第一篇：組織部職責(zé)

組織部部門工作職責(zé)

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級(jí)規(guī)定以及黨委的指示和決定，研究提出公司黨建工作和干部工作的意見和建議。制定貫徹上級(jí)文件、落實(shí)黨委決定的具體措施，經(jīng)黨委審批后執(zhí)行。

2、起草黨建工作及干部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)督促和檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真做好黨總支、黨支部的組建和換屆選舉工作。檢查督促黨總支和黨支部堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用和過好民主生活會(huì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

4、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，具體組織黨內(nèi)評(píng)先工作。總結(jié)推廣黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進(jìn)黨內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員思想素質(zhì)。

5、負(fù)責(zé)黨籍管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。

6、根據(jù)黨委決定，參與召開黨代會(huì)的準(zhǔn)備工作。

7、貫徹黨的干部路線和政策，協(xié)助上級(jí)主管部門做好公司領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、選拔、任免報(bào)批的具體工作。負(fù)責(zé)中層干部的管理，做好選拔、考核、任免、調(diào)配等具體工作，具體辦理干部任免手續(xù)。

8、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立三級(jí)后備干部名單，并認(rèn)真做好選拔、考核、培養(yǎng)、管理等工作。

9、負(fù)責(zé)政審、干審和落實(shí)干部、知識(shí)分子政策工作，受理來信來訪和黨員、干部申訴。協(xié)同有關(guān)部門做好全國、省、市、區(qū)的黨代表、人大代表和政協(xié)委員的推選工作。

10、負(fù)責(zé)黨員、干部統(tǒng)計(jì)工作。

11、會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部做好黨外干部的選拔、考核、培養(yǎng)和使用工作。

12、配合紀(jì)委開展黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，糾正不正之風(fēng)，處理不合格黨員，密切黨群關(guān)系。

13、負(fù)責(zé)干部、入黨積極分子和黨員培訓(xùn)工作。

14、承擔(dān)黨建研究會(huì)的日常事務(wù)工作。

15、加強(qiáng)黨建和干部工作的研究和探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提高新時(shí)期黨建工作和干部工作的水平。

16、負(fù)責(zé)本部門文件資料歸檔管理工作。

第二篇：組織部職責(zé)

組織部部門職責(zé)

做好社聯(lián)規(guī)章制度完善健全工作，尋找社聯(lián)、社團(tuán)發(fā)展的倪端，提出合理有效的解決方案。協(xié)助主席團(tuán)綜合性組織、策劃與社聯(lián)有關(guān)的各種學(xué)生活動(dòng)。

提供成立新社團(tuán)的咨詢、指導(dǎo)與幫助。組織新?lián)Q屆的社團(tuán)干部學(xué)習(xí)《西昌學(xué)院社團(tuán)量化考核標(biāo)準(zhǔn)》和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。定期開展各社團(tuán)團(tuán)支書、組織部會(huì)議，增加社團(tuán)大家庭凝聚力。做好各社團(tuán)干部組織結(jié)構(gòu)、功能的健全完善工作。助協(xié)社聯(lián)其他部門開展各類活動(dòng)，完成主席團(tuán)交付的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)與各協(xié)會(huì)會(huì)長保持長期聯(lián)系，收取協(xié)會(huì)活動(dòng)審批表以協(xié)助協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，并對(duì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行綜合考核、記錄、評(píng)分。入駐協(xié)會(huì)會(huì)員群，尋找、收集社團(tuán)發(fā)展端倪。

組織本部門干事進(jìn)行策劃書培訓(xùn)，以保證每位組織部干事都能獨(dú)立寫出較為優(yōu)秀的活動(dòng)策劃書。定期開展部門例會(huì)，保證部門隨時(shí)處于高效運(yùn)行狀態(tài)。

第三篇：組織部干部科職責(zé)

干部組工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等有關(guān)干部工作政策規(guī)定，加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、負(fù)責(zé)制定全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子缺額配備方案，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和程序，科學(xué)規(guī)范干部考察、錄用、使用、任免、調(diào)動(dòng)等干部管理工作程序。

三、負(fù)責(zé)落實(shí)縣委關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部的規(guī)劃、意見，執(zhí)行縣委關(guān)于選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦責(zé)任制、考察責(zé)任制、任免票決制、考察預(yù)告制及領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、推進(jìn)交流、談話誡勉、考核獎(jiǎng)懲等方面的制度、意見。

四、探索建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，組織實(shí)施全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾旃ぷ鳌?/p>

五、按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的科級(jí)后備干部隊(duì)伍。

六、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，落實(shí)上級(jí)部門各類干部培訓(xùn)主體班次的學(xué)員選送工作。

七、負(fù)責(zé)縣委關(guān)于干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、干部任前公示制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、“四書二誡”等有關(guān)干部監(jiān)督制度的落實(shí)，對(duì)干部的工作圈、生活圈進(jìn)行全面監(jiān)督。

八、負(fù)責(zé)做好全縣離退休干部工作。

九、負(fù)責(zé)全縣干部統(tǒng)計(jì)和干部資料分析工作。

十、負(fù)責(zé)干部人事檔案和干部健康檔案管理工作。

十一、配合其它組室做好綜合協(xié)調(diào)工作。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：組織部人事科職責(zé)

組織部人事科職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貫徹、執(zhí)行、落實(shí)人力資源管理的各項(xiàng)制度，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源全面的工作;

2、負(fù)責(zé)購物中心管理團(tuán)隊(duì)的組建，以及日常招聘工作;

3、負(fù)責(zé)開展各類培訓(xùn)，開展多樣性的企業(yè)文化宣導(dǎo)落地相關(guān)活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)購物中心人員的績效考核，匯總、分析考核結(jié)果;

5、其他人力資源日常工作。

組織部人事科職責(zé)21、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面展開后勤服務(wù)保障工作;

2、組織制訂和落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)的管理、調(diào)配，辦公用品管理等;

4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理信息、統(tǒng)計(jì)信息等的上報(bào)管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息的發(fā)布管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的溝通和維護(hù)工作。

組織部人事科職責(zé)31、組織編寫和完善公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人事行政各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的管理和操作、各項(xiàng)任務(wù)的推行和落實(shí)，確保日常人事工作的有序開展;

2、負(fù)責(zé)制訂公司各部門人員崗位編制(設(shè)置)管理工作;

3、負(fù)責(zé)建立公司人才體系，實(shí)施人才庫計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)體系、績效考核體系、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等全面統(tǒng)籌工作;

5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人事行政工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;

6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

組織部人事科職責(zé)41、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)區(qū)域的招聘需求并完成招聘目標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域人員入離職資料的確認(rèn)和跟進(jìn)處理;

2、自主安排招聘計(jì)劃及招聘渠道的開發(fā)，以及完成日常的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等.組織部人事科職責(zé)5

1.辦理員工入職和離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

2、負(fù)責(zé)社保及意外險(xiǎn)的辦理;

3、辦公用品的登記(及核算);

4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠等相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

組織部人事科職責(zé)61、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

組織部人事科職責(zé)71、入職管理

(1)

入職申請(qǐng)資料的審核、資料錄入及日常維護(hù)

(2)

組織新員工入職手續(xù)辦理、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的新人培訓(xùn)

(3)

負(fù)責(zé)新員工入職宣傳，定期舉辦新人活動(dòng)，進(jìn)行品牌形象進(jìn)行宣導(dǎo)，提高入職人員滿意度

(4)

新員工數(shù)據(jù)整合和分析，提供招聘建議

(5)

維護(hù)和修訂入職管理制度

2、證件管理

3、勞務(wù)管理

4、協(xié)助上級(jí)主管完成其他相關(guān)事務(wù)工作

第五篇：學(xué)生會(huì)組織部職責(zé)

學(xué)生會(huì)組織部職責(zé)

校團(tuán)委組織部是協(xié)助校團(tuán)委加強(qiáng)全校共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。其主要職責(zé)如下：

1、協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)各級(jí)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，做好干部選拔、考察、培養(yǎng)、管理、考核工作，并不斷完善學(xué)年的干部考核制度

2、豐富學(xué)校黨員、團(tuán)員和學(xué)生干部的校園生活，要積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日;開展團(tuán)知識(shí)宣講普及活動(dòng);開展時(shí)事政治講座、舉辦各類知識(shí)競賽

3、做好各項(xiàng)團(tuán)組織活動(dòng)的前期策劃工作，并協(xié)助團(tuán)委做好后期活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作

4、組織協(xié)調(diào)各學(xué)院各班級(jí)做好團(tuán)費(fèi)收繳工作

5、與各學(xué)院組織部建立良好協(xié)作關(guān)系，定期開展工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

6、進(jìn)行校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理監(jiān)督，并且完成校團(tuán)委及校學(xué)生會(huì)交辦的其他任務(wù)。

第___篇:學(xué)生會(huì)組織部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。

2.加強(qiáng)與學(xué)院各班團(tuán)支書的聯(lián)系，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。

3.配合學(xué)生會(huì)其他部門更好的組織，完成各種活動(dòng)。

4.負(fù)責(zé)完成分團(tuán)委交辦的其它事務(wù)。

規(guī)章準(zhǔn)則

1.每次部門會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，認(rèn)真記錄，并對(duì)一些研討問題積極提議，如有事需請(qǐng)假。

___本著“勤于工作，樂于奉獻(xiàn)”的原則，積極，認(rèn)真完成布置的任務(wù)。

3.文明禮貌，見到師長要問好。

4.注意個(gè)人形象，每個(gè)干事必須嚴(yán)格遵守學(xué)生守則。

5.定期召開總結(jié)會(huì)議，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，獎(jiǎng)懲分明，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事進(jìn)行批評(píng)。

6.愛護(hù)公物，對(duì)團(tuán)員證，團(tuán)員檔案幾辦公室的公物需細(xì)心愛護(hù)。

第___篇:學(xué)生會(huì)組織部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)團(tuán)員教育，實(shí)施新生合格團(tuán)員教育。

2、辦理新團(tuán)員的審批和超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，負(fù)責(zé)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，做好團(tuán)員檔案的整理和保管。

3、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)的考核評(píng)比和團(tuán)員獎(jiǎng)懲工作，開展團(tuán)員民主評(píng)議和團(tuán)籍注冊(cè)，對(duì)團(tuán)干的任免提出意見。

4、協(xié)助黨組織作好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象。

5、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、管理、使用。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)干部。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、安排團(tuán)支部的換屆(選舉)工作。

8、完成院黨政、團(tuán)委、系部領(lǐng)導(dǎo)、系學(xué)生會(huì)主席交辦的其他相關(guān)工作。

9、招納新干事不得超過___名。

(本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。)