第一篇：2014年安慶桐城市招聘特殊教育專業(yè)教師公告

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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，2014年桐城市育才學(xué)校面向社會公開招聘緊缺學(xué)科特殊教育專業(yè)教師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)所學(xué)專業(yè)為：特殊教育、特殊教育學(xué);(五)具有特殊教育教師資格證書;(六)年齡30周歲以下(1983 年11月24日以后出生);(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;有下列情形的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校、中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

此次公開招聘工作由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：桐城市育才學(xué)校一樓會議室(盛唐中路33號)

3、報(bào)名時(shí)間：2014年11月25日—11月29日。(上午8：00——11：00，下午2：30——5：00，29日正常報(bào)名)報(bào)名人員須填寫《桐城市2014年公開招聘特殊教育專業(yè)教師報(bào)名審查表》(見附件，報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、特殊教育教師資格證等相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

屬在編正式工作人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

(2)每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

6、筆試開考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后開考比例可放寬到2:1。

通過資格審查人員即確定為筆試對象，2014年12月1日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2014年12月2日

2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容及分值：特殊教育相關(guān)知識，滿分100分。(三)面試

進(jìn)入面試對象根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1:2比例確定。若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。對因人員缺考出現(xiàn)招聘崗位數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例等于1:1的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。

1、面試形式：無生上課(時(shí)間：20分鐘)

2、面試教材：全日制聾校語文教材

3、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(四)成績合成

報(bào)考人員考試總成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。根據(jù)考試合成總成績和招聘崗位數(shù)，從高分到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：面試成績高者優(yōu)先;如面試成績相同，則學(xué)歷層次高者優(yōu)先;如最高學(xué)歷相同，則第一學(xué)歷高者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

(五)考察與體檢

1、考察

考察工作由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內(nèi)容主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察合格的進(jìn)入體檢。

2、體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場進(jìn)行復(fù)檢，對非當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(六)公示與聘用

1、根據(jù)考試合成總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)論，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。

2、擬聘人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試合成總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、有關(guān)事項(xiàng) 公開招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登錄桐城教育網(wǎng)、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

政策、考務(wù)咨詢電話： 0556-6200645(桐城市育才學(xué)校)0556-6121897(桐城市教育局人事科)0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局)監(jiān)督電話 ：0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)附件：桐城市2014年公開招聘特殊教育專業(yè)教師報(bào)名審查表.doc

桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年11月13日

更多內(nèi)容請查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第二篇：2015常德市特殊教育學(xué)校教師招聘補(bǔ)充公告

2015常德市特殊教育學(xué)校教師招聘補(bǔ)充公告

常德市特殊教育學(xué)校教師招聘公告發(fā)布后，長沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名人數(shù)很多，經(jīng)請示常德市教育局、常德市人社局同意，在長沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院補(bǔ)設(shè)考點(diǎn)，考試時(shí)間：2015年5月26日。原標(biāo)題;常德市特殊教育學(xué)校招聘教師的補(bǔ)充公告

更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網(wǎng)（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）

常德市特殊教育學(xué)校 2015年5月11日

1.所有教育活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是()。

A.培養(yǎng)專門人才 B.提高國民素質(zhì) C.服務(wù)人民社會 D.實(shí)現(xiàn)教育方針

2.對學(xué)生進(jìn)行目的性教育是以下哪個(gè)教學(xué)原則的要求()。A.方向性 B.思想性與科學(xué)性相結(jié)合 C.發(fā)揮學(xué)生主體性 D.理論聯(lián)系實(shí)際 3.被稱為心理學(xué)第三勢力的心理學(xué)派為()。A.機(jī)能主義 B.精神分析 C.行為主義 D.人本主義 4.問題解決思維活動必須具備的條件包括()。

A.有主動的態(tài)度 B.具有明確的目的性

C.有一系列操作程序 D.必須有思維認(rèn)知成分的參與 5.維果斯基認(rèn)為，低級心理機(jī)能向高級心理機(jī)能的發(fā)展表現(xiàn)為()。

A.隨意機(jī)能的不斷發(fā)展

B.抽象-概括機(jī)能的提高中公教育提供 C.各種心理機(jī)能之間關(guān)系不斷變化 D.心理活動的個(gè)性化 6.發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是()。

A.強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的過程 B.強(qiáng)調(diào)直覺思維 C.強(qiáng)調(diào)內(nèi)部動機(jī) D.強(qiáng)調(diào)信息的組織提取

7.科爾伯格認(rèn)為若個(gè)體超越現(xiàn)實(shí)道德規(guī)范的約束達(dá)到完全自律的境界，那么年齡上至少是青年期人格成熟之后。(判斷題)8.教學(xué)理論中的發(fā)現(xiàn)學(xué)說認(rèn)為，教學(xué)過程應(yīng)該是學(xué)生自我發(fā)現(xiàn)知識的過程。(判斷題)9.韋伯定律和費(fèi)希納定律適用于一切是適宜刺激。(判斷題)10.情感和情緒對于其他心理過程而言就是一種監(jiān)測系統(tǒng)，是心理活動的組織者。(判斷題)參考答案：2015年湖南教師招聘考試每日一練答案（5.13）更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網(wǎng)（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）

第三篇：2016年揭陽市特殊教育學(xué)校招聘教師公告

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2016年揭陽市特殊教育學(xué)校招聘教師公告

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請?jiān)斍椴榭磸V東教師招聘網(wǎng)，我們會及時(shí)更新動態(tài)!2016年揭陽市特殊教育學(xué)校公開招聘教師14人，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關(guān)信息整理如下，以供考生參考。

為滿足揭陽市特殊教育學(xué)校教學(xué)工作的需要，揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽市教育局定于2016年12月17日至21日到南京特殊教育師范學(xué)院面向2017年普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

(一)招聘范圍。揭陽市特殊教育學(xué)校招聘的特殊教育專業(yè)教師和兒童康復(fù)教師崗位面向南京特殊教育師范學(xué)院全日制大專及以上學(xué)歷、其他普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015年、2016年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生)(二)招聘人數(shù)。本次計(jì)劃招聘教師14名。具體崗位要求見附件1。

(三)報(bào)考條件。應(yīng)聘的報(bào)考者必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;3.具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;5.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，試用期一年。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2016年12月17日至19日(共三天，上午9:00—11:30;下午2:30—5:30)，報(bào)名地點(diǎn)：南京特殊教育師范學(xué)院就業(yè)處(南京市)。聯(lián)系電話：0663-8724407、025-89668041、***(上班時(shí)間);聯(lián)系人：蘇老師;電子郵箱：rsklww@126.com。

(二)報(bào)名要求。應(yīng)聘人員按要求到現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予受理。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消招聘資格。如與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書的則不得報(bào)考。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員到現(xiàn)場填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，并提交下列材料：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(貼相片);2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績表，辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有者提供);3.相關(guān)職業(yè)資格證書(有者提供);廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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4.有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證;提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。

四、面試

面試采取說課形式。主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。每位考生在所學(xué)專業(yè)必修課中任選一節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行說課，每位考生的面試時(shí)間為8分鐘。

面試時(shí)間為2016年12月20日至21日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，若時(shí)間不夠則順延)。地點(diǎn)為南京特殊教育師范學(xué)院。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由招聘單位電話或短信通知考生。如不按通知時(shí)間參加面試的視為自動放棄面試資格。

面試成績按百分制計(jì)算，70分為合格分?jǐn)?shù)。面試結(jié)束后向考生現(xiàn)場宣布面試成績。

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報(bào)揭陽市人社局核準(zhǔn)后簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。擬聘人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到揭陽市教育局人事科報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動放棄招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)的要求執(zhí)行。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《計(jì)劃生育證明書》?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無效。考察合格者列為擬聘用人選。

六、公示

揭陽市教育局根據(jù)面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://004km.cn)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、核準(zhǔn)和聘用

(一)錄取核準(zhǔn)。揭陽市教育局確定擬聘人員，報(bào)揭陽市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)。

(二)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(三)缺額情況。若因考生自動放棄招聘或經(jīng)體檢、考察不合格，公示有異議出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘咨詢電話：0663-8724407(市教育局人事科)。

要了解更多揭陽教師招聘、廣東教師招聘、廣東教師資格等廣東教師考試的動態(tài)，請關(guān)注廣東招教網(wǎng)。

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第四篇：2016年安慶宿松縣幼兒園教師招聘25人公告

2016年安慶宿松縣幼兒園教師招聘25人公告

根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展宿松縣2016年公開招聘幼兒園教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃25名。具體招聘崗位、資格條件等見《宿松縣2016年招聘幼兒園教師崗位表》(附件1)。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(五)崗位所需的其他條件;(六)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定;(七)年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5、經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘工作時(shí)間和程序

采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間： 2016年5月23日上午8時(shí)至5月27日17時(shí)，逾期不接受報(bào)名。

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2、報(bào)名網(wǎng)址：宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。(1)登錄報(bào)名

登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫《宿松縣2016年幼兒園教師公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員報(bào)名后至 5月28 日12時(shí)前可登錄宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員于 5月 29日17時(shí)前登錄宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合計(jì)90元)。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

(4)開考比例

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1。達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并于2016年6 月 3日在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。

(5)打印準(zhǔn)考證

考生于6月28日8時(shí)后登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報(bào)名后臺，自行下載打印準(zhǔn)考證。

3、其他說明

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 6月3日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到宿松縣教育局組織人事股申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證

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和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期需滿兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人社局網(wǎng)和宿松縣教育網(wǎng)向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容及分值：教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識)，分值100分;幼兒教育學(xué)科專業(yè)知識100分。

2、筆試時(shí)間：2016年7月3日上午(8:30—9:30教育綜合知識、9:30—11:30學(xué)科專業(yè)知識)。

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

4、筆試成績：筆試總成績=教育綜合知識得分×30%+學(xué)科專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試總成績低于50分(不含50分)者不得進(jìn)入下一程序。筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松教育網(wǎng)公布筆試成績。

(三)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審對象的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在筆試達(dá)線人員中依筆試總成績從高分到低分按1：2的比例確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。2016年 7月 12日前公布資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員。

2、資格復(fù)審提供材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上打印《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》、4張近期同底兩寸正面免冠彩色照片(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。參加資格復(fù)審人員屬下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章的書面證明。

(2)屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對象，繳費(fèi)后領(lǐng)取面試通知書。(四)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(見面試通知書)。

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2.面試方式、內(nèi)容及分值。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。若面試實(shí)到人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(五)成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

考試最終合成成績，在面試結(jié)束后3天內(nèi)公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先。

(六)體檢

體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人[2004]56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)和教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號)等規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏诘厣鐓^(qū)(村)出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附件2)，戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計(jì)劃生育證明(樣表見附件3)、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對考察對象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(八)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)和宿松教育網(wǎng)上公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對報(bào)考人員在2016年8月10日前仍不能提供所要求的相應(yīng)學(xué)歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

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因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序，在面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員公示無異議后，在公布的分配計(jì)劃范圍內(nèi)(見附件4)采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。

自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣教育局具體承辦，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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第五篇：教師招聘：懷來縣人民政府關(guān)于2014年招聘特殊教育教師的公告

教師招聘：懷來縣人民政府關(guān)于2014年招聘特特殊教育教師的公

告

為進(jìn)一步加快我縣特殊教育的發(fā)展，提高殘疾人受教育水平,加強(qiáng)我縣特殊教育師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘特殊教育教師15名。

一、招聘數(shù)量

特殊教育專業(yè)13名;特殊教育康復(fù)技師2名

二、招聘條件和對象

1、熱愛特殊教育及特殊兒童康復(fù)事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有愛心、有耐心，能吃苦耐勞，政治合格，身體健康，具備特殊教育教學(xué)工作能力。

2、遵紀(jì)守法，未受過紀(jì)律處分、治安處罰及刑事處罰。

3、年齡在30周歲以下，全日制大中專及其以上特殊教育專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有教師資格證書。如無教師資格證書，須在聘用后三年內(nèi)取得。

三、招聘待遇

新招聘的特教教師，見習(xí)期一年。見習(xí)期內(nèi)享受國家規(guī)定的大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資待遇，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格后辦理入編手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間為2014年8月18日至2014年8月20日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：懷來縣教育和科學(xué)技術(shù)局(縣武裝部樓后)。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，近期同版小二寸免冠藍(lán)底照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

五、招聘方式

招聘方式采取面試的形式，由特殊教育方面的專家組，對報(bào)考人員進(jìn)行面試，具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)報(bào)考人員面試成績，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，在縣教育和科學(xué)技術(shù)局公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格招聘特崗教師的操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監(jiān)督。

(二)招聘結(jié)果向社會公示，增加透明度。

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(三)招聘工作全過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督監(jiān)察，并負(fù)責(zé)違紀(jì)處理。面試過程中出現(xiàn)舞弊行為，當(dāng)場取消資格，相關(guān)責(zé)任人由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。

2014年8月14日

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876