第一篇：良好的心態(tài)與責(zé)任意識是鑄就成功的基石

良好的心態(tài)與責(zé)任意識是鑄就成功的基石

——“員工責(zé)任與心態(tài)”培訓(xùn)感想

成功來源于良好的工作心態(tài)。心態(tài)，對于一個(gè)人來說真的非常重要，她決定人生能否幸福、快樂、成功……可以說心態(tài)決定人的一切。那么對于職場中的我們來說，真的很有必要探討一下工作心態(tài)問題。因?yàn)?，一個(gè)人身處職場，除去必要的正常睡眠時(shí)間，大部分時(shí)間都是在工作崗位，也就是說，幾乎占人生1/3的黃金時(shí)間段與自己所從事的工作聯(lián)系在一起。職場中的各行各業(yè)原本沒有高低之分、貴賤之別，只是工作性質(zhì)不同、內(nèi)容有別。但由于人們把某些錯(cuò)誤的觀念和心態(tài)加進(jìn)之后就有了所謂“高低、貴賤”之別。

細(xì)想想，為什么有的人能把簡單的、平凡的工作做得不簡單、不平凡，并能做出高品質(zhì)來，而且能持之以恒；為什么有的人雖然有一個(gè)“體面”的工作崗位，卻日復(fù)一日，毫無建樹，做不出品質(zhì)？這里最重要的答案就是一個(gè)工作心態(tài)的問題。其實(shí)，工作真的不在于做什么，而在于以什么心態(tài)去做，如何把握其中的過程。能以好學(xué)、上進(jìn)、樂觀、誠實(shí)、感恩這樣積極良好的心態(tài)投入工作，就會熱愛自己的工作，把公司作為自身發(fā)展的平臺，與企業(yè)共生共榮，工作的過程一定是開心、快樂、幸福的，結(jié)局也一定是成功伴隨著左右！反之，如果以消極、低沉、悲觀的不良心態(tài)投入工作，就會厭倦自己的工作，工作的過程就會變得痛苦、無聊，結(jié)局也一定與成功無緣！我相信通過這次培訓(xùn)，大家對工作心態(tài)的重要性都有會有新的認(rèn)識和理解。但由于每個(gè)人受成長環(huán)境、所受教育、性格、氣質(zhì)等因素影響，在工作中能始終保持積極良好的心態(tài)，是一件非常不容易的事情。因此，小到員工，大到領(lǐng)導(dǎo)，我們每個(gè)身處工作中的人都要不斷修煉，不斷調(diào)整工作心態(tài)。成功依賴于強(qiáng)烈的責(zé)任意識。每一個(gè)人來到這個(gè)世界上，在人生的舞臺上都扮演著各種不同的角色。而每一種角色又承擔(dān)著不同的責(zé)任。這種責(zé)任大致可分為社會責(zé)任和家庭責(zé)任。責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。對于職場中的人來說，責(zé)任又可以理解為對自己所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

國家興亡，匹夫有責(zé)；企業(yè)興衰，員工同樣有責(zé)。企業(yè)是由每一位員工組成的，員工與企業(yè)有著共同的目標(biāo)和共同的利益。如果把我們企業(yè)比喻成一部大機(jī)器，那么，各部門間、各崗位間就如同相互咬合的齒輪，需保持高度的和諧、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、配合。為了我們這個(gè)企業(yè)整部機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保持續(xù)、健康、快速發(fā)展，作為機(jī)器上每一個(gè)零部件、每一顆螺絲的我們員工就要切實(shí)發(fā)揮自己的作用，認(rèn)真負(fù)起責(zé)任來，出色地完成好本職工作。

有責(zé)任心的人，都有著較高的覺悟和品格，做每一項(xiàng)工作都非常認(rèn)真、用心。培訓(xùn)中講到的責(zé)任、心態(tài)勝于能力，不是簡單地否定能力，而恰恰是說，強(qiáng)烈的責(zé)任意識和良好的心態(tài)能激發(fā)一個(gè)人無限的潛能，能生發(fā)出的勤奮、敬業(yè)、忠誠、服從、自制、協(xié)作、激情、進(jìn)取等精神和品德，使企業(yè)員工不斷地學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識和相關(guān)知識，不斷地提升專業(yè)技術(shù)和能力，工作中總是追求完美、主動(dòng)創(chuàng)新。在為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí)，自己也成為了企業(yè)不可或缺、不可替代的員工，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。反之，一個(gè)放棄了對企業(yè)責(zé)任的員工，實(shí)際上也大大降低了他在這個(gè)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值、甚或是生存的機(jī)會。如同沒有準(zhǔn)備的人，就是準(zhǔn)備失敗的人一樣，蔑視工作責(zé)任，那么工作崗位對你也會不屑一顧的。

以上談到的工作心態(tài)也好、責(zé)任意識也好，都是從正反兩方面分析的。形象地說，如果把我們每個(gè)職場中人的工作心態(tài)、責(zé)任意識放在天平上，都不一 定、也不會是固定在哪個(gè)點(diǎn)上，因?yàn)樗莿?dòng)態(tài)的。但有一個(gè)自然法則我們應(yīng)該清楚。世界上確有一種看不見、摸不著的力，我們暫且可稱作自然力。這個(gè)力一定是公平的、對等的。因?yàn)樗限q證唯物主義的對立統(tǒng)一規(guī)律。你的工作心態(tài)與你的工作快樂指數(shù)、成就感，你的責(zé)任意識，即你對工作的負(fù)責(zé)程度與你在企業(yè)的自身價(jià)值也一定是公平、對等的。

談到這里，真正地希望能與大家共勉：讓我們惠滄的每一名員工每天都能以積極良好的工作心態(tài)投入自己的崗位工作，熱愛惠滄，開心快樂地工作和生活；讓我們真的懷著一顆感恩的心情，在金融危機(jī)席卷全球、無數(shù)人下崗失業(yè)的今天，倍加珍惜自己的工作崗位；讓我們在公司領(lǐng)導(dǎo)為我們建立的重知識、重能力、重業(yè)績、公平競爭的用人機(jī)制中，以自己的全部能力和才華做好本職工作，切實(shí)負(fù)起崗位賦予我們的責(zé)任，以優(yōu)秀的工作業(yè)績報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司的發(fā)展和壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

張文強(qiáng)

2009年8月8日

第二篇：良好的品行是成功的基石

良好的品行是成功的基石

羅曼·羅蘭說：“99％的努力和1％的靈感，對于成功是不夠的，你還必須要有200％的道德品質(zhì)作保證。”由此可見，良好的品行是成功的基石。

人立于世，良好的品行才能撐起一個(gè)大大的人字。在此，我們教師可沿襲古人之言：君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。要講操守、重品行。這也是提升人格魅力的一種途徑。那么就讓我們不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為了每一位學(xué)生的發(fā)展，為了中華民族的振興而努力奮斗在神圣的教育事業(yè)上吧！

同樣，我們稚嫩充滿活力的同學(xué)們更要從小培養(yǎng)良好品行?？鬃釉唬何崛杖∥嵘怼Ｃ飨苍f：每日反省如洗臉。休息時(shí)，不妨捫心自問：今天，我學(xué)到了什么？我的言行是否失當(dāng)？學(xué)習(xí)是我們主要任務(wù)，但成才前得先成人。美好的品行

定會使你的學(xué)習(xí)之旅更加色彩斑斕。

然而在我們中間還存在一些錯(cuò)誤觀念和模糊意識，有人認(rèn)為只要成績好，好的品行無關(guān)緊要。于是，看到白天教室里的燈亮著，洗手間里的水嘩嘩淌著；樓梯間垃圾隨處丟著，而有些人心中只想著：與我何干……

優(yōu)良的品行對于我們真的無所謂的嗎？錯(cuò)！品行，決定了一個(gè)人人生能站上多高的頒獎(jiǎng)臺；品行，決定一個(gè)人人生會遭遇幾多成??；品行，決定了一個(gè)人人生大

廈的基石是否堅(jiān)實(shí)。

同學(xué)們，良好的品行對我們的成長、成才都是至關(guān)重要的，所以，我們現(xiàn)在就得養(yǎng)成良好的品行習(xí)慣，按照《學(xué)生手冊》中的要求，時(shí)刻規(guī)范自己的言行，在學(xué)習(xí)生活中勤學(xué)多思，修身成人。為我們鹽城多倫多學(xué)校畫上多彩的一筆，為我們的民族書寫優(yōu)美華章。

第三篇：良好的心態(tài)是成功的必經(jīng)之路

良好的心態(tài)是成功的必經(jīng)之路

人生在世，何人不想做成功者，攀登人生的巔峰，站在人生的至高點(diǎn)，然后傲視群雄。然而，最終能如愿的卻只有少部分人?；蛟S他們都曾追求過，但有的人摔下一次就怕;有的人爬到半山腰就驕傲不已，不再進(jìn)取;有的人承受不了競爭的壓力或?qū)κ值某靶?，也注定了失敗的結(jié)局......然后，不難得出：良好的心態(tài)對于

成功很重要！

有這樣的一則故事：三個(gè)工人在徹一面墻。有個(gè)好事者過來問：“你們在干什么？”第一個(gè)工人愛理不理的說：“沒看見嗎？我在徹墻。”第二個(gè)工人看了一眼好事的人，說：“我們在蓋一棟樓房?！钡谌齻€(gè)工人真誠而自信的說：“我們在建一座城市?！笔旰?，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上徹墻，第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個(gè)工程師，而第三個(gè)人成了一家地產(chǎn)公司的總裁是前兩個(gè)人的老板。

有什么樣的心態(tài)就有什么樣的作為，三個(gè)公認(rèn)的起點(diǎn)都是一致的，然而第一個(gè)工人對生活毫無期望，只一心地徹他眼前的墻，第二個(gè)工人卻是帶著憧憬的，他希望未來是美好的;第三個(gè)工人更是對生活對未來充滿了信心，懷著美好的理想去完成哪怕只是徹一面墻的工作。所以第二第三個(gè)人成功了，走向了各自的輝煌，而第三個(gè)人仍然只是一名打工仔。

中國偉大的領(lǐng)袖毛主席的一生崎嶇坎坷，僅在五次反圍剿到四渡赤水這段短而艱苦的歲月中，他經(jīng)歷了從中心領(lǐng)導(dǎo)人物之一到被貶為閑官再到從握兵權(quán)，而且在他軍事中僅有的四次敗仗人生中有兩次就敗于此段時(shí)期。如此大起大落的人生，卻沒能使毛主席屈服，他選擇了坦然去面對，甚至在他做閑官的時(shí)候，享受著難得的清閑之余整理出了很多寶貴的戰(zhàn)略理論知識，為他乃至整個(gè)紅軍日后的發(fā)展奠定了不可估量的理論基礎(chǔ)。勝不驕，敗不餒，坦然面對，這是我從毛主席身上感受到的。只有在失敗中不屈服的人，才有成功的可能，而要使自已不屈服，積極良好的心態(tài)必是前提。具有積極良好心態(tài)的人不一定能成為偉人，然而偉人的成功總有一個(gè)良好的心態(tài)相伴。

積極良好的心態(tài)能使人快樂、幸福、在追夢的時(shí)候更具動(dòng)力，永遠(yuǎn)保持一顆積極向上的心吧。因?yàn)榱己玫男膽B(tài)手機(jī)走向成功的必經(jīng)之路！

第四篇：良好的家風(fēng)家規(guī)是家庭成功的基石

良好的家風(fēng)家規(guī)是家庭成功的基石

珍愛生活、勤儉節(jié)約、善于思考、尊重他人、學(xué)會寬容是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是良好家風(fēng)家規(guī)的典范，是成就和諧、健康、成功家庭的基石。

去年和孩子一起到仁德外語學(xué)校上親子課堂時(shí)，那里的老師就和我們學(xué)了《朱子家訓(xùn)》，通過幾次學(xué)習(xí)，讓我對如何珍愛生活、勤儉節(jié)約、學(xué)會思考、尊重他人、學(xué)會寬容方面有了很深的感悟。

《朱子家訓(xùn)》以聊聊數(shù)百字成為儒家經(jīng)典之作，幾百年為世人說重還是有深刻原因的，也體會明白了學(xué)校老師要求我們學(xué)習(xí)的良苦用心。且不說《朱子家訓(xùn)》蘊(yùn)含豐富，深意綿長，就看它全篇以對偶句連成，實(shí)具韻律之美，讀來朗朗上口。比如里面的 “黎明即起，灑掃庭除，要內(nèi)外整潔。既昏便息，關(guān)鎖門戶，必親自檢點(diǎn)?！?開篇就給人悠然的意境，很多人都夢想、憧憬恬然自若的生活，但卻一直沒有找到很好的答案。其實(shí)很簡單，如作者所說，每天清晨早起，整理自己，干干凈凈的迎接新的一天，當(dāng)最后一束陽光被收走，便就著月色進(jìn)入夢鄉(xiāng)，緊緊的大門將煩擾關(guān)在門外，沉淀自己，沉淀雜念??保持寧靜的心態(tài)，認(rèn)真的對待每一天！

它教我們勤儉?！耙恢嘁伙?，當(dāng)思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”這句話已經(jīng)廣為流傳。勤儉是中華民族的傳統(tǒng)美德，在物質(zhì)生活極大的改善后的今天這更是不能丟棄的珍寶。任何一件不起眼的物品都是大自然的賜予與人類勞動(dòng)的結(jié)晶，都有它獨(dú)特的價(jià)值，不可浪費(fèi)；生產(chǎn)勞動(dòng)區(qū)別了人和動(dòng)物，是人類生存的必須。因此，節(jié)儉

與勤勞是人最基本的美德。

它教我們思考?！耙宋从甓I繆，毋臨渴而掘井。”正如“居安思?！?，生活中沒有一帆風(fēng)順，學(xué)會思考，有遠(yuǎn)見，是成功所需的。

它教我們交友。“狎昵惡少，久必受其累；屈志老成，急則可相依。”與那些為人不良的惡少交往，長久必會被其說累，與老陳有德人交往，危急的時(shí)候就可以依靠，這也是孔子所說的交友之道?？梢娚髦亟挥?，對自己對他人，都是十分重要的。

它教我們寬容。“凡事當(dāng)留余地，得意不宜再往?！贝艘獙W(xué)會寬容，學(xué)會給別人機(jī)會，一個(gè)寬容的人胸懷必定如大海般寬廣，這樣的人才是平和的人，她的心才會常有安寧。為人不可存有妒忌之心，見不得比自己好的人永遠(yuǎn)生活在妒忌的煎熬里，這不僅會傷害別人，更會傷害自己，所以，“人有喜慶，不可生妒忌心；人有禍患，不可生喜慶心。”

《朱子家訓(xùn)》在此時(shí)就不僅僅只是一部簡單的家訓(xùn)了，更是一部鞭策個(gè)人行為的箴言，以此律己，告誡他人。

第五篇：良好的心態(tài),高效工作的基石

“良好的心態(tài)－高效工作的基石”。

作為剛?cè)虢?jīng)營系統(tǒng)的一名新人，工作性質(zhì)、工作節(jié)奏、工作環(huán)境的改變，我們或多或少會有些不適應(yīng)。在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，心態(tài)是最容易出現(xiàn)波動(dòng)的，這就要求我們自身不斷調(diào)整，以良好的心態(tài)來面對每一天。

“歸零心態(tài)”，只有做到真正的歸零，我們在學(xué)習(xí)的時(shí)候才會全身心的投入，這也是謙卑的表現(xiàn)。身為后輩的我們更應(yīng)該以這種心態(tài)去學(xué)習(xí)，去向前輩們請教。而后，我們也要把所學(xué)到的知識、經(jīng)驗(yàn)消化吸收，融為自己的東西。

“積極心態(tài)”，工作學(xué)習(xí)中也難免會倦怠、勞累，在自己不在狀態(tài)的時(shí)候，一味的消極只會讓人沉淪，我們更應(yīng)該積極的來找尋問題的根源，在積極當(dāng)中尋找方向與出路，在積極當(dāng)中塑造自己。每天積極的學(xué)習(xí)和工作，自己知識和能力的積累也會一天天豐碩，從而能以更宏觀眼光來看待問題，對待工作。

“感恩心態(tài)”，感恩，我首先想到的是自己的父母。父母辛辛苦苦養(yǎng)育我們這么大，自己出門在外時(shí)，最牽掛我們的是父母；自己遇到困難和挫折時(shí)，最為我們揪心的是父母；自己取得成績和榮譽(yù)時(shí)，最為我們開心的也是父母。我們沒有理由再在工作中渾渾噩噩，虛度時(shí)間。在企業(yè)中，我們也應(yīng)該心懷感恩，是企業(yè)為我們提供了工作崗位，是企業(yè)為我們的成長提供了培訓(xùn)。懂感恩，行為和作為才會得到企業(yè)的認(rèn)可。在企業(yè)為我們構(gòu)建的平臺上，感恩的心必定是我們事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)動(dòng)力。

“包容心態(tài)”，在工作中個(gè)人的思維方式、看待問題立場上的不同，難免會在工作上與同事出現(xiàn)分歧甚至出現(xiàn)爭執(zhí)。海納百川，有容乃大，我們應(yīng)該彼此包容，分歧才會化小、化了，問題才會解決，我們才會形成一個(gè)整體，形成一個(gè)價(jià)值鏈。

“完美的品格－和諧工作的先決條件”

工作能達(dá)到和諧的配合與鏈接是和每個(gè)人都是分不開的。我們要忠誠與企業(yè)，積極的干好本職工作。在因?yàn)樽约旱哪芰蛘哌^失對團(tuán)隊(duì)、企業(yè)造成損失的時(shí)候，我們首要的就是認(rèn)錯(cuò)。認(rèn)錯(cuò)是員工的第一品質(zhì)，逃避自己的錯(cuò)誤，只會把自己的錯(cuò)誤越積越多，清晰的認(rèn)識到自己的過錯(cuò)，大膽的承認(rèn)，也是我們成長的表現(xiàn)。在工作中，很多任務(wù)看起來是不可能完成的，我們?nèi)羰呛笸肆?，結(jié)果只是失敗。在遭遇到挑戰(zhàn)和坎坷的時(shí)候，我們應(yīng)該有不放棄的精神，履行自己的承諾，給老板帶來他想要的結(jié)果。