第一篇：市場(chǎng)營銷主管崗位職責(zé)

市場(chǎng)營銷主管崗位職責(zé)

編制單位：市場(chǎng)部 編制時(shí)間：二零一六年六月

總則

為了明確市場(chǎng)部的職能范圍及規(guī)范市場(chǎng)部的工作程序，保障市場(chǎng)工作進(jìn)程，特制訂市場(chǎng)部崗位職責(zé)說明書。

市場(chǎng)部職能定位

主要負(fù)責(zé)營銷，內(nèi)部的學(xué)生招生工作，制定和執(zhí)行招生方案，負(fù)責(zé)自媒體的資料收集、整理、撰寫和發(fā)布！定期將匯總、匯報(bào)執(zhí)行情況給直接負(fù)責(zé)人；

崗位目的

全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保營銷工作的正常運(yùn)行。

崗位職責(zé)

1：參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整。2：主持制訂公司營銷管理工作的相關(guān)銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3:每月向總經(jīng)理保送營銷執(zhí)行情況分析報(bào)告。4:制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5:經(jīng)常開展對(duì)學(xué)員、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制訂應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象。6:與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好營銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。

工作內(nèi)容

1：熟知公司的核心教學(xué)理念和把握符合公司核心價(jià)值觀的學(xué)生群體特點(diǎn)。

2:熟知各學(xué)科的核心價(jià)值、相應(yīng)的教學(xué)體系和各學(xué)科老師的教學(xué)風(fēng)格、課程特色。

3:了解現(xiàn)有學(xué)員的相關(guān)信息，為下一步制定營銷方案做好準(zhǔn)備工作，如學(xué)生的年齡、性別、學(xué)校、所學(xué)課程、剩余課時(shí)、興趣愛好、家長(zhǎng)多對(duì)老師、課程、公司的滿意度等，通過和家長(zhǎng)、學(xué)生溝通了解情況，從而達(dá)到為公司轉(zhuǎn)介紹新學(xué)員的目的！

4:統(tǒng)計(jì)各學(xué)科學(xué)生的課時(shí)量、上課頻率、剩余課時(shí)、續(xù)費(fèi)情況等信息，做好相關(guān)的報(bào)表匯總，并制定相關(guān)的營銷方案提交相關(guān)負(fù)責(zé)人！

5:課前主動(dòng)接待家長(zhǎng)，課中協(xié)助授課老師維護(hù)公共區(qū)域的學(xué)生紀(jì)律，避免擾亂等待的家長(zhǎng)，授課老師及附近居民的休息和工作。同時(shí)注意觀察和收集有用的圖像信息，為微信公眾號(hào)等信息招生工作搜集一手資料。課后協(xié)助學(xué)生和家長(zhǎng)整理隨身物品，并簡(jiǎn)單詢問學(xué)生上課情況，及下次上課時(shí)間有無變動(dòng)等，讓學(xué)生和家長(zhǎng)感受到公司核心教學(xué)理念和品牌價(jià)值！6:做好自媒體的相關(guān)素材收集和整理工作，并負(fù)責(zé)撰寫和發(fā)布。

直屬上級(jí)

日期：年月日

崗位責(zé)任人：

第二篇：市場(chǎng)營銷主管的崗位職責(zé)描述

市場(chǎng)營銷主管的崗位職責(zé)描述5篇

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷活動(dòng)的策劃、創(chuàng)意、推廣及執(zhí)行負(fù)責(zé)行業(yè)資源的引入與合作;

2、規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo);

3、不斷開拓新的活動(dòng)模式，并對(duì)同行業(yè)相關(guān)網(wǎng)站的活動(dòng)保持密切關(guān)注和學(xué)習(xí);

4、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類資源來執(zhí)行市場(chǎng)營銷推廣計(jì)劃;

5、組織管理市場(chǎng)運(yùn)營及拓展團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與穩(wěn)定性。

任職要求：

1、具備___年以上市場(chǎng)活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(教育培訓(xùn)行業(yè)背景優(yōu)先)，有品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理經(jīng)驗(yàn);

2、能把控活動(dòng)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)和進(jìn)展，及時(shí)處理活動(dòng)中遇到的各種問題;

3、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)系;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、溝通交流的能力，能夠承受工作壓力;

篇二

職責(zé)：

1、將客戶信息分類匯總，并做統(tǒng)計(jì)分析，為市場(chǎng)分析提供依據(jù)

2、制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃

3、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，制定各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)對(duì)營銷專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促

5、完成營銷經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

任職要求：

1、___年?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品策劃，制定營銷方案及預(yù)算，廣告媒體策劃方案及活動(dòng)策劃方案;

2、組織管理能力強(qiáng)，有主見，全局思維;

3、積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)。

篇三

職責(zé):

1、制定會(huì)員積分平臺(tái)營銷推廣方案，在規(guī)定時(shí)間、預(yù)算內(nèi)完成___%會(huì)員轉(zhuǎn)換;

2、策劃線上-線下多渠道的會(huì)員營銷活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員活躍度，有利于園區(qū)招商與續(xù)租;

3、會(huì)員積分平臺(tái)使用及推廣的內(nèi)部培訓(xùn)推動(dòng);

4、拓展、引進(jìn)商務(wù)合作資源，推廣可服務(wù)園區(qū)企業(yè)及企業(yè)核心決策人的活動(dòng)或服務(wù)產(chǎn)品;

5、提煉會(huì)員服務(wù)亮點(diǎn)，進(jìn)行營銷包裝與推廣輸出;

6、搭建會(huì)員社群，對(duì)會(huì)員服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行圈層營銷;

7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行統(tǒng)籌，在項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間、預(yù)算內(nèi)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，___年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備市場(chǎng)營銷專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立策劃、落地中大型市場(chǎng)營銷方案;

3、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)營銷模式，曾有過負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、熟悉企業(yè)或企業(yè)核心決策人團(tuán)隊(duì)需求，了解創(chuàng)業(yè)圈，曾具備服務(wù)企業(yè)決策團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

5、良好的文案功底，性格活潑開朗、社交屬性強(qiáng);

6、具有一定的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力與體系思維，執(zhí)行力強(qiáng)。

篇四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展工作，人員的招募和篩選;

2.根據(jù)上級(jí)要求設(shè)定、完成工作目標(biāo)，培養(yǎng)新人;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

4.開拓市場(chǎng)，建立良好的客戶溝通渠道;

5.以專業(yè)的知識(shí)和專注的態(tài)度完成職級(jí)晉升目標(biāo)。

任職要求：

___歲以上，大專及以上學(xué)歷;

2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或一年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

3.有良好的溝通能力和親和力，熱情、上進(jìn)，有責(zé)任心;

4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織能力，良好的心理素質(zhì)和適當(dāng)?shù)目箟耗芰Α?/p>

篇五

1.業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng);

2.根據(jù)公司市場(chǎng)工作目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)實(shí)行與公司產(chǎn)品及服務(wù)相關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)、定價(jià)、促銷及宣傳活動(dòng)等，協(xié)助上級(jí)達(dá)成公司目標(biāo);

3.協(xié)助上級(jí)與銷售、客戶服務(wù)及其它部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求;

4.整理市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，參與制作產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告。

第三篇：材料主管崗位職責(zé)

材料主管崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)物資工作的全面管理，建立、建全各種管理制度，貫徹執(zhí)行上級(jí)物資管理部門下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

二、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的編制、上報(bào)、下達(dá)等工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織物資供應(yīng)與管理工作，督促檢查材料計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí)情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)和組織物資系統(tǒng)的貫標(biāo)工作，負(fù)責(zé)文明施工現(xiàn)場(chǎng)料具管理的檢查與指導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)頁資料的管理。

四、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)掌握施工進(jìn)度，了解材料的使用與消耗情況，加強(qiáng)對(duì)材料使用的監(jiān)督與控制。

五、會(huì)同經(jīng)營部門及時(shí)與外施隊(duì)認(rèn)真辦理（主要材料包干協(xié)議）、抓好材料管理工作。

六、負(fù)責(zé)和組織材料進(jìn)場(chǎng)工作，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料把好質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)。材料采購堅(jiān)持（貨比三家）的原則，采購材料單價(jià)嚴(yán)格控制在公司下發(fā)的材料采購單價(jià)信息之內(nèi)。

七、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料、庫房材料收發(fā)制度的管理，完善材料進(jìn)、出場(chǎng)的各種手續(xù)。

八、加強(qiáng)廉政工作，堅(jiān)持為施工生產(chǎn)服務(wù)的思想，與全體材料人員團(tuán)結(jié)一致，完成好項(xiàng)目部交給的各項(xiàng)材料供、管任務(wù)。

第四篇：主管崗位職責(zé)

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責(zé)

門店主管管理職責(zé)

直屬上司：門店店長(zhǎng)

崗位概述：門店主管負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理工作，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店事務(wù)的管理。

具體職責(zé)：主管主要職責(zé)在于帶領(lǐng)部門員工完成門店的銷售指標(biāo)，對(duì)部門人員、商品、銷售全面負(fù)責(zé)。具體如下：

一、人員管理

1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀(jì)律及考勤。

2、主持部門早晚例會(huì)，進(jìn)行工作總結(jié)和安排，并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，以身作則，教導(dǎo)新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司制度、政策，正確傳達(dá)，積極調(diào)動(dòng)員工積極性。

6、根據(jù)每日評(píng)估，認(rèn)真公正的綜合評(píng)選優(yōu)秀員工。

7、嚴(yán)格督促員工的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則規(guī)范。

8、新人入職及時(shí)安排師傅負(fù)責(zé)傳幫帶，幫助員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、部門人員離職，必須進(jìn)行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。

10、獎(jiǎng)罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識(shí)，熟悉導(dǎo)購工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷售服務(wù)流程。

2、維護(hù)部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護(hù)和使用，如商標(biāo)、電腦程序等。

3、認(rèn)真分析商品的進(jìn)、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應(yīng)的價(jià)格標(biāo)簽、特價(jià)POP牌，實(shí)時(shí)傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時(shí)跟蹤缺貨商品，按照公司要求準(zhǔn)時(shí)提交缺貨報(bào)表。

8、重點(diǎn)商品準(zhǔn)時(shí)日盤，主動(dòng)核對(duì)數(shù)據(jù)，確保貨品安全。

9、教導(dǎo)員工愛惜商品，搬貨及清潔時(shí)保護(hù)包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時(shí)下架，申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

10、悉心傳授員工商品知識(shí)、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責(zé)

三、銷售管理

1、帶領(lǐng)員工積極銷售，主動(dòng)為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。

2、掌握每期促銷活動(dòng)內(nèi)容，督促員工積極促銷?；顒?dòng)結(jié)束及時(shí)總結(jié)活動(dòng)效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關(guān)部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表）

5、根據(jù)店長(zhǎng)工作計(jì)劃，做好每月、周、日工作計(jì)劃及總結(jié)。

6、每周及時(shí)主動(dòng)將市場(chǎng)及貨品信息反饋給店長(zhǎng)。

7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織部門人員討論并實(shí)施整改措施。

8、關(guān)注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)，實(shí)施整改。

（完）

第五篇：主管崗位職責(zé)

主管崗位職責(zé)范文

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘。

綠化養(yǎng)護(hù)人員選，堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。

二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。

三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人;

負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對(duì)大棵樹木的造型等。

四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

五、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。

七、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

八、負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員，用于實(shí)際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責(zé)

保潔部主管崗位職責(zé)：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級(jí)：ktv行政經(jīng)理

直接下級(jí)：保潔員

下面來看看這一崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容：

①需要對(duì)ktv上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)所安排的各項(xiàng)任務(wù)

②負(fù)責(zé)本部門的員工崗位職責(zé)和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運(yùn)營狀態(tài)

③做好本部門員工搬遷例會(huì)工作，認(rèn)真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場(chǎng)所的相關(guān)要求，并把工作分配給本部門的員工

④認(rèn)真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請(qǐng)假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。

⑤認(rèn)真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認(rèn)識(shí)本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量

⑥積極參加ktv上級(jí)所舉行的大小會(huì)議，認(rèn)真聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作批示和建議，改造部門的運(yùn)作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平

⑦工作中認(rèn)真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費(fèi)現(xiàn)象

⑧督導(dǎo)自己的下屬員工積極做好本場(chǎng)所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實(shí)際情況反映給上級(jí)、控制損耗率

⑨工作中認(rèn)真做好垃圾的清理機(jī)搬運(yùn)工作，為保持ktv良好形象做好基礎(chǔ)工作

培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)

1.熱愛培訓(xùn)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、考核各部門的培訓(xùn)工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。

4.采取不同形式，對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)教材(設(shè)備、場(chǎng)地)等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。

6.根據(jù)員工外培計(jì)劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位，洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。

7.協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助各經(jīng)營部門實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

___對(duì)外單位來酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門的溝通、安排工作，安排教學(xué)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評(píng)定的具體工作。

10.協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并通過檢查評(píng)比，做好培訓(xùn)工作，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)領(lǐng)用管理本部門財(cái)產(chǎn)用品和本部門人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。