第一篇：縣(區(qū))委組織部行為規(guī)范及工作職責(zé)

組工干部行為若干規(guī)范

組工干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，服務(wù)中心，顧全大局，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。

第一章 堅(jiān)持原則，公道正派

組工干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織工作的方針政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。

第一條、任人唯賢，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。

第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。

第五條、作風(fēng)民主、善于聽取各種意見，不準(zhǔn)搞個(gè)人說了算。

第二章 嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事

組工干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性。

第六條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。

第七條、如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

第八條、提高政治警覺性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。第九條、嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

第三章 牢記宗旨，端正作風(fēng)

組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。

第十條、自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對(duì)群眾的要求和意見漠然臵之，甚至做損害群眾利益的事。

第十一條、深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。

第十二條、開展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于同不良傾向做斗爭(zhēng)，不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無睹。

第十三條、知過必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過飾非，或者爭(zhēng)功諉過。

第十四條、積極開拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。

第四章 拒腐防變，廉潔從政

組工干部要始終做到自重、自省、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)。

第十五條、公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

第十六條、謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)。

第十七條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費(fèi)。

第十八條、克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

第五章 增強(qiáng)黨性，保持情操

組工干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。

第十九條、言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽奉陰違。

第二十條、心胸開闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

第二十一條、襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。

第二十二條、熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

第一條、政治堅(jiān)定。堅(jiān)定信仰，明確方向，思想上、行動(dòng)上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

第二條、旗臶鮮明。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場(chǎng)上，自覺維護(hù)縣委形象。

第三條、遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)公德，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

第四條、黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個(gè)服從。

第五條、光明磊落。對(duì)同志以誠(chéng)相待，話講當(dāng)面，不搞陽奉陰違。

第六條、公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、工作守則

第七條、忠于職守。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第八條、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹立組織部門良好形象。

第九條、任人唯賢。堅(jiān)持黨的干部琣“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，唯賢是舉，憑黨性、憑政績(jī)看待和使用干部。

第十條、公道正派。客觀公正地評(píng)價(jià)干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

第十一條、嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓縣委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。

第十二條、甘當(dāng)人梯。默默無聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無私奉獻(xiàn)。

三、作風(fēng)守則

第十三條、作風(fēng)扎實(shí)。每年有三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研或開展工作，辦實(shí)事，求實(shí)效。

第十四條、聯(lián)系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽取群眾意見和建議。

第十五條、謙虛謹(jǐn)慎。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。

第十六條、雷厲風(fēng)行。說到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。

第十七條、精干高效。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實(shí)效，事爭(zhēng)一流。

第十八條、儀表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。

四、學(xué)習(xí)守則

第十九條、勤奮學(xué)習(xí)。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

第二十條、博采眾長(zhǎng)。廣泛涉獵各門科學(xué)知識(shí)，充實(shí)自己，完善自己，提高知識(shí)水平。

第二十一條、思想進(jìn)步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導(dǎo)工作。

第二十二條、業(yè)務(wù)精通。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。

第二十三條、一專多能。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。

第二十四條、博學(xué)多識(shí)。成為有思想、有見解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

組工干部“六不準(zhǔn)三公正”

第一條、不準(zhǔn)利用手中的權(quán)利為同鄉(xiāng)、同學(xué)、同事、親友謀取職位或提供方便。

第二條、不準(zhǔn)搞封官許愿。

第三條、不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密。

第四條、不準(zhǔn)屈從于跑官要官者的軟磨硬泡。

第五條、不準(zhǔn)接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)。

第六條、不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受各種禮金和有價(jià)證券。

第七條、公正對(duì)待干部，不以個(gè)人好惡或親疏定取舍，堅(jiān)持“五湖四海”，不拉小圈子。

第八條、公正地向組織提供干部的真實(shí)情況，實(shí)事求是，有功說功，有過言過，不隱瞞，不掩蓋，不弄虛作假。

第九條、公正地提出使用干部的建議。

組織部主要職責(zé)

區(qū)委組織部是區(qū)委主管組織工作、干部工作和人才的職能部門，主要職責(zé)是：

第一條、研究和指導(dǎo)全區(qū)黨組織，特別是黨的基層組織建設(shè)，探索各類新的經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)臵和活動(dòng)方式；研究規(guī)劃黨員教育和黨員管理工作，制定全區(qū)發(fā)展黨員的計(jì)劃和措施，組織新時(shí)期黨的建設(shè)的理論研究。

第二條、研究提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)委各部委、區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各委、辦、局及其他列入縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)區(qū)委管理干部的考察和任免、工資、待遇、退（離）休審批手續(xù)的辦理；承辦部分干部的調(diào)配、交流及安臵事宜。

第三條、研究制定全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方針和政策,組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中、青年干部工作。

第四條、宏觀指導(dǎo)全縣黨的組織制度和干部人事制度的改革，制定或參與制定全縣組織、干部、人事工作的有關(guān)政策和制度。

第五條、負(fù)責(zé)全區(qū)組織工作和干部工作的調(diào)查研究、檢查督促，及時(shí)向縣委反映重要情況，提出建議。

第六條、研究和指導(dǎo)全區(qū)干部教育工作，擬定全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織區(qū)管干部和組織人事系統(tǒng)以及有關(guān)黨政干部進(jìn)行培訓(xùn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部教育工作；協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直各部門搞好干部培訓(xùn)。

第七條、負(fù)責(zé)全區(qū)知識(shí)分子工作的指導(dǎo)，檢查、綜合、協(xié)調(diào)；代區(qū)委管理一批優(yōu)秀專家和拔尖人才，并組織開展有關(guān)活動(dòng)。

第八條、指導(dǎo)全區(qū)退(離)休干部工作，管理縣委老干部局。

第九條、研究指導(dǎo)全區(qū)干部和選拔任用干部工作的監(jiān)督工作，干部審查、歷史遺留問題的審理工作，管理黨員、區(qū)管干部申訴和來信來訪工作。

第十條、研究指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直有關(guān)部門的黨內(nèi)、干部統(tǒng)計(jì)工作及計(jì)算機(jī)干部信息、黨員信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、錄入、更新、上報(bào)和使用。

第十一條、研究制定全縣黨員電化教育工作計(jì)劃，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員電化教育工作，做好制片、供片的組織工作。

第十二條、完成市委組織部和區(qū)委交辦的其他任務(wù)。

部長(zhǎng)工作職責(zé)

第一條、主持部門全面工作。全面貫徹中央、省、市委關(guān)于黨的組織建設(shè)的路線、方針、政策，執(zhí)行區(qū)委和上級(jí)組織部門的各項(xiàng)決議、決定和指示，就全區(qū)黨的組織工作，對(duì)區(qū)委負(fù)責(zé)。

第二條、主持制定全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的規(guī)劃。組織討論、審定部門年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，審核簽發(fā)部門內(nèi)的各類重要文件，向區(qū)委和上級(jí)組織部門報(bào)告工作情況。

第三條、召集并主持部務(wù)委員會(huì)議和其他重要活動(dòng)或會(huì)議。

第四條、傳達(dá)區(qū)委、上級(jí)組織部門的工作部署，結(jié)合實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的意見和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。

第五條、檢查、督促部門內(nèi)各科室的工作，定期或不定期聽取各科室、副部長(zhǎng)的工作匯報(bào)。

第六條、對(duì)臨時(shí)性的工作請(qǐng)示、匯報(bào)作出決定或決策。

第七條、組織實(shí)施區(qū)委、上級(jí)組織部門臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

第八條、同黨內(nèi)外人士廣交朋友，做好各種矛盾的說服、疏導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)好組織部與有關(guān)部門的關(guān)系，爭(zhēng)取社會(huì)各界的理解、支持和幫助，共同推進(jìn)組織工作的開展。

第九條、抓好部門內(nèi)干部的思想、政治、作風(fēng)等建設(shè)和干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解和掌握部門內(nèi)全體干部、職工的思想、工作情況，做好經(jīng)常性的思想工作。

副部長(zhǎng)工作職責(zé)

第一條、協(xié)助部長(zhǎng)開展工作，就分管的工作，向部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。部長(zhǎng)因公外出時(shí)，受部長(zhǎng)委托主持部門日常工作。

第二條、抓好分管科室的工作，對(duì)分管科室要加強(qiáng)指導(dǎo)，定期或不定期聽取工作匯報(bào)。

第三條、組織討論、審定科室的工作計(jì)劃，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到分管科室的工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。對(duì)科室不能解決的重大問題負(fù)責(zé)向部長(zhǎng)報(bào)告或提請(qǐng)部務(wù)委員會(huì)討論決定。

第四條、全面貫徹黨的組織路線和政策，熟悉全區(qū)各類干部、黨員和黨組織建設(shè)的基本情況。調(diào)查研究，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見和辦法。

第五條、組織實(shí)施區(qū)委、上級(jí)組織部門或部長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

第六條、了解掌握分管科室干部、職工的思想、工作情況，做好經(jīng)常性思想工作。

辦公室工作職責(zé)

第一條、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；主管文書檔案、文電處理、安全保衛(wèi)、機(jī)要保密、后勤服務(wù)和會(huì)務(wù)組織工作；組織擬定部門自身建設(shè)的規(guī)章制度；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、生活福利、車輛管理和國(guó)有資產(chǎn)的管理工作；草擬有關(guān)工作計(jì)劃，總結(jié)；負(fù)責(zé)《師宗組工信息》的編發(fā)和整理上報(bào)，做好對(duì)外宣傳工作；負(fù)責(zé)《師宗年鑒》中組織工作的材料撰寫和做好部務(wù)會(huì)議記錄；協(xié)助機(jī)關(guān)黨支部抓好黨員、干部職工的學(xué)習(xí)；做好本部離(退)休老同志的管理工作；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

第二條、主管文印和辦公自動(dòng)化建設(shè)；負(fù)責(zé)組織部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信和部?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)的管理維護(hù)；制定、完善計(jì)算機(jī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好有關(guān)保密工作。

第三條、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理和全區(qū)干部人事檔案管理工作。

第四條、負(fù)責(zé)督辦上級(jí)下達(dá)的調(diào)研工作任務(wù)。

干部工作職責(zé)

第一條、負(fù)責(zé)市管干部職務(wù)任免的呈報(bào)工作。

第二條、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做好干部考察、選拔工作，辦理鄉(xiāng)科級(jí)干部職務(wù)任免手續(xù)。

第三條、負(fù)責(zé)做好后備干部的選拔、培養(yǎng)，建立后備干部隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍檔案。

第四條、貫徹干部制度改革的有關(guān)規(guī)定，深化干部制度改革，搞好干部管理。

第五條、加強(qiáng)調(diào)查研究，提出有關(guān)干部選拔、培養(yǎng)、管理的制度、規(guī)定和建議，提請(qǐng)部務(wù)會(huì)討論，在報(bào)區(qū)委批準(zhǔn)后認(rèn)真組織實(shí)施。

第六條、了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況，提出加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見、建議。

第七條、認(rèn)真組織實(shí)施干部試用期、干部公示、談話誡勉、年度考核等制度。

第八條、研究制定全區(qū)干部統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標(biāo)。

第九條、負(fù)責(zé)干部信息系統(tǒng)的建庫(kù)、維護(hù)、數(shù)據(jù)更新和服務(wù)。

第十條、負(fù)責(zé)全區(qū)干部統(tǒng)計(jì)工作，并寫出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

第十一條、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作者的招錄和管理工作。

第十二條、完成部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

黨建工作職責(zé)

第一條、負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)全縣黨的組織建設(shè)工作，提出加強(qiáng)黨的工作制度、黨內(nèi)生活制度的意見和建議，會(huì)同有關(guān)方面，對(duì)區(qū)委管理的黨委的換屆選舉及鄉(xiāng)科級(jí)單位黨委(黨組)、總支、支部民主生活會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)。

第二條、研究和指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)，了解、研究以農(nóng)村、國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)、社區(qū)為重點(diǎn)的黨的基層組織建設(shè)的情況和問題，就黨組織的設(shè)臵原則、隸屬關(guān)系、活動(dòng)內(nèi)容、工作方式等提出意見。

第三條、研究、指導(dǎo)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)發(fā)展黨員和黨員管理工作，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)黨員教育工作。

第四條、做好黨員目標(biāo)管理、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等工作。

第五條、負(fù)責(zé)制定全區(qū)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標(biāo)。

第六條、負(fù)責(zé)黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)的建庫(kù)、維護(hù)、數(shù)據(jù)更新和服務(wù)。

第七條、負(fù)責(zé)全縣黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，并寫出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

第八條、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

干部培訓(xùn)工作職責(zé)

第一條、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的方針、政策；

第二條、負(fù)責(zé)全區(qū)干部教育工作，制定全縣干部培訓(xùn)工作規(guī)劃。

第三條、配合有關(guān)部門，抓好在職鄉(xiāng)科干部的教育培訓(xùn)工作，不斷改善干部隊(duì)伍的文化、知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四條、督促、檢查、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好農(nóng)村黨員、干部的教育培訓(xùn)工作，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和師資隊(duì)伍建設(shè)。

第五條、做好黨校系統(tǒng)的招生報(bào)考工作；

第六條、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

干部監(jiān)督工作職責(zé)

第一條、加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》，確保干部選拔按規(guī)定的程序進(jìn)行。

第二條、辦理嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀(jì)律的案件，參與制定有關(guān)干部監(jiān)督管理的制度、規(guī)定，提出防止用人不正之風(fēng)的建議。

第三條、負(fù)責(zé)對(duì)《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四條、負(fù)責(zé)干部任前公示的值班安排及信訪件的核實(shí)。

第五條、辦理區(qū)委和部領(lǐng)導(dǎo)批辦的反映領(lǐng)導(dǎo)干部重要問題的案件，并提出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的建議：負(fù)責(zé)審理區(qū)管干部的黨籍、黨齡，參加革命工作時(shí)間以及其他歷史遺留問題，研究和參與制訂有關(guān)政策；負(fù)責(zé)本部門信訪工作。

第六條、負(fù)責(zé)干部工資福利待遇的審批和上報(bào)審批工作。

第七條、承辦黨群系統(tǒng)工作人員工作調(diào)動(dòng)的工資接轉(zhuǎn)。

第八條、承辦因公出國(guó)人員的政審手續(xù)。

第九條、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人才工作職責(zé)

第一條、負(fù)責(zé)對(duì)貫徹執(zhí)行黨的人才政策情況及人才的基本狀況進(jìn)行調(diào)查研究，提出有關(guān)工作建議。

第二條、參與制訂全區(qū)人才工作的政策規(guī)定，建立健全黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)。

第三條、做好本區(qū)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、選拔、教育和管理工作，聯(lián)系和組織本縣優(yōu)秀人才開展有關(guān)活動(dòng)。

電教工作職責(zé)

第一條、研究制定全區(qū)黨員電化教育工作的發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標(biāo)。

第二條、運(yùn)用電化教育的手段宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策。

第三條、指導(dǎo)、督促，檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直各單位的黨員電化教育工作。

第四條、制定、完善黨員電化教育的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理程序，使之逐步規(guī)范化、制度化。

第五條、做好制片、供片工作，完成市委組織部下達(dá)的電教任務(wù)，完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：區(qū)委組織部工作要點(diǎn)

中共xxxx市xxxx區(qū)委員會(huì)組織部

2013年工作要點(diǎn)

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。全區(qū)組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，大力實(shí)施“先鋒引領(lǐng)工程”，統(tǒng)籌推進(jìn)理想信念教育、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、骨干隊(duì)伍建設(shè)、人才優(yōu)先發(fā)展、基層

黨建創(chuàng)新五項(xiàng)重點(diǎn)工作，更實(shí)更好地推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為推動(dòng)xxx區(qū)又好又快樂發(fā)展，為xxxxx市在xxxx省率先全面建成小康社會(huì)勇當(dāng)排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、強(qiáng)化理論武裝，抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神工作

1.抓好學(xué)習(xí)十八大精神專題培訓(xùn)。結(jié)合干部教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神貫穿到黨的建設(shè)和組織工作的各方面、全過程。重點(diǎn)辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部十八大精神專題培訓(xùn)班，抓好基層黨組織帶頭人的示范培訓(xùn)，舉辦基層黨組織帶頭人學(xué)習(xí)新黨章和中共黨史示范培訓(xùn)班，以骨干培訓(xùn)帶動(dòng)全員培訓(xùn)。深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，把學(xué)習(xí)新黨章和中共黨史納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨章。

2.加強(qiáng)理想信念教育。把政治紀(jì)律教育作為黨性教育的重點(diǎn)，教育引導(dǎo)黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，自覺遵守黨章，維護(hù)中央權(quán)威。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大報(bào)告和黨章、總書記系列重要講話精神以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，在全區(qū)廣大黨員和基層黨組織中，開展“學(xué)黨章讀黨史正三觀”活動(dòng)（深入學(xué)習(xí)黨章，研讀中共黨史，端正世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀），舉行中心組專題學(xué)習(xí)，召開專題組織生活會(huì)，舉辦專題講座和組織主題征文比賽，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行黨的宗旨，增強(qiáng)造福百姓的行動(dòng)自覺。

3.加大干部教育培訓(xùn)力度。根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署及xxx區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，扎實(shí)推進(jìn)2013—2017年新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。立足于領(lǐng)導(dǎo)干部開闊胸襟、開闊眼界、開闊思路，進(jìn)一步按照精選題、請(qǐng)名師、嚴(yán)管理的要求，依托市委黨校xxx區(qū)分校，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，圍繞實(shí)施“十二五”規(guī)劃，舉辦干部理論大學(xué)堂系列專題講座。配合上級(jí)選派一批重點(diǎn)崗位、有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部參加各類專題培訓(xùn)班；辦好黨校分校主體培訓(xùn)班，分層次開展黨政干部、村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術(shù)人員、基層黨員培訓(xùn)，著力抓好中青年后備干部、黨外干部、女干部和街道領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。組織完成我區(qū)承擔(dān)的xxxx省行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目試點(diǎn)工作。

二、推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

4.抓好活動(dòng)試點(diǎn)和組織指導(dǎo)工作。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)先行、分批展開、分類指導(dǎo)，堅(jiān)持用整風(fēng)的精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題、突出提高做好群眾工作能力、突出區(qū)直機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，廣泛開展“入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”活動(dòng)和“五表率”（模范履職的表率、聯(lián)系群眾的表率、服務(wù)基層的表率、真抓實(shí)干的表率和清正廉潔的表率）爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，建立健全弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的機(jī)制，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

三、優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)，打造適應(yīng)新形勢(shì)需要的骨干隊(duì)伍

5.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，突出抓好以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，逐步完善區(qū)本級(jí)和區(qū)轄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大問題集體決策制度，著力建設(shè)“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”。推進(jìn)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員干部自覺按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。

6.進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持發(fā)展、為民、務(wù)實(shí)、清廉、團(tuán)結(jié)、公正的用人導(dǎo)向，加大在“三個(gè)一線”選人用人力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中干部表現(xiàn)的動(dòng)態(tài)跟蹤考核。進(jìn)一步規(guī)范和完善干部任用提名制度，改進(jìn)民主推薦和民主測(cè)評(píng)辦法。完善干部考核辦法，提高考核質(zhì)量，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。繼續(xù)采取動(dòng)態(tài)跟蹤考核辦法科學(xué)評(píng)價(jià)干部，建立干部表現(xiàn)檔案，強(qiáng)化對(duì)干部德的考核、作風(fēng)考核和實(shí)績(jī)考核。深入開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，拿出一定數(shù)量的科級(jí)崗位公開推薦選拔，提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔質(zhì)量。實(shí)施“兩個(gè)面向”競(jìng)爭(zhēng)工作，面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位公推競(jìng)崗中層領(lǐng)導(dǎo)干部；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學(xué)生“村官”和黨建組織員公開選聘事業(yè)單位工作人員。繼續(xù)實(shí)施“雙向掛職”鍛煉工作，選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀干部到各街道辦事處掛職鍛煉，同時(shí)從基層選派優(yōu)秀干部到區(qū)直綜合部門掛職鍛煉。加強(qiáng)干部隊(duì)伍源頭建設(shè)，統(tǒng)籌抓好新一輪科級(jí)后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔。繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

7.從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)從嚴(yán)”要求，重點(diǎn)

加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展干部選拔任用和監(jiān)督管理法規(guī)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)開展干部選拔任用工作政策法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作，探索制定股級(jí)干部選拔任用程序性規(guī)定，規(guī)范股級(jí)干部選拔任用，加強(qiáng)用人行為監(jiān)督。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“面對(duì)面 背靠背”的互評(píng)互促活動(dòng)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)和征求意見活動(dòng)，進(jìn)行關(guān)愛提醒教

育，充分發(fā)揮誡勉談話等制度在關(guān)心愛護(hù)干部方面的作用。加大對(duì)不勝任現(xiàn)任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度，加大治庸治懶治散力度。

8.做好離退休干部工作。進(jìn)一步改進(jìn)老干部服務(wù)管理，健全完善困難離退休干部幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，積極落實(shí)離退休干部待遇。加大離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)力度，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用。

四、實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

9.強(qiáng)化黨管人才工作格局。調(diào)整充實(shí)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開xxxx區(qū)落實(shí)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃務(wù)虛會(huì)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，完善相關(guān)工作機(jī)制，充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，明確各相關(guān)部門工作職責(zé)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織在人才工作中的作用。按上級(jí)要求試行人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，推動(dòng)人才政策的兌現(xiàn)落實(shí)。

10.配合實(shí)施全市重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。結(jié)合xxx區(qū)實(shí)際，配合實(shí)施全市重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)工作；配合實(shí)施高端專業(yè)人才“引智計(jì)劃”；配合實(shí)施急需緊缺人才“育智計(jì)劃”，選派符合條件的人才到國(guó)內(nèi)外知名高校進(jìn)行能力提升培訓(xùn)；配合實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“領(lǐng)軍計(jì)劃”，重點(diǎn)指導(dǎo)基礎(chǔ)教育、基層衛(wèi)生和文化系統(tǒng)加強(qiáng)專才的引進(jìn)培養(yǎng)工作，探索開展事業(yè)單位專才特聘工作；配合實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能人才“興業(yè)計(jì)劃”，支持企業(yè)開展技能人才培訓(xùn)，探索開展“特聘技師”設(shè)崗選聘工作和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；配合實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“扶持計(jì)劃”，推薦符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取市直有關(guān)部門扶持。

11.加大各類人才的培養(yǎng)力度。配合開展全市優(yōu)秀專家、優(yōu)秀青年科技人才評(píng)選工作。圍繞建設(shè)發(fā)展的需要，落實(shí)急需緊缺人才的相關(guān)政策，探索多種形式的人才培養(yǎng)使用新機(jī)制，培育人才工作品牌，通過舉辦各類征文比賽、演講比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，全面加強(qiáng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)xxxx區(qū)發(fā)展需求的人才隊(duì)伍。

五、創(chuàng)新基層黨建工作，大力推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)

12.落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。制定《xxxx區(qū)黨建工作考核辦法（試行）》，開展黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職和考核，完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）三級(jí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，將考核結(jié)果運(yùn)用到績(jī)效考評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先及干部選拔任用工作中，強(qiáng)化各級(jí)基層黨組織抓黨建的責(zé)任。強(qiáng)化書記抓黨建的第一責(zé)任，繼續(xù)推進(jìn)基層黨建科學(xué)化“書記創(chuàng)新工程”。建立村（社區(qū)）黨組織、“兩新”組織黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。建立健全村（社區(qū)）干部待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。貫徹落實(shí)承諾評(píng)議、典型示范引領(lǐng)、掛包聯(lián)駐等制度，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，繼續(xù)開展“百名干部入村進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，深化“結(jié)二聯(lián)五”活動(dòng)，多為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。

13.推行基層黨建工作項(xiàng)目化管理。圍繞全區(qū)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，按照“調(diào)查摸底→項(xiàng)目申請(qǐng)→項(xiàng)目實(shí)施→總結(jié)驗(yàn)收→表彰推廣”程序，組織指導(dǎo)區(qū)轄各黨（工）委結(jié)合工作實(shí)際確定、實(shí)施一批黨建工作示范項(xiàng)目。建立健全基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)估機(jī)制，開展“基層黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目”評(píng)選表彰活動(dòng)。

14.不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。堅(jiān)持以功能型黨組織建設(shè)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，繼續(xù)加大在重點(diǎn)項(xiàng)目工地、流動(dòng)黨員集中地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、征地搬遷回建區(qū)以及社會(huì)組織組建黨組織力度，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋。依托農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、基地，探索設(shè)置“產(chǎn)業(yè)型”、“基地型”黨組織；依托重點(diǎn)項(xiàng)目、商務(wù)集中區(qū)、新建居民區(qū)，探索設(shè)置“項(xiàng)目型”、“區(qū)域型”黨組織。實(shí)施“紅色港灣”行動(dòng)，開展在外來人員集中小區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目基地及漁業(yè)生產(chǎn)一線建立流動(dòng)黨員服務(wù)站或黨群服務(wù)中心試點(diǎn)工作。實(shí)施“兩新”組織黨組織“成長(zhǎng)?活力”工程，進(jìn)一步規(guī)范“兩新”組織黨建工作，努力創(chuàng)建非公企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織，實(shí)現(xiàn)黨組織“有形”覆蓋與黨的工作“有效”覆蓋。推行街道大工委和社區(qū)大黨委設(shè)置模式，推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。

15.著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以“率先發(fā)展我先行、建設(shè)xxx區(qū)爭(zhēng)第一”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，全面加強(qiáng)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要內(nèi)容的基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。針對(duì)不同領(lǐng)域的黨組織，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)載體，努力建設(shè)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)、服務(wù)功能完善、服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)形式多樣、服務(wù)機(jī)制健全的基層黨組織，不斷提高基層黨組織和黨員服務(wù)群眾的能力和水平。在村（社區(qū)），開展以打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)的“五個(gè)一”活動(dòng)；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，開展創(chuàng)建“五型單位”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型）活動(dòng)；在“兩新”組織，開展“三訪三助三談心”活動(dòng)（生病住院時(shí)必訪、黨員生日時(shí)必訪、重大變故時(shí)必訪；有困難時(shí)幫助解決、有困惑時(shí)幫助解答、有不足時(shí)幫助改進(jìn)；工作調(diào)動(dòng)時(shí)談心、表彰處罰時(shí)談心、思想波動(dòng)時(shí)談心）。建立完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）黨員志愿者服務(wù)指導(dǎo)小組(服務(wù)站)“三級(jí)平臺(tái)”，壯大黨員志愿者隊(duì)伍，深入開展基層黨組織和黨員“雙星評(píng)選、爭(zhēng)星升級(jí)”活動(dòng)，創(chuàng)建一批先鋒示范組織、先鋒示范崗位、先鋒模范隊(duì)伍、先鋒示范品牌。

16.加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“大培訓(xùn)”行動(dòng)，確保全體黨員輪訓(xùn)一遍。重點(diǎn)抓好黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長(zhǎng)三類人員培訓(xùn)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，注重從優(yōu)秀青年、村（居）民小組長(zhǎng)、復(fù)退軍人等重點(diǎn)人群中培養(yǎng)選拔村（社區(qū)）“兩委”干部。建立完善村（社區(qū)）干部檔案。培養(yǎng)儲(chǔ)備一批黨性觀念強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的村（社區(qū)）“兩委”后備干部，積極為新一輪村（社區(qū)）“兩委”換屆作準(zhǔn)備。加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）“兩委”干部和村（居）民小組長(zhǎng)的廉潔教育和從嚴(yán)管理。加強(qiáng)對(duì)貧困村黨組織“第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的選派、考核和管理，繼續(xù)做好選派基層黨建工作指導(dǎo)員工作。

17.加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)發(fā)展黨員“源頭工程”、發(fā)展農(nóng)村黨員“雙培雙促”工程，全面推行“包村結(jié)對(duì)子”聯(lián)系培養(yǎng)發(fā)展黨員制度，推行“育苗計(jì)劃”，探索創(chuàng)新入黨積極分子培育形式，注重從征地搬遷、項(xiàng)目建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定等工作先進(jìn)分子以及高知識(shí)群體、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)主等重點(diǎn)對(duì)象中發(fā)展黨員。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，改進(jìn)黨員隊(duì)伍尤其是流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)。健全黨員黨性定期分析、民主評(píng)議等制度，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，探索保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性純潔性的有效方法，年內(nèi)以“學(xué)黨章讀黨史正三觀”為內(nèi)容、以支部為單位，上一次專題黨課，過一次專題組織生活會(huì)。繼續(xù)開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)活動(dòng)，加大黨員教育培訓(xùn)基地創(chuàng)建工作力度。

18.推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。進(jìn)一步完善黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)管理制度，強(qiáng)化站點(diǎn)管理。推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范工程建設(shè)，將終端站點(diǎn)與基層組織建設(shè)示范點(diǎn)同步規(guī)劃，一并打造。加大遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，進(jìn)一步拓展終端站點(diǎn)，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育覆蓋面。強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育工作考評(píng)，組織開展優(yōu)秀站點(diǎn)管理員評(píng)比工作。加快遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源開發(fā)，注意收集貧困村第一書記工作素材和我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與黨建工作亮點(diǎn)素材，組織完成專題片拍攝。

19.進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全城市社區(qū)居民議事會(huì)制度，探索推行村（居）重大事項(xiàng)票決制，逐步建立村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度，落實(shí)“一定三有”、“三有一化”等工作。繼續(xù)推進(jìn)區(qū)黨代會(huì)常任制和黨代會(huì)代表提案制，成立區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作辦公室，在區(qū)轄各黨工委成立黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作站，做好代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，開展代表培訓(xùn)。完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度，認(rèn)真落實(shí)黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員旁聽基層黨委會(huì)議、黨代表列席同級(jí)黨委有關(guān)會(huì)議等制度。繼續(xù)抓好基層黨務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善黨內(nèi)選舉制度，擴(kuò)大基層黨組織換屆選舉公推直選范圍。

六、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，鍛造模范部門過硬隊(duì)伍

20.抓好組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作。開展組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八大精神專題培訓(xùn)、輪訓(xùn)，堅(jiān)持每月一專題學(xué)習(xí)制度，著力加強(qiáng)組工干部理想信念教育、愛國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，煥發(fā)生機(jī)與活力。

21.切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”及中央組織部“十個(gè)方面措施”。深化“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。積極參與新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)工作，結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)貧困村，整合力量，助推扶貧攻堅(jiān)。開展組工干部深入基層調(diào)研活動(dòng)，采取座談、走訪、參加義務(wù)勞動(dòng)、志愿者服務(wù)等方式，了解基層干部群眾的需求，幫助解難題辦實(shí)事。帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，精減辦好組織工作簡(jiǎn)報(bào)。

22.強(qiáng)化部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。修訂完善部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作流程和工作制度，規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)各類涉密文件、涉密載體的使用和管理。堅(jiān)持和完善部機(jī)關(guān)定期工作例會(huì)、業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等制度。注重從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面關(guān)心關(guān)愛組工干部，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。

23.加強(qiáng)組織工作宣傳力度。健全組織工作宣傳考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)信息調(diào)研工作進(jìn)行目標(biāo)化管理，分解任務(wù)，明確職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)信息工作。健全社會(huì)輿情尤其是網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)警、研判和快速處置機(jī)制，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，做好輿論引導(dǎo)工作，加強(qiáng)網(wǎng)宣員隊(duì)伍建設(shè)。注重提升組織工作信息員能力素質(zhì)，舉辦組織工作信息員培訓(xùn)班，開展全區(qū)選調(diào)生、黨建組織員、大學(xué)生村官優(yōu)秀信息稿評(píng)比活動(dòng)。

第三篇：組織部簡(jiǎn)介及工作職責(zé)

組織部簡(jiǎn)介

組織部是團(tuán)委的一個(gè)重要部門，具體負(fù)責(zé)我系共青團(tuán)系統(tǒng)的組織建設(shè)工作：團(tuán)建工作，發(fā)展新團(tuán)員，收繳團(tuán)費(fèi)和團(tuán)組織活動(dòng)等。

組織部立足于團(tuán)員青年的切身利益，把握思想理論的制高點(diǎn)，發(fā)揮機(jī)動(dòng)靈活的工作特點(diǎn)，發(fā)揮務(wù)真求實(shí)的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年的思想政治教育工作，鞏固加強(qiáng)我系共青團(tuán)各個(gè)支部建設(shè)。

組織部歡迎認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有高度政治覺悟、有開拓進(jìn)取心的同學(xué)加入。

工作職責(zé)：

? 負(fù)責(zé)團(tuán)的基層組織、團(tuán)干部及廣大團(tuán)員情況的統(tǒng)計(jì)；

? 負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)證的頒發(fā)、注冊(cè)、補(bǔ)辦；

? 負(fù)責(zé)團(tuán)的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和團(tuán)籍管理、團(tuán)費(fèi)收繳工作；

? 負(fù)責(zé)組織評(píng)優(yōu)工作，包括分團(tuán)委工作評(píng)估、團(tuán)支部工作等級(jí)評(píng)估、優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選等；

? 負(fù)責(zé)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的材料整理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；

? 了解并抓好基層的組織工作；

? 開展推優(yōu)工作，指導(dǎo)下級(jí)團(tuán)組織協(xié)助同級(jí)黨組織做好積極分子工作；

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：2022年區(qū)委組織部工作要點(diǎn)

2022年區(qū)委組織部工作要點(diǎn)

2022年是黨的二十大召開之年，是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子全面履職的開局之年，也是實(shí)施”十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。在新的一年里，XX區(qū)委組織部將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，堅(jiān)持不懈抓好新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝，深入開展黨的十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的管理監(jiān)督，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作，為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、在基層黨建強(qiáng)基固本上用力，”強(qiáng)基礎(chǔ)”和”提質(zhì)量”雙向推進(jìn)

1.實(shí)施”四強(qiáng)五帶”基礎(chǔ)提升行動(dòng)。在XX區(qū)村級(jí)黨組織中開展”四強(qiáng)五帶”黨建大行動(dòng)（政治功能強(qiáng)、服務(wù)功能強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)；帶頭脫貧致富、帶頭參加建設(shè)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭參與村務(wù)、帶頭樹立新風(fēng)），不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

2.開展黨員隊(duì)伍”提質(zhì)聚力”行動(dòng)。推進(jìn)農(nóng)村黨員檔案管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、信息化，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量。依托XX區(qū)”紅色基地”開設(shè)”紅色課堂”，用好”紅灣”主題閱讀體驗(yàn)區(qū)和黨建云共享平臺(tái)”網(wǎng)絡(luò)課堂”，打造”入黨第一課”“青年黨員理想信念培訓(xùn)

”等品牌班次”理論課堂”，不斷提升黨員隊(duì)伍的向心力和凝聚力。

3.推進(jìn)城市黨建提質(zhì)升級(jí)行動(dòng)。在機(jī)關(guān)，充分利用”黨建共享圈”“黨建共享服務(wù)中心”和”紅灣”主題閱讀體驗(yàn)區(qū)等現(xiàn)有資源，開展”機(jī)關(guān)黨建書記大比武”行動(dòng)；在社區(qū)，利用黨群服務(wù)中心設(shè)立”黨群服務(wù)”信箱，配套”回聲墻”公開宣傳欄，深化”雙報(bào)到”機(jī)制，開展”服務(wù)先鋒行、表彰文明星、問題曝光臺(tái)”“愛心敲門”“點(diǎn)亮微心愿”等系列活動(dòng)。

二、在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興上用功，”重創(chuàng)新”和”促發(fā)展”同頻共振

1.推進(jìn)鄉(xiāng)村振興黨群五聯(lián)工程。創(chuàng)建1個(gè)市級(jí)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和10個(gè)縣級(jí)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建成3－5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)示范基地，引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興；黨群聯(lián)育工程－－依托在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的”綠領(lǐng)人才工作站”，實(shí)施科技特派員服務(wù)團(tuán)助推鄉(xiāng)村振興服務(wù)工程，開展優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)提升行動(dòng)，引領(lǐng)鄉(xiāng)村人才振興；黨群聯(lián)塑工程－－整合區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)紅色文化資源，連點(diǎn)成線，推出”傳承紅色基因”“感黨恩跟黨走”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)精品線路，因地制宜創(chuàng)建”鄉(xiāng)賢＋”品牌，引領(lǐng)鄉(xiāng)村文化振興；黨群聯(lián)護(hù)工程－－每村組建4－6人黨群生態(tài)連護(hù)小隊(duì)，建立生態(tài)監(jiān)督責(zé)任機(jī)制，開展垃圾分類宣傳教育入村屯行動(dòng)，引領(lǐng)鄉(xiāng)村生態(tài)振興；黨群聯(lián)強(qiáng)工程－－深化推進(jìn)基層黨組織評(píng)星定級(jí)，實(shí)施村級(jí)黨組織”頭雁領(lǐng)航”工程，完善激勵(lì)保障措施，積極打造特色黨建品牌，促推鄉(xiāng)村振興

”形、實(shí)、魂”深度融合。

2.推進(jìn)”三區(qū)三線”黨建示范帶建設(shè)。以田州鎮(zhèn)、百育鎮(zhèn)、那滿鎮(zhèn)、五村鎮(zhèn)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導(dǎo)區(qū)域，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，打造一批各具特色、帶動(dòng)性強(qiáng)、可供觀摩交流的基層黨建示范點(diǎn)，形成”三區(qū)三線”（黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理示范區(qū)、黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)、黨建引領(lǐng)生態(tài)宜居示范區(qū)、”紅色教育”線路、”紅色文化”路線、”紅色陣地”路線）新格局，提升XX區(qū)基層黨建工作整體水平。

3.打造兩新組織黨建示范帶。以組織示范、隊(duì)伍示范、活動(dòng)示范、制度示范、載體示范、保障示范”六個(gè)示范”創(chuàng)建為抓手，以通過市級(jí)”六有標(biāo)準(zhǔn)”評(píng)定的匯通、通慧、原教智立方幼兒園等黨支部為基礎(chǔ)、重點(diǎn)打造”頭塘－那坡－田州－百育”交通干道沿線的兩新組織黨組織黨建示范帶，形成示范點(diǎn)串點(diǎn)成線，連線成帶的兩新組織黨建示范帶。

三、在干部隊(duì)伍建設(shè)上用智，”供給側(cè)”和”需求側(cè)”雙側(cè)驅(qū)動(dòng)

1.不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做好”要素供給”。主動(dòng)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門開展全覆蓋聯(lián)系走訪干部工作，以年輕干部培養(yǎng)選拔為突破口，積極構(gòu)建”優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)”和黨外干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，儲(chǔ)備更多優(yōu)秀年輕干部和黨外干部，為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供有力支撐。

2.不斷強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，做好”服務(wù)供給”。立足廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)機(jī)遇，打造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，分梯次培養(yǎng)，有計(jì)劃交流輪崗。既錘煉堪當(dāng)重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)、鄉(xiāng)村振興重任的優(yōu)秀干部，又培養(yǎng)儲(chǔ)備懂經(jīng)濟(jì)、善管理的復(fù)合型干部。

3.不斷推動(dòng)激勵(lì)制度落實(shí)落地，做好”能量供給”。創(chuàng)建一支專業(yè)互補(bǔ)的干部考察員隊(duì)伍，探索開展”三將”干部選拔工作，持續(xù)做好”文秀式”干部選用工作。加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，持續(xù)釋放”以實(shí)績(jī)論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的強(qiáng)烈信號(hào)。探索實(shí)施”人民滿意公務(wù)員”先進(jìn)故事進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)黨校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)黨支部”五進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

四、在人才隊(duì)伍建設(shè)上用心，”內(nèi)循環(huán)”和”外循環(huán)”雙環(huán)推動(dòng)

1.深化機(jī)制改革，供給”引才”養(yǎng)分。立足試驗(yàn)區(qū)建設(shè)重大人才工程實(shí)施機(jī)遇，完善新一輪人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃綱要；創(chuàng)新建立”XX籍”“XX緣”“XX業(yè)”三張人才清單；用好”編制池”、打好”鄉(xiāng)情牌”，建好”人才飛地”，把本土人才和區(qū)外人才緊密結(jié)合起來，重點(diǎn)引進(jìn)一批鋁產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)旅游等領(lǐng)域?qū)I(yè)技能人才和高層次人才。

2.優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，厚植”育才”沃土。通過建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)、深耕”狀元講堂”“醫(yī)療專家工作室”“青苗才子講座”等人才品牌、組建”土專家服務(wù)團(tuán)”、推動(dòng)”綠領(lǐng)學(xué)院”等專業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，開展”最佳技能手”等評(píng)比表彰，設(shè)立”土專家開放日”，深化校企、政企合作，讓人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、人才品牌活力釋放、人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)群眾、人才平臺(tái)育新人。

3.創(chuàng)新激勵(lì)舉措，提升”留才”溫度。建立”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系＋專人對(duì)接”制度、人才”一站式”服務(wù)平臺(tái)、對(duì)口幫扶地區(qū)聯(lián)合開設(shè)鄉(xiāng)村振興人才論壇的機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)與三張清單優(yōu)秀人才溝通交流，打造全方位、立體化人才服務(wù)保障體系，推動(dòng)交流互進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，提高人才的積極性。

第五篇：區(qū)委組織部2021年工作要點(diǎn)

區(qū)委組織部2021年工作要點(diǎn)

2021年全區(qū)組織工作的總體要求是:以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，深入貫徹黨中央和省市區(qū)委決策部署，深入貫徹全國(guó)全省全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以不忘初心、牢記使命為永恒課題，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，突出優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)，全面推進(jìn)基層組織提升年行動(dòng)，有效激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為決勝全面小康決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利、推動(dòng)九臺(tái)全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部

1.細(xì)化執(zhí)行不忘初心、牢記使命制度的措施辦法。全面貫徹落實(shí)中央《關(guān)于建立不忘初心、牢記使命的制度的意見》和省市具體措施，研究具體辦法，壓實(shí)黨委（黨組）和基層黨支部主體責(zé)任。組織開展集中學(xué)習(xí)研討，分層級(jí)對(duì)黨員干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“調(diào)查研究下基層、解決問題在一線”行動(dòng)，指導(dǎo)各黨委（黨組）和黨員干部建立思想問題和任務(wù)落實(shí)“兩個(gè)清單”，健全經(jīng)常性檢視剖析制度，抓實(shí)專項(xiàng)整治和整改工作。

2.抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工作。把學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，納入黨校各類班次教學(xué)內(nèi)容，對(duì)區(qū)管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。全面建立“第一議題”制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子研究重點(diǎn)工作首先學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述，發(fā)揮黨組織書記的第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭領(lǐng)學(xué)，在做好規(guī)定動(dòng)作和落實(shí)統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，積極探索貼合實(shí)際的學(xué)習(xí)方式方法，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹不斷深化、不斷取得實(shí)效。

3.強(qiáng)化經(jīng)常性教育。加強(qiáng)黨員干部日常教育培訓(xùn)，制定全區(qū)黨員干部理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案，明確讀原著學(xué)原文悟原理的具體要求，堅(jiān)持以支部為單位每月開展一次集中學(xué)習(xí)研討，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“好好學(xué)習(xí)”“新時(shí)代e支部”等平臺(tái)，拓寬學(xué)習(xí)教育渠道。開展兼職師資庫(kù)建設(shè)、精品培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)等工程，提升培訓(xùn)效果。做好九臺(tái)史、九臺(tái)組織史編撰工作，加強(qiáng)愛國(guó)主義教育基地建設(shè)，深入開展“六進(jìn)”活動(dòng)，組織區(qū)域內(nèi)單位參觀黨史館，持續(xù)強(qiáng)化黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育。規(guī)范“三會(huì)一課”“紅色星期五”主題黨日等組織生活，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育。

二、著力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部

4.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察相關(guān)辦法，細(xì)化我區(qū)干部政治素質(zhì)考察方式方法。加強(qiáng)日常考察，走近干部了解干部，加強(qiáng)工作考察，在關(guān)鍵事中觀察干部，加強(qiáng)考核政治考察，從正反兩方面細(xì)化考察干部。強(qiáng)化落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)掌握區(qū)管干部工作、家庭、生活等方面情況。建立健全區(qū)管干部政治素質(zhì)記實(shí)檔案，記錄干部政治態(tài)度、德才表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾口碑等情況。將政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用到干部日常管理，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

5.突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃的精神要求，著眼2021年換屆及更長(zhǎng)遠(yuǎn)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，找準(zhǔn)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)短板不足。健全完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行反饋機(jī)制，注重班子年齡、專業(yè)、經(jīng)歷、梯次結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌使用好各類干部資源，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)構(gòu)改革、“四方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作要求，提前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行分析研判，預(yù)測(cè)干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，為明年換屆工作做好準(zhǔn)備。

6.大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。進(jìn)一步完善優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機(jī)制，規(guī)范優(yōu)秀年輕干部標(biāo)準(zhǔn)，建立完善“一般干部—職級(jí)干部—中層干部—區(qū)管干部”的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鏈條，形成“金字塔”式儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)。規(guī)范省市選調(diào)生工作管理，有針對(duì)性選拔年輕干部參與區(qū)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、域外掛職。落實(shí)優(yōu)秀年輕干部選拔配額專項(xiàng)預(yù)審制度，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，大膽選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。

7.抓好干部教育培訓(xùn)。研究制定我區(qū)干部教育工作規(guī)劃，實(shí)行各級(jí)各類培訓(xùn)報(bào)備審批制度，加強(qiáng)干部教育宏觀管理。全面落實(shí)“大培訓(xùn)”工作任務(wù)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容分領(lǐng)域、分層級(jí)組織干部研討交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。全力抓好黨校主體班、年輕干部班、域外培訓(xùn)班和專業(yè)技能班等各類班次教學(xué)，采取“組織部門+專業(yè)部門+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”模式，提升培訓(xùn)效果。

8.推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。抓好《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)，深入貫徹并充分運(yùn)用公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，有序推進(jìn)綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分類改革，扎實(shí)推進(jìn)綜合執(zhí)法隊(duì)伍改革，穩(wěn)慎做好涉改參照管理單位調(diào)整和人員安排。加強(qiáng)公務(wù)員考錄、遴選、選調(diào)、調(diào)任等工作。深入推進(jìn)公務(wù)員教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，積極推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核，研究具體措施強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。認(rèn)真做好公務(wù)員各項(xiàng)審批工作。

9.做好新時(shí)代老干部工作。在長(zhǎng)春地區(qū)率先成立離退休干部黨工委。強(qiáng)化陣地建設(shè)，計(jì)劃建立老年大學(xué)，為老干部各項(xiàng)活動(dòng)開展提供場(chǎng)所。對(duì)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)及學(xué)校的離退休黨支部進(jìn)行分類指導(dǎo)，從黨員的專業(yè)和特長(zhǎng)出發(fā)，結(jié)合志愿者服務(wù)隊(duì)建設(shè)，組建醫(yī)療服務(wù)、法律援助、教育咨詢等特色支部，抓好典型選樹，做好示范引領(lǐng)，爭(zhēng)取全市現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)召開。

三、加強(qiáng)干部管理監(jiān)督和正向激勵(lì)

10.落實(shí)從嚴(yán)監(jiān)督管理要求。突出干部的政治監(jiān)督，在落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和中央重大決策部署中監(jiān)督干部政治站位和政治擔(dān)當(dāng)，有計(jì)劃列席區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)所在支部的組織生活會(huì)，開展專題訪談或調(diào)閱相關(guān)資料，在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中監(jiān)督干部政治表現(xiàn)。強(qiáng)化干部選任監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究辦法，結(jié)合區(qū)委巡察，開展選任用人專項(xiàng)檢查，制定科級(jí)干部選任預(yù)審辦法，把好基層干部選任預(yù)審關(guān)。健全完善干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩項(xiàng)法規(guī)”，注重審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，建立干部負(fù)面清單。穩(wěn)步推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作，對(duì)庫(kù)管檔案進(jìn)行對(duì)檔案重新整理裝訂，二級(jí)分類，有效提升檔案利用效率。指導(dǎo)人社局和各單位按照公務(wù)員檔案標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人員檔案進(jìn)行審核，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位檔案審核全覆蓋。

11.激勵(lì)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為。鞏固深化“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題”專項(xiàng)整治成果。落實(shí)有為有位、能上能下的干部選任機(jī)制，對(duì)擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)干出實(shí)績(jī)的干部，優(yōu)先提拔使用、晉職晉級(jí)；對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職。積極發(fā)揮考核干部職能作用，結(jié)合巡察檢查、督查督導(dǎo)，采取蹲點(diǎn)考察、跟蹤考察等方式，橫向?qū)Ρ雀刹俊⒖v深了解干部。執(zhí)行關(guān)心關(guān)愛、容錯(cuò)免責(zé)、信訪舉報(bào)澄清、受處理處分干部教育關(guān)懷和管理使用等相關(guān)制度文件，加大關(guān)心關(guān)愛干部力度。

四、全面提升基層組織工作水平

12.著力打造農(nóng)村黨建品牌。堅(jiān)持從需求處入手、問題處著力、矛盾處突破，突出夯基固本，實(shí)施陣地、隊(duì)伍、管理、集體經(jīng)濟(jì)“四項(xiàng)提升工程”，探索農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整區(qū)提升”的有效形式。深入開展村級(jí)任期評(píng)估工作，摸清村情選情，提前做好村班子換屆準(zhǔn)備。深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)開展，建立防范和整治“村霸”問題長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)抓好“兩整一清”工作。抓好中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”反饋問題整改工作，深化拓展“第一書記代言”活動(dòng)。

13.實(shí)施城市黨建升級(jí)工程。研究制定城市基層黨建升級(jí)工程實(shí)施計(jì)劃，健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，實(shí)施“示范引領(lǐng)”行動(dòng)和“書記一號(hào)工程”，落實(shí)“社工編”政策，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。以小區(qū)（樓院）、物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會(huì)、居民自管小組為基本單元，設(shè)立黨支部，推動(dòng)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索“紅心物業(yè)”治理模式，筑牢黨建引領(lǐng)城市精細(xì)治理的組織基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)建設(shè)、區(qū)域統(tǒng)籌、服務(wù)品質(zhì)、基層治理“四個(gè)升級(jí)”。

14.強(qiáng)化非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織建設(shè)。健全完善非公企業(yè)和社會(huì)組織黨工委議事決策機(jī)制，發(fā)揮成員單位和行業(yè)部門作用，融入城市黨建共同體。鞏固黨組織覆蓋和工作覆蓋成果，開展“雙向承諾”和星級(jí)評(píng)定行動(dòng)，健全完善區(qū)級(jí)非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心功能，按照“雙強(qiáng)六好”標(biāo)準(zhǔn)，打造一批示范典型，樹立爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿。支持開發(fā)區(qū)抓園區(qū)黨建，引領(lǐng)全區(qū)整體提升。

15.落實(shí)其他各領(lǐng)域基層黨組織工作任務(wù)。深入實(shí)施中小學(xué)校黨建“強(qiáng)基領(lǐng)航”行動(dòng)，全面推進(jìn)中小學(xué)校黨組織書記、校長(zhǎng)“一肩挑”，抓好“三早”育苗工程。落實(shí)機(jī)關(guān)基層黨組織工作《條例》，深入實(shí)施“強(qiáng)責(zé)提質(zhì)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)，全面推進(jìn)“星級(jí)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建”。落實(shí)公立醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建好用好紅色陣地，配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者。適時(shí)開展醫(yī)療系統(tǒng)黨建專題調(diào)研。統(tǒng)籌推進(jìn)其他各領(lǐng)域黨建工作，做好黨建帶群建工作。

16.全面貫徹落實(shí)黨支部工作條例。對(duì)照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“1+7”系列文件，深化問題整改，選樹標(biāo)準(zhǔn)化黨支部典型，做好黨建信息采集工作。開展農(nóng)村發(fā)展黨員集中排查整頓工作，有針對(duì)性地實(shí)行黨員發(fā)展計(jì)劃單列，研究建立發(fā)展黨員“一推一評(píng)一記實(shí)”工作機(jī)制。建立完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先表彰活動(dòng)，及時(shí)表彰表現(xiàn)突出的黨員、干部和先進(jìn)集體。抓好線上黨員干部教育、“e支部管理員”、網(wǎng)宣員等培訓(xùn)工作。

五、著力激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

17.健全完善領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)機(jī)制。完善人才工作聯(lián)系會(huì)議制度，壓實(shí)人才工作責(zé)任。研究制定黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家和人才具體辦法，推動(dòng)人才工作開展。

18.推進(jìn)省市區(qū)人才新政落地落實(shí)。堅(jiān)持量力而行，研究具有含金量的全區(qū)人才引進(jìn)政策，對(duì)接省市新政。建立全區(qū)人才平臺(tái)資源庫(kù)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施“引進(jìn)一名人才、匯聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)、激活一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)”高端人才引進(jìn)戰(zhàn)略，全力服務(wù)保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園國(guó)家級(jí)技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，打造九臺(tái)人才工作名片。

19.實(shí)施人才培育“雙雁工程”。實(shí)施“頭雁工程”，重點(diǎn)培育一批本土企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶富人才，以及村級(jí)組織帶頭人；實(shí)施“歸雁工程”，對(duì)全區(qū)農(nóng)村人才進(jìn)行普查，制定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才扶持計(jì)劃，打造鄉(xiāng)村人才小高地，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興。

六、打造過硬組工干部隊(duì)伍

20.強(qiáng)化組工干部政治建設(shè)。探索開設(shè)組工干部大講堂，設(shè)立支部集體學(xué)習(xí)日，全員參加區(qū)管干部“大培訓(xùn)”，突出政策理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治訓(xùn)練，堅(jiān)守絕對(duì)忠誠(chéng)、公道正派的政治品格，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。

21.強(qiáng)化組工干部能力建設(shè)。成立組工干部行動(dòng)學(xué)習(xí)小組，聚焦影響組織工作的癥結(jié)問題，開展學(xué)習(xí)調(diào)研，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、研究型、專業(yè)型組工干部。建立“流動(dòng)圖書館”，開展“閱讀名著、走近經(jīng)典”活動(dòng)，打造書香組工。實(shí)行基層黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃，在組織部門中心工作中培養(yǎng)鍛煉年輕組工干部。

22.強(qiáng)化組工干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，教育引導(dǎo)組工干部牢固樹立法治意識(shí)、程序意識(shí)、制度意識(shí)，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律，涵養(yǎng)“忠、公、嚴(yán)、和”的組工文化，塑造并樹立組織部門的良好形象。

七、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

23.發(fā)揮組織部門職能優(yōu)勢(shì)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話和指示批示精神，充分發(fā)揮組織部門職能作用，深入推動(dòng)五級(jí)書記抓防控責(zé)任制落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)激勵(lì)關(guān)愛疫情防控斗爭(zhēng)一線黨員、干部和醫(yī)務(wù)工作者的具體措施，注重在疫情防控斗爭(zhēng)一線近距離觀察了解和識(shí)別干部。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，鞏固聯(lián)防聯(lián)控成果，推進(jìn)黨建引領(lǐng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。大力選樹在打好疫情防控阻擊戰(zhàn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。