第一篇：數(shù)控車間管理制度

數(shù)控車工實(shí)訓(xùn)室管理制度

1.實(shí)訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)登記和管理實(shí)訓(xùn)車間所有設(shè)備、儀器和工裝夾具等。

2.教學(xué)車間是教學(xué)場(chǎng)所，未經(jīng)允許，其他人員不得進(jìn)入車間；參觀人員或必須進(jìn)入車間的人員，必須經(jīng)管理員同意進(jìn)行必要的安全教育和正確穿戴后方可在專業(yè)人員的陪同下進(jìn)入。

3.進(jìn)入教學(xué)車間的所有人員必須嚴(yán)格遵守教學(xué)車間的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，聽從安排。4.使用設(shè)備，必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，愛護(hù)設(shè)備設(shè)施，不得損壞；珍惜資源不浪費(fèi)。若設(shè)備設(shè)施、儀器、工具、量具等因個(gè)人原因造成損壞或遺失，照價(jià)賠償。

5.教學(xué)期間所有人員不得溜崗、竄崗，不得動(dòng)用與教學(xué)無關(guān)的設(shè)備、設(shè)施、儀器等，不得做與教學(xué)無關(guān)的事情；違規(guī)違紀(jì)者除按相關(guān)規(guī)定做紀(jì)律處分外，視其情節(jié)還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.每次使用設(shè)備設(shè)施后，都應(yīng)及時(shí)整理還原，清理好教學(xué)場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，做到設(shè)備設(shè)施上、門窗、桌面上等無灰塵，然后關(guān)閉相應(yīng)的閘刀、開關(guān)等方可離開。7.學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行安全和職業(yè)道德教育，同時(shí)學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)守則，不得把與實(shí)訓(xùn)無關(guān)的東西帶入教學(xué)車間。

8.嚴(yán)格保持教學(xué)車間的清潔和秩序，不得隨地吐痰和亂扔垃圾。

9.定期對(duì)所有設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，做到每天小掃除，每周大掃除，每月徹底保養(yǎng)。

第二篇：數(shù)控車間管理制度

重慶方全機(jī)械有限公司 1

車間管理制度

總

則

為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，避免因少數(shù)員工因工作失誤而給公司和其他員工帶來經(jīng)濟(jì)上的損失，讓全體員工隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展而獲益，特此制定本制度： 分

則

第一章

管理?xiàng)l例

第一條 為保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行，數(shù)控車間員工必須服從車間主任的工作調(diào)度、人員安排和工作分配，如有意見可向綜合部提出意見；數(shù)控車間如因管理人員管理失誤而引發(fā)責(zé)任，由車間主任全權(quán)承擔(dān)。

第二條 車間人員必須嚴(yán)格按照員工守則規(guī)定的作息時(shí)間上下班，按時(shí)開始生產(chǎn)；除設(shè)備原因或其他原因無法正常生產(chǎn)外，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未按時(shí)生產(chǎn)者，一次口頭警告，第二次書面警告，第三次考核50元，并對(duì)車間主任記違紀(jì)一次。

第三條 凡欲請(qǐng)假者須在直屬上級(jí)處填寫請(qǐng)假申請(qǐng)條，由直屬上級(jí)簽字，交致綜合部核準(zhǔn)后生效；如有特殊情況不能按程序請(qǐng)假者，須在假期結(jié)束后補(bǔ)足請(qǐng)假條，并給予書面報(bào)告，交致綜合部處。

第四條 工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，不得偷閑、怠工、睡覺。第五條 上班時(shí)間，員工必須保持儀容得體，上班需按規(guī)定穿戴，嚴(yán)禁穿脫鞋（后半截沒有鞋幫的鞋）、背心（無袖上衣）進(jìn)廠。

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 2 第六條 員工需保持工作場(chǎng)所清潔，注意公共場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂涂亂畫、亂丟亂吐。

第七條 員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)指令和工作安排，不得造謠，挑撥是非或在公司帶頭違反規(guī)定。

第八條 員工操作機(jī)械時(shí)，必須嚴(yán)格按照正確操作方法和程序，須經(jīng)允許才能使用機(jī)械設(shè)備，不得擅自操作。

第九條 未經(jīng)允許，不得私自帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)入公司。第十條 不得私自接拔電源插頭及損壞電源裝置設(shè)備，不準(zhǔn)故意違章點(diǎn)火，在車間內(nèi)吸煙或使用明火；在未發(fā)生火警情況下，嚴(yán)禁隨意動(dòng)用公司消防器械和消防安全系統(tǒng)；如發(fā)生火警，必須及時(shí)控制，并撥打火警電話。（注：火警電話：119）

第十一條

電源處不得懸掛衣物，放置物品，半徑一米內(nèi)不得放置易燃易爆物品。

第十二條

員工必須妥善保管公司交與的文件資料，不得向任何人泄露公司機(jī)密信息。

第十三條

員工嚴(yán)禁私藏公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具；如有特殊原因可告知車間主任后，經(jīng)批準(zhǔn)，可對(duì)公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具私下保管；未經(jīng)他人同意，員工不得私自動(dòng)用他人私人物品；未得到公司相關(guān)負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁攜帶公司物品出廠。

第十四條

員工積極提出合理化建議，改善操作方法，提高工作效率，顯著提高公司效益，公司將根據(jù)其具體成效對(duì)個(gè)人發(fā)放50

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 3 元至2000元不等獎(jiǎng)金，予以嘉獎(jiǎng)；員工應(yīng)自覺維護(hù)公司利益，對(duì)徇私舞弊、損害公司利益或財(cái)產(chǎn)的行為，能事先阻止或報(bào)告，使公司免受或減少損失和發(fā)現(xiàn)不良行為者與損害公司聲譽(yù)之行為者，勇于舉報(bào)與制止，經(jīng)查實(shí)，公司將給予50元至2000元不等獎(jiǎng)金，予以褒獎(jiǎng)。

第十五條

見義勇為，樂于助人，培養(yǎng)嚴(yán)明、禮貌、誠懇的待人態(tài)度，在公司內(nèi)公眾場(chǎng)所、上班時(shí)間，男女不應(yīng)有過分親熱舉止，應(yīng)自重。

第十六條

員工不得在工作期間惡意取笑，污辱、歧視他人，與他人發(fā)生肢體糾紛，影響其他員工正常工作。

第十七條

嚴(yán)格維護(hù)公司產(chǎn)品與半成品的進(jìn)出安全，對(duì)有損客戶安全及其權(quán)益的行為應(yīng)予以制止并舉報(bào)。

第十八條

員工不得向檢驗(yàn)人員以任何方式送交財(cái)物，教唆檢驗(yàn)人員包庇產(chǎn)品質(zhì)量問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予考核200元考核；如有檢舉者，公司將對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)200元。

第十九條

本公司員工嚴(yán)禁加入非法組織及黑色會(huì)性質(zhì)組織，不得利用社會(huì)不良分子解決公司的內(nèi)部糾紛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司予以開除；嚴(yán)禁在公司內(nèi)聚眾賭博，或采用其他途徑進(jìn)行變相賭博。

第二十條

員工必須嚴(yán)格按照公司對(duì)其發(fā)放的每日生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)；如有未完成生產(chǎn)計(jì)劃，記未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)一次。

第二十一條 所有工序完成，發(fā)現(xiàn)大量產(chǎn)品報(bào)廢，明確為數(shù)控車間責(zé)任，且半成品檢驗(yàn)未檢測(cè)出相應(yīng)問題，而流入手板車加工，重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 4 將由數(shù)控車間相應(yīng)員工承擔(dān)材料費(fèi)、自身工時(shí)費(fèi)，數(shù)控半成品檢驗(yàn)承擔(dān)手板車后工序加工費(fèi)用；數(shù)控產(chǎn)品流入手板車工序后，質(zhì)量出現(xiàn)問題，且比例在10%及其以上，后工序無影響的由數(shù)控車間和檢驗(yàn)部負(fù)連帶責(zé)任；如后工序有影響的，由后工序相應(yīng)工作人員承擔(dān)全部責(zé)任。

第二十二條 數(shù)控車間材料使用后，料頭應(yīng)控制在4㎝以內(nèi)，不按要求者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核20元。

第二十三條 機(jī)床及工作環(huán)境不整潔者每次考核10元。(機(jī)床不得有油污及雜物，地上不能有瓜果紙屑及不銹鋼屑、潤滑液等)。

第二十四條 必須愛護(hù)工量具，人為損壞一律照價(jià)賠償（性質(zhì)惡劣、故意損壞者雙倍賠償）。

第二十五條 愛護(hù)公司花草樹木，維護(hù)綠化環(huán)境，節(jié)約資源，人人有責(zé)。

第二章

廠區(qū)禁止事項(xiàng)

第二十六條 員工在工作時(shí)間內(nèi)，不得閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)、吃零食、打瞌睡、嬉戲喧鬧、粗言穢語、或做一些與工作無關(guān)的事情；吸煙必須到指定吸煙處，不得擅自離開工作崗位，不得隨意竄崗或妨礙他人工作；工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)許可不得私人會(huì)客。

第二十七條 員工不可私自拆解或移動(dòng)公物，禁止他人使用或擅自使用與工作無關(guān)之非指定設(shè)備或器具用品。不得利用公司設(shè)備如通訊工具等處理私人業(yè)務(wù)或與本身工作無關(guān)事務(wù)。

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 5 第二十八條 未經(jīng)公司授權(quán)允許，任何非相關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入“禁入重地”等公司部門；嚴(yán)禁私攜公物外出公司。門衛(wèi)有權(quán)檢查員工物品，員工不可拒絕。因工作需要須攜公物離開公司者，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)后方可離開。

第二十九條 員工未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自帶外來人士進(jìn)出公司。外來人員欲進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在綜合部領(lǐng)取臨時(shí)出入證，正確佩戴后，方能進(jìn)入。

第三十條 未經(jīng)得公司書面同意，任何時(shí)間無論有償或無償均不可私下營商或在任何其它公司或機(jī)構(gòu)工作。

第三十一條 員工不得設(shè)立或參與同公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)，否則當(dāng)即開除并追究責(zé)任。

第三十二條 員工不得假借職權(quán)，以任何方式貪污舞弊、接受利益，賄賂或被賄賂，不得以公司名義在外招搖撞騙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)加追究；若其行為直接或間接造成公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上任何損失的，公司有權(quán)要求該員工賠償相應(yīng)損失；觸犯法律的，將交相關(guān)政府部門處理。

第三十三條 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得在公司范圍內(nèi)或利用公司設(shè)備、資料，以公司名義等進(jìn)行宗教活動(dòng)、政治活動(dòng)或與工作無關(guān)的集會(huì)、廣播、張?zhí)媸净蚺砂l(fā)傳單等類似行為；情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以開除，并交由公安機(jī)關(guān)處理。

第三十四條 公司有權(quán)禁止下述人員進(jìn)入公司或命其離開公司場(chǎng)所：

1、有可能或已有破壞性行為者。

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 6

2、私攜與工作無關(guān)之危險(xiǎn)性物品如兇器、易燃易爆物等。

3、被判斷對(duì)工作安全或衛(wèi)生健康有害者。

4、其它公司認(rèn)為不適合進(jìn)入或留在公司者。

第三章

作息制度 第三十五條 上班時(shí)間為：

夏季工作時(shí)間：上午08：00~11：40；下午13：30~18：00。冬季工作時(shí)間：上午08：00~11：40；下午13：00~18：00。因生產(chǎn)需要而作息時(shí)間不同的，以各部門制定的作息時(shí)間為準(zhǔn)。

第三十六條 公司以四季不同安排作息時(shí)間，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況，調(diào)整工作日或調(diào)整作息時(shí)間，并事先通告員工，員工必須服從安排。

第三十七條 遇自然災(zāi)害、突發(fā)事故如臨時(shí)停電等公司無法預(yù)知的情況時(shí)，公司有權(quán)采取延長工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間等臨時(shí)對(duì)應(yīng)措施，員工必須服從工作安排。

第四章

考勤制度

第三十八條 全體員工須按時(shí)上下班，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘以內(nèi)，口頭警告，全月警告5次以上按曠工一天處理。遲到、早退10分鐘以上而在30分鐘以內(nèi)，則考核20元；全月累計(jì)三次，則另記曠工一天。遲到、早退30分鐘以上，考核30元；全月累計(jì)兩次，則另記曠工一天。

第三十九條 每曠工一天考核100元，連續(xù)曠工三日且無正當(dāng)理由

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 7 者，無薪開除；全年累計(jì)曠工20日者，則作無薪自動(dòng)離職。

第四十條 所有員工考勤由打卡機(jī)為主，如有特殊情況：如前一天加班太晚等，而遲到、曠工，或當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)已完成，部門主管又無其他工作安排等，而早退者，需由部門領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)書面說明交至綜合部。

第四十一條 公司全體員工應(yīng)遵守規(guī)定作息時(shí)間打卡。第四十二條 本公司員工享有以下假別：

1、事假：員工因有事須親自處理時(shí)，應(yīng)請(qǐng)事假，事假每次不得超過5日,全年累計(jì)不得超過15日，事假期間不計(jì)發(fā)工資。請(qǐng)假超過規(guī)定日期則應(yīng)辦理停薪留職手續(xù)。

2、病假：員工因病須治療或休養(yǎng)時(shí)，需出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的病假單。未住院者，全年合計(jì)不得超過30日；住院者住院及其出院后的休養(yǎng)期合計(jì)不得超過一個(gè)月。

3、工傷假：員工因執(zhí)行職務(wù)而致殘廢、傷害，經(jīng)指定醫(yī)院提供證明確不能出勤者，核給工傷假。

第四十三條 公司將在每月的1至20號(hào)內(nèi)放假一天（特殊情況將予以調(diào)整）；每月發(fā)放員工工資后，聯(lián)系本月實(shí)際生產(chǎn)狀況，如超額完成本月生產(chǎn)計(jì)劃，公司將給予最高至3天的假期；如未能按時(shí)完成本月工作生產(chǎn)計(jì)劃，公司將放假一天或取消假期。

第四十四條 員工因病、因事請(qǐng)假,必須在部門領(lǐng)導(dǎo)處填寫請(qǐng)假條,由部門領(lǐng)導(dǎo)核批后（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，但需

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 8 提供相應(yīng)證明）交由綜合部。

第五章

新進(jìn)員工聘用程序

第四十五條 凡欲在我公司工作者，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人引薦，憑本人身份證先到綜合部填寫《重慶方全機(jī)械有限公司人員試用登記表》，此表經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字后，并呈總經(jīng)理批準(zhǔn)，發(fā)放上崗工作證，試用工作人員憑此表和上崗工作證到相關(guān)部門報(bào)道，進(jìn)行為期30個(gè)工作日的試用。

第四十六條 人員一經(jīng)批準(zhǔn)于本公司工作后，必須嚴(yán)格遵守本公司相關(guān)管理?xiàng)l例，若有違反，按本制度相應(yīng)考核條例考核。（注：試用工作人員在試用期內(nèi)無需穿著公司制服上崗，但必須正確佩戴上崗工作證上崗，否則以正式員工未穿著公司制服上崗考核條例考核。）

第四十七條 財(cái)務(wù)室接收背面印有試用工作人員身份證復(fù)印件的《重慶方全機(jī)械有限公司試用人員登記表》并核準(zhǔn)后，按計(jì)時(shí)或計(jì)件方式對(duì)試用工作人員進(jìn)行工資計(jì)算。

第四十八條 試用期結(jié)束，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在《重慶方全機(jī)械有限公司人員試用登記表》試用評(píng)價(jià)處進(jìn)行評(píng)價(jià)，并由綜合部核準(zhǔn)。

第四十九條 試用工作人員經(jīng)相應(yīng)部門評(píng)價(jià)合格，并經(jīng)綜合部核準(zhǔn)后，方可與本公司簽訂勞動(dòng)使用合同；合同簽訂后，試用工作人員轉(zhuǎn)為本公司正式員工。

第五十條

試用工作人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同后，必須嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容，以及公司相關(guān)管理制度，否則公司將根據(jù)本制度相

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 9 關(guān)規(guī)定，對(duì)其追究行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必要時(shí)將對(duì)其追究法律責(zé)任。

第五十一條 試用工作人員轉(zhuǎn)為正式員工后，將由公司發(fā)放工作制服及其他工作必須物品；此期間相應(yīng)的工本費(fèi)、服裝費(fèi)等將在該員工正式工作第一個(gè)月工資中扣除。

（注：員工對(duì)相應(yīng)費(fèi)用扣除如有疑問，可到綜合部查對(duì)。）

第六章

辭職、辭退、開除

第五十二條 數(shù)控車間員工在相連的三個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次生產(chǎn)計(jì)劃未完成量居整體數(shù)控車間員工最后一名，公司將對(duì)其予以開除。

第五十三條 公司員工有權(quán)提出辭職，但必須在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處填寫《員工辭職申請(qǐng)表》，此表經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字，并呈總經(jīng)理批準(zhǔn)，以總經(jīng)理批準(zhǔn)日期計(jì)，30日后如無特殊情況，勞動(dòng)合同解除。

第五十四條 辭職人員在申請(qǐng)辭職期間，必須正常出勤，有需請(qǐng)假的，必須按照請(qǐng)假程序辦理，否則按曠工處理。

第五十五條 辭職申請(qǐng)期滿后，完成相關(guān)事宜，方可離職。第五十六條 員工不適應(yīng)、不能勝任本職工作或違反廠規(guī)廠紀(jì)，未造成嚴(yán)重后果，但不能繼續(xù)留用的，綜合部將對(duì)其予以勸退。

第五十七條 員工違反廠規(guī)廠紀(jì)造成惡劣影響或嚴(yán)重后果，甚至有違法犯罪等情況，公司將予以開除，嚴(yán)重者交與公安機(jī)關(guān)處理。

第七章

工資制度

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 10 第五十八條 每月有8次未完成當(dāng)日工作計(jì)劃（除設(shè)備原因和其他特殊原因外）者，公司將對(duì)其扣除本月總工資的10%，作為懲戒，予以警示；如每月無一次未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)記錄者，公司將對(duì)其發(fā)放本月總工資5%現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，予以嘉獎(jiǎng)。

第五十九條 公司實(shí)行計(jì)件或計(jì)時(shí)工資制，計(jì)件單價(jià)以財(cái)務(wù)公布的為準(zhǔn)。

第六十條

每月15日至20日可在財(cái)務(wù)處查詢.本人工資，若發(fā)現(xiàn)薪資異常，可在工資核算人員處查詢。

第六十一條 員工不得把公司有關(guān)薪津福利待遇等公司秘密事項(xiàng)向外泄露。

第六十二條 公司有權(quán)制定及修定工資體制，調(diào)整工資組合，公司有權(quán)因應(yīng)經(jīng)營狀況或員工職務(wù)調(diào)整或員工個(gè)人評(píng)價(jià)而對(duì)其薪津進(jìn)行調(diào)整。

第六十三條 員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小等，實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，與勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，實(shí)行績效機(jī)制。

第六十四條 公司每月27日發(fā)放工資，員工須簽收作實(shí)。公司有權(quán)根據(jù)情況決定用約定方式發(fā)放工資，若以現(xiàn)金發(fā)放，員工須在領(lǐng)取時(shí)憑工資發(fā)放條當(dāng)面點(diǎn)清，確認(rèn)無誤后方可簽收；一經(jīng)簽收，若出現(xiàn)其他狀況，公司概不負(fù)責(zé)。

第八章

安全、文明生產(chǎn)制度及工作紀(jì)律

第六十五條 全體人員應(yīng)提高安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)觀念，做好防火、重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 11 防盜、防事故工作，經(jīng)常進(jìn)行公司安全檢查，及時(shí)消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)，完善安全整改工作。

第六十六條 任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自操作本崗位以外的設(shè)備，不得觸摸本崗位以外的電器，以防出現(xiàn)人身和設(shè)備事故，員工上班前嚴(yán)禁喝酒或服用、注射有麻醉效果藥物，否則一切后果由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

第六十七條

各位員工在下班時(shí)必須把電燈、電扇或空調(diào)及電器用具的電源關(guān)閉，車間或辦公室的門鎖好。

第六十八條 全體員工應(yīng)本著敬崗敬業(yè)的態(tài)度，熱愛本職工作，樹立“公司利益第一”的觀念。

第六十九條 工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不偷工減料，做到有事必報(bào)、有錯(cuò)必言、不得隱瞞、謊報(bào)情況，以免公司蒙受損失，提高自身道德修養(yǎng)。

第七十條 同事之間互相尊重，不得歧視婦女、殘疾人；男女平等，工作中互相幫助，相互合作。

第七十一條 不得虛報(bào)、偽造公司數(shù)據(jù)及資料，不得泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密或有誤工作的任何資料。

第九章

員工投訴及投訴處理

第七十二條 公司綜合部門須障員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司聲譽(yù)，監(jiān)督各規(guī)章制度執(zhí)行人在規(guī)章制度執(zhí)行過程中的行為，對(duì)員工投訴及投訴及時(shí)處理或上呈。

第七十三條 員工在尊重事實(shí)的情況下可從如下幾方面進(jìn)行投訴：

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 12

1、事件處理不公，濫用職權(quán)；

2、損害公司利益，蒙騙公司，徇私舞弊；

3、偷竊公司財(cái)產(chǎn)及包庇偷盜行為。

第七十四條 投訴程序：員工投訴首先要知會(huì)被投訴人部門主管，如部門主管不予受理，再投訴到公司綜合部，原則上逐級(jí)投訴，如都沒有作出解決，可以書面形式投至總經(jīng)理公開信箱；（注：公開信箱位于二樓辦公室門口。）

第七十五條 處理：受理部門接到投訴后，進(jìn)行事實(shí)調(diào)查，如果涉及面廣，情節(jié)嚴(yán)重需及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查事實(shí)后，視情節(jié)輕重予以處罰，投訴受理部門必須為投訴者保密，有泄密者視產(chǎn)生后果情節(jié)輕重由總經(jīng)理予以處罰。

第十章

培訓(xùn)制度

第七十六條 公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗位前入職培訓(xùn)，包括公司簡介、安全生產(chǎn)意識(shí)、消防知識(shí)、質(zhì)量方針、廠規(guī)廠紀(jì)及未來展望。

第七十七條 進(jìn)入數(shù)控車間的所有員工必須在質(zhì)檢部實(shí)習(xí)一周或兩周，學(xué)習(xí)量具使用及使用標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并通過公司考核后才能進(jìn)入數(shù)控車間進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)。

第七十八條 新進(jìn)員工必須熟悉本公司相關(guān)管理制度，熟悉工作流程。

第七十九條

新近員工必須在培訓(xùn)人員監(jiān)督下使用公司生產(chǎn)、測(cè)量設(shè)備，不得擅自使用，如有損壞，全額賠償。

第十一章

獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

重慶方全機(jī)械有限公司印 重慶方全機(jī)械有限公司 13 第八十條 本公司堅(jiān)持對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過失的員工，本公司堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合，教育為主，處罰為輔的原則。

第八十一條 按員工守則相關(guān)規(guī)定，對(duì)于有功員工，公司將給予給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)（50-2000）元：違反產(chǎn)規(guī)廠紀(jì)者考核（10-5000）元，嚴(yán)重者立即開除。

第十二章

附 則

第八十二條 公司可隨時(shí)對(duì)規(guī)定進(jìn)行修正、作廢、補(bǔ)充，并通知員工。

第八十三條 本守則與公司其它相關(guān)規(guī)定內(nèi)容有異時(shí)，以最新發(fā)行日期為準(zhǔn)。

第八十四條 本公司通過公告欄或文件或會(huì)議通知員工有關(guān)規(guī)定，員工有職責(zé)及義務(wù)通過上述途徑獲得相關(guān)信息。

第八十五條 本守則于總經(jīng)理簽署即生效，修改時(shí)亦同。

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第三篇：數(shù)控實(shí)訓(xùn)車間6S管理制度

數(shù)控加工實(shí)訓(xùn)車間6S管理制度

一、整理

1、通道暢通、整潔；

2、工作場(chǎng)所的設(shè)備、物料堆放整齊，不放置不必要的東西；

3、資料柜、工具柜內(nèi)物品資料歸類并放置整齊；

4、待修設(shè)備要明確標(biāo)識(shí)，且要注明癥狀；

5、設(shè)備編號(hào)要明確醒目；

6、料架的物品擺放整齊。

7、二、整頓

1、機(jī)器設(shè)備定期保養(yǎng)，并配有設(shè)備保養(yǎng)卡；

2、工具定位放置，定期保養(yǎng)；

3、零部件定位擺放，有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，一目了然；

4、工、量、夾具明確定位，標(biāo)識(shí)明確，取用方便；

5、車間各區(qū)域有6S責(zé)任區(qū)及責(zé)任人；

6、照明燈、開關(guān)、插座等電氣設(shè)備完好，無灰塵；

7、拖把、掃帚、抹布使用完畢應(yīng)清洗干凈，并擺放于指定位置；

8、實(shí)訓(xùn)日志及時(shí)填寫完整；

9、實(shí)訓(xùn)室管理制度完善，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、清掃

1、保持通道干凈、地面無任何雜物，每次下課前清掃一次；

2、機(jī)床內(nèi)外、工作臺(tái)面以及四周環(huán)境整潔，每次下課前清掃一次；

3、窗、墻壁、天花板干凈整潔，每月末清掃一次；

4、工具、機(jī)械、鉗臺(tái)、檢測(cè)平臺(tái)及時(shí)清理；

5、垃圾及時(shí)清理，并做好室內(nèi)保潔；

四、清潔

1、通道作業(yè)臺(tái)劃分清楚，通道順暢。

2、地面、墻面、桌面干凈；

3、垃圾桶，紙簍框定位擺放并及時(shí)清理；

4、墻面，角落無蜘蛛網(wǎng)；

5、工具柜、桌椅擺放整齊，并保持整潔；

五、素養(yǎng)

1、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，上課期間禁止擅自離開實(shí)訓(xùn)室；

2、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、早退、無故缺課；

3、穿好工作服，戴好工作帽，并保持整潔規(guī)范；

5、禁止做與上課無關(guān)的事；

6、人走機(jī)停，節(jié)約能源，及時(shí)關(guān)閉電源；

7、做好防火、防盜工作；

8、實(shí)訓(xùn)室內(nèi)不玩游戲，不打電話；

9、實(shí)訓(xùn)室內(nèi)不得打鬧，嬉戲；

10、實(shí)訓(xùn)期間禁止閑談，不得大聲喧嘩。

11、妥善保管機(jī)床附件和量具、刀具，保持完整與良好。

六、安全

1、建立健全安全管理體制；

2、重視安全教育，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)巡視；

3、實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，切斷所有電器設(shè)備電源，保持安全狀態(tài)；

4、消防通道保持暢通，清潔、無堆積物；

5、定期檢查電源線、開關(guān)、電風(fēng)扇、照明燈、投影機(jī)等設(shè)備；

6、定期檢查門窗、鎖，課后及時(shí)鎖門。

數(shù)控車床安全操作規(guī)程

1、嚴(yán)格按照數(shù)控車床操作步驟進(jìn)行操作。

2、要求1人操作1臺(tái)數(shù)控車床。

3、根據(jù)數(shù)控車床 “使用說明書”的要求，熟悉本機(jī)床的基本性能和一般結(jié)構(gòu)，禁止超性能使用。

4、若數(shù)控車床出現(xiàn)異常，必須立即向指導(dǎo)教師報(bào)告。

5、手動(dòng)回原點(diǎn)前，注意數(shù)控車床各軸位置要距離零點(diǎn)100mm以上。

6、使用手輪或快速移動(dòng)時(shí)，先慢轉(zhuǎn)手輪，確定機(jī)床移動(dòng)方向后，方可加快移動(dòng)

速度。

7、將程序輸入機(jī)床后，指導(dǎo)教師必須檢查程序中切削用量是否合理、主軸旋轉(zhuǎn)方向是否正確，G代碼是否正確。

8、進(jìn)行機(jī)床試運(yùn)行及自動(dòng)加工前，必須進(jìn)行程序的各種檢驗(yàn)，確定程序無誤后，方可在教師的監(jiān)督下進(jìn)行。

9、機(jī)床與計(jì)算機(jī)通訊接線時(shí)，兩者必須處于關(guān)閉狀態(tài)。

10、程序運(yùn)行注意事項(xiàng)：

1）檢查數(shù)控車床各功能按鍵的位置是否正確。

2）數(shù)控車床在試運(yùn)行前，必須進(jìn)行圖形模擬加工。

3）程序啟動(dòng)前，刀具要距離工件150mm以上。

4）程序首次運(yùn)行時(shí)，所有倍率開關(guān)應(yīng)置于較低檔位，必須執(zhí)行“單步操作”。

5）調(diào)出主程序后，光標(biāo)應(yīng)放在主程序頭。

6）啟動(dòng)程序后，一只手按在復(fù)位按鈕位置，如有緊急情況，立即按下復(fù)位按鈕。

11、數(shù)控車床在運(yùn)行當(dāng)中，要將防護(hù)門關(guān)閉，以免鐵屑、潤滑油飛出傷人。

12、在程序中需要暫停測(cè)量工件尺寸時(shí)，要待數(shù)控車床完全停止、主軸停轉(zhuǎn)后方 可進(jìn)行測(cè)量。此時(shí)千萬注意不要觸及開始按鈕，以免發(fā)生人身事故。

13、不準(zhǔn)在數(shù)控車床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)離開崗位，要做到人走機(jī)停。

14、需要關(guān)機(jī)時(shí)，待主軸停轉(zhuǎn)三分鐘后，方可關(guān)機(jī)。

15、加工完畢后務(wù)必清掃機(jī)床。

數(shù)控車床操作步驟

1、打開機(jī)床電源、開啟NC電源

2、手動(dòng)潤滑機(jī)床導(dǎo)軌，按壓潤滑手柄1～2次

3、手動(dòng)返回機(jī)床零點(diǎn)

4、準(zhǔn)備并安裝所需刀具

5、裝夾并找正工件

6、確定工件原點(diǎn)

7、對(duì)刀操作

8、對(duì)刀正確性檢驗(yàn)

9、輸入或編輯程序

10、核對(duì)程序中的刀具號(hào)及補(bǔ)償號(hào)

11、輸入刀具的磨損補(bǔ)償、刀具半徑、方向等參數(shù)

12、進(jìn)行圖形模擬加工

13、試運(yùn)行，調(diào)試、修改程序

14、自動(dòng)加工

15、清掃、整理數(shù)控車床

16、依次關(guān)NC電源、機(jī)床電源

數(shù)控銑削中心安全操作規(guī)程

1、嚴(yán)格按照數(shù)控銑削中心操作步驟進(jìn)行操作。

2、要求1人操作1臺(tái)數(shù)控銑削中心。

3、根據(jù)數(shù)控銑削中心 “使用說明書”的要求，熟悉本機(jī)床的基本性能和一般結(jié) 構(gòu)，禁止超性能使用。

4、若數(shù)控銑削中心出現(xiàn)異常，必須立即向指導(dǎo)教師報(bào)告。

5、手動(dòng)回零點(diǎn)時(shí)，注意數(shù)控銑削中心各軸位置要距離機(jī)床零點(diǎn)100mm以上。

6、使用手輪或快速移動(dòng)時(shí)，先慢轉(zhuǎn)手輪，確定機(jī)床移動(dòng)方向后，方可加快移動(dòng)速度。

7、盤銑刀禁止放入刀庫，只能從主軸上手動(dòng)裝卸，否則會(huì)卡壞刀座。

8、刀庫一號(hào)位禁止裝刀。

9、將程序輸入機(jī)床后，指導(dǎo)教師必須檢查程序中切削用量是否合理、主軸旋轉(zhuǎn)方向是否正確，G代碼是否正確。

10、進(jìn)行機(jī)床試運(yùn)行及自動(dòng)加工前，必須進(jìn)行程序的各種檢驗(yàn)，確定程序無誤后，方可在教師的監(jiān)督下進(jìn)行。

11、機(jī)床與計(jì)算機(jī)通訊接線時(shí)，兩者必須處于關(guān)閉狀態(tài)。

12、程序運(yùn)行注意事項(xiàng)：

1）檢查機(jī)床各功能按鍵的位置是否正確，潤滑油是否足夠。

2）機(jī)床在試運(yùn)行前，必須將G54或增量坐標(biāo)系的Z坐標(biāo)提高+100mm以上。

3）程序啟動(dòng)前，刀具要距離工件200mm以上。

4）程序首運(yùn)行時(shí)，必須執(zhí)行“單步操作”。

5）調(diào)出主程序，光標(biāo)放在主程序頭。

6）啟動(dòng)程序后，一只手按在復(fù)位按鈕位置，如有緊急情況，立即按下復(fù)位按鈕。

13、機(jī)床在運(yùn)行當(dāng)中，要將防護(hù)門關(guān)閉，以免鐵屑、潤滑油飛出傷人。

14、在程序中需要暫停測(cè)量工件尺寸時(shí)，要待數(shù)控銑削中心完全停止、主軸停轉(zhuǎn) 后方可進(jìn)行測(cè)量。此時(shí)千萬注意不要觸及開始按鈕，以免發(fā)生人身事故。

15、不準(zhǔn)在數(shù)控銑削中心運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)離開崗位，要做到人走機(jī)停。

16、需要關(guān)機(jī)時(shí)，待主軸停轉(zhuǎn)三分鐘后，方可關(guān)機(jī)。

17、加工完畢后務(wù)必清掃機(jī)床。

數(shù)控銑削中心操作步驟

1、開啟空氣壓縮機(jī)、開啟機(jī)床電源，NC電源

2、手動(dòng)返回機(jī)床零點(diǎn)（Z、X、Y）

3、準(zhǔn)備刀具

4、測(cè)量刀具長度、半徑

5、安裝刀具

6、裝夾、找正工件

7、確定工件原點(diǎn)

8、對(duì)刀操作

9、檢驗(yàn)對(duì)刀正確性

10、輸入刀具長度、半徑、有關(guān)磨損量等參數(shù)

11、輸入程序

12、核對(duì)程序中的刀具號(hào)及補(bǔ)償號(hào)

13、程序試運(yùn)行

14、自動(dòng)加工

15、清掃、整理機(jī)床

16、依次關(guān)閉NC電源、機(jī)床電源

17、關(guān)閉空氣壓縮機(jī)

第四篇：數(shù)控車間簡介

數(shù)控加工技術(shù)實(shí)訓(xùn)車間簡介

本車間主要有：數(shù)控加工中心，數(shù)控車，數(shù)控銑，雕銑機(jī)，車銑復(fù)合，線切割，電火花，普通車床等機(jī)械加工設(shè)備。

適合數(shù)控加工技術(shù)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化模具制造、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等專業(yè)的實(shí)訓(xùn)和生產(chǎn)。主要培訓(xùn)普通車床和數(shù)控車床的操作技術(shù)人員，培訓(xùn)數(shù)控設(shè)備的編程與維修，培育具備先進(jìn)模具制造技術(shù)的人才。

學(xué)生畢業(yè)后，主要在一些大型的機(jī)械加工制造廠和模具廠從事機(jī)床操作、程序編寫、機(jī)床維修等工作。

菏澤高級(jí)技工學(xué)校

2010年8月

第五篇：數(shù)控車間主管崗位職責(zé)

寧波帝潔衛(wèi)浴有限公司各部門崗位職責(zé)

數(shù)控車間主管崗位職責(zé)

直接上司：生產(chǎn)主管（經(jīng)理）

直接下屬：數(shù)控車間所有生產(chǎn)人員

工作職責(zé)：保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)

工作內(nèi)容：

1、及時(shí)完成生產(chǎn)主管所交各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級(jí)交辦其它事宜。

2、對(duì)儀表及數(shù)控車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S定置管理負(fù)責(zé)。

3、傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)會(huì)議精神，積極配合調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高生產(chǎn)效率。

4、對(duì)車間班組長及一線員工的工作安排，協(xié)調(diào)及勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。

5、積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)我們的團(tuán)隊(duì)，勝任本職工作。做

好老員工的“幫，帶，傳”工作。提高員工素質(zhì)。

6、對(duì)車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的改進(jìn)與完善負(fù)責(zé)，以及提出合理化建議等。

7、積極做好本車間生產(chǎn)機(jī)器，設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作，及生產(chǎn)工量具的較對(duì)，領(lǐng)

用等。

8、對(duì)生產(chǎn)過程中,五金產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。督導(dǎo)下屬按照機(jī)器設(shè)備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)

范進(jìn)行操作，做好安全生產(chǎn)工作。

9、對(duì)車間生產(chǎn)人員的考勤，工作績效考核負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)能力的評(píng)估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作。

11、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。

12、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

13、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保后道

工序的正常有序。

14、協(xié)同技術(shù)部設(shè)計(jì)人員，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)交樣產(chǎn)品的制作與安排。

15、對(duì)下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，損害公司利益。