第一篇：生產(chǎn)調(diào)度科工作職責(zé)

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生產(chǎn)調(diào)度科工作職責(zé)

部門(mén)名稱:生產(chǎn)調(diào)度科 直屬上級(jí):主管副經(jīng)理

下屬部門(mén):各廠礦生產(chǎn)計(jì)劃科

管理權(quán)限:在主管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司采選生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃編制。

管理職能:建立生產(chǎn)調(diào)度科標(biāo)準(zhǔn)體系，加以實(shí)施，并持續(xù)評(píng)審與改進(jìn)，保持其有效性，為生產(chǎn)調(diào)度科的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理建立最佳秩序，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)范化管理提供統(tǒng)一的依據(jù)。主要職責(zé): 1 在主管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展生產(chǎn)調(diào)度科工作。服從上級(jí)及主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，對(duì)各生產(chǎn)單位及人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。負(fù)責(zé)采選生產(chǎn)計(jì)劃管理，根據(jù)公司的總體生產(chǎn)要求和安排，編制全公司的年度、季度和當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)。合理調(diào)度，安排日常性的事務(wù)工作，并監(jiān)督落實(shí)。負(fù)責(zé)采選生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確掌握公司各生產(chǎn)單位每天的生產(chǎn)情況，及時(shí)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)、數(shù)據(jù)，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部等部門(mén)。負(fù)責(zé)礦山至選礦廠礦石運(yùn)輸和鐵精粉出廠運(yùn)輸管理，做好各種資料、數(shù)據(jù)、記錄的建檔、歸檔工作。組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，積極協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)單位之間的工作關(guān)系和銜接工作，主動(dòng)解決其中存在的問(wèn)題。對(duì)每月的生產(chǎn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào)，提出改進(jìn)和完善措施。9 參與各生產(chǎn)單位的考核。負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、原材料消耗等各項(xiàng)計(jì)量檢測(cè)、管理、協(xié)調(diào)工作。11 協(xié)助安環(huán)部作好安全文明生產(chǎn)等相關(guān)內(nèi)容的工作。12 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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生產(chǎn)調(diào)度科科長(zhǎng)工作職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：主管副經(jīng)理

直接下級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度科副科長(zhǎng)

本職工作：負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度科的全面工作。工作職責(zé)： 1 業(yè)務(wù)職責(zé)：

1.1 在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度科的全面日常管理工作。1.2 根據(jù)年生產(chǎn)任務(wù)，制定月生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)日常生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度。1.3 組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，落實(shí)有關(guān)生產(chǎn)的會(huì)議精神負(fù)責(zé)督促檢查。

1.4 及時(shí)掌握生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，搞好綜合平衡、組織均衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好生產(chǎn)。

1.5 掌握采掘工作面、選礦工藝的銜接，保持礦山、選礦廠正常生產(chǎn)。

1.6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)和輔助部門(mén)的關(guān)系，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)，并檢查落實(shí)。

1.7 對(duì)妨礙安全生產(chǎn)的問(wèn)題和生產(chǎn)中薄弱環(huán)節(jié)，組織有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。發(fā)生重大事故時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)度人力、物力、車(chē)輛等。

1.8 經(jīng)常檢查調(diào)度工作情況，按時(shí)召開(kāi)調(diào)度工作會(huì)議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量。

1.9 負(fù)責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高調(diào)度人員的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，組織實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室。

1.10 負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度匯報(bào)工作，提供情況。1.11 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。2 管理職責(zé)：

2.1 對(duì)本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。2.2 采選生產(chǎn)計(jì)劃管理。2.3 采選生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)。

2.4 負(fù)責(zé)礦山至選礦廠礦石、鐵精粉出廠的運(yùn)輸管理。任職條件： 1 學(xué)歷

具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力。2 培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，適用于本公司的法律法規(guī)培訓(xùn)、本企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)等。3 技能

3.1 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

3.2 能夠熟練掌握和執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)方針政策和法令。3.3 能夠處理和應(yīng)對(duì)生產(chǎn)調(diào)度管理中出現(xiàn)的各種事情。4 經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)調(diào)度科長(zhǎng)崗位相關(guān)大型企業(yè)調(diào)度管理3年以上。

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生產(chǎn)調(diào)度科副科長(zhǎng)工作職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度科副科長(zhǎng) 直接上級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度科科長(zhǎng)

直接下級(jí)：調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員 本職工作：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。工作職責(zé)： 1 業(yè)務(wù)職責(zé)：

1.1 協(xié)助科長(zhǎng)做好工作，科長(zhǎng)不在時(shí)，行使科長(zhǎng)權(quán)力，全面負(fù)責(zé)本科室工作。1.2 協(xié)調(diào)地質(zhì)、采礦技術(shù)人員、選礦技術(shù)人員編制質(zhì)量計(jì)劃和綜合配礦計(jì)劃。

1.3 定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，分析生產(chǎn)中存在的各種問(wèn)題，并及時(shí)制訂切實(shí)有效的改進(jìn)措施。

1.4 深入現(xiàn)場(chǎng)，了解和掌握礦石質(zhì)量情況，與地質(zhì)人員共同確定礦石的品級(jí)分類(lèi)。1.5 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，必須做到“不合格的產(chǎn)品不輸出，不合格的原礦不入機(jī)”。1.6 定期組織質(zhì)量培訓(xùn)班，提高全員的質(zhì)量意識(shí)。

1.7 及時(shí)掌握輸出產(chǎn)品的質(zhì)量情況，調(diào)整礦石質(zhì)量分類(lèi)，指導(dǎo)采選礦生產(chǎn)。1.8 負(fù)責(zé)礦山至選礦廠礦石、鐵精粉出廠運(yùn)輸?shù)挠?jì)量、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。1.9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2 管理職責(zé)：

2.1 對(duì)本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。2.2 采選生產(chǎn)計(jì)劃管理。2.3 采選生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)。

2.4 負(fù)責(zé)從礦山到選礦廠礦石、精礦粉出廠的運(yùn)輸管理。任職條件 1 學(xué)歷

具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力。2 培訓(xùn)

適用于本公司的法律法規(guī)培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)、公司實(shí)用辦公技能培訓(xùn)、公司相關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、本企業(yè)生產(chǎn)原理知識(shí)培訓(xùn)等。3 技能

3.1 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。3.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。

3.3 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。3.4 能夠處理和應(yīng)對(duì)生產(chǎn)的各種問(wèn)題。4 經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)調(diào)度崗位相關(guān)大型企業(yè)從事調(diào)度工作2年。

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生產(chǎn)調(diào)度科調(diào)度員工作職責(zé)

崗位名稱: 生產(chǎn)調(diào)度科調(diào)度員 直接上級(jí): 主管科長(zhǎng) 直接下級(jí): 無(wú)

本職工作: 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。工作職責(zé): 1 業(yè)務(wù)職責(zé): 1.1 按照公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)、氣溫變化合理安排生產(chǎn)。1.2 掌握全礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況，并負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和原因分析及第二天的生產(chǎn)預(yù)報(bào)工作。

1.3 認(rèn)真填寫(xiě)好生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

1.4 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督各生產(chǎn)、施工單位生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度情況。

1.5 對(duì)安全生產(chǎn)情況及時(shí)排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

1.6 掌握采、選生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況，協(xié)助和督促各生產(chǎn)單位合理有效利用生產(chǎn)設(shè)備。1.7 在礦井、選礦廠發(fā)生重大事故時(shí)立即向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位匯報(bào)。同時(shí)，調(diào)動(dòng)一切力量積極組織搶救工作。

1.8 掌握井下各采掘工程施工和采選生產(chǎn)及地面運(yùn)輸情況，按照生產(chǎn)實(shí)際做好車(chē)輛平衡調(diào)配，掌握礦石外運(yùn)和地面情況，確保采選正常生產(chǎn)。

1.9 認(rèn)真做好對(duì)上級(jí)的通知、指示的接受和下達(dá)工作并做好完整記錄。

1.10 掌握礦井、選礦廠方面存在的問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)單位聯(lián)系并積極解決。1.11 輪流深入井下熟悉了解生產(chǎn)情況，掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)條件和存在的問(wèn)題。1.12 負(fù)責(zé)從礦山到選礦廠礦石、精礦粉出廠運(yùn)輸?shù)膮f(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督工作。

1.13 認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全工作，制止違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象，并做好記錄。

1.14 參加公司周、月、季生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和工作協(xié)調(diào)會(huì)。1.15 參加公司其他相關(guān)會(huì)議。

1.16 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。1.17 按時(shí)完成上級(jí)交辦的一切臨時(shí)性任務(wù)。2 管理職責(zé):

對(duì)各生產(chǎn)單位及人員的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。任職條件: 1 學(xué)歷

具有高中以上文化程度或本行業(yè)（專業(yè)）知識(shí)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及協(xié)調(diào)能力。2 培訓(xùn)

適用于本公司的法律法規(guī)培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，公司規(guī)章制度培訓(xùn)、公司實(shí)用辦公技能培訓(xùn)、公司相關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、本企業(yè)生產(chǎn)原理知識(shí)培訓(xùn)等。3 技能

3.1具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。3.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。3.3具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。3.4 能夠處理和應(yīng)對(duì)生產(chǎn)的各種問(wèn)題。4 經(jīng)驗(yàn) 格爾木慶華礦業(yè)有限責(zé)任公司質(zhì)量管理體系文件

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生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。

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生產(chǎn)調(diào)度科統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)

崗位名稱: 生產(chǎn)調(diào)度科統(tǒng)計(jì)員 直接上級(jí): 生產(chǎn)調(diào)度科科長(zhǎng) 直接下級(jí): 無(wú)

本職工作: 對(duì)所承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作全面負(fù)責(zé)。工作職責(zé): 1 業(yè)務(wù)職責(zé): 1.1 負(fù)責(zé)全公司各科室及廠礦的統(tǒng)計(jì)匯總，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和原始記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理。1.2 負(fù)責(zé)填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、不虛報(bào)、瞞報(bào)。

1.3 及時(shí)收集生產(chǎn)信息，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

1.4 協(xié)助各科室及廠礦統(tǒng)計(jì)員做好各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作。1.5 對(duì)科室及廠礦統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳進(jìn)行審核。

1.6 對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表退回重做，對(duì)拒報(bào)、遲報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的個(gè)人提出處理意見(jiàn)，按制度考核。

1.7 負(fù)責(zé)收集礦山至選礦廠礦石、鐵精粉出廠運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作。1.8 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。2 管理職責(zé): 任職條件: 2.1學(xué)歷

具有高中以上文化程度或本行業(yè)（專業(yè)）知識(shí)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及協(xié)調(diào)能力。2.2培訓(xùn)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)法”、法律法規(guī)培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，公司規(guī)章制度培訓(xùn)、公司實(shí)用辦公技能培訓(xùn)、公司相關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、本企業(yè)生產(chǎn)原理知識(shí)培訓(xùn)等。3 技能

3.1 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。3.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。4 經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。

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生產(chǎn)調(diào)度科綜合計(jì)劃員工作職責(zé)

崗位名稱: 生產(chǎn)調(diào)度科綜合計(jì)劃員 直接上級(jí): 主管科長(zhǎng) 直接下級(jí): 無(wú)

本職工作: 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。工作職責(zé): 1 業(yè)務(wù)職責(zé): 1.1 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)年、季、月計(jì)劃與周計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成。

1.2 做好計(jì)劃的編制、生產(chǎn)前的計(jì)劃安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度、設(shè)備物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí)。

1.3 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足完成生產(chǎn)任務(wù)要求。

1.4 做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料供應(yīng)、籌備工作與結(jié)單時(shí)產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進(jìn)工作。1.5 協(xié)調(diào)公司內(nèi)各單位，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。1.6 作好有關(guān)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)議的召開(kāi)及相關(guān)工作事項(xiàng)的辦理。

1.7 依據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作。

1.8 負(fù)責(zé)每周一次異常工作報(bào)備的編制與上報(bào)工作。2 管理職責(zé):

對(duì)各生產(chǎn)單位及人員的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。任職條件: 1 學(xué)歷

具有高中或中專以上文化程度或本行業(yè)（專業(yè)）知識(shí)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及協(xié)調(diào)能力。2 培訓(xùn)

適用于本公司的法律法規(guī)培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，公司規(guī)章制度培訓(xùn)、公司實(shí)用辦公技能培訓(xùn)、公司相關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、本企業(yè)生產(chǎn)原理知識(shí)培訓(xùn)等。3 技能

3.1 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。3.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。3.3 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4 經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。

第二篇：生產(chǎn)調(diào)度科職責(zé)

生產(chǎn)調(diào)度科職責(zé)

在安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由科長(zhǎng)主持生產(chǎn)調(diào)度科的全面工作，負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)單位執(zhí)行生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃的管理，搞好各單位的生產(chǎn)調(diào)度和日常生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用電和礦井設(shè)備管理工作。其主要職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的年（月）度生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，按安全規(guī)程規(guī)定、設(shè)計(jì)的采掘工程技術(shù)措施，組織安排各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)施生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)成本控制，進(jìn)行日常的生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)需要，建立快捷、靈便的生產(chǎn)調(diào)度工作機(jī)制，按照作業(yè)計(jì)劃和臨時(shí)工作任務(wù)的要求，行使調(diào)度權(quán)利，發(fā)布調(diào)度命令。

3、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取行之有效的處理措施。

4、按照公司生產(chǎn)需要，合理調(diào)配勞動(dòng)力和調(diào)整勞動(dòng)組織，抓好各井口的組織建設(shè)和班組建設(shè)，充分發(fā)揮井口和各班組的作用。

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)需要，用電和礦井設(shè)備管理工作。

6、負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，并對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)任。

7、加強(qiáng)與安環(huán)、質(zhì)檢、技術(shù)部門(mén)、選廠等單位的工作聯(lián)系，積極配合和參與各種安全活動(dòng)和有關(guān)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

第三篇：生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

第一條：生產(chǎn)調(diào)度工作，是圍繞企業(yè)生產(chǎn)效益位為目標(biāo)，對(duì)日常生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、控制和調(diào)節(jié)工作。在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)已出現(xiàn)或?qū)⒁霈F(xiàn)的問(wèn)題以及可能偏離計(jì)劃的因素進(jìn)行及時(shí)處理和消除，保證整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行的工作。

第二條：生產(chǎn)調(diào)度工作是經(jīng)濟(jì)管理工作與生產(chǎn)技術(shù)工作項(xiàng)結(jié)合的一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的專業(yè)工作，是化工企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，必須實(shí)行“統(tǒng)一調(diào)度，分級(jí)管理”的原則，開(kāi)展生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作。

第三條：各級(jí)生產(chǎn)調(diào)度部門(mén)調(diào)度工作人員，要努力做好本職工作，按著上級(jí)有關(guān)指令和有關(guān)規(guī)定做好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)生產(chǎn)調(diào)度工作的需要，為全面完成生產(chǎn)任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四條：各級(jí)調(diào)度部門(mén)和生產(chǎn)調(diào)度人員，必須組織好日常生產(chǎn)按著上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)精心安排、精心組織。精心調(diào)度，做到要求嚴(yán)、辦事準(zhǔn)。抓得緊、行動(dòng)快。

第五條：各級(jí)調(diào)度部門(mén)和生產(chǎn)調(diào)度人員，在組織日常生產(chǎn)的同時(shí)，必須遵循計(jì)劃性、預(yù)見(jiàn)性、統(tǒng)一性、及時(shí)性和群眾性等基本原則，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)盈利的目標(biāo)。

第六條：各級(jí)調(diào)度部門(mén)和生產(chǎn)調(diào)度人員，要全面掌握全廠各車(chē)間崗位的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，及時(shí)了解生產(chǎn)中偏離或影響計(jì)劃的因素，要堅(jiān)持確保重點(diǎn)優(yōu)先安排，合理協(xié)調(diào)的原則，重視質(zhì)量，生產(chǎn)消耗和經(jīng)濟(jì)效益等各項(xiàng)指標(biāo)。

第七條：各級(jí)調(diào)度部門(mén)和生產(chǎn)調(diào)度人員，要特別重視安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。堅(jiān)持杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)不安全因素必須立即加以制止，同時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出，并要求限期整改。

第八條：調(diào)度室或生產(chǎn)調(diào)度（值班）室，要認(rèn)真對(duì)待各車(chē)間和崗位人員反映的問(wèn)題，并及時(shí)給予解決和答復(fù)。對(duì)不能解決的問(wèn)題，必須召集有關(guān)人員進(jìn)行研究，制定措施，拿出上報(bào)材料。、第九條：生產(chǎn)調(diào)度（值班）室人員和車(chē)間調(diào)度人員，要及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況，如有不同意見(jiàn)，影響上級(jí)講明情況，在上級(jí)沒(méi)有變更前，仍按原指令執(zhí)行。

第十條：各級(jí)調(diào)度人員，要深入車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)指標(biāo)，設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握事故隱患，采取有效措施，消滅事故隱患和降低事故損失，確保生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃的完成。

第十一條：車(chē)間調(diào)度人員經(jīng)常與生產(chǎn)調(diào)度（值班）室人員保持聯(lián)系，對(duì)影響生產(chǎn)的因素及時(shí)處理，達(dá)到連續(xù)生產(chǎn)和均衡運(yùn)行的目的。

第十二條：負(fù)責(zé)公司事故應(yīng)急預(yù)案中的相關(guān)工作。第二章 生產(chǎn)調(diào)度工作人員的權(quán)限

第一條：調(diào)度室是廠領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，是全廠安全生產(chǎn)的指導(dǎo)中心，代表生產(chǎn)廠長(zhǎng)下達(dá)生產(chǎn)指令，各車(chē)間必須堅(jiān)決服從，立即行動(dòng)，不服從調(diào)度室的領(lǐng)導(dǎo)，就是不服從廠領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

第二條：調(diào)度室下設(shè)生產(chǎn)調(diào)度（值班）室人員，是日常生產(chǎn)指揮的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在8小時(shí)生產(chǎn)中，代表生產(chǎn)廠長(zhǎng)指揮生產(chǎn)，行使生產(chǎn)廠長(zhǎng)的權(quán)力開(kāi)展各項(xiàng)工作。

第三條：調(diào)度室和生產(chǎn)調(diào)度（值班）室人員，對(duì)不服從管理、拒絕執(zhí)行調(diào)度命令而造成不良后果的單位或個(gè)人，有權(quán)追究責(zé)任，對(duì)嚴(yán)重違章違紀(jì)，擾亂生產(chǎn)秩序的人員，有權(quán)終止其當(dāng)班工作，有權(quán)采取措施進(jìn)行處罰。

第四條：生產(chǎn)調(diào)度（值班）人員，對(duì)影響本班生產(chǎn)的車(chē)間和單位，有權(quán)召集有關(guān)單位責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)參加事故分析會(huì)，并根據(jù)制度規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理，有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)不得以任何借口拒絕參加。

第五條：生產(chǎn)調(diào)度（值班）室人員，有權(quán)通知指揮車(chē)間主任、值班主任，解決和處理影響生產(chǎn)的問(wèn)題。在處理事故時(shí)，有權(quán)調(diào)動(dòng)全廠人員、物力進(jìn)行搶救和搶修、在特殊的情況下，有權(quán)直接下達(dá)停車(chē)指令，有權(quán)先行后報(bào)。

第六條：生產(chǎn)調(diào)度（值班）室人員，有權(quán)制止和拒絕無(wú)計(jì)劃的無(wú)指令的生產(chǎn)設(shè)備開(kāi)停機(jī)和公共系統(tǒng)的檢修（緊急情況例外）有權(quán)制止在生產(chǎn)裝置生上無(wú)計(jì)劃、無(wú)指令的技術(shù)鑒定和施工。

第七條：生產(chǎn)調(diào)度人員，有權(quán)傳達(dá)貫徹各種會(huì)議決定和上級(jí)有關(guān)指令精神，并監(jiān)督、檢查落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)各單位不落實(shí)或落實(shí)不到位的問(wèn)題，有權(quán)進(jìn)行50-100元罰款。

第八條：生產(chǎn)調(diào)度（值班）室人員，有權(quán)在組織日常生產(chǎn)管理的同時(shí)，有權(quán)代表本廠對(duì)外聯(lián)系電、汽、水等與生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題，有權(quán)對(duì)外界人為因素造成本廠生產(chǎn)損失的我問(wèn)題，建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

第三章調(diào)度（值班）室交接班制度

第一條：各級(jí)調(diào)度值班人員，在下班前15分鐘辦理交接班手續(xù)。

第二條：交接班人員在交接班前對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)情況認(rèn)真分析總結(jié)，填寫(xiě)調(diào)度日志和調(diào)度交班記錄本。

第三條：加班人員應(yīng)對(duì)本班發(fā)生的主要問(wèn)題及時(shí)處理結(jié)果做好記錄，未解決的問(wèn)題及待解決事宜詳細(xì)交代清楚。第四條：交接人員交班時(shí)，必須做到“五交清”（1）交清當(dāng)班生產(chǎn)完成情況，說(shuō)明超產(chǎn)欠產(chǎn)原因。（2）交清當(dāng)前生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，生產(chǎn)工藝狀況和運(yùn)行設(shè)備檢修狀況，生產(chǎn)原料，生產(chǎn)輔料的消耗情況。

（3）交清安全生產(chǎn)情況。

（4）交清上級(jí)布置任務(wù)，生產(chǎn)調(diào)度會(huì)決定和廠領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹落實(shí)情況。

（5）較清下班的工作重點(diǎn)，注意事項(xiàng)以及可能出現(xiàn)的問(wèn)題。

第五條：接班人員要認(rèn)真聽(tīng)取交接班人員所交代的情況，仔細(xì)查看調(diào)度日志和其他方面的記錄，報(bào)表并在接班簿上簽字。

第六條：接班人員在交班時(shí)，對(duì)未弄清的內(nèi)容，交班人員必須重復(fù)講明，接班后，生產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)度生產(chǎn)指揮的責(zé)任由接班人員負(fù)責(zé)指揮。

第四篇：生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

生產(chǎn)調(diào)度工作內(nèi)容

生產(chǎn)調(diào)度是組織執(zhí)行生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃的工作。以化工生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，通過(guò)調(diào)度管理使生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃按規(guī)定的要求得到實(shí)現(xiàn)。調(diào)度工作內(nèi)容如下：

1、檢查、督促和協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)做好各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)準(zhǔn)備工作。

2、根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)配勞動(dòng)力。從現(xiàn)有人力資源的實(shí)際出發(fā)，合理地配置各工作崗位的人員，使勞動(dòng)在剛種上形成最佳的組合，使勞動(dòng)生產(chǎn)水平與生產(chǎn)任務(wù)相適應(yīng)。

3、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工器具、生產(chǎn)工具進(jìn)行統(tǒng)一安排，對(duì)廠區(qū)內(nèi)部動(dòng)力供應(yīng)和運(yùn)輸實(shí)行統(tǒng)一指揮。

4、對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)行情況進(jìn)行控制。掌握在各工序的工作狀況和進(jìn)度，使工序間、班組間、車(chē)間之間的物料銜接正常，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。

5、對(duì)輪班、晝夜、周、旬或月計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)資料和其它生產(chǎn)信息（如由于各種原因造成的工時(shí)損失記錄；機(jī)器損壞造成的損失記錄；生產(chǎn)能力的變動(dòng)記錄等）進(jìn)行分析研究。

6、檢查生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況。要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)包括原料、工藝過(guò)程、成品的投入和產(chǎn)出情況全面掌握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行中的各種問(wèn)題，并積極采取有效措施及時(shí)解決。

第五篇：生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

1.組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

2.建立完善各項(xiàng)生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念；確保各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化；

3.貫徹、執(zhí)行車(chē)間的成本控制目標(biāo)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計(jì)劃，綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，審核、日、周、月度生產(chǎn)計(jì)劃；

5.組織建立健全質(zhì)量管理體系，制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制；隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

6.領(lǐng)導(dǎo)、管理車(chē)間輔助工段對(duì)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工藝改進(jìn)和新技術(shù)的引進(jìn)和消化；

8.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；

9.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

10.上級(jí)分配的其他任務(wù)。

生產(chǎn)調(diào)度就是組織執(zhí)行生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃的工作。生產(chǎn)調(diào)度以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)，生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃要通過(guò)生產(chǎn)調(diào)度來(lái)實(shí)現(xiàn)。生產(chǎn)調(diào)度的必要性是由工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的性質(zhì)決定的。現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，協(xié)作關(guān)系復(fù)雜，生產(chǎn)連續(xù)性強(qiáng)，情況變化快，某一局部發(fā)生故障，或某一措施沒(méi)有按期實(shí)現(xiàn)，往往會(huì)波及整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行。因此，加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度工作，對(duì)于及時(shí)了解、掌握生產(chǎn)進(jìn)度，研究分析影響生產(chǎn)的各種因素，根據(jù)不同情況采取相應(yīng)對(duì)策，使差距縮小或恢復(fù)正常是非常重要的。

生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制出來(lái)之后，還僅僅是紙上的東西，要組織計(jì)劃的實(shí)施，把紙上的計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的可供銷(xiāo)售的產(chǎn)品，就需要一個(gè)部門(mén)去組織實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)任務(wù)，這就是生產(chǎn)調(diào)度。

1、保證生產(chǎn)過(guò)程順利運(yùn)行

編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，無(wú)論考慮多么周密，安排如何具體，也不可能預(yù)見(jiàn)到實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中的一切變化。實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，情況十分復(fù)雜，千變?nèi)f化，有局部的，也有整體的；有內(nèi)部的，也有外部的；有工藝方面的，也有設(shè)備方面的；有主觀因素，也有客觀因素。這些問(wèn)題一旦出現(xiàn)，小則造成生產(chǎn)被動(dòng)，大則造成生產(chǎn)過(guò)程中斷，生產(chǎn)停車(chē)，計(jì)劃難于完成。生產(chǎn)調(diào)度就是要及時(shí)了解掌握這些影響因素。組織有關(guān)部門(mén)、有關(guān)人員處理解決這些不平衡因素，消除隱患，以保證生產(chǎn)過(guò)程長(zhǎng)周期安全運(yùn)行，保證生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃按要求實(shí)現(xiàn)。如果沒(méi)有生產(chǎn)調(diào)度夜以繼日的指揮調(diào)度，要想及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中隨時(shí)出現(xiàn)的矛盾，維持生產(chǎn)過(guò)程的正常運(yùn)行，是不可能的。

2、收集生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù)

生產(chǎn)調(diào)度不僅要組織實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃，而且在組織生產(chǎn)過(guò)程中，有許多工藝、設(shè)備、環(huán)保、安全、質(zhì)量、供應(yīng)、銷(xiāo)售、服務(wù)等方面的動(dòng)態(tài)性情況和許多原始數(shù)據(jù)，需要及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄下來(lái)，這是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作。及時(shí)準(zhǔn)確地記錄下這些數(shù)據(jù)和情況，就能及時(shí)地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)了解生產(chǎn)、指揮生產(chǎn)提供真實(shí)可靠的依據(jù)，可作為有用的資料保存下來(lái)。由于生產(chǎn)調(diào)度的工作性質(zhì)所決定，這項(xiàng)工作只能由生產(chǎn)調(diào)度承擔(dān)。

3、協(xié)調(diào)關(guān)系、貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示

現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)逐步趨向深度加工、聯(lián)合加工，領(lǐng)導(dǎo)管理多層次寬幅度。因此，協(xié)調(diào)好上下左右關(guān)系，對(duì)保證生產(chǎn)過(guò)程的正常運(yùn)行起著重要的作用。協(xié)調(diào)能力既是一種工作藝術(shù)性，又是調(diào)度作用進(jìn)一步發(fā)揮的體現(xiàn)。同樣一件事，由于各人協(xié)調(diào)能力的差距、結(jié)果就不一樣。由于生產(chǎn)調(diào)度既要與生產(chǎn)打交道，又要與各部門(mén)、各種人相聯(lián)系，而且一年365天，每天24小時(shí)，都要堅(jiān)守崗位，這就決定了生產(chǎn)調(diào)度處于生產(chǎn)指揮的中心位置。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)管理的指示，均通過(guò)生產(chǎn)調(diào)度傳達(dá)下去，然后反饋上來(lái)。

[編輯本段]生產(chǎn)調(diào)度工作的主要內(nèi)容與基本要求 生產(chǎn)調(diào)度工作的主要內(nèi)容

生產(chǎn)調(diào)度工作一般包括以下內(nèi)容：

1、檢查、督促和協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)做好各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)準(zhǔn)備工作。

2、根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)配勞動(dòng)力，督促檢查原材料、工具、動(dòng)力等供應(yīng)情況和廠內(nèi)運(yùn)輸工作。

3、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的零件、部件、毛坯、半成品的投入和出產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，并積極采取措施加以解決。

4、對(duì)輪班、晝夜、周、旬或月計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)資料和其它生產(chǎn)信息（如由于各種原因造成的工時(shí)損失記錄；機(jī)器損壞造成的損失記錄；生產(chǎn)能力的變動(dòng)記錄等）進(jìn)行分析研究。生產(chǎn)調(diào)度工作的基本要求

對(duì)生產(chǎn)調(diào)度工作的基本要求是快速和準(zhǔn)確。所謂快速，是指對(duì)各種偏差發(fā)現(xiàn)快，采取措施處理快，向上級(jí)管理部門(mén)和有關(guān)單位反映情況快。所謂準(zhǔn)確，是指對(duì)情況的判斷準(zhǔn)確，查找原因準(zhǔn)確，采取對(duì)策準(zhǔn)確。為此，就必須建立健全生產(chǎn)調(diào)度機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)調(diào)度工作分工，建立一套切合實(shí)際和行之有效的調(diào)度工作制度，掌握一套迅速查明偏差產(chǎn)生的原因，采取有效對(duì)策的調(diào)度工作方法。對(duì)生產(chǎn)調(diào)度工作的其它一些要求如下所述：

1、生產(chǎn)調(diào)度工作必須以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)，這是生產(chǎn)調(diào)度工作的基本原則。生產(chǎn)調(diào)度工作的靈活性必須服從計(jì)劃的原則性，要圍繞完成計(jì)劃任務(wù)來(lái)開(kāi)展調(diào)度業(yè)務(wù)。同時(shí)，調(diào)度人員還應(yīng)不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助計(jì)劃人員提高生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃的編制質(zhì)量。

2、生產(chǎn)調(diào)度工作必須高度集中和統(tǒng)一?，F(xiàn)代化大生產(chǎn)中生產(chǎn)者成千上萬(wàn)，生產(chǎn)情況千變?nèi)f化，講管理就必須講統(tǒng)一意志，統(tǒng)一指揮，建立一個(gè)強(qiáng)有力的助手。各級(jí)調(diào)度部門(mén)應(yīng)根據(jù)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的指示，按照作業(yè)計(jì)劃和臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)的要求，行使調(diào)度權(quán)力，發(fā)布調(diào)度命令。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)度部門(mén)的作用，維護(hù)調(diào)度部門(mén)的權(quán)威。

3、生產(chǎn)調(diào)度工作要以預(yù)防為主。調(diào)度人員的基本任務(wù)是預(yù)防生產(chǎn)活動(dòng)中可能發(fā)生的一切脫節(jié)現(xiàn)象。貫徹預(yù)防為主的原則，就是要抓好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，避免各種不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象產(chǎn)生。在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，不僅要抓配套保證裝配需要，還要抓毛坯保證加工需要，防止只抓出產(chǎn)不抓投入，抓后不抓前的做法。只有做到“以前保后”，才能取得調(diào)度工作的主動(dòng)權(quán)。

4、生產(chǎn)調(diào)度工作要從實(shí)際出發(fā)，貫徹群眾路線。為此，調(diào)度人員必須具有深入實(shí)際、扎實(shí)果斷的工作作風(fēng)和敢于負(fù)責(zé)的精神，要經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，親自掌握第一手資料，及時(shí)了解和準(zhǔn)確地掌握生產(chǎn)活動(dòng)中千變?nèi)f化的情況，摸清客觀規(guī)律，深入細(xì)致地分析研究所出現(xiàn)的問(wèn)題，動(dòng)員群眾自覺(jué)地克服和防止生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象，出主意想辦法，克服困難，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。只有這樣，才能防止瞎指揮，使調(diào)度工作達(dá)到抓早、抓準(zhǔn)、抓狠、抓關(guān)鍵、一抓到底的要求。

[編輯本段]生產(chǎn)調(diào)度工作的機(jī)構(gòu)和分工 生產(chǎn)調(diào)度工作的機(jī)構(gòu)

企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度部門(mén)，是實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)（進(jìn)度）控制，進(jìn)行日常生產(chǎn)管理，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的責(zé)任部門(mén)。因此，每個(gè)工業(yè)企業(yè)都應(yīng)該按照上下貫通、左右協(xié)調(diào)、集中統(tǒng)一、靈活有效的原則建立起生產(chǎn)調(diào)度工作系統(tǒng)。在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中都應(yīng)設(shè)置專職的或兼職的調(diào)度機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)處理日常生產(chǎn)活動(dòng)中產(chǎn)生的各種偏差。一般大中型企業(yè)設(shè)廠級(jí)、車(chē)間和工段三級(jí)調(diào)度。即廠部以主管生產(chǎn)的廠長(zhǎng)為首，設(shè)總調(diào)度室（或生產(chǎn)科內(nèi)設(shè)調(diào)度組）執(zhí)行調(diào)度業(yè)務(wù)；車(chē)間在車(chē)間主任領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)調(diào)度組（或調(diào)度員）；工段（班組）設(shè)調(diào)度員，也可由工段長(zhǎng)（班組長(zhǎng)）兼任；在機(jī)修、工具、供應(yīng)、運(yùn)輸、勞動(dòng)等部門(mén)也要建立專業(yè)性質(zhì)的調(diào)度組織。

各級(jí)調(diào)度機(jī)構(gòu)應(yīng)明確職責(zé)和權(quán)限，規(guī)定編制，充實(shí)人員，并配備相應(yīng)的調(diào)度技術(shù)裝備。

調(diào)度機(jī)構(gòu)的分工應(yīng)根據(jù)集中與分散相結(jié)合的原則，以及每個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)來(lái)決定。

對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程連續(xù)程度較高，各個(gè)生產(chǎn)單位之間生產(chǎn)活動(dòng)聯(lián)系緊密，生產(chǎn)安全問(wèn)題比較突出的企業(yè)（如化工廠、冶金廠、流水作業(yè)的機(jī)械廠等），生產(chǎn)調(diào)度的集中程度就要大一些。反之，廠內(nèi)各個(gè)生產(chǎn)單位的生產(chǎn)活動(dòng)獨(dú)立程度比較高的企業(yè)（如特種工藝美術(shù)廠、單件小批生產(chǎn)的機(jī)械廠等），生產(chǎn)調(diào)度工作的集中程度就應(yīng)該相對(duì)小些，可把較多的權(quán)力下放給基層。

生產(chǎn)調(diào)度工作的分工

廠部調(diào)度機(jī)構(gòu)的調(diào)度人員分工，一般有以下三種方式：

1、按產(chǎn)品分工。由每個(gè)調(diào)度員主管一種或幾種產(chǎn)品的調(diào)度業(yè)務(wù)。從所管產(chǎn)品的生產(chǎn)前準(zhǔn)備、投料、生產(chǎn)，一直到產(chǎn)品完工的全過(guò)程，都由分管調(diào)度人員包干負(fù)責(zé)到底。這種分工的優(yōu)點(diǎn)是：調(diào)度人員了解所分管產(chǎn)品的全過(guò)程，責(zé)任明確，特別適用于生產(chǎn)周期長(zhǎng)的產(chǎn)品和新產(chǎn)品。其缺點(diǎn)是：容易發(fā)生對(duì)車(chē)間、工段的多頭指揮，影響調(diào)度工作的集中統(tǒng)一。

2、按車(chē)間、部門(mén)分工。由每個(gè)調(diào)度人員分工主管一個(gè)或幾個(gè)車(chē)間（業(yè)務(wù)部門(mén)）的調(diào)度工作，全面掌握所管車(chē)間（或部門(mén)）所有產(chǎn)品的生產(chǎn)及業(yè)務(wù)活動(dòng)。這種分工的優(yōu)點(diǎn)是：調(diào)度人員能全面了解該車(chē)間生產(chǎn)各種產(chǎn)品的情況（或該業(yè)務(wù)部門(mén)的全部情況），便于統(tǒng)籌兼顧。其缺點(diǎn)是：不能了解產(chǎn)品生產(chǎn)的全過(guò)程，容易發(fā)生前后脫節(jié)的現(xiàn)象。對(duì)于品種較穩(wěn)定的成批大量生產(chǎn)，宜采用這種分工方式。

3、按產(chǎn)品按車(chē)間相結(jié)合的分工。即對(duì)穩(wěn)定生產(chǎn)的品種，實(shí)行按車(chē)間分工的方式，對(duì)特殊的、難度大的、生產(chǎn)周期長(zhǎng)的產(chǎn)品，設(shè)專職調(diào)度員，以保證此類(lèi)產(chǎn)品較順利地完成生產(chǎn)全過(guò)程；同時(shí)又盡可能減少各種產(chǎn)品相互沖突，對(duì)車(chē)間、工段多元指揮的現(xiàn)象。

此外，廠級(jí)的設(shè)備、工具、供應(yīng)、運(yùn)輸、倉(cāng)庫(kù)、勞動(dòng)等部門(mén)，可根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)立調(diào)度組，或指定專人負(fù)責(zé)調(diào)度工作。[編輯本段]調(diào)度工作制度

生產(chǎn)調(diào)度是一項(xiàng)日常性的工作，應(yīng)當(dāng)把一些反映生產(chǎn)調(diào)度規(guī)律性的、行之有效的例行工作方法制度化，以指導(dǎo)調(diào)度工作的有效開(kāi)展。調(diào)度工作制度一般有：值班制度、調(diào)度會(huì)議制度、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度制度、調(diào)度報(bào)告制度等。其內(nèi)容視企業(yè)具體情況而定。

實(shí)行值班制度

為了組織調(diào)度，及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，廠部、車(chē)間都應(yīng)建立調(diào)度值班制度。規(guī)模較大的企業(yè)可設(shè)中央調(diào)度控制臺(tái)。廠部、車(chē)間都要設(shè)值班調(diào)度，處理日常生產(chǎn)中的問(wèn)題。值班調(diào)度在值班期內(nèi)，要經(jīng)常檢查車(chē)間、工段作業(yè)完成情況及科室配合情況，檢查調(diào)度會(huì)議決議的執(zhí)行情況，及時(shí)處理生產(chǎn)中的問(wèn)題，填寫(xiě)調(diào)度日志，把當(dāng)班發(fā)生的問(wèn)題和處理情況記錄下來(lái)實(shí)行調(diào)度報(bào)告制度。為了使各級(jí)調(diào)度機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解生產(chǎn)情況，企業(yè)各級(jí)調(diào)度機(jī)構(gòu)要把每日值班調(diào)度的情況報(bào)告給上級(jí)調(diào)度部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)一級(jí)生產(chǎn)調(diào)度機(jī)構(gòu)要把每日生產(chǎn)情況、庫(kù)存情況、產(chǎn)品配套進(jìn)度情況、商品出產(chǎn)進(jìn)度情況等，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室、車(chē)間掌握。

堅(jiān)持調(diào)度會(huì)議制度

調(diào)度會(huì)議是一種發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、統(tǒng)一指揮生產(chǎn)的良好形式。企業(yè)一級(jí)調(diào)度會(huì)議由企業(yè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)主持，主管調(diào)度工作的科長(zhǎng)召集，各車(chē)間主任及有關(guān)科室科長(zhǎng)參加。車(chē)間調(diào)度會(huì)由車(chē)間主任主持，車(chē)間計(jì)劃調(diào)度組長(zhǎng)召集，車(chē)間技術(shù)副主任、工具員參加。會(huì)前要做好準(zhǔn)備，事先摸清問(wèn)題，通知會(huì)議內(nèi)容，集中解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問(wèn)題。會(huì)議上議題要突出重點(diǎn)，要強(qiáng)調(diào)協(xié)作風(fēng)格。會(huì)議既要發(fā)揚(yáng)民主，又要有統(tǒng)一意志。

健全現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度制度。領(lǐng)導(dǎo)人員下現(xiàn)場(chǎng)，到發(fā)生問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)去，會(huì)同調(diào)度人員、技術(shù)人員、工人三結(jié)合地研究生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，以求得矛盾的解決。這種方法有利于領(lǐng)導(dǎo)人員深入實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，掌握下情，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，使問(wèn)題可以獲得又快又好的解決。堅(jiān)持班前班后小組會(huì)制度

小組通過(guò)班前會(huì)布置任務(wù)，調(diào)度生產(chǎn)進(jìn)度；通過(guò)班后會(huì)檢查生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃完成情況，總結(jié)工作。

生產(chǎn)車(chē)間各個(gè)崗位職責(zé)

崗位名稱:生產(chǎn)車(chē)間班長(zhǎng)

直接上級(jí):生產(chǎn)調(diào)度員

直接下級(jí):操作工人

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成.2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律.3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況.4.做好班組交接班記錄,保證交接班工作的順利進(jìn)行.5.完成車(chē)間下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù).崗位要求:

1.中專以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專業(yè).2.有兩年以上主機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)并具有較高的操作技能.3.具有一定的組織管理能力.4.堅(jiān)持原則,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心.5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,了解 ISO9000 質(zhì)量體系的基本知識(shí).崗位名稱:操作工

直接上級(jí):班長(zhǎng)

直接下級(jí):無(wú)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完成車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo).2.如實(shí)填寫(xiě)機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄.3.保持機(jī)臺(tái)整潔及機(jī)臺(tái)周?chē)男l(wèi)生.4.服從班長(zhǎng)管理,完成班長(zhǎng)安排的其它各項(xiàng)工作.崗位要求:

1.具有中專以上學(xué)歷.2.有良好的身體素質(zhì).3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神.4.熟練掌握設(shè)備的操作技能, 有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí), 了解有關(guān) ISO9000 質(zhì)量體系的 基本知識(shí).崗位名稱:生產(chǎn)調(diào)度員

直接上級(jí):調(diào)度室主任

直接下級(jí):生產(chǎn)車(chē)間班長(zhǎng)

崗位職責(zé):

1.合理安排本班的人力資源.2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系.3.配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長(zhǎng)的管理工作.4.全面負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量指標(biāo)的完成情況.5.監(jiān)督各車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況.崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi),管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè).2.至少?gòu)氖逻^(guò)一年以上基層管理工作.3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力.4.堅(jiān)持原則,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感.5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解質(zhì)量檢驗(yàn)及 ISO9000 質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí).崗位名稱:調(diào)度室主任

直接上級(jí):生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)

直接下級(jí):生產(chǎn)調(diào)度員

崗位職責(zé):

1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng), 配合各車(chē)間按計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù), 保持生產(chǎn)正常有序的進(jìn)行.2.負(fù)責(zé)各車(chē)間的穩(wěn)定生產(chǎn),及時(shí)檢查工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況,并做好相關(guān)記錄.3.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序,對(duì)違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé).4.對(duì)車(chē)間的人力,物力資源進(jìn)行綜合平衡,合理組織生產(chǎn),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率.崗位要求:

1.具有大專以上文化程度,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè).2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力.3.堅(jiān)持原則,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心.4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程, 了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)及 ISO9000 質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí).崗位名稱:車(chē)間主任

直接上級(jí):生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)

直接下級(jí):車(chē)間班長(zhǎng)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理工作.2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計(jì)審核管理.3.負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位培訓(xùn)工作,確保合格的操作人員上崗.4.負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間,班組的管理工作.5.對(duì)下屬人員檢查,督促,考核,激勵(lì).6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量管理.7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作.崗位要求:

1.具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí).2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力.3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心.4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程, 掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí), 熟悉 ISO9000 質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí).崗位名稱:工藝技術(shù)員

直接上級(jí):工藝室主任

直接下級(jí):無(wú) 崗位職責(zé):

1.按生產(chǎn)的要求,做好配方試驗(yàn),并將試驗(yàn)樣送到質(zhì)管科做全檢,將檢測(cè)結(jié)果及 時(shí)上報(bào)主任,請(qǐng)示對(duì)試驗(yàn)配方做出判斷.2.對(duì)原料,輔料中的濕料,臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理.3.對(duì)各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查,保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)據(jù).4.負(fù)責(zé)各機(jī)臺(tái)參數(shù)設(shè)定,并下發(fā)各機(jī)臺(tái)進(jìn)行跟蹤觀察.5.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品《生產(chǎn)工藝通知單》和《工藝參數(shù)記錄》的收發(fā)工作.崗位要求:

1.具有大專以上學(xué)歷,化工類(lèi)相關(guān)專業(yè).2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具有一定的工作經(jīng)驗(yàn).3.能獨(dú)立處理與工藝相關(guān)的事故.4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度.5.了解產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)及 ISO9000 質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí).