第一篇：公司崗位職責含董事長

公司崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

1、執(zhí)行董事會決議,主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標。

2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案。

3、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事

4、擬定公司內(nèi)部管理機構設置的方案，擬定公司基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。

5、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系。

6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術等顧問,并決定報酬。

7、決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.8、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10、抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

11、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素的員工隊伍。

12、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

13、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

14、積極完成董事會交辦的其他工作任務?？偨?jīng)理助理崗位職責

1、負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.2、做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.3、草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復等文檔.4、做好辦公室勤雜內(nèi)務工作,文書檔案管理,做好上級及校內(nèi)有關文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學習材

5、協(xié)助領導協(xié)調(diào)各個崗位的工作關系.礦長崗位職責

1、在公司領導下，負責本部門的制度建立和日常管理工作。

2、負責礦山施工單位的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作。

3、負責本部門人事安排和內(nèi)部人事調(diào)整工作。

4、參與公司年度計劃編制工作。

5、負責本部門季度、月計劃的編制和上報工作。

6、參與公司技術標準建立工作。

7、負責礦山技術崗位專業(yè)技術培訓工作。

8、參與公司各種會議，主持召開本部門會議。

9、按公司要求組織內(nèi)部各種評比工作和總結(jié)工作。

10、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關系。

11、負責日常技術管理工作。

12、負責與技術職能部門協(xié)調(diào)技術管理工作。

13、負責所管人員的評價和人員調(diào)整的建議權。

14、參與公司年度計劃編制工作。

15、參與公司技術標準建立工作。

16、負責礦山技術崗位專業(yè)技術培訓工作。

17、參與公司各種技術會議，參加部門會議。

18、及時向公司和職能部門提供礦山技術資料。

19、指導、監(jiān)督、檢查所管人員的工作。20、完成領導安排的其他工作。選礦廠廠長崗位職責

1、在分管直接領導下，全面負責選礦廠的各項工作，完成公司下達的年、季、月度生產(chǎn)任務計劃及各項技術、經(jīng)濟指標。

2、定期組織召開生產(chǎn)工作會議，考核各車間的工作。

3、組織制訂、健全各項規(guī)章制度并給予落實、檢查。

4、做好生產(chǎn)組織和調(diào)度工作。

5、隨時掌握生產(chǎn)、經(jīng)營情況，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各項疑難問題必須及時地組織人員解決或攻關。

6、負責組織召開廠部的有關會議，負責對公司各種文件、規(guī)章制度的傳達、執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習。

7、負責全廠的工作總結(jié)、計劃的編制，采購材料申報的審批工作。

8、組織年度對職工的績效考評工作。

9、做好全廠的精神文明工作。

10、做好有關部門的各項協(xié)調(diào)工作。

11、完成領導安排的其它臨時性工作。礦山地質(zhì)工程師崗位職責

1、負責審核礦山地質(zhì)工作的齊全程度、資料收集的可靠程度、文圖資料的完整和吻合程度。

2、負責審核礦山探礦工程、坑道鉆施工設計、方案的準確性和可行性。

3、負責審核礦山工程圖件的完整性、可靠性。

4、協(xié)助礦山進行探礦工程、設計和計劃的制定工作。

5、對礦山地質(zhì)技術工作、地質(zhì)資料收集、礦山探礦工程、坑道鉆施工進行實地檢驗。

6、負責公司礦權管理的相關工作。

7、在認真分析綜合研究地質(zhì)、測量資料的基礎上進行礦山采拓工程和采礦設計的審核。

8、負責監(jiān)督礦山開拓、采準切割、回采設計及施工質(zhì)量和工程驗收工作。

9、負責編制重要工程項目的開拓、采準、規(guī)劃等設計方案。

10、及時、準確地掌握礦山采礦工程施工進展情況和掌握“三級礦量變化”。

11、監(jiān)督并配合礦山人員搞好礦石質(zhì)量工作，抓好配礦，從采礦技術上控制礦石的損失與貧化，并降低大塊產(chǎn)出率。

12、積極研究采礦新工藝、新方法的推廣和應用。

13、每月不定期赴礦山工作。

14、完成領導臨時安排的其他工作。測量工程師崗位職責

1、在礦長領導下，開展日常測量技術工作。

2、負責所管范圍內(nèi)的基礎實測工作。

3、負責所管范圍內(nèi)的施工放線工作。

4、負責所管范圍內(nèi)的技術資料整理、成圖工作。

5、負責所管范圍內(nèi)向地質(zhì)、采礦技術人員提供實測圖紙。

6、對施工單位的驗收工作。

7、負責測量儀器及工具的保管和保養(yǎng)工作。

8、參與部門計劃的編制工作。

9、協(xié)助礦長對施工單位的管理工作。

10、參與部門會議，提供合理的建議和措施。

11、參與公司各種技術會議或活動。

12、對施工單位的工程質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。

13、完成領導安排的其他工作。財務總監(jiān)崗位職責

1、在總經(jīng)理的授權下，負責公司的會計核算、財務管理和資金管理工作。

2、執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

3、負責組織制定實施公司的財務管理體系以及各項財務制度、操作流程和規(guī)范。

4、參與公司重要經(jīng)濟問題的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)。

5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作。

6、負責編制財務工作計劃，并組織實施和完成。

7、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。

8、審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。

9、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參加經(jīng)營決策。

10、結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，會同有關職能部門，擬定成本核算辦法和成本控制、考核制度。

11、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司管理層提供財務分析，提出有益的建議。

12、負責審查所有對外提供的會計資料和經(jīng)濟信息，及時提供真實準確的財務報表，保證財務信息對外披露的正常進行。

13、負責公司相關財務文件的起草、修改和落實執(zhí)行。

14、負責編制公司各種財務工作總結(jié)報告。

15、制定公司財務部工作職責，并進行監(jiān)督、檢查。

16、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，參與研究會計人員的任用和調(diào)配，組織財務人員進行理論和業(yè)務學習，提高業(yè)務能力。

17、負責公司工資、各項獎金的計提及發(fā)放工作。

18、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和分配方案，上報公司批準。

19、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作關系。

20、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務等政府職能部門的關系，維護公司利益。

21、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。會計崗位職責

1、遵守會計制度及有關規(guī)定，及本單位的具體會計核算制度及實施辦法。

2、隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正。

3、及時準確地進行公司有關業(yè)務的會計核算、決算工作。

4、月度、季度、年度財務報告的編制，確保財務報表的準確性并按時提交。

5、相關統(tǒng)計報表的編制，確保財務報表的準確性并按時提交。

6、稅款的計算、申報、繳納等工作。

7、負責公司員工的工資核算、獎金、福利的制表和統(tǒng)計工作。

8、增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票管理使用。

9、銷售的確認和管理。

10、參與資產(chǎn)管理和清查、盤點工作。

11、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務等政府職能部門的關系，維護公司利益。

12、完成上級領導交辦的其他工作。出納崗位職責

1、嚴格按照公司的財務制度規(guī)定，辦理各種現(xiàn)金銀行收付業(yè)務，并編制相關憑證。

2、辦理銀行有關的業(yè)務。

3、及時準確地向相關會計人員傳遞有關憑證。

4、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

5、妥善保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

6、妥善保管銀行空白憑證，并定期整理裝訂銀行對賬單。

7、認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。

8、每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報。

9、定期與銀行進行賬目核對，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

10、及時編制公司資金日報表、月報表，并上報相關主管。

11、社會保險費、住房公積金的繳納管理。

12、完成上級領導交辦的其他工作任務。辦公室主任崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下，全面主持辦公室日常管理工作。協(xié)助總經(jīng)理及配合各部門處理日常辦公事務，做好綜合協(xié)調(diào)工作，做到上情下達，下情上達，做好領導的助手和參謀。

2、負責主持草擬及審核公司綜合性的工作計劃、總結(jié)及有關文件、外報材料、工作總結(jié)及會議資料，協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行公司的各項決議和決定，負責督辦工作。

3、負責車輛調(diào)度及維修申報的審核、車輛每月的油耗統(tǒng)計核定、辦公用品購買及結(jié)算的審核、公司水、電、暖結(jié)算的審核，本部門費用報銷的審核。

4、協(xié)助配合各部門辦理各種證件的到期、延期、申報、變更及年中、年底對外承報的各種報表。負責公司各項證照的年檢。

5、負責公司及合作項目的探礦權、采礦權的維護及登記辦證、延續(xù)、變更等礦權管理的相關工作。負責公司礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用年檢、年報工作。

6、策劃、實施公司舉辦的有關商務活動及外界來公司參觀、考察活動的安排。

7、負責研究貫徹執(zhí)行國家在勞動人事諸方面的有關方針、政策、指令和決議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的勞動人事政策。

8、根據(jù)各部室的用工計劃，負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

9、負責安排、督促和檢查辦公室職責范圍內(nèi)各項工作，不斷提高工作效率；考核辦公室工作人員的工作。

10、組織安排公司職工參加有關崗前、崗位的培訓工作。

11、組織公司各項管理制度的制定和完善。

12、完成領導交辦的其他工作。行政助理崗位職責

1、協(xié)助領導起草各類文書、工作計劃(總結(jié))及有關文件，報告、通知等。

2、負責各種文書的校對工作，把好文字關。對需秘書起草，修改的文字材料，要認真負責一絲不茍。

3、負責辦公用品購入計劃申報、造冊及保管、領用登記。

4、負責公司水、電、暖數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

5、協(xié)助做好外來單位、賓客來訪的接待工作。

6、負責公司行政后勤、治安保衛(wèi)、內(nèi)外衛(wèi)生等管理工作，并做好訪客接待等工作。

7、協(xié)助領導做好公司的后勤服務、行政事務及辦公樓的管理，協(xié)助領導做好用水用電安全管理、消防安全、內(nèi)外衛(wèi)生等具體工作。

8、協(xié)助辦理報刊的訂閱，收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。

9、協(xié)助做好公司車輛的保管、使用等工作。

10、負責公司各類證件的保管，詳細登記證件的有效期及年審要求，及時提醒有關部門進行變更、延續(xù)和年審，并做好借閱登記。

11、負責對外聯(lián)絡、對外宣傳以及辦公室的外勤工作；協(xié)助做好辦公樓綜合治理工作。

12、認真做好庫房管理和安全防護工作，對庫房進行安全防護檢查，防止事故發(fā)生。

13、根據(jù)各部室要求負責勞保、辦品、后勤等物品的采購，在執(zhí)行采購計劃中，要依據(jù)公司實際情況，分清輕、重、緩、急，按時催調(diào)；

14、在往來業(yè)務中，做到遵紀守法、堅持原則、維護本公司利益。

15、在采購之前，進行市場調(diào)研，做好詢價、議價工作。采購回來的物品要做好數(shù)量清點及質(zhì)量驗收。

16、要妥善保管現(xiàn)金、支票、票據(jù)，采購任務結(jié)束后及時到財務部辦理核銷手續(xù)。

17、負責食堂管理工作。

18、配合各部門做好改善辦公設施及環(huán)境的各項工作。

19、完成公司領導及部門經(jīng)理交辦的其他事務。辦公室文員崗位職責

1、負責公司印章的管理及使用。

2、負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的記錄、整理、撰寫。

3、負責督辦公司計算機、打印機、傳真機、復印機及其他辦公設備的定期保養(yǎng)、維護。

4、協(xié)助公司領導組織召集各類會議，做好會議的各項準備工作；做好會議記錄審核整理工作。

5、負責公司文印工作，對絕密文件在打印、復印中要有嚴格的保密制度和保密措施，不容非相關人員接觸。

6、負責執(zhí)行和規(guī)劃員工的培訓工作。

7、負責每月按期收集各部門的考勤及匯總。

8、負責公司內(nèi)部刊物的編排、出版、發(fā)行。

9、負責收集保存公司對外的各種報表及在各有關宣傳媒體上發(fā)布的有關公司的宣傳資料，負責公司的電子文檔的保存和整理。

10、負責人事檔案的管理工作，建立、健全公司員工檔案。

11、在日常工作中負責對人力資源進行收集、整理，建立公司內(nèi)部人才資源庫。

12、在辦公室主任的領導下，根據(jù)各部室的用工計劃，協(xié)助公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

13、負責公司的檔案管理工作，整理、歸納公司檔案資料，對檔案及各類合同進行統(tǒng)一編號，分類管理。

14、負責辦理各類文件、信函的收發(fā)工作，認真做好收、發(fā)文登記和編號、文件分送、傳閱及催辦、督辦工作，并做好文件檔案的收集、整理和保管工作。

15、負責文件資料的清理工作，每年對清理檔案一次，并定期對短期文件進行清理。

16、協(xié)助調(diào)離的工作人員，將平時保管、使用的文件、資料進行清理、登記移交。

17、負責組織制訂、修改、充實各項人事管理規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化和全面化。

18、勞保、辦公物品辦理出入庫登記。

19、完成領導交辦的其他工作。駕駛員崗位職責

1、服從領導安排，根據(jù)公司有關部門的安排出車，保證每次出車安全往來。

2、按公司要求定點維修，定點加油，定期維護車輛。

3、保持車輛、車庫的清潔，定期對車輛座套及內(nèi)部進行清洗。

4、愛護車輛，自覺做好車輛的日常例行保養(yǎng)，按期完成年度審驗檢修工作。

5、自覺珍惜油料，材料，搞好增收節(jié)支。

6、完成公司領導及部門經(jīng)理交辦的其他事務。

第二篇：公司董事長崗位職責

公司董事長崗位職責

職務名稱：董事長

直接上級：執(zhí)行總裁 管理總裁

直接下級：總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門執(zhí)行負責人 崗位職責：

1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。

2.根據(jù)集團公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針和 質(zhì)量目標。

3.召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展

劃、經(jīng)營方針、計劃等重大事項。

5.提名集團公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，6.決定集團公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

7.定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

8.檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。

9.簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

10.組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

11.根據(jù)集團公司的實際情況，培養(yǎng)和發(fā)展儲蓄人才。

12、完成總裁、管理總裁等上級領導交辦的其他工作。

第三篇：公司董事長、總經(jīng)理崗位職責

董事長崗位職責

1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，貫徹執(zhí)行董事會的決議與決定；

2.根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標； 3.召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況； 4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)、計劃等重大事項； 5.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項； 6.審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案；研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題；

7.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

8.提名公司各部門經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職； 9.決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案； 10.檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。

11.簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。

總經(jīng)理職責范圍：

1.主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，組織完成公司經(jīng)營計劃；

2.組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機構設置和調(diào)整意見；

3.參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，做好公司投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。

4.參與審查計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

5.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 6.提出中高層管理人員的任免意見，任免各部門員工；依據(jù)公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等；

7.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；簽發(fā)公司日常業(yè)務、財務和行政文件； 8.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

9.向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 10.處理公司重大突發(fā)事件； 11.董事長臨時交辦的其他事務。

第四篇：公司董事長崗位職責(共7篇)

篇一：公司總經(jīng)理崗位職責 公司總經(jīng)理崗位職責

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

二、適用范圍：公司全體人員。

三、具體崗位職責描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。1.1職能

① 根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。② 負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

③ 提出公司組織機構設置方案。

④ 提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

⑥ 負責公司投資項目選定。

⑦ 負責審核公司經(jīng)營費用支出。

⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權 ⑨ 其它事關公司全局的工作。1.2權力

① 有權根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。② 有權根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求

③ 有權提出公司機構設置建議。

④ 有權聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調(diào)配。⑤ 有權審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

⑥ 有權對公司員工作出獎懲決定 1.3責任

① 對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

③ 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

④ 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

⑤ 對公司費用支出不合理負責。1.4工作標準及考核要點

① 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

② 是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

③ 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

④ 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

⑤ 對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

⑥ 是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。1.5工作流程

① 依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

③ 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有

關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

④ 有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

篇二：建設集團公司總經(jīng)理崗位職責 建設集團公司總經(jīng)理崗位職責

2.1.1.1職務名稱：公司總經(jīng)理 2.1.1.2直接上級：集團公司總裁

2.1.1.3直接下級：建筑公司總工程師、副總工程師、各部門經(jīng)理（或負責人）2.1.1.4主要職責：

1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務，直接對集團公司總裁負責。

2）嚴格執(zhí)行國家政府職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定；

3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。4）嚴格執(zhí)行集團公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動、人事安排等有建議權。

7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權后有決定權;對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結(jié)果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權。

8）負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

9）負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。11)負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。

13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學管理，抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

15)負責協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關系，加強工作聯(lián)系和思想交流。16)完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

篇三：分公司總經(jīng)理崗位職責

分公司總經(jīng)理崗位職責 總經(jīng)理為分公司的最高管理者，直接對總公司負責，對本公司的經(jīng)營效果、施工質(zhì)量負全面責任，其工作標準如下：

1、負責制訂工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實；

2、負責設定分公司內(nèi)部機構，并制定其職責；

3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；

4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

7、負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預算內(nèi)控制成本增長點；

9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系； 10

11、以“公開、公正、公平”

為處事基本準則；

12、及時察看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；

13、對公司的資金、固定資產(chǎn)

及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。

14、定期以書面形式向總公司

述職；

15、及時處理上級交辦的臨時

工作任務。

分公司總經(jīng)理助理（工程業(yè)務）崗

位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè)務和產(chǎn)品銷售工作，率領業(yè)務員以最大限度占領本地區(qū)的市場份額；

2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性重大問

題，并參予編制工程業(yè)務、銷售計劃并組織實施，并對業(yè)務活動負有直接責任；

3、率領員工認真執(zhí)行總公司和分公司的各項規(guī)章制度；

4、嚴格把握業(yè)務關，負責大宗業(yè)務的跟進、策劃、協(xié)調(diào)等工作；

5、負責與發(fā)展商的全面協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各工地進度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術部門處理施工過程中出現(xiàn)的技術問題。

6、具有商場經(jīng)營的開拓，預測，分析能力，且能為總經(jīng)理出謀劃策；

7、協(xié)調(diào)與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎；

8、協(xié)助建立各立項樓盤的詳細檔案資料；

9、以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；

、負責召集工程業(yè)務和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結(jié)一條龍的工作作風；、負責指導業(yè)務員業(yè)務工作，組織對工程業(yè)務員的業(yè)務知識培 1011 訓并進行考核，有效進行目標管理，促進業(yè)務工作的深入，確保公司經(jīng)營目標的順利完成；

12、完成領導臨時交辦的各項任

務。工程業(yè)務員崗位職責

1、遵守公司的規(guī)章制度，工作積極肯干，具有市場開拓能力，具有強烈的公司榮譽感和責任感，掌握公司產(chǎn)品的性能指標，熟悉工程業(yè)務操作程序；

2、服從安排，團結(jié)協(xié)作，工程業(yè)務員嚴格按《業(yè)務員工作流程圖》所規(guī)定的程序及權限開展業(yè)務工作；

3、負責參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；

4、負責與甲方的協(xié)調(diào)和工程款的收回；

5、積極宣傳公司形象，產(chǎn)品優(yōu)勢，做好市場調(diào)查分析，認真填寫信息檔案表；

6、吃苦耐勞，深入各在建樓盤工

地，搜集房地產(chǎn)商信息，相關項目實施信息，并不斷擴大新客戶來源，對重大商務和重要客戶及時匯報，及時跟進，上下積極配合；

7、負責各客戶作產(chǎn)品性能介紹，做到合理配置，并經(jīng)上級同意后，慎重報價。對客戶所提的各種問題負責耐心解答，對自己不太清楚的技術問題一定要找技術人員解答清楚，絕不允許置之不理，敷衍塞責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退；

8、認真填制出貨單，對數(shù)量、單價、金額仔細復核，以免出錯，出貨單必須嚴格保管，不得遺失，丟失一份罰款500元，依次類推，對作廢的出貨單必須一式四聯(lián)產(chǎn)交財務部門入帳，以使財務銷號，對財務沒有銷掉號的出貨單一定要配合財務部門追查清楚；

9、按時做好業(yè)務工作計劃，并按計劃逐步完成，月底必須對當月的工作以書面形式向主管領

導匯報，做到有數(shù)據(jù)、有建議、有看法，對敷衍了事者每次罰款50元；

10、嚴守公司銷售機密，不得向同

行泄露產(chǎn)品的銷售價格，銷售方式以及現(xiàn)有客戶等，如有違反，堅決予以辭退，絕不允許以公司的名言進行各種營銷活動，一經(jīng)查處，立即辭退；

11、及時完成臨時交辦的工作任

務。

銷售業(yè)務人員工作職責

1、熱愛本職工作，服從工作安排，認真學習公司各項制度，嚴格遵守；

2、在所轄區(qū)域，宣揚企業(yè)形象，負責業(yè)務處理及客戶溝通，努力開拓業(yè)務渠道，耐心細致做好售后服務；

3、開單與出貨、收款應遵循以下原則，嚴禁先斬后奏，未遵循原則由本人承擔責任：

（1）遵守款到發(fā)貨原則，所售產(chǎn) 品不提低于權限之折扣；

（2）開單必須按照明細欄正楷認

真填寫，不得涂改，不得不填，不得遺失（包括作廢的應交財務），非程序性操作必須在備注欄是說明，經(jīng)主管領導同意方可處理；（3）運費由客戶承擔，特殊情況

先批示后執(zhí)行；

（4）簽訂合同的客戶，嚴格按合

同執(zhí)行，收貨必須由對方的簽名和蓋章；（5）贈送贈品單獨開票；（6）對個人限額內(nèi)擔保的產(chǎn)品，本人責任最遲當月歸回（業(yè)務員限額不含試用期）

4、樣品借出須交納定金，在十五天內(nèi)歸還。

5、每周六遞交周工作報告，每月五號前遞交月工作報告，每少一份罰款20~50元；

6、嚴守公司商業(yè)機密，不得向同行泄露產(chǎn)品的終端價位，銷售方式及相關文件資料。辦公室建議

根據(jù)辦公室目前掌握的情況，發(fā)現(xiàn)各分公司負責人在工程業(yè)務管理、銷售管理的具體操作上各有自己的模式，他們在業(yè)務管理的各個環(huán)節(jié)上各有千秋，辦公室綜合歸納后，初擬出各類崗位責任制，作為總公司統(tǒng)一標準。

同時根據(jù)對上述各類管理模

式的初淺分析，認為它們也涉及到各分公司因管理水平之差異而一定程度的影響其工作業(yè)績的問題。故建議由公司最高決策層組織各分公司的負責人定期或不定期進行管理工作的匯報交流。交流內(nèi)容應包括突出業(yè)績總結(jié)、介紹；重大管理失誤的分析以及今后整改、防范措施；自身管理水平的定期總結(jié)分析等，以使公司整個管理層工作素質(zhì)不斷提高，同時也增強各個管理者的團隊精神與凝聚力。

篇四：xxx有限公司總經(jīng)理崗位職責 總經(jīng)理工作職責 總經(jīng)理工作職責

一、總經(jīng)理的職責關系

直接上級：公司董事會

直接下級：副總經(jīng)理、總工程師、各部門負責人等

二、總經(jīng)理的職責

⒈總經(jīng)理應向公司董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

⒊根據(jù)董事長的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

⒋主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案。⒌負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作?？偨?jīng)理辦公會議包括定期辦公會議與臨時辦公會議，定期辦公會議一般一個月召開一次，臨時辦公會議包括如下四種情況：

⑴發(fā)生重大安全事故，出現(xiàn)員工傷亡或企業(yè)損失在5萬元以上； ⑵發(fā)生損失在5萬元以上的產(chǎn)品質(zhì)量事故；

⑶部門經(jīng)理人選的變動；

⑷總經(jīng)理認為的其他事項。

⒍根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。⒎負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

⒏負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

⒐負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

⒑簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。⒒負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

⒓負責公司安全工作。

⒔負責確定公司的財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。⒕負責公司組織結(jié)構的調(diào)整。

⒖負責組織完成董事長下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

三、總經(jīng)理的權限

⒈有權擬訂公司的財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。⒉對上報董事長的財務決算報告和盈利預測報告有審批權。

⒊有對公司總的質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營、方針目標的審批權。

⒋有權決定公司內(nèi)部組織結(jié)構的設置，并對基本管理制度的制定有審批權。公司的經(jīng)營管理本著分工負責，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則進行?？偨?jīng)理負責與公司經(jīng)營有關的全部事務。經(jīng)董事長審議同意，總經(jīng)理可以按照公司經(jīng)營的運營情況設置和調(diào)整內(nèi)部組織機構。各職能部門負責人對總經(jīng)理負責，根據(jù)本部門的職責分工主管本部門具體事務。

⒌有權批準建立、改進公司經(jīng)營管理體系。

⒍有權向董事長提請聘任或者解聘公司高級管理人員。

⒎有權聘任或解聘由董事長任免以外的公司管理人員。

⒏有對公司人力資源管理的審批權。

⒐有對公司職能部門各種費用支出和固定資產(chǎn)購置的審批權。

⒑有對公司重大技術改造和項目投資的建議權。

四、總經(jīng)理的匯報制度

⒈總經(jīng)理行使職權時，不得違背董事長決議，不得超越?jīng)Q議授權范圍。對于超越本人職權范圍需由董事長討論的重大事項，總經(jīng)理應及時向董事長報告并可提議召開臨時董事會。

⒉總經(jīng)理應于每年上半結(jié)束后和年終時向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的工作報告和前期工作述職報告,并接受董事長的考核。由總經(jīng)理負責考核的公司部門經(jīng)理助理級以上人員的考核報告也應報董事長留存。

⒊總經(jīng)理應當根據(jù)董事長或者監(jiān)事會的要求，向董事長或者監(jiān)事會報告公司每月的財務狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況，隨時報告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況等?？偨?jīng)理必須保證報告的真實性。

五、總經(jīng)理職責的理解

公司的日常管理管理分為兩大塊，公司經(jīng)營與公司管理。總經(jīng)理的職責是公司經(jīng)營為主，公司管理為輔，管理方面主要由公司領導班子其他成員負責，并對總經(jīng)理負責。

公司經(jīng)營的主要任務：通俗點說，就是指公司資金的流入與流出，或者說現(xiàn)金 的周轉(zhuǎn)，從這個角度來講，主要指公司的采購支出，主要指公司的銷售收入。中間的財務環(huán)節(jié)完成現(xiàn)金流通。因此，從經(jīng)營角度來講，總經(jīng)理的主要職責就是主抓采購與銷售，確保公司的現(xiàn)金流運行暢通。

對于管理方面，總經(jīng)理的主要職責就是選人，育人，用人。確保合適的人來擔當合適的崗位，使每個人都能最大限度的在崗位上發(fā)揮個人才干。共同實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。

此外，總經(jīng)理還有一項主要任務是獲取資源，或者說從董事長以及外部尋求合適的資源，其目的是，一方面，應對一些公司經(jīng)營管理中的例外事項，另一方面，完成公司大規(guī)模的投融資、公司戰(zhàn)略決策等方面的活動。

總體來說，公司的經(jīng)營、管理屬于總經(jīng)理的常規(guī)管理能力，獲取資源是指總經(jīng)理的創(chuàng)新管理能力，一個優(yōu)秀的總經(jīng)理，應該同時具備這兩方面的能力。

總經(jīng)理：董事長：

篇五：董事長崗位職責 董事長崗位職責

房地產(chǎn)公司董事長崗位職責提要：召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項

一、在董事會中的職責：

（一）、主持召開董事會，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。

（二）、決定和批準合作公司提出的重要報告。

（三）、批準財務收支預算與利潤分配方案。

（四）、通過公司的重要規(guī)章制度。

（五）、訂立勞動合同。

（六）、決定設立分支機構和投資開發(fā)新項目。

（七）、討論通過本公司章程的修改。

（八）、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職務。

（九）、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

（十）、其他應由董事會決定的重大事宜。

二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責：

（一）、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

（二）、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營 工作中的重大事項。

（三）、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

（四）、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

（五）、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

（六）、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

（七）、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

（八）、處理其他由董事會授權的重大事項?？偨?jīng)理崗位職責

崗位職責提要：執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標

一、崗位工作職責：

（一）、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

（二）、組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；

（四）、擬訂公司基本管理制度；

（五）、制定公司具體規(guī)章；

（六）、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務負責人；

（七）、聘任或者解聘除應由董事長決定聘任或者解聘以外的其他負責管理人員；

（八）、執(zhí)行董事會授予的其他職權。

二、主要例行工作：

（一）、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的各項指標；

（二）、組織實施經(jīng)董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案；

（三）、實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目；

（四）、根據(jù)公司管理制度，組織總經(jīng)理辦公會議及學習例會，主持生產(chǎn)調(diào)度會；

（五）、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜；

（六）、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

（七）、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬；

（八）、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；

（九）、審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告；

（十）、健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

（十一）、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍；

（十二）、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；

（十四）、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。副總經(jīng)理職責

分管財務與工程的副總經(jīng)理職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度，建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務紀律。

2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。

3、針對公司財務工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施,糾正財務工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。

4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學的組織施工工作。

5、與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作。

6、負責工程招投標的組織工作。

7、負責工程施工的質(zhì)量、進度，成本控制的領導工作。

8、負責審批工程項目施工的工程進度款。

9、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關工作。

10、負責對財務、工程人員的考察工作。

11、總經(jīng)理授予的其他職責。

分管房地產(chǎn)開發(fā)的副總經(jīng)理職責

1、根據(jù)國家有關的房地產(chǎn)政策與公司的財務狀況,協(xié)助 總經(jīng)理策劃房地產(chǎn)項目的開發(fā)工作。

2、負責公司對外的各種關系的協(xié)調(diào)與公關工作。

3、建立與健全房地產(chǎn)項目開發(fā)的工作程序。

4、對房地產(chǎn)市場進行調(diào)研,以便掌握情況,確保投資決策的準確性。

5、負責辦理房地產(chǎn)開發(fā)的有關向政府部門報批的一切手續(xù)。做到情況清楚,手續(xù)完備,數(shù)據(jù)準確,處理及時。

6、熟悉掌握國家有關房地產(chǎn)開發(fā)的各種收費標準,負責編制開發(fā)項目的可行性報告。

7、總經(jīng)理授予的其他職責。

分管項目策劃營銷的副總經(jīng)理職責

1、根據(jù)國家有關的房地產(chǎn)政策與公司的財務狀況,協(xié)助總經(jīng)理策劃房地產(chǎn)項目的開發(fā)工作。

2、建立與健全房地產(chǎn)項目策劃稍售工作程序。

3、對房地產(chǎn)市場進行調(diào)研,以便掌握準確性市場情況,確保公司得到最高的回報。

4、協(xié)調(diào)處理好發(fā)展商與業(yè)主的關系。

5、負責辦理有關房屋出售的相關手續(xù)。

6、總經(jīng)理授予的其他職責。

篇六：公司董事長總經(jīng)理副總經(jīng)理工作職責 董事長工作職責

1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

5、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

7、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。

8、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料?？偨?jīng)理工作職責

1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領導開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

2、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。

5、根據(jù)“顧客永遠優(yōu)先”的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業(yè)務市場，提升服務水平，以熱情的服務、科學的設計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

9、審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

10、每年初年初制定工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。副總經(jīng)理工作職責

1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關業(yè)務工作,協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦的事情，并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。

5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃、制度等。

篇七：公司總經(jīng)理工作職責管理辦法

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公司總經(jīng)理工作職責管理辦法

來源： 作者： 發(fā)布時間：2007-11-23（閱讀次數(shù)： 2244）

第一條 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標． 第二條 組織實施經(jīng)董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案．

第三條 組織實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目．

第四條 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內(nèi)．以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜．

第五條 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬，獎懲，決定派駐境外機構人員．建立健全公司境

一、高效的組織體系和工作體系．

第六條 根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬．

第七條 決定對成績顯著的員丁予以獎勵，加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退．

第八條 審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投費、改造、基建項目和流資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告．

第九條 健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開潭節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值．

第十條 抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

第十一條 做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍．

第十二條 堅持民主集中制的厚則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性． 第十三條 加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象．

第十四條 加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作．

具體主管辦公室、人事培訓部、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作．

總經(jīng)理職責及議事規(guī)則

來源： 作者： 發(fā)布時間：2007-11-23（閱讀次數(shù)： 302）

根據(jù)《公司法》規(guī)定和公司章程，現(xiàn)將公司總經(jīng)理職責和議事規(guī)則明確如下：

一、總經(jīng)理職責

1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負責機場安全運營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告；．

2、組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬定設置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機構的具體方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規(guī)章；

6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務部門負責人；

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7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員；

8、依有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加 薪及辭退；

9、在職責范圍內(nèi)，對外代表公司處理業(yè)務；

10、董事會授權的其他事項。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，按工作分工負責有關分 管工作。

二、總經(jīng)理議事規(guī)則 公司總經(jīng)理研究決定問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。1．總經(jīng)理會議 總經(jīng)理會議研究決定總經(jīng)理職權范圍內(nèi)的重要事項。公司總經(jīng)理會議由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和黨委書記、副書記參加，由總經(jīng)理主持?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由總經(jīng)理確定。特殊情況下，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提出，可召開臨時總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由總經(jīng)理集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式發(fā)布執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事長簽署或董事長授權總經(jīng)理簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理應事先召集有關部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應向會議說明。董事長可參加總經(jīng)理會議。

2、總經(jīng)理辦公會 總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決公司日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關副總經(jīng)理和部門負責人參加。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會由公司辦公室負責秘書工作?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。公司辦公室負責協(xié)調(diào)和檢查落實。

總經(jīng)理助理職責

來源： 作者： 發(fā)布時間：2007-11-23（閱讀次數(shù)： 566）

1、在總經(jīng)理領導下進行工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團的日常事務。

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關系。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

5、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。

6、完成領導交給的其他工作。

第五篇：董事長崗位職責

董事長崗位職責范本

（一）：

公司董事長工作職責

董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力。其具體職責如下:

二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。

董事長崗位職責范本

（二）：

董事長工作職責

1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

5、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查。

6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

7、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施帶給參考意見。

8、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

董事長崗位職責范本

（三）：

董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責如下；

第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

第六條簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長崗位職責范本

（四）：

董事長工作職責

1、主持、召開公司重大會議以及公司、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

8、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理。

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。

4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。

5、審批財務報告。

董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責如下;

第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

第六條簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長崗位職責范本

（五）：

1、主持、召開公司重大會議以及公司、季度總結(jié)與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決策的貫徹落實。

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。

7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

8、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理。

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。

4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。

5、審批財務報告。

董事長崗位職責范本

（六）：

公司董事長崗位職責

1。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決議。

2。按照企業(yè)表里環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內(nèi)抓管理，iso9001牽頭；外拓市場，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實施iso9001的貫標工作。

3。召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢核對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決議的實施狀況。

4。檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行狀況。組織提出公司章程的修改草案。

5。簽訂按法律、法規(guī)、制度劃定應予簽訂的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營職責書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及賞罰、委托授權書等文件、生產(chǎn)進度報表。

6。組織制定公司成長規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品研發(fā)的決策。