第一篇：關(guān)于規(guī)范學(xué)生會公假管理的策劃書大全

關(guān)于規(guī)范管理廣州市輕工高級技工學(xué)校學(xué)生干

部公假申請的

策

劃

書

策劃人：梁峻豪

策劃時間：2014年4月1日

第1頁

目錄：

(1)目的---------------------第3頁

（2）意義---------------------第4頁

（3）負(fù)責(zé)對象、實施范圍、實施時間、實施地點(diǎn)------------------第5頁

（4）相關(guān)規(guī)定

1.公假申請時間、2.申請方法-----------------------第6頁 3.申請規(guī)管-------------第7頁

（5）具體申請流程示意圖-------第8頁

（6）附件1 《學(xué)生委員會公假條》---第9頁

（7）附件2 《學(xué)生委員會公假情況登記表 》

-第10頁

第2頁

目的：

（1）經(jīng)觀察發(fā)現(xiàn)，學(xué)生委員會在公假的規(guī)管上存在一定程度的漏洞；且頻頻出現(xiàn)學(xué)生干部借學(xué)生會公假名義缺勤晚修的情況，希望擬此策劃書能對上述現(xiàn)象嚴(yán)加規(guī)管杜漸防微。

（2）對公假領(lǐng)域的管理在某些角度上能表現(xiàn)出學(xué)生干部的紀(jì)律性，同時也能看出學(xué)生會的風(fēng)氣；故此，從一定程度上說；對公假申請實行規(guī)范管理同時也是對學(xué)生干部紀(jì)律的整頓、對學(xué)生會風(fēng)氣的改善。

（3）精神需要傳承，文化需要傳播；規(guī)范管理學(xué)生干部的公假申請，為的是能更好的傳承學(xué)院一貫以來的學(xué)生會精神。

（4）對公假申請的規(guī)范管理不僅僅只是簡單的管理，更是為了樹立良好的學(xué)生干部形象；優(yōu)化現(xiàn)有的管理體制。

第3頁 意義：

（1）學(xué)生委員會作為學(xué)院的服務(wù)性組織，每一個學(xué)生干部的一伸手一投足都將吸引學(xué)院學(xué)生的矚目；由此產(chǎn)生的影響不僅關(guān)系到學(xué)生干部個人，更加關(guān)系到學(xué)生會整體；規(guī)范管理學(xué)生干部的公假申請意義深遠(yuǎn)。

（2）學(xué)生委員會作為一個團(tuán)體，必不可少的是團(tuán)隊管理；高效的管理體制才能造就高效的團(tuán)隊，在團(tuán)隊管理中；制定公假管理體系顯得尤為重要，此體系是團(tuán)隊管理中不可或缺的一部分；規(guī)范管理學(xué)生干部的公假申請獨(dú)具必要性。

（3）策劃書中的相關(guān)內(nèi)容一旦通過審批，院部、系部各部門因各自的工作需要申請公假；在一定程度上拉緊了學(xué)生會院系各部之間聯(lián)系，鞏固了各部門之間的友好關(guān)系；在整體上看，對學(xué)生會的日后發(fā)展具有獨(dú)特的意義。

第4頁 負(fù)責(zé)實施對象：

學(xué)院學(xué)生委員會秘書部

實施范圍：

學(xué)院學(xué)生會、各系部學(xué)生會

實施時間：

策劃書通過審批次日起開始實施

實施地點(diǎn)：

廣州市輕工高級技工學(xué)校 廣州市輕工技師學(xué)院

第5頁 相關(guān)規(guī)定：

公假申請時間：

（日間）周一 至 周五 8：00-8：20、13：00-13：20（晚修）周日 至 周四 19：00-19：20

申請方法：

（1）日間申請的，由各部門部長視部門實際工作需要；以短信方式將公假申請的相關(guān)資料發(fā)送至審批負(fù)責(zé)人（信息包括：申請人的部門、姓名、班級、班主任姓名、事由、申請公假的具體時間），負(fù)責(zé)人填寫《學(xué)生委員會公假情況登記表》；然后按申請人提供的信息填寫《學(xué)生委員會公假條》并蓋章并及時通知申請人領(lǐng)取《學(xué)生委員會公假條》。

（2）晚修申請的，由各部門部長視部門實際工作需要；攜帶相關(guān)資料到5110學(xué)生會辦公室秘書部處提出申請，獲得審批后由秘書部工作人員填寫《學(xué)生委員會公假情況登記表》；然后按申請人提供的信息填寫《學(xué)生委員會公假條》并蓋章，最后發(fā)放給申請人。

第6頁 申請規(guī)管：

（1）晚修期間一般情況下，除工作性質(zhì)特殊的學(xué)習(xí)實踐部外；其余部門的公假申請名額固定在5人（含申請人本人）以內(nèi)，日間申請公假的各部門的公假申請名額固定在2人（含申請人本人）以內(nèi)；特殊情況（學(xué)院活動、系部活動、部門活動、校領(lǐng)導(dǎo)或主席分配的任務(wù)等）的視實際工作需要而定。

（2）申請人領(lǐng)取公假條后應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放給各干事，公假條作為請假的憑據(jù)交給各班考勤員或班干部處。

（3）秘書部工作人員應(yīng)當(dāng)在課前10分鐘內(nèi)把公假名單登記在《學(xué)生委員會公假情況登記表》上送至學(xué)生會主管老師處。

（4）秘書部工工作人員有權(quán)對申請人的公假事由進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)公假事由虛假的；應(yīng)把情況上報至學(xué)生會主管老師，特殊情況下可先撤銷公假條再作上報。

第7頁 具體申請流程示意圖：

最終解釋權(quán)歸個人所有

秘書部部長助理：梁峻豪

二O一四 年 四 月 二 日

附件：

1.《學(xué)生委員會公假條》

2.《學(xué)生委員會公假情況登記表》

第8頁

學(xué)生委員會公假條

尊敬的 ________ 老師：

您好!茲有 ________________系______________班__________同學(xué)，因參加_____________________部門___________________________工作；需申請公假，請假時間為___年__月__日_____ 時至______時。

望予以支持為盼

聯(lián)系人：__________ 聯(lián)系電話：_______________

廣州市輕工技師學(xué)院學(xué)生委員會

_____年__月__日

學(xué)生委員會公假條

尊敬的 ________ 老師：

您好!茲有 ________________系______________班__________同學(xué)，因參加_____________________部門___________________________工作；需申請公假，請假時間為___年__月__日_____ 時至______時。

望予以支持為盼

聯(lián)系人：__________ 聯(lián)系電話：_______________

廣州市輕工技師學(xué)院學(xué)生委員會

_____年__月__日

第9頁

第二篇：中學(xué)學(xué)生會管理規(guī)范

學(xué)生會管理規(guī)范

學(xué)生會是政教處管理下的學(xué)生組織，學(xué)生會成員一直以

來都以“服務(wù)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)”的理念，不停地努力著。對于學(xué)生會日常工作管理有以下幾個方面的規(guī)劃：

一． 抓隊伍建設(shè)

通過選拔，將工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力、思想素質(zhì)好的學(xué)生選拔到學(xué)生會干部隊伍中來，將原來不太勝任的學(xué)生會干部予以換選。對已當(dāng)選的學(xué)生會干部做好思想教育工作及工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們成為真正思想過硬，敢于負(fù)責(zé)，又有工作能力的優(yōu)秀的學(xué)生會干部，不斷提升學(xué)生會干部工作水平、效率。

平常工作時，也加強(qiáng)關(guān)注學(xué)生會干部工作的情況，及時解決學(xué)生工作中的困難，排除學(xué)生心理困擾。

二． 堅持“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”

學(xué)生會干部來自各班同學(xué)中，對學(xué)生的動態(tài)、學(xué)生的心理、同

學(xué)的日常行為習(xí)慣都很了解，學(xué)生會干部要做到及時反饋，做好學(xué)生的調(diào)查工作。

三、堅持抓好常規(guī)工作

1、每月召開學(xué)生會干部、團(tuán)委委員、班團(tuán)干學(xué)習(xí)會議，培養(yǎng)學(xué)生

骨干的組織和管理能力。

2、每大周開一次工作布置會議和工作總結(jié)會議。

3、以養(yǎng)成學(xué)生良好行為習(xí)慣為重點(diǎn)，從小事做起，從自身做起，全面提高學(xué)生良好行為習(xí)慣。每天對學(xué)生日常行為習(xí)慣進(jìn)行管

理和監(jiān)督工作（如兩操、三餐、教室寢室衛(wèi)生等）。

4、每天及時通報前一天的扣分情況，及時向被扣分班級反饋。

5、每大周休息回家及返校時做好學(xué)生穩(wěn)定及違紀(jì)記錄。

6、每天做好學(xué)生會干部工作的監(jiān)督和管理工作。

7、每天做好團(tuán)隊實物管理和辦公室管理工作。

8、定期召開班干及學(xué)生會干部聯(lián)誼會議，共商班級管理事宜。

政教處及團(tuán)委2011．11．1

第三篇：管理系學(xué)生會活動策劃書

模擬面試大賽

主題：“?！て笫掷帧?活動對象：全校學(xué)生

活動方案：

（一）活動流程時間（待定）1活動的前期宣傳和報名工作 2簡歷制作講座

3簡歷制作大賽、試卷設(shè)計 4簡歷展示

5進(jìn)入初賽環(huán)節(jié)

6招聘技巧培訓(xùn)講座

7進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)

（二）前期宣傳

1張貼海報 2分發(fā)傳單

（三）比賽階段

A、簡歷設(shè)計大賽

1、簡歷制作講座

2、簡歷收集與篩選

B、模擬招聘

1、初賽：形式：筆試

2、招聘技巧培訓(xùn)講座

3、決賽（進(jìn)行無小組面試）

主要環(huán)節(jié)：隨機(jī)抽取一個招聘團(tuán)隊和兩個應(yīng)聘者進(jìn)行模擬招聘面試

招聘團(tuán)隊對應(yīng)聘者進(jìn)行模擬招聘面試，由主辦方進(jìn)行錄像。

選拔方法與結(jié)果：評委老師觀看拍攝視頻，進(jìn)行評分，選拔出4名應(yīng)聘者和2組招聘團(tuán)隊進(jìn)入決賽

管理科學(xué)系

生活權(quán)益部

管理系創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽策劃書

1、活動時間：5月10——5月31日

2、活動組織機(jī)構(gòu)：管理系團(tuán)委主辦，管理系學(xué)生會承辦

3、活動主題：管理系通過這次設(shè)計大賽希望促進(jìn)在校大學(xué)生與校外企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)間的交流，并且擴(kuò)大管理系的影響力。希望能夠使學(xué)生們拓展創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)業(yè)才能，并應(yīng)用專業(yè)知識，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。

4、活動內(nèi)容與安排：

（1）5月10日——5月17日：主要在全院范圍類進(jìn)行定點(diǎn)宣傳。

（2）5月18日——5月23日：各個系選手首先自己完成設(shè)計大賽。這部分由自己及其團(tuán)隊完成，形勢方案自擬，管理系不參與。最終，管理系專業(yè)資深老師進(jìn)行篩選出15份優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)計劃書。需要提交的是一份商業(yè)計劃電子版及書面各一份。

（3）5月24日：管理系舉行會議，并將作品收集起來。每件入圍優(yōu)秀作品的團(tuán)隊中選出一人作為主講人，現(xiàn)場先進(jìn)行演講，不需要PPT，評委包括系團(tuán)委及專業(yè)老師及學(xué)生會主席團(tuán)成員。讓他們現(xiàn)場演講，是便于我們更快的了解作品，以最快的速度選出優(yōu)秀作品。

（4）5月25日：系團(tuán)委及專業(yè)老師進(jìn)行碰面會2次，將優(yōu)秀作

品選出來。（選出7份優(yōu)秀作品）

（5）5月26日——5月30日：一個星期的緩沖時間，給商家一個調(diào)配時間，也方便入圍成員準(zhǔn)備充足的演講。

(6)5月31日：在篤行樓管理系教室根據(jù)安排的觀眾及親友團(tuán)情況選擇教室。（暫定篤行樓126）

要求教室里要有多媒體。現(xiàn)場進(jìn)行演講，然后評選出最后的優(yōu)秀作品。參賽選手還應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場論文答辯：

內(nèi)容有：

A.PPT演示及演講。主講人對計劃書的總體內(nèi)容進(jìn)行概述并對創(chuàng)業(yè)來源進(jìn)行現(xiàn)場演示、講解，限時12分鐘。

B.選手對計劃書內(nèi)容進(jìn)行答辯。答辯內(nèi)容包括市場分析，財務(wù)分析、風(fēng)險分析，限時3分鐘。

C.評審員向團(tuán)隊就創(chuàng)業(yè)計劃書和答辯情況做出評價和指導(dǎo)，并最后給出評分。

5、活動要求：

要求學(xué)生以小組競賽的形式參賽。參賽者提出一項具有市場前景的產(chǎn)品或服務(wù)，組成一個優(yōu)勢互補(bǔ)的競賽小組，再深入研究和廣泛進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，完成一份把產(chǎn)品、服務(wù)推向市場的完整、具體、深入的商業(yè)計劃，文本形式不限。所提出的產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)為參賽者參與的發(fā)明創(chuàng)造或經(jīng)授權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造，也可以使一項可實現(xiàn)開發(fā)的概念產(chǎn)品、服務(wù)；所完成的商業(yè)計劃報告書應(yīng)具有一定的可行性，可以直接應(yīng)用。

6、關(guān)于贊助：

管理系中的成員可以再外界通過自己的力量進(jìn)行企業(yè)贊助，不僅僅是錢的需求。企業(yè)可以通過以下幾種方式對管理系進(jìn)行贊助：

（1）企業(yè)給這次活動提供資金

（2）風(fēng)險投資家選擇其中的一個項目進(jìn)行投資。

不論企業(yè)如何對我們實行贊助，希望能夠在最后的比賽中參與到現(xiàn)場來，作為特約嘉賓給我們現(xiàn)場點(diǎn)評，并且是能夠給我們管理系提供意見。

7、獎項設(shè)置：

管理系對于優(yōu)秀作品給于一定的獎勵，獎品為獎金或者一定得物質(zhì)品。獎項設(shè)置為：

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，最有創(chuàng)意作品1名。

8、管理系部門工作：

外聯(lián)部：外聯(lián)部的成員可以跟自己的學(xué)校一起出去拉贊助，也可單獨(dú)自己出去尋找公司。最終爭取的資金要上交管理系。學(xué)生會各部門：在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行宣傳活動時，整個學(xué)校的內(nèi)容都必須是一致的。宣傳部必須設(shè)計一份清晰明了的宣傳樣式，然后再給系團(tuán)委審查，稍微做出適當(dāng)?shù)男薷?，以最適合自己活動的方式進(jìn)行宣傳。宣傳內(nèi)容必須涉及管理系及此次活動。

秘書部：再這個活動期間，安排宣信，要去每天每班值班的部門把基本活動內(nèi)容都要上報給管理系的秘書處的成員，最后再匯總于秘書處。

9、評選、獎勵辦法 ：

（1）、聘請校內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成評委會。

（2）、預(yù)賽由評委按評分（評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一），按去掉最高分和最低分后的平均值即為選手得分；依據(jù)選手得分高低選出10名優(yōu)勝者參加決賽。

（3）、決賽時，將根據(jù)評委評分（規(guī)則與預(yù)賽相同）。選出最終獲獎?wù)摺?/p>

10、巡回演講：選出來的優(yōu)秀作品7件，最后進(jìn)行整理。結(jié)果宣傳，宣傳交給管理系的宣信。

2011-4-1

附件一：評委評分標(biāo)準(zhǔn)

分演講內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象四部分對演講選手進(jìn)行評分。

滿分為100分。

1、演講內(nèi)容：35分。要求演講內(nèi)容緊扣弘揚(yáng)求是精神，樹浙大人形象這一主題，格調(diào)積極向上，富有真情實感。

2、語言表達(dá)：25分。要求脫稿演講，語言規(guī)范，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢，激情昂揚(yáng)。

3、形象風(fēng)度：25分。要求衣著整潔，儀表大方，舉止得體。

4、綜合印象：15分。由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。

第四篇：管理系系學(xué)生會招新策劃書

管理系學(xué)生會衛(wèi)生部招新策劃書

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2012屆新生。新學(xué)年、新希望，所以我們要做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。我們相信他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團(tuán)委管理系學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的：

為了保證我系學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有高素質(zhì)、高能力的后備軍力量的注入，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用、以及學(xué)生的主體作用，服務(wù)老師、服務(wù)同學(xué)。

二、總體流程

1、宣傳階段（9月25號晚做招新宣傳）

2、學(xué)生會各部門介紹及招新動員大會

3、學(xué)生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)各部門委員向新生做本部門內(nèi)部介紹

2)要求各班新生助理幫助做好本班學(xué)生的宣傳動員活動

2、正式招新

1）申請，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由助理統(tǒng)一收齊于交到學(xué)生會辦公室。2）面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（進(jìn)行一輪面試）

開始面試，第一步：現(xiàn)場由新生做個人介紹（大約1~2分鐘）；第二部：新生可以做個人才藝展示或是自己對加入部室的想法；第三步：所報部門主要負(fù)責(zé)人及各部門委員對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，所選人數(shù)大約十到十五個，題目由各部門負(fù)責(zé)。附：面試時間：9月27日19時 3）公布結(jié)果

有新生助理或班長通知各班入選學(xué)生 附：公布結(jié)果時間：10月8號

4）考核：為期一個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對候選干事進(jìn)行全方位考核。

附：考核時間：10月8日~10月27日 5）信息采集

10月1日到10月27日學(xué)生會成員信息采集 6）競聘演講

通過各部室新干事的競聘演講，最后選出能留在各部室的新委員。每個人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會干部、學(xué)生會試用干事、團(tuán)委老師、管理系主席、各班班長、各班觀眾評委 附：競聘演講時間：10月27日 7）學(xué)代會

11月進(jìn)行學(xué)代會，有系里的老師參加，最終確定進(jìn)入學(xué)生會的人員。8）確定名單：結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

9）11月中旬公布學(xué)生會干事名單。

第五篇：管理系學(xué)生會招新策劃書

管理系學(xué)生會招新策劃書

一、招新目的：

管理系學(xué)生會為能夠向?qū)W生提供更為周到的服務(wù)，同時也為廣大同學(xué)提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機(jī)會鍛煉自我。特此學(xué)生會決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量，進(jìn)一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會工作邁向一個新臺階。

二、組織單位：

主辦單位：管理系學(xué)生會、三、招新負(fù)責(zé)人：

管理系學(xué)生會主席團(tuán)

四、招新細(xì)則：

（一）、招新對象：管理系13、14屆全體同學(xué)

（二）、招新要求：

1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實肯干。

3、有一定的自我錘煉，自我管理意識，有組織能力，能獨(dú)立開展工作。

4、具有團(tuán)隊合作精神，成績良好，志愿加入干部隊伍，樂于為同學(xué)服務(wù)。

5、有某方面特長（如文娛、體育等）

五、招新形式：

報名——遞交申請——面試——確定人選

六、招新時間、地點(diǎn)：

時間：待定 地點(diǎn)：多媒體1

七、招新流程：

（一）、由宣傳部宣傳并發(fā)布招新信息。

（二）、由紀(jì)檢部收集整理報名信息。

（三）、1．面試內(nèi)容 ：

①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題；

③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

2．面試安排 時間：待定

注意事項：

1、注意面試結(jié)束后會場整理

2、學(xué)生會工作人員應(yīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情詳細(xì)解答新生相關(guān)疑問學(xué)生會工作人員負(fù)責(zé)解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會各部門的設(shè)置情況、主要工作任務(wù)及日后各項相關(guān)活動的開展情況等，讓報名者詳細(xì)了解學(xué)生會，以便更加合理地選擇所報選部門。