第一篇：解讀2010年貴州公務(wù)員考試簡(jiǎn)章四大特點(diǎn)

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解讀2010年貴州公務(wù)員考試簡(jiǎn)章四大特點(diǎn)

4月28日，貴州省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布了《貴州省2010年省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員簡(jiǎn)章》，2010年貴州省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）。專家第一時(shí)間為廣大考生解讀此次2010年貴州省公務(wù)員考試簡(jiǎn)章，旨在幫助考生更好的領(lǐng)會(huì)簡(jiǎn)章精神，順利報(bào)考。

一、規(guī)范招考原則，優(yōu)化考務(wù)工作

2010年貴州省公務(wù)員考試簡(jiǎn)章在以往只規(guī)范招考工作程序的基礎(chǔ)上，增加對(duì)了工作原則的詳細(xì)表述：招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

此外，在考區(qū)設(shè)置及考務(wù)工作安排上也更突出人性化，合理化。簡(jiǎn)章上標(biāo)明：根據(jù)招考計(jì)劃，按照相對(duì)集中、方便考務(wù)工作的原則，設(shè)省直、貴陽(yáng)、遵義、六盤水、安順、黔南、黔東南、黔西南、畢節(jié)、銅仁10個(gè)考區(qū)，省直及垂管系統(tǒng)的考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市，市（州、地）職位的考區(qū)統(tǒng)一設(shè)在市（州、地）政府（行署）所在地城市，省公務(wù)員招考辦統(tǒng)一安排全省考試考務(wù)工作并負(fù)責(zé)命題、制卷、閱卷，市（州、地）公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的考試考務(wù)工作。

專家指出，隨著整個(gè)公務(wù)員考試大環(huán)境的發(fā)展創(chuàng)新下，各個(gè)省市公務(wù)員招錄工作也在逐步走向正規(guī)化，在考務(wù)方面的改革較為明顯。此次貴州省公務(wù)員考試實(shí)現(xiàn)“三個(gè)公開(kāi)”的透明化招錄，體現(xiàn)了公平、公開(kāi)的考試紀(jì)律。對(duì)于設(shè)置的10個(gè)考區(qū)和安排統(tǒng)一命題的各項(xiàng)措施，都說(shuō)明貴州省公務(wù)員考試在規(guī)范化的同時(shí)，也越來(lái)越注重為考生的考試行方便，在紀(jì)律嚴(yán)明的公務(wù)員考試中也不乏越來(lái)越人性化的趨勢(shì)。

二、招考人數(shù)略微下降，招考職位類別明確劃分

2010年貴州省省、市、縣三級(jí)機(jī)關(guān)共計(jì)劃招考1510名，比09年的1843名減少了333名。其中各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)以及人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)計(jì)劃招考697名；各級(jí)政府行政機(jī)關(guān)（含省直垂管系統(tǒng)）計(jì)劃招考813名。專家分析，近年來(lái)貴州省公務(wù)員考試招錄人數(shù)一直處于相對(duì)平穩(wěn)的狀態(tài)，招錄對(duì)象和招考條件也延續(xù)以往情況，與09年相比沒(méi)有出現(xiàn)大的變化。

在招考職位分類上，延續(xù)去年情況，將A、B、C三類更加清晰的劃分出來(lái)。A類為綜合管理類職位；B類為執(zhí)行和操作職位；C類為計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、外語(yǔ)等專業(yè)技術(shù)職位。今年貴州省公務(wù)員考試簡(jiǎn)章中將招考職位在明確劃分出來(lái)，也是向國(guó)考靠近的一大進(jìn)步。同時(shí)，將招考職位在簡(jiǎn)章中明確列出，也更有利于考生對(duì)報(bào)考職位所要考的科目心中有數(shù)，方便考生備考。

三、記準(zhǔn)關(guān)鍵時(shí)間，為考試做好萬(wàn)全準(zhǔn)備

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今年貴州省公務(wù)員考試簡(jiǎn)章依然詳細(xì)講明了報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間與要求，相關(guān)事宜與往年基本相同，在這里專家著重提醒廣大考生幾個(gè)重要時(shí)間，以免考生有所遺忘為考試帶來(lái)不便。

報(bào)名時(shí)間：2010年5月5日8：00至5月11日18：00 資格初審結(jié)果查詢：2010年5月5日8：00至5月13日24：00期

報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)：2010年5月5日8：00至5月14日24：00 下載打印準(zhǔn)考證：2010年6月4日8：00至6月11日16：00 筆試時(shí)間為2010年6月13日。具體安排如下：

上午 9：00—11：00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；

下午14：00—16：30 《申論》（A類）、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（B類）、《專業(yè)知識(shí)》（C類）。

（友情提醒：以上工作考生都可通過(guò)登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”來(lái)完成）

四、完善考試制度，未完成全部考試者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

2010年貴州省公務(wù)員考試簡(jiǎn)章在關(guān)于筆試的描述上有所變化，細(xì)心地考生可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)章中明確指出未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。這種規(guī)定并不是偶然指制定的，公務(wù)員考試在摸索中前進(jìn)，遇到的諸多問(wèn)題正在一步步的改進(jìn)，要求參加考試的考生必須完成所有的筆試科目并且取得合格成績(jī)才能進(jìn)入下一步驟，也是對(duì)公務(wù)員考試公平化的深入貫徹，同時(shí)也是大多數(shù)考生負(fù)責(zé)的行為。

筆試為閉卷考試并按類別實(shí)行分類考試。各類筆試科目和分值如下： A類筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（150分）、《申論》（150分）； B類筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（150分）、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（150分）； C 類筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（150分）、《專業(yè)知識(shí)》（150分）。

專家提醒考生，招考簡(jiǎn)章的發(fā)布意味著今年貴州省公務(wù)員考試工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開(kāi)，希望廣大考生根據(jù)自身情況選擇適合自己的最佳職位，走好公務(wù)員路上的每一步！

第二篇：20123年貴州公務(wù)員考試招考簡(jiǎn)章

2012年貴州省招考3594名公務(wù)員簡(jiǎn)章

知滿天教育網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間: 2012-05-15 信息來(lái)源: 貴州省公務(wù)員局

貴州省2012年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí) 機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》，經(jīng)研究決定，2012年我省省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)。為確保招考工作順利進(jìn)行，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局制定《貴州省2012年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》)，并于2012年5月3日經(jīng)貴州省公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，現(xiàn)公布實(shí)施。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。

二、考區(qū)及考務(wù)工作安排

根據(jù)招考計(jì)劃，按照相對(duì)集中、方便考務(wù)工作的原則，設(shè)省直、遵義、六盤水、安順、黔南、黔東南、黔西南、畢節(jié)、銅仁9個(gè)考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)的考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市，有關(guān)市(州)轄區(qū)的考區(qū)原則上設(shè)在本市(州)政府所在地城市，對(duì)確需在有條件的縣(市、區(qū)、特區(qū))設(shè)立考點(diǎn)的，經(jīng)省招考辦同意，可在省紀(jì)委、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局的監(jiān)督下設(shè)立考點(diǎn)。省公務(wù)員招考辦統(tǒng)一安排全省(除貴陽(yáng)市外)的考試考務(wù)工作,并負(fù)責(zé)命題、制卷、閱卷;有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的考試考務(wù)工作。

三、招考計(jì)劃及職位

全省省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)共計(jì)劃招考3594名。其中省直機(jī)關(guān)(單位)及省直垂管系統(tǒng)計(jì)劃招考473名;市直機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃招考324名;縣直機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃招考1034名;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)計(jì)劃招考1763名。

本次招考不設(shè)職位類別。各招考職位詳見(jiàn)《貴州省2012年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員職位一覽表》(附件1)。

四、招考對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

2、外省籍普通高等教育全日制本科學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

3、定向到有關(guān)市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生，只能報(bào)考所定向的有關(guān)市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))職位。

4、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(以上五項(xiàng)目簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”)。

5、定向縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員和退役士兵考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的報(bào)考人員，須為截至2012年5 月18日在縣鄉(xiāng)工作3年及以上且目前在縣鄉(xiāng)工作的事業(yè)編制(含工勤事業(yè)編制)在編在崗人員，以及本省戶籍或本省兵源、截至2012年5月18日已退役的部隊(duì)士兵(已就業(yè)的退役士兵，只能以現(xiàn)有身份報(bào)考)。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員，須為2010年5月18 日以前擔(dān)任且至今一直擔(dān)任村(居、社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村(居、社區(qū))委會(huì)主任、副主任職務(wù)的優(yōu)秀村(居、社區(qū))干部，并具有國(guó)家承認(rèn)的高中或中專以上學(xué)歷。

定向企業(yè)生產(chǎn)、管理一線工作人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員試點(diǎn)的報(bào)考人員，須具有本省戶籍，且截至2012年5月18日在本省國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)和國(guó)有參股企業(yè))生產(chǎn)、管理一線工作2年以上。

定向退役士兵、企業(yè)生產(chǎn)管理一線工作人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員面向本市(州)所有符合報(bào)考條件的人員招考;定向縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、從優(yōu)秀村(居、社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員只能報(bào)考本縣(市、區(qū)、特區(qū))職位。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上(1994年5月18日及以前出生)、35周歲以下(1976年5月18日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)人員，以及從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員的年齡可放寬到40周歲(1971年5月18日及以后出生)。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

5、報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)職位的人員，應(yīng)具有2周年以上的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2012年5月18日。

6、定向招錄由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員的職位，限截止2012年5月18日服務(wù)滿兩年的人員報(bào)考;定向招錄 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員的職位，限截止2012年5月18日期滿一屆的人員報(bào)考。

7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考： 1、2010年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年5月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的。

7、錄用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8、不符合招考職位所需資格條件的。

9、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的。

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，省直及有關(guān)市(州)考區(qū)均不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”【004km.cn(ip:219.151.4.99 或 219.151.4.100)】報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2012年5月18日9:00至5月22日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《貴州省2012年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間，每日16:00后，將在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上公布職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，供報(bào)名人員參考。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦的統(tǒng)一組織下，由各招考單位負(fù)責(zé)。定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員資格審查工作由各縣(市、區(qū)、特區(qū))公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各招考單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢。招考單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招考簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招考單位(或主管部門)提出申請(qǐng)，經(jīng)省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招考單位資格初審時(shí)間為2012年5月18日9:00至5月24日18:00。

2、截止2012年5月22日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人到招考單位申請(qǐng)，經(jīng)招考單位及同級(jí)公務(wù)員招考辦同意后到當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)修改。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2012年5月18日9:00至5月25日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。職位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)省、有關(guān)市(州)公務(wù)員主管部門商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2012年6月2日。省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

招錄博士學(xué)位人員的職位，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例不得小于2:1，小于2:1比例的職位招考計(jì)劃減少或取消。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報(bào)名成功后打印的《報(bào)名信息表》。報(bào)考省直及垂管系統(tǒng)職位的特困生，于2012年5月23 日17：00前到省人力資源和社會(huì)保障廳考試院考務(wù)二部(貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)，省人才市場(chǎng)12樓1207房)辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù);報(bào)考有關(guān)市(州)轄區(qū)職位的特困生，于5月23日17:00前到本市(州)人力資源和社會(huì)保障局考試中心(院)辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2012年6月15日9:00至6月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)加分

1、加分政策

少數(shù)民族考生報(bào)考各級(jí)政府民族事務(wù)管理部門，或報(bào)考的單位在民族自治州及所轄縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)，民族自治縣及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)，民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的加5分。

定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員在任職期間(工作期間、服役期間)曾獲得國(guó)家級(jí)表彰的加10分;省部級(jí)表彰的加8分;市(州)或廳級(jí)表彰的加6分。

具備多項(xiàng)加分條件的，只取最高分值加分，不重復(fù)加分。在筆試總成績(jī)中加入相應(yīng)分值。

2、加分確認(rèn)

加分確認(rèn)的審查工作由省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)。

符合少數(shù)民族加分條件的考生，需持網(wǎng)上打印的《報(bào)名信息表》一式兩份以及能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行加分審查;定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員符合加分條件的考生，如實(shí)填寫(xiě)《貴州省2012年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)表》，附件3)后，進(jìn)行加分審查。

加分審查工作的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦通知。

逾期未辦理加分手續(xù)的考生，視為自動(dòng)放棄加分。

加分經(jīng)省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦審核后，對(duì)符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。

六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。

筆試時(shí)間為2012年6月24日。具體安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

下午14:00—16:30 《申論》

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員招考辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試總成績(jī)進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦組織，各招考單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

省直及垂管系統(tǒng)職位的面試人員名單由省公務(wù)員招考辦確定并公示;有關(guān)市(州)轄區(qū)職位的面試人員名單由本市(州)公務(wù)員招考辦確定并公示。各招考單位按照《招考簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招考計(jì)劃數(shù);職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2012年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、面試及總成績(jī)

(一)面試

省公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務(wù)工作，有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)職位的面試考務(wù)工作。全省設(shè)9個(gè)面試考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市;有關(guān)市(州)面試考區(qū)設(shè)在本市(州)政府所在地城市。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布兩個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

職位招考計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審后的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢必須在省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，省、市(州)公務(wù)員招考辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)省、市(州)公務(wù)員招考辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在公務(wù)員招考體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由省公務(wù)員招考辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦統(tǒng)一部署，招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出錄用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由招考單位報(bào)經(jīng)省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。2、2010年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年5月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

8、截止到2012年 9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。

9、不符合招考職位所需資格條件的。

10、在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的或經(jīng)省公務(wù)員招考辦研究確定不能錄用的。

十一、公示和錄用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由省、有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦在招考信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

(二)錄用審批

按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和貴州省《關(guān)于公務(wù)員錄用審批工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(黔組通〔2007〕122號(hào))有關(guān)規(guī)定，錄用審批工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，招考單位根據(jù)管理權(quán)限分別報(bào)省、有關(guān)市(州)公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。報(bào)考省直及垂管系統(tǒng)機(jī)關(guān)(單位)的，由各招考單位報(bào)主管部門審查后，再報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門審批;報(bào)考有關(guān)市(州)轄區(qū)職位的，由各招考單位報(bào)主管部門審查并報(bào)本地市(州)公務(wù)員主管部門審批后，再報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

被錄用的公務(wù)員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招考工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件規(guī)定處理。

省直及垂管系統(tǒng)咨詢電話：

0851-5892143 省委組織部

0851-6826549 貴州省公務(wù)員局

有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦咨詢電話見(jiàn)附件4。

省直及垂管系統(tǒng)監(jiān)督電話：

0851-5837249 中共貴州省紀(jì)委派駐省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室

(二)招錄考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招錄各環(huán)節(jié)中，國(guó)家公務(wù)員主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招考簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州省公務(wù)員招考辦。考生查詢《招考簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“中共貴州省委組織部網(wǎng)”(004km.cn)、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”004km.cn;查詢報(bào)名信息請(qǐng)登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(004km.cn)。在招錄過(guò)程中，省及有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在省及有關(guān)市(州)公務(wù)員招考辦對(duì)外網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考錄用工作未盡事宜，由省公務(wù)員招考辦研究確定。

附件：

1.貴州省2012年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員職位一覽表

2.貴州省2012年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員報(bào)名信息表

3.貴州省2012年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請(qǐng)表

4.貴州省2012年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員信息發(fā)布網(wǎng)站及有關(guān)

第三篇：2014年北京公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試四大特點(diǎn)

2014年北京公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試四大特點(diǎn)

2014年下半年公務(wù)員考試面試將臨，結(jié)構(gòu)化面試是面試的主要形式之一。研究與輔導(dǎo)專家提醒廣大有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試的優(yōu)秀考生，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試要引起足夠的重視。因?yàn)槊嬖嚳荚嚨膬?nèi)容就是考察作為一名真正的公務(wù)員的處理事情的能力，要正確的看待面試考試，而不是僅僅看成是公務(wù)員考試的最后一關(guān)。因?yàn)槊嬖噧H僅是公務(wù)員生涯的開(kāi)始，是邁進(jìn)大門的第一步。在此，專家將為您做一些專業(yè)性的指導(dǎo)，祝您一臂之力。

結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前面試實(shí)踐中應(yīng)用最廣的一種面試方法，公務(wù)員錄用考試、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試、競(jìng)爭(zhēng)上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過(guò)程當(dāng)中也被命題人仔細(xì)認(rèn)真的研究過(guò)，相對(duì)于其他的面試形式成熟很多。結(jié)構(gòu)化面試具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖嚵鞒?，和配套的方法。為了能夠自如的?yīng)對(duì)面試，專家建議考生，要從根源上了解結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)。

一、何為結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，它指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法、分?jǐn)?shù)使用等一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化涉及的面試方式。結(jié)構(gòu)化面試的一項(xiàng)主要要求是對(duì)報(bào)考相同職位的應(yīng)試者，應(yīng)測(cè)試相同的面試題目，使用相同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者的應(yīng)答表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力素質(zhì)作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。

二、結(jié)構(gòu)化面試的主要表現(xiàn)為四大特點(diǎn)

第一、考官組成結(jié)構(gòu)化

考官不是隨意形成的，而是有一定數(shù)量的，一般為七到九名?？脊僖罁?jù)選人崗位的需要按專業(yè)、職務(wù)以及年齡、性別以一定比例科學(xué)配置的。其中有一名是主考官，一般由他負(fù)責(zé)向考生提問(wèn)并把握整個(gè)面試的總過(guò)程，每位副考官也會(huì)針對(duì)考生的具體表現(xiàn)進(jìn)行打分，主考官與副考官在打分評(píng)判上具有相同的作用。這樣也要求我們?cè)诿嬖嚨墓こ虆R總中，除了考慮到主考官的感受也要照顧到副考官。

第二、打分的方法結(jié)構(gòu)化

考官評(píng)分的對(duì)象是應(yīng)試者在回答問(wèn)題中各個(gè)面試要素所體現(xiàn)出的能力和水平，而不是應(yīng)試者在某個(gè)題目中回答的質(zhì)量?？脊偈褂玫脑u(píng)分工具包括個(gè)人評(píng)分流量表和得分平衡評(píng)分表。在結(jié)構(gòu)化過(guò)程當(dāng)中每位考官在打分之后，都會(huì)按照事先制定好的規(guī)則，去掉一個(gè)最高分去掉一個(gè)最低分，進(jìn)行最后的分?jǐn)?shù)核算，即我們通常說(shuō)的“體操打分法”。這種方法更加的科學(xué)，在很大的程度上能夠抑制考官作弊，體現(xiàn)了公務(wù)員面試環(huán)節(jié)的公平公正。

第三、測(cè)評(píng)要素結(jié)構(gòu)化

北京公務(wù)員面試熱點(diǎn)http://bj.offcn.com/html/beijinggongwuyuan/yueduziliao/mianshi/

首先，測(cè)什么、用什么題目來(lái)測(cè)試要根據(jù)測(cè)試前所做的工作來(lái)分析確定，即不同類型的題目與測(cè)評(píng)要素相適應(yīng)。并按一定的順序及不同分值比重進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。其次，還要在測(cè)評(píng)要素下面明確測(cè)評(píng)要點(diǎn)即觀察要點(diǎn)。最后，測(cè)評(píng)要點(diǎn)下面是測(cè)試題目，測(cè)驗(yàn)題目是基于職位職責(zé)的，即要從崗位的職責(zé)、職能、職權(quán)中引申出問(wèn)題。問(wèn)題是是系統(tǒng)編制出來(lái)的，目的是考察具體的資格條件，即能力、素質(zhì)的水平；問(wèn)題能根據(jù)已確定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)應(yīng)試者的反應(yīng)進(jìn)行評(píng)分。每個(gè)測(cè)試題目都有出題思路或答題參考要點(diǎn)，供考官評(píng)分時(shí)參考。

第四、面試流程結(jié)構(gòu)化

面試的整個(gè)流程都是結(jié)構(gòu)化的，所有的步驟都是按照事先制定好的程序進(jìn)行的。例如考試時(shí)間，在考前命題人就已經(jīng)設(shè)計(jì)好了考試時(shí)間，一般本著5分鐘一道題的原則進(jìn)行。在個(gè)別的特殊情況下，也會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整。這樣考生在回答問(wèn)題的時(shí)候就要對(duì)時(shí)間有所考慮，注意把握時(shí)間。時(shí)間不能夠過(guò)長(zhǎng)，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)可能答案還沒(méi)有說(shuō)完全考試時(shí)間就已經(jīng)結(jié)束了，不能再進(jìn)行回答。如果時(shí)間過(guò)短就會(huì)顯得急躁，不夠鎮(zhèn)定，同樣也會(huì)對(duì)面試造成一定的影響。這樣就要求考生們?cè)诳荚囍耙M(jìn)行相應(yīng)的模擬和測(cè)試，可以更加好的把握考試的時(shí)間，獲得良好的面試效果。也可以請(qǐng)一些專家進(jìn)行指導(dǎo)，從而把握住面試這樣難能可貴的機(jī)會(huì)。

結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程當(dāng)中考官會(huì)嚴(yán)格的按照事先制定好的程序進(jìn)行相應(yīng)的發(fā)問(wèn)，除了事先制定好的題目之外一般不會(huì)出現(xiàn)考官對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的提問(wèn)。但是中公教育專家也發(fā)現(xiàn)在有的情況下，考官也會(huì)按照事先制定好的程序進(jìn)行相關(guān)的追問(wèn)，這樣就需要考生們?cè)谛睦锷嫌兴鶞?zhǔn)備，以應(yīng)對(duì)臨場(chǎng)突發(fā)的提問(wèn)。要在心態(tài)的調(diào)整上多多的做準(zhǔn)備，反復(fù)的模擬練習(xí)，預(yù)熱面試，才能在面試過(guò)程當(dāng)中取得勝利。

最后，專家指點(diǎn)考生，公務(wù)員考試正在慢慢改進(jìn)。最早的時(shí)候只有幾種固定模式，比較容易被猜中而且容易形成固定的答題套路。最近幾年，題型一直在創(chuàng)新，對(duì)考生的素質(zhì)提出了更高的要求。試題逐漸接近現(xiàn)實(shí)生活，偏題、怪題沒(méi)有了，社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題、生活中經(jīng)常遇到的事情、大學(xué)生在校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等都出現(xiàn)在考試中，而且越來(lái)越重視考察考生的實(shí)際操作能力。試題的題量少了，但覆蓋面更廣、內(nèi)容更豐富、程度更深了。隨著面試題型和內(nèi)容越來(lái)月豐富話，在試題所提供的空間范圍內(nèi)，考生可以充分發(fā)揮自己的聰明才智。

文章來(lái)源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第四篇：2012年山東省公務(wù)員考試招考簡(jiǎn)章深度解讀

2012年山東省公務(wù)員考試招考簡(jiǎn)章深度解讀

2012-02-24 12:57:45 來(lái)源：

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2012山東省考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告于2月24日發(fā)布，本次招考，全省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理單位考試錄用7433名擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照管理單位工作人員。中公教育研究專家在第一時(shí)間對(duì)公告進(jìn)行詳盡解讀，分析其發(fā)展與變化趨勢(shì)，為廣大備戰(zhàn)2012年山東省公務(wù)員考試的考生提供指導(dǎo)。

下面首先對(duì)本次招考的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行匯總，請(qǐng)廣大考生嚴(yán)格按照相應(yīng)的時(shí)間要求進(jìn)行操作：

報(bào)名時(shí)間：2012年3月1日9:00-3月5日16:00 查詢時(shí)間：2012年3月2日9:00-3月6日16:00 繳費(fèi)時(shí)間：2012年3月2日9:00-3月7日16:00 打印準(zhǔn)考證：2012年3月19日9:00-3月23日16:00 筆試：3月24日(行測(cè)9:00-11:00，申論14:00-16:30)面試：2012年5月18日開(kāi)始，5月31日前完成

通過(guò)今年公告與去年的對(duì)比，在內(nèi)容上基本變化不大，但是還是有一些需要考生注意的，主要有以下幾個(gè)方面：

1.報(bào)考省直機(jī)關(guān)的人員，除特殊職位外，必須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。據(jù)了解從2012年起，除特殊職位外，省直機(jī)關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達(dá)到100%，市以下機(jī)關(guān)不再規(guī)定具有基層工作經(jīng)歷人員的招考比例。積極引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，科學(xué)合理設(shè)置職位資格條件，進(jìn)一步提高選人的適用性。2.在職公務(wù)員報(bào)考需在我省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過(guò)考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。

3.基層服務(wù)項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年，實(shí)行定向考錄。需要強(qiáng)調(diào)的是今年公告中特別說(shuō)明服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位的，必須是省統(tǒng)一組織招募和選派的人服務(wù)基層項(xiàng)目人員，這就需要這部分人員在報(bào)考時(shí)要確認(rèn)自己是否屬于省統(tǒng)一組織招募。

4.今年基層服務(wù)項(xiàng)目人員將實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。去年基層服務(wù)項(xiàng)目人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，需攜帶要求得相關(guān)材料按照指定日期、地點(diǎn)和程序辦理資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。今年將這一環(huán)節(jié)安排在面試資格審查環(huán)節(jié)，為報(bào)考定向考錄職位的考生提供了很大便利。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)申論試卷單獨(dú)命制，申論成績(jī)比重占筆試總成績(jī)七成。值得特別注意的是為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要，今年報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。筆試結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占70%和30%的比例，報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

從今年的簡(jiǎn)章中，我們還看到，山東公考更加人性化，具體的考試事項(xiàng)說(shuō)明更加“細(xì)致” 今年公告與去年相比，條理性明顯增強(qiáng)，且具體考試事項(xiàng)的說(shuō)明更顯細(xì)致，具體體現(xiàn)在以下方面：

第一次在簡(jiǎn)章中說(shuō)明在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷做為條件參加考試，打消了很多考生以已取得的學(xué)歷報(bào)考的念頭。

符合報(bào)考資格條件的人員，不得以任何理由拒絕報(bào)名;未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;報(bào)考材料不符合要求的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充，提高了考生報(bào)名的成功率。

3.第一次在筆試招考簡(jiǎn)章中，對(duì)面試環(huán)節(jié)的工作安排進(jìn)行了說(shuō)明。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、情景模擬、演講等方式，每個(gè)面試考試測(cè)評(píng)組設(shè)面試考官7人或9人，并要邀請(qǐng)一定數(shù)量的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，充分保證面試公開(kāi)、公平、公正。

4.簡(jiǎn)章中說(shuō)明，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于其所在市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)，保證選錄人員的各項(xiàng)基本能力。5.簡(jiǎn)章對(duì)體檢環(huán)節(jié)也做了詳細(xì)的說(shuō)明，對(duì)按照規(guī)定要求復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日前7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，不在原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并對(duì)全部項(xiàng)目重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

另外，在考察階段將成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成;新錄用公務(wù)員試用期在報(bào)到之日起計(jì)算等等，這些在2012年山東省公務(wù)員招考簡(jiǎn)章中出現(xiàn)的新的說(shuō)明，都是為了保障這次考試能在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境中進(jìn)行，充分保障廣大考生的利益。

中公教育溫馨提示：

結(jié)合這幾年考生在報(bào)名中咨詢比較多的一些問(wèn)題，對(duì)報(bào)考中可能會(huì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行整理，希望在2012山東省公務(wù)員報(bào)名中提供一些幫助。

1.資格審查問(wèn)題：許多考生反映報(bào)名很長(zhǎng)時(shí)間了，但是單位還是沒(méi)有審核，怕最后審核不過(guò)無(wú)法繳費(fèi)。需要說(shuō)明的是，簡(jiǎn)章中明確規(guī)定，單位需要在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)考生信息進(jìn)行審核，如在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審自動(dòng)通過(guò)。另外，單位審核必須在3月6日16:00之前對(duì)所有信息進(jìn)行審核，而繳費(fèi)時(shí)間要到3月7日16:00截止，所以廣大考生完全沒(méi)有必要擔(dān)心沒(méi)有時(shí)間繳費(fèi)。

2.修改信息：考生報(bào)名之后，在單位審核通過(guò)之前是可以對(duì)自己的信息進(jìn)行修改的。修改信息時(shí)須退出查詢系統(tǒng)，在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)入，然后點(diǎn)擊查詢登陸后進(jìn)行修改。由于審核通過(guò)就不能更改信息，希望考生確保每次填寫(xiě)信息的準(zhǔn)確性。另外，比如計(jì)算機(jī)等級(jí)、四六級(jí)等基本信息，就算職位沒(méi)有要求，也要實(shí)事求是的填寫(xiě)，避免日后資格審查時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題。比如，所有沒(méi)有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，可以填寫(xiě)：簡(jiǎn)單操作，或者也可與報(bào)考單位進(jìn)行溝通。

3.上傳照片：考生填報(bào)完信息就要上傳照片，招錄單位只對(duì)上傳照片的報(bào)考信息進(jìn)行審核，照片要嚴(yán)格按照系統(tǒng)要求進(jìn)行上傳：近期正面免冠證件照，圖像清晰，非生活照，jpg格式，20kb以下，建議寬：120像素左右 高：160像素左右，背景沒(méi)有特殊要求，但建議采用藍(lán)色、紅色背景。另外，考生反映，上傳照片后會(huì)有很大的空白，這一塊不要擔(dān)心，只要嚴(yán)格按照要求修改照片就可以，不要過(guò)分擔(dān)心。

4.表格打?。豪U費(fèi)完成后需要在線打印報(bào)名登記表和承諾書(shū)，雖然這兩個(gè)表都是進(jìn)入面試以后才需要提供，但是還是希望考生在筆試報(bào)名時(shí)就要打印出來(lái)，因?yàn)樵谶M(jìn)入面試以后打印通道就關(guān)閉了?，F(xiàn)在打印出來(lái)既是以防萬(wàn)一進(jìn)入面試后不能打印，也是一種自信的表現(xiàn)。5.備考：已經(jīng)報(bào)名的要及時(shí)繳費(fèi)，避免遺忘。同時(shí)，已經(jīng)繳費(fèi)成功的學(xué)員，也不要過(guò)分關(guān)注于報(bào)考了，報(bào)名成功，下面最重要的就是要準(zhǔn)備復(fù)習(xí)了。還有不到一個(gè)月的時(shí)間，希望一次通過(guò)考試的同學(xué)現(xiàn)在必須要踏踏實(shí)實(shí)的準(zhǔn)備了。

2012省考，相信自己，信賴中公教育！

公考路上，中公與您相伴！

第五篇：內(nèi)蒙古2015公務(wù)員考試簡(jiǎn)章

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2015年

考試錄用公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定組織實(shí)施2015年全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡(jiǎn)稱“參公單位”）考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和工作人員工作。為了確?？荚囦浻霉ぷ鞯捻樌M(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招考人數(shù)和范圍

（一）本次考錄，計(jì)劃招錄公務(wù)員和參公單位工作人員共計(jì)3832人。

（二）根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分職位定向招錄服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分職位定向招錄“蒙漢兼通”人員。1．“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。2．“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

3．“蒙漢兼通”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員，報(bào)考定向招錄蒙漢兼通職位,要求考生參加筆試時(shí)必須選擇蒙古文試卷，并使用蒙古文作答；參加面試時(shí)必須使用漢語(yǔ)言回答問(wèn)題。

（三）具有內(nèi)蒙古戶籍（含高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古戶籍）；

（四）不具有內(nèi)蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報(bào)考：

1．就讀內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校，畢業(yè)后戶籍仍保留在集體戶的； 2．戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的； 3．取得全日制碩士以上學(xué)位研究生學(xué)歷（含2015年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆碩士以上研究生畢業(yè)生，不含在職教育）；

4．在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿，考核合格并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下（1997年3月20日之前，1979年3月20日之后出生）；招考職位對(duì)年齡有特殊要求的，以《招考職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)； 3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件； 6．具有符合職位要求的工作能力;7．具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

8．具備招考職位要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

（三）報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（參公單位）的職位，要求報(bào)考者具有2年以上基層工作經(jīng)歷?！盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”是指：在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）工作的經(jīng)歷。在軍團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

全日制?？?、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）等文件執(zhí)行。

（四）報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)法官助理、檢察業(yè)務(wù)職位的人員，還要求體型端正，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)聽(tīng)力障礙，矯正視力達(dá)到0.8以上，面部無(wú)明顯斑痕，男性身高達(dá)到1.65米以上，女性身高達(dá)到1.55米以上。

（五）報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”的職位，要求報(bào)考者必須為2015年3月20日之前服務(wù)期滿并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在2015年3月20日之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2015年3月20日服務(wù)期滿（或退役）超出滿3年的或已被錄用為公務(wù)員（參公單位工作人員）、聘用為事業(yè)單位（列入編制）工作人員的“項(xiàng)目人員”不能再報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”的職位，只能報(bào)考其他職位。

（六）報(bào)考莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗、鄂溫克族自治旗、鄂倫春自治旗、額爾古納市、根河市、新巴爾虎左旗、新巴爾虎右旗、陳巴爾虎旗、阿爾山市、扎賚特旗、科右中旗、阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗、四子王旗、達(dá)茂旗、烏拉特中旗、烏拉特后旗、阿拉善盟所屬單位的職位以及自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)確定限制戶籍的上述地區(qū)境內(nèi)直屬單位的職位，要求報(bào)考者須具有報(bào)考職位所在盟市戶口或?yàn)樵撁耸猩?。（不含全區(qū)黨群機(jī)關(guān)、黨群系統(tǒng)參公單位和法院、檢察院系統(tǒng)職位）

報(bào)考上述“限制戶口（生源地）”的職位、法院和檢察院系統(tǒng)的職位、定向招錄“項(xiàng)目人員”職位和“蒙漢兼通”職位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位以及《招考職位表》中明確有最低服務(wù)年限的職位，要求考生須在錄用單位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考錄、公務(wù)員遴選、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等。

（七）除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（2015年7月底前畢業(yè)）外，以上其他條件的取得時(shí)間要求為2015年3月20日之前。

（八）下列人員不得報(bào)考：

1．在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生（不含2015年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生）；

2．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）； 3．簽訂服務(wù)年限協(xié)議或有服務(wù)年限規(guī)定，且尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（參公單位工作人員）； 4．被辭退或被取消錄用未滿5年的公務(wù)員（參公單位工作人員）； 5．服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員（參公單位工作人員）； 6．在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

7．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員； 8．現(xiàn)役軍人;

9．法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

報(bào)考者在本次考錄辦理錄用手續(xù)前被其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試新錄用（列入編制聘用）且未滿試用期的，取消本次考試錄用資格。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://004km.cn下載打印，特別提醒：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育廳進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶口保留在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。4．招錄職位要求考生具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件。考生在不同單位工作、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

招考職位要求考生具有其他工作經(jīng)歷的，考生須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

報(bào)考定向招錄項(xiàng)目人員職位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

5．符合報(bào)考條件的黨政群機(jī)關(guān)（參公單位）或事業(yè)單位在職的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交本人所在單位或單位主管部門同意報(bào)考的證明。

（三）體能測(cè)評(píng)

1．報(bào)考警察職位（含森林公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察）的考生，在面試前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。2．體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等要求進(jìn)行，體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。3．對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格的考生或因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定的體能測(cè)評(píng)最后一天結(jié)束前參加體能測(cè)評(píng)的考生，取消其面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）面試

1．面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

2．資格復(fù)審合格的考生（報(bào)考公安、森林公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察崗位的考生還須體能測(cè)評(píng)合格）持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3．面試時(shí)，實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

（五）總成績(jī)的計(jì)算

面試結(jié)束后，按照考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。

考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

在面試階段進(jìn)行專業(yè)加試的，考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋（面試成績(jī)×80%＋專業(yè)加試成績(jī)×20%）×40%

考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

六、體檢和考察

按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也并列的，按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

（一）體檢 1．體檢在國(guó)家和自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考警察職位考生的體檢和自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（參公單位）及所屬單位考生的體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）組織實(shí)施；報(bào)考盟市以下機(jī)關(guān)（參公單位）考生的體檢由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。

2．體檢要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3．警察職位考生的體檢還要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。4．對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察 1．考察工作要按照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）等文件要求進(jìn)行。2．報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生的考察工作由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）具體組織實(shí)施；報(bào)考盟市以下機(jī)關(guān)（參公單位）考生的考察工作由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3．考察不合格的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

（一）自治區(qū)直屬招錄機(jī)關(guān)（參公單位）和盟市公務(wù)員主管部門根據(jù)考生的總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人選，按管理權(quán)限上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門。擬錄用人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（二）招考簡(jiǎn)章、招考職位表或自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)明確要求有最低服務(wù)期限職位的，擬錄用人員的《公務(wù)員（參公單位工作人員）錄用審批表》備注欄要注明在錄用機(jī)關(guān)（單位）的最低服務(wù)年限，同時(shí)錄用人員要與招錄機(jī)關(guān)（參公單位）簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

（三）新錄用的公務(wù)員和參公單位工作人員的試用期為一年。新錄用公務(wù)員（參公單位工作人員）試用期間或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

八、其他

（一）建立公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案?？忌髦剡x擇報(bào)考職位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案。

（二）對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考錄過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

(三)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。

（四）根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定，視情節(jié)輕重，對(duì)記入誠(chéng)信檔案人員分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員（參公單位工作人員）、終身不得報(bào)考公務(wù)員（參公單位工作人員）的處理。

（五）本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局

2015年3月18日