第一篇：往屆生如何參加央行校園招聘考試？

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往屆生如何參加2019人民銀行校園招聘？

湖南中公金融人為您提供免費備考資料、備考視頻等資料，湖南中公金融人預(yù)祝眾考生考試成功!中國人民銀行簡稱央行，央行是國務(wù)院組成部分，社會地位高、待遇好、工作穩(wěn)定且壓力小。其招聘熱度一直很高，僅去年報名人數(shù)就高達23.6萬。每年11月進行一次大規(guī)模招聘。

提醒一下大家，18屆畢業(yè)生已經(jīng)算是往屆生了，那么往屆生究竟能不能考央行？答案是：能！

具體怎么做？為大家科普一下

首先，我們必須清楚中國人民銀行的招聘對象，在這里小編以去年的招聘公告為例：

應(yīng)屆生（含2017、2018屆）：納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”，含2018年畢業(yè)生，以及經(jīng)教育主管部門批準延緩派遣的2017年、2016年畢業(yè)生;不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生)、社會在職人員：具有商業(yè)性金融機構(gòu)、經(jīng)濟部門或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會在職人員(以下簡稱“社會在職人員”)和留學(xué)回國人員。

通過去年的公告我們了解到，往屆生報考央行的途徑有兩個：

1、具有有效期內(nèi)的延緩派遣證明的同學(xué)。

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2、具有商業(yè)性金融機構(gòu)、經(jīng)濟部門或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的同學(xué)。具體的工作經(jīng)驗?zāi)晗廾總€省份要求不同，要參考各省份的公告。

所謂的延緩派遣，就是指高校畢業(yè)學(xué)生為了在一定的時間范圍內(nèi)(不超過兩年)不領(lǐng)派遣證，將戶口和檔案掛在學(xué)校或高校服務(wù)中心一段時間，時機合適后再將其遷往別處。

1、申請暫緩派遣可以保留應(yīng)屆畢業(yè)生身份兩年，這意味著你可以繼續(xù)參加校園招聘。但一些用人單位在招聘時對應(yīng)屆生的定義就是當年畢業(yè)的學(xué)生。

2、準備考專插本、考研的同學(xué)，檔案和戶口可以暫時不遷回生源地；

3、由于考試、錄?。ㄓ茫r間與畢業(yè)離校之間存在時間差，辦理暫緩可以方便學(xué)生集中應(yīng)對考試及錄用，不必為檔案而分心。

4、為有就業(yè)單位但尚未辦理好接收手續(xù)的畢業(yè)生，提供時間辦理相關(guān)接收手續(xù)。

怎么辦理延緩派遣呢？

(1)在學(xué)校要求轉(zhuǎn)檔案和戶口前，本人向?qū)W校提出延緩派遣的申請。一般需要聯(lián)系學(xué)校就業(yè)辦的老師。

(2)下載延緩派遣申請表格。

(3)到學(xué)校辦公室或高校服務(wù)中心開局延緩派遣證明書。最后給大家總結(jié)一下往屆生如何報考央行？

1、辦理延緩派遣

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辦理延緩派遣的往屆生，可直接參加今年11月進行的2019人行招聘。

2、先積累工作經(jīng)驗

無法辦理延緩派遣的考生，可先參加工作，獲得金融經(jīng)濟部門或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗后，方可以社會人士身份報考。

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第二篇：參加校園招聘心得體會

參加校園招聘心得體會

珍惜機會 勇敢嘗試

——參加校園招聘>心得體會

王佳琪

入職華為已三個月。十月的深圳依然保持著夏天的熱情，華為園區(qū)的植被也愈發(fā)茂盛。一群年輕的奮斗者迎著朝陽開始新一天的征程，大家一起經(jīng)歷著從學(xué)生向職場人的過渡，慢慢成長，更加自信。十月的西外，應(yīng)該又在進行著熱火朝天的校園招聘吧？在這里，分享自己的求職經(jīng)驗，希望能給學(xué)弟學(xué)妹們帶來啟發(fā)。

靜心完成簡歷

2014年大三的暑假，我已開始了自己的求職準備活動。首要的工作就是將自己的基本情況、經(jīng)歷、特長、優(yōu)勢體現(xiàn)在簡歷上。先是向已入職的學(xué)長學(xué)姐要了他們的>求職簡歷，經(jīng)過對比選擇出適合自己的模板，于是開始填充內(nèi)容，很快完成簡歷大樣。準備好的大樣，分別發(fā)送給學(xué)長、實習(xí)地-閻良航空基地管委會的領(lǐng)導(dǎo)、同事，以征求修改意見。領(lǐng)導(dǎo)從結(jié)構(gòu)和邏輯層次方面給了修改意見，同事和學(xué)長則從簡歷的每一處細節(jié)包括語句，錯別字等方面做了修改。經(jīng)過修改調(diào)整后，我的簡歷的質(zhì)量有了很大提升。

于是開始關(guān)注心儀企業(yè)，在中興和華為的招聘官網(wǎng)注冊了簡歷，有人說在公司招聘官網(wǎng)注冊簡歷很麻煩，我覺得有自己的簡歷做基礎(chǔ)，只是些粘貼復(fù)制的活，一點也不麻煩。

制作簡歷，是求職的第一步。從模板方面，表格類簡歷太局限，建議使用非表格類簡歷；結(jié)構(gòu)布局方面，精神大方的證件照很重要，確保整體結(jié)構(gòu)和思路、邏輯清晰，必須涵蓋的點要全面；內(nèi)容方面，把最耀眼的內(nèi)容放在最前面，重大事件或獎勵要有簡單說明；同時要保證內(nèi)容的真實性，或者你寫上去的東西面試官問你時一定要能說清楚；另外不要出現(xiàn)錯別字、語句不通等低級錯誤。最后在簡歷完成后，多讓幾個人幫你修改，別人總能在自己滿意的東西里挑出毛病。

端正態(tài)度，才能走得更遠

暑期實習(xí)一方面積累了實踐經(jīng)驗，另一方面也為開學(xué)的校招做好了準備。九月一開學(xué)，百度率先來校宣講，拉開了校招的大幕，也標志著一場殘酷競爭的開始。本以為千軍萬馬過獨木橋的情景，自己會爭得頭破血流，但當輕松拿到不錯公司offer時，才發(fā)現(xiàn)求職沒有自己想象的那么艱難。

參加宣講會，要有良好積極的態(tài)度。你的穿著打扮，你的坐姿，你在聽宣講會過程中的狀態(tài)，都體現(xiàn)了你的心態(tài)和素養(yǎng)。試想某公司宣講會上午九點開始，某同學(xué)九點十分趕到門口，穿著拖鞋，手里拎著早飯，然后默默坐到最后一排。如果你是該企業(yè)的招聘負責(zé)人，會收這位同學(xué)嗎？答案一定是否定的。可惜我們身邊就有好多這樣的同學(xué)。曾經(jīng)聽到某企業(yè)的HR背后議論，西外的學(xué)生缺乏活力，太懶散。反倒是外校的同學(xué)，他們穿著整潔，早早就來到宣講會現(xiàn)場，占據(jù)最有利的位置，最終拿走了本屬于我們的就業(yè)機會。當然我們身邊也有很多態(tài)度積極的同學(xué)，他們通過參加宣講會就能給面試官留下深刻印象，后面的面試也是一帆風(fēng)順。所以先端正態(tài)度，全身心投入才能走得更遠。

多做嘗試，展現(xiàn)真實的自己

百度的宣講令人印象深刻，欣賞其自由開放的>企業(yè)文化，工資福利待遇也是極其誘惑。由于前期所投崗位沒有在西安安排筆試，就臨時霸筆其他崗位，結(jié)果可想而知，但是不甘心就這樣放棄，半夜向已收到面試通知的同學(xué)打聽到面試的酒店，第二天毅然冒著大雨去霸面。雖然最終還是沒有取得面試機會，但我為之爭取過就不會后悔。

記得第一次面試的是中鐵的一家子公司，由于一心想去外企或私企，所以對進國企沒有太多期望，但當時與面試官聊得很開心，親眼看到他給自己的面試表現(xiàn)打了不錯的成績，結(jié)果下午就收到面試通過的短信。

華為的面試也一樣，群面時看到很多人來自985、211,就有點心虛。但是通過一輪>自我介紹后，我立刻對自己充滿了信心。因為單從搶先把握自我介紹的機會和精神狀態(tài)方面我就勝過了其他人，因此群面結(jié)果可想而知。接下來的專業(yè)面和領(lǐng)導(dǎo)面剛開始都有點緊張，很快調(diào)整到了最佳狀態(tài)。

從自己幾次面試成功的經(jīng)驗來看，面試的最好狀態(tài)就是和面試官的對話就像和好朋友聊天一樣，表現(xiàn)真實的自己，不論是群面，專業(yè)/技術(shù)面還是領(lǐng)導(dǎo)面，只要保持自信、大方、有禮貌并時刻做真實的自己，你一定會有不錯的收獲。

利用好信息，求職中成長

一定要抓住學(xué)校提供的機會。學(xué)校就業(yè)網(wǎng)每天會更新招聘信息，而且每天都會有單位來學(xué)校宣講并現(xiàn)場面試。每年來我們學(xué)校單位都比較穩(wěn)定，他們充分認可我們學(xué)校同學(xué)的學(xué)習(xí)和工作能力，所以在面試前我們就有了天然的優(yōu)勢。因此，希望學(xué)弟學(xué)妹們一定要利用好學(xué)校提供給我們的便利。

有位老師告訴我，對自己的定價要高一些，不管別人怎么看，你心里明白你就值這么多，當這種思維形成習(xí)慣，你就會與眾不同。除此之外，我們還需要不斷增加自己的籌碼，一套合體帥氣的西裝，從宣講會開始就讓它加大你的光芒；面試過程中自信的微笑、與面試官的眼神交流，這是一次更深入的對話；不要急功近利，保持平常心做最真實的自己，這也是面試官最想看到的你；勝不驕，敗不餒，學(xué)會及時總結(jié)，確保你下次走得更遠；團隊合作，建立微信群，好朋友一起分享招聘信息，探討面試經(jīng)驗，互相鼓勵，團隊的力量總能給你新的希望。

這個世界并不缺少>故事，也不缺少感動，缺少的是感動之后的行動力。正值校招黃金季，希望學(xué)弟學(xué)妹們珍惜每一次機會，勇敢去嘗試，做最優(yōu)秀的自己！

商學(xué)院2015屆畢業(yè)生 高東攀

2015年10月

第三篇：2015銀行校園招聘考試

銀行招聘網(wǎng)：http:///

2015銀行校園招聘考試

概述

2015銀行校園招聘，是針對2015屆畢業(yè)的大學(xué)生的校園招聘，于9月份拉開帷幕。各大銀行陸續(xù)發(fā)布招聘公告，然后在全國高校進行宣講，再經(jīng)過“網(wǎng)申報名—筆試—面試—體檢”的流程，順利通過的學(xué)生即可簽約進銀行工作。招聘流程

9-10月份在網(wǎng)上發(fā)布公告。次年3月發(fā)布春季招聘的公告。

10-11月校園宣講。

11月中下旬報名截止，應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫并提交簡歷，簡歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。

11月下旬--12月上旬，組織筆試。

12月-1月，筆試合格者進入面試測評。由各機構(gòu)具體安排組織面試測評時間。。面試通過，進入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)，體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。

招聘條件

（1）素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)

（2）專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經(jīng)濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

（3）學(xué)歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機會。

（4）英語四、六級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。

其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。

網(wǎng)申技巧

網(wǎng)申需填項目

1.職位申請2.個人基本信息

3.教育背景4.英語技能

5.計算機技能6.專業(yè)技能

7.獎勵情況8.工作實習(xí)經(jīng)歷

9.社會實踐10.其他信息

中公金融人名師總結(jié)的網(wǎng)申七大通關(guān)定律：

關(guān)鍵詞原則：銀行招聘中關(guān)于職位和要求的描述是最好的分析關(guān)鍵詞的來源。獨特性原則：人無我有，人有我優(yōu)。

相關(guān)性原則：在專業(yè)不對口的情況下，突出相關(guān)實踐、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。數(shù)字原則：精準的數(shù)字，如考試成績、排名等會更加直觀。

結(jié)果原則：以客觀的業(yè)績來顯示自己能夠勝任此項工作。

真實性原則：面試部分的背景調(diào)查會讓虛假信息無處遁形。

簡潔性原則：“內(nèi)涵豐富”與“外表簡潔”是HR及你都喜歡的簡歷

筆試復(fù)習(xí)

銀行校園招聘筆試呈現(xiàn)出由總行統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容：英語、行政能力測試和銀行專業(yè)知識。英語重點在于平時的積累，而行測和專業(yè)知識是得分的關(guān)鍵。

五大國有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋，都需要做全面準備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業(yè)知識。

與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內(nèi)完成，這就需要對行測部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識涉及的科目有：微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際銀行學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、計算機等，此外還有一些科目會有較小范圍的涉及，如公共管理、財政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門，范圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生準備提出較高的要求。

面試備戰(zhàn)

銀行面試有無領(lǐng)導(dǎo)面試和半結(jié)構(gòu)化面試2種形式，中公金融人有很多銀行面試備戰(zhàn)技巧，可以參考下，準備充分、不要緊張就沒問題。下面提供一些備考技巧，供備戰(zhàn)2015銀行校園招聘的同學(xué)參考：

自我介紹要簡短，面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，突出重點，短而精煉，太長則令人生厭。

以真誠打動面試官，不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

準備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

第四篇：銀行校園招聘：銀行宣講會需要參加嗎？

中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

銀行校園招聘：銀行宣講會需要參加嗎？

銀行招聘季馬上就要拉開帷幕，有很多考生會有個疑惑：銀行招聘校園宣講會要不要參加?答案當然是：要參加!各大銀行在官網(wǎng)發(fā)布招聘公告的同時，會在全國部分高校組織進行校園宣講會，參加過的同學(xué)網(wǎng)申通過率都會有大幅度提升，特別是在現(xiàn)場受到面試官青睞的同學(xué)。宣講會將會介紹銀行招聘具體要求，同時現(xiàn)場也會接收紙質(zhì)簡歷。部分分行只接受校園宣講當場提交簡歷，所以小編提醒伙伴們哦，校園宣講會有時間一定要參加。

但宣講會不是隨便走個過場隨便看看就可以的，考生應(yīng)該帶著一定的目的性去參加宣講會，這樣才能在以后的銀行考試中有更加充足的準備。

1、了解銀行的相關(guān)信息，這一點是為了后期的面試環(huán)節(jié)提前打好基礎(chǔ)。介紹銀行信息的形式是多樣的，更多的以播放銀行的宣傳片、讓去年入職員工分享一年來的心得等等形式。這也是相當重要一個部分，也許當你奔波于各個宣講會的時候，可能記不住哪個銀行的企業(yè)文化是什么，所以建議考生做好一些記錄，在以后準備面試的時候可以運用上。

基本上每個銀行的宣講會都會有領(lǐng)導(dǎo)介紹銀行情況、播放宣傳視頻這些內(nèi)容，這些內(nèi)容里就包含了該行的發(fā)展史、重要成就、經(jīng)營理念等基本銀行常識以及工作環(huán)境、崗位工作情景等考生關(guān)心的問題，宣講會所講的這些很可能會在后面的筆試、面試中考察到，而且考生了解到銀行的企業(yè)文化，有助于推測出該銀行的招聘喜好和側(cè)重點。

2、了解招考信息。在宣講會中可能會了解到這家銀行具體的招聘人數(shù)、歷年報名人數(shù)等相關(guān)的報考信息，這是考生可以了解該銀行競爭激烈程度的重要內(nèi)容之一，也可以根據(jù)這些歷年數(shù)據(jù)和對自己的能力評估決定是否報考這個銀行。

3、和銀行內(nèi)部人員接觸交流、了解詳細情況。很多銀行的宣講會過程中會邀請到行內(nèi)該大學(xué)的校友來參加宣講并且分享自己的工作經(jīng)驗，并且同時也會提供一個自由提問環(huán)節(jié)。這是

中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

一個和自己的校友以及銀行內(nèi)部人員直接溝通交流的絕佳機會，考生可以趁此機會了解自己想知道的一些信息。

4、接收簡歷、進行初面。宣講會開始后先由銀行校園招聘HR宣講，結(jié)束后有些銀行HR會在校園宣講會的后期安排一個現(xiàn)場接收簡歷甚至初面的環(huán)節(jié)，當然也是根據(jù)銀行不同、地區(qū)不同會有不同的情況，質(zhì)量較高的學(xué)生會當場重點標注。所以，在第一輪初級面試中考生就需要有良好的準備。

這個部分肯定是同學(xué)們最為關(guān)心的環(huán)節(jié)，因為這個環(huán)節(jié)發(fā)揮得好能夠給銀行HR留下深刻的印象，很有可能就得到簡歷從網(wǎng)申中篩選出來直接進入筆試的機會。因此考生最需要注重的就是面試的準備，一定要在初面中表現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)。

然而僅僅做好上面所說的思想準備還是不夠的，更重要的是要落實到行動中去。

第五篇：第一次參加校園招聘的一點感受

第一次參加校園招聘的一點感受

本人女，入職場一年有余吧，有幸參與了公司今年的校園招聘。

背景：公司說大不大，說小不小，7K人+，位于一個不是特別發(fā)達的沿海城市，發(fā)展幾十年，有著自身獨特的人才培養(yǎng)、管理理念，甚至是校招經(jīng)驗。每年校招是人事部不大不小的事情，我們會參加一些高校（多半是理工類高校）組織的春季的大型招聘會，沒錯，那就是那種一個一個小攤位的。

本人學(xué)的HRM，接觸招聘時間不長，我有幸外出參加招聘（在俺們公司能出差是件好事，不要想歪，沒什么利益，就是可以換個工作環(huán)境），10余天吧，和同事一起，跑了幾個高校，參加招聘會，組織面試等等，目前我們校招還沒進行完，我就校招的經(jīng)歷進行分享。

以上為背景，割——————————————

1、小語種。

我們會需要學(xué)習(xí)小語種人員擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員（以后也有可能擔(dān)任翻譯），有不少學(xué)生投簡歷。

小語種童鞋們，請一定要準備自己所學(xué)語種的自我翻譯，最好還能準備一下自我家鄉(xiāng)、學(xué)校、興趣愛好等的一個介紹，面試官會讓你用所學(xué)語種進行介紹。有人會說，面試官聽得懂嗎？是的，面試官聽不懂，but，面試官可以通過你的表情、語氣、微表情看出你是否流暢，是否作過準備，我見過好幾個學(xué)生吞吞吐吐的，我都知道他說的一點也不流暢……

給個建議，要是真沒準備某個問題，那就隨便說，說的通順，然后面試官會說“你翻譯一下你剛剛所說的內(nèi)容”，漢語還不會嗎？ 就算和剛剛說的不一致，也沒人知道呀！不過這是個險招，也許面試官聽得懂！所以，不到萬不得已不要用。

2、參加面試的禮貌。

這一個我有很多話要說?。∫煤谜f說！

我們遇到過太多，太多的學(xué)生，他們回復(fù)參加面試，結(jié)果卻沒有來，好吧，你要是一直不來也好，請不要來了之后，填了個申請表，然后等待的時候一聲不吭的走好嗎？ 在某個大學(xué)，我真的遇到了好幾個這樣的學(xué)生，來了，填了表，我說因為前面人較多，你大概還需要多長多長時間，如果你有事情可以先去忙，有學(xué)生就說好，然后就走了，然后，然后，然后，就沒有然后了，我手里拿著好幾個登記表，可是人呢！！

我可以預(yù)想到他們的情況，或者是在趕赴我們的面試過程中，忽然收到其他企業(yè)的面試通知，然后不好意思告訴我，然后就去了，然后就不回來了?；蛘哂X得等待面試太久了，先出去溜達一下，結(jié)果溜達著溜達著就不回來了。

不管怎樣，既然趕赴了面試現(xiàn)場，如果沒有萬不得已的原因就踏踏實實的參加面試。就算臨時收到其他公司面試邀約，那么就誠實一點，說明情況，當然，你可能擔(dān)心這樣用人單位會覺得你不忠心啥的，其實你想多了，因為我們是參加招聘會下午或者第二天組織，肯定有很多企業(yè)也是這樣，你就坦誠的說，你同時接到了另一家企業(yè)的面試邀約（當然，可能是好幾家，如果真的是，別說太多，就說另一家，如果太誠實說你還有四個面試，那么我們會覺得你加入的可能性太低），因為那邊通知的時間比較早，所以要晚來些；要是臨時接到了通知，我建議你還是先參加先通知你的企業(yè)，再去后通知的企業(yè)，不管什么事情，都有順序。

也許我們公司名氣不大吧，所以會有學(xué)生在收到其他企業(yè)的面試邀約后就經(jīng)走了，是的，從你的角度來講，你沒有錯！誰都有選擇更好的機會的權(quán)利，但是，從企業(yè)角度講，你，就被我們永遠拉入了黑名單，你學(xué)校、你學(xué)院的印象值也會被拉低。

我最欣賞的態(tài)度，答應(yīng)來，就準時過來參加。如果有企業(yè)比我們早通知，請誠實說，你幾點幾點有另一個面試，可能要晚點到，我不知道其他企業(yè)怎么辦，但是我們是欣賞你的坦誠，我們會等，在某大學(xué)，我們就一直等到最后一刻（學(xué)校的教室使用時間有限），等到那個男生來，他來了還向我們道歉說來晚了，告訴你們我們一點也不會為此而覺得他不穩(wěn)定。因為現(xiàn)在都是雙向選擇，我們選擇學(xué)生，學(xué)生也在選擇企業(yè)，我們能理解你面試時間沖突的情況，但是我們欣賞你尊重企業(yè)的態(tài)度。這不僅僅是個小事，入職之后，你會遇到太多沖突的事情，有的人會處理的很好，有的人就會導(dǎo)出得罪人，不管怎樣，剛畢業(yè)的學(xué)生，你的笨拙和不諳世事，企業(yè)都會包容，前提是，你有一個真誠、坦誠的態(tài)度。

至于面試的一些注意事項哈，也都是老生常談，最好穿正裝，不穿也別太隨意，簡歷、材料準備完全，態(tài)度認真，不要太隨意，提前準備自我介紹，長的一個，短的一個，有時間查查企業(yè)的資料。

這些大家都是知道的！

不過我還有小經(jīng)驗，企業(yè)選人的時候，除了你的硬件條件，比如學(xué)歷、專業(yè)、甚至性別，有時候也會考慮籍貫，你想想，同樣兩個人，一個是家就是企業(yè)所在地區(qū)的，一個是孤家寡人去奮斗，面試兩人沒有太大差別。那么多數(shù)企業(yè)會傾向選擇家離企業(yè)近的人，因為這樣的人穩(wěn)定性高。

然后，有人就說，誰能保證我喜歡的企業(yè)就在我家附近，我家在偏遠山區(qū)，我家在南方而企業(yè)在北方…… 是的，但是你男友/女友（不管真假）、叔叔阿姨、嬸嬸、表姐……辭去省略五十六個親屬，他們的家可以在地球任何一個地方，你家和親屬家經(jīng)常走動，爸媽也喜歡這個城市。你們就想在企業(yè)所在的城市常住……

當然，這一個并一定好用，但是，你男友/女友在這城市打拼，你們將會在此定居，這樣的條件只會是加分項呀！

哦，對了！我男友/女友在另一個城市（離企業(yè)所在城市很遠）工作、奮斗，這樣的事情就不用說了，誰知道哪天你們結(jié)婚了，你要不要離開去投奔他/她，那么我們不是白培養(yǎng)你了嗎？

在此，我插播一個小插曲：童鞋們，如果你們很喜歡某個企業(yè)，想加入，但是并沒有收到面試通知。一定要主動問！是還沒開始，還是自己簡歷階段就被刷了，如果是被刷了，就問問為啥。這種情況是面試官要不冠冕堂皇的回答，要嗎就說“你等等我找找你的簡歷”，天哪！好多簡歷，太難翻找了，面試管如果能用一個絕對的理由拒絕你，那好吧，如果不能的話，你就態(tài)度真誠，說你很喜歡這個企業(yè)，buabulade ,這種情況下，你進入面試/筆試的可能性非常大！70%吧！先進入面試或者筆試呀！至少和面試官交流，才有加入的可能，也許就是你面試過程中的態(tài)度或者某個經(jīng)歷了，也許就有下文了。

知道為啥嗎？原因就是，那時候公司是客人，你是主人，你是這個學(xué)?；蛘叱鞘械闹魅?，你態(tài)度誠懇，面試官會想，好吧，多一個少一個都一樣。

But,but,but，如果是企業(yè)邀請到企業(yè)去面試，那么這樣就不一定好使，因為公司是主人，你是客人，這種身份的轉(zhuǎn)變真的會影響人的心理的。

當然，這只是給你一次面試的機會，并一定說一定會加入你喜歡的公司，這要看自己的能力和企業(yè)的需求，當然至少你可以給自己一個機會，讓自己明白自己為什么不符合，而不是只是傻乎乎的等消息。

3、投簡歷

1）請參加招聘會之前盡量熟悉一下企業(yè)，提前選定你想投簡歷的公司，然后現(xiàn)場盡量有的放矢。我知道99.99%的童鞋都是現(xiàn)場碰到一個投一個，這樣挺好，廣撒網(wǎng)，但是也有可能因為對企業(yè)啥都不了解而被面試官嫌棄(ノω<。)ノ))☆.。至少現(xiàn)場看看企業(yè)海報，宣傳小冊，知道企業(yè)在哪里，是干什么的，給人一種你是專門為我們而來的感覺，這樣你的簡歷除非太差勁一般不會被刷掉。

2）篩簡歷，我不知道別人家怎么篩選的，我們篩選簡歷，第一看專業(yè)、第二學(xué)校、第三看性別，第四籍貫，第五成績！

專業(yè)對口我不用說了，學(xué)校，會很重要。985或是211就是有優(yōu)勢，這個是根深蒂固的，沒法改變。至于性別，你會說歧視，但是事實就是這樣，一個部門三個女生同時休產(chǎn)假，女生不能單獨出差、外派干活、懷孕生子要休假，不能連續(xù)加班，各個部門各種給我們施加壓力，我們也是沒辦法，除了個別崗位，企業(yè)還是偏愛男生的，畢竟男生抗造，好使。不服也沒有，這就是事實。哪個企業(yè)也一樣，不信去問問。不是說女生就業(yè)機會就一定會少，女生要特別優(yōu)秀才可以，這樣才能有更多的勝券。

至于籍貫，不用解釋，有的企業(yè)看重，有的企業(yè)不看重，像是銀行、外企就不看重吧，還有在北上廣也不看重，但是在二三線城市公司看重籍貫的情況就會多一些。

成績，是的，大學(xué)里六十分萬歲，多一分犯罪的理念不好使了，我不知道是否真的由企業(yè)在選擇技術(shù)研發(fā)人員時候回覺得他的專業(yè)課成就、英語成績不重要的。六級未過的碩士，請自己抽時間補考吧，我們公司好多材料都是中英雙語的，英語是必備的。學(xué)習(xí)成績太差，好幾顆掛科，證明不了你的智商，但是可以證明你的學(xué)習(xí)態(tài)度和是否踏實。相比較于高智商，卻眼高手低的人，企業(yè)更看重認真踏實，穩(wěn)重上進的人吧。我知道會有很多學(xué)生很聰明，不喜歡被束縛在課堂上，擅長動手能力和實操能力，這樣的童鞋請投遞銷售崗位吧，或者外企也許不看重課程是否90分，但是前期是你英語要好。

至于簡歷如何編寫，才能得到HR的青睞，我經(jīng)驗還不多，但是至少有一點，請一定要加上照片（最好是正裝照），寫明聯(lián)系方式（真的有人不寫，還有人還不寫名字！?。怯⒄Z四六級高的話（我是指超過500分，可以寫上，至于450分以下的，就不要寫出來了），成績排名靠前的（GPA）之類的也注明，專業(yè)第一、第二、第三,專業(yè)排名前百分之多少，(我忽然覺得專業(yè)前30%的我更喜歡，因為我覺得專業(yè)第一的人總是太要強……或者智商太高。我們留不住……)

還有寫清楚自己的教育經(jīng)歷，看見好多人只寫研究生院校、專業(yè)的，不寫本科院校的（好多學(xué)生這樣，我是通過看獲獎經(jīng)歷看出來本科學(xué)校卻還是不知道本科專業(yè)），這樣真的不好！時間、學(xué)校、專業(yè)寫明白了！HR不喜歡腦筋急轉(zhuǎn)彎！

網(wǎng)上很多經(jīng)驗，如何編寫簡歷，自己去查查。說什么HR 看簡歷時間不超過20秒，我告訴你們。這不是真的，有時候也就是10秒，掃掃關(guān)鍵信息就完了。這一掃，發(fā)現(xiàn)教育經(jīng)歷不寫清楚、還有錯別字的，直接就Pass了。

以上是我的一些經(jīng)歷和感悟吧，我也是畢業(yè)不到兩年，很能體會畢業(yè)生們的苦，投簡歷、筆試、面試，被刷，自我認知、世界觀……太多了，很難受的經(jīng)歷，是必須經(jīng)歷的，也許辛苦辛苦的做好了找工作的每一個環(huán)節(jié)，工作了發(fā)現(xiàn)企業(yè)不盡如人意，我告訴你，大家都差不多吧。唉！

我的一些經(jīng)驗不一定對，但都是我真實的想法，我是在面試后時候自己寫在本子上的一些感受，不全，因為我也是職場半個新手，所以做不到全面、準確，僅僅是自己的一個工作筆記。而且不適應(yīng)于投遞外企和國際知名大企業(yè)的情況，因為那時候真的看個人能力了。