第一篇：2018國家電網(wǎng)校招全攻略——面試經(jīng)驗

電網(wǎng)公告：http://004km.cn/sgcc/ 2018國家電網(wǎng)校招全攻略——面試經(jīng)驗

中公電網(wǎng)招聘網(wǎng)提醒大家，2018國家電網(wǎng)校園招聘在即，你還在為毫無頭緒而發(fā)愁么？哲人有云：站在前人的肩膀上，你才能走的更快更遠。此經(jīng)驗文匯集了眾多師兄師姐的筆經(jīng)、面經(jīng)，還等什么呢，國家電網(wǎng)校招，趕緊先睹為快！

首先，需要告訴大家的是，國網(wǎng)面試的過程安排非常的正規(guī)、專業(yè)，而且面試的考官多是各公司人資領導，其中肯定有要人部門的人資領導。

（1）半結構化面試

應先熟悉該類考題，一般的程序、注意要點等。舉個無領導討論的例子：一共有六大類的APP 軟件，讓根據(jù)自己的關注度排序。5min 看題,每人1min 的觀點陳述,30min 自由討論,5min 總結報告。需要指出的是，國網(wǎng)無領導小組討論對時間的要求非常嚴格，各位要把握好。其次，希望各位能有自己的想法，多表現(xiàn)出合作性，個人感覺央企不太喜歡總是批評、否定別人的人（其實現(xiàn)實也是這樣）。

（2）英語面試

注意，對國網(wǎng)的一些相關術語要熟悉，去年面試時，考官直接問過“how do you think sgcc?" sgcc 直接念字母；另外，時間緊，準備自我介紹時一定要簡潔，回答時能力強的可多有長句、拓展說來；英語較弱的，建議簡答，至少雙方都能懂，分低一點沒有關系，至少不讓別人覺得你不會英語。

（3）小組面試

大致7-9 個領導面試一個人，注意這其中必有要人公司或部門的領導。這些領導往往實踐

考試必備：電網(wǎng)專用教材

電網(wǎng)公告：http://004km.cn/sgcc/ 經(jīng)驗非常豐富，有的專業(yè)理論素養(yǎng)也很高，問得問題一般與實際高度相關；所以今年電力、金融方面的問題大家要多關注。最后祝大家成功。

考試必備：電網(wǎng)專用教材

第二篇：2016農(nóng)業(yè)銀行校招面試經(jīng)驗分享

樓主是下午1點場的，12點半差不多到那邊，先驗身份證學生證畢業(yè)生推薦表，后手機關機抽簽，交手機，然后就進去面試等待大廳了。1點差不多開始10分鐘的宣講，主要講了面試的相關事項，有說這次浙分報名的有13000+人，這兩天面試的有3000人，已經(jīng)刷掉了1W人。因為知道是5人一組，所以提前問了自己組的都是報了哪個地區(qū)的。我們組有2個臺州，2個麗水，1個衢州，應該是按場次抽簽的。面試的時候和中行一樣不能說姓名，父母姓名和與農(nóng)行的關系等其他可能影響面試結果的信息。因為我抽的號碼比較前，宣講后直接就被帶去面試。先是一面，6個面試官，每人一分鐘自我介紹，旁邊的面試官前面有個小鬧鐘，超時會掐斷。但是感覺也木有嚴格的一分鐘吧，前面有的也說的挺長的了，沒有被掐斷。被掐斷的2個感覺真的是有的長了。

接下來就是直接帶去下一個房間，我們是下午第一批，面試官還沒來，在面試房間門口等了一會兒。第二輪的面試官好像也是6個，都挺親切的。主面試官先問了 你在生活中是個自信的人還是自卑的人，舉例說明。5分鐘思考，可討論，后個人陳述，想好了可以先說。說實話，這個問題感覺真的沒啥好討論的，大家象征性地討論幾句，后都自己思考了。這五分鐘有點漫長，面試官期間都鼓勵我們不要緊張，讓我們討論，發(fā)散下思維什么的。后來看我們不討論了，就說獨立思考也挺好的，等我們思考完。第二個問題是你認為自信的人有什么特征。這次沒限定思考時間，想好就舉手說。這兩個問題后，主考官問其他面試官有沒有什么問題。因為其中一個面試者提到了馬云。主考官旁邊這位面試官就問了，馬云說過一句話，銀行業(yè)再不動的話，那我就要來動動他。你覺得這是他自信的表現(xiàn)么。

農(nóng)行的問題好像真的很靈活，小伙伴還問到了微信相關的，你最適合農(nóng)行的優(yōu)點，互聯(lián)網(wǎng)金融，男女朋友問題等。

PS：本內(nèi)容來源于網(wǎng)絡，如有錯誤請聯(lián)系海南金融人小編。歡迎關注海南銀行招聘網(wǎng)（hi.jinrongren.net)，更多海南銀行考試資訊盡在我們！

第三篇：2019農(nóng)業(yè)銀行校招面試經(jīng)驗分享——面試技巧

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2019中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗分享——面試技巧

中國農(nóng)業(yè)銀行2019秋季校園招聘公告已經(jīng)出來了，農(nóng)行整個招聘程序包括：網(wǎng)上報名、簡歷審查與篩選、筆試、面試、體檢及簽約。其他的環(huán)節(jié)大家可以百度問度娘，但是面試經(jīng)驗較少的應屆畢業(yè)生如何應對面試成了很多考生的疑惑，農(nóng)行的面試需要了解什么、提早準備什么？

山東銀行招聘網(wǎng)為各位考生整理了農(nóng)行校園招聘面試內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

在以往的農(nóng)行面試分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為：無領導小組討論，第二個環(huán)節(jié)為：半結構化面試。

無領導小組討論(Leaderless Group Discussion,簡稱LGD)就是指沒有指定誰是領導的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設定模擬的情景，給一組測評者一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規(guī)定的時間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標以及時間規(guī)定，讓參測者自行安排、組織發(fā)言次

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序并展開討論。評價者根據(jù)小組成員的表現(xiàn)，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。

半結構化面試(Semi-structured Interview，簡稱SSI)，是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式，是指面試構成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，考官向應試者提出一些隨機性的問題。

往年農(nóng)行面試形式：

無領導小組討論，一組12人，先15分鐘辯論，一半正方一半反方，抽簽決定，辯論方向由抽簽的第一個人決定，再15分鐘自由討論達成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什么。3個考官(考官為第三方的面試公司，非農(nóng)行工作人員)回字形桌子，考生坐兩邊。

無領導結束后，會有半結構化的提問，一般在5分鐘左右。面試的形式并非一成不變，有時為了提高面試效率，也會省略辯論環(huán)節(jié)或者個人陳述環(huán)節(jié)直接進行討論。

往年農(nóng)行面試內(nèi)容： 無領導小組討論話題：

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對上班族辦理業(yè)務的需要，銀行應不應該延長營業(yè)時間？互聯(lián)網(wǎng)金融能否徹底代替?zhèn)鹘y(tǒng)銀行？銀行卡盜刷主要責任在誰？大學生網(wǎng)貸消費利弊分析。

半結構化問題：

1分鐘自我介紹(不能說姓名)，結合簡歷中的個人經(jīng)歷進行個性化的提問，如：實習經(jīng)歷、入黨的程序、興趣愛好、家庭情況、做過自豪的事情、如果限期一周如何拉100萬存款？為什么報考農(nóng)行？給自己打分(結合自己的在無領導小組的表現(xiàn))？銀行業(yè)如何營銷？

如果你要準備面試需要做到：

第一，了解無領導小組討論，并熟悉演練。

第二，對于社會當中金融類的熱點問題要及時關注，并有自己的思考。

第三，做好精彩的自我介紹，不落俗套。

第四，了解農(nóng)行企業(yè)文化，明確自己的求職動機及職業(yè)規(guī)劃。第五，梳理個人經(jīng)歷。

第六，初步了解金融相關知識，具備銀行人的思維。

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面對中國農(nóng)行的這次招聘，希望你有備而來，預祝各位考生金榜題名，順利上岸！

第四篇：國家電網(wǎng)面試方案和經(jīng)驗

1.把國網(wǎng)的面試流程整理一下，然后把自我介紹一寫，自我介紹不需要太多，因為人家肯能對你的自我介紹不感興趣。

1.1 流程：1）首先自我介紹，大概3分鐘左右，2）然后是主考官會問你2到3個專業(yè)問題，不過都是挺簡單的，需要你關注國家電網(wǎng)的最新動態(tài)，如智能電網(wǎng)，特高壓建設，新能源等。

3）其次會問一個非專業(yè)問題，例如做工作領導不是很公平，你怎么看？你如何看待他律和自律等。

4）最后可能問你畢業(yè)設計題目，或者有沒有和國網(wǎng)相關的課題。

5）最后提醒，面試需要最好各方面的準備，自我介紹必不可少。然后多關注國網(wǎng)貼吧。有單面，群面等形式，都需要好好準備。面試的時候不要緊張，用平常心對待最好，要找到他們關心的話題，比如你善于吃苦，認真仔細，這些是國網(wǎng)需要的品質(zhì)。

2.整理下考官可能會問到的問題。（可以根據(jù)上面舉的例子，自己想幾個問題并自己嘗試去作答）。

3.面試時應該注意的問題，言行舉止，儀態(tài)表情之類的。

3.1內(nèi)容上，不要圍繞在學校里擔任何職務、參加過何種社會活動等。

招聘人才主要是希望對方能夠來工作的，而不是做領導（當然，除非你是去應聘經(jīng)理級以上職務）、或組織活動。

如果是畢業(yè)生，沒任何工作經(jīng)驗，內(nèi)容請重點在畢業(yè)設計、畢業(yè)論文上，如未做出實物，請詳細介紹出你的理論基礎，一定要清晰明白，需要畫圖的地方不要吝惜筆墨，會給人頭腦清晰、干練的感覺

當然，也不是說你在學校的一些成績一點都不需要提，但不要冗長，只要兩三句話總結一下就好了。

要做有自己個性的介紹,主要要體現(xiàn)出對你應聘單位的興趣，以及自己的興趣特長可以為公司帶來的益處。

3.2思想上

3.2.1 誠實地作答。面談時，誠實作答是很重要的，從您誠實的談話中，能獲得公司主管的信任，對您是只有好處，沒有壞處的。如果您有些話語曖昧、隱瞞，絡究要露出馬腳的，如此反而白白送掉就業(yè)的機會，所以即使抱著很強烈的希望，也要稍稍 降低自己的期待，以誠實的態(tài)度面對新的事實。

3.2.2 態(tài)度要從容。面談時所留給對方的印象，幾乎可以左右他決定是否錄取您，因此，印象的作用，影響是很大的，所以要留意您面談時是否有：

1）爽朗的態(tài)度。

2）整潔的服裝。

3）充滿自信的態(tài)度。

4）充滿熱誠的精神。

5）明朗而大方。

這些不僅限于應征者，通常要使他人產(chǎn)生好印象，自己首先應具備使他人產(chǎn)生好感的態(tài)度。

4.如何為自己的面試加分，給人留下好的印象：

面談的目的最重要的是造成對方第一眼印象，使對方感到所需要的就是自己。通常我們想使主管對我們有深刻的印象和大略的了解的項目有：

1.對自己的名字有印象

2.了解自己的人品

3.知道自己的專長

4.知道自己的興趣

5.明白自己的家庭環(huán)境。

5.面試當天的注意事項

1、帶多幾份簡歷前往面試，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

2、盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

3、最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。

8、要確保你有適當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力。

10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

11、切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經(jīng)歷比考官差得很遠。

第五篇：2012校招面試總結

從八月底實習歸來到如今，兩個月的時間，很感激能在十月有一個好的結局。從廣移到康佳到最終牽手百度，期間有很多的感觸，分享出來，希望能對我親愛的朋友們有些幫助吧。

先簡單介紹下我自己吧：本人武漢一985高校的本科生，大學期間還算比較積極吧。當了一次社團負責人、拿了一次獎學金、低空飛過了四六級、寒暑假有了實習經(jīng)歷，參加了幾個比賽，拿到了幾個一等獎。就這樣，沒有什么特別驕傲的經(jīng)歷~

（一）網(wǎng)申

這 一塊我做的很不好，我基本上見到一個企業(yè)就申請一遍，所以到最后，我的文件夾里面分類整理了諸如科研項目、主修課程、自我評價、社會實踐等等的txt文 檔。目的很明確，就是為了網(wǎng)申方便。在行業(yè)和地域方面，我是屬于通殺型，從國企到互聯(lián)網(wǎng)到制造企業(yè)，除去房地產(chǎn)我沒有投以外，其他的基本走了一遍。地域方 面，我從廣東投到了烏魯木齊···是很欠揍，不過我堅信的是廣撒網(wǎng)，多捕魚。一點小小的建議： 還是不要廣撒網(wǎng)的好，專注于自己喜歡的行業(yè)，多做準備，這樣勝算更大些。2 據(jù)說會有關鍵詞篩選，到目前為止我還不是很清楚是怎么一回事，寧可信其有吧。

（二）筆試

很多企業(yè)現(xiàn)在都有筆試環(huán)節(jié)，我就拿我參加過的來和大家分享一下吧。1 廣移：行測題，大概是70分鐘100道題目，有數(shù)字推理、邏輯推理、圖形理解、材料分析等等，我的建議是那些浪費時間的數(shù)字推理先放著，先把簡單的做完，有時間再做其他的。我記得廣移實習時過線要求是B-，我正好是B-。2 騰訊：行測，完完全全的行測，和廣移差不多。我掛了。百度：百度的行測比較坑爹。第一題就是一個英文題目，大概意思是一個單位訂了3臺呼叫機，每臺每天呼多少電話，到周一時一查因為什么什么的問題少了 10%，問到周二時呼了多少電話之類的。接下來貌似還是數(shù)學計算題會比較多一些，大概5道左右。最后是一個性格測試，讓你在兩個詞語之間選擇更接近自己 的。具體題目大家可以去百度搜索下，網(wǎng)上很多的~ 4 南航：南航筆試是第二輪，是機試，那天我和YY還有ZR跑到了湖北水利水電職業(yè)技術學院，先做了1小時的極其坑爹的行測，然后是2個小時的托業(yè)（100道聽力，100道閱讀，做到想吐）?？导眩旱诙喒P試，形式是行測。1個小時，題目相對比較簡單。6 夏普：第一部分是夏普知識，然后是行測···掛了。算是一點總結吧： 帶上計算器！！手機不能用，咱用計算器做材料分析！2 不會的題目不要浪費時間，先往后做，有時間再回頭做不會的。

（三）面試 廣移：廣移我是通過暑期實習進入的。所以我的經(jīng)驗是暑期實習面試的經(jīng)驗，和秋季招聘可能有差別：第一輪是一個可愛的大叔面的我，從頭到尾他一直在笑，然后 我就很輕松的完成了自我介紹，接下來就是根據(jù)簡歷問了幾個小問題，最后問了一句為什么選擇那個地方。面試就結束了。第二輪比較坑爹，是兩個面試官問我一 個，問題基本上和一面差不多，然后問了我關于MM推廣的問題，因為之前有做過相關的比賽，所以回答的比較流暢?？导眩嚎导岩幻媸菬o領導小組討論，10個人進去，分兩組。我們抽到的題目是針對高?！皹湫嘛L，引導大學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃”，限時12分鐘。討論過程中有 一個女生提出了寄給未來的一封信，我們覺得很不錯，就順著這個主題往下走了，之后也很順利的完成了總結。反觀另外一個小組，可能在最后的陳述時過多的表現(xiàn) 自己而不是展現(xiàn)團隊成果，被HR抓著問了很久。終面是單面，我被問到了諸如“如果有一個人，他的學校比你差，但他所在地區(qū)所有條件都比你所在的地區(qū)好，績 效比你高，升職比你快，你怎么看？”“如果領導把親戚放在你上面，搶你的功勞往上升，你怎么辦？”之類的問題，總體上比較難回答。我的教訓是有禮有節(jié)就 好。百度：百度三輪都是單面，兩輪面試+電話面試。問的問題都是差不多的，先是自我介紹，再是最自豪的事情，最后談談對互聯(lián)網(wǎng)的看法。自我介紹部分，我采用了 三個關鍵詞來概括，每個關鍵詞都配有一個小示例來補充，最后再用一句話來概括我自己；最自豪的事情我采用了大學期間參加的一個比賽，從項目背景到我的職責 到最后的成果，我分條向面試官進行了闡述；對互聯(lián)網(wǎng)的看法，我三次都選擇了人人網(wǎng)和新浪微博，但是每次回去后我都做了準備，所以我每次回答都會比上次好一 點。南航：南航第一輪我就面了2分鐘，30秒自我介紹+對南航推廣措施的了解（我說我沒坐過飛機，所以不了解）+作為營銷人應該具備的素質(zhì)。終面我被問到了對南航的了解+以大學期間參加的一個比賽來闡述我在里面干了什么+以某地旅游資源為依托，如何讓客戶多坐南航的班機。一點小小的建議： 自我介紹要準備充分。30秒、3分鐘、5分鐘的版本都準備一下吧。自我介紹要充分，條理清晰外加用事實說話。2 闡述事例的時候還是堅持條理性。首先···其次···再次···總體上···講事實的時候先介紹下背景、你們要達成的目標、你在里面做了什么、結果怎么樣，按照網(wǎng)上的說法就是STAR（situation、target、action、result）。3 群面的時候注意團隊，別總是想表現(xiàn)自己，給隊友一個機會！面試的時候微笑，不要冷著一張臉，不要太緊張，手上小動作別太多。

（四）感謝一些人

我很感謝我的班級，我們會定期聚集在一起，大家分享下面試的經(jīng)驗。然后會相互指出對方的不足，進而為下一次面試準備。大家有了面試咨詢后都會張貼出來，不會說你來了我就多一個對手······總體上，感謝我的班級，在這個時刻大家依舊那么團結~ 然后就是應屆生吧，我網(wǎng)申、看面經(jīng)都是在應屆生哦~