第一篇：集團(tuán)公司團(tuán)委工作計(jì)劃

××年，公司將迎來集團(tuán)第二層面改革，所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)更重，安全生產(chǎn)壓力更大，服務(wù)質(zhì)量要求更高。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，共青團(tuán)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨委和上級(jí)團(tuán)委的總體要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以靈活機(jī)動(dòng)的方式，加大參與企業(yè)中心工作的力度，引導(dǎo)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年在公司兩個(gè)文明建設(shè)中做出積極貢獻(xiàn)。

明年共青團(tuán)工作將努力實(shí)踐“一、二、三、”的工作思路，即：貫穿一條主線：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。圍繞兩項(xiàng)服務(wù)：堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的統(tǒng)一。抓好三項(xiàng)重點(diǎn)：一是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)；二是進(jìn)一步加大青年人力資源開發(fā)；三是以“青”字號(hào)工程為抓手，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍和突擊隊(duì)作用。

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，加強(qiáng)青年思想政治教育

進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝青年。要結(jié)合青年的崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織青年學(xué)好《安全生產(chǎn)法》，利用法律知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)安全競(jìng)賽等載體增強(qiáng)青年安全生產(chǎn)的法律意識(shí)。積極開展好“團(tuán)員身邊無違章、青年身邊無事故”活動(dòng)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年，積極參與安全質(zhì)量活動(dòng)。繼續(xù)開展安全示范崗活動(dòng)，發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用，確保青工安全穩(wěn)定。

大力開展青工學(xué)技練功活動(dòng)，提高青工崗位技能。要以提高青工技能為主，圍繞機(jī)械操作和故障處理等事關(guān)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、課題攻關(guān)等活動(dòng)，掀起青年學(xué)技練功比武的高潮，引導(dǎo)廣大青年立足崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手。

加強(qiáng)“青年文明號(hào)”、“青年文明線”、“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建和管理，進(jìn)一步提升品牌效應(yīng)?！疤?hào)”、“線”、“隊(duì)”是團(tuán)組織的品牌、拳頭產(chǎn)品。要按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)“青年文明號(hào)”、“青年文明線”和“青年突擊隊(duì)”的創(chuàng)建和管理。完善對(duì)內(nèi)、對(duì)外服務(wù)的承諾制度，做到有諾必踐，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)在企業(yè)中、在客戶中展示青年的良好形象。計(jì)劃將再創(chuàng)建一條青年文明線，形成“一支隊(duì)、二個(gè)號(hào)、三條線”的“青”字號(hào)工程，以此為抓手充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用。

三、以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步做好服務(wù)青年工作

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，培育青年人才。開展讀書交流、好書推薦、書評(píng)大賽等活動(dòng)，倡導(dǎo)青年多讀書、讀好書。提倡“每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)一小時(shí)”，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。引導(dǎo)青年“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”，鼓勵(lì)所學(xué)即所用、專業(yè)對(duì)口和利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，努力解決好學(xué)以致用和工學(xué)矛盾的問題。大力選樹崗位成才、自學(xué)成才的先進(jìn)青年典型，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高廣大青年立足崗位學(xué)習(xí)的積極性。利用多方資源，積極開展聯(lián)合辦學(xué)、辦班，加強(qiáng)青年各類新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，培育復(fù)合型青年人才。

挖掘人才、舉薦人才。以青年突擊隊(duì)、青年文明線建設(shè)、“五四”系列活動(dòng)等活動(dòng)載體，鼓勵(lì)有才能的青年盡可能展現(xiàn)自身的特長(zhǎng)，大膽參與公司內(nèi)外各種大型活動(dòng)，開拓視野，推銷自我，自我加壓。引導(dǎo)青年立足崗位學(xué)本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)技能水平，提高青年綜合素質(zhì)，發(fā)掘有潛質(zhì)的青年。在繼續(xù)完善和充實(shí)公司后備人才庫資源的同時(shí)，主動(dòng)、積極配合組織人事部門開展青年人才的培養(yǎng)工作。繼續(xù)做好“雙推優(yōu)”工作，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度向黨組織舉薦優(yōu)秀青年。

．積極開展健康向上的青年文體活動(dòng)，豐富青年業(yè)余生活。針對(duì)青年需求多樣化的特點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)研，注重活動(dòng)的設(shè)計(jì)，提供個(gè)性化需求服務(wù)，分層次、小型化、多樣化開展活動(dòng)，以滿足青年不同層次的需求，提高團(tuán)員青年參加團(tuán)組織活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。要經(jīng)常深入青年當(dāng)中，了解青年在想些什么、在干些什么，掌握真實(shí)情況，提高工作的針對(duì)性。要切實(shí)關(guān)心青年的工作、學(xué)習(xí)和生活，盡力幫助解決實(shí)際困難，多為青年辦實(shí)事、辦好事。

四、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力

．明確新時(shí)期團(tuán)組織的職能。推進(jìn)企業(yè)團(tuán)工作的變革，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的團(tuán)的工作機(jī)制的，就要具有創(chuàng)新意識(shí)，面對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)工作的困難和挑戰(zhàn)要有充分的思考和實(shí)踐，要發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)新。在工作運(yùn)行上，要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：集團(tuán)公司 團(tuán)委工作總結(jié)和工作計(jì)劃

融入中心、貼近基層、服務(wù)青年

引領(lǐng)團(tuán)員青年在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中

青春建功

2010年，在團(tuán)省委和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委以黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和共青團(tuán)十六屆三中全會(huì)為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，建立健全團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”精神，以提升員工業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮廣大團(tuán)員青年生力軍的作用，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)了青春力量。

一、突出企業(yè)特色，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)凝聚青年

1、開展中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想教育。集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織通過開展知識(shí)競(jìng)賽、團(tuán)課教育、學(xué)習(xí)研討等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大青年理想信念，引導(dǎo)青年與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展。一年來，組織召開團(tuán)委書記例會(huì)6次，提高了團(tuán)干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了構(gòu)建和諧礦區(qū)的積極性和主動(dòng)性。

2、開展共青團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)團(tuán)省委和集團(tuán)公司黨委的要求，集團(tuán)公司團(tuán)委在全公司各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)員青年

中深入開展了以“擴(kuò)大組織覆蓋、增強(qiáng)組織活力、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)、發(fā)揮帶頭作用”為主題的創(chuàng)建先進(jìn)基層團(tuán)組織和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員團(tuán)干部活動(dòng)。公司各級(jí)團(tuán)組織以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，促進(jìn)團(tuán)組織作用發(fā)揮，引導(dǎo)帶動(dòng)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年在做好本職工作、完成中心任務(wù)中創(chuàng)造先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀。

3、加強(qiáng)職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。大力開展健康有益、充滿活力的青年文化活動(dòng)，為和諧窯煤建設(shè)注入活力。各級(jí)團(tuán)組織大力開展了青年素質(zhì)拓展訓(xùn)練、青年聯(lián)誼活動(dòng)等形式多樣、小型分散的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了青年的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了團(tuán)員青年團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)和身體素質(zhì)，陶冶了青年情操，豐富了企業(yè)文化。礦團(tuán)委精心選購(gòu)了青年勵(lì)志類、矛盾文學(xué)獎(jiǎng)長(zhǎng)篇小說類、團(tuán)務(wù)知識(shí)類、技能培訓(xùn)類書籍100余本（冊(cè)），建立了兩個(gè)“青年圖書柜”?！?/p>

二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員青年為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)

1、深入開展青年安全文化活動(dòng)。把深入推進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)作為重要抓手，組織各級(jí)團(tuán)組織深入開展簽訂安全承諾書、千人安全簽名、集體安全宣誓、井口安全知識(shí)問答、采掘隊(duì)班前安全巡回演講、安全漫畫展、“親情書信保安全”以及井下工作面“送溫暖、獻(xiàn)愛心、保安全”等形式多樣的安全文化活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，有效發(fā)揮了廣大團(tuán)員青年在服務(wù)安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，礦掘進(jìn)二隊(duì)被團(tuán)省委樹為全省青年安全示范崗。為配合全國(guó)安

全生產(chǎn)月活動(dòng)，集團(tuán)公司團(tuán)委聯(lián)合集團(tuán)公司工會(huì)共同開展了“安全永駐心中”小品大賽，達(dá)到了提升安全文化，增強(qiáng)安全素質(zhì)的良好效果，對(duì)促進(jìn)企業(yè)平安和諧起到了積極作用。

2、持續(xù)開展青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)。2010年以來【一年來】，公司團(tuán)委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。廣大青年職工在材料管理、設(shè)備管理、煤質(zhì)管理、節(jié)能增效中集思廣益，發(fā)揮作用，全年共提合理化建議2000余條，完成“五小”成果66項(xiàng)。

3、大力實(shí)施青工技能振興計(jì)劃。廣泛開展青工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，大力開展青年崗位能手評(píng)選活動(dòng)，為青年高技能人才脫穎而出搭建舞臺(tái)。配合集團(tuán)公司工會(huì)，開展18個(gè)工種職工技能大賽，70名青年選手獲得集團(tuán)公司表彰，22名青年選手被數(shù)為全省技術(shù)標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)。10月份組隊(duì)參加全省青工技術(shù)比武，公司團(tuán)委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。各級(jí)團(tuán)組織積極行動(dòng)，以崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)為主題，先后開展了青工技能比賽，比賽中涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手，掀起青工鉆研技術(shù)、提高技能的熱潮。全年有3名團(tuán)員被團(tuán)省委評(píng)為全省青年崗位能手。

4、積極開展節(jié)約回收活動(dòng)。堅(jiān)持以“節(jié)能減排、從身邊小事做起”為主題，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織積極開展了節(jié)約挖潛活動(dòng)。天祝煤業(yè)公司團(tuán)委開展了以“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一顆螺絲釘”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動(dòng)，引導(dǎo)青年從

點(diǎn)滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)常化，為實(shí)現(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)出力。三礦團(tuán)委依靠青年回收站，全年共回收復(fù)用托輥、托板、錨桿、螺帽等廢舊物品創(chuàng)價(jià)值5.4萬元，回收廢棄邊角料28.5噸，創(chuàng)價(jià)值5萬多元，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的先鋒隊(duì)作用。

三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，在竭誠(chéng)服務(wù)青年中凝聚青年

1、深入抓實(shí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。公司團(tuán)委采取典型帶動(dòng)的辦法，通過各類新聞媒體，宣傳集團(tuán)公司青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型和先進(jìn)，全面提升了公司青年文明號(hào)的社會(huì)形象，形成強(qiáng)大的輻射帶動(dòng)能力。11月，公司團(tuán)委在天祝煤業(yè)公司召開了青年文明號(hào)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)上6家單位做了經(jīng)驗(yàn)交流，1家單位做了表態(tài)發(fā)言。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)涌現(xiàn)出全國(guó)青年文明號(hào)1個(gè)、省級(jí)青年文明號(hào) 5 個(gè)。

2、不斷擴(kuò)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)的項(xiàng)目和內(nèi)容。按照年初公司團(tuán)委確定的傳統(tǒng)活動(dòng)求深，品牌活動(dòng)求精的工作思路，推進(jìn)了青年志愿者活動(dòng)進(jìn)一步深入開展。長(zhǎng)期組織開展以“送溫暖、獻(xiàn)愛心、促和諧”為主題的扶貧幫困、扶老助殘志愿服務(wù)活動(dòng)，團(tuán)員青年紛紛伸出援助之手，共捐助資金23925元，及時(shí)向?yàn)?zāi)區(qū)群眾和困難職工送去了廣大團(tuán)員青年的拳拳真情和殷殷愛心；在植樹節(jié)期間，組織青年志愿者在金河二平臺(tái)廢舊拆遷地種草種樹，建造“青年綠化林”，構(gòu)建了綠色礦區(qū)；充分利用各崗位專業(yè)人才，實(shí)行傳幫帶，全年各二級(jí)單位簽訂

導(dǎo)師帶徒合同100份。目前，公司368名青年志愿者活躍于集團(tuán)公司的各個(gè)角落，圍繞生產(chǎn)、助學(xué)、助老、扶貧濟(jì)困等方面的志愿活動(dòng)此起彼伏，較好地展示了新時(shí)期礦區(qū)青年的嶄新形象。

3、積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織以教育和引導(dǎo)青工立足本職崗位成才、創(chuàng)造自身價(jià)值為先導(dǎo)，努力探索開展內(nèi)容豐富、形式多樣的青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，最大限度地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。各二級(jí)單位團(tuán)組織以區(qū)隊(duì)、車間、班組為基礎(chǔ)，大力開展挖潛改造、雙增雙節(jié)、修舊利廢等活動(dòng)。礦組織團(tuán)員青年一年來共回收錨桿、托板、截齒、刮板等配件9560多件，通過維修和整形復(fù)用，大大降低了材料消耗，被團(tuán)省委評(píng)為全省創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)集體

四、應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，解決突出問題，切實(shí)抓好團(tuán)的自身建設(shè)

1、加強(qiáng)了團(tuán)的組織建設(shè)。公司團(tuán)委把“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建活動(dòng)作為加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的重要舉措，進(jìn)一步加大五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建力度。集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織全年共創(chuàng)建甘肅省五四紅旗團(tuán)委1個(gè)，五四紅旗團(tuán)支部1個(gè)，集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵1個(gè)，五四紅旗團(tuán)支部標(biāo)兵1個(gè)，五四紅旗團(tuán)委4個(gè)，五四紅旗團(tuán)支部8個(gè)。

2、加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。今年公司團(tuán)委采取走出去方式，積極創(chuàng)造條件讓團(tuán)干部走出礦區(qū)接受培訓(xùn)，有6人參加了團(tuán)省委組織的青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。8月份公司團(tuán)委舉辦

了一期團(tuán)干部培訓(xùn)班，并組織部分團(tuán)員青年赴上海參觀了世博會(huì)，開拓了團(tuán)干部的視野，增長(zhǎng)了見識(shí)。

3、加強(qiáng)了團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中，并將共青團(tuán)工作納入黨群工作一體化管理，做到制定目標(biāo)、督促指導(dǎo)、檢查考核、總結(jié)表彰同步。各級(jí)團(tuán)組織積極配合黨組織做好“推優(yōu)”工作，全年推薦49名優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，為黨組織輸送了新鮮血液。集團(tuán)公司各二級(jí)單位團(tuán)組織都為青工建立了電子檔案，不斷完善團(tuán)內(nèi)工作機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年管理，切實(shí)增強(qiáng)了團(tuán)組織的內(nèi)在活力。

一年來，在集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的共同努力下，集團(tuán)公司共青團(tuán)工作取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也存在一些問題和不足，尤其是團(tuán)建方面的問題比較突出，主要表現(xiàn)為：一是團(tuán)組織換屆工作不能夠及時(shí)進(jìn)行，集團(tuán)公司團(tuán)委第一屆委員會(huì)任期已超過七年，大部分基層團(tuán)組織都沒有按照?qǐng)F(tuán)章的要求進(jìn)行換屆。二是團(tuán)干部的管理培養(yǎng)機(jī)制不新，團(tuán)干部年齡偏大，兼職多，團(tuán)干部的工作積極性不夠高。三是青工技能振興計(jì)劃實(shí)質(zhì)性進(jìn)展不大，活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制有待完善。四是黨建帶團(tuán)建工作有所減弱，基層團(tuán)組織工作開展難度大、工作難以推動(dòng)等，這些問題我們將在下一步的工作中逐步得到有效解決。

第二部分 2011年工作安排

2011年集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七

屆四中、五中全會(huì)和共青團(tuán)十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的工作方針，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，開拓進(jìn)取，為集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展開好局、起好步奉獻(xiàn)青春和力量。

一、圍繞青年思想教育，構(gòu)筑青年強(qiáng)大精神支柱。教育引導(dǎo)是黨賦予團(tuán)組織的首要任務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為青年思想教育的重要內(nèi)容，作為引領(lǐng)青年成長(zhǎng)成才的強(qiáng)大精神力量，努力培養(yǎng)新一代窯煤青年。

一要加強(qiáng)理論武裝，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，針對(duì)不同層次、不同崗位青年的特點(diǎn)，通過組織研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、主題團(tuán)日、主題實(shí)踐等形式，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，幫助團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論創(chuàng)新成果包含的新思路、新觀點(diǎn)、新論斷，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到為構(gòu)建和諧窯煤、推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗上來。

二要大力加強(qiáng)時(shí)代精神、企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育。圍繞建黨90周年、建團(tuán)89周年、“五四”等重大活動(dòng)、重大事件和重大節(jié)慶日契機(jī)，深入推進(jìn)“與祖國(guó)共奮進(jìn)、與窯煤同發(fā)展”主題教育，大力開展黨史、革命史教育、重溫紅色線路，在團(tuán)員青年中大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。要大力加強(qiáng)企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育，使團(tuán)

員青年深刻了解企業(yè)深化改革加快發(fā)展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導(dǎo)團(tuán)員青年變壓力為動(dòng)力，正確處理個(gè)人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和先鋒隊(duì)。

三要著力推進(jìn)青年思想政治工作創(chuàng)新。加強(qiáng)青年思想狀況調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年思想觀念日益多樣化，行為方式更加自主、理性、務(wù)實(shí)，更加注重個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，面對(duì)問題更加直接具體的特點(diǎn)，深刻認(rèn)識(shí)工作環(huán)境、工作對(duì)象的深層次變化，加強(qiáng)研討，把握規(guī)律，推進(jìn)青年思想政治工作的觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，舉辦各種主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高青年思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，加強(qiáng)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開展。青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)，旨在引導(dǎo)青年樹立正確的創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)效本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)上崗位創(chuàng)優(yōu)、突擊奉獻(xiàn)，為公司增加效益貢獻(xiàn)力量。

一要明確創(chuàng)新創(chuàng)效的主攻方向。要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)著重在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新四個(gè)方面下功夫。技術(shù)創(chuàng)新要著力在保障安全生產(chǎn)、提高設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高資源利用率上下功夫。管理創(chuàng)新要著力在開發(fā)利用青年人力資源、強(qiáng)化執(zhí)行力、提高企業(yè)管理水平、提高工作效率、節(jié)約資源上

下功夫。營(yíng)銷創(chuàng)新要著力在開展市場(chǎng)調(diào)研、研究用戶需求、提高營(yíng)銷質(zhì)量、增強(qiáng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫。通過各個(gè)方面的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的不斷增長(zhǎng)。

二要建立創(chuàng)新創(chuàng)效的長(zhǎng)效機(jī)制。要從制度建設(shè)入手，積極為青年創(chuàng)新創(chuàng)效搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，不斷提升青年的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。要探索建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)制，通過舉辦青年創(chuàng)新論壇、五小成果評(píng)選、創(chuàng)新成果展示等活動(dòng)，肯定青年的創(chuàng)新成果，激發(fā)青年創(chuàng)新的積極性；探索建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。通過完善機(jī)制，形成尊重一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造愿望、激發(fā)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造活力、培養(yǎng)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造才能的良好氛圍，使創(chuàng)新創(chuàng)效成為廣大青年的自覺行動(dòng)。

三要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。要充分發(fā)揮青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全示范崗等青年典型的輻射帶動(dòng)作用，發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)更多的青年參與到創(chuàng)新創(chuàng)效的行列中來。要不斷探索創(chuàng)新創(chuàng)效的有效載體，緊密圍繞企業(yè)中心工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)課題攻關(guān)、產(chǎn)品技術(shù)革新等方面出主意、下功夫，積極探索更有效、更有生命力的創(chuàng)效載體，不斷拓展創(chuàng)新的空間，擴(kuò)大創(chuàng)效的成果。

三、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮青安崗安全協(xié)管作用。公司各級(jí)團(tuán)組織組織要以實(shí)現(xiàn)全年安全奮斗目標(biāo)為動(dòng)力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康

發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

1、健全爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制，以制度促安全。建立健全 “青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”工作制度，促進(jìn)青安崗活動(dòng)不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動(dòng)穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。發(fā)揮青安崗員和團(tuán)員的安全作用，建立安全活動(dòng)制度。

2、強(qiáng)化競(jìng)賽活動(dòng)，以宣傳促安全。各級(jí)團(tuán)組織要針對(duì)本單位不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，抓住安全意識(shí)教育這個(gè)工作重點(diǎn)，定期開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”、“安全就是效益、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開展做崗位技術(shù)能手、做安全青工、確保無三違、無事故、無工傷的競(jìng)賽活動(dòng)，在團(tuán)員青年中唱響安全生產(chǎn)的永恒主題。

3、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，以素質(zhì)保安全。各級(jí)團(tuán)組織要以青年崗位能手活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益，開展學(xué)技練兵活動(dòng)。要以集團(tuán)公司技術(shù)比武為契機(jī)，號(hào)召團(tuán)員青年積極參與練兵學(xué)技活動(dòng)，并通過做好傳幫帶，對(duì)新工人進(jìn)行引導(dǎo)和啟發(fā)，提高他們的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

四、圍繞挖潛增效工作，大力開展青年職工品牌活動(dòng)。

1、深化“青年文明號(hào)”活動(dòng)。加強(qiáng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實(shí)際，豐富活動(dòng)載體，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公司“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、認(rèn)真開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。青年志愿者是共青團(tuán)

組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，在明年的工作中，加強(qiáng)青年職工的思想教育工作，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團(tuán)員的精神風(fēng)貌。

3、努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系。在繼續(xù)豐富“青年文明號(hào)”、青年志愿者等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，嘗試打造長(zhǎng)期性的青年文化品牌活動(dòng)，不斷挖掘青年文化潛力，加強(qiáng)交流、形成合力。公司各級(jí)團(tuán)組織要倡導(dǎo)“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進(jìn)一步深化共青團(tuán)品牌活動(dòng)，為公司企業(yè)文化建設(shè)注入生機(jī)。

五、強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，不斷推動(dòng)團(tuán)的工作取得新發(fā)展。一是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作。為推動(dòng)全公司“黨建帶團(tuán)建”工作，公司團(tuán)委針對(duì)團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量下降、團(tuán)的工作對(duì)象減少的實(shí)際，適時(shí)成立“青年工作委員會(huì)”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦，逐步規(guī)范“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作。

二是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。集團(tuán)公司團(tuán)委將創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)、活躍團(tuán)的工作的重要載體，加大對(duì)基層團(tuán)工作的考核力度。進(jìn)一步完善基層團(tuán)支部工作制度，提高工作的制度化、規(guī)范化程度。適當(dāng)時(shí)機(jī)，公司團(tuán)委將組織召開加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和“五四紅旗團(tuán)委、支部”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。同時(shí)，集團(tuán)公司團(tuán)委以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)代會(huì)制度，做好團(tuán)代

會(huì)換屆選舉工作，不斷加強(qiáng)兩級(jí)團(tuán)委班子自身建設(shè)。

三是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，各級(jí)團(tuán)組織要逐步規(guī)范團(tuán)干部隊(duì)伍選配、培養(yǎng)、考評(píng)、推薦工作，把是否具有堅(jiān)定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件。建立健全培訓(xùn)體系，使崗前培訓(xùn)和崗內(nèi)培訓(xùn)并舉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并重，團(tuán)干部培訓(xùn)率要達(dá)到90%以上。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2011年是集團(tuán)公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，集團(tuán)公司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，公司各級(jí)團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為集團(tuán)公司打好“十二五”的開局之年貢獻(xiàn)青春和力量。

第三篇：集團(tuán)公司團(tuán)委工作計(jì)劃

2005年，公司將迎來集團(tuán)第二層面改革，所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)更重，安全生產(chǎn)壓力更大，服務(wù)質(zhì)量要求更高。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，共青團(tuán)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨委和上級(jí)團(tuán)委的總體要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以靈活機(jī)動(dòng)的方式，加大參與企業(yè)中心工作的力度，引導(dǎo)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年在公司兩個(gè)文明

建設(shè)中做出積極貢獻(xiàn)。明年共青團(tuán)工作將努力實(shí)踐“一、二、三、”的工作思路，即：貫穿一條主線：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。圍繞兩項(xiàng)服務(wù)：堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的統(tǒng)一。抓好三項(xiàng)重點(diǎn)：一是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)；二是進(jìn)一步加大青年人力資源開發(fā)；三是以“青”字號(hào)工程為抓手，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍和突擊隊(duì)作用。

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，加強(qiáng)青年思想政治教育

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝青年。這是團(tuán)組織當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)。要充分利用“三會(huì)一課”、“黨章學(xué)習(xí)小組”等載體，把十六大報(bào)告作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織團(tuán)員青年集體學(xué)習(xí)；通過舉辦學(xué)習(xí)班、報(bào)告會(huì)等多種形式的研討交流活動(dòng)來提高學(xué)習(xí)效果。要把廣大團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，把行動(dòng)引導(dǎo)到實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想上來，把智慧和力量凝聚到推動(dòng)公司改革發(fā)展上來。

2.緊密聯(lián)系工作實(shí)際，加強(qiáng)改革形勢(shì)教育。隨著改革的不斷深入，一系列新政策、新措施將會(huì)相繼出臺(tái)，在現(xiàn)階段，加強(qiáng)思想教育對(duì)幫助引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)改革的艱巨性、必然性以及所涉及的利益關(guān)系調(diào)整，主動(dòng)適應(yīng)改革，積極支持改革，投身參與改革，使青年成為促進(jìn)改革的一支重要力量尤為重要。按照胡錦濤同志對(duì)團(tuán)組織提出的三點(diǎn)要求：

1、要勤于學(xué)習(xí)；

2、要善于創(chuàng)造；

3、要甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)組織要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，利用多種載體做好宣傳教育，要讓廣大青年做改革的支持者、實(shí)踐者。

3.立足崗位奉獻(xiàn)，開展示范群體建設(shè)。我們將充分發(fā)揮團(tuán)組織的思想引導(dǎo)職能，選擇更符合青年思想特點(diǎn)的切入角度，積極開展“示范群體建設(shè)”。以“最佳員工”、“青年之星”、“崗位能手”、“新長(zhǎng)征突擊手”等一系列可信、可敬的先進(jìn)人物和事跡為教育資源，通過座談、交流、工作演示等方式，大力宣傳先進(jìn)群體的閃光點(diǎn)，使“示范群體”的典型性和先進(jìn)性進(jìn)一步顯現(xiàn)，見賢思齊的效果進(jìn)一步增強(qiáng)，為青年崗位立志、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才設(shè)立前進(jìn)的目標(biāo)和學(xué)習(xí)的榜樣。

二、以“青”字號(hào)工程為抓手，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用

1.深入學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)抓好青工安全生產(chǎn)。要結(jié)合青年的崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織青年學(xué)好《安全生產(chǎn)法》，利用法律知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)安全競(jìng)賽等載體增強(qiáng)青年安全生產(chǎn)的法律意識(shí)。積極開展好“團(tuán)員身邊無違章、青年身邊無事故”活動(dòng)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年，積極參與安全質(zhì)量活動(dòng)。繼續(xù)開展安全示范崗活動(dòng)，發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用，確保青工安全穩(wěn)定。

2.大力開展青工學(xué)技練功活動(dòng)，提高青工崗位技能。要以提高青工技能為主，圍繞機(jī)械操作和故障處理等事關(guān)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、課題攻關(guān)等活動(dòng)，掀起青年學(xué)技練功比武的高潮，引導(dǎo)廣大青年立足崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手。

3.加強(qiáng)“青年文明號(hào)”、“青年文明線”、“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建和管理，進(jìn)一步提升品牌效應(yīng)?！疤?hào)”、“線”、“隊(duì)”是團(tuán)組織的品牌、拳頭產(chǎn)品。要按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)“青年文明號(hào)”、“青年文明線”和“青年突擊隊(duì)”的創(chuàng)建和管理。完善對(duì)內(nèi)、對(duì)外服務(wù)的承諾制度，做到有諾必踐，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)在企業(yè)中、在客戶中展示青年的良好形象。計(jì)劃將再創(chuàng)建一條青年文明線，形成“一支隊(duì)、二個(gè)號(hào)、三條線”的“青”字號(hào)工程，以此為抓手充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用。

三、以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步做好服務(wù)青年工作

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，培育青年人才。開展讀書交流、好書推薦、書評(píng)大賽等活動(dòng)，倡導(dǎo)青年多讀書、讀好書。提倡“每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)一小時(shí)”，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。引導(dǎo)青年“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”，鼓勵(lì)所學(xué)即所用、專業(yè)對(duì)口和利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，努力解決好學(xué)以致用和工學(xué)矛盾的問題。大力選樹崗位成才、自學(xué)成才的先進(jìn)青年典型，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高廣大青年立足崗位學(xué)習(xí)的積極性。利用多方資源，積極開展聯(lián)合辦學(xué)、辦班，加強(qiáng)青年各類新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，培育復(fù)合型青年人才。

2.挖掘人才、舉薦人才。以青年突擊隊(duì)、青年文明線建設(shè)、“五四”系列活動(dòng)等活動(dòng)載體，鼓勵(lì)有才能的青年盡可能展現(xiàn)自身的特長(zhǎng)，大膽參與公司內(nèi)外各種大型活動(dòng)，開拓視野，推銷自我，自我加壓。引導(dǎo)青年立足崗位學(xué)本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)技能水平，提高青年綜合素質(zhì)，發(fā)掘有潛質(zhì)的青年。在繼續(xù)完善和充實(shí)公司后備人才庫資源的同時(shí)，

第四篇：集團(tuán)公司團(tuán)委工作總結(jié)

集團(tuán)公司團(tuán)委工作總結(jié)

2015年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)搬遷改造總體目標(biāo)的最后一年，任務(wù)艱巨而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團(tuán)組織肩負(fù)著做好青年工作這一責(zé)任，動(dòng)員和組織廣大青年在“新大化”建設(shè)中建功立業(yè)，是我們的光榮使命。

集團(tuán)公司共青團(tuán)工作總的指導(dǎo)思想：

根據(jù)2015年集團(tuán)公司干部大會(huì)和團(tuán)市委十四屆五次全會(huì)的部署，以“服務(wù)青年”為工作的總體思路，以建立、健全團(tuán)委工作制度為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)青年職業(yè)道德教育為主線，以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展為重點(diǎn)，以加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力為保障，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻(xiàn)。

適應(yīng)新形勢(shì)、把握新要求、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，全團(tuán)必須緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準(zhǔn)工作定位，為黨做好青年群眾工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為實(shí)現(xiàn)勝利搬遷而奮斗。在實(shí)際工作中，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，特別注重以下工作：

必須切實(shí)履行好團(tuán)的四項(xiàng)職能。團(tuán)的四項(xiàng)職能是既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益之間相互促進(jìn)，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。要切實(shí)把青年廣泛組織起來，提高服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的能力水平，并以此為基礎(chǔ)對(duì)青年進(jìn)行有效引導(dǎo)，使青年堅(jiān)定搬遷改造的理想信念。

一、組織青年

以加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作為突破口，著力增強(qiáng)對(duì)廣大青年的吸引和凝聚，廣泛有效地團(tuán)結(jié)凝聚青年為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。1．加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作

不斷探索和推進(jìn)基層團(tuán)建創(chuàng)新。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果；積極推動(dòng)基層團(tuán)建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。以走進(jìn)青年為根本，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，靈活設(shè)置青年小組，努力擴(kuò)大青年參與團(tuán)組織活動(dòng)的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進(jìn)行組織建設(shè)和運(yùn)行聯(lián)絡(luò)的新方式，要求所有的團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)組織管理信息化，影響和覆蓋更多的青年。

活躍基層團(tuán)的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類組織的功能，找準(zhǔn)團(tuán)的工作的切入點(diǎn)。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)員工為前提，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)。2．鞏固以共青團(tuán)為核心的青年組織體系

高度重視青年自組織的發(fā)展。加強(qiáng)與青年自組織的聯(lián)系、溝通和合作，探索在青年自組織中達(dá)到教育和引導(dǎo)的目的，在條件成熟的地方主動(dòng)培育和發(fā)展自組織團(tuán)體。

二、引導(dǎo)青年

堅(jiān)持不懈地用理想信念教育引導(dǎo)青年，針對(duì)不同崗位、不同興趣的青年，探索有效教育引導(dǎo)方式，堅(jiān)定廣大青年實(shí)現(xiàn)搬遷改造的理想信念；

1．大力加強(qiáng)理想信念教育。理想信念教育是引導(dǎo)青年工作的核心任務(wù)。

廣泛開展企業(yè)前途命運(yùn)的理想教育。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節(jié)點(diǎn)，試車成功、項(xiàng)目完工等契機(jī)，以“我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，在廣大青年中廣泛開展各種形式的廠情教育，引導(dǎo)青年正確看待搬遷改造中的成績(jī)、問題和矛盾，增進(jìn)企業(yè)自豪感和自信心，增強(qiáng)為企業(yè)獻(xiàn)青春的使命感和責(zé)任感。

2．積極探索分類教育引導(dǎo)青年的方式方法。根據(jù)80后青年的身心特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，結(jié)合不同文化青年的思想實(shí)際及其所在部門的根本任務(wù)和功能，針對(duì)不同領(lǐng)域青年思想意識(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。分群體加強(qiáng)教育引導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)基層青年職工的職業(yè)道德教育，深入開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)青年敬業(yè)愛崗，誠(chéng)實(shí)守信，弘揚(yáng)職業(yè)文明。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生青年的思想引導(dǎo)，用“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的集團(tuán)公司留人理念，結(jié)合當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)，強(qiáng)化感情紐帶，加強(qiáng)組織聯(lián)系，積極開展服務(wù)，引導(dǎo)他們進(jìn)一步認(rèn)同搬遷改造道路和實(shí)現(xiàn)大化復(fù)興的目標(biāo)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把力量融入到服務(wù)企業(yè)的工作中去。

3．構(gòu)建影響青年的傳媒體系。充分發(fā)揮傳媒對(duì)青年的影響力，善于把教育引導(dǎo)的目標(biāo)、內(nèi)容通過各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。加強(qiáng)團(tuán)屬傳媒建設(shè)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，鞏固報(bào)刊、青春之歌陣地，拓展網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)媒體，更好地發(fā)揮媒體的作用，努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團(tuán)屬傳媒體系。堅(jiān)持分眾化、對(duì)象化，面向團(tuán)的干部、青年職工等不同層級(jí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè)和渠道建設(shè)，使團(tuán)屬傳媒成為傳播先進(jìn)思想、擴(kuò)大共青團(tuán)影響力的重要渠道。

加強(qiáng)網(wǎng)上引導(dǎo)。積極推進(jìn)團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)資源，建設(shè)好大化青年網(wǎng)站。運(yùn)用活動(dòng)、文學(xué)、游戲、幽默、生活等欄目，增強(qiáng)對(duì)青年的吸引。依托網(wǎng)絡(luò)開展大討論和思想引導(dǎo)，使網(wǎng)絡(luò)成為引導(dǎo)青年的生動(dòng)課堂。

三、服務(wù)青年

把握青年所需、所想，抓住青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難和問題，把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。1．加強(qiáng)技能培訓(xùn)

深入推進(jìn)新入廠大學(xué)生的入廠教育工作，計(jì)劃推行“名師帶徒”，幫助大學(xué)生切實(shí)提高工作技能和綜合素質(zhì)。

深化青年崗位能手和青工五小活動(dòng)，開展技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等工作，拓展工作領(lǐng)域，豐富職業(yè)類別，幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。2．為職工提供服務(wù)手段和設(shè)施

從身邊小事做起，各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應(yīng)（自愿形式，醫(yī)院自行安排）；以青年活動(dòng)日為平臺(tái)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢(shì)多樣的服務(wù)；制作精美提示標(biāo)簽，做節(jié)能降耗的小宣傳員。3．提供資金扶持

設(shè)立青年自組織啟動(dòng)資金。（詳見自組織管理制度）

多渠道籌措資金。建議所有團(tuán)組織把廢舊報(bào)紙收集起來，統(tǒng)一保管，每季度公司團(tuán)委牽頭負(fù)責(zé)統(tǒng)一賣掉。

4．深化十大優(yōu)秀青年評(píng)選

繼續(xù)推進(jìn)十大優(yōu)秀青年評(píng)選，創(chuàng)建品牌效應(yīng)。完善十大優(yōu)秀青年評(píng)選條件、過程和后續(xù)管理體系，保證優(yōu)秀的青年能入選，入選的青年有保障。5．做好“推優(yōu)入黨”工作 學(xué)習(xí)推優(yōu)入黨相關(guān)資料，理解推優(yōu)入黨重要性。根據(jù)青年訴求，按照《推優(yōu)入黨程序》，嚴(yán)肅、認(rèn)真的為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

四、維護(hù)青年合法權(quán)益

注重把維護(hù)青年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年知法懂法結(jié)合起來，把關(guān)注個(gè)案與關(guān)注普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來，把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)結(jié)合起來，探索建立維護(hù)青年合法權(quán)益的制度性安排。

1．開展深入的調(diào)查研究，廣泛聽取青年意見，形成充分的、有說服力的成果，通過各級(jí)黨團(tuán)組織反映青年的普遍性利益訴求。2．做好預(yù)防青年違章、違紀(jì)、違法工作。協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實(shí)好《檢修規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》和安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)。充分發(fā)揮團(tuán)組織力量和作用，為青年安全、健康工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

五、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

努力建設(shè)一支政治上過硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴(yán)格的團(tuán)干部隊(duì)伍，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供保證。

1．切實(shí)提高團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，關(guān)心身邊大事；堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性；深入研究共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、根本性的問題，切實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。2．著力加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)

深入開展成長(zhǎng)觀教育。要始終牢記黨對(duì)團(tuán)干部的要求，求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，全身心投入工作，善于抓住共青團(tuán)工作的本質(zhì)和主要矛盾，在遇到問題、挑戰(zhàn)和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。

錘煉扎實(shí)作風(fēng)。要深入基層、深入青年，增進(jìn)與青年的感情，加強(qiáng)與青年的聯(lián)系，努力為青年、為基層服務(wù)；要把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)結(jié)合起來，腳踏實(shí)地，多辦實(shí)事，務(wù)求實(shí)效。

加強(qiáng)廉潔自律教育。團(tuán)干部要防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，經(jīng)得住政治的考驗(yàn)、事業(yè)的考驗(yàn)、名利的考驗(yàn)和生活的考驗(yàn)。

3．開展教育培訓(xùn)。團(tuán)干部教育培訓(xùn)以開拓思想和加強(qiáng)能力為重點(diǎn)，完善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，今年的每個(gè)例會(huì)前二十分鐘就是一次培訓(xùn)，另外力爭(zhēng)在年內(nèi)開展2次重點(diǎn)培訓(xùn)。對(duì)基層團(tuán)干部，以提高吸引凝聚青年的能力為重點(diǎn)，根據(jù)不同單位的工作需要，以案例式和經(jīng)驗(yàn)研討為主開展培訓(xùn)。

對(duì)新任職團(tuán)干部，以加強(qiáng)從事共青團(tuán)工作必需的知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的能力。

能否抓好落實(shí)，是對(duì)各級(jí)團(tuán)組織推進(jìn)工作能力的重要考驗(yàn)。各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)增強(qiáng)全局觀念和整體意識(shí)，結(jié)合本單位和青年群體的實(shí)際，整合資源，形成合力，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作有力推進(jìn)。要通過工作述職、與黨委分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，建立工作評(píng)價(jià)機(jī)制。通過全團(tuán)各級(jí)組織目標(biāo)一致、互相支持、腳踏實(shí)地、持之以恒的共同努力，推動(dòng)大化共青團(tuán)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

第五篇：某集團(tuán)公司團(tuán)委2004年青年安全工作計(jì)劃

集團(tuán)公司各單位團(tuán)委、團(tuán)總支、直屬團(tuán)支部：

2004年，集團(tuán)公司團(tuán)委青年安全工作的總體要求是：以〔2004〕3號(hào)文件精神為指針，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的指導(dǎo)思想，以強(qiáng)化青工安全生產(chǎn)意識(shí)、提高青工安全生產(chǎn)技能、加強(qiáng)青工安全生產(chǎn)督察為目的，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，廣泛開展“青安崗”查違章、查隱患活動(dòng)，建立青工安全自主管理的運(yùn)行機(jī)制，確保青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。2004年，集團(tuán)公司團(tuán)委青年安全工作的目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)35周歲以下青工死亡、重傷事故為零，青工月平均千人負(fù)傷率≤0.3。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作：

一、加強(qiáng)青年安全工作制度化建設(shè)，推動(dòng)青年安全工作自主管理運(yùn)行機(jī)制的建立

1、層層分解青年安全指標(biāo)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任。一季度，集團(tuán)公司團(tuán)委將分別與行政和各單位團(tuán)組織簽訂2004安全承包協(xié)議。各單位團(tuán)組織要相應(yīng)與本單位行政簽訂安全承包協(xié)議，同時(shí)要求各單位團(tuán)組織與基層團(tuán)支部，團(tuán)支部與車間（工段）行政簽訂安全承包協(xié)議。

2、實(shí)行團(tuán)組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是本單位青年安全工作的負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司團(tuán)委將繼續(xù)采取團(tuán)組織負(fù)責(zé)人交納保證抵押金，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)承包考核的形式，加大對(duì)各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的安全工作考核獎(jiǎng)懲力度。各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每季末須向集團(tuán)公司團(tuán)委書面匯報(bào)當(dāng)季青年安全工作。

3、實(shí)行安全一票否決制。2004年，集團(tuán)公司團(tuán)委將繼續(xù)把青年安全工作納入對(duì)各單位團(tuán)組織的考核內(nèi)容。凡發(fā)生青工重傷以上（含重傷）事故或青工輕傷事故突破考核指標(biāo)的二級(jí)單位團(tuán)組織將取消其評(píng)選當(dāng)“五四紅旗團(tuán)委”和各類先進(jìn)的資格，基層團(tuán)支部將取消其評(píng)選當(dāng)“五四紅旗團(tuán)支部”的資格，所在團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和“青安崗”崗長(zhǎng)將取消其評(píng)選當(dāng)各類先進(jìn)個(gè)人的資格。查違章、查隱患工作的考核按季進(jìn)行，凡突破考核指標(biāo)的單位團(tuán)組織將取消其評(píng)選當(dāng)“五四紅旗團(tuán)委”的資格。

4、加強(qiáng)青年安全基礎(chǔ)工作。為在管理重心下移過程中加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織和“青安崗”的工作指導(dǎo)，年初，集團(tuán)公司團(tuán)委將印發(fā)《杭鋼青年安全工作臺(tái)帳》，以此進(jìn)一步促進(jìn)青年安全工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化運(yùn)行。各單位團(tuán)組織要按照青年安全工作“五個(gè)一”（簽訂一份安全承包協(xié)議、健全一張安全監(jiān)督、上好一堂安全教育課、堅(jiān)持一個(gè)安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認(rèn)真抓好基層團(tuán)組織和“青安崗”的臺(tái)帳建設(shè)等基礎(chǔ)工作。

二、開展各類宣傳教育主題活動(dòng)，強(qiáng)化青工安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能

1、各級(jí)團(tuán)組織要結(jié)合本單位安全工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，在團(tuán)員青年中扎實(shí)開展各類安全主題活動(dòng)，進(jìn)一步提高團(tuán)員青年的安全生產(chǎn)意識(shí)。6月份，要大力開展“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)。三季度，要繼續(xù)以“戰(zhàn)高溫、保安全”為主題開展高溫季節(jié)勞動(dòng)競(jìng)賽，做好高溫季節(jié)的安全保障和各項(xiàng)服務(wù)工作，幫助青工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。

2、各級(jí)團(tuán)組織要發(fā)揮實(shí)踐育人的優(yōu)勢(shì)，緊扣安全生產(chǎn)開展崗位練兵和技術(shù)比武，引導(dǎo)青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能。要把安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)結(jié)合起來，使安全生產(chǎn)的過程成為學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的過程，使安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)相互促進(jìn)，相得益彰，尤其要加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)廠青工的安全教育。

3、各級(jí)團(tuán)組織要把青年安全工作由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外滲透，根據(jù)青年的興趣和愛好開展寓教于樂的文娛活動(dòng)；深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗。

三、深化星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，營(yíng)造青年安全自主管理的良好氛圍

1、進(jìn)一步抓好星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建的管理工作。2004年，各單位團(tuán)組織要繼續(xù)按照《杭鋼集團(tuán)公司星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)活動(dòng)條例（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，建立起全方位、立體交叉型的“青安崗”責(zé)任區(qū)絡(luò)體系，認(rèn)真抓好基層“青安崗”責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建和各星級(jí)“青安崗”責(zé)任區(qū)的評(píng)審和命名授星工作，充分調(diào)動(dòng)青工參與安全管理的積極性；同時(shí)還要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，努力培育特色工作，進(jìn)一步深化星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮其安全文明示范和監(jiān)督作用，形成青年安全自主管理的良好氛圍。

2、大力開展“青安崗”查違章、查隱患活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要把查違章、查隱患活動(dòng)作為開展星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的主要工作載體來抓，要通過開展查違章、查隱患活動(dòng)，不斷提高青工“自我約束、自我防護(hù)”的意識(shí)和能力。各級(jí)“青安崗”要將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度，在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，要及時(shí)填寫“青工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，并向本單位安全部門反饋，安全部門簽署意見后，于下季度首月3日前報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委。與此同時(shí)，各級(jí)“青安崗”還要落實(shí)好青工違章的教育工作和安全隱患的整改工作。

3、抓好“青安崗”隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，青年安全監(jiān)督員是開展星級(jí)制“青安崗”創(chuàng)建活動(dòng)的基本力量。為提高整體素質(zhì)，“青安崗”隊(duì)伍的培訓(xùn)教育采用分級(jí)實(shí)施的辦法。集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)抓好“青安崗”崗長(zhǎng)隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，今年將安排1—2期新上任“青安崗”崗長(zhǎng)培訓(xùn)班。各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)抓好基層“青安崗”崗員的培訓(xùn)教育工作，在2004年要對(duì)全體“青安崗”崗員輪訓(xùn)一次。