第一篇：三問(wèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金

給人改變未來(lái)的力量

三問(wèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金

事業(yè)單位改革：國(guó)務(wù)院辦公廳6日印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，意味著我國(guó)養(yǎng)老“并軌”又向前推進(jìn)了一步。那么，職業(yè)年金是什么，何時(shí)開(kāi)始繳納，12%繳費(fèi)的比例意味著什么，錢又從哪里來(lái)呢?了解更多事業(yè)單位招聘信息，請(qǐng)點(diǎn)擊事業(yè)單位考試網(wǎng)。

何時(shí)開(kāi)始繳納

“機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會(huì)繳納，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是同步的?！比肆Y源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛在接受新華社記者采訪時(shí)說(shuō)。

國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》明確提出，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金”。

“職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?！苯鹁S剛說(shuō)。辦法明確，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

金維剛介紹，養(yǎng)老“并軌”后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其人員都要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇發(fā)放與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本是一致的，這部分養(yǎng)老金的替代率(占在職工資的比重)不會(huì)超過(guò)60%，而改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金替代率在70%至90%。

為了保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇不降低，職業(yè)年金將發(fā)揮至關(guān)重要的作用，通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)等，預(yù)計(jì)能將替代率提高20個(gè)百分點(diǎn)以上。

“養(yǎng)老‘并軌’改革成功的前提條件之一，就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后收入不出現(xiàn)大幅下降?！蔽髂险ù髮W(xué)教授陳步雷說(shuō)，“通過(guò)綜合測(cè)算，個(gè)人繳費(fèi)4%、單位繳費(fèi)8%的職業(yè)年金可以滿足上述條件，與基本養(yǎng)老金一道成為養(yǎng)老體系的兩大支柱?！?/p>

繳費(fèi)基數(shù)是什么

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北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街2號(hào)數(shù)碼大廈A座10層1005、1006 電話：010-51650199

給人改變未來(lái)的力量

“我最關(guān)心的就是繳費(fèi)基數(shù)是多少!”國(guó)家某部委的公務(wù)員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補(bǔ)貼。“要是按照1900元的工資繳費(fèi)，那就虧大了?！彼f(shuō)。

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，對(duì)于公務(wù)員和參公人員，繳費(fèi)基數(shù)是上一年的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼和已經(jīng)規(guī)范后的津補(bǔ)貼;對(duì)于事業(yè)單位人員，繳費(fèi)基數(shù)是基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼以及績(jī)效工資。

“改革性的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性的補(bǔ)貼暫時(shí)不納入繳費(fèi)基數(shù)。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)。

人社部新聞發(fā)言人李忠表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行。按照現(xiàn)行工資制度，公務(wù)員工資分為三部分，基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

“按照工資不同組成部分的功能定位，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體，其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充。”李忠說(shuō)，這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過(guò)調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。

國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個(gè)實(shí)施方案：一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。目前，文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

錢從哪里來(lái)

建立職業(yè)年金，一個(gè)繞不開(kāi)的問(wèn)題是：錢從哪里來(lái)? 辦法規(guī)定，對(duì)于財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)部分由財(cái)政支出，根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。

而對(duì)于非全額供款的單位，單位繳費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān)，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。

“公務(wù)員的供款渠道只有財(cái)政，所以要建立職業(yè)年金制度，財(cái)政是唯一的供款渠道，不允許機(jī)關(guān)自籌自支搞小金庫(kù)。”人社部副部長(zhǎng)胡曉義說(shuō)。

這樣會(huì)不會(huì)造成新的不公平呢? “這一問(wèn)題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)企業(yè)年金更快地發(fā)展，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障，而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充保障，這樣有利于整個(gè)社會(huì)公平?！焙鷷粤x說(shuō)。

陳步雷也認(rèn)為，職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別在于職業(yè)年金具有強(qiáng)制性，而企業(yè)年金的建立是企業(yè)的自愿行為。當(dāng)前實(shí)施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”減少改革阻力，在短期內(nèi)確實(shí)會(huì)帶來(lái)一些問(wèn)題，解決之道還在于完善企業(yè)年金。

“隨著人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)為吸引人才，會(huì)在企業(yè)年金等方面給予職工更好的待遇?！敝醒胴?cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈說(shuō)，國(guó)家也會(huì)逐步出臺(tái)一些政策，鼓勵(lì)企業(yè)為職工繳納企業(yè)數(shù)碼學(xué)習(xí)中心

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給人改變未來(lái)的力量

年金，“越來(lái)越多的企業(yè)建立起企業(yè)年金之后，企業(yè)職工養(yǎng)老金的替代率也會(huì)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看齊?！?/p>

（文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)

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第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員職業(yè)年金申請(qǐng)單

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員職業(yè)年金申請(qǐng)單

柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

本人于________年_____月退休，身份證號(hào)碼：_________________，已知曉職業(yè)年金領(lǐng)取方式如下：

1、按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金，發(fā)完為止；

2、可一次性用于購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品；

本人明確以第_______種方式領(lǐng)取，現(xiàn)向你局申領(lǐng)。

本人簽名：______________________單位(蓋章)：___________________

社保經(jīng)辦人：___________________社保復(fù)核人: _____________________

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（蓋章）

****年**月**日

說(shuō)明：

1．選擇第1項(xiàng)，直接在養(yǎng)老金中按月發(fā)放，發(fā)完為止； 2．選擇第2項(xiàng)，則需要自治區(qū)相關(guān)細(xì)則明確后才能發(fā)放； 3．

1、2項(xiàng)為單選項(xiàng)，退休人員選定后不得更改；

4．本告知書一式兩份,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、單位（或個(gè)人）各留一份。

第三篇：事業(yè)單位養(yǎng)老險(xiǎn)將引入職業(yè)年金

事業(yè)單位養(yǎng)老險(xiǎn)將引入職業(yè)年金

2011-7-27 來(lái)源：北京晨報(bào)

人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基昨天在二季度新聞發(fā)布會(huì)上介紹，事業(yè)單位分類改革的配套項(xiàng)目之一——養(yǎng)老保險(xiǎn)改革將引入“職業(yè)年金”，以便于事業(yè)單位人員在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)之間正常流動(dòng)。

在介紹備受矚目的事業(yè)單位分類改革配套項(xiàng)目之一——機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)，尹成基表示，目前開(kāi)展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的5個(gè)省市（山西、上海、浙江、廣東、重慶）正根據(jù)事業(yè)單位分類改革的總體要求和各項(xiàng)配套改革的進(jìn)展情況進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真測(cè)算，再完善試點(diǎn)方案。與此同時(shí)，人保部還將制定和出臺(tái)配套的政策，如職業(yè)年金的辦法?！皺C(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要能夠體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的特點(diǎn)，便于人員在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)之間的正常流動(dòng)。這項(xiàng)改革將適時(shí)啟動(dòng)和推進(jìn)。”尹成基說(shuō)。

按照計(jì)劃，另一事業(yè)單位分類改革配套項(xiàng)目——績(jī)效工資改革會(huì)“分三步走”，義務(wù)教育階段教師的績(jī)效工資已于去年全部落實(shí)到位；基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員實(shí)施績(jī)效工資配合醫(yī)改實(shí)施的，目前正在按方案落實(shí)之中；其他事業(yè)單位的績(jī)效工資總體上要求各地積極、穩(wěn)妥、慎重地推進(jìn)改革。

名詞解釋

職業(yè)年金，又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職業(yè)年金類似于企業(yè)年金，即以單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式平穩(wěn)過(guò)渡養(yǎng)老金改革進(jìn)程。

第四篇：2014年安徽省考時(shí)事熱點(diǎn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建職業(yè)年金

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延遲退休、異地就醫(yī)結(jié)算、吃空餉??昨日，人力資源和社會(huì)保障部舉行三季度新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)最近的熱門話題一一進(jìn)行回應(yīng)。人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，養(yǎng)老金雙軌制問(wèn)題會(huì)逐步得到解決，將重點(diǎn)解決跨地區(qū)就醫(yī)結(jié)算問(wèn)題。此外，將建立符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的職業(yè)年金(編者注：補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老金雙軌制會(huì)逐步解決

從2008年開(kāi)始試點(diǎn)的養(yǎng)老金雙軌制依然處于“試點(diǎn)”階段。尹成基介紹說(shuō)，近些年，各地在這方面進(jìn)行了積極的探索，目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)當(dāng)中，包含著2153萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人，也就是說(shuō)一些地方在完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的過(guò)程中，已經(jīng)考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位同時(shí)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。他表示，雙軌制問(wèn)題會(huì)逐步得到解決。改革的基本方向、總體目標(biāo)、基本要求是明確的。尹成基表示，將在基本社會(huì)保障的基礎(chǔ)上建立企業(yè)年金，將來(lái)建立符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的職業(yè)年金。

醫(yī)療保險(xiǎn)：異地就醫(yī)結(jié)算仍不順暢

尹成基表示，人社部一直在加快推進(jìn)建立醫(yī)療保險(xiǎn)的經(jīng)辦管理服務(wù)體系，目前解決異地就醫(yī)結(jié)算方面還不是很順暢。尹成基表示，重點(diǎn)是推進(jìn)跨區(qū)域的異地就醫(yī)便利結(jié)算問(wèn)題的解決，這是異地居住人員，特別是退休的老人非常關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題?，F(xiàn)在各地標(biāo)準(zhǔn)、用藥范圍、信息系統(tǒng)的聯(lián)絡(luò)有障礙，有差異，客觀上有一些困難，“我們將在推進(jìn)信息化的過(guò)程中，重點(diǎn)關(guān)注解決這個(gè)問(wèn)題，這也需要有一個(gè)過(guò)程?！?/p>

人事制度：加快立法治理“吃空餉”

公職人員“吃空餉”、編外人員干重活，這樣的情況屢次見(jiàn)諸報(bào)端。尹成基昨日表示，將完善和規(guī)范公開(kāi)招聘制度，探索符合不同行業(yè)特點(diǎn)的公開(kāi)招聘辦法，研究制定治理公職人員“吃空餉”和解決超編用人、編外用人的政策措施。他介紹說(shuō)，下一步將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐，出臺(tái)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的政策解釋，研究制定事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、競(jìng)聘上崗等規(guī)定。

數(shù)字

13.7%VS20.6%

前三個(gè)季度，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入合計(jì)為23198億元，同比增長(zhǎng)13.7%；五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總支出合計(jì)為19161億元，同比增長(zhǎng)20.6%。我國(guó)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)合計(jì)達(dá)到8.06億人。

(北京晨報(bào))

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第五篇：職業(yè)年金備案1

二）職業(yè)年金計(jì)劃建立備案

新建職業(yè)年金計(jì)劃并確定計(jì)劃管理人后，由受托人向相關(guān)人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)送備案申請(qǐng)函（參見(jiàn)附件1）、管理合同等相關(guān)材料，履行備案程序。人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)及時(shí)審核，反饋審核意見(jiàn)，并于收到符合規(guī)定的備案材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)出具計(jì)劃確認(rèn)函