第一篇:2013青島教師招聘公告解讀
2013年青島教師招聘考試之公告解讀
萬(wàn)眾期盼的青島教師招聘考試公告終于出爐,蓄勢(shì)待發(fā)的人們都開(kāi)始忙活起來(lái)了。相信廣大考生也一定在一遍又一遍地查閱各個(gè)城區(qū)的具體簡(jiǎn)章。
由于越來(lái)越多的人關(guān)注教師招聘,這不得不讓每一位考生思考:如何能夠順利通過(guò)筆試,面試,過(guò)五關(guān)、斬六將,成為青島一名在編教師?根據(jù)多年教師招聘實(shí)踐和真題研究,在這里,華圖教師為您做關(guān)于青島教師招聘的備考指導(dǎo),愿幫助廣大考生實(shí)現(xiàn)教師理想。
一、考情考務(wù)分析
1、清楚報(bào)名流程
清楚報(bào)名流程,大家在這里要記住、記準(zhǔn)時(shí)間,以防錯(cuò)過(guò)時(shí)間,到最后沒(méi)報(bào)上名。雖然這是最基本的一點(diǎn),可還是會(huì)有一些考生因?yàn)殄e(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間,唯有遺憾了。
2、明確報(bào)名條件
青島九大城區(qū)簡(jiǎn)章,都有對(duì)考試報(bào)名條件的限制,要注意不同城區(qū)有不同要求。大家要仔細(xì)看每個(gè)簡(jiǎn)章上:戶口和學(xué)歷要求、年齡限制、報(bào)考學(xué)科和所學(xué)專業(yè)的一致性、教師資格證的具體說(shuō)明,服務(wù)基層項(xiàng)目人員的要求,這主要的五個(gè)方面。通過(guò)仔細(xì)看報(bào)名條件,以判斷自己是否能通過(guò)審核報(bào)名成功。
3、理解成績(jī)計(jì)算
考試分為筆試和面試,這個(gè)大家都很明了,那最后總成績(jī)分別是以多少比例進(jìn)行計(jì)算?細(xì)心的同學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)各城區(qū)的計(jì)算方法不統(tǒng)一。
比如:青島教育局:
面試方式為“說(shuō)課(答辯)”總成績(jī)=筆試*30%+面試*70%,面試方式為“說(shuō)課(答辯)+技能測(cè)試”總成績(jī)=筆試*30%+說(shuō)課(答辯)*50%+技能*50% 青島即墨市:
面試方式為“說(shuō)課”的總成績(jī)=筆試×50%+說(shuō)課×50% 面試方式為“說(shuō)課+技能測(cè)試”的總成績(jī)=筆試×30%+說(shuō)課×30%+技能測(cè)試×40%
4、備好面試前的資格審查材料
各種相關(guān)材料的準(zhǔn)備,雖然繁瑣,但要細(xì)心。在各種考試中,最讓人悲催的事情莫過(guò)于辛苦拼進(jìn)了面試,離你的夢(mèng)還有一步,突然,有人告訴你,“你缺xx材料,不能參加面試”,另一種情況是有的考生一路**從外地趕來(lái),打開(kāi)文件袋,突然發(fā)現(xiàn),“我忘帶xx了?!边@些都是讓人最無(wú)語(yǔ)的。雖然咱們現(xiàn)在快遞發(fā)達(dá),可好好利用這些時(shí)間專心、安心準(zhǔn)備面試豈不更好呢?所以、廣大考生切記“面對(duì)繁瑣和復(fù)雜的情境,更要細(xì)心?!?/p>
二、考試內(nèi)容解析
這一部分毋庸置疑是一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,它涉及到考生如何有針對(duì)性的進(jìn)行高效復(fù)習(xí)。我們將會(huì)就此內(nèi)容給廣大考生慢慢剖析。2013年簡(jiǎn)章中簡(jiǎn)單地給出了筆試“包括教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等?!焙?jiǎn)答的一句話,可能會(huì)讓很多考生摸不著頭腦。仔細(xì)做過(guò)教師招聘研究的人會(huì)發(fā)現(xiàn)今年的筆試范圍和去年一模一樣,那這樣就給我們指明了方向。
1、筆試解讀
以2012年真題為樣本,用事實(shí)和根據(jù)說(shuō)話,讓大家對(duì)筆試內(nèi)容進(jìn)行透徹清晰的了解。
(1)題型解析(2012年青島教師招聘試卷總分100分)判斷:10×1=10分 單選:25×1=25分
多選:10×1=10分 論述:10×2=20分 寫(xiě)作:35分
從題型上可以看出,主觀題中沒(méi)有經(jīng)典的題型比如名詞解釋、簡(jiǎn)答,這就給大家的復(fù)習(xí)減輕了一些負(fù)擔(dān),但是,大家絕不能掉以輕心,忽視名詞解釋和簡(jiǎn)答題,因?yàn)榍鄭u畢竟才是第二年統(tǒng)考,形成穩(wěn)定的試卷結(jié)構(gòu),還需要時(shí)間的沉淀。主觀題中比重更多的是寫(xiě)作。寫(xiě)作不僅可以考察考生的語(yǔ)言表達(dá)和組織能力,更重要的是從文中看你這個(gè)人,那作為教師能否堅(jiān)持正確的政治方向,展現(xiàn)先進(jìn)的教育理念,創(chuàng)新的思維能力是你取得高分的關(guān)鍵。在此預(yù)測(cè),寫(xiě)作題也將是日后教師招聘考試逐漸受到重視的一種題型。
(2)知識(shí)點(diǎn)解析
判斷題中,綜合知識(shí)4個(gè),教育學(xué)3個(gè),教育心理學(xué)3個(gè) 單選題中,綜合知識(shí)4個(gè),教育學(xué)13個(gè),教育心理學(xué)8個(gè) 多選題中,綜合知識(shí)2個(gè),教育學(xué)5個(gè),教育心理學(xué)3個(gè) 論述題1個(gè)出自教育學(xué),第2題出自教育心理學(xué)。從題目所占分值看,排除最后的寫(xiě)作題,綜合知識(shí)主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)僅占10分,教育學(xué)和教育心理學(xué)內(nèi)容占55分,這點(diǎn)可以看出,我們復(fù)習(xí)的重點(diǎn)應(yīng)該是這兩門(mén)學(xué)科。
那教育學(xué)包括哪些內(nèi)容呢?在這里,給大家梳理一下教育學(xué)主要章節(jié)。
從上圖中,可以看出,教育學(xué)可分為宏觀、中觀和微觀三大部分。宏觀原理主要包括教育與教育學(xué)科的基本內(nèi)容,教育與社會(huì)、人的關(guān)系。重點(diǎn)集中在第一章和第三章。在2012年真題中,就以單選題的形式考查了學(xué)校教育與人的身心發(fā)展的關(guān)系。
中觀理論主要包括第四-七章,這部分介紹了我國(guó)教育目的、教育制度,教育活動(dòng)中的兩個(gè)對(duì)象學(xué)生和教師,以及課程。而這一部分的重點(diǎn)就我國(guó)教育目的和學(xué)生與教師兩章內(nèi)容。這在2012年青島真題中就有所體現(xiàn),其中一個(gè)判斷題考查了“師生關(guān)系”,四個(gè)單選題考查“教師”這一知識(shí)點(diǎn)。
剩下的章節(jié)為微觀理論,其中的??键c(diǎn)就是教學(xué)和德育兩個(gè)章節(jié),這也是最能指導(dǎo)教育實(shí)踐的理論知識(shí),也就容易出題;其次為班主任與班級(jí)管理。在2012年真題中就多次出現(xiàn)了有關(guān)教學(xué)原則和德育原則、德育方法的考點(diǎn),甚至論述題就出自教學(xué)這一章的教學(xué)組織形式知識(shí)點(diǎn)。所以,在復(fù)習(xí)中大家要對(duì)這些重點(diǎn),常考點(diǎn),做到心中有數(shù),合理有效安排自己的時(shí)間和精力。
通過(guò)以上的詳細(xì)分析,很容易發(fā)現(xiàn),教育學(xué)章節(jié)內(nèi)容雖然多,但命題還是有規(guī)律可循,考試中的題目仍然處在重難點(diǎn)、常考點(diǎn)這一范圍。
分析真題,還會(huì)發(fā)現(xiàn)教育學(xué)所占分值高出教育心理學(xué)7分,也就是說(shuō),就這兩科而言,教育學(xué)所占比重將會(huì)更多一些。
接下來(lái),介紹一下教育心理學(xué)的知識(shí)框架。
教育心理學(xué)可分為以上六大板塊,其中教師招聘中比較容易出題的是第二章心理發(fā)展與個(gè)體差異、第三章學(xué)習(xí)理論和第四章學(xué)習(xí)心理而第四章又是重中之重,其次重點(diǎn)是最后一章中有關(guān)心理健康的內(nèi)容。2012年真題中,涉及教育心理學(xué)的題目如學(xué)習(xí)遷移、態(tài)度與品德形成、德育途徑、問(wèn)題解決、論述題考查創(chuàng)造性培養(yǎng)等都是出自第四章學(xué)習(xí)心理,所以大家要高度重視。
2、面試解讀
教師招聘的面試還是基本比較固定的三種形式:說(shuō)課(答辯)、試講、結(jié)構(gòu)化問(wèn)答,如需技能測(cè)試的學(xué)科比如音體美等還要進(jìn)行技能測(cè)試。
說(shuō)課所用教材,每個(gè)城區(qū)在簡(jiǎn)章里都有相應(yīng)要求,練習(xí)的時(shí)候可以提前做好準(zhǔn)備。有的地方在說(shuō)課之后有答辯環(huán)節(jié),答辯問(wèn)題的種類(lèi),有兩種可能:一是就你的說(shuō)課內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)提問(wèn)比如“你的教學(xué)難點(diǎn)是如何在教學(xué)過(guò)程中解決的?”“你所用的教學(xué)方法有何優(yōu)點(diǎn)?”等,另一種類(lèi)的問(wèn)題,可能就是事先設(shè)置好的某一與教育教學(xué)有關(guān)的問(wèn)題,比如“你的課堂上有人傳紙條,你怎么辦?”“你最喜歡的教育家是誰(shuí)?”。所以大家在練習(xí)的時(shí)候要做好充分的準(zhǔn)備,試講就是讓你根據(jù)你所抽的課文,進(jìn)行一次模擬教學(xué)。
結(jié)構(gòu)化問(wèn)答,形式和公務(wù)員考試相似,但問(wèn)題是有所差別的。教師招聘所提問(wèn)的問(wèn)題更多的是與教師的教育教學(xué)相關(guān),比如“對(duì)教師工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”“在教學(xué)中,出現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致,怎么辦?”
面試,相信大家都清楚一部分靠你思維和語(yǔ)言的支持,但更多的是看你的整體表現(xiàn)力,所以在短時(shí)期提升自己表現(xiàn)力的快捷方法就是練、練、練。
以上就是對(duì)2013年青島教師招聘的解讀,希望對(duì)大家有所助益。??忌荚嚦晒?!
第二篇:教師招聘公告
2014山西大同市直中、小學(xué)教師招聘200人公告2014年8月4日
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2、招考工作在有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進(jìn)行,秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。
3、本次招考不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等,均與本次招考無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
4、本公告由大同市2014年公開(kāi)招聘市直中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話:0352-5189161
0352-2087290
監(jiān)督電話: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303
原標(biāo)題:大同市2014年公開(kāi)招聘市直中小學(xué)教師公告
該文章轉(zhuǎn)載自無(wú)憂考網(wǎng):http://www.51test.net
第三篇:青島銀行2018年校園招聘公告
2018年校園招聘公告
青島銀行成立于1996年11月,總行設(shè)在青島,于2015年12月3日在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市,為山東省首家主板上市銀行。目前在濟(jì)南、東營(yíng)等城市及西海岸新區(qū)設(shè)有13家分行,128家分支機(jī)構(gòu),經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省主要城市。青島銀行在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的2017商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺”評(píng)價(jià)體系城市商業(yè)銀行綜合排名中位居第七名,入圍英國(guó)《銀行家》雜志“2016世界銀行1000強(qiáng)”,中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì),無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。
2.品學(xué)兼優(yōu),思維活躍,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
3.樂(lè)觀進(jìn)取,善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力。
(二)具體要求
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)(金融、投資銀行、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等)、工商管理類(lèi)(財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等);工學(xué)類(lèi)(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、通信工程、統(tǒng)計(jì)分析專業(yè)、管理科學(xué)與工程、信息安全、應(yīng)用數(shù)學(xué))等相關(guān)專業(yè)。
3.英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)成績(jī)425分以上,主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ),通過(guò)相應(yīng)外語(yǔ)水平考試的,可適當(dāng)放寬上述英語(yǔ)等級(jí)要求。
4.國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,在2018年7月底之前獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。
5.海外院校畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月初至2018年6月底畢業(yè),在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及留學(xué)歸國(guó)證明。
(三)優(yōu)先考慮條件
2、在校期間擔(dān)任過(guò)院系學(xué)生會(huì)干部職務(wù)或?qū)W生社團(tuán)負(fù)責(zé)人職務(wù);具有大型校園活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn);獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或其他同等榮譽(yù),或省、市及以上級(jí)別競(jìng)賽獲得優(yōu)秀名次者優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位及工作地點(diǎn)
崗位:青島銀行所轄分支機(jī)構(gòu)銀行綜合崗位
工作地點(diǎn):濟(jì)南、東營(yíng)、威海、淄博、德州、棗莊、煙臺(tái)、濱州、濰坊、萊蕪、濟(jì)寧、青島(含即墨、平度、萊西、西海岸新區(qū))
三、報(bào)名方式及時(shí)間
1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者須登陸https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000902755D90000000000(此為我行唯一官方委托報(bào)名網(wǎng)站),進(jìn)入青島銀行2018年校園招聘報(bào)名界面,填寫(xiě)個(gè)人詳細(xì)報(bào)名信息,其中帶“*”標(biāo)志的為必填項(xiàng),“工作地點(diǎn)”為定向報(bào)名,電子版近期證件照和全身生活照各一張(大小在500k以內(nèi),尺寸為70*100像素)。
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年12月26日至2018年1月7日。
四、相關(guān)事宜
1、應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告,完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)招聘登記表的個(gè)人信息,并對(duì)所填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若與事實(shí)不符,青島銀行有權(quán)取消其錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
2、對(duì)經(jīng)初審合格者,我行將組織考試、面試等;報(bào)名截止日后一個(gè)月內(nèi)未收到我行通知者,為申請(qǐng)未通過(guò)。我行將對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,謝絕來(lái)電來(lái)訪。
青島銀行股份有限公司
2017年12月26日
第四篇:大余2012教師招聘公告
大余縣教育局2012年招聘120名公辦教師計(jì)劃
一、招聘范圍 from:004km.cn
(一)應(yīng)、歷屆大專以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。from:004km.cn
(二)本縣所屬公辦學(xué)校代課教師。
(三)申請(qǐng)調(diào)入我縣任教的縣外公辦學(xué)校在編在崗正式教師。
二、招聘崗位及計(jì)劃
教師招聘的學(xué)科崗位總計(jì)120個(gè)。具體學(xué)科崗位詳見(jiàn)《大余縣2012年中小學(xué)(公辦幼兒園)教師招聘計(jì)劃》。
三、報(bào)考條件
(一)應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生
1.基本條件
(1)思想品德好,遵紀(jì)守法,身心健康。
(2)熱愛(ài)教育事業(yè),愿服從分配到農(nóng)村中小學(xué)服務(wù)5年以上(大余中學(xué)教師、東門(mén)幼兒園和水城幼兒園教師崗位除外)。
(3)年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。2.崗位條件
(1)公辦幼兒園教師崗位
①學(xué)歷條件:具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上(含大專)學(xué)歷。
②資格條件:具有幼兒教師資格證(暫未取得幼兒教師資格的也可報(bào)名,但須在2012年8月31日前取得幼兒教師資格證或通過(guò)幼兒教師資格考試方可錄用)。③專業(yè)條件:報(bào)考的崗位學(xué)科與所學(xué)專業(yè)或教師資格證書(shū)學(xué)科或所申報(bào)教師資格證書(shū)的學(xué)科相一致。
④戶籍條件:大余戶籍。(2)小學(xué)教師崗位
①學(xué)歷條件:具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上(含大專)學(xué)歷。②資格條件:具有小學(xué)或小學(xué)以上教師資格證(尚未取得的也可報(bào)名,但須在2012年8月31日前取得小學(xué)或小學(xué)以上教師資格證或通過(guò)小學(xué)或小學(xué)以上教師資格考試方可錄用)。
③專業(yè)條件:報(bào)考的崗位學(xué)科與所學(xué)專業(yè)或教師資格證書(shū)學(xué)科或所申報(bào)教師資格證書(shū)的學(xué)科相一致。④戶籍條件:大余戶籍。
(3)初中教師崗位 http://004km.cn
④戶籍條件:不限。
四、招聘程序和辦法
(一)成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以分管教育副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng),教育、人事、編辦、監(jiān)察四部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng),教育、人事、編辦、監(jiān)察四部門(mén)分管人事的領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)4個(gè)工作組:資格審查組、考務(wù)組、監(jiān)察組和后勤組。http://004km.cn
4.有下列情形之一,不予接受報(bào)考: 7×24小時(shí)滾動(dòng)更新教師招聘信息:004km.cn
(2)有不符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育行為的。7×24小時(shí)滾動(dòng)更新教師招聘信息:004km.cn
4.配偶為大余縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式干部或職工。
詳情:jobsoon.net
(三)每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。通過(guò)了教師資格考試是指報(bào)考者通過(guò)了“雙學(xué)”(教育學(xué)、教育心理學(xué))考試、取得了崗位所需的普通話等級(jí)證書(shū)和通過(guò)了教育教學(xué)能力測(cè)試。
在百度搜索:jobsoon,查看詳情。
(四)若同一學(xué)科崗位出現(xiàn)總分相同的情況,依次按照是否為本科學(xué)歷、是否為見(jiàn)習(xí)生和專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低的順序確定排名。http://004km.cn
2.在試用期內(nèi),不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作; from:004km.cn
3.違反本方案規(guī)定的其它情形。7×24小時(shí)滾動(dòng)更新教師招聘信息:004km.cn
七、本方案未盡事宜由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
在百度搜索:jobsoon,查看詳情。
附件:大余縣2012年中小學(xué)(公辦幼兒園)教師招聘計(jì)劃
大余縣2012年中小學(xué)(公辦幼兒園)教師招聘計(jì)劃
層次(類(lèi)別)指標(biāo)數(shù) 類(lèi)別 崗位 職數(shù) 開(kāi)考比 面試比 備注
幼兒園 4 幼兒教育 4 1:2 1:1.5 限招大余籍考生,4個(gè)招聘指標(biāo)中至少招聘符合報(bào)考幼兒教師條件的代課教師1人。
小學(xué) 81 代課轉(zhuǎn)正 語(yǔ)文 1 1:2 1:2 限招大余籍考生
數(shù)學(xué) 3 1:2 1:1.5 限招大余籍考生
英語(yǔ) 1 1:2 1:2 限招大余籍考生
師范定向生 語(yǔ)文 1
限已簽協(xié)議人員
其它 語(yǔ)文 42 1:1.5 1:1.2 限招大余籍考生
數(shù)學(xué) 33 1:1.5 1:1.2 限招大余籍考生
初中 18
數(shù)學(xué) 6 1:2 1:1.5 戶籍不限
政治 2 1:2 1:1.5 戶籍不限
歷史 2 1:2 1:1.5 戶籍不限
地理 2 1:2 1:1.5 戶籍不限
物理 3 1:2 1:1.5 戶籍不限
生物 3 1:2 1:1.5 戶籍不限
高中 17
政治 1
戶籍不限,已簽師范定向生協(xié)議人員優(yōu)先錄用。
歷史 1
地理 1
物理 3
化學(xué) 3
語(yǔ)文 4 1:2 1:1.5 戶籍不限
數(shù)學(xué) 4 1:2 1:1.5 戶籍不限
合計(jì) 120
120
第五篇:2011陜西省教師招聘公告
2011年教師招聘情況 公開(kāi)招聘時(shí)間安排
3月31日前,各市、縣(區(qū))向社會(huì)發(fā)布中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘方案;各設(shè)區(qū)市教育局、人事局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘方案,分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局(人力資源開(kāi)發(fā)辦公室)備案。
4月10~20日,應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi);各市、縣(區(qū))教育局及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
5月14日,全省統(tǒng)一筆試。
5月30日前,省自考辦向各市、縣(區(qū))反饋筆試成績(jī),并向社會(huì)公布筆試成績(jī)。
6~7月,各市、縣(區(qū))開(kāi)展面試、體檢、考核及聘用工作;各設(shè)區(qū)市教育局、人事局(公務(wù)員局)匯總所轄縣(市、區(qū))中小學(xué)新任教師聘用人員名單,分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局(人力資源開(kāi)發(fā)辦公室)備案。
9日,省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦三部門(mén)印發(fā)通知,部署開(kāi)展2011年中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘。今年我省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試將從4月10日起報(bào)名,今年首次實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址將另行通知)。與去年相比,今年公開(kāi)招考最大的亮點(diǎn)是:明確規(guī)定擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1∶3的比例確定面試人選。各地發(fā)布公開(kāi)招聘方案時(shí),招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體條件應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范,符合崗位實(shí)際需要,堅(jiān)決杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象,消除任何歧視性條件,從源頭上把好教師隊(duì)伍“入口關(guān)”。
公辦幼兒園 新教師不納入統(tǒng)考
據(jù)了解,今年全省統(tǒng)一筆試的對(duì)象為全省普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校補(bǔ)充新任教師。但具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生,可由各市、縣(區(qū))自行決定是否納入全省統(tǒng)一筆試;通過(guò)自主雙向選擇落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生無(wú)需參加全省統(tǒng)一筆試。公辦幼兒園新任教師招聘工作暫不納入全省統(tǒng)一筆試,由各市、縣(區(qū))自行組織。
每位應(yīng)聘者 最多可報(bào)3個(gè)崗位
招考方式為全省統(tǒng)一筆試,各市、縣(區(qū))負(fù)責(zé)招聘方案的制定與發(fā)布、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。面試按照筆試成績(jī)從高分到低分,以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。而每位應(yīng)聘者最多可報(bào)考3個(gè)崗位【即3個(gè)縣(市、區(qū))】。
專業(yè)知識(shí) 占筆試成績(jī)的60%
據(jù)介紹,筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教材教法(包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用)等。教育綜合知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的40%、專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。