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      學(xué)校前臺工作職責(zé)

      時間:2019-05-14 01:12:11下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:學(xué)校前臺工作職責(zé)

      學(xué)校前臺工作職責(zé)

      一、咨詢接待

      1、接聽客戶咨詢電話,應(yīng)熟練地使用規(guī)范用語,熱情、禮貌地接聽咨詢電話,耐心、有針對性地回答客戶有關(guān)培訓(xùn)的問題,包括培訓(xùn)的最新安排、培訓(xùn)/報考費用、培訓(xùn)時間等。

      2、接待客戶來訪,應(yīng)主動、熱情、禮貌周到,耐心解答客戶有關(guān)培訓(xùn)的各類問題。

      3、做好咨詢登記表的記錄,要求能夠完整反映客戶的個人信息及培訓(xùn)要求,為后期客戶跟蹤提供依據(jù)。

      4、培養(yǎng)與提高業(yè)務(wù)能力,善于觀察,區(qū)分對待,靈活應(yīng)變。對初次來訪的客戶,應(yīng)發(fā)給其相關(guān)的最新培訓(xùn)資料,并對培訓(xùn)課程進行概要介紹。對待態(tài)度猶豫的客戶咨詢,應(yīng)明確培訓(xùn)中心的優(yōu)勢,包括師資力量、硬件環(huán)境、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)價格、高比例的通過率、證書的含金量等,樹立客戶“培訓(xùn)放心、價格稱心、考試安心、拿證舒心”的企業(yè)形象。

      5、協(xié)助客戶填寫報名資料,核驗手續(xù)是否齊全,填寫是否完整,遇到特殊情況應(yīng)及時反饋給上級,妥善解決問題。

      二、行政事務(wù)

      1、負責(zé)快遞或郵件的收發(fā);

      2、負責(zé)同事上下班打卡的督促;

      3、負責(zé)來訪客戶的傳達和引領(lǐng)上二樓;

      4、負責(zé)學(xué)校大門的開關(guān);

      5、負責(zé)大廳宣傳資料及報名表格的補充更新;

      6、負責(zé)前臺衛(wèi)生的清潔,物品的擺放,保持干凈整齊專業(yè)的學(xué)校形象;

      7、其他臨時工作。

      三、著裝要求

      1、上班時穿職業(yè)裝;

      2、化淡妝上班;

      3、鞋襪搭配合理。

      四、崗位技能要求

      1、對本崗位工作程序熟悉;

      2、能熟練使用word、excel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;

      3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強的保密意識;

      4、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

      5、具有良好的適應(yīng)能力,能承受一定的工作壓力。

      另外重要一點:待人接物,同事進出,請保持微笑!

      湛江市新起點職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 二〇一六年三月二十八日

      第二篇:前臺工作職責(zé)

      前臺文員工作職責(zé)

      1、負責(zé)前臺咨詢熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作和來電電話號碼記錄,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

      2、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

      3、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給總務(wù)處負責(zé)人;

      4、負責(zé)公司的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

      5、安排應(yīng)聘人員面試時間、填寫應(yīng)聘表格、并將面試結(jié)果通報相關(guān)應(yīng)聘人員。

      6、做好新入職員工的入職表格填寫,并通知總務(wù)處負責(zé)人安排新員工的培訓(xùn)內(nèi)容。

      7、做好離職員工《離職申請表》的填寫及離職員工的工作交接,并上報總務(wù)處負責(zé)人批準。

      8、辦公室文具、設(shè)備、外銷產(chǎn)品的管理。做到帳庫存一致。

      9、公司會議的通知、組織、記錄。

      10、接受行政部工作安排并協(xié)助行政部負責(zé)人作好其他工作;

      前臺文員服務(wù)規(guī)范 程序 標準

      1.當(dāng)值前臺為女性,著工作裝,化淡妝。禁忌:頭發(fā)臟且蓬亂;穿拖鞋;口腔不衛(wèi)生。

      2.客戶咨詢分客戶來電,客戶造訪,QQ或微信等方式

      客戶來電:1.聽到鈴響,至少在第三聲鈴響前拿起話筒,語氣要溫柔,吐詞清楚,聲音甜美; 2.聽話時先問候,并自報學(xué)校、部門。標準語如下: “您好,藝航藝術(shù)學(xué)校!” 對方講述時留心聽并記下要點,未聽清時,及時告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話,迅速判斷出他有何需求?作出標準回話。咨詢報名業(yè)務(wù):先生/伯伯/爺爺/奶奶/阿姨/,您好,你的小孩兒/寶貝是男孩還是女孩,多大啦?(根據(jù)對方回答可以介紹有針對性的舞蹈)。我們這可以免費試課,您可以帶您的寶貝來我?,F(xiàn)場學(xué)習(xí)。結(jié)束時應(yīng)說“再見!”,禮貌道別,待對方切斷電話,再放下聽筒。

      客戶來訪:客戶進門,前臺馬上起身接待,并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。單個人問候標準語如下: “先生/伯伯/爺爺/奶奶/阿姨/,您好!“或您好,歡迎來到藝航藝術(shù)舞蹈學(xué)校?!睂σ阎揽蛻艋騺碓L者姓名的,標準問候語如下: “XX先生/伯伯/爺爺/奶奶/阿姨/,您好!”。對已是第二次或二次以上來學(xué)校的客戶、來訪者,在沿用“單個人問候標準語”并看到客戶點頭后,還可選用如下標準問候語: “先生,我記得您前不久(以前)來過我們學(xué)校,歡迎您的再次光臨!” 客戶來訪a)引導(dǎo)客戶或來訪者到貴賓廳就座,遞上茶水,送上公司營銷宣傳資料;b)當(dāng)場解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn),介紹時先介紹主人,后介紹客人; c)引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員,行走時走在客戶或來訪者側(cè)前位置,并隨時用手示意。途中與同事相遇,點頭行禮,表示致意; d)進入房間,要先輕輕敲門,聽到回應(yīng)再進。進入后,回手關(guān)門; e)介紹雙方,退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng),則安撫客戶或來訪者稍等,退出。

      第三篇:前臺工作職責(zé)

      前臺工作職責(zé)

      1、負責(zé)在前臺對客戶接待、指引、聯(lián)系協(xié)調(diào)、使客戶迅速順利的和公司相關(guān)人員接洽。

      2、負責(zé)公司員工通訊錄的準確提示并及時與人事主管做好人員更新信息。

      3、負責(zé)總機接線人員處理、轉(zhuǎn)接介入各部門電話,使電話詢問人員順利獲得公司對外的基本信息,或使外來電話迅速和公司相關(guān)人員接洽!

      4、熟悉掌握公司概況,能夠回答出客戶提出的一般問題,提供常規(guī)的非保密性信息。

      5、服從主管或領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定的程序與標準向客戶提供一流的接待服務(wù)

      6、維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔,進行該區(qū)域內(nèi)的盆景植物的日常維護和保養(yǎng)。

      7、執(zhí)行公司考勤制度,負責(zé)員工的考勤記錄匯總,外出登記,監(jiān)督員工刷卡8、9、對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報,提出工作改進意見 接待客戶來訪,應(yīng)主動、熱情、禮貌周到,耐心解答客戶咨詢的各類問題,遇到疑難問題應(yīng)尋求上級主管共同解決,保證客戶的滿意度。10協(xié)助客戶填寫資料、核驗手續(xù)是否齊全,填寫的是否完整,按照程序進行申報,審批后方可執(zhí)行

      11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)或主管安排的各項工作

      第四篇:前臺工作職責(zé)

      前臺主要工作職責(zé)與工作內(nèi)容

      一、前臺工作職責(zé)

      1、負責(zé)公司前臺接待及來客等級。

      2、負責(zé)收發(fā)傳真,復(fù)印文檔,收發(fā)信件、快遞、報刊、文件等工作。

      3、負責(zé)檢查公司環(huán)境衛(wèi)生。

      4、負責(zé)董事長、總經(jīng)理辦公室內(nèi)物品整理清潔。

      5、負責(zé)公司員工上下班考勤簽到與每月考勤匯總情況。

      6、配合物業(yè)進行水、電表的核查,制作匯總表。

      7、配合花卉公司進行每周的養(yǎng)護工作。

      8、負責(zé)保持休息室及會議室整潔。

      9、負責(zé)公司工作時間的值守工作,履行安全保衛(wèi)職責(zé)。

      二、具體工作內(nèi)容(一)、前臺工作內(nèi)容

      1、前臺是公司的整體形象,是公司的第一印象,要做到禮儀、禮貌,要穿商務(wù)裝;

      2、負責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報紙、傳真件;前臺桌面要保持干凈、整潔;

      3、負責(zé)員工上下班考勤簽到,做好每月統(tǒng)計工作;

      4、如果離開前臺,要把大門關(guān)上,以防止非本公司人員進入;

      5、電話響三聲內(nèi)要立刻接聽,并轉(zhuǎn)到相關(guān)人員;

      (二)、會議室使用管理

      1、會議室、茶水室是公司召開日常會議及接待和會晤賓客的重要場所,要做好會議室的統(tǒng)籌和安排工作;

      2、開會前30分鐘打開空調(diào),檢查燈光效果、電源、電腦、投影儀、等設(shè)備。

      3、物品擺放位置:水杯應(yīng)擺放在參會人員右上角,杯把與人成45度角。濕巾擺放在水杯右側(cè)。信紙擺放在正中位置,筆擺放在紙上呈45度角。

      4、會前加一次水,每隔30分鐘左右續(xù)水一次,動作輕慢,不發(fā)出聲響。

      5、會議結(jié)束后,通知保潔打掃會議衛(wèi)生,整理桌簽、茶杯清洗、會議設(shè)備,保持清潔;關(guān)閉電源開關(guān)、門窗,清理完畢后鎖好門窗。

      (三)休息室使用管理

      1、每日檢查室內(nèi)各類物品的擺放,注意設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)。

      2、檢查室內(nèi)衛(wèi)生與清潔,不定期的對茶杯、咖啡杯進行消毒。

      (四)日常性工作

      1、配合物業(yè)公司進行每月例行的水、電檢查工作,并制作成表格,形成每月的水電費統(tǒng)計表,交至行政主管。

      2、進行每周公司內(nèi)部二次花卉的養(yǎng)護工作。

      第五篇:前臺工作職責(zé)

      行政前臺的工作職責(zé)

      一、日常接待

      1.接待來訪者:接待不明目的的來訪者,先問清對方來訪原因,根據(jù)原因來看來者是否是無關(guān)人員,還是需要找公司相關(guān)人員再進行接待。

      2.接待領(lǐng)導(dǎo)或員工客人,若有領(lǐng)導(dǎo)或員工客人來訪,應(yīng)先請客人到茶水間稍等,并及時請領(lǐng)導(dǎo)或員工客人接待。領(lǐng)導(dǎo)或員工暫時沒空時,應(yīng)為客人泡一杯茶水并請客人在茶水間稍等。如需為對方接待泡茶需經(jīng)董事長同意。

      3.接聽轉(zhuǎn)接電話:若在前臺接到咨詢電話,如對方不明確自己的對象是誰,直接將電話轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門處理。

      4.接待推銷人員:上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷,應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕,告知上班時間在公司推銷,會影響他人工作,若有員工需要他們的服務(wù),告知相關(guān)部門員工直接與其對接。

      5.面試人員:帶領(lǐng)面試人員前往會議室等待,并通知辦公室主任或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行面試。6.接待頻繁往來的相關(guān)人員:

      a)快遞,公司內(nèi)部不論發(fā)件或者寄件,均以電話通知相關(guān)員工至前臺處進行處理,不能讓快遞員直接進入公司內(nèi)部。b)公司內(nèi)部的水電維修的聯(lián)系工作;

      c)送紙公司,關(guān)注公司文印室紙張存量情況,及時聯(lián)系送紙,每次接待時只需要在送紙公司的卡片上簽名確認紙張數(shù)量即可。同時關(guān)注公司打印機是否正常,如有異常及時通知震旦公司進行維修。

      二、辦公用品管理

      1.盤庫:每月23-25日對庫存的辦公用品進行全面盤點,制作“辦公用品庫存統(tǒng)計表”提交何冰冰審查。若有用品數(shù)量不足或已領(lǐng)用完,即時上報,進行補充;

      2.購買:每月25-28日通知公司各部門提交下月所需的辦公用品清單,統(tǒng)計出“購買清單”后報何冰冰審批。批準后,聯(lián)系辦公用品供應(yīng)商送貨;

      3.領(lǐng)用:員工領(lǐng)用所需辦公用品時,讓其填寫“辦公用品領(lǐng)用表”并簽字,然后給予發(fā)放;

      三、日常事務(wù)

      1.保證行政電子設(shè)備的正常使用,包括:掃描儀、傳真機、復(fù)印機等,若機器出現(xiàn)故障,及時聯(lián)系供應(yīng)商解決問題;

      2.負責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,對考勤記錄做到真實、準確、清晰,不留空白,不能隨意更改,每月不得延誤上報考勤時間;嚴格督促、檢查本公司員工的出勤,對違反考勤制度的不良現(xiàn)象,如:遲到、早退、未打卡等情況,按公司有關(guān)規(guī)章制度進行上報;對日常的異??记谶M行處理(事假、病假、調(diào)休、年休等)匯總考勤資料存檔,并對考勤的真實性負責(zé)。如抽查發(fā)現(xiàn)考勤無據(jù)實上報,直接扣除相應(yīng)工資。

      3.每月定期統(tǒng)計公司所有人員通訊信息(包含:部門、姓名、聯(lián)系電話等),更新員工通訊錄,公司若有新進或離職員工,都應(yīng)在2-3個工作日內(nèi)制作新的通訊錄,發(fā)送至公司QQ群,微信群; 4.收發(fā)傳真,協(xié)助各部門員工收發(fā)業(yè)務(wù)傳真; 5.協(xié)助辦公室主任組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動,如員工生日會、公司集體活動等業(yè)務(wù)的聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)事宜。

      6.新員工入職時,提供入職表格、辦公用品、公司通訊錄等,并收取新員工的個人身份證明(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、照片)的復(fù)印件,整理歸檔。

      7.日常需清理總經(jīng)理室、3間副總經(jīng)理室及接待室衛(wèi)生(包含杯具、桌椅、地板等,早上、下午上班各一次)

      四、會議接待工作 1.接待前準備工作

      a)來客人數(shù)確認:會議前向相關(guān)負責(zé)人確認來客人數(shù),為布置會議室做準備;

      b)會議室桌椅布置:在開會前將會議室的桌面收拾整潔,會議椅歸位; c)茶水:會議前準備好茶、熱水及杯子,等來客就位后逐個送茶; 2.會議中服務(wù)工作 a)為開會人員添加茶水; b)按照領(lǐng)導(dǎo)要求提供會議支持; 3.會議后完善工作

      a)會議后的清理工作:將剩余茶水及茶杯清理干凈; b)會議結(jié)束后的桌椅要排放整齊;

      4、前臺不得跟各部門出門辦事。

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