第一篇：2013年河北省公務(wù)員面試四大特點(diǎn)

2013年河北省公務(wù)員面試四大特點(diǎn)

2013年河北省公務(wù)員面試即將開(kāi)始，作為公務(wù)員招錄考試的重要環(huán)節(jié)，面試彌補(bǔ)了筆試的不足，可以更加全面、立體地考查考生的綜合素質(zhì)與多方面的能力，能夠有效地避免高分低能或冒名頂替，為考生提供更加公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)為大家總結(jié)了往年河北省面試的一些特點(diǎn)，供考生參考，希望能夠助考生一臂之力。

一、考查題型全

近兩年，河北省公務(wù)員面試采用了結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試又稱結(jié)構(gòu)化面談或標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與考生面對(duì)面的言語(yǔ)交流，對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。河北省公務(wù)員面試基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試常見(jiàn)的六大題型，即求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配類、綜合分析類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)變能力類、思維及表達(dá)能力類，各題型分布均勻，可以從不同角度考查考生的綜合素質(zhì)與能力。

二、考查范圍廣

上述幾類結(jié)構(gòu)化面試題型，既涵蓋了當(dāng)前社會(huì)上的熱點(diǎn)問(wèn)題，如以就業(yè)、民生等作為背景材料所提出的實(shí)際問(wèn)題，也有對(duì)名言古語(yǔ)的理解及結(jié)合實(shí)際談?wù)勂浣o當(dāng)代人的啟示等問(wèn)題?？疾榉秶畯V從一定程度上決定了河北省公務(wù)員面試的綜合性，即淡化了考生的專業(yè)背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)，只要報(bào)考相同職位的考生，都要面對(duì)相同的考場(chǎng)環(huán)境和相同的試題，在考場(chǎng)的強(qiáng)刺激環(huán)境下，根據(jù)自身的積累現(xiàn)場(chǎng)作答，避免了面試過(guò)程中因?qū)I(yè)傾向?qū)е碌臐撛诓还揭蛩亍?/p>

三、重點(diǎn)較突出

河北省公務(wù)員面試特別偏重于對(duì)綜合分析類試題(社會(huì)現(xiàn)象類、政策方針類、兩難問(wèn)題類、哲理寓言警句類等)的考查，其分值通常不低于總分值的二分之一，占到總分值四分之三的情況也比比皆是。所以考生在全面復(fù)習(xí)的同時(shí)，更要突出重點(diǎn)，在綜合分析類試題上多下工夫。

四、重視客觀性

在河北省公務(wù)員面試過(guò)程中，由于面試考官的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)往往受到個(gè)人主觀印象及知識(shí)經(jīng)驗(yàn)等諸多因素的影響，使得不同考官對(duì)同一位考生的評(píng)價(jià)結(jié)果迥然不同。同時(shí)由于面試試題具有很強(qiáng)的主觀性，并沒(méi)有確定的標(biāo)準(zhǔn)答案，所以考生的回答也往往帶有較強(qiáng)的主觀色彩。河北省公務(wù)員面試比較重視根據(jù)既定測(cè)評(píng)要素、____

第二篇：歷年河北省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

歷年河北省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

2009年河北省公務(wù)員招考即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，許多考生已經(jīng)開(kāi)始緊鑼密鼓地備考面試。首先祝賀順利通過(guò)筆試即將走進(jìn)面試考場(chǎng)的考生朋友，希望獲得面試機(jī)會(huì)的所有考生能夠把握住這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。然而每年都會(huì)有太多的考生在面試環(huán)節(jié)敗下陣來(lái)，原因不盡相同，但共同的結(jié)果是白白浪費(fèi)了寶貴的機(jī)會(huì)。輔導(dǎo)專家結(jié)合多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為即將走進(jìn)面試考場(chǎng)的考生朋友進(jìn)行指導(dǎo)，希望能對(duì)各位備考生有所幫助。

一、歷年河北省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

近年來(lái)，河北省公務(wù)員面試基本上都采用了全國(guó)絕大多數(shù)省份采用的結(jié)構(gòu)化面試法。與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試等其他面試方法相比，結(jié)構(gòu)化面試具有程序規(guī)范、可操作性強(qiáng)、可信度高等特點(diǎn),深受考官青睞。

河北省幾年來(lái)的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是特別偏重于對(duì)綜合分析類題目(社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等)的考查，其它考題類型出現(xiàn)的很少。如，2008年11月的公務(wù)員考試面試題全部為綜合分析類題目;

二是出現(xiàn)了一些直接涉及到河北省省情的考題，如“石家莊要建設(shè)城際高速，你怎么看?”、“以石家莊三年大發(fā)展為內(nèi)容作個(gè)演講”等，這類題目如果對(duì)河北的省情不是很了解的話，是很難回答的;三是演講類題目出現(xiàn)的幾率高。這對(duì)許多考生來(lái)說(shuō)，是個(gè)難點(diǎn)。

二、面試備考方略

鑒于河北省公務(wù)員考試面試考試題的上述特點(diǎn)，建議廣大考生可以從以下幾個(gè)方面?zhèn)淇迹?/p>

第一，特別側(cè)重對(duì)綜合分析類題目的學(xué)習(xí)研究。綜合分析類題目類型多，涉及知識(shí)面廣，答題難度大，這要求考生一方面要注意平時(shí)的學(xué)習(xí)積累，多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、多掌握熱點(diǎn)理論、多積累典型案例;另一方面要加大對(duì)綜合分析類題目進(jìn)行全真模擬訓(xùn)練的力度。當(dāng)然。模擬訓(xùn)練絕不是盲目的，最好能在老師的指導(dǎo)下把握好各種綜合分析類題目的答題技巧，這樣我們的模擬訓(xùn)練才能達(dá)到事半功倍的效果。

第二，多關(guān)注河北省的省情，注意收集河北省近幾年的重大發(fā)展規(guī)劃，收集河北省及所報(bào)考地市范圍內(nèi)發(fā)生的重大社會(huì)事件等資料。若事先對(duì)這些重大事項(xiàng)一無(wú)所知或知之甚少，在面試中就會(huì)一籌莫展，可能會(huì)直接影響到面試全局。

第三，針對(duì)演講類題目進(jìn)行專題訓(xùn)練。訓(xùn)練范圍主要包括演講禮儀訓(xùn)練、不同身份的演講對(duì)象的語(yǔ)氣模擬訓(xùn)練、演講技巧訓(xùn)練、演講內(nèi)容與自身知識(shí)的銜接選擇訓(xùn)練等。只要多訓(xùn)練，多總結(jié)，演講類題目并不是不可逾越的難關(guān)。

河北省2010年公務(wù)員面試備考“五步走”

2010年十二省聯(lián)考結(jié)束后的2個(gè)月，河北省公務(wù)員考試接踵而至。今年河北省公務(wù)員考試在延續(xù)以往的同時(shí)，又進(jìn)行了探索性的改革，即實(shí)行“省市縣鄉(xiāng)”四級(jí)聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)一招考，將招錄4497名工作人員，其考試規(guī)模、招生數(shù)量均前所未有。

在各位考生備戰(zhàn)公考的關(guān)鍵時(shí)刻，華圖教育面試專家團(tuán)隊(duì)對(duì)河北省公務(wù)員考試的歷年真題進(jìn)行了梳理和分析，根據(jù)河北省公考面試的特點(diǎn)，提出了有針對(duì)性的備考策略——“五步走”，相信可以為河北省考生提供實(shí)際有效的備考方案。

一、得綜合分析類題者，得天下

圖1-1.2009年河北省公務(wù)員考試面試真題各題型權(quán)重變化圖

圖1-2.2010年河北省人民警察、基層政法干警面試真題各題型權(quán)重變化圖

從上述圖表分析看，綜合分析基本覆蓋了河北省面試全部，考生要想在面試中脫穎而出，社會(huì)現(xiàn)象類試題又是綜合分析的重中之重，演講類試題的比重也逐漸加大。這需要考生在備考階段合理安排各類題的投入精力和時(shí)間，掌握綜合分析題中各類型的答題技巧，多加練習(xí)，運(yùn)用熟練，做到真正有的放矢。

二、社會(huì)現(xiàn)象應(yīng)對(duì)策略---關(guān)注熱點(diǎn)

社會(huì)現(xiàn)象類題目在近年來(lái)河北省公務(wù)員考試面試中的比重過(guò)半之重。如2010年真題中，就有3道社會(huì)現(xiàn)象類試題：

1.石家莊舉辦不闖紅燈獎(jiǎng)勵(lì)500Y的活動(dòng)，活動(dòng)舉辦一個(gè)多星期，后來(lái)草草結(jié)束，有的人專門為了獎(jiǎng)勵(lì)而專門等在紅燈線前，對(duì)此你有何看法？

2.球王貝利生了一個(gè)強(qiáng)壯的兒子，大家都說(shuō)他兒子以后能成為像他一樣的足球巨星，但是貝利卻說(shuō)不可能，因?yàn)樨惱r(shí)候特別窮，而兒子現(xiàn)在很富有，對(duì)此你有什么看法？

3.現(xiàn)在一些大學(xué)生擇校看重學(xué)校的食宿條件，有的學(xué)生因?yàn)閷W(xué)院周邊沒(méi)有麥當(dāng)勞而放棄選擇這樣的學(xué)校，對(duì)此你有何看法？

社會(huì)現(xiàn)象類試題從歷年面試結(jié)果看不易得分，原因有三：一是對(duì)生活中的時(shí)事熱點(diǎn)關(guān)注不多；二是沒(méi)有形成獨(dú)立思考問(wèn)題的習(xí)慣，經(jīng)常人云亦云；三是思考問(wèn)題的角度高度等不夠。

建議考生對(duì)近期的社會(huì)熱點(diǎn)多加關(guān)注，尤其是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的相關(guān)政策、存有爭(zhēng)議的社會(huì)現(xiàn)象、十七大及政府報(bào)告解讀等等?？忌梢酝ㄟ^(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介熟悉社會(huì)熱點(diǎn)，并堅(jiān)持用聯(lián)系發(fā)展的觀點(diǎn)看問(wèn)題?？吹侥骋簧鐣?huì)現(xiàn)象后，要了解其發(fā)生的背景、原因、影響、結(jié)果以及相應(yīng)的對(duì)策等。這樣經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習(xí)，考生的綜合分析能力一定能快速提高。

三、演講類題目應(yīng)對(duì)策略----以情動(dòng)人

河北省公務(wù)員面試逐漸加大了對(duì)演講類題的考察，從省考、選調(diào)生、人民警察、基層政法干警等等面試中，演講題目基本都是作為最后壓軸題目。因此，演講題的成績(jī)是決戰(zhàn)勝利的最后關(guān)鍵。

公務(wù)員面試中的演講與一般的演講還略有不同，除去一般演講的特點(diǎn)外，公務(wù)員面試中的演講還要考察考生是否真正具有公務(wù)員的各項(xiàng)素質(zhì)。因此，演講題目包含了“演”和“講”，要求各位考生在練習(xí)語(yǔ)言表達(dá)能力的同時(shí)，更要扎實(shí)自身理論修養(yǎng)，拓寬看問(wèn)題的角度和深度。通過(guò)演講的形式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以真誠(chéng)感動(dòng)考官。

四、名言警句和聯(lián)想類-----勤于練習(xí)

對(duì)聯(lián)想類和名言警句類題型的考察以同社會(huì)生活、公務(wù)員工作有著密切相關(guān)的題目為主。此類題目看似難懂，只要準(zhǔn)備充分，還是較易得分。

名言警句類的題目不會(huì)太多刁鉆，一般是其中的哲理會(huì)給今后的工作和生活有著警示和激勵(lì)作用。建議考生，多看一些跟生活聯(lián)系密切的名人名言，同時(shí)在作答題目時(shí)，不僅就名言警句作答，還要聯(lián)系當(dāng)今的社會(huì)背景，最后聯(lián)系考生自身的觀點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略。

聯(lián)想類河北省多以編故事為主，如：以科學(xué)發(fā)展觀為主題講一個(gè)小故事，用上以下幾個(gè)詞，可以打亂順序：杯水車薪，生搬硬套，發(fā)展，打擊。這類題目主要考察考生理論聯(lián)系實(shí)踐的水平。建議考生從多角度作答題目，并能針對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)到、深層次見(jiàn)解。

五、自我認(rèn)知類題目雖一直未涉及，但也要提高重視

自我認(rèn)知類類題在近年面試中沒(méi)有涉及，但是自我認(rèn)知類型仍是河北省面試考試中覺(jué)不能忽視的重要題型。因?yàn)椋瑢?duì)自己有了清晰、全面的認(rèn)知，不僅對(duì)于答好自我認(rèn)知類題目本身幫助很大，對(duì)于答好綜合分析類題目也有很大的幫助作用，在綜合分析類題目的解答中，往往需要考生結(jié)合自身報(bào)考的崗位表態(tài)，這就需要考生有很強(qiáng)的自我認(rèn)知能力。同時(shí)，在綜合分析類題目中，發(fā)表自己看法的部分也是自我認(rèn)知的一部分，而且聯(lián)系自身部分往往還是綜合分析題作答的升華點(diǎn)。

希望考生能合理利用這段時(shí)間，統(tǒng)籌兼顧，充分備考，在2010年河北省公務(wù)員面試中從容面對(duì)，自如發(fā)揮，全體華圖人預(yù)祝各位考生取得勝利！

2010年河北省公務(wù)員面試命題趨勢(shì)分析

河北省2010年公務(wù)員考試已經(jīng)吹響了號(hào)角，據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳消息，河北省公務(wù)員考試要選出4497名工作人員。為了體現(xiàn)公務(wù)員選拔的科學(xué)民主、公正公平，今年的河北公務(wù)員考試有了新的特點(diǎn)：首次在全省統(tǒng)一采用“省市縣鄉(xiāng)”四級(jí)聯(lián)考制度。

華圖的面試專家團(tuán)隊(duì)針對(duì)河北歷年面試形勢(shì)及真題的分析，經(jīng)過(guò)深入研究和精心梳理，總結(jié)出河北省公務(wù)員面試形勢(shì)和內(nèi)容的特征規(guī)律，以此幫助各位考生備戰(zhàn)河北省公考：

一、面試是決戰(zhàn)河北省公務(wù)員考試的關(guān)鍵

考生要想在河北省公務(wù)員考試中勝出，必須在筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)都展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。筆試是公務(wù)員考試的第一“鬼門關(guān)”，要想在河北省公考中脫穎而出，面試才是決定勝負(fù)的關(guān)鍵?？忌木C合成績(jī)中面試成績(jī)占百分之六十，其計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。由此看出，面試成績(jī)?cè)谡麄€(gè)河北省公考中的重要地位。不管筆試成績(jī)?nèi)绾危家臏?zhǔn)備面試，這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢(shì)的考生才能繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)，而筆試排名靠后的考生需要在備考面試時(shí)積極備戰(zhàn)，抓住機(jī)會(huì)才能翻盤成功。

二、面試時(shí)間緊迫，題量較大。

相對(duì)于其他省份比較來(lái)看，河北省的面試時(shí)間相對(duì)較短，通常是在10分鐘的時(shí)間內(nèi)要求考生完成4道題目的作答，甚至是在10分鐘內(nèi)作答5道題目。而且，還逐年加大了對(duì)演講類、聯(lián)想類試題的考察力度，所以考生一定要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，在短短的10分鐘作答時(shí)間內(nèi)，有效安排好思考題目和作答題目時(shí)間，千萬(wàn)不可超時(shí)作答。

三、題型以綜合分析類型題目為主，社會(huì)現(xiàn)象類為重中之重。

從近幾年的河北省公務(wù)員面試的情況看，是以綜合分析類模塊出題為主，尤其是2009年公務(wù)員考試和2010年選調(diào)生、基層政法干警、人民警察等面試中，百分之百為綜合分析類試題。對(duì)這一個(gè)重大變化，我們要有相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，才能在面試中決勝。

圖1-1.2009年河北省公務(wù)員考試面試真題各題型權(quán)重變化圖

圖1-2.2010年河北省人民警察、基層政法干警考試面試真題各題型權(quán)重變化圖

從以上圖表分析看出，綜合分析類題目是近年來(lái)河北省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中的重要類型，社會(huì)現(xiàn)象類是綜合分析類題型的重中之重，需要各位考生合理統(tǒng)籌好備考時(shí)間。

四、內(nèi)容更貼近工作生活，注重對(duì)熱點(diǎn)的考察

縱觀河北省公務(wù)員考試面試的近年來(lái)面試真題，內(nèi)容更加貼近工作和生活，對(duì)河北省內(nèi)的社會(huì)熱點(diǎn)的考察逐漸加大，主要是省內(nèi)發(fā)生、并產(chǎn)生了一定影響，而且尚有爭(zhēng)議的社會(huì)熱點(diǎn)。

如：2010年8月7日的真題中：石家莊舉辦不闖紅燈獎(jiǎng)勵(lì)500Y的活動(dòng)，活動(dòng)舉辦一個(gè)多星期，后來(lái)草草結(jié)束，有的人專門為了獎(jiǎng)勵(lì)而專門等在紅燈線前，對(duì)此你有何看法？又如：2009年10月24號(hào)的真題：一個(gè)老人在馬路上跌倒了，多人前來(lái)圍觀，但無(wú)人上前拉一把，大家都怕惹麻煩，你如何看待此現(xiàn)象？25日上午的真題中：某市對(duì)網(wǎng)上11個(gè)QQ群授予“青年文明號(hào)”稱號(hào)，你對(duì)此事有什么看法？ 等等。此類題型或是河北省內(nèi)的真人實(shí)事，或是以某一新聞報(bào)道為題目素材。

通過(guò)以上分析，華圖專家建議大家，在河北省公務(wù)員考試的備考中，一定要重點(diǎn)突出，快速提升自己的綜合分析能力。加大關(guān)注社會(huì)新聞熱點(diǎn)的力度，對(duì)河北省的相關(guān)信息，尤其是同報(bào)考職位相關(guān)的工作生活報(bào)道。同時(shí)，對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)要有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。最后，預(yù)祝各位考生考試順利

2009年河北省公務(wù)員面試考情分析[1]

【華圖公務(wù)員-河北公務(wù)員考試】：

日前河北省選調(diào)生、基層政法干警面試已經(jīng)完成，河北省公務(wù)員的面試即將在10月中下旬拉開(kāi)帷幕?？v觀往年以及本河北的面試情況，華圖教研中心公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家郭麗麗老師從形式和內(nèi)容兩個(gè)方面對(duì)今年的河北省考考情做一分析，以幫助各位考生備考。

一、面試形式

縱觀五年的真題，我們可以看到河北省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為： 綜合成績(jī)= 筆試總成績(jī)÷2×40%＋面試成績(jī)×60%的原則，所以進(jìn)入面試的考生相當(dāng)于處于同一起跑線上。所以筆試成績(jī)占優(yōu)勢(shì)的考生需慎重對(duì)待面試，而排名靠后進(jìn)入面試的考生應(yīng)當(dāng)抓住這次好的機(jī)會(huì)努力翻盤！

河北省的面試時(shí)間相對(duì)于其他省份來(lái)說(shuō)較短，通常是集中在7分鐘3道題，10分鐘四道題或者10分鐘5道題。但更多的時(shí)候，規(guī)范在10分鐘4道題。所以考生一定要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，不可超時(shí)。

二、面試題型分析

河北省的公務(wù)員面試題型大致可以用九個(gè)字來(lái)總體概括，即“怎么看”+“怎么辦”+“怎么講”。

1.“怎么看”——觀點(diǎn)性問(wèn)題。

仔細(xì)對(duì)比分析河北省的歷年面試真題可以發(fā)現(xiàn)，河北省對(duì)綜合分析類型題(即“怎么看”類的題型)的重視程度逐年提高。今年的基層政法干警面試就突出地展現(xiàn)了這一特色所在。設(shè)臵四道題的中有三道綜合分析題。

2009年河北基層政法干警9.27號(hào)上午面試真題

第一題：教師節(jié)由于被規(guī)定為法定節(jié)日，近年來(lái)教師節(jié)基本成為了送禮節(jié)，一到教師節(jié)眾多家長(zhǎng)紛紛送禮，你怎么看待這個(gè)事情？第二題：現(xiàn)在的無(wú)償?shù)纳鐣?huì)服務(wù)有的開(kāi)始有償服務(wù)，你如何看待？

第三題：社會(huì)捐助貧困生公布名單，使一些貧困生覺(jué)得傷害自尊，于是不要社會(huì)捐助，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？

第四題：溫家寶總理說(shuō)公務(wù)員要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，更好的為祖國(guó)和人民服務(wù)，請(qǐng)你用勤奮工作為題發(fā)表一段講演。

所以對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備面試一定要重點(diǎn)突出，提升綜合分析能力。綜合分析題可分為三步走，即是什么+為什么+怎么辦。首先辨證分析問(wèn)題，然后找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，最后提出相應(yīng)的對(duì)策。綜合分析能力的核心在于辨證思維，應(yīng)該在公務(wù)員這一基本的分析方法上多加練習(xí)。

2.“怎么辦”——事件處理與人際關(guān)系處理題目

結(jié)合今年選調(diào)生面試真題來(lái)看，河北省面試的另一側(cè)重點(diǎn)在將事件處理能力和人際溝通能力相結(jié)合的題目，即“怎么辦”。例如：

2009年5月23日唐山面試真題第4題 你是你們部門新入職的員工 有一天你的領(lǐng)導(dǎo)打電話向你咨詢一項(xiàng)專業(yè)問(wèn)題 你的同事都出去了 聯(lián)系不上 你怎么辦？

石家莊面試真題第2題 你做了許多工作，你的上級(jí)不知道，你的同事做了一點(diǎn)工作，上級(jí)表?yè)P(yáng)了他，你怎么辦

衡水下午面試真題第2題 你所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有人在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖子批評(píng)政府工作 你怎么辦

承德面試真題第3題 如果你所負(fù)責(zé)的兩項(xiàng)工作發(fā)生撞車，你怎么辦，請(qǐng)舉例說(shuō)明？

不同地區(qū)以不同題目背景而同一題型體現(xiàn)出來(lái)河北省今年面試對(duì)于“怎么辦”能力的重視。所以考生應(yīng)當(dāng)在事件處理類題目和人際溝通類題目予以重視和訓(xùn)練。人際溝通類題目用“冷靜-反思-溝通-揚(yáng)棄”八字方針來(lái)指導(dǎo)借鑒答題，實(shí)現(xiàn)原則性和靈活性的相統(tǒng)一。而事件處理題目一定要設(shè)身處地其中，靈活處理，體現(xiàn)公務(wù)員的基本處事能力。

3.“怎么講”——演講類題目

河北省面試的另一個(gè)突出特色體現(xiàn)在對(duì)于演講類題目的青睞。自2008年的公務(wù)員面試到今年的選調(diào)生和基層政法干警面試，幾乎都是由演講題目作為最后一道題目壓陣。例如：

2009年9月27日上午河北基層政法干警面試第4題 溫家寶總理說(shuō)公務(wù)員要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，更好的為祖國(guó)和人民服務(wù)，請(qǐng)你用勤奮工作為題發(fā)表一段講演！

2009年河北省廊坊選調(diào)生第4題 做一個(gè)勤政愛(ài)民的演講

2009年河北省張家口選調(diào)生第4題 張家口旅游方面的所以河北面試考試應(yīng)當(dāng)對(duì)演講類題目特殊照顧。盡管今年可能更加側(cè)重“怎么辦”類的事件處理和人際溝通，但對(duì)于演講類題目也要特殊顧及到?？忌趥淇紩r(shí)需要顧及到演講類題目的備考，特別是應(yīng)適當(dāng)模仿演講氣勢(shì)和掌握演講技巧，比如說(shuō)演講應(yīng)當(dāng)有題目，演講的開(kāi)頭和結(jié)尾要有氣勢(shì)和鼓舞性等。

希望河北省考生能夠以已經(jīng)結(jié)束的選調(diào)生和基層政法干警面試作為借鑒，突出重點(diǎn)，加緊復(fù)習(xí)。古語(yǔ)云：居安思危，思則有備，有備無(wú)患。而且毛主席曾說(shuō)：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗！考生們要做好面試的類題目

河北省面試的另一個(gè)突出特色體現(xiàn)在對(duì)于演講類題目的青睞。自2008年的公務(wù)員面試到今年的選調(diào)生和基層政法干警面試，幾乎都是由演講題目作為最后一道題目壓陣。例如：

2009年9月27日上午河北基層政法干警面試第4題 溫家寶總理說(shuō)公務(wù)員要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，更好的為祖國(guó)和人民服務(wù)，請(qǐng)你用勤奮工作為題發(fā)表一段講演！

2009年河北省廊坊選調(diào)生第4題 做一個(gè)勤政愛(ài)民的演講

2009年河北省張家口選調(diào)生第4題 張家口旅游方面的所以河北面試考試應(yīng)當(dāng)對(duì)演講類題目特殊照顧。盡管今年可能更加側(cè)重“怎么辦”類的事件處理和人際溝通，但對(duì)于演講類題目也要特殊顧及到?？忌趥淇紩r(shí)需要顧及到演講類題目的備考，特別是應(yīng)適當(dāng)模仿演講氣勢(shì)和掌握演講技巧，比如說(shuō)演講應(yīng)當(dāng)有題目，演講的開(kāi)頭和結(jié)尾要有氣勢(shì)和鼓舞性等。

希望河北省考生能夠以已經(jīng)結(jié)束的選調(diào)生和基層政法干警面試作為借鑒，突出重點(diǎn)，加緊復(fù)習(xí)。古語(yǔ)云：居安思危，思則有備，有備無(wú)患。而且毛主席曾說(shuō)：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗！考生們要做好面試的充足準(zhǔn)備，打好即將到來(lái)的硬仗。

第三篇：2014年北京公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試四大特點(diǎn)

2014年北京公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試四大特點(diǎn)

2014年下半年公務(wù)員考試面試將臨，結(jié)構(gòu)化面試是面試的主要形式之一。研究與輔導(dǎo)專家提醒廣大有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試的優(yōu)秀考生，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試要引起足夠的重視。因?yàn)槊嬖嚳荚嚨膬?nèi)容就是考察作為一名真正的公務(wù)員的處理事情的能力，要正確的看待面試考試，而不是僅僅看成是公務(wù)員考試的最后一關(guān)。因?yàn)槊嬖噧H僅是公務(wù)員生涯的開(kāi)始，是邁進(jìn)大門的第一步。在此，專家將為您做一些專業(yè)性的指導(dǎo)，祝您一臂之力。

結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前面試實(shí)踐中應(yīng)用最廣的一種面試方法，公務(wù)員錄用考試、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試、競(jìng)爭(zhēng)上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過(guò)程當(dāng)中也被命題人仔細(xì)認(rèn)真的研究過(guò)，相對(duì)于其他的面試形式成熟很多。結(jié)構(gòu)化面試具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖嚵鞒?，和配套的方法。為了能夠自如的?yīng)對(duì)面試，專家建議考生，要從根源上了解結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)。

一、何為結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，它指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法、分?jǐn)?shù)使用等一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化涉及的面試方式。結(jié)構(gòu)化面試的一項(xiàng)主要要求是對(duì)報(bào)考相同職位的應(yīng)試者，應(yīng)測(cè)試相同的面試題目，使用相同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者的應(yīng)答表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力素質(zhì)作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。

二、結(jié)構(gòu)化面試的主要表現(xiàn)為四大特點(diǎn)

第一、考官組成結(jié)構(gòu)化

考官不是隨意形成的，而是有一定數(shù)量的，一般為七到九名?？脊僖罁?jù)選人崗位的需要按專業(yè)、職務(wù)以及年齡、性別以一定比例科學(xué)配置的。其中有一名是主考官，一般由他負(fù)責(zé)向考生提問(wèn)并把握整個(gè)面試的總過(guò)程，每位副考官也會(huì)針對(duì)考生的具體表現(xiàn)進(jìn)行打分，主考官與副考官在打分評(píng)判上具有相同的作用。這樣也要求我們?cè)诿嬖嚨墓こ虆R總中，除了考慮到主考官的感受也要照顧到副考官。

第二、打分的方法結(jié)構(gòu)化

考官評(píng)分的對(duì)象是應(yīng)試者在回答問(wèn)題中各個(gè)面試要素所體現(xiàn)出的能力和水平，而不是應(yīng)試者在某個(gè)題目中回答的質(zhì)量。考官使用的評(píng)分工具包括個(gè)人評(píng)分流量表和得分平衡評(píng)分表。在結(jié)構(gòu)化過(guò)程當(dāng)中每位考官在打分之后，都會(huì)按照事先制定好的規(guī)則，去掉一個(gè)最高分去掉一個(gè)最低分，進(jìn)行最后的分?jǐn)?shù)核算，即我們通常說(shuō)的“體操打分法”。這種方法更加的科學(xué)，在很大的程度上能夠抑制考官作弊，體現(xiàn)了公務(wù)員面試環(huán)節(jié)的公平公正。

第三、測(cè)評(píng)要素結(jié)構(gòu)化

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首先，測(cè)什么、用什么題目來(lái)測(cè)試要根據(jù)測(cè)試前所做的工作來(lái)分析確定，即不同類型的題目與測(cè)評(píng)要素相適應(yīng)。并按一定的順序及不同分值比重進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。其次，還要在測(cè)評(píng)要素下面明確測(cè)評(píng)要點(diǎn)即觀察要點(diǎn)。最后，測(cè)評(píng)要點(diǎn)下面是測(cè)試題目，測(cè)驗(yàn)題目是基于職位職責(zé)的，即要從崗位的職責(zé)、職能、職權(quán)中引申出問(wèn)題。問(wèn)題是是系統(tǒng)編制出來(lái)的，目的是考察具體的資格條件，即能力、素質(zhì)的水平；問(wèn)題能根據(jù)已確定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)應(yīng)試者的反應(yīng)進(jìn)行評(píng)分。每個(gè)測(cè)試題目都有出題思路或答題參考要點(diǎn)，供考官評(píng)分時(shí)參考。

第四、面試流程結(jié)構(gòu)化

面試的整個(gè)流程都是結(jié)構(gòu)化的，所有的步驟都是按照事先制定好的程序進(jìn)行的。例如考試時(shí)間，在考前命題人就已經(jīng)設(shè)計(jì)好了考試時(shí)間，一般本著5分鐘一道題的原則進(jìn)行。在個(gè)別的特殊情況下，也會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整。這樣考生在回答問(wèn)題的時(shí)候就要對(duì)時(shí)間有所考慮，注意把握時(shí)間。時(shí)間不能夠過(guò)長(zhǎng)，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)可能答案還沒(méi)有說(shuō)完全考試時(shí)間就已經(jīng)結(jié)束了，不能再進(jìn)行回答。如果時(shí)間過(guò)短就會(huì)顯得急躁，不夠鎮(zhèn)定，同樣也會(huì)對(duì)面試造成一定的影響。這樣就要求考生們?cè)诳荚囍耙M(jìn)行相應(yīng)的模擬和測(cè)試，可以更加好的把握考試的時(shí)間，獲得良好的面試效果。也可以請(qǐng)一些專家進(jìn)行指導(dǎo)，從而把握住面試這樣難能可貴的機(jī)會(huì)。

結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程當(dāng)中考官會(huì)嚴(yán)格的按照事先制定好的程序進(jìn)行相應(yīng)的發(fā)問(wèn)，除了事先制定好的題目之外一般不會(huì)出現(xiàn)考官對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的提問(wèn)。但是中公教育專家也發(fā)現(xiàn)在有的情況下，考官也會(huì)按照事先制定好的程序進(jìn)行相關(guān)的追問(wèn)，這樣就需要考生們?cè)谛睦锷嫌兴鶞?zhǔn)備，以應(yīng)對(duì)臨場(chǎng)突發(fā)的提問(wèn)。要在心態(tài)的調(diào)整上多多的做準(zhǔn)備，反復(fù)的模擬練習(xí)，預(yù)熱面試，才能在面試過(guò)程當(dāng)中取得勝利。

最后，專家指點(diǎn)考生，公務(wù)員考試正在慢慢改進(jìn)。最早的時(shí)候只有幾種固定模式，比較容易被猜中而且容易形成固定的答題套路。最近幾年，題型一直在創(chuàng)新，對(duì)考生的素質(zhì)提出了更高的要求。試題逐漸接近現(xiàn)實(shí)生活，偏題、怪題沒(méi)有了，社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題、生活中經(jīng)常遇到的事情、大學(xué)生在校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等都出現(xiàn)在考試中，而且越來(lái)越重視考察考生的實(shí)際操作能力。試題的題量少了，但覆蓋面更廣、內(nèi)容更豐富、程度更深了。隨著面試題型和內(nèi)容越來(lái)月豐富話，在試題所提供的空間范圍內(nèi)，考生可以充分發(fā)揮自己的聰明才智。

文章來(lái)源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第四篇：歷年公務(wù)員面試考題特點(diǎn)

一、歷年公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

1.面試方式

通過(guò)對(duì)云南省公務(wù)員面試的真題歸納和總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，云南省公務(wù)員面試方式基本為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。其中絕大多數(shù)單位和部門采取結(jié)構(gòu)化面試。雖然結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察的能力要素是相同的，但是考察的形式有著很大的不同，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)主要通過(guò)形式表現(xiàn)能力，而結(jié)構(gòu)化則更多的是通過(guò)內(nèi)容來(lái)展現(xiàn)能力。因此考生在備考的過(guò)程中，要區(qū)別對(duì)待，最好通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和理解。

2.試題類型

云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試形式的考題類型比較全面，基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試的五種常見(jiàn)的考題：自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急解決問(wèn)題類、綜合分析類（社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事等），尤其是自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)以及綜合分析，幾乎為必考類型。所以考生需要著力準(zhǔn)備，理清備考思路。對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試則以開(kāi)放型和兩難類題型為主，題目一般都包括個(gè)人陳述、自由討論和小組總結(jié)陳述三個(gè)階段。

二、面試備考方略

廣大考生首先應(yīng)該及時(shí)明確面試形式，可以通過(guò)瀏覽官方網(wǎng)站通知或者電話咨詢等形式確定考試形式。其次，確定好考察形式后一定要有針對(duì)性地準(zhǔn)備面試。主要從以下幾個(gè)方面加以準(zhǔn)備：

1.面試儀表的準(zhǔn)備

所謂儀表即考生在15到20分鐘內(nèi)所展現(xiàn)給考官的舉止儀表，具體指著裝、走資、坐姿、眼神、禮貌用語(yǔ)等細(xì)節(jié)。

2．面試答題思路的訓(xùn)練

（1）答題思路的準(zhǔn)備和形成?？忌诹私饪荚囆问降幕A(chǔ)上，一定要進(jìn)行考前實(shí)戰(zhàn)演練，針對(duì)不同的考題類型形成相應(yīng)的答題思路，使答案在涵蓋所有考點(diǎn)的同時(shí)既有高度又有深度。只有這樣考生才能在游刃有余地在考場(chǎng)上展現(xiàn)自己的才智和才能，最終順利過(guò)關(guān)。例如結(jié)構(gòu)化面試中的計(jì)劃組織類試題，大家應(yīng)該掌握組織活動(dòng)的三個(gè)基本環(huán)節(jié)：計(jì)劃階段、組織實(shí)施階段、總結(jié)階段，而且要明確具體每個(gè)階段在現(xiàn)實(shí)的活動(dòng)中應(yīng)該注意的環(huán)節(jié)和需要的準(zhǔn)備。

（2）要將思路轉(zhuǎn)化成流利的語(yǔ)言表達(dá)。這是眾多考生所欠缺的一種能力，考生需要在正規(guī)的場(chǎng)合和環(huán)境下不斷加以練習(xí)，以達(dá)到以不變應(yīng)萬(wàn)變的效果。

3． 語(yǔ)言結(jié)構(gòu)的訓(xùn)練

考生在答題過(guò)程中應(yīng)該在語(yǔ)言結(jié)構(gòu)上有所準(zhǔn)備，語(yǔ)言不能過(guò)于突兀，有頭無(wú)尾或者有尾無(wú)頭，更不能虎頭蛇尾。要注意語(yǔ)言的層次感和嚴(yán)密性，開(kāi)頭簡(jiǎn)練，內(nèi)容充實(shí)，結(jié)尾有深度和高度。這些都是考生在備考的過(guò)程中需要加以注意的。

4． 關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，大家還需要了解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：個(gè)人陳述、自由討論、小組總結(jié)。個(gè)人陳述階段重內(nèi)容；自由討論階段重形式，通過(guò)扮演和駕馭不同的角色，表現(xiàn)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、時(shí)間控制、領(lǐng)導(dǎo)能力；總結(jié)歸納階段貴在協(xié)調(diào)和形成小組成果。所以考生需要在考前實(shí)戰(zhàn)演練，才能更好地認(rèn)知自己、把握好自己在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中適合的角色，在面試中充分展現(xiàn)自己素質(zhì)和能力。

總之，面試是對(duì)考生職業(yè)素質(zhì)的綜合考察，是決定考生命運(yùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，華圖教研中心

【真題一】結(jié)合職位，談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)。（2007年10月24日云南省麗江市法院公務(wù)員錄用考試面試題第3題.）

【解析】考察核心：自我認(rèn)知與職位匹配

【解題思路】 總概述+分述+表態(tài)

【參考答案】

開(kāi)始答題：

我們常說(shuō)，人貴有自知之明。如果想成為一名合格的國(guó)家公職人員，我們首先必須很好地認(rèn)知自己。因?yàn)檎J(rèn)知自己是認(rèn)知社會(huì)和管理社會(huì)事務(wù)的前提。

就我個(gè)人而言，我認(rèn)為我有很多突出的優(yōu)點(diǎn)，正是這些優(yōu)點(diǎn)，使我成為一個(gè)非常自信的人，我的優(yōu)點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：

第一，我擁有樂(lè)觀的心態(tài)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力。第一次參加高考失敗的時(shí)候，我并沒(méi)有因此而氣餒，而是積極地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，查找失敗原因，彌補(bǔ)不足，修正缺點(diǎn)。憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志，刻苦學(xué)習(xí)，在第二年取得了優(yōu)異的成績(jī)，考入了理想的大學(xué)。第二，我具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力。大學(xué)期間我作為負(fù)責(zé)人組織了院系大型迎新晚會(huì)，在同學(xué)的幫助和協(xié)調(diào)下，晚會(huì)圓滿落幕，受到了院系領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。（或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷）

第三，我還有較強(qiáng)的寫作能力（文筆功底）。高中和大學(xué)期間我一直擔(dān)任校報(bào)編輯職務(wù)，校報(bào)專欄辦的有聲有色。當(dāng)然，金無(wú)足赤人無(wú)完人，我也有自己的缺點(diǎn)，有時(shí)做事情有些過(guò)于追求完美，總想把事情做到最好，達(dá)到最佳效果，卻因此而影響了做事效率。在以后的工作中我會(huì)注意平衡質(zhì)量和速度的關(guān)系，在追求高質(zhì)量工作的同時(shí)提高辦事效率。

總之，如果我有幸成為一名國(guó)家公職人員，尤其是做一名法務(wù)人員，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、多向同事求幫，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，爭(zhēng)取做一名合格的公務(wù)員。

答題完畢！

【真題二】如果錄用你為公務(wù)員，你將如何開(kāi)展工作?（2007年10月27日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題第3題.）

【解析】考察核心：職位匹配

【解題思路】 目標(biāo)+計(jì)劃+表態(tài)

【參考答案】

開(kāi)始答題：

如果被錄用，我一定珍惜這個(gè)來(lái)之不易的崗位，在工作中嚴(yán)格要求自己，不斷完善自我，爭(zhēng)取做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意的公務(wù)員，具體到工作中，我要做到以下幾點(diǎn)：

首先，在政治思想上，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列、毛思、鄧論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀，并將所學(xué)思想和方法運(yùn)用到工作中去。

其次，在工作學(xué)習(xí)上，我會(huì)向書本求學(xué)，向老同志求教，向領(lǐng)導(dǎo)求幫，向?qū)嵺`求真，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，以最快的速度全身心地投入到工作中去。

再次，在為人處事上，我會(huì)本著誠(chéng)心待人，樂(lè)于助人的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)同事，不斤斤計(jì)較，多與同事們溝通，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

此外，在工作作風(fēng)上，我會(huì)嚴(yán)于律己，以身作則，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的事堅(jiān)決不做，做一個(gè)有原則的人。

最后，我相信，本著積極的心態(tài)，高度的熱情，虛心的態(tài)度，我一定能很快地適應(yīng)環(huán)境，融入組織，高效完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

答題完畢！

【真題三】在工作中你盡力地工作，但是領(lǐng)導(dǎo)老是對(duì)你挑剔，你會(huì)怎么辦?（2007年10月23日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題第2題）

【解析】考察核心：溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】冷靜+反思+溝通+揚(yáng)棄

【參考答案】

開(kāi)始答題：

首先，在工作中，遇到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的現(xiàn)象是很正常的，畢竟領(lǐng)導(dǎo)有其思考問(wèn)題的高度和深度。尤其是作為一名新人，我應(yīng)該擺正心態(tài)，冷靜對(duì)待，尊重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見(jiàn)，只有這樣才能盡快地適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)工作。其次，在工作中盡管我盡力了，但是領(lǐng)導(dǎo)仍然挑剔我，我想必有其原因，作為下屬，我應(yīng)該認(rèn)真的反思自己。導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的原因可能有以下幾個(gè)方面：

1)工作思路不夠開(kāi)闊，工作能力有待于加強(qiáng)。

2)工作方式和方法上存在不足，需要加以完善。

3)也可能是由于我與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠及時(shí)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)能了解我的工作思路。

鑒于以上幾種原因，我會(huì)在合適的時(shí)間和地點(diǎn)，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，以便于更好地認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題和不足，并加以改正。同時(shí)，我也會(huì)多向身邊的老同事請(qǐng)教，多聽(tīng)取建議，不斷提高自己的工作能力，完善工作思路和工作方法。最后，我絕對(duì)不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)挑剔我而影響我的工作積極性，影響我與領(lǐng)導(dǎo)之間的配合。相反，我會(huì)更加認(rèn)真努力地工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想、匯報(bào)工作，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，相信我一定能夠改變這種狀況，贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，形成良好的上下級(jí)關(guān)系。

答題完畢！

【真題四】最近自然災(zāi)害較多，上級(jí)請(qǐng)你組織一次防災(zāi)、減災(zāi)普查活動(dòng)，你如何開(kāi)展?（2008年11月5日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題第4題）

【解析】考察核心：計(jì)劃組織能力和解決實(shí)際問(wèn)題能

【解題思路】 一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)（計(jì)劃+組織實(shí)施+總結(jié)）

【參考答案】

開(kāi)始答題：

由于最近自然災(zāi)害較多，這次防災(zāi)、減災(zāi)的普查活動(dòng)直接關(guān)乎我們地區(qū)百姓的生命和財(cái)產(chǎn)安全問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我一定認(rèn)真完成這次普查活動(dòng)。對(duì)于這次活動(dòng)，我打算從計(jì)劃、組織實(shí)施和總結(jié)三個(gè)階段來(lái)完成。

在計(jì)劃階段，首先了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，明確活動(dòng)目的后，確定普查活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，以及參加普查活動(dòng)人員的名單，劃定普查范圍和區(qū)域，預(yù)算活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，最終形成計(jì)劃方案上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

領(lǐng)導(dǎo)將方案審批后，進(jìn)入活動(dòng)實(shí)施階段。根據(jù)人員名單，劃分不同的工作小組，分配任務(wù)，以確?；顒?dòng)高效順利地完成；不同工作小組之間應(yīng)該加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)；在普查活動(dòng)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一定及時(shí)解決，不留任何死角，確保普查活動(dòng)的徹底性。

最后，進(jìn)入普查活動(dòng)的總結(jié)階段，將整體普查活動(dòng)形成總結(jié)報(bào)告及建議呈報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的決策，對(duì)自身工作也要肯定成績(jī)，查找不足，以便以后更好地完成組織任務(wù)。

答題完畢！

【真題五】“生活就像是騎腳踏車，只有使勁地蹬才能保持不倒”請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶?？?008年11月11日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題第1題）

【解析】考察核心：理解分析能力

【解題思路】 破題+分析+總結(jié)表態(tài)

【參考答案】

開(kāi)始答題：

題目中說(shuō)“生活就像是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”是說(shuō)我們做人要有上進(jìn)心、進(jìn)取心。只有積極進(jìn)取才能在充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)上有立足之地，才能在組織中有所發(fā)展。

這種說(shuō)法無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)一個(gè)組織，甚至是一個(gè)國(guó)家都是非常有道理的。

對(duì)于我們個(gè)人而言，在生活和工作中，無(wú)論我們現(xiàn)在處于什么位置，我們都應(yīng)該以積極的心態(tài)去對(duì)待，勝不驕敗不餒；不能因?yàn)橐淮纬晒Χ凑醋韵玻膊荒芤驗(yàn)橐淮问《货瓴徽?。正如偉大的科學(xué)家愛(ài)迪生，為了理想和事業(yè)不斷拼搏，創(chuàng)造了人類的光明世界。也正如偉大女性海倫凱勒，能在苦澀的人生中，創(chuàng)造著不平凡的事跡，成為值得每個(gè)人敬仰和學(xué)習(xí)的偉大女性。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)組織來(lái)講，也同樣需要這種理念和精神。很多大型企業(yè)之所以能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，如聯(lián)想集團(tuán)，之所以能在IT界實(shí)現(xiàn)超越，正是由于不斷積極進(jìn)取的員工、不斷進(jìn)取的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們共同的拼搏、共同的努力，才能夠在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)航。

總之，在我以后的學(xué)習(xí)和工作中，我一定會(huì)用飽滿的熱情、積極的態(tài)度，全身心地投入到組織工作中去，積極進(jìn)取，永不言敗。相信我一定能為組織的發(fā)展添磚加瓦，也一定能為身邊的百姓做好事、做實(shí)事。

答題完畢！

【真題六】“黃金節(jié)假日”，有的人說(shuō)好，有的人說(shuō)不好，你怎么看?（2007年10月27日上午云南玉溪直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試題第4題）

【解析】考察核心：綜合分析能力+辯證思維+解決問(wèn)題能力

【解題思路】 解釋現(xiàn)象+辯證總觀點(diǎn)+正反分析+提升

【參考答案】

開(kāi)始答題：

我國(guó)于1999年開(kāi)始實(shí)施春節(jié)、五一、十一三個(gè)黃金周長(zhǎng)假制度，之后又在2008年采取縮短三個(gè)原有的節(jié)假日，推出清明、端午、中秋等傳統(tǒng)假日。但是對(duì)于黃金節(jié)假日，不同人有不同說(shuō)法。

在我看來(lái)，對(duì)于黃金節(jié)假日這個(gè)問(wèn)題，我們不能一刀切，全然肯定或者全然否定都是不正確的。我們應(yīng)該用辯證觀點(diǎn)，一分為二地分析黃金節(jié)假日。

一方面，我們應(yīng)該看到，黃金節(jié)假日政策的出臺(tái)是我們黨和政府關(guān)注全民身心健康的一種體現(xiàn)，隨著現(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏加快，人們?cè)诠ぷ骱蜕钪兴媾R的壓力也越來(lái)越大，因此黃金節(jié)假日的出臺(tái)不僅有利于全民在節(jié)假日期間緩解壓力、放松心情，提高全民幸福指數(shù)，同時(shí)，在黃金節(jié)假日期間，可以促進(jìn)消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需。為一些傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)假期，還有利于弘揚(yáng)我國(guó)傳統(tǒng)文化。

但是，另一方面，在節(jié)假日期間，也會(huì)引發(fā)很多社會(huì)問(wèn)題。如由于在一個(gè)時(shí)間段集體出游，給交通、基礎(chǔ)設(shè)施和安全保障等帶來(lái)了很大的壓力。假日旅游投訴等不利于社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題也有所增加。因此對(duì)于黃金節(jié)假日，我們看到并發(fā)揮其正面意義的同時(shí)，更應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)政策，治理相應(yīng)問(wèn)題。具體措施有：在假日前期，廣大社會(huì)媒體應(yīng)該加大宣傳，提高全民安全意識(shí)；鐵路部門也應(yīng)該采取避免購(gòu)票集中的售票措施，如限量售票。同時(shí)，人流相對(duì)集中的公共場(chǎng)所、旅游地帶，應(yīng)該在節(jié)假日之前做好安全排查工作，并在其間做好加強(qiáng)安保力度、改善衛(wèi)生條件以及安全提示等工作。

總之，對(duì)于黃金節(jié)假日，我們應(yīng)該充分發(fā)揮正面作用，減小其負(fù)面影響，我相信在政府、媒體、全民的共同努力下，一定能使人們?cè)邳S金節(jié)假日安全快樂(lè)地度假。

答題完畢！

【真題七】串詞“和諧發(fā)展、民生、穩(wěn)定、方向、矛盾”詞序可顛倒。（2008年11月15日云南省楚雄州公務(wù)員

錄用考試面試真題第5題）

【解析】考察核心：聯(lián)想能力+語(yǔ)言表達(dá)能力

【解題思路】 積極現(xiàn)象、積極心態(tài)+聯(lián)系黨的當(dāng)前政策方針

【參考答案】

開(kāi)始答題：

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了快速的發(fā)展，我們的黨和政府帶領(lǐng)全國(guó)各族人民走上了富裕之路、過(guò)上了幸福的生活，全國(guó)各族人民感謝黨、感謝黨的政策。但是同時(shí)，我們也看到，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的同時(shí)，尤其是現(xiàn)在我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期這個(gè)特殊階段，社會(huì)上也存在著與我國(guó)政府所倡導(dǎo)的和諧發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大方向相違背的社會(huì)矛盾，就業(yè)難、看病難能一些重大民生問(wèn)題也同樣存在。因此這需要我們?nèi)h、全民共同努力，化解矛盾、解決問(wèn)題，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧和安定。

第五篇：云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)

云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)

一、近年云南公務(wù)員考試面試真題特點(diǎn)

縱觀近3年云南公務(wù)員面試真題，云南的公務(wù)員面試呈現(xiàn)出較為獨(dú)特的地域特點(diǎn)，具體見(jiàn)下表。

年份 題型

自我認(rèn)知與職位匹配計(jì)劃組織溝通協(xié)調(diào)綜合分析題量

2007 √√√√

5備注：昭通市為3題，各地法院系統(tǒng)4、6題不等。

2008 √√√√

5備注：昭通市為3題、普洱市鎮(zhèn)沅縣質(zhì)監(jiān)3題；個(gè)別部門4、6題不等。

2009 √√√√

5與山東、河北、山西、吉林等北方?。ㄊ校┫啾龋颇瞎珓?wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

1、題型考查比較全面

2007年以來(lái)，近3年云南各地公務(wù)員面試題都不同程度地涉及到了下列四種題型：自我認(rèn)知與職位匹配類（自我介紹、興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)背景、優(yōu)缺點(diǎn)、報(bào)考動(dòng)機(jī)、今后職業(yè)規(guī)劃等）、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類和綜合分析類（包括社會(huì)現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等），只是不同單位和部門有所側(cè)重。

2、題量較多

云南各地公務(wù)員面試（每位考生作答時(shí)間）一般為20分鐘左右，題量一般為4-5題，最少的也是3題，法院系統(tǒng)等其他單位和部門相對(duì)略有變化，4-7題不等。相對(duì)于海南、山東、河北、山西、吉林等?。ㄊ校ㄓ绕涫窍鄬?duì)于海南省公務(wù)員考試面試中出現(xiàn)的2題而言）云南公務(wù)員面試題量一般較多且跨度比較大，從3-7題不等，即使3題時(shí)，一般也會(huì)有相關(guān)問(wèn)題的追問(wèn)。

3、“自我認(rèn)知與職位匹配類”題型比重較大

在云南公務(wù)員面試中，自我認(rèn)知與職位匹配類題每年必考，有時(shí)還不止1道題。2007年10月24和28日云南省麗江市法院面試題中就考了3道自我認(rèn)知題，分別是“自我介紹”、“你為什么報(bào)考法院？”、“談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)”；更甚者，2007年10月28日下午云南省麗江市法院的面試題中出現(xiàn)了4道“自我認(rèn)知題”：“你的大學(xué)期間學(xué)習(xí)了哪些課程？”、“你參加了研究生考試了嗎？為什么？”、“在學(xué)校，你除了學(xué)習(xí)之外你還喜歡做什么？”、“你覺(jué)得你報(bào)考這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)是什么？”。2008和2009年，自我認(rèn)知與職位匹配類面試題仍然作為一個(gè)重要的考查題型，一般放在4-5道試題的首和尾居多，即要么是第1題是“自我認(rèn)知”，要么是最后1題是“自我認(rèn)知”，當(dāng)然，2009年10月17日云南昆明公務(wù)員面試題中，在第3題也考查了一道自我認(rèn)知題。

4、計(jì)劃組織類與溝通協(xié)調(diào)類齊頭并進(jìn)

近3年云南公務(wù)員面試試題中，計(jì)劃組織類與溝通協(xié)調(diào)類面試題也都是重點(diǎn)考查的題型，每年必考，但2009年云南公務(wù)員面試考查有向溝通協(xié)調(diào)傾斜的趨勢(shì)。

5、綜合分析類由繁雜到單純。

2007、2008年云南公務(wù)員面試題中，綜合分析類試題相對(duì)比較繁雜，有社會(huì)現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等，涉及到5個(gè)小類別。然而，2009年云南公務(wù)員面試題中只剩下了社會(huì)現(xiàn)象類（社會(huì)熱點(diǎn)）試題，這一現(xiàn)象值得廣大考生注意并重視。

二、2010年云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試備考預(yù)測(cè)及建議

3年來(lái)云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試試題的題型、題量特點(diǎn)及變化趨勢(shì)，應(yīng)引起廣大考生朋友的足夠重視，并制定相應(yīng)的備考計(jì)劃。具體而言主要有以下幾個(gè)方面：

1、把握好答題時(shí)間，合理分配

2010年云南公務(wù)員面試題量也應(yīng)該在4-5題左右（不同單位和部門還可能變動(dòng)），答題時(shí)間也應(yīng)該在20分作左右，每題4-5分鐘?？忌⒁獍芽貢r(shí)間，合理分配。

2、認(rèn)真準(zhǔn)備“自我認(rèn)知與職位匹配類”試題

“自我認(rèn)知與職位匹配類”面試題在2009年云南公務(wù)員面試中又出現(xiàn)了，有時(shí)1題，有時(shí)2題，都對(duì)“報(bào)考動(dòng)機(jī)——為什么報(bào)考公務(wù)員/這個(gè)職位”進(jìn)行了考查。在2010年云南公務(wù)員面試中此類試題肯定很可能還會(huì)出現(xiàn)。華圖建議廣大考生對(duì)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃、報(bào)考動(dòng)機(jī)等認(rèn)真梳理、加工，做到內(nèi)容精煉、重點(diǎn)突出（突出自己的亮點(diǎn)——與職位的匹配度），做到回答流利而精彩。

3、“計(jì)劃組織與溝通協(xié)調(diào)”同時(shí)準(zhǔn)備，稍微側(cè)重“溝通協(xié)調(diào)”

2009年10月17日云南昆明市公務(wù)員面試題中，考查了2道“溝通協(xié)調(diào)題”，1道自我認(rèn)識(shí)題。因此華圖建議考生，“溝通協(xié)調(diào)類”重點(diǎn)復(fù)習(xí)（尤其是相關(guān)的拓展題型——兩難類、應(yīng)急應(yīng)變、輕重緩急類題型），同時(shí)兼顧“計(jì)劃組織類”試題（適當(dāng)放寬到拓展題型——突發(fā)事件和解決問(wèn)題類題型），這樣才能做到有備無(wú)患。

4、“綜合分析類”備考時(shí)應(yīng)突出主次

2010年云南公務(wù)員面試題很可能還以“社會(huì)現(xiàn)象”為主，考生在重點(diǎn)復(fù)習(xí)“社會(huì)現(xiàn)象”時(shí)，也應(yīng)將以往幾年出現(xiàn)過(guò)的題型：名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等答題思路了然于心，一旦遇到也要能夠熟練作答；同時(shí)，也要將漫畫（其實(shí)考查的還是社會(huì)現(xiàn)象）、演講（發(fā)言、開(kāi)場(chǎng)白/情景模擬）等予以適當(dāng)關(guān)注和兼顧。

總之，云南公務(wù)員考試面試時(shí)間緊、題量多，希望上述備考預(yù)測(cè)及建議對(duì)廣大考生朋友有所參考和幫助。