第一篇：繼續(xù)教育學院分團委學生會招新方案

共青團繼續(xù)教育學院2012屆

分團委學生會

招

新

方

案

二0一二年九月二十六日

繼續(xù)教育學院分團委學生會招新方案

一、招新目的

我院學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給2012級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向2012級全體新生招聘繼續(xù)教育學院學生會新成員。

二、策劃單位：繼續(xù)教育學院學生組織部

執(zhí)行單位：繼續(xù)教育學院分團委學生會各部門

三、招新領導小組

團委老師：呂靜 總負責人： 趙英 各部門總負責人：丁家友

四、招新人數(shù)（79人）組織部：7人

宣傳部：7人 秘書處：6人 學習部：6人 生活部：10人 紀檢部：10人 女工部：8人 文藝部：8人 體育部：10人 外聯(lián)部：7人

五、招新形式

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選（第一輪面試）之后，由各部門分別進行面試（第二輪面試），合格后經各部門部長批準方可進入分學生會各部門工作。

六、招新流程

第一階段：籌備宣傳（時間：2012-09-26至 2012-10-09）

1、招新海報及宣傳單。（宣傳部）

2、下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作。

3、作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向2012級新生做學生會各部門具體職能簡介，在新生晚自習當日（時間：2012.09.26）進行組織各部門成員于當日晚上7：30至9：00在新生教室進行宣傳，并為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（部門推薦）

第二階段：各部門招新（時間：2012.10.08-2012.10.09）

1、各部門于（時間：10.08-09）在（地點：jobs road川科大道）開始招新。

2、面試和筆試。筆試由各部門的負責人根據(jù)本部門的需要來出，面試統(tǒng)一安排。

3、面試于（時間：2012.10.10-11）在（3406-08）教學樓進行（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；

4、部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后進行公示。（秘書處）

5、根據(jù)繼續(xù)教育學院學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事名單。

七、競聘崗位

學院學生會各部門部長及干事。（部門包括：組織部、秘書處、學習部、文藝部、生活部、宣傳部、紀檢部、外聯(lián)部、女工部、體育部）

八、招新要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

九、面試內容

1、第一輪面試合格者，方可進入面試階段（特殊情況另作處理）。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。

繼續(xù)教育學院學生會

二〇一二年九月二十六日

第二篇：繼續(xù)教育學院分團委學生會招新方案

共青團繼續(xù)教育學院

分團委學生會2011屆

招

新

方

案

0一一年九月十三日

二

繼續(xù)教育學院分團委學生會招新方案

一、招新目的

我院學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給2011級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向2011級全體新生招聘繼續(xù)教育學院學生會新成員。

二、策劃單位：繼續(xù)教育學院學生組織部

執(zhí)行單位：繼續(xù)教育學院學生會各部門

三、招新領導小組

團委老師：呂靜 總負責人： 楊磊 各部門總負責人：楊紅 組織部：丁家友 秘書處：郭鵬 宣傳部：趙英 學習部：劉小容 外聯(lián)部：林立菲 生活部：茍曉蕓 紀檢部：張波 文藝部：余平女工部：楊麗君 體育部：杜松

四、招新人數(shù)（待定）五、五、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選（筆試）之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分學生會各部門工作。

六、招新流程

第一階段：籌備宣傳（時間：）

1、招新海報及宣傳單。（宣傳部）

2、下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作。

3、作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向2011級新生做學生會各部門具體職能簡介，在新生晚自習當日（時間：）進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生教室進行宣傳，并為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（部門推薦）

第二階段：各部門招新（時間：）

1、各部門于（時間：）在（地點：）開始招新。

2、面試和筆試。筆試由各部門的負責人根據(jù)本部門的需要來出，面試統(tǒng)一安排。

3、面試于（時間：）在（）教學樓進行（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；

4、部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后進行公示。（秘書處）

5、根據(jù)繼續(xù)教育學院學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。

七、競聘崗位

學院學生會各部門干事。（部門包括：組織部、秘書處、學習部、文藝部、生活部、宣傳部、紀檢部、外聯(lián)部、女工部、體育部）

八、招新要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

九、面試內容

1、筆試合格者，方可進入面試階段（特殊情況另作處理）。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。

二〇一一年九月十三日

第三篇：分團委、學生會招新方案與計劃(學生會)

電子信息工程團總支學生會

2013年秋季學期團委、學生會招新計劃

伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。為了更好地提升學生會的戰(zhàn)斗力，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)系學生會進行公開招聘各部門干事。希望通過此次招新工作，為學生會輸入新鮮血液，并繼續(xù)為打造一支充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力、影響力的學生精英隊伍而努力。具體計劃如下：

一、組織機構設置

招新工作組：

組長：謝聰南

副組長：周力

組員：各位在留成員（現(xiàn)階段）

二、招新對象

電子信息工程系13屆全體新生

三、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、具有一定的表達能力。

四、招新數(shù)量

各部門可根據(jù)實際情況自由把握（最多不超過10名）。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交學生會主席團。

五、崗位設置

學生會各部門干事

六、招新流程

（一）、前期宣傳（10月上旬）

工作內容 ：

1、制作招新宣傳海報和宣傳單，分別貼于教學區(qū)和宿舍區(qū)。

2、在學生會網站上公布招新計劃。

3、召開12級各個參加競選委員的成員會議，將招新工作落實

4、學生會面向有志愿加入學生會的13級新生召開招新宣講會。

（二）、面試（10月中旬-下旬）

面試分第一次面試和第二次面試，第一次面試篩選適合學生會要求的學生，第二次面試對留下來的學生進行意向部門考察。

面試準備：

面試時間：（待定）

面試地點：（待定）

面試資格：凡我系2013級新的同學填寫面試報名表均可參加面試

面試內容：由學生會主席團列出面試提綱，結合部門實際考察

七、綜合評審

面試成績，按照成績從高到低根據(jù)額定人員錄用

八、招新總結

各部門對此次招新進行認真總結，并在招新結束后五個工作日內將總結上交

秘書長處。

信息工程系團委、學生會

2013-10-8

附件：

具體工作安排：

1、宣傳工作：宣傳部，生活部

要求：

（1）：招新宣傳海報制作，招新工作于2013年10月11日進行，宣傳海報

必須于10月10日前制作好，到時掛在招新場地現(xiàn)場。

（2）：招新宣傳單制作，招新宣傳單應于2013年10月8日制作好，并于

10月9日下發(fā)到各班負責人手中，各幫負責人配合宣傳。

2、招新報名場地布置及面試場地布置：組織部，體育部

要求：

（1）、招新工作于2013年10月11日下午進行，必須在11日中午布置好招

新場地。

（2）、面試時間待定，但必須在面試開始前把面試場地布置好。

（3）、場地布置好，招新以及之后的面試工作開始實，有空的成員就到各個崗位幫忙。

3、招新及面試所需要的表格材料準備及新生報名名單統(tǒng)計：秘書部、學習部要求：

(1)、所需準備材料有：招新報名表，報名個人簡歷表，面試簽到表，面試評分表及部門標示。

（2）、招新和面試所需的材料必須在招新和面試開始前準備好。

（3）、招新報名名單統(tǒng)計，需要在面試之前統(tǒng)計好，統(tǒng)計方式應分好意向部門，及算出意向部門的人數(shù)。

4、面試場地申請及接待工作：外聯(lián)部、文藝部、藝術團

要求：

（1）、面試場地申請工作由外聯(lián)部負責，第一次面試應在2013年10月20日前開展，所以應在10月20日前借好場地，如果條件允許的話，借場地時將第一次面試場地和第二次面試場地一起訂到，時間間隔在一個星期左右即可。

（2）、接待工作主要是面試前的簽到及引導同學們到各個部門的面試場地，到面試當天要引導好同學們面試，不讓面試現(xiàn)場出現(xiàn)混亂的情況。

5、招新現(xiàn)場及面試現(xiàn)場照片采集及新聞稿撰寫工作：編輯部

要求：

（1）、拍攝一些具有代表性的照片。

（2）、及時撰寫新聞稿并上傳到柳州職業(yè)技術學院新聞網上。

主席團2013年10月8日

第四篇：學生會招新方案

招新方案

——活動篇

構思

我覺得要招收到合適的干事，最好就是要多點和他們接觸。我建議開展活動，互相了解。

活動范圍

校園、南亭村、中心湖

活動時間

1，面試時間，一晚一活動

2，每個活動控制在兩個小時之內

活動一：校園尋寶

游戲規(guī)則：分組，每組三個錦囊，完成三項任務，任務由組員隨機抽取

1，三個成員用各自手機拍下正門、二飯和四飯的照片 2，到圖書館借一本書

3，要三個商家的名片

4，要外國語學院、土木工程學院、物理學院兩個女仔一個男仔的手機號碼

5，到教1某間教室某張桌子根據(jù)提示尋找一樣東西6，到中心湖標志性地點照組員合照

7，組員猜謎

8，??

活動二：面試者一同看一部電影，然后上臺一同演講 活動三：一起寫一份策劃書，主題是——異想天開之女生大曬

學生會各個部分職能簡介 女生部：自動化女生部秉承以“服務女生”為宗旨、著重關心女生學習、生活和工作，豐富女生課余生活，提高女生的自我綜合素質的部門。

體育部：體育部是學院開展體育活動的組織部門，是一個鍛煉領導能力、策劃能力的地方。我們的主要工作是通過開展體育活動來豐富同學們的課余生活，提高同學們體育鍛煉的積極

性。

宣傳部：宣傳部是學生會對外展示形象的設計師，揮動手中的畫筆，點擊桌面的鼠標，海報橫幅、舞臺背景、平面設計、個性涂鴉?各項活動的宣傳和包裝均由我們一手置辦，我們對外勾勒的，不僅僅是一個活動的藍圖，更是學生會的一個形象。

信息部：信息技術部是一個與學生生活緊密聯(lián)系的部門，主要職責為配合學生會各階段工作和各種活動的宣傳工作提供堅強的后備力量，配合社會，學校熱點話題的進行信息整合處理工作，掌握學生信息傳播文化的陣地。信息技術部主要分通訊組及技術組兩大分組。通訊組負責院學生會活動記錄，包括通訊稿以及活動照片技術組主要負責整個學生會活動的技術部分，包括學院學生會網站及微博的管理，同時協(xié)助其他各部門開展各種活動，促進校園信息、文化、藝術、體育等各項活動的開展。

學習部：學生會學習部自成立以來，一直秉著團結務實，嚴謹負責的工作態(tài)度，在為學校、學院營造良好學習、學術氛圍中起到了舉足輕重的作用。以下為本部門的工作職能： 舉辦與學習、學術相關的活動，如辯論賽、四六級模擬考試、英語演講比賽、朗誦比賽等，營造良好的學術氛圍，豐富校園文化生活； 協(xié)助其他相關部門抓好班風、學風建設，開展相關活動，營造良好的學習氛圍； 收集整理重要的學習資料，與同學共享，為廣大學生提供學習的平臺； 加強與學生會其他各部門的聯(lián)系與合作，協(xié)助并支持其開展活動，提供力所能及的幫助，促進學生會內部的協(xié)調與合作，提高活動開展的效率，共同為參與校園管理努力； 本部門以學習為主線，不僅在學習理論知識方面，而且注重在做人、工作方面提升自我，鍛煉能力，已達到更好的開展活動的目的，從另一方面完成學習的任務； 部門在開展活動之余，組織成員開展學習，工作經驗交流，在互相學習中相互了解，提升自我，共同進步，提高部門的辦事效率； 完成學校、團委和學生會主席團交辦的其他工作

生活部：自生活部創(chuàng)立以來，對學院的各類活動積極地進行參與、組織和策劃，配合院系完成各項工作。生活部是院學生會的重要職能部門之一，為我院各項工作的順利開展提供了強大的后方支持。生活部本著“深入同學生活，貼近同學心聲”的理念，貫徹“一切為了服務學生”的工作宗旨，力爭為全學院同學營造一個良好舒適的生活學習環(huán)境，以提高全院同學的生活學習質量。生活部工作覆蓋面較廣，工作充實，主要工作是負責協(xié)助學生公寓的管理，進行學校和學院的文明宿舍評比活動，培養(yǎng)學生的愛美觀念。同時，部門也積極參與大型活動的后勤工作，并負責管理學生會的儲物箱，開展與學生學習生活方面有關的活動等等

文娛部：文娛部是一個以豐富校園文化生活，活躍校園文化氛圍為向導的，以各種活動、晚會為基礎的實踐性部門。以推進校園精神文明建設為宗旨，提高學生的藝術修養(yǎng)和文體素質。這里是同學們的精神家園，這里是舞動青春的動感舞臺。在這里，你能感受到同學們那不斷追逐文化藝術的舞步，打造一個屬于自己的舞臺。文娛部主要負責各類大小型文藝活動，如迎新晚會、畢業(yè)晚會等等自動化學院的品牌活動

外聯(lián)部：是院學生會最為活躍且充滿青春活力的部門之一。部門以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨，傳承上一屆“團結、勤奮，求是、創(chuàng)新”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求部門每一個成員。外聯(lián)部作為學生會的一個重要組成部門在院學生會中起著重要作用,主要負責聯(lián)絡各方商家，協(xié)助學院舉辦各項包括新生迎新晚會，畢業(yè)生送舊晚會等活動，旨在宣傳學院形象，引進社會經驗、信息及資金，把學院的特色活動推廣到社會，豐富廣大同學的課余生活，擴大視野，鍛煉自身的社交溝通等能力，也通過各

種形式的贊助使各方商家進入到學校，為學院的各項活動籌集資金，加強學校與社會上公司企業(yè)的溝通與合作。

秘書處：秘書處簡介 秘書原非現(xiàn)代獨有之產物。古漢語中，顧名思義，秘書原指讖緯圖箓等書。朝廷為了管理這些秘書，就設立了專門機構，這也就是秘書處的發(fā)源。時及現(xiàn)代，秘書處的定義有了新的闡述，即專門處理通訊及日常事務和協(xié)調工作的部門 學生會是廣大學子與學校溝通的橋梁，而為了學生會內部能有條不紊的運作秘書處作為學生會內部溝通的橋梁及日常事務管理的主要職能必不可少。秘書處主要負責主持學生會的文秘工作，包括會議記錄、通訊稿的寫作、學生會各項活動相關資料存檔的收集整理和提交；管理學生會內部工作，協(xié)助主席團成員了解學生會情況，分擔有關學生會內部的工作；協(xié)調并協(xié)助各部門開展各類活動，主要著力于活動的申請及各種物資的租借；其外，秘書處還負責管理學生會內部財務和集體資產，通過各項物資的調配，從而使學生會工作的能順利進行。因此，秘書處是學生會中一個必不可少的部門，也是一個引領學生會工作順利進行的部門。另外，秘書處作為學生會的一份子，本著服務廣大學子理念，舉辦了“人站雞蛋”、“麻煩 VS idea”、“收音機競速裝配大賽”等多種趣味十足的活動，豐富大學生的課余生活。秘書處的內部活動也是多姿多彩，我們通過舉辦團隊游戲和戶外拓展等活動培養(yǎng)團隊合作精神，部門內部經常舉行交流會，分享學習和工作經驗。

外聯(lián)部建設

外聯(lián)部，顧名思義，最重要就是對外聯(lián)系

1，學院內部之間的聯(lián)系:主要是合作辦活動時互相學習，互相幫助

2，學院間聯(lián)系：計劃邀請部長作心得交流

3，學校間聯(lián)系：希望可以針對時事開辦辯論會，并藉此交流心得

作為一個部們，首先要內部團結

1，建立Q群，并活躍群氛圍

2，做一些基本的培訓，并希望每個月辦一個小品游戲，模擬面談商家的過程

3，以自己部們作為一支team，去參與活動和比賽

第五篇：2010學生會招新方案

學生會10年招新方案

一、招新主題：突顯風采 真誠服務

二、招新目的：隨著我系近幾年的飛速發(fā)展，系里的進一步擴大，電子信息工程系學生會為了更好地實現(xiàn)“為同學服務”的宗旨和組織的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)急需從10級新生中選拔出一大批熱心于學生工作，綜合素質高，工作能力強的積極分子加入到學生會的大家庭中來。為了讓10級新生認識，了解學生會，以招新為主題的宣傳活動必須全方位地開展起來，以圓滿的完成好本屆學生會的招新任務。

三、招新部門：

辦公室 學習部 宣傳部 體育部 科技信息部 外聯(lián)部生活紀檢部 組織部 文藝部 藝術團

四、招新要求：

1.思想覺悟高,無任何記過處分；

2.成績過關,在班級排名中上等,無補考科目；

3.具有吃苦耐勞精神,樂于奉獻,甘愿為同學們服務；

4.具備基本素質,能勝任所竟職部門的工作；

5.有一定的組織能力,能獨當一面負責完成本部門工作； 6.嚴守紀律,聘用后必須嚴格遵守學生會的各項管理制度,否則終止其試用格；

7.試用期為一個月,試用期滿后擇優(yōu)錄用。

五、招新流程：

（一）整體活動時間：9月 18日至10月24日

（二）活動各部分介紹： 1．前期工作：

時間：9月18日至9月21日（暫定）

內容：讓新生了解學生會的架構，人員組成，職責等基本情況和說明參加學生會招新面試的途徑和方式。

2．期中工作：

時間：9月26日至9月27日(暫定)內容：進行第一輪不分部門的初試。3．中期工作： 時間：9月底

內容：公布參加第二輪復試名單 組織方式：

（1）負責在招新現(xiàn)場照片的拍攝和整理。（2）對面試新生，學生會部分成員進行采訪。（3）通過學生會主頁，宣傳欄，通知單等方式公布參加筆試名單，并寫明復試的時間和地點。

4．筆試 時間：10月初

內容：各部門分別進行筆試。組織方式：分部門筆試，但試卷一樣 5．錄用名單的公布 時間：10月24日

內容：公布筆試之后的錄用名單。組織方式：

通過學生會主頁，通知單，宣傳欄等方式公布錄用名單。

電子信息工程系

2010年9月10日