第一篇：干部作風(fēng)調(diào)查問卷

大通縣干部作風(fēng)調(diào)查問卷

為進一步改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進、行政服務(wù)質(zhì)量和效率顯著提升，現(xiàn)就我縣干部隊伍作風(fēng)現(xiàn)狀進行問卷調(diào)查，感謝您的合作！

請在符合您實際的選項劃“√”。

1、您的年齡是：

A、18——30歲 B、31——40歲 C、41——50歲 D、51——60歲 E、61歲以上

2、您的文化程度

A、小學(xué)及以下 B、初中 C、高中（含中專）D、大專 E、本科 F、研究生及以上

3、您的職業(yè)

A、縣直機關(guān)單位干部 B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層干部 C、國有企事業(yè)單位工作人員 D、個體工商業(yè)者、私營企業(yè)主、中介組織職員、自由職業(yè)者 E、企業(yè)投資商 F、離退休人員 G、普通群眾 H、其他

4、您的身份是

A、中共黨員 B、民主黨派 C、群眾 D、黨代表 E、人大代表 F、政協(xié)委員

5、您的級別

A、縣處級 B、科級 C、一般干部 D、其他 請在符合您意見的調(diào)查選項上劃“√”，可多選。

6、您對我縣干部作風(fēng)建設(shè)的總體評價

A、好 B、較好 C、一般 D、較差 E、不了解

7、您對加強和改進我縣干部作風(fēng)建設(shè)的看法

A、非常必要 B、沒有太大必要 C、無所謂 D、不了解

8、您認(rèn)為我縣干部作風(fēng)問題方面的重點工作應(yīng)該是哪些 A、工作作風(fēng)上的庸、懶、散、僵問題 B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻、拖問題 C、為政不廉的私、奢、貪、腐問題 D、其他

9、您到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（機關(guān)）辦事時遇到下列哪些情況： A、比較規(guī)范，效率高

B、辦事程序復(fù)雜，工作流程不清 C、托關(guān)系找門路，請客送禮才能辦成事 D、辦事拖拉，遲遲不能解決 E、推三阻四

F、離崗現(xiàn)象比較多，上班時間找不到人 G、態(tài)度冷淡甚至惡劣

10、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部在工作作風(fēng)方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

11、我縣干部在工作態(tài)度方面給您的印象

A、積極進取，主動作為 B、愛崗敬業(yè)，勤政廉政 C、應(yīng)付了事，被動消極 D、不思進取、得過且過 E、不了解

12、我縣干部在工作創(chuàng)新方面給您的印象

A、與時俱進、開拓創(chuàng)新 B、按部就班、因循守舊 C、不尊重規(guī)律和客觀實際，追求轟動效應(yīng) D、創(chuàng)造新名詞，虛假創(chuàng)新 E、不了解

13、我縣干部在工作效率方面給您的印象 A、高 B、較高 C、一般 D、較低 E、不了解

14、您認(rèn)為我縣干部在履職過程中是否存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象 A、普遍存在 B、極個別現(xiàn)象 C、不存在 D、不了解

15、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部工作作風(fēng)上事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性主要表現(xiàn)在

A、工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉 B、政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位 C、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振 D、工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人 E、見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避

16、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部工作作風(fēng)上自由散漫主要表現(xiàn)在 A、沉迷賭博和以錢作賭注的娛樂活動 B、擅離職守，工作時間隨意脫崗

C、工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等 D、工作時間出入娛樂場所進行娛樂活動

17、您認(rèn)為我縣干部在貫徹執(zhí)行上級有關(guān)政策方面的態(tài)度 A、無條件照章執(zhí)行

B、結(jié)合本地、本部門實際創(chuàng)造性地執(zhí)行 C、陽奉陰違、搞上有政策下有對策 D、不學(xué)習(xí)政策，敷衍了事 E、不了解

18、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部工作作風(fēng)上服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差主要表現(xiàn)在

A、依法公開的信息不及時公開 B、服務(wù)態(tài)度差，刁難服務(wù)對象 C、應(yīng)告知事項不一次性告知

19、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部觀念保守，思想僵化，缺乏開拓創(chuàng)新精神主要表現(xiàn)在

A、有的教條主義思想嚴(yán)重，講話、辦事首先找依據(jù)，沒有依據(jù)就不敢越雷池半步，缺乏創(chuàng)新意識

B、有的經(jīng)驗主義思想嚴(yán)重，遇事總按經(jīng)驗辦，不敢突破“慣例”，怕?lián)L(fēng)險，怕動腦筋，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性

C、有的不尊重客觀規(guī)律，思想脫離實際，不認(rèn)真搞調(diào)查研究，主觀主義嚴(yán)重，閉門造車，隨心所欲，盲目決策，急功近利

20、您認(rèn)為造成干部工作作風(fēng)問題的主要原因 A、宗旨意識薄弱 B、創(chuàng)業(yè)激情減退 C、政績評價失準(zhǔn) D、干部綜合能力素質(zhì)不高 E、監(jiān)督機制不健全 F、職能轉(zhuǎn)變不到位，體制不暢 G、制度建設(shè)滯后，執(zhí)行不力

21、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

22、各級領(lǐng)導(dǎo)干部在與群眾交往、為民服務(wù)時給您的印象是 A、熱情周到 B、高高在上 C、態(tài)度冷淡 D、粗暴蠻橫 E、不了解

23、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上需要解決的突出問題是 A、虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，搞假數(shù)字、出假政績，工作檢查落實不到位，調(diào)查研究不重實效

B、違反民主集中制原則，違反組織人事紀(jì)律 C、依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫 D、干事畏懼困難，遇事推諉扯皮

24、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中是否存在脫離實際、急功近利、不

察實情、不講實話、不辦實事、弄虛作假等現(xiàn)象

A、普遍存在 B、在個別地方或部門較為普遍 C、極個別現(xiàn)象 D、不存在 E、不了解

25、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中是否存在搞所謂的“政績工程”、“形象工程”、“面子工程”、“獻禮工程”等現(xiàn)象

A、普遍存在 B、在個別地方或部門較為普遍 C、極個別現(xiàn)象 D、不存在 E、不了解

26、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在妥善處理群體性事件方面的能力 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

27、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在作重大決策時哪種現(xiàn)象表現(xiàn)較為突出 A、集思廣益，科學(xué)決策 B、獨斷專行，拍腦袋決策 C、專家論證不充分 D、未充分征求群眾意見 E、不了解

28、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部對待信訪工作的態(tài)度是 A、經(jīng)常親自接訪，積極回復(fù)來信來電 B、偶爾接訪，視情況回復(fù)來信來電 C、有逃避傾向，對信訪工作態(tài)度消極 D、不了解

29、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在大興調(diào)研之風(fēng)、提高服務(wù)群眾水平方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解 30、我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研給您的印象是 A、基本能調(diào)查到存在問題，但解決問題的辦法措施有限 B、作風(fēng)扎實、認(rèn)真調(diào)研，積極為群眾排憂解難 C、走馬觀花，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng) D、不負(fù)責(zé)任，亂表態(tài)

E、不了解

31、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層應(yīng)當(dāng) A、帶著問題下基層 B、廣泛接觸基層干部群眾

C、多到矛盾和問題集中的地方進行實地調(diào)研 D、輕車簡從，不勞民傷財

E、注意從群眾中尋求破解問題的良策

32、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部是否有違規(guī)分配、占住保障房的問題

A、有 B、少數(shù)現(xiàn)象 C、極個別現(xiàn)象 D、沒有 E、不了解

33、您認(rèn)為造成一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的主要原因是

A、宗旨意識淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對群眾 B、工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對群眾

C、不善于做群眾工作，不會講群眾語言，與群眾存在隔膜，不會面對群眾 D、自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾

34、您認(rèn)為造成一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的主要原因是 A、等級觀念、特權(quán)思想和家長作風(fēng)等腐朽思想仍然存在 B、民主法制意識不強 C、有關(guān)規(guī)章制度還不完善

D、工作思路和工作方法不適應(yīng)新時期要求 E、黨內(nèi)民主監(jiān)督制度不健全

F、領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理以及選拔任用上還存在薄弱環(huán)節(jié)

35、您認(rèn)為我縣領(lǐng)導(dǎo)干部在為政清廉方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

36、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否有鋪張浪費、比闊氣、講排場等現(xiàn)象

A、普遍 B、較普遍 C、一般 D、不普遍 E、不了解

37、您認(rèn)為我縣基層領(lǐng)導(dǎo)干部在不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域的情況如何

A、嚴(yán)重 B、較嚴(yán)重 C、一般 D、不嚴(yán)重 E、不了解

38、您認(rèn)為我縣干部是否有辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)臵障礙的情況 A、有 B、少數(shù)現(xiàn)象 C、極個別現(xiàn)象 D、沒有 E、不了解

39、您認(rèn)為造成一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問題的主要原因 A、出入高消費娛樂場所 B、行為不檢點 C、賭博

D、公款吃喝、公車私用、公費旅游 E、搞封建迷信 F、其他 40、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時間經(jīng)常

A、學(xué)習(xí)、讀書、看報 B、玩撲克、打麻將、研究股票彩票 C、吃飯、喝酒、應(yīng)酬交友 D、開展文體活動 E、從事經(jīng)商等營利性活動 F、不了解

41、您對我縣干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制作用的發(fā)揮 A、滿意 B、基本滿意 C、一般 D、不滿意 E、不了解

42、您認(rèn)為我縣干部作風(fēng)建設(shè)在機制上存在哪些主要問題 A、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不夠重視 B、思想認(rèn)識不到位，查找問題不準(zhǔn) C、未針對查找問題提出有針對性的改進措施 D、未形成有利于加強干部作風(fēng)建設(shè)的社會環(huán)境 E、尚未形成有效的監(jiān)督追究機制

43、您認(rèn)為我縣干部作風(fēng)建設(shè)最亟需建立和完善哪些機制 A、教育機制 B、舉報機制 C、查處機制 D、申訴機制 E、保障機制 F、問責(zé)機制 G、其他機制

44、您認(rèn)為我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用、自身要求方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

45、您認(rèn)為我縣干部服務(wù)基層、為基層解決困難方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

46、您認(rèn)為今年來我縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦事程序方面有無變化

A、明顯好轉(zhuǎn) B、無明顯好轉(zhuǎn) C、一般 D、不滿意

47、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部中很難打交道的是 A、領(lǐng)導(dǎo)干部 B、中層干部 C、一般干部（辦事員）

48、您認(rèn)為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位依法行政推行政務(wù)公開方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

49、您認(rèn)為我縣發(fā)揮各類監(jiān)督作用（黨委、人大、政協(xié)、媒體）的評價是 A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解 50、您認(rèn)為我縣隊伍綜合素質(zhì)如何？

A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

您認(rèn)為全縣落實改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定中急需改進或糾正的具體問題是什么？

您對全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)有什么意見和建議?

第二篇：機關(guān)干部作風(fēng)調(diào)查問卷

機關(guān)作風(fēng)狀況調(diào)查問卷

一、被調(diào)查人基本情況（請您據(jù)實勾選）

1、級別：□處級□科級□科員

2、年齡：□30及以下□31-40□41-50□51及以上

3、文化程度：□大專及以下□本科□研究生及以上

4、工作年限：□5年以下□5-15年□15年以上

二、問卷內(nèi)容（可以根據(jù)自己的了解單選或者多選）

1、您認(rèn)為目前機關(guān)干部的精神狀態(tài)如何（）

A.較好B.一般C.較差

2、您認(rèn)為機關(guān)干部在精神狀態(tài)方面存在的主要問題有（）

A.年輕干部缺乏堅定的理想信念，沒有樹立明確的奮斗目標(biāo)

B.中層干部缺乏奮發(fā)向上的動力，不愿意全身心投入工作

C.領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏開拓創(chuàng)新的意識，不善于創(chuàng)造性地開展工作

3、您認(rèn)為影響機關(guān)干部精神狀態(tài)的主要原因是（）

A.部分機關(guān)干部人生觀、價值觀發(fā)生“傾斜”，道德觀念、價值取向發(fā)生變化

B.部分機關(guān)干部受各種錯誤思潮的影響較深，抵御腐朽思想侵蝕的免疫力下降

C.部分機關(guān)干部黨性觀念和宗旨意識不牢，服務(wù)大局、-1-

服務(wù)群眾的意識弱化

4、您認(rèn)為應(yīng)該怎樣提振機關(guān)干部的精神狀態(tài)（）

A.建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機制，提高機關(guān)干部的思想政

治素質(zhì)

B.建立公平公正的選人用人機制，增強干部隊伍的活力

C.建立優(yōu)勝劣汰的崗位競爭機制，增強機關(guān)干部的危機

意識

5、您認(rèn)為您所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中存在哪些問題（）

A.班子成員之間和部門之間溝通聯(lián)系較少，銜接不暢

B.聯(lián)系群眾、深入基層調(diào)研較少

C.對機關(guān)干部的教育、管理、監(jiān)督不夠嚴(yán)格

6.您認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)班子在團結(jié)協(xié)作上需改進哪些方面（）

A.堅持民主集中制B.補臺不拆臺C.勤溝通多交流

7.毛澤東同志尤其強調(diào)：“人是要有一點精神的?！?您認(rèn)為

部門領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚精神。（）

A.愛崗敬業(yè)B.艱苦創(chuàng)業(yè)C.求實創(chuàng)新

8、您認(rèn)為機關(guān)干部在工作作風(fēng)方面存在哪些主要問題（）

A.搞形式、走過場，對工管委的決策部署落實不到位

B.作風(fēng)懶散，存在混日子、熬年頭的思想

C.責(zé)任感不強，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待提高

9、您認(rèn)為影響機關(guān)工作作風(fēng)的主要原因是()

A.部分單位管理不到位，B.少數(shù)干部“官本位”思想嚴(yán)重

C.監(jiān)督制約機制需要加強

10.您認(rèn)為個別機關(guān)干部在工作中存在哪些問題()

A.小進即滿B.消極應(yīng)付C.推諉扯皮。

11.您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部存在哪些突出問題()

A.追求形式，不重實效B.安于現(xiàn)狀，貪圖安逸

C.諉扯皮多，效率低下D.大手大腳，鋪張浪費

12.您認(rèn)為在群眾路線教育實踐活動中最重要的是()

A.準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題 B.切實解決問題 C.領(lǐng)導(dǎo)帶頭自上而下

13.您認(rèn)為在干部管理上還有哪些需要改進的方面()

A.改進干部考核機制

B.健全干部選拔任用機制

C.創(chuàng)新干部監(jiān)督機制

16.您認(rèn)為在落實“八項規(guī)定”方面，少數(shù)機關(guān)干部存在()

A.工作作風(fēng)不扎實的問題

B.工作紀(jì)律觀念渙散的問題

C.基層工作不夠深入的問題

17、您對青年干部的總體評價是（）

A.作風(fēng)優(yōu)良，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作；

B.狀態(tài)一般，能夠應(yīng)付日常工作；

C.懶散懈怠，對待工作敷衍推諉。

18、您認(rèn)為青年干部在能力素質(zhì)方面存在的問題（）

A.業(yè)務(wù)水平較低，不具備完成崗位工作的能力；

B.文化水平不高，缺乏基本的能力素質(zhì)；

C.解決實際問題的能力不足，遇到問題束手無策。

19、您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何提升青年干部提升能力素質(zhì)（）

A.多組織青年干部下基層鍛煉，提高群眾工作水平；

B.鼓勵干部自學(xué)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍；

C.搭建青年學(xué)習(xí)提升的平臺，有計劃地定期組織學(xué)習(xí)。

20、您認(rèn)為青年干部在作風(fēng)方面存在的問題有（）

A.不夠踏實，心浮氣躁，不能潛心干事；

B.無精打采，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神和動力；

C.缺乏理想信念，生活奢侈，盲目攀比。

21、您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何改善青年干部的作風(fēng)問題（）

A.多進行理想信念教育，引導(dǎo)和幫助青年干部樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀；

B.多開展特色活動，激發(fā)青年干部的朝氣和活力；

C.多組織到基層鍛煉，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機會。

三、其他意見和建議

您對機關(guān)精神面貌、日常管理、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、服務(wù)意識等方面還有哪些意見和建議，請寫在下面的橫線上。

第三篇：干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷1

Xxx局全系統(tǒng)

干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷

單位名稱：

請在符合您意見的選項劃“√”,可多選。1．您對開展加強作風(fēng)整頓活動的看法是（）A、非常必要 B、沒有太大必要性 C、無所謂 2．您對全系統(tǒng)干部作風(fēng)的整體評價是（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

3．您認(rèn)為全系統(tǒng)干部精神面貌和工作作風(fēng)怎樣（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

4．您認(rèn)為全系統(tǒng)干部的文明形象和服務(wù)態(tài)度（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

5．您認(rèn)為全系統(tǒng)干部在廉潔從政方面做得（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

6．您認(rèn)為全系統(tǒng)加強機關(guān)作風(fēng)最根本要抓?。ǎ〢、加強教育，牢固樹立服務(wù)觀念。B、解決好干部職工最關(guān)心、最實際的問題。C、大力推進政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行。D、健全完善并嚴(yán)格落實問責(zé)制度，加強機關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督。

7．您認(rèn)為全系統(tǒng)存在的最突出問題是（）

A、政令不暢，執(zhí)行力不強。B、群眾最關(guān)心、最實際的問題解決得不夠好。C、作風(fēng)漂浮、形式主義。D、紀(jì)律松散、形象不佳。

8．您發(fā)現(xiàn)存在下列現(xiàn)象（）

A、工作人員忙而有序。B、工作人員事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。C、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。D、工作紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗。

9．你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚民主，團結(jié)共事方面做得（）

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

10．你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣健康方面做得（）

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

1、您對試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的總體評價是： A、好 B、比較好 C、一般 D、差

2、您對試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔狀況作何評價？

A、都很廉潔 B、大多數(shù)人廉潔 C、半數(shù)人廉潔 D、不廉潔情況是極少數(shù) E、不了解

3、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的敬業(yè)精神和事業(yè)心： A、好 B、較好 C、一般 D、差

4、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面情況如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 如果不好，主要表現(xiàn)在：

A、重業(yè)務(wù)，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠； B、學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把學(xué)習(xí)用來裝點門面，搞花架子； C、想學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解； D、學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性不夠；

E、不善于分析、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)。

5、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)方面做得：

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

6、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想、實事求是、與時俱進方面做得怎么樣？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ①上述第5、6兩項如果存在問題，則主要表現(xiàn)在： A、政治敏銳性不高，大局意識、責(zé)任意識欠缺；

B、不敢堅持原則，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力； C、攬功推過，本位主義較重； D、胸懷比較狹隘，思想素質(zhì)不高； E、互相排擠，搞小圈子，團結(jié)配合不好。

7、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在求真務(wù)實、狠抓落實、開拓進取方面怎么樣？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ②如果存在問題，主要表現(xiàn)在：

A、口號多、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實不緊； B、做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實際調(diào)查； C、急功近利，搞形象工程；

D、喜歡管具體事務(wù)，不善于抓大事，工作缺少計劃； E、對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下。

F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作

8、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了顧全大局、令行禁止？ A、是 B、大多是 C、不是 D、不知道 ③如果存在問題，則主要表現(xiàn)在： A、陽奉陰違，搞當(dāng)面一套，背后一套；

B、不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在個人服從組織方面做得不夠； C、不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情；

D、說話不負(fù)責(zé)任，保密意識不強，傳播小道消息； E、看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理。

9、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚民主、團結(jié)共事方面做得怎么樣？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ④如果存在問題，則主要表現(xiàn)在： A、決策的民主化、科學(xué)化水平不高； B、比較武斷，聽不進不同意見； C、搞不團結(jié)，有拉幫派現(xiàn)象；

10、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？ A、是 B、一般 C、不是 D、不知道 ⑤如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、在選人用人工作中不公道正派，有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象； B、有因私人關(guān)系而利用權(quán)力干涉下屬正常工作現(xiàn)象； C、在與外單位打交道時，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象。

11、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道

12、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了生活正派、情趣健康？ A、是 B、大多數(shù)人是 C、少數(shù)人是 D、不知道 ⑥上述第11、12兩項，如果存在問題，則主要表現(xiàn)在： A、工作中鋪張浪費，大手大腳，節(jié)約意識淡漠；

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質(zhì)享受，生活情趣不高； C、“社交圈”、“生活圈”不純潔；

D、榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會形象較差，公共道德不好； E、在工作時間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不 牢固；

F、其它。

13、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？

A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ⑦如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、有的人不從實際情況出發(fā)，一味按照法規(guī)條文辦事； B、有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)； C、有的人當(dāng)面表示要解決困難，回去后卻不了了之； D、有的人需要請客送禮才能解決困難。E、有的人根本不想給解決困難。

14、您所接觸的試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況： A、借機辦私事； B、通過暗示索要禮品； C、公開索要禮品； D、要下面報銷個人費用； E、無償使用物品； F、沒有遇到上述情況； G、感覺機關(guān)人員很清廉。

15、您對試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中急需改進或糾正的具體問題是什么？（請舉出具體事例）？

16、您對試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面有什么意見、建議？

第五篇：縣干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷

**縣干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷

調(diào)查人員身份：A.科級干部□B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部□C.村干部□

1、您對全縣干部作風(fēng)的總體評價：A.好□B.較好□C.較差□

2、您對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的總體評價：A.好□B.較好□C.較差□

3、您對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的印象：A.愛學(xué)習(xí)□B.比較愛學(xué)習(xí)□C.不主動不積極□

4、您對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心、事業(yè)心的評價：A.強□B.較強□C.不強□

5、您認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在民主、團結(jié)方面的評價：A.滿意□B.基本滿意□C.不滿意□

6、您對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部生活情趣方面的印象：A.好□B.較好□C.較差□

7、您對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的評價：

A.愛學(xué)習(xí)□B.比較愛學(xué)習(xí)□C.不主動不積極□

8、您對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部責(zé)任心、事業(yè)心的評價：A.強□B.較強□C.不強□

9、您對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部在求真務(wù)實、注重實干方面的評價：A.好□B.較好□C.較差□

10、您對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部在接待群眾、為群眾辦實事方面的評價：

A.熱情周到□B.積極主動□C.吃、拿、卡、要□D.推諉扯皮、辦事拖拉□

11、您認(rèn)為影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部工作作風(fēng)的主要因素是（可多選）：

A.工資待遇□B.政治待遇□C.工作環(huán)境□D.管理制度□

12、您對縣直機關(guān)工作作風(fēng)的評價：A.好□B.較好□C.一般□D.差□

13、縣直機關(guān)干部下基層給您的印象是（可多選）：

A.認(rèn)真宣傳各項方針政策□B.為基層群眾排憂解難、辦實事□C.作風(fēng)飄浮、走馬觀花，下基層目的不明確 □D.對基層了解甚少，指導(dǎo)工作不切合實際□

14、您認(rèn)為村干部作用發(fā)揮情況（可多選）：A.好□B.較好□C.較差□

15、您認(rèn)為影響村干部作用發(fā)揮的主要因素是（可多選）：

A.工資待遇□B.選用標(biāo)準(zhǔn)□C.工作環(huán)境□D.管理制度□

16、您認(rèn)為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的主要措施是（可多選）：

A.加強理論學(xué)習(xí)□B.完善管理制度□C健全監(jiān)督機制.□D.從嚴(yán)追究責(zé)任□

17、您對干部作風(fēng)方面的其他看法（可附頁）：

18、您對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見建議（可附頁）：