第一篇：學(xué)生會(huì)組織部招新方案(精)

管理系組織部招新方案

部門主要工作：

豐富團(tuán)組織生活，開展團(tuán)日活動(dòng)，做好團(tuán)支部建設(shè)和年度評(píng)優(yōu)。

負(fù)責(zé)團(tuán)員注冊(cè)，團(tuán)費(fèi)收繳及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，依據(jù)我院學(xué)生情況制定切實(shí)可行的“推優(yōu)”方案。

組織校運(yùn)會(huì)、“輕工杯”球賽等大型活動(dòng)的拉拉隊(duì)并維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。

一、背景：

系學(xué)生會(huì)是學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺接受學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。為了在新的學(xué)年，我系將有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍，能更有效地

開展工作，實(shí)現(xiàn)新老干部的交替，培養(yǎng)和壯大管理系干部隊(duì)伍，保證管理系工作連續(xù)性，規(guī)范系各班級(jí)。

二、所需人員素質(zhì)分析：

對(duì)新干事來說，進(jìn)入部門之后總會(huì)有這樣的一個(gè)趨勢(shì)：一開始由于接觸的東西比較新穎，所以會(huì)很積極，但隨著加入部門的時(shí)間越來越長，他們有些人會(huì)對(duì)煩瑣的工作產(chǎn)生厭煩的心理，特別是組織部，平時(shí)工作量就相對(duì)比較多，加上學(xué)習(xí)上任務(wù)也會(huì)越來越多，導(dǎo)致他們壓力太大，從而工作的積極性會(huì)有所降低，甚至有些同學(xué)會(huì)中途堅(jiān)持不下而選擇退出部門。對(duì)于這樣的一各種現(xiàn)象，是每一年都會(huì)出現(xiàn)的，所以針對(duì)這個(gè)問題，我們組織部今年將對(duì)新生的素質(zhì)提高了要求。就我們組織部來講，為了讓干事在接下來一年的工作中堅(jiān)持到最后，并保持他們的積極性，首先我們要有

一個(gè)活躍、團(tuán)結(jié)的氣氛，這就在干事的性格上要求開朗、自信、團(tuán)結(jié)互助等；第二，我們的工作要有效率地進(jìn)行，就在干事的辦事能力方面上有一定的要求，最好能力屬于中上層，因?yàn)閷?duì)于部分能力極好的新生有可能會(huì)進(jìn)入太多的組織，從而放在我們部門的心思可能會(huì)沒有那么多。綜上所述，我們部門對(duì)所需人員的素質(zhì)要求如下：

綜合 素質(zhì)

三、招聘時(shí)間：2011-10-17至2011-10-25

四、招聘地點(diǎn)：教學(xué)樓

五、招聘內(nèi)容、形式：

第一輪面試內(nèi)容及形式

時(shí)間：2011年10月17日 【時(shí)間范圍：晚上7點(diǎn)鐘到10點(diǎn)30分】

地點(diǎn)：1124

人員：組織部正部長和副部長&主席團(tuán) 形式：1.自我介紹（1-2分鐘）2.面試問問題。

（由于第一輪面試我們主要考察的是應(yīng)試者在禮貌、性格、態(tài)度、責(zé)任心和價(jià)值觀等這方面的素質(zhì)，所以以上2個(gè)方案中所問的問題都要側(cè)重于考察這方面的素質(zhì)。）

第二輪面試內(nèi)容及形式

時(shí)間：2011年10月22 【時(shí)間范圍：晚上7點(diǎn)鐘到10點(diǎn)半】 地點(diǎn)：1124

人員：各個(gè)部門的正部和副部長&主席團(tuán)

形式：1.將的面試者分成4個(gè)一組。圍在一起相互認(rèn)識(shí)，然后每個(gè)人

作簡短的自我介紹（5分鐘）

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 面試官提出題目后，先進(jìn)行小組的討論（5 分鐘），再進(jìn)行陳述自己或者別人的觀點(diǎn)（不進(jìn)行輪流回答）。（7分鐘）最后讓他們各自推一個(gè)或者自己主動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。（3分鐘）（在這一輪面試中，我們主要以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式對(duì)他們進(jìn)行考察，主要考察的是能力方面的，從他們拿到題目開始我們就會(huì)觀察他們，從他們?cè)谟懻摰倪^程中觀察他們的言行舉止、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、策劃能力、團(tuán)隊(duì)精神，從他們

討論的結(jié)果看他們的表達(dá)能力、條理性、思維清晰度等，再針對(duì)他們的回答提出

問題，考察他們的應(yīng)變能力。）

六、總結(jié)：

在本次招新面試的整個(gè)流程中，第一輪面試對(duì)應(yīng)試者的要求比較低，所以相對(duì)來說在選人方面就比較容易，但是第二輪面試主要是考察應(yīng)試者的各方面能力，這對(duì)應(yīng)試者來說難度就比第一輪增加了不只一倍，但同時(shí)對(duì)我們面試官的要求也增加了很多，所以，在方案實(shí)施之前我們必須先查找資料，收集相關(guān)對(duì)于應(yīng)試者的表現(xiàn)的評(píng)價(jià)的信息，以便更好地開展工作。

附件：

一、第一輪面試試題參考：

1.你覺得你的優(yōu)點(diǎn)和不足分別是什么？(自我認(rèn)識(shí)

2.如果你發(fā)現(xiàn)進(jìn)入組織部后，所做的工作不是你想像中的那

樣，你會(huì)怎么做？（心態(tài)）

3.迎新晚會(huì)你看了嗎？當(dāng)時(shí)你們走的時(shí)候地面很臟，有很多新生主動(dòng)留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實(shí)態(tài)度，很少有新生會(huì)想到）

4.在一個(gè)孤島上，如果可以逃生。如果你只能選一樣?xùn)|西帶走，說出你們的選擇。有金錢，食物，名譽(yù)，愛情……（價(jià)值觀）

二、第二輪面試題參考：

1.給你們足夠的資金建立一間公司，你們會(huì)怎樣去籌備？ 2.你們覺得什么樣的上司才是好上司？

三、簽到表：

序號(hào) 姓名

班別

長號(hào)

短號(hào)

QQ

管理系招新報(bào)名表

姓 名

民 族

聯(lián)系方式

競(jìng)選部門

自 我 介 紹

對(duì)所面試部門的工作構(gòu)想

面試人員意見： 第一輪 簽名：

年 月 日 第二輪 簽名：

照

性 別

政治

面貌

片 專業(yè)

QQ

年 月 日

第二篇：學(xué)生會(huì)招新方案

機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì)

招 新 方 案

2012．8．

一、招新目的：新的學(xué)期開始，為了擴(kuò)充機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì)的力量，同時(shí)給廣大新同學(xué)提供一個(gè)鍛煉自我的平臺(tái)，一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，機(jī)械學(xué)生會(huì)真誠歡迎每一位有志新生的加入。

二、招新方向：

1、招新對(duì)象主要面向機(jī)械工程學(xué)院12屆新生，學(xué)習(xí)工作方面有突出表現(xiàn)著優(yōu)先考慮；

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；

3、招新數(shù)量：原則上各部門招新數(shù)量與上一屆保持一致，即每部門招收8~9名新干事；

4、招新形式：統(tǒng)一報(bào)名，然后根據(jù)報(bào)名者的意向按部門分開進(jìn)行面試、考核。三．招新流程：

招新由前期宣傳、報(bào)名和面試三部分組成。

（一）前期宣傳——“學(xué)生會(huì)風(fēng)采展示” 宣傳形式：展板、傳單 地點(diǎn)：新生宿舍樓下

宣傳內(nèi)容：機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì)在去年一年中的風(fēng)采展示，展示內(nèi)容可按部門分區(qū)進(jìn)行。重點(diǎn)介紹部門職能、工作形式

（二）報(bào)名：

報(bào)名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排 招新時(shí)間：2012屆新生軍訓(xùn)期間 招新地點(diǎn)：機(jī)械工程學(xué)院梅一宿舍大廳 流程：

宣傳部利用海報(bào)的形式告知學(xué)生會(huì)招新信息。

各部門安排若干名人，以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。

在宿舍大廳設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，新生可在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和了解應(yīng)聘具體流程。

在新生軍訓(xùn)期間組織學(xué)生會(huì)主要成員去新生寢室以傳單等形式進(jìn)行宣傳

（二）面試 面試流程：（1）一輪面試：（2）二輪面試： 面試內(nèi)容：

（1）對(duì)所應(yīng)聘的部門工作的了解，個(gè)人的特長，應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)。

（2）有評(píng)審向應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進(jìn)行評(píng)定。面試后進(jìn)行選拔，對(duì)參選的人員進(jìn)行通知，并告知其是否進(jìn)入下一輪面試，說明理由。并告知通過的應(yīng)聘者下輪面試的時(shí)間和地點(diǎn)。（3）在試用期一個(gè)月內(nèi)考察新成員的工作情況和個(gè)人作風(fēng)，在試用期后決定其去留，說明原因。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：（見學(xué)生會(huì)招新制度及選拔標(biāo)準(zhǔn)）

第三篇：學(xué)生會(huì)招新方案

機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)招新方案

為了提高機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)的辦事效率、充實(shí)其中堅(jiān)力量、更進(jìn)一步完善和做好我系的學(xué)生工作，同時(shí)也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會(huì)，并對(duì)新一屆的學(xué)生干部進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，現(xiàn)決定面向本系招收學(xué)生會(huì)新成員。具體計(jì)劃如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)生會(huì)團(tuán)總支部書記易維老師及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。

二、招新對(duì)象：

07級(jí)新生及其06級(jí)志愿加入學(xué)生會(huì)的同學(xué)。

三、招新要求：

1、有高度的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感

2、勤奮踏實(shí)、能吃苦、有耐心

3、有端正的工作態(tài)度

4、具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

四、招新數(shù)量：

待定，具體人數(shù)將進(jìn)行個(gè)部門調(diào)查討論得出。

五、招新流程： 細(xì)則如下

1、由學(xué)生會(huì)會(huì)議決定招新的總?cè)藬?shù)，及其各部門的分配名額

2、由宣傳部制作展覽板，宣傳我系的光榮傳統(tǒng)及優(yōu)秀成績，以歡迎新生，廣納賢材為主題

3、由辦公室制作并且印制招新報(bào)名表。

4、制定在招新報(bào)名期間在各報(bào)名點(diǎn)各部門留守值班制度

5、由學(xué)生會(huì)會(huì)議制定出招新的具體時(shí)間和各部門交流配合程序

6、招新階段，由報(bào)名和考核二部分組成

（1）報(bào)名（告之報(bào)名的同學(xué)在面試時(shí)的準(zhǔn)備）發(fā)表部分：

時(shí)間：9月26號(hào)上午8：30—13：00 下午2：30—19：00； 地點(diǎn)：學(xué)院主干道；

形式：安排人員用展區(qū)的形式向新生展示本系學(xué)生會(huì)，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記編號(hào)；

要求：各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本部門的特點(diǎn)寫出各部門招新的具體要求 流程：⒈9月26號(hào)早上7：30各部門招新人員集合

⒉ 各部門于8：00-8：30完成招新區(qū)的布置；搬桌椅，搭棚；

⒊ 8：30-18：00招新發(fā)表、咨詢；（有課的同學(xué)可以先上課）

⒋ 19：00各部門清理招新用的物品，并合作搬東西。收表部分：

9月26號(hào)19：00以前或在第二天12：30之前內(nèi)交到輔導(dǎo)員處（2）考核部分（共四輪）：

第一輪考察由面試表現(xiàn)及簡歷決定，面試計(jì)劃如下：

面試準(zhǔn)備：1

.辦公室負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室；（兩間教室）

2.宣傳部于面試前一天在教學(xué)樓前出板報(bào)通知入選新生參加面試；

3.18：20組織部、紀(jì)檢部、宣傳部完成教室的布置（掛橫幅、出板報(bào)、桌凳擺放）；

4.新向?qū)Ы刑?hào)入場(chǎng)

面試時(shí)間：x月xx日19：00-21：30

面試地點(diǎn)：（另安排）

面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競(jìng)選演說并回答提問，演說不超過2分鐘；現(xiàn)場(chǎng)回答提問

面試流程：

正式面試

時(shí)間：18：30-21：00

注: 對(duì)于特殊部門還將繼續(xù)進(jìn)行相關(guān)形式的面試,例如寫作、繪畫等。面試時(shí)，可以攜帶能夠展示個(gè)人才能的相關(guān)器械或材料，例如樂器、書法作品等。

面試結(jié)果：以x月xx日上交辦公室，辦公室匯總后于x月x日公布進(jìn)入下一輪名單。

第二輪考察是筆試：

第二輪：筆試環(huán)節(jié)

筆試意義：⒈全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。

⒉筆試能客觀地反映新生的能力，但筆試成績不排名、不公布，只用于部門內(nèi)部考察新生的依據(jù)之一；

筆試內(nèi)容：見附表

前期準(zhǔn)備：

〈1〉 由學(xué)習(xí)部、辦公室于x日前出好試卷，并打印，同時(shí)安排好試室、監(jiān)考員、評(píng)卷員；

〈2〉 宣傳部在x月x日前出板報(bào)通知新生參加筆試并告知考試時(shí)間、地點(diǎn)；

筆試時(shí)間：待定

筆試地點(diǎn)：待定；

筆試流程：

1.x點(diǎn)—x點(diǎn)監(jiān)考員簽到、分發(fā)試卷；

2.x點(diǎn)—x點(diǎn)筆試時(shí)間；

3.評(píng)卷員評(píng)卷，辦公室備案。評(píng)卷：一考完即評(píng)卷，評(píng)完后辦公室備案，試卷可下發(fā)各部門作為考察部門成員的依據(jù)；

4.x月x日由辦公室匯總后由宣傳部公布進(jìn)入下一輪名單.第三輪：考察再次面試；

具體流程與第一輪面試一樣

第四輪：考察其實(shí)踐工作；

新生參與系學(xué)生會(huì)近期的活動(dòng)的工作情況，按實(shí)際情況評(píng)價(jià)新生，考察期為一個(gè)月，考察期滿時(shí)公布正式成員名單

注意事項(xiàng)：

1、第一輪面試后，招新工作就根據(jù)各個(gè)部門里的情況，由各部門自己安排。對(duì)新生人選出現(xiàn)人選調(diào)配等各方面的情況，統(tǒng)一開會(huì)討論解決，對(duì)出現(xiàn)重大分歧，由主席團(tuán)討論解決。

2、出現(xiàn)另外的特殊情況，由主席團(tuán)再商議

機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)

2007-9-24

第四篇：學(xué)生會(huì)招新方案

招新方案

——活動(dòng)篇

構(gòu)思

我覺得要招收到合適的干事，最好就是要多點(diǎn)和他們接觸。我建議開展活動(dòng)，互相了解。

活動(dòng)范圍

校園、南亭村、中心湖

活動(dòng)時(shí)間

1，面試時(shí)間，一晚一活動(dòng)

2，每個(gè)活動(dòng)控制在兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)

活動(dòng)一：校園尋寶

游戲規(guī)則：分組，每組三個(gè)錦囊，完成三項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)由組員隨機(jī)抽取

1，三個(gè)成員用各自手機(jī)拍下正門、二飯和四飯的照片 2，到圖書館借一本書

3，要三個(gè)商家的名片

4，要外國語學(xué)院、土木工程學(xué)院、物理學(xué)院兩個(gè)女仔一個(gè)男仔的手機(jī)號(hào)碼

5，到教1某間教室某張桌子根據(jù)提示尋找一樣?xùn)|西6，到中心湖標(biāo)志性地點(diǎn)照組員合照

7，組員猜謎

8，??

活動(dòng)二：面試者一同看一部電影，然后上臺(tái)一同演講 活動(dòng)三：一起寫一份策劃書，主題是——異想天開之女生大曬

學(xué)生會(huì)各個(gè)部分職能簡介 女生部：自動(dòng)化女生部秉承以“服務(wù)女生”為宗旨、著重關(guān)心女生學(xué)習(xí)、生活和工作，豐富女生課余生活，提高女生的自我綜合素質(zhì)的部門。

體育部：體育部是學(xué)院開展體育活動(dòng)的組織部門，是一個(gè)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、策劃能力的地方。我們的主要工作是通過開展體育活動(dòng)來豐富同學(xué)們的課余生活，提高同學(xué)們體育鍛煉的積極

性。

宣傳部：宣傳部是學(xué)生會(huì)對(duì)外展示形象的設(shè)計(jì)師，揮動(dòng)手中的畫筆，點(diǎn)擊桌面的鼠標(biāo)，海報(bào)橫幅、舞臺(tái)背景、平面設(shè)計(jì)、個(gè)性涂鴉?各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳和包裝均由我們一手置辦，我們對(duì)外勾勒的，不僅僅是一個(gè)活動(dòng)的藍(lán)圖，更是學(xué)生會(huì)的一個(gè)形象。

信息部：信息技術(shù)部是一個(gè)與學(xué)生生活緊密聯(lián)系的部門，主要職責(zé)為配合學(xué)生會(huì)各階段工作和各種活動(dòng)的宣傳工作提供堅(jiān)強(qiáng)的后備力量，配合社會(huì)，學(xué)校熱點(diǎn)話題的進(jìn)行信息整合處理工作，掌握學(xué)生信息傳播文化的陣地。信息技術(shù)部主要分通訊組及技術(shù)組兩大分組。通訊組負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)活動(dòng)記錄，包括通訊稿以及活動(dòng)照片技術(shù)組主要負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的技術(shù)部分，包括學(xué)院學(xué)生會(huì)網(wǎng)站及微博的管理，同時(shí)協(xié)助其他各部門開展各種活動(dòng)，促進(jìn)校園信息、文化、藝術(shù)、體育等各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

學(xué)習(xí)部：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部自成立以來，一直秉著團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在為學(xué)校、學(xué)院營造良好學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍中起到了舉足輕重的作用。以下為本部門的工作職能： 舉辦與學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)相關(guān)的活動(dòng)，如辯論賽、四六級(jí)模擬考試、英語演講比賽、朗誦比賽等，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，豐富校園文化生活； 協(xié)助其他相關(guān)部門抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展相關(guān)活動(dòng)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍； 收集整理重要的學(xué)習(xí)資料，與同學(xué)共享，為廣大學(xué)生提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)； 加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)其他各部門的聯(lián)系與合作，協(xié)助并支持其開展活動(dòng)，提供力所能及的幫助，促進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)與合作，提高活動(dòng)開展的效率，共同為參與校園管理努力； 本部門以學(xué)習(xí)為主線，不僅在學(xué)習(xí)理論知識(shí)方面，而且注重在做人、工作方面提升自我，鍛煉能力，已達(dá)到更好的開展活動(dòng)的目的，從另一方面完成學(xué)習(xí)的任務(wù)； 部門在開展活動(dòng)之余，組織成員開展學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流，在互相學(xué)習(xí)中相互了解，提升自我，共同進(jìn)步，提高部門的辦事效率； 完成學(xué)校、團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交辦的其他工作

生活部：自生活部創(chuàng)立以來，對(duì)學(xué)院的各類活動(dòng)積極地進(jìn)行參與、組織和策劃，配合院系完成各項(xiàng)工作。生活部是院學(xué)生會(huì)的重要職能部門之一，為我院各項(xiàng)工作的順利開展提供了強(qiáng)大的后方支持。生活部本著“深入同學(xué)生活，貼近同學(xué)心聲”的理念，貫徹“一切為了服務(wù)學(xué)生”的工作宗旨，力爭(zhēng)為全學(xué)院同學(xué)營造一個(gè)良好舒適的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，以提高全院同學(xué)的生活學(xué)習(xí)質(zhì)量。生活部工作覆蓋面較廣，工作充實(shí)，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)生公寓的管理，進(jìn)行學(xué)校和學(xué)院的文明宿舍評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的愛美觀念。同時(shí)，部門也積極參與大型活動(dòng)的后勤工作，并負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)的儲(chǔ)物箱，開展與學(xué)生學(xué)習(xí)生活方面有關(guān)的活動(dòng)等等

文娛部：文娛部是一個(gè)以豐富校園文化生活，活躍校園文化氛圍為向?qū)У?，以各種活動(dòng)、晚會(huì)為基礎(chǔ)的實(shí)踐性部門。以推進(jìn)校園精神文明建設(shè)為宗旨，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和文體素質(zhì)。這里是同學(xué)們的精神家園，這里是舞動(dòng)青春的動(dòng)感舞臺(tái)。在這里，你能感受到同學(xué)們那不斷追逐文化藝術(shù)的舞步，打造一個(gè)屬于自己的舞臺(tái)。文娛部主要負(fù)責(zé)各類大小型文藝活動(dòng)，如迎新晚會(huì)、畢業(yè)晚會(huì)等等自動(dòng)化學(xué)院的品牌活動(dòng)

外聯(lián)部：是院學(xué)生會(huì)最為活躍且充滿青春活力的部門之一。部門以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為宗旨，傳承上一屆“團(tuán)結(jié)、勤奮，求是、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，以“鷹一樣的個(gè)人，雁一樣的團(tuán)隊(duì)”的態(tài)度嚴(yán)格要求部門每一個(gè)成員。外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要組成部門在院學(xué)生會(huì)中起著重要作用,主要負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各方商家，協(xié)助學(xué)院舉辦各項(xiàng)包括新生迎新晚會(huì)，畢業(yè)生送舊晚會(huì)等活動(dòng)，旨在宣傳學(xué)院形象，引進(jìn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、信息及資金，把學(xué)院的特色活動(dòng)推廣到社會(huì)，豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴(kuò)大視野，鍛煉自身的社交溝通等能力，也通過各

種形式的贊助使各方商家進(jìn)入到學(xué)校，為學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)上公司企業(yè)的溝通與合作。

秘書處：秘書處簡介 秘書原非現(xiàn)代獨(dú)有之產(chǎn)物。古漢語中，顧名思義，秘書原指讖緯圖箓等書。朝廷為了管理這些秘書，就設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)，這也就是秘書處的發(fā)源。時(shí)及現(xiàn)代，秘書處的定義有了新的闡述，即專門處理通訊及日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作的部門 學(xué)生會(huì)是廣大學(xué)子與學(xué)校溝通的橋梁，而為了學(xué)生會(huì)內(nèi)部能有條不紊的運(yùn)作秘書處作為學(xué)生會(huì)內(nèi)部溝通的橋梁及日常事務(wù)管理的主要職能必不可少。秘書處主要負(fù)責(zé)主持學(xué)生會(huì)的文秘工作，包括會(huì)議記錄、通訊稿的寫作、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)資料存檔的收集整理和提交；管理學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作，協(xié)助主席團(tuán)成員了解學(xué)生會(huì)情況，分擔(dān)有關(guān)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的工作；協(xié)調(diào)并協(xié)助各部門開展各類活動(dòng)，主要著力于活動(dòng)的申請(qǐng)及各種物資的租借；其外，秘書處還負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)和集體資產(chǎn)，通過各項(xiàng)物資的調(diào)配，從而使學(xué)生會(huì)工作的能順利進(jìn)行。因此，秘書處是學(xué)生會(huì)中一個(gè)必不可少的部門，也是一個(gè)引領(lǐng)學(xué)生會(huì)工作順利進(jìn)行的部門。另外，秘書處作為學(xué)生會(huì)的一份子，本著服務(wù)廣大學(xué)子理念，舉辦了“人站雞蛋”、“麻煩 VS idea”、“收音機(jī)競(jìng)速裝配大賽”等多種趣味十足的活動(dòng)，豐富大學(xué)生的課余生活。秘書處的內(nèi)部活動(dòng)也是多姿多彩，我們通過舉辦團(tuán)隊(duì)游戲和戶外拓展等活動(dòng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，部門內(nèi)部經(jīng)常舉行交流會(huì)，分享學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

外聯(lián)部建設(shè)

外聯(lián)部，顧名思義，最重要就是對(duì)外聯(lián)系

1，學(xué)院內(nèi)部之間的聯(lián)系:主要是合作辦活動(dòng)時(shí)互相學(xué)習(xí)，互相幫助

2，學(xué)院間聯(lián)系：計(jì)劃邀請(qǐng)部長作心得交流

3，學(xué)校間聯(lián)系：希望可以針對(duì)時(shí)事開辦辯論會(huì)，并藉此交流心得

作為一個(gè)部們，首先要內(nèi)部團(tuán)結(jié)

1，建立Q群，并活躍群氛圍

2，做一些基本的培訓(xùn)，并希望每個(gè)月辦一個(gè)小品游戲，模擬面談商家的過程

3，以自己部們作為一支team，去參與活動(dòng)和比賽

第五篇：2010學(xué)生會(huì)招新方案

學(xué)生會(huì)10年招新方案

一、招新主題：突顯風(fēng)采 真誠服務(wù)

二、招新目的：隨著我系近幾年的飛速發(fā)展，系里的進(jìn)一步擴(kuò)大，電子信息工程系學(xué)生會(huì)為了更好地實(shí)現(xiàn)“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨和組織的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)急需從10級(jí)新生中選拔出一大批熱心于學(xué)生工作，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的積極分子加入到學(xué)生會(huì)的大家庭中來。為了讓10級(jí)新生認(rèn)識(shí)，了解學(xué)生會(huì)，以招新為主題的宣傳活動(dòng)必須全方位地開展起來，以圓滿的完成好本屆學(xué)生會(huì)的招新任務(wù)。

三、招新部門：

辦公室 學(xué)習(xí)部 宣傳部 體育部 科技信息部 外聯(lián)部生活紀(jì)檢部 組織部 文藝部 藝術(shù)團(tuán)

四、招新要求：

1.思想覺悟高,無任何記過處分；

2.成績過關(guān),在班級(jí)排名中上等,無補(bǔ)考科目；

3.具有吃苦耐勞精神,樂于奉獻(xiàn),甘愿為同學(xué)們服務(wù)；

4.具備基本素質(zhì),能勝任所竟職部門的工作；

5.有一定的組織能力,能獨(dú)當(dāng)一面負(fù)責(zé)完成本部門工作； 6.嚴(yán)守紀(jì)律,聘用后必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)管理制度,否則終止其試用格；

7.試用期為一個(gè)月,試用期滿后擇優(yōu)錄用。

五、招新流程：

（一）整體活動(dòng)時(shí)間：9月 18日至10月24日

（二）活動(dòng)各部分介紹： 1．前期工作：

時(shí)間：9月18日至9月21日（暫定）

內(nèi)容：讓新生了解學(xué)生會(huì)的架構(gòu)，人員組成，職責(zé)等基本情況和說明參加學(xué)生會(huì)招新面試的途徑和方式。

2．期中工作：

時(shí)間：9月26日至9月27日(暫定)內(nèi)容：進(jìn)行第一輪不分部門的初試。3．中期工作： 時(shí)間：9月底

內(nèi)容：公布參加第二輪復(fù)試名單 組織方式：

（1）負(fù)責(zé)在招新現(xiàn)場(chǎng)照片的拍攝和整理。（2）對(duì)面試新生，學(xué)生會(huì)部分成員進(jìn)行采訪。（3）通過學(xué)生會(huì)主頁，宣傳欄，通知單等方式公布參加筆試名單，并寫明復(fù)試的時(shí)間和地點(diǎn)。

4．筆試 時(shí)間：10月初

內(nèi)容：各部門分別進(jìn)行筆試。組織方式：分部門筆試，但試卷一樣 5．錄用名單的公布 時(shí)間：10月24日

內(nèi)容：公布筆試之后的錄用名單。組織方式：

通過學(xué)生會(huì)主頁，通知單，宣傳欄等方式公布錄用名單。

電子信息工程系

2010年9月10日