第一篇：保安各級職責2

中隊長職責

一、在支隊的領導下，組織領導本中隊的全面工作，積極完成支隊下達的各項任務。

二、加強全面管理，檢查督促各項規(guī)章制度的落實，深入隊員中去，深入了解隊員的具體情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。

三、組織人員積極參加并按要求完成各項教育和訓練的內容。關心愛護隊員，做好隊員的政治思想工作，做好排頭兵。

四、按時參加支隊組織的學習和會議，認真匯報本中隊的工作，做到上情下達，下情上報，當好直接上級領導的左膀右臂。

五、對發(fā)生的刑事案件，治安事件，要及時向支隊匯報，保護好現(xiàn)場，積極配合偵破工作。

六、積極完成領導交辦的其他任務。

安全保衛(wèi)支隊

2011年2月10日

副中隊長職責

一、在中隊長的領導下，協(xié)助中隊長做些具體的工作。

二、加強全面管理能力，不斷提升自己的業(yè)務水平，深入到中隊去，監(jiān)督落實各項工作進展情況。

三、組織人員積極參加并按要求完成各項教育和訓練的內容。關心愛護隊員，做好隊員的政治思想工作，做好排頭兵。

四、及時與中隊長溝通，匯報工作進展情況，做好中隊長的助手。把工作落實到位，不斷提高隊員的業(yè)務水平和綜合素質。

五、對發(fā)生的刑事案件，治安事件，要及時向支隊匯報，保護好現(xiàn)場，積極配合偵破工作。

六、積極完成領導交辦的其他任務。

安全保衛(wèi)支隊

2011年2月10日

隊員職責

一、認真貫徹執(zhí)行公司的決議，遵守公司的規(guī)章制度，履行好保衛(wèi)職責，不斷提高自己的政治思想覺悟和法律意識。

二、在中隊長的領導下，積極參加本中隊和公司組織的各項活動，努力學習文化、業(yè)務知識，不斷提高文化素質和業(yè)務素質，以適應保衛(wèi)工作的需要。

三、忠于職守，愛崗敬業(yè)，服從領導，聽從指揮，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務，團結隊友，做好本職工作。

四、積極參加軍事訓練和法律知識和學習，不怕苦、不怕累，養(yǎng)成良好的工作作風，樹立良好的自我形象。

五、嚴格要求自己，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，培養(yǎng)集體主意思想，維護公司的榮譽，為公司建設和全面發(fā)展做出貢獻。

六、熟悉自己的本職工作，明確執(zhí)勤的范圍，保持高度的警惕；用于同壞人作斗爭，積極維護國家，公司的合法公益，發(fā)生治安事件、刑事案件，迅速保護好現(xiàn)場，及時向上級匯報，并積極配合協(xié)助工作。

七、積極完成領導交辦的其他任務。

安全保衛(wèi)支隊

2011年2月10日

標準崗規(guī)定

一、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅決按照軍事化、正規(guī)化、標準化執(zhí)崗。

二、在執(zhí)崗過程中，思想必須重視。嚴格要求自己，樹立公司的良好形象。

三、在執(zhí)崗過程中禁止做與工作無關的事情。

四、根據執(zhí)崗的實際情況，執(zhí)崗動作定為立正、跨立、坐姿。

立正：雙手置于兩側，雙手中指貼于兩側褲縫，兩腿關節(jié)呈直立狀不打彎收腹挺胸兩肩展開，下顎微收，足尖分開角度為60度。

跨立：雙腳開立與肩同寬，收腹挺胸下顎微收，兩肩展開雙手背后，左右握右手。

坐姿：在日常工作中坐姿要自然大方，坐時上體要挺直，不彎腰駝背，不垂搖腿、蹺腳、晃身子。

五、遇到公司領導經過時必須行禮，接待有關領導和來訪人員時，成立正姿勢，使用文明禮貌用語，精神飽滿。

敬禮：在立正的基礎上，上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角約2厘米處（未戴帽時，微接太陽穴處），手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。

六、在執(zhí)崗過程中，遇到特殊情況，進行處理的同時，應迅速匯報上級領導。

七、積極完成上級領導交辦的臨時性任務。

八、上述規(guī)定如有違反，嚴肅處理并追究當班領導責任。

安全保衛(wèi)支隊 2011年2月10日

支隊長職責

一、努力學習政治理論知識和提高業(yè)務水平。遵守國家的法律法令，堅決執(zhí)行公司的決議和指示。

二、在公司的領導下，組織領導在本支隊的全面工作，積極完成公司下達的各項任務。

三、按照公司的規(guī)定，帶領本支隊全體隊員積極完成安全保衛(wèi)支隊隊員職責中的各項任務。

四、加強本支隊全面管理，檢查督促各項規(guī)章制度的落實，深入到中隊中去查崗，查鋪，發(fā)現(xiàn)和解決問題。

五、組織本支隊全體隊員積極參加并按要求完成各項教育和訓練的內容。關心愛護隊員，做好隊員的政治思想工作，做好排頭兵。

六、按時參加公司組織的學習和會議，認真匯報本支隊的工作，做到上情下達，下情上報，當好直接上級領導的參謀。

七、對發(fā)生刑事案件，政治案件，要及時向公司匯報，保護好現(xiàn)場，同時向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀?，積極配合偵破工作。

八、積極完成領導交辦的其他任務。

安全保衛(wèi)支隊

2011年2月10日

副支隊長職責

一、在支隊長的領導下，積極開展各項工作，當好助手。在支隊長離職期間，認真履行支隊長職責，努力完成支隊長分管的各項任務。

二、按時參加公司的會議和組織的學習，努力學習政治和業(yè)務知識，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規(guī)，堅決執(zhí)行公司的決議和指示。

三、加強隊伍的管理，檢查，督促各項規(guī)章制度的落實，深入到中隊中去，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

四、帶領本支隊隊員認真完成保衛(wèi)職責中的各項任務。

五、協(xié)助支隊長開展各項教育和訓練。關心愛護隊員，做好思想工作，以身作則，當好本支隊的排頭兵。協(xié)助支隊長做好保衛(wèi)職責中的各項工作。

六、對本支隊發(fā)生的刑事案件、治安事件和重要情況，要及時向支隊長和部長匯報，保護好現(xiàn)場，向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀福e極配合偵破工作。

七、積極完成領導交辦的其他任務。

安全保衛(wèi)支隊

2011年2月10日

第二篇：保安部各級崗位職責

保安部各級崗位職責 保安主管

【管理組織關系】直接上級：管理處經理

直接下級：保安部隊長、保安員

⑴ 保安主管對整個社區(qū)范圍的安全包括：消防、交通措施等負有組織領導的具

體責任；

⑵ 制定保安部的工作計劃和目標、監(jiān)督各領班及全體保安員的工作； ⑶ 主持部門例會，傳達貫徹管理處及有關部門的指示；

⑷ 對物業(yè)內重大案件、事故親自組織調查，并積極協(xié)助公安部門處理； ⑸ 負責完成物業(yè)經理交辦的各項事項；

⑹ 認真做好保安部的考勤工作，詳細記載工作中所遇到及處理的各項

情況，每天向主管部門匯報一次； ⑺ 巡查員工工作表現(xiàn)并作出工作評估； ⑻ 與公安局、派出所保持聯(lián)絡；

⑼ 與業(yè)戶保持聯(lián)系，征求他們對保安的意見及建議； ⑽ 制訂社區(qū)內突發(fā)事故的應急措施；

⑾ 定期檢查保安設備、器材、消防安全設施設備、培訓消防知識及安排定

演習；

⑿ 完成上級交辦的其它任務。【任職資格】

⑴ 文化程度：中專以上；

⑵ 工作經歷：二年以上相關工作經歷；

⑶ 專長：具有較強的責任心和協(xié)調能力，對所轄管理處的治安、消防工作具有統(tǒng)籌指揮、控制的能力；

⑷ 身體要求：健康。

保安領班

【管理組織關系】直接上級：保安部主管

直接下級：保安隊員

⑴ 協(xié)助主管督導員工進行工作；

⑵ 執(zhí)行主管傳達之各項工作，及一般日常工作之跟進；

⑶ 巡查各崗位工作情況，加強訓練員工工作認識、要求素質及態(tài)度、紀律； ⑷ 每日查閱各崗位日記及記錄簿，并予跟進； ⑸ 及時向主管反映業(yè)戶之意見及投訴 ；

⑹ 須熟悉物業(yè)區(qū)域之環(huán)境及公共設備，以便執(zhí)行工作；

⑺ 如主管不在場，有特別事件發(fā)生，填寫并處理特別事件報告；

⑻ 須留意有否霸占、非法建筑、違例裝置、堵塞等情況，及時處理及報告； ⑼ 協(xié)助物料接受及登記； ⑽ 監(jiān)督安排交接班；

⑾ 每天對巡邏人員工作進行抽查；

⑿ 消防監(jiān)控中心報警，須在5分鐘內趕到現(xiàn)場；

⒀ 當值時間須每天填寫日報表及領班記錄，以便上級主管查閱。⒁ 完成上級交辦的其它任務。

【任職資格】

⑴ 文化程度：中專以上；

⑵ 工作經歷：二年以上相關工作經歷；

⑶ 專長：具有較強的責任心和協(xié)調能力，配合主管做好部門工作，具有應變能力；

⑷ 身體要求：健康。

監(jiān)控員

【管理組織關系】直接上級：保安部主管

⑴ 全天候監(jiān)視物業(yè)內保安點的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑、不安全跡象及時通知

安員就地處置，并及時通告領導，且隨時匯報變動情況直至問題處理完畢； ⑵ 發(fā)現(xiàn)監(jiān)視設備故障，要立即通知值班保安加強防范，并立即設法修復； ⑶ 要定時記錄當班的監(jiān)視情況，嚴格執(zhí)行交接班制度； ⑷ 提前做好上崗準備，按時接班，著裝嚴整；

⑸ 辦好交接班手續(xù)，無遺漏、無差錯，哨位設施無損壞、無丟失，勤務登

準確及時，內容清楚如實匯報情況；

⑹ 保持室內衛(wèi)生整潔，每班應在接班前打掃完成；

⑺ 嚴禁無關人員進入，不準在監(jiān)控室內聊天、嘻笑、看電視節(jié)目，一經

發(fā)現(xiàn)肅處理；

⑻ 上班時精神集中，不準擅自離崗或看書報、睡覺、玩游戲機等與工作

無關的事

⑼ 嚴守崗位，保持高度的警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況嚴密監(jiān)視及時通知保安和上級部門密切配合確保安全。⑽ 完成上級交辦的其它任務。

【任職資格】

⑴ 文化程度：初中以上；

⑵ 工作經歷：二年以上相關工作經歷；

⑶ 專長：熟悉保安崗位要求，具有較強的工作責任心； ⑷ 身體要求：健康。

巡邏員

【管理組織關系】直接上級：保安部主管

⑴ 全天候監(jiān)視和巡邏物業(yè)范圍，防止不安全事件發(fā)生，如門窗未關好、車輛

按要求停放、各種設備設施故障和災害隱患、值班、守護不到位或不認真等。時應細心留意各類機房、垃圾房等隱蔽地方，以確保無任何可疑人物匿藏在內

機犯案。

⑵ 對于行跡可疑的人進行證件檢查，必要時可查詢所帶的物品； ⑶ 制止物業(yè)內的打架斗毆事件；

⑷ 檢查和制止在物業(yè)內飼養(yǎng)畜；對于寵物要進行登記及審查其合法執(zhí)照，如

叫聲或行為對區(qū)內其它住戶造成干擾，應要求其主人予以制止；物業(yè)區(qū)域嚴禁養(yǎng)家畜，寵物；

⑸ 制止在物業(yè)內人士的大聲喧嘩吵鬧行為、影響其它業(yè)戶；尤其是在夜間，保安員應立即禮貌地制止此等干擾性行為； ⑹ 接到業(yè)戶報警，應立即向值班室匯報，并即到現(xiàn)處理； ⑺ 看管好業(yè)戶停放的車輛，防止撬竊件的發(fā)生； ⑻ 指揮車輛按規(guī)定行使、停放，防止交通事故的發(fā)生；

⑼ 對物業(yè)內的煤氣管道、電器線等，進行安全檢查，及時消滅火災隱患； ⑽ 在巡邏路線中預設之打更鐘上按規(guī)定打鐘；

⑾ 留意所有公共設施，設備的運行狀況，如發(fā)現(xiàn)有損壞或不正常情況，須登記于故障記錄表內，然后交于上級作跟進工作； ⑿ 問答訪客的咨詢，需要時為其向導； ⒀ 協(xié)助業(yè)戶解決其它問題；

⒁ 細心巡查，確保業(yè)戶有沒違反公司條例、業(yè)戶守則、租約或管理公約。⒂ 完成上級交辦的其它任務?！救温氋Y格】

⑴ 文化程度：初中以上；

⑵ 工作經歷：二年以上相關工作經歷；

⑶ 專長：熟悉所管轄區(qū)域的情況，具有較強工作責任心； ⑷ 身體要求：健康。

門崗崗位職責

【管理組織關系】直接上級：保安部主管

⑴ 服從領導，聽從指揮，遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行上級各 項指示，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；

⑵ 熟悉本崗位職責和工作程序，對車輛的進出指揮嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，動作規(guī)范； ⑶ 門崗值勤時，著裝嚴整，掛牌上崗；精神飽滿，堅守微笑服務的服務理念； ⑷ 嚴格控制門崗進出人員，對裝潢和外來人員須憑出入證進出；對外來訪客，要征得業(yè)戶的同意方可放行；

⑸ 積極配合公司其他部門的工作，對于帶出物業(yè)區(qū)域的大件物品和廂式貨車要對其實

施檢查，征得物主核實后記錄好方可放行；

⑹ 堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，記錄好當班發(fā)現(xiàn)的一切情況和問題并上報，預防各類治安事件發(fā)生；

⑺ 嚴格控制非本區(qū)域車輛進入區(qū)域，出租車無特殊情況不得進入物業(yè)區(qū)域； ⑻ 門崗人員必須熟悉本區(qū)域消防設施，掌握消防器材的使用、維護、檢查、保養(yǎng)，了解必要的救護知識； ⑼ 完成上級交辦的其他任務。

【任職資格】

⑴ 文化程度：初中以上；

⑵ 工作經歷：二年以上相關工作經歷；

⑶ 專長：熟悉所管轄區(qū)域的情況，具有較強工作責任心； ⑷ 身體要求：健康。

地下室電梯入口崗位

⑴ 確保出入口只限于裝修工人、送貨工人及搬運泥沙、裝修材料、大件家俱、物品之工人出入； ⑵ 嚴格檢查所有工人，仔細查看其由管理處所發(fā)之出入證，遇有證件過期、本人與相片不符合或有偽造嫌疑者則扣留其證件，禮貌地說明理由，并告知其到管理處解決；

⑶ 遇有送貨或搬運工人，必須檢查其送貨單及有效身份證明(身份證或工作證)并作詳細登記，方可批準其進入現(xiàn)場；

⑷ 遇有業(yè)戶或用戶訪客，應禮貌地勸喻其從地面大堂出入；

⑸ 遇有大件物品或夾板需要從走火信道搬運，必須驗明由管理處所發(fā)之證明，方可讓其搬運； ⑹ 遇有大件、貴重物品搬離現(xiàn)場時，需仔細驗明由管理處發(fā)出之放行條方予放行；

⑺ 監(jiān)督所運用電梯作搬運途徑之人仕嚴格遵守電梯使用守則。

項目外圍巡邏崗位

⑴ 確保項目外圍車道之暢通，嚴禁任何車輛停放在車道及停車場出入口。遇到業(yè)戶、用戶、租戶或訪客將車輛停放在不適當之地，應禮貌地勸喻其駛到適當位置或通知當值領班；

⑵ 嚴禁任何裝修材料、雜物在車道上擺放；

⑶ 遇到有人試圖利用大堂搬運大件物品時，應禮貌但堅持地勸喻其利用地下電梯出入口搬運；

⑷ 如有車輛開入地下停車場，應及時通知停車場入口崗保安員； ⑸ 必須保持良好的精神外貌，配合各崗位的工作；

⑹ 必須留意項目四周有否外來閑雜人等逗留，注意其行為，如有需要，及 通知當值領班；

⑺ 留意淤泥，裝修垃圾堆放情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知當值領班。

停車場出入口崗位

⑴ 當車輛進入停車場時，必須仔細驗明是否具有管理處所發(fā)出之停車證。凡未辦

停車證之車輛均不準駛入，當驗明停車證后，應盡量協(xié)助車輛停放在指定之車位內，待該車主將車輛銷好后，檢查該車輛是否已銷好，并作詳細登記； ⑵ 當車輛準備離開停車位置時，必須詳細登記有關數(shù)據； ⑶ 密切留意車輛進出時，有否損壞其它車輛及停車場設備； ⑷ 必須維護停車場秩序，嚴禁外來閑雜人等進內；

⑸ 定時巡查停車場內所有設備、設施，包括鐵閘門、走火通道門、消防栓、照明系統(tǒng)等；

⑹ 定時檢查停車場內所停放之車輛，包括是否停放在指定車位及鎖好； ⑺ 發(fā)現(xiàn)車輛未有鎖好，必須通知當值領班，并聯(lián)絡有關車主；

⑻ 定時巡視停車場四周，嚴禁一切閑雜人等及可疑車輛在停車場內逗留。

大堂崗位

⑴ 注意大堂出入人士，識別業(yè)戶和訪客，對于來訪客人，核對其所訪單元及用戶姓名，再通過對講機與用戶核對后，方可讓其登記進入，對業(yè)戶應禮貌地與其打招呼問好，如遇業(yè)戶、用戶攜帶大件行李、物品、應主動幫忙并為其按電梯。對于形跡可疑人物，應及時、禮貌地進行查問。嚴禁外來閑雜離人員進內。尤以推銷人員；

⑵ 接到任何投訴，應以禮相待，認真記錄并予以解決，如非本人所能解決，處理，應實時上報保安主任或管理處；

⑶ 嚴禁民工、裝修工人從大堂進出，嚴禁任何從大堂搬運大件物品如家私、電器、告知往地下電梯山入口搬運；

⑷ 監(jiān)控閉路電視，嚴禁民工、裝修工人乘搭客梯、嚴禁民工、裝修工人在電梯內爭吵打架，吸煙或損壞電梯，如有發(fā)現(xiàn)，馬上通知相關保安沒收其出入證，如情況嚴重馬上通知管理處，并采取相應措施。禁止任何人在客梯運載貨物、裝修材料。如發(fā)現(xiàn)電梯失控，失靈，馬上通知電梯公司及工程部并協(xié)助解決；

⑸ 將用戶信件逐一放入各用戶信箱，報紙，雜志則根據留底之用戶訂報收據分發(fā)入信箱，如有快件、匯單應及時記錄并通知用戶，在用戶簽收之后方可讓取走；

⑹ 每班之交接，應點清各種對象，交待一切重要事情。特別要交待清上一班尚未解決之事情； ⑺ 大堂內不得大聲喧鬧、玩耍；

⑻ 值班交接登記本及尚未取走的郵件及租戶、訪客登記本。

側門崗

⑴ 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生處理的各種情況應在登記簿上作詳細記錄，在交班時有移交手續(xù)，責任明確； ⑵ 執(zhí)行車輛出入控制的程序；

⑶ 登記所有出入車輛車牌號及出入閘時間；

⑷ 對于帶出大件物品，均要有管理處簽發(fā)或認可的出門證，必要時檢查其單位證明，本人證件核實登記； ⑸ 物業(yè)區(qū)域非辦公時間進行所有的訪客登記，執(zhí)行“訪客單＂制度； ⑹ 操作大門鐵閘或橫桿(支哨)，在無車輛通過時確保鐵閘或橫桿的關閉； ⑺ 在有需要時代客召喚出租出租車。

消防專職員

【管理組織關系】直接上級：保安部主管

⑴ 認真學習有關消防知識，能熟練掌握各種器材的使用方法；

⑵ 值班人員要忠于職守，認真負責，隨時準備為保衛(wèi)公共財產和社區(qū)內的安全作出最大努力；

⑶ 定時配合工程部檢查社區(qū)內的電器、電線、煤氣管有無損壞、氧化、溶化、堵塞情況，防止短路或爆炸引火災； ⑷ 做好社區(qū)消防器材，設備的檢查，保證設備均處于究好狀況，一旦發(fā)生火警即可投入使用；

⑸ 制止任何違反消防安全的行動；

⑹ 積極開展防火安全教育宣傳，提高住戶防火意識； ⑺ 與區(qū)消防局保持良好的聯(lián)系； ⑻ 協(xié)助保安主管組織定期消防演習；

⑼ 深入了解消防設備及市消防條例，隨時留意法規(guī)上轉變，提出相應整改措施，做到一個專職消防的責任； ⑽ 完成上級交辦的其它任務。【任職資格】

⑴ 文化程度：初中以上；

⑵ 工作經歷：二年以上相關工作經歷；

⑶ 專長：熟悉消防知識、掌握各種器材的運用，做好社區(qū)的安全防火工作； ⑷ 身體要求：健康。

第三篇：各類各級人員職責

各類各級人員職責

行政后勤部門 院行政領導

一、院長職責????????????????????1

院黨委領導

二、黨委書記職責??????????????????1

三、黨委委員職責??????????????????2 院紀委領導

四、紀委書記職責??????????????????2

五、紀委委員職責??????????????????3

六、監(jiān)察室主任職責?????????????????3 院黨政辦

七、院辦主任職責??????????????????4

八、院辦秘書職責??????????????????4

九、院辦檔案員職責?????????????????5

十、黨辦主任職責??????????????????5

十一、黨辦秘書職責?????????????????6

人事科

十二、人事科科長職責????????????????6

十三、人事科科員職責????????????????7 財務科

十四、財務科科長職責????????????????7

十五、會計職責???????????????????8

十六、出納職責???????????????????8

十七、核算員職責??????????????????9

十八、物價員職責??????????????????9

十九、稽核員職責??????????????????9

二十、收銀員職責??????????????????10

十一、醫(yī)院審計員職責????????????????10

醫(yī)務科

二十一、醫(yī)務科科長職責???????????????10 二

十二、醫(yī)務科科員職責???????????????11 二

十三、病案管理員職責???????????????11 二

十四、醫(yī)療統(tǒng)計員職責???????????????11 護理部

二十五、護理部主任職責???????????????12 二

十六、護理部科員職責???????????????13

五

十八、門衛(wèi)職責??????????????????26 設備科

五

十九、設備科科長職責???????????????26 六

十、設備維修工程師職責??????????????26 六

十一、設備檔案管理員職責?????????????27 六

十二、計量員職責?????????????????27 宣教科

六

十三、宣教科科長職責???????????????27 六

十四、宣教科科員職責???????????????28 膳食科

六

十五、膳食科科長職責???????????????28 六

十六、廚師職責??????????????????28 六

十七、配餐員職責?????????????????29 六

十八、職工食堂管理員職責?????????????29 六

十九、病員食堂管理員職責?????????????29 信息科

七

十、信息科科長職責????????????????30 七

十一、信息科科員職責???????????????30 基建科

七

十二、基建科科長職責???????????????31 七

十三、基建科科員職責???????????????31

臨床科室部門

門診部

一、門診部主任職責?????????????????33

二、門診部護士長職責????????????????33

三、門診護士職責??????????????????34

四、服務臺導醫(yī)職責?????????????????34 急診科

五、急診科主任職責?????????????????34

六、急診科護士長職責????????????????35

七、急診科護士職責?????????????????35 重癥監(jiān)護室

八、重癥監(jiān)護室主任職責???????????????35

九、重癥監(jiān)護室護士長職責??????????????36

十、重癥監(jiān)護室護士職責???????????????37

四、放射科醫(yī)師職責?????????????????50

五、放射科主管技師職責???????????????50

六、放射科技師職責?????????????????50

七、放射科技士、技術員職責?????????????51

藥劑科

八、藥劑科主任職責?????????????????51

九、副主任藥師職責?????????????????52

十、主管藥師職責??????????????????52

十一、藥師職責???????????????????52

十二、臨床藥師職責?????????????????53

十三、藥士職責???????????????????53

十四、藥品采購員職責????????????????53

十五、藥品庫房保管員職責??????????????54

檢驗科

十六、檢驗科主任職責????????????????54

十七、副主任檢驗師職責???????????????55

十八、主管檢驗師職責????????????????56

十九、檢驗師職責??????????????????56

二十、檢驗士職責??????????????????56

病理科

二十一、病理科主任職責???????????????56 二

十二、病理科副主任醫(yī)師職責????????????57 二

十三、病理科主治醫(yī)師職責?????????????57 二

十四、病理科住院醫(yī)師職責?????????????58 二

十五、病理科主管技師職責?????????????58 二

十六、病理科技師職責???????????????58 功能科

二十七、功能科主任職責???????????????59 二

十八、功能科副主任醫(yī)師職責????????????59 二

十九、功能科主治醫(yī)師職責?????????????60 三

十、功能科醫(yī)師職責????????????????60

超聲科

三

十一、超聲科主任職責???????????????60 三

十二、超聲科主任醫(yī)師職責?????????????61 三

十三、超聲科副主任醫(yī)師職責????????????61 三

十四、超聲科主治醫(yī)師職責?????????????61 三

十五、超聲科醫(yī)師職責???????????????62 三

十六、超聲科預約人員職責?????????????

臨床輸血管理委員會職責 設備管理委員會職責 醫(yī)院學術委員會職責 倫理委員會職責

行政后勤部門

一、院長職責

1、院長是醫(yī)院的法人，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

3、領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

4、負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。

6、負責組織、檢查臨床教學、干部培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。

7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制。組織領導醫(yī)院職工的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查、督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

14、副院長、院長助理協(xié)助院長負責相應的工作。

二、黨委書記職責

1、在上級黨委的領導下，負責組織醫(yī)院黨委的活動和主持黨委日常工作。

3、組織召開紀委會、紀檢監(jiān)察辦公會，傳達上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關事宜，及時向院黨委和上級紀委監(jiān)察室請示匯報工作。

4、深入實際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀檢監(jiān)察工作動態(tài)，經常督促、檢查紀檢監(jiān)察人員、各黨支部紀檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時給予工作指導。

5、著重抓好黨員領導干部的廉潔自律工作，發(fā)現(xiàn)違紀傾向或違紀問題時，應及時組織有關部門對相關人員進行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

6、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件。

7、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。

8、參與醫(yī)院重大問題的決策，參與對醫(yī)院干部的任免、調整、獎懲等問題的決定。

9、掌握紀檢監(jiān)察干部的思想狀況，組織紀檢監(jiān)察干部參加相關的學習和培訓，不斷提高專兼職紀檢監(jiān)察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀委班子民主生活會，搞好紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設。

10、代表紀委向醫(yī)院黨員代表大會報告工作。

11、承辦醫(yī)院黨委和上級紀委監(jiān)察室的其他工作。

五、紀委委員職責

1、認真學習黨委和上級紀委文件，貫徹紀檢工作方針政策，落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，執(zhí)行全委會決議和決定。

2、充分發(fā)揮個人在紀委集體領導中的作用，按時參加紀委會議；討論研究紀委工作計劃、總結，對紀委的各項工作提出建議；討論決定紀委重大事項，嚴肅認真地發(fā)表自己的意見。

3、密切與群眾的聯(lián)系，對黨風廉政建設、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調查研究，反映情況，為領導決策和研究工作提供依據。

4、經常與院黨支部的紀檢委員溝通情況，研究做好紀檢工作的方式、方法，共同促進紀檢工作的開展。

5、忠于職守、求真務實、身正示范、遵章守紀，嚴格遵守保密紀律。

6、積極認真地完成紀委交辦的其他工作。

六、監(jiān)察室主任職責

1、在紀委書記領導下，負責組織紀委的日常工作，主持紀委辦公室全面工作。主持紀檢監(jiān)察室和審計室的工作。

2、負責對紀檢、監(jiān)察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結。

3、協(xié)助分管領導接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負責案件查處和重大項目審計 的組織工作，嚴格把好查處案件和審計工作的質量關。

4、經常深入實際調查研究，了解掌握職責范圍內的有關工作情況，參與各項招標活動，提出有關的建設性意見和建議。

5、協(xié)助紀委書記搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及審計工作的組織協(xié)調。

6、負責組織制訂本部門內部工作制度和實施。

7、協(xié)助紀委書記抓好紀監(jiān)審班子和干部隊伍的建設，組織政治、業(yè)務學習，不斷提高干部隊伍自身的思想政治和業(yè)務素質。

七、院辦主任職責

1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負責院長臨時交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

八、院辦秘書職責

1、在辦公室主任、副主任領導下，負責辦公室的文秘工作。

2、負責全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。

3、協(xié)助主任、副主任完成部分文件、計劃、總結、報告、通知、信函、領導講話稿等文字材料的草擬、上報工作。

4、負責各類收文及重要資料的收發(fā)、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。

5、協(xié)助主任、副主任完成行政責任目標書的擬定、印發(fā)、督辦工作。

6、協(xié)助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉辦和反饋、答復工作，重要問題及時向領導報告。

7、負責各類報文的登記、催辦、回復、抄送以及會議討論前的各項準備工作。

8、負責各類會議參會人員的通知、落實工作，認真做好會議記錄。

9、負責各類印章保管、使用和登記工作。

10、負責各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。

11、負責總值班及二線值班領導的排班、交接登記、值班人員的補休安排、值班公物的管理、登記簿的準備以及總值班制度的制定、督促落實等工作。

12、負責辦公室院內辦公用品的領取、保管、發(fā)放工作。做好辦公室固定資產的管理，負責

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原則選拔、推薦、使用干部。

9、抓好黨的宣傳、組織工作。協(xié)調黨群系統(tǒng)各部門的工作，配合職能科室搞好醫(yī)院建設。

10、處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。

11、完成黨委領導臨時交辦的重要工作 黨辦副主任協(xié)助主任負責相應工作。

十一、黨辦秘書職責

1、在黨辦室主任、副主任領導下，負責黨辦室的文秘工作。

2、負責院黨委發(fā)文的分類、編號、送審、繕印、校對、蓋印、登記、發(fā)出和立卷、歸檔工作。

3、負責機要文件及其他黨內來文的收進、登記、分送、運轉、傳閱、保管、清退、歸檔工作。

4、負責院黨委和黨辦印章的使用和保管，負責辦理開具對外的黨委介紹信手續(xù)。

5、負責接待、處理、群眾來信來訪，負責上級黨委機關及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。

6、負責每周的院黨政領導的會議的安排和信息月報的撰寫。

7、負責黨委領導召開的有關會議的會議記錄，根據會議主持人的要求編寫會議紀要。

8、負責安排節(jié)假日院黨政領導的值班工作及院黨委領導和黨辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部人員的考勤記錄。

9、負責院黨委領導和黨辦辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

10、負責院黨委領導報刊、雜志、信件等的訂閱及發(fā)放工作。

11、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十二、人事科科長職責

1、在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。

2、定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。

3、根據醫(yī)院功能任務與床位設置，與相關職能部門、診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準后執(zhí)行。

4、掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。

5、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲、調整工資的意見。

6、擔任人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

十三、人事科科員職責

1、在人事科科長的領導下，積極開展醫(yī)院人力資源的管理工作。

2、擔任人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

3、負責全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計、上報工作。

4、根據醫(yī)院及國家的調薪政策，進行院內崗位工資等的調整。

5、負責職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。

6、負責辦理職工技術等級的審核、報名、培訓、考試等事宜，及時做好職稱晉升、聘任工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十四、財務科科長職責

1、在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質的服務，保證醫(yī)療任務的完成。

2、貫徹國家財政財務相關法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度 以及崗位責任制。

3、根據事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根據醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力可能，正確、及時的編制和季度（或月份）的預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。

5、按照醫(yī)院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。

6、對醫(yī)院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

7、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產的安全，進行經常的監(jiān)督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生

2、及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

3、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

5、做好財務印章和空白支票的管理。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十七、成本核算員職責

1、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規(guī)定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

2、擬定成本核算程序。根據醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

3、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據。

4、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

5、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十八、物價員職責

１、負責對各類醫(yī)療服務項目收費標準的確認，嚴格執(zhí)行政府定價。

２、定期不定期對各科醫(yī)療服務收費進行監(jiān)督檢查，及時將結果向主管院領導報告，并提出整改意見及措施。

３、負責醫(yī)療服務項目內容及醫(yī)療服務價格的公開，及時調正變動。

４、負責接待與調查患者對醫(yī)療服務價格的投訴，及時協(xié)調與處理，并向相關科室通報，各項工作記錄完整。

５、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質，以適應醫(yī)學發(fā)展的需要。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十九、稽核員職責

1、審查經濟業(yè)務的內容是否符合有關政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權限和手續(xù)。

2、審核原始憑證的手續(xù)是否完備，應填寫的項目是否填寫完全，有關經辦人、審批領導是否簽名。對內容填寫不全，手續(xù)不完備的憑證，應退還給經辦人補完整后，辦理收付業(yè)務。

５、對醫(yī)療糾紛及差錯進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。６、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

７、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

8、抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

二十三、醫(yī)務科科員職責

1、在醫(yī)務科長領導下進行工作。了解和掌握各業(yè)務科室醫(yī)療技術工作情況，協(xié)助科長辦理醫(yī)療日常事務，協(xié)助負責醫(yī)療質量管理，執(zhí)行安全醫(yī)療。

2、協(xié)調各業(yè)務科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質量管理情況，幫助協(xié)調重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內外會診。處理病人的對外聯(lián)系事務（如轉院、會診等）。安排特殊病人的診治工作。

3、具體負責接待患方投訴，調查事件經過，在科長領導指導下處理一般醫(yī)療事件。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對醫(yī)療事故、重大差錯進行調查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。

4、協(xié)助科長每季度召開醫(yī)療安全管理委員會會議，每季度召開醫(yī)療安全聯(lián)絡員會議。

5、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格依法執(zhí)業(yè)和手術審批制度，加強臨床用血管理和麻醉處方管理。

6、負責醫(yī)療工作的內外聯(lián)系，合理安排臨時性、指令性院外醫(yī)療任務和對下級醫(yī)療單位的業(yè)務指導工作。

7、配合醫(yī)?？七M行醫(yī)療欠款控制，制訂相應的實施辦法。

8、深化醫(yī)院專科化建設，完善專科設置，合理安排、調整?？?、專家門診。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

二十四、病案管理員職責

1、在醫(yī)務科長領導下進行工作。負責提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整。

2、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

4、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

5、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

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3、制定重點學科（?？疲┙ㄔO計劃，組織重點學科（專科）的申報、評估（考核）工作；并負責學科后備梯隊人才的選拔申報及管理。

4、負責全院醫(yī)學論文發(fā)表的登記、版面費報銷審核及組織評獎工作。

5、負責組織管理醫(yī)學院校的臨床教學和實習帶教工作，負責有關醫(yī)學院校各級兼職教師的申報、組織和管理工作。

6、負責院內學術刊物的編輯、出版、發(fā)行和圖書館管理工作。

7、負責組織院內學術講座及業(yè)務教學活動；做好各級學術會議的承辦，各類學習班的審批及組織工作。

8、負責具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進修、“三基”專業(yè)培訓等工作；安排下級醫(yī)院進修人員，并做好考核鑒定。

9、負責醫(yī)院專業(yè)技術人員的繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作，組織申報并實施國家級及省市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，組織各專業(yè)開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動

10、負責中高級醫(yī)務人員外出參加繼續(xù)醫(yī)學教育培訓（學術會議）的審批和報銷經費的審核、登記及相應管理工作。

11、負責醫(yī)院新技術新項目的申報和開展，組織院內學術委員會進行論證和評獎。

12、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見?？平炭聘笨崎L協(xié)助科長負責相應的工作。

三

十、科教科科員職責

1、在科教科科長領導下，負責協(xié)調全院的科研和教學工作，協(xié)助科長制定科研和教學計劃及有關規(guī)章制度，并協(xié)助組織實施。

2、協(xié)助科長做好全院在職人員的繼續(xù)教育管理工作，做好每年一次全院中高級職稱衛(wèi)技人員的繼教學分登記及一、二類學分證書、資料的歸檔工作。

3、負責院內學術講座的安排，同時做好每次講座的簽到工作及講稿、資料的整理和歸檔工作，負責臨床教學資料的收集、整理、歸檔和保管工作。

4、負責每項科研課題和新技術新項目的申報、評審和重點學科及人才建設的資料整理和歸檔工作。

5、負責醫(yī)院遠程會診工作。

6、負責實習生的輪轉安排、住宿管理、考勤、實習鑒定等日常管理工作。

7、協(xié)助科長做好醫(yī)學院校的臨床教學、實習帶教工作和有關醫(yī)學院校各級兼職教師的申報、組織、管理工作。

8、協(xié)助科長組織好院內學術講座和醫(yī)院主辦的各類學術會議及繼續(xù)教育項目工作。

9、協(xié)助科長做好臨床教研室的建設、管理、評估、檢查等各項工作。

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12、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

三

十八、預防保健科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，根椐全院工作的需要，參加制定、修改、完善本科室規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行及考核。制定工作計劃，按時總結匯報。

2、負責每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監(jiān)測管理。

3、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

4、對發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見

5、制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案。

6、有傳染病流行、暴發(fā)時，及時帶領科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調工作。

7、負責配合產房計劃免疫工作的實施。

8、負責醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

9、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

10、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。預防保健科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

三

十九、預防保健科科員職責

1、在預防保健科科長領導下，完成每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監(jiān)測管理。

2、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

3、對發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見

4、協(xié)助科長制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案。

5、有傳染病流行、暴發(fā)時，及時帶領科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調工作。

6、負責配合產房計劃免疫工作的實施。

7、負責醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

8、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十、醫(yī)保科科長職責

1、在院長及主管副院長的領導下，負責全院醫(yī)療保險管理工作。

2、及時掌握醫(yī)保政策執(zhí)行的動態(tài)，隨時處理和解決醫(yī)保工作中發(fā)生的情況，結合本院實際情況制訂調整具體的運轉程序和操作規(guī)定。

3、深入臨床科室進行醫(yī)保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優(yōu)的醫(yī)療服務，監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

4、與醫(yī)務科、信息科合作核準醫(yī)療服務收費項目的合理性、準確性，申報醫(yī)院新增醫(yī)療服務項目，同時加強醫(yī)療欠費管理，期內醫(yī)療欠款額應低于業(yè)務收入的0.3%。

5、與各科室及時溝通醫(yī)保病人有關情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓。

6、負責醫(yī)保審核及醫(yī)保經費的撥付到位，每月對審核發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。

并避免再次發(fā)生，醫(yī)保撥付醫(yī)藥費審核剔除率應達到：省市醫(yī)保<1.5%，區(qū)醫(yī)保<1?。

7、與省、市、區(qū)各級醫(yī)保管理部門保持溝通，建立良好的工作關系；與醫(yī)保病人單位保持聯(lián)系。

8、配合省、市、區(qū)各級醫(yī)保管理部門的檢查、審核。

9、負責接待和處理病人相關投訴及費用查詢，盡量滿足病人需求。

10、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。醫(yī)?？聘笨崎L協(xié)助科長負責相應的工作。

四

十一、醫(yī)?？瓶茊T職責

1、在醫(yī)?？瓶崎L的領導下，積極開展全院醫(yī)療保險管理工作。

2、深入臨床科室進行醫(yī)保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優(yōu)的醫(yī)療服務，監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。

3、與醫(yī)務科、信息科合作核準醫(yī)療服務收費項目的合理性、準確性，協(xié)助科長申報醫(yī)院新增醫(yī)療服務項目和管理醫(yī)療欠費。

4、按政策及時設置各科需要的各項診療項目及收費，及時反饋費用剔費情況，每月作出分析報告。

5、與各科室及時溝通醫(yī)保病人有關情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓。

6、接受各類各級醫(yī)保行政管理機構及物價管理部門的指導和監(jiān)督。認真、正確執(zhí)行各項醫(yī)保政策與物價政策。

7、負責辦理轉診及大型儀器檢查、特殊治療及特種藥品使用的審批等日常工作。

8、接待醫(yī)保咨詢，做好費用糾紛的釋疑工作。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十二、總務科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責全院的總務后勤工作?？崎L是本科室第一責任人。

2、定期討論本科在日常后勤服務工作中存在的問題，提出改進意見與措施。

3、有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

4、負責組織領導物資供應、機電設備維修、房屋修建、院容整頓、車輛管理和寢室管理等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

5、經常深入科室了解臨床各部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

6、組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。

7、組織本科人員做好進修、實習人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實情況。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。總務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

四

十三、物資采購員職責

1、在總務科科長領導下，負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。

2、根據各科室需要，制訂各類物資的、季度、月份的臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。采購工作中嚴格醫(yī)院招、投標采購制度，堅持貨比三家，執(zhí)行陽光采購。

3、計劃采購、計劃用款、注重質量、注意節(jié)儉。

4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、件、憑證三對口，一次借款，一次清帳。

5、對醫(yī)療、教學、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。

6、對倉庫缺貨物品作好記錄，及時上報領導采購。

7、貴重物品，應會同有關部門看樣品后采購。

8、了解市場行情，進行貨源調查，擇優(yōu)選購，做到物優(yōu)價廉。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十四、總務倉庫保管員職責

1、在總務科科長領導下，負責全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、嚴格財務、實物入出庫驗收手續(xù)，定期對庫存物資進行盤點，及時與會計進行賬務、實

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7、嚴格遵守操作安全規(guī)程，每天做好二次余氧的測試工作，并做好相應的記錄。

8、保持工作環(huán)境的清潔，對值班情況認真登記。

9、認真執(zhí)行《污水處理制度》，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

五

十二、醫(yī)院保潔員職責

1、在總務科長領導下，負責全院內的衛(wèi)生清掃工作，堅持每天打掃，做到所管區(qū)域內地面無積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責，保持醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美。

2、清掃出的垃圾及時運到指定場所，垃圾箱、垃圾道內的垃圾不準長時間堆放，不得出現(xiàn)垃圾外溢現(xiàn)象。

3、負責公廁的清潔工作，要經常噴灑藥物，消滅蠅蛆。

4、節(jié)約和愛護衛(wèi)生工具，因個人原因造成損失影響工作概由本人負責。

5、根據需要協(xié)助護送病人，領送物品，送病理檢驗樣本及其他外勤工作。

5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成醫(yī)院臨時安排的垃圾清掃工作及其它應急工作。

五

十三、保衛(wèi)科科長職責

1、在院長、副院長領導下，負責科內全面工作，依據醫(yī)院對保衛(wèi)工作的要求和上級公安、安全機關的工作部署，主持研究部門工作計劃，履行保衛(wèi)工作職責任務。

2、貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)及醫(yī)院的決議、決定和上級公安、安全機關有關治安保衛(wèi)工作部署，負責擬定和規(guī)范、執(zhí)行保衛(wèi)工作制度。

3、按照上級組織和所在地區(qū)對社會治安綜合治理工作要求，負責擬定全院社會治安綜合治理和創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”工作方案、工作計劃、總結報告等工作，組織協(xié)調全院安全防范工作。

4、負責組織實施全院安全防范和治安管理工作，依據保衛(wèi)部門職責和職權范圍組織調查處理醫(yī)院內部發(fā)生的各類治安及違法違紀行為。

5、協(xié)調有關部門做好職工、醫(yī)患中各類矛盾糾紛的調處和疏導工作，預防和妥善處理各類突發(fā)性事件。

6、組織協(xié)調、協(xié)助公安安全機關調查處理院內發(fā)生的各類政治、刑事、治安案件。

7、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、完成院領導和上級公安、安全機關交辦的各項臨時性工作任務。保衛(wèi)科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

五

十四、治安隊隊長職責

1、在保衛(wèi)科科長領導下，根據科室與院方簽訂的責任書，制訂執(zhí)勤方案，組織保安員做好責任區(qū)的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及時傳達貫徹醫(yī)院、科長的工作指令，督促保安員履行責任、遵

0

4、發(fā)現(xiàn)問題，準確及時采取措施，做好情況記錄，并向有關領導匯報。

5、熟悉本單位應急預案，如遇火災事故，立即啟動相關預案，同時拔打119火警電話，準確及時操作聯(lián)動設備，向有關領導報告，并詳細做好記錄。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

五

十八、門衛(wèi)職責

1、在保衛(wèi)科長領導下，負責做好醫(yī)院進出院病人及物資的管理，病人出院憑出院證，物資進出憑出門證。

2、嚴格執(zhí)行探視制度，做好有關登記咨詢工作。

3、嚴格執(zhí)行醫(yī)院停車管理制度。

4、堅守崗位，準時打上下班鈴，認真做好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

五

十九、設備科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，全面組織與實施設備科負責范圍的各項設備管理工作。

2、負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械的管理、供應、采購、維修和保養(yǎng)工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3、審查各科提出的醫(yī)療設備請購計劃，并根據醫(yī)院實際和發(fā)展規(guī)劃，組織有關部門匯編，制定采購計劃，報院醫(yī)療設備管理委員會討論論證和院長辦公會議討論決定，后實施。

4、了解、檢查各科室對醫(yī)療設備的需求、使用和管理情況，做到合理供應和調配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

5、組織有關人員對購入、調入的醫(yī)療設備進行驗收、簽定，組織建立貴重設備使用和管理制度，建立設備操作規(guī)程和檔案，督促相關人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮設備的應有效能。

6、組織對設備事故進行分析和處理，提出處理和整改意見；

7、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、組織相關人員制定及完善設備科內部各項管理制度，并負責監(jiān)督與實施。

9、及時完成院領導臨時交辦的其他工作任務； 設備科副科長協(xié)助科長負責做好相應的工作。

六

十、設備維修工程師職責

1、在設備科科長的領導下，負責全院各臨床醫(yī)技科室的相關醫(yī)療檢查、診斷、治療醫(yī)用設備的維修維護。在科室設備出現(xiàn)故障時，及時到現(xiàn)場進行處理，設備維修結束后及時填寫設備維修記錄單，并由使用科室簽字，交檔案員存檔，同時要及時填寫醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本；

不能即時解決的要對科室說明維修情況。嚴格按照醫(yī)療設備的維修原則，以保障科室設備正常運行、高效安全、節(jié)約維修成本為基本點，對各科醫(yī)療設備進行維修。

2、在本院新購醫(yī)療設備到院后，負責協(xié)助廠方工程師進行安裝、調試、以及驗收工作，建立貴重設備檔案。學習所分管科室設備的各種操作、維修技術，熟悉各科醫(yī)療設備的操作使用，能迅速排查各種故障。

3、熟悉相關醫(yī)用設備計量檢查規(guī)定和制度，定期聯(lián)系計量單位對各種醫(yī)用儀器進行計量檢查，完成全院醫(yī)療設備的技術鑒定和計量工作，建立相應的技術計量檔案。

4、協(xié)助科室領導進行醫(yī)療設備本成效益分析，提供技術建議，完成醫(yī)院對各種設備的報廢、淘汰的鑒定工作，按照相應的廢舊設備處理辦法進行報廢歸檔。

5、定期對所負責的各科室醫(yī)療設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量保證各科醫(yī)療設備的正常運行，按時對各科室醫(yī)療設備進行保養(yǎng)維護，對一些常用易損的設備進行檢查維護。

6、能做為科室技術骨干，完成好本職工作之外，協(xié)助和指導科室技術人員進行相應的設備技術工作，并完成醫(yī)療設備維修配件的定購、保管工作。

7、面向臨床、醫(yī)技科室，開展新購醫(yī)療設備的使用、臨床應用、功能拓展應用培訓

8、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十一、設備檔案管理員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院的醫(yī)療設備檔案管理。

2、及時收集、整理和匯總有關醫(yī)療設備的各種文檔資料，建立檔案目錄。

3、保證醫(yī)療設備信息的查詢、處理及上報數(shù)據準確無誤。

4、負責檔案資料的借閱與歸還的管理，保證檔案資料的完整性。

5、新設備安裝驗收合格后及時建立設備標簽、醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本。

6、協(xié)助醫(yī)學工程技術人員做好全院新購置醫(yī)療設備的驗收工作。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十二、計量員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院在用計量檢測設備的管理工作，包括驗收、建檔、建賬、建卡、周期檢定、停用、啟用和報廢。

2、保管好計量設備的檔案和鑒定合格證書等材料。

3、組織對兼職計量人員的培訓，監(jiān)督指導各科室開展計量工作。

4、監(jiān)督指導本單位標準計量的使用、保養(yǎng)。

5、做好每年一次的醫(yī)院計量設備的周期性檢測工作，合格率大于95%。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十三、宣教科科長職責

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工作。

5、檢查督促食堂制度和炊、配人員職責的執(zhí)行，進行考勤考績工作。

6、搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。

7、負責病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

8、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

七

十、信息科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，組織為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發(fā)；制定信息化建設的規(guī)劃、方案, 主持項目技術方案、實施計劃的論證，協(xié)調解決項目建設中的重大技術難點或實施難點；組織提供單位網站規(guī)劃、建設與管理的技術支持。

2、組織全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養(yǎng)，軟件技術的開發(fā)、管理與維護，保證醫(yī)療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、執(zhí)行保密制度，絕不為非授權人員查詢醫(yī)院業(yè)務數(shù)據，殊數(shù)據查詢須領導批準。確保數(shù)據的嚴密可靠。

4、保障網絡安全運行，全院性的網絡故障必須在2小時內恢復。

5、負責實行信息硬件耗材招標制度，落實成本及費用控制措施。

6、負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。信息科副科長協(xié)助科長負責做好相應的工作。

七

十一、信息科科員職責

1、在信息科科長領導下，為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發(fā)；制定信息化建設的規(guī)劃、方案,制定項目技術方案、實施計劃的論證，協(xié)調解決項目建設中的重大技術難點或實施難點；提供單位網站規(guī)劃、建設的技術支持。

2、負責全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養(yǎng)，軟件技術的開發(fā)、管理與維護，保證醫(yī)療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、硬件故障受理，接電話的是第一責任人，要求自身或指定他人（第二責任人）立即到達現(xiàn)場進行處理，一般故障2小時內處理好，超過2小時的須向相關科室及人員做好說明，重大故障須向領導匯報。

4、如故障設備需要送外單位維修時，啟用備用設備，需要填寫網絡設備維修記錄單，并督促維修單位盡快修理，修好后及時替換回備用設備。

5、每天按時備份數(shù)據，檢查服務器、核心交換機運行情況，檢查中心機房溫濕度情況，每周定期巡查各接入層交換機、各科室的計算機網絡設備，做好巡視登記。深入科室了解情況、6

質量問題，應在第一時間按規(guī)定程序處理。

7、負責甲方工程聯(lián)系單的出具、乙方工程聯(lián)系單的審核。

8、參與有關部門對工程造價的預算、決算。

9、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

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6、負責組織急診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查急診科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫、急診日志登記工作，并協(xié)助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

7、負責安排轉科、會診、轉院等工作。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作，負責管理科室財產物品等，經常檢查督促各種搶救藥品、器械的準備與配置情況。

9、帶領全科人員完成醫(yī)院下達的各項經濟指標和醫(yī)療任務，按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

10、負責做好留觀、隔離留觀和輸液病人的病情觀察與醫(yī)療工作。

六、急診科護士長職責

1、在護理部領導及科主任業(yè)務指導下進行工作。

2、組織安排護理人員配合醫(yī)生做好急診搶救工作，督促護士落實各項護理措施。

3、制定和落實工作計劃，隨時檢查護理質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，持續(xù)質量改進。

4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，減少失誤，保證安全。

5、加強對護理人員的業(yè)務培訓和技能訓練，組織危重病人護理查房，不斷提高急診業(yè)務和搶救水平。

6、負責搶救器材、被服、用品的計劃及請領和報銷工作，保證各種搶救用品處于應急狀態(tài)。

7、負責保持室內外清潔、整齊、安靜，檢查、監(jiān)督做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、負責教學管理，安排有教學能力的護士擔任帶教工作，指導實習、進修人員完成教學計劃。

急診科副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

七、急診科護士職責

1、在急診護士長領導下，開展各項急診護理工作。

2、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師決定。

3、急癥病員來診，應立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報告。

4、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作。

5、經常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術，不斷提高分診業(yè)務能力搶救工作質量，嚴防差錯事故。

7、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

8、護送危重病員及手術病員到病房或手術室前。

13、負責科室臨床教學工作的管理和實施。

十、重癥監(jiān)護室護士

1、在科主任、護士長的領導下進行護理工作。

2、自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，準確及時地完成各項治療、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發(fā)生。

3、具備良好的職業(yè)道德和護士素質，貫徹“以病人為本”的服務理念，做好患者的基礎護理和心理護理。

4、護理工作中有預見性，積極采取各種措施，減少護理并發(fā)癥的發(fā)生。

5、參加主管患者的ICU 醫(yī)生查房，及時了解患者的治療護理重點。

6、掌握常規(guī)監(jiān)測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化并及時通知醫(yī)生采取相應措施，護理記錄詳實、準確。

7、搶救技術熟練，主動配合本科及其他醫(yī)務人員進行治療和搶救工作。

8、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴散。

9、按護理病歷書寫規(guī)范要求做好記錄。做好病房儀器、設備、藥品、醫(yī)用材料的保管工作。

10、及時了解患者的需求，經常征求患者的意見，不斷改進護理工作。

11、參與本科室護理教學和科研工作。

十一、臨床科主任職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作，是本科醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。

2、根據醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，試行“臨床路徑”管理制度。

4、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

7、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、3

1、在護理部主任及科護士長領導下，根據護理部及科內工作計劃制定本病區(qū)具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、負責本病區(qū)護理工作，按時完成月計劃、周重點。參加并指導重危、大手術及搶救病人的護理工作，根據工作需要隨機調度人、財、物力，保證救治和安全。

3、加強病區(qū)管理，定期行政查房，做好對護士的績效評估。

4、督促檢查病區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態(tài)度，加強醫(yī)護配合，以保證安全。

5、參加科主任查房，參加科內會診及大手術或疑難、死亡病例討論，深入了解護理工作情況。

6、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

7、組織護士業(yè)務查房、業(yè)務學習，提高護理人員的業(yè)務水平和綜合能力。積極引導護士開展新業(yè)務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

8、根據病區(qū)工作的需要合理安排人力資源，病區(qū)藥品、器材、辦公用品等指定專人負責、保管、請領、定期檢查。

9、創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進工作。

10、負責指導和管理實習、進修人員，并指定有教學能力的主管護師或護師擔任帶教工作，落實教學工作。

十五、血液進化室護士長職責

1、在護理部主任領導下，根據護理部及科內工作計劃制定本科室具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、督促檢查科室工作人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態(tài)度，加強醫(yī)護配合，以保證安全。

3、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

4、經常檢查護理工作，落實各項工作完成情況及機器使用、運轉狀況。

5、有計劃地組織護士業(yè)務學習與培訓，對疑難危重病人及時進行組織個案討論或護理查房，提高專業(yè)水平。

6、積極引導護士開展新業(yè)務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

7、經常督促檢查各項制度落實情況，加強消毒隔離工作的檢查和落實。

十六、供應室護士長職責

1、在護理部主任的領導下，負責組織醫(yī)療器械敷料的消毒、制作、保管、供應的管理工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導全組結合臨床開展科學研究工作。

9、重視醫(yī)德醫(yī)風建設，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。

十九、主治醫(yī)師職責

1、在科主任和主任（副主任）醫(yī)師的指導下，負責完成本專業(yè)規(guī)定范圍內的醫(yī)療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態(tài)度，能正確對待病人的合理要求。2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、、參加值班、門診、會診、出診工作，嚴格執(zhí)行《值班、交接班制度》；定期參加門（急）診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件以達到病案的質量標準，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷；決定院內會診和陪同院外醫(yī)師的會診。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，帶領住院醫(yī)師、進修醫(yī)師、實習醫(yī)師完成各項醫(yī)療任務并定期考核（含輪轉考核），做好記錄。經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，協(xié)助護士長搞好病房管理，嚴防差錯事故。

7、在主人醫(yī)師的指導下，組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

二十、住院醫(yī)師職責

1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執(zhí)行值班制度。

3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結和手術記錄，手術記錄必須在術后及時完成；及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁；檢查和修改實習醫(yī)師的病史記錄及有關記錄。

4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

負責講課，落實培訓和教學計劃。

6、能對本病區(qū)發(fā)生的護理缺陷進行分析討論，并提出改進意見和防范措施。

7、協(xié)助病區(qū)護士長對病區(qū)護理工作質量進行評價，并提出改進意見。

8、能對病區(qū)護理科研、教學、技術革新提出設想和計劃，并組織實施。

二十三、護師職責

1、在病區(qū)護士長和本科主管護師的業(yè)務指導下，進行臨床護理、教學和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，做好心理護理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施，同時評估病人的情況，并及時記錄。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協(xié)助護士長擬訂病區(qū)護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、協(xié)助護士長負責本病區(qū)護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對護士進行技術指導和考核。

7、承擔護士臨床帶教任務，并組織教學開房。

8、協(xié)助護士長積極開展、推廣、應用新業(yè)務、新技術，隨時總結經驗加以改造，不斷提高病區(qū)護士的技術水平。

9、從病房工作的實際出發(fā)，隨時向護士長提出合理化建議，對病區(qū)發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯事故提出防范措施。

二十四、責任護士職責

1、在病區(qū)護士長和本科主管護師的業(yè)務指導下，進行臨床護理、教學和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，做好心理護理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協(xié)助護士長擬訂病區(qū)護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、對分管病人做好心理、生理、社會、文化及精神方面的評估。

7、認真落實護理措施，做好生理、心理護理。

8、對護理效果做出評價。

9、做好病人和家屬的健康宣教和出院指導。

10、協(xié)助護士長負責本病區(qū)護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對

第四篇：各級護理人員職責

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 各級護理管理人員職責

一、分管護理院長職責 1.在院長的領導下，負責領導全院護理人員的業(yè)務和主持日常的護理行政工作。2.根據全院任務，結合醫(yī)院護理工作的具體情況，領導護理部制定護理工作的長遠規(guī)劃和近期計劃，組織實施，并定期進行檢查、總結。3.負責全院護理人員的人事、業(yè)務培訓、技術考核等工作指導，提出晉升、任免、意見。4.負責領導護理科研工作、組織制度規(guī)劃，選定課題，提出措施，積極創(chuàng)造條件解決科研工作中的具體問題，促進多出成果。5.領導護理人員努力學習醫(yī)院先進的護理經驗，積極鼓勵護理人員專研業(yè)務。根據實際情況，引進新業(yè)務，新技術。6.負責審批護理部提出的物品、儀器、設備等采購計劃。7.組織制定和修改全院護理常規(guī)。督促檢查各級護理人員工作職責、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。8.組織護理部主任及護士長定期分析護理質量，采取措施，減少和杜絕護理差錯，嚴格護理事故的發(fā)生。9.關心護理人員的福利和身體健康。經常與有關部門聯(lián)系，促進辦好集體福利事業(yè)，盡力解決護理人員的實際困難。

二、護理部主任職責 1.在主管院長領導下負責全面護理部工作。2.擬定全院護理工作計劃，根據全院醫(yī)療任務，安排護理工作，嚴格執(zhí)行護理準入制。3.負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、護理質量標準，并嚴格督促進行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。4.負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核，建立健全護理技術檔案。5.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，1

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 并向院長提出護理人員晉升、調離、獎、懲的意見，對于護理人員發(fā)生差錯事故應與科室共同研究處理。6.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。7.檢查和指導全院護理相關科室及病區(qū)管理，使之達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。8.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長交叉檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。9.組織領導全院護理科研工作新技術的推廣。

三、護理部干事職責 1.在護理部主任領導下進行工作，協(xié)助護理部主任分管相應的工作。2.負責分管科室護理工作，經常深入科室了解實際情況，指導對危重病人的搶救工作，督促檢查各項護理工作的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并向護理部主任匯報，提出改進措施。3.參加護理專項計劃和護理質量標準的制定，并組織實施。4.負責處理護理部的日常事務，有關問題經請示后給予答復通知及準備有關會議事務；協(xié)助主任處理有關事務 5.負責收集、登記、統(tǒng)計、保管和文書工作。6.協(xié)助護理部主任做好工作計劃和年終總結。

四、科護士長職責 1.在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制定本科護理計劃，報護理部審批后組織實施。2.深入本科各病房，檢查指導危重病人的護理，落實辨證施護。對復雜疑難的護理技術或新開展的護理業(yè)務要親自參加實踐并指導，及時總結經驗。3.教育全科護理人員加強工作責任心，提高業(yè)務水平。嚴格執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。4.隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，掌握護理工作中的重點薄弱環(huán)節(jié)，并加強醫(yī)護聯(lián)系，制定解決薄弱環(huán)節(jié)的措施。5.突出中醫(yī)護理特色開展“以病人為中心”的整體護理，有計劃的提高本

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 科護理人員中醫(yī)基礎理論水平，辨證施護能力及各項操作技能，護理相關理論和業(yè)務技能，定期研討整體護理開展情況，促進護士業(yè)務水平的提高。6.組織本科開展護理科研，促進?？谱o理發(fā)展。7.嚴格按照質量考核標準監(jiān)控本科的護理質量，定期對本科整體護理質量進行檢查、考核，嚴格把關，防止護理質量缺陷的發(fā)生。8.掌握本科各病房患者動態(tài)，熟悉各病區(qū)護理工作，及時提出改進措施和見意。

五、病房護士長職責 1.在科（片區(qū)）護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，負責本病房的行政管理的護理工作。2.負責制定本病房的護理工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，總結經驗不斷提高護理質量。3.教育本病房護理人員加強責任心，遵守各項規(guī)章制度，遵守技術操作規(guī)程和勞動紀律，改善服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，對復雜的護理操作技術及危重病人的搶救，應親自參加或指導護士進行。4.組織護理人員學習中醫(yī)護理常規(guī)和各項技術操作規(guī)程等，不斷提高護士的業(yè)務水平。5.隨同科主任查房，參加科內會診及術前疑難、死亡病案的討論。6.組織本病房護理查房和護理會診，檢查護理計劃的書寫和執(zhí)行情況，積極開展辨證施護及護理科研工作。7.負責實習、進修人員的安排與管理，指定護師或有經驗的護士擔任帶教工作。8.負責管理好病房，包括護理人員的分工、排班、病房環(huán)境的整潔、安靜、安全及病人的陪護，探視人員的管理，物品的請領、保管、使用、核銷等。9.經常了解病員的情志，飲食及證候變化等情況，每月召開工休座談會一次，聽取病員的意見，同時向病員作好衛(wèi)生宣教工作。10.認真填寫護士長手冊，按時檢查各項護理工作質量。11.以身作則，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕差錯事故，一旦發(fā)生差錯事故要及時匯報，分析原因，吸取教訓，對護士進行考勤，技術考核，榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 提出晉職晉升獎懲的建議。12.年終作好總結，制訂下一年工作計劃并向護理部匯報。

六、護理質量控制人員職責 1.在護理部主任(副主任)的直接領導下進行工作.2.負責全院護理質量管理.3.完成年.季.月質控計劃.4.修改,完善,補充護理質控檢查標準.5.定期檢查,考核.內容:危重患者護理及病情掌握情況;患者皮膚傷評估及結果追蹤;基礎護理操作及急救操作;消毒隔離;急救物品管理;各種藥品管理;患者健康宣教;患者滿意度調查;各種護理表格檢查;手術室,供應室,急診室,血透室、ICU的質量控制;護理人員工作檢查;病室規(guī)范;護理人員勞動紀律及儀容儀表等.6.匯總檢查結果,每月在質控組會上書面上報報表,并提出改進措施,存檔.7.每月向護士長反饋檢查結果和改進措施.8.定期組織護理人員進行有關內容的講課.9.年終匯總一年檢查結果,進行各科室的排序.10.參加護理夜查房.七、病區(qū)質控員職責 1.在護理部質控組、科護士長、本病區(qū)護士長的領導下，協(xié)助護士長對本病區(qū)護理技術質量進行質量控制管理。2.每日跟班落實全員全程質控工作，檢查護士日常工作，以保證病區(qū)護理質量。3.按護理部下發(fā)各項護理技術質量檢查標準進行落實及檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與護士長溝通并協(xié)助解決。4.負責本病區(qū)常見病中醫(yī)護理常規(guī)，中西醫(yī)護理操作規(guī)范和基礎理論的達標。5.每月按時填寫報表，匯總質量檢查結果，做初步分析，上報護士長、護理部。6.不斷加強學習，積極參加護理部組織的業(yè)務學習培訓及考核，提高自身

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 業(yè)務技術水平，做好質控工作。7.參加執(zhí)行護理質控組召開的工作例會，溝通信息，并將會議精神及時下傳。

八、責任組長職責 1.在病區(qū)護士長和本科主管護師以上的指導下進行工作。2.協(xié)助護士長、質控員參與病房的管理和質控工作。3.認真執(zhí)行護理程序，正確執(zhí)行醫(yī)囑、一般疾病的護理常規(guī)及?？谱o理常規(guī)、技術操作規(guī)程，認真做好三查七對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4.督促責任護士及時完成一般護理記錄和危重病護理記錄。5.參與危重疑難病人的護理工作及難度大的護理技術操作，帶領并指導護士運用護理程序實施臨床護理。6.常巡視病房，根據病人病情動態(tài)變化及時修改護理計劃和措施，準確客觀的記錄。7.參加本科主管護師組織的護理業(yè)務查房、會診及病情討論，每日跟主管醫(yī)師查房一次，每月跟主任醫(yī)師查房一次。8.督促本組護士的各項工作的完成，及時發(fā)現(xiàn)漏洞及時補救，預防差錯事故的發(fā)生。

九、手術室護士長職責 1.在科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下進行工作。2.負責本科室的行政管理，護理工作和手術安排，保持室內整潔肅靜。3.根據手術室任務和護理人員情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。4.督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求各級醫(yī)護人員遵守無菌操作規(guī)程。5.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。6.組織護理人員的業(yè)務學習，指導進修、實習護士工作。7.認真執(zhí)行查對制度及交接班制度，嚴防差錯事故。8.負責手術室的藥品、器材、敷料衛(wèi)生設備等物品的請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限制藥及貴重器材的

榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 管理情況。9.督促手術標本的保留和送檢。10.較大手術和不常見的手術，術前護士長和器械護士應進病房了解病人情況，以利手術順利進行。

十、門診部護士長工作職責 1.在片區(qū)護士長和門診部主任領導下進行工作。2.負責門診護理、行政管理，督促檢查護理人員和清潔工人工作任務完成情況。3.制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常檢查護理質量，復雜的技術應親自操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高護理技術水平。4.督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，中醫(yī)護理常規(guī)和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。5.督促教育護理人員改善服務態(tài)度，經常巡視候診病人的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。6.檢查門診各有關科室對藥品、器材、被服及用品的保管及使用情況，遇有遺失或損壞，應查明原因，適當處理。7.組織護理人員的業(yè)務學習，認真做好實習護士的帶教工作，積極參加護理科研，及時總結經驗。8.督促清潔工做好保持門診整潔，做好消毒隔離工作。9.認真記好護士長手冊，按時檢查各項護理質控質量。10.做好年終總結，布置下年工作計劃，并向護理部匯報

十一、注射室護士長職責 1.在科護士長、門診主任的領導下，負責本科室的各項管理及護理工作。2.根據護理部的工作計劃和本科工作特點，制定本區(qū)域的工作具體計劃，并組織實施。3.指導、督促護理人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程，對復雜的護理技術和重危病人的搶救親自參加。4.負責督促檢查本科管理及護理工作的質量控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，榕 江 縣 中 醫(yī) 醫(yī) 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 把好質量關。5.組織本科的護理業(yè)務學習及新技術、新業(yè)務的學習和護理科研工作，并開展技術訓練，進行具體指導。6.對發(fā)生的護理差錯事故及時組織討論，查明原因，總結經驗，吸取教訓，提出防范措施，按規(guī)定匯報，并做好相應的處理。7.負責本科護理人員的分工、排班、考勤統(tǒng)計工作。8.負責本科醫(yī)療器械、物品的請領、清點等工作，制定專人負責，定期查對急救藥品、物品、器械。9.負責組織、檢查、監(jiān)督，指定護理人員的帶教工作及繼續(xù)教育學分的學習情況。10.監(jiān)督、檢查消毒隔離制度的落實情況，防止交叉感染。

十二、急診室護士長職責 1.在片區(qū)護士長領導和急診科主任業(yè)務指導下進行工作。2.組織安排，督促檢查護士配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經常巡視觀察病人。3.督促護士認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，按醫(yī)囑進行治療，做好各種記錄和交接班，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。4.備齊各種中西急救藥品、器材，并定量定點定位放置，督促護士經常檢查、補充、消毒、更換，保證搶救工作的順利進行。5.負責醫(yī)療器材和被服、用品的計劃請領和報銷工作，做好消毒隔離，防止交叉感染。6.加強對護士的業(yè)務訓練，不斷提高急救技術及辨證施護水平。7.負責護理人員排班，制定護理工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。8.督促護士，衛(wèi)生員保持室內清潔、整齊、安靜。

第五篇：各級醫(yī)務人員職責

各級醫(yī)務人員職責

兒科主任醫(yī)師（兒科主任）

1．在科室主任領導下，負責和指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓和理論提高工作。

2．每周查房2-3次，親自參加并指導急、重、疑難病例的搶救和診治，特殊疑難病的會診和死亡病例的討論，遇到重大或特殊疑難病，負責協(xié)調相關科室共同進行處理和解決。

3．指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練，檢查下級醫(yī)師的各種醫(yī)療文件。

4．擔任臨床教學和研究生、進修醫(yī)師、實習醫(yī)師的培訓工作，根據自己專業(yè)對本科主治醫(yī)師、進修生、住院醫(yī)師和實習醫(yī)師，定期舉辦專題講座。

5．每周最少出專家門診1-2次。

6．運用國內、國外先進的醫(yī)學理論和經驗，指導臨床實踐，不斷開展新技術及新業(yè)務，提高醫(yī)療質量，指導全科結合臨床開展科學研究工作。

7．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，參加事故差錯分析會，提出處理意見和改進措施。

8．在管理病房期間，每日進行對出院病例進行最后審查，并審簽出院病歷。

兒科副主任醫(yī)師 參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行 兒科主治醫(yī)師 1．在科主任和主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防等工作。

2．按科室要求，每日帶領住院醫(yī)生、進修醫(yī)師、實習醫(yī)師查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師進行疾病的診斷、治療、手術及特殊診療技術操作。

3．掌握病區(qū)的傷病員的病情變化，對新入、疑難、危重、死亡傷病員和發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故或其他重要問題，應及時處理，并向科主任請示報告。

4．經常檢查本科的醫(yī)療護理質量，督促醫(yī)師、護士認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療護理技術操作常規(guī)，嚴防事故差錯。

5．檢查和指導下級醫(yī)生的病歷書寫，修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定傷病員出院、轉科、審簽出院病歷，特殊檢查申請單，貴重和毒、麻藥品的處方。

6．參加危重病人的搶救和值班、門診、會診、出診等工作。7．擔任臨床教學、指導研究生、進修醫(yī)師、實習醫(yī)師臨床工作，定期組織進修醫(yī)生、實習醫(yī)師，結合病例進行?？苹纠碚撝R學習。

8．組織本組住院醫(yī)生、進修醫(yī)師、實習醫(yī)師學習國內外醫(yī)學先進經驗，積極開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

9．經常督促檢查本科病房內外的清潔衛(wèi)生，協(xié)助護士長做好病房管理工作。

兒科住院總醫(yī)師職責

1．在科主任和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。2．兒科住院總醫(yī)生實行二十四小時負責制，直接傳達科室主院醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師的學習及醫(yī)療工作，帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

3．負責組織和參加科內疑難、危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作，檢查住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師病例及醫(yī)療文件。

4．每日晨安排和調整病區(qū)床位，向門診掛號處通知空余床位數(shù)，每日登記全科出入院患兒人數(shù)，督促一線醫(yī)生報疫卡，每月統(tǒng)計全科出入院患兒人數(shù)及各種指標并向科主任匯報。

5．按時參加醫(yī)院住院總醫(yī)生例會，組織病房出院及死亡病例討論，做好病死率、治愈率、院內感染率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。

6．負責每周及節(jié)假日醫(yī)生組的排班，安排對進修醫(yī)師的講課及實習醫(yī)師的帶教。

兒科住院醫(yī)師職責

1．在科主任領導和主治醫(yī)師的指導下工作，分管病床，具體負責患兒的診斷，治療和搶救工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時負責制。

2．對新入院患兒在二十四小時內完成病歷書寫和首次病程記錄。每日定時查房，隨時做好病程記錄，對手術后和危重病員應加強巡視，積極搶救，并及時報告上級醫(yī)師，下班前應將危重病員情況向值班醫(yī)師交班。3．隨同上級醫(yī)師查房，做好查房前的準備，報告病情，記錄上級醫(yī)師指示，經上級醫(yī)師同意，做好出院、轉科工作。

4．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防事故差錯。

5．參加臨床教學，指導實習醫(yī)師的診療和技術操作。修改和審簽其書寫的醫(yī)療文件，有經驗的醫(yī)師，在上級醫(yī)師的指導下可指導進修醫(yī)師工作。

6．認真學習國內外醫(yī)學先進經驗，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

7．隨時了解患兒思想、生活情況，征求醫(yī)療護理工作的意見，進行住院規(guī)則和衛(wèi)生防病知識的宣傳教育，做好患兒及其家長的思想工作。

兒科值班醫(yī)師職責

1．實行二十四小時值班制，按時交接班，施行床頭交接班，具體負責當日全科所有住院患兒的臨時處置、病區(qū)醫(yī)療和事故安全。

2．按科室規(guī)定具體負責當日新入患兒的診斷、治療和搶救工作，如當日主管醫(yī)生在位，并已經對該患兒進行處理，值班醫(yī)生可以免接診，但必須了解該患兒的病情及處理情況。

3．對新入院病人在8小時內完成首次病程記錄。不定期巡視病房，病情有特殊變化患兒，及時處理并隨時做好病程記錄，如自己處理有困難，及時報告上級醫(yī)師。

4．及時向上級醫(yī)師報告病情，記錄上級醫(yī)師指示，經上級醫(yī)師同意，做好診斷、治療或會診、轉科等工作。5．認真如實書寫交班記錄，對患特殊疾病、應用特殊藥物、做特殊檢查及值班任的指示，管理住期間病情有特殊變化患兒，均有詳細記錄，次日口頭告知主管醫(yī)生和接班醫(yī)生。

6．保持醫(yī)生辦公室及值班室的環(huán)境衛(wèi)生，在值班期間不得接待與工作無關人員，不得看電視或在電話聊天。

7．值班期間在二線醫(yī)生不在位的情況下，不得離開病房，科室間會診由住院總醫(yī)生或二線醫(yī)生負責。

兒科實習醫(yī)師

1．在上級領導和醫(yī)師指導下進行臨床實習，參加門診、急診和值班。

2．樹立全心全意為患兒服務的思想，不斷改進服務態(tài)度和醫(yī)療作風，努力完成實習計劃，定期接受考核。

3．在上級醫(yī)師和護理人員的指導下，分管一定數(shù)量的病床，參加診療和護理工作。二十四小時內完成入院病歷書寫。對所管病人要深入了解病情和思想變化，寫好病程記錄。對危重病人和病情惡化者，應迅速報告上級醫(yī)師。

4．隨同住院醫(yī)師查房，向上級醫(yī)師報告新入院病人的病史，體檢及各項檢查結果，其他病人做重點報告。

5．在上級醫(yī)師的分配和指導下，進行一定的技術操作和手術，所開醫(yī)囑、處方和各種檢查申請單要請上級醫(yī)師簽字。

6．傷病員病危及瀕死時，實習醫(yī)師必須在場，協(xié)助醫(yī)師進行搶救。

7．嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防發(fā)生差錯事故。8．參加科內有關活動和會議。兒科護士長職責

1．在科主任、護理部主任的領導下，負責本科護理工作，并協(xié)助科領導實施行政管理。

2．負責制訂護理工作計劃并組織實施，經常督促檢查，及時總結經驗，不斷提高護理質量。

3．負責護理人員分工排班和臨時調配，督促所屬人員做好傷病員的臨床護理、治療等。對復雜的護理技術應親自操作或指導護士操作，參加危重、大手術和搶救病人的護理工作。

4．教育和督促護理人員加強工作責任心，改善態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。

5．參加科主任或主治醫(yī)生查房、科內會診、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論，對護理指示應詳細記錄并付諸實施。

6．深入病房指導護理工作，參加護理查房和護理會診，做好以病人為中心的護理工作，不斷提高護理質量。

7．有計劃的組織科室進行業(yè)務學習和技術訓練，指導管理實習和進修護士，搞好護理教學。

8．了解國內外護理學術發(fā)展動態(tài)，積極開展護理新業(yè)務、新技術和科研工作，及時總結經驗。

9．計劃、請領、報銷藥品、器材、被服、營具及衛(wèi)生用品，并檢查其使用保管情況，遇有遺失、損壞，應查明原因，及時報告；急救藥品及器材應保持定位放置；毒麻藥品應有專人管理 10．經常了解所屬人員思想作風、工作態(tài)度、業(yè)務能力及生活情況，及時進行思想教育及專業(yè)考核。

11．組織和檢查本科的醫(yī)療登記工作。

12．經常了解患兒的病情、思想和學習情況，做好健康教育和患兒、陪人和探視人員的管理，保持病區(qū)整齊、清潔、安靜、安全，并做好消毒隔離工作，防止院內感染。

13．定期召開公休座談會，聽取對醫(yī)療、護理、飲食等方面意見,研究改進病房護理工作。

護士職責

1．在護士長、醫(yī)師指導下進行工作。

2．經常巡視病房，了解傷病員的病情、思想和飲食情況，做好基礎護理工作，嚴密觀察與記錄危重患兒的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常立即報告，及時處理。

3．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，正確執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護理工作及認真書寫護理文書，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。

4．組織和幫組患兒及家長學習疾病知識，鼓勵患兒增強與傷病作斗爭的信心，經常征求患兒及家長意見，做好思想工作。

5．協(xié)助醫(yī)生進行各種診療工作，負責收集檢驗標本，按照分工，負責領取、保管藥品、器材及其他物品。

6．嚴格執(zhí)行交接班制度，對危重、手術后、接受特殊檢查、治療及新病人進行床邊交班。

7．參加護理教學，直到實習護士和進修護士的工作，積極參加技術訓練和護理科研工作。8．維持病區(qū)秩序，保持整潔安靜。做好入院宣教及健康教育，加強對陪人及探視的管理，并做好說服解釋工作。

9．按照分工，辦理病人的入、出院及轉科手續(xù)和死亡病人的善后工作。

10．做好病房消毒格里，物資藥品材料請領保管，有關登記、統(tǒng)計等。