第一篇：2014年銀行校園招聘考試經(jīng)驗(yàn)分享

天梯培訓(xùn)

2014年銀行校園招聘考試經(jīng)驗(yàn)分享

2013年沒(méi)有進(jìn)入銀行的同學(xué)不要?dú)怵H，就讓13年的霉運(yùn)隨著霧霾走遠(yuǎn)吧，2014年，我們與您一起攜手為新的目標(biāo)而奮斗吧！

2014年1月底左右，銀行春季校園補(bǔ)招就會(huì)陸續(xù)展開(kāi)，想要進(jìn)銀行的同學(xué)，一定要好好準(zhǔn)備，從網(wǎng)申--筆試---面試。網(wǎng)申是進(jìn)入銀行的第一步，雖然表面上看上去沒(méi)有什么技術(shù)含量，但是，2013年血的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，不是你優(yōu)秀就能通過(guò)網(wǎng)申，如何能在幾十萬(wàn)人中成為順利進(jìn)入筆試的那幸運(yùn)的50%，這還是需要一定的網(wǎng)申技巧的。

通過(guò)網(wǎng)申，進(jìn)入筆試，很多同學(xué)也是不以為然，總是抱著打醬油的心態(tài)，其實(shí)，這就是心虛的一種表現(xiàn)，大家都知道，銀行的待遇是非常不錯(cuò)的，和公務(wù)員比起來(lái)，工資高，和外企比起來(lái)，穩(wěn)定，還有編制。很多考生因?yàn)楹ε虏荒芡ㄟ^(guò)，所以一直都打著打醬油的心態(tài)。正所謂，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，銀行筆試的基本情況：考試范圍廣【行測(cè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、專(zhuān)業(yè)（計(jì)算機(jī)類(lèi)）】，考試題量大【通常是2個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間，答200多道題目】，所以，銀行筆試是考你的知識(shí)積累程度，你平常答題速度以及正確率的，因此，真正準(zhǔn)備銀行筆試的同學(xué)，最終肯定能夠?qū)崿F(xiàn)你的銀行夢(mèng)。

進(jìn)入面試階段，這就證明你已經(jīng)很牛了，因?yàn)槟阋呀?jīng)把約75%的人狠狠的甩在了后面，所以一定要珍惜機(jī)會(huì)，不要再抱著打醬油的心態(tài)去應(yīng)對(duì)了，根據(jù)以往銀行面試的流程，一般包括兩次面試，有的銀行甚至有三次面試，面試形式主要以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)為主，俗話(huà)說(shuō)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)就是群毆，半結(jié)構(gòu)就是考官的狂轟亂炸，到底需要什么樣的心態(tài)才能從容的應(yīng)對(duì)面試？這就應(yīng)該是進(jìn)入面試的同學(xué)認(rèn)真考慮的，事實(shí)證明，考前沒(méi)有做好準(zhǔn)備的，面試中很可能就出現(xiàn)腦子空白，答題斷層的情況，很多同學(xué)說(shuō)，“我溝通能力強(qiáng)，我能扯，面試不就是扯嗎？我不怕”，但是當(dāng)他進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候，一切都變了，首先，你的考官并不像你平常聊天的對(duì)象那樣和善，其次，考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)你一些很讓人處境尷尬的題目，最后，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都很優(yōu)秀，你到底如何才能讓考官注意到你。那這就真的需要一些功力了。

總體來(lái)看，想要進(jìn)銀行，一定要有充分的準(zhǔn)備才可以，功夫不負(fù)有心人。也希望大家在2014年都能收獲一份好工作，好前程，好錢(qián)途。

第二篇：2015銀行校園招聘考試

銀行招聘網(wǎng)：http:///

2015銀行校園招聘考試

概述

2015銀行校園招聘，是針對(duì)2015屆畢業(yè)的大學(xué)生的校園招聘，于9月份拉開(kāi)帷幕。各大銀行陸續(xù)發(fā)布招聘公告，然后在全國(guó)高校進(jìn)行宣講，再經(jīng)過(guò)“網(wǎng)申報(bào)名—筆試—面試—體檢”的流程，順利通過(guò)的學(xué)生即可簽約進(jìn)銀行工作。招聘流程

9-10月份在網(wǎng)上發(fā)布公告。次年3月發(fā)布春季招聘的公告。

10-11月校園宣講。

11月中下旬報(bào)名截止，應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫(xiě)并提交簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過(guò)短信，電話(huà)，郵件等方式通知。

11月下旬--12月上旬，組織筆試。

12月-1月，筆試合格者進(jìn)入面試測(cè)評(píng)。由各機(jī)構(gòu)具體安排組織面試測(cè)評(píng)時(shí)間。。面試通過(guò)，進(jìn)入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)，體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。

招聘條件

（1）素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)

（2）專(zhuān)業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，銀行可以接受的專(zhuān)業(yè)還是比較多的，在專(zhuān)業(yè)方面，銀行的要求并不是很?chē)?yán)格，只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)的科班生來(lái)說(shuō)考試更有優(yōu)勢(shì)，所以，如果你覺(jué)得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡(jiǎn)歷，或許就能得到一次機(jī)會(huì)。

（3）學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫(xiě)明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來(lái)說(shuō)主城區(qū)基本不招本科以下，對(duì)非主城區(qū)無(wú)特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線(xiàn)救國(guó)，先考入?yún)^(qū)縣，再通過(guò)工作調(diào)動(dòng)回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會(huì)。

（4）英語(yǔ)四、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因?yàn)闆](méi)有通過(guò)英語(yǔ)四、六級(jí)，計(jì)算機(jī)一、二級(jí)等原因而失去一次工作機(jī)會(huì)，那是自己的原因。

其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會(huì)加上一些附加條件，如普通話(huà)，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上具備這些條件基本就能過(guò)關(guān)。

網(wǎng)申技巧

網(wǎng)申需填項(xiàng)目

1.職位申請(qǐng)2.個(gè)人基本信息

3.教育背景4.英語(yǔ)技能

5.計(jì)算機(jī)技能6.專(zhuān)業(yè)技能

7.獎(jiǎng)勵(lì)情況8.工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷

9.社會(huì)實(shí)踐10.其他信息

中公金融人名師總結(jié)的網(wǎng)申七大通關(guān)定律：

關(guān)鍵詞原則：銀行招聘中關(guān)于職位和要求的描述是最好的分析關(guān)鍵詞的來(lái)源。獨(dú)特性原則：人無(wú)我有，人有我優(yōu)。

相關(guān)性原則：在專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的情況下，突出相關(guān)實(shí)踐、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。數(shù)字原則：精準(zhǔn)的數(shù)字，如考試成績(jī)、排名等會(huì)更加直觀。

結(jié)果原則：以客觀的業(yè)績(jī)來(lái)顯示自己能夠勝任此項(xiàng)工作。

真實(shí)性原則：面試部分的背景調(diào)查會(huì)讓虛假信息無(wú)處遁形。

簡(jiǎn)潔性原則：“內(nèi)涵豐富”與“外表簡(jiǎn)潔”是HR及你都喜歡的簡(jiǎn)歷

筆試復(fù)習(xí)

銀行校園招聘筆試呈現(xiàn)出由總行統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容：英語(yǔ)、行政能力測(cè)試和銀行專(zhuān)業(yè)知識(shí)。英語(yǔ)重點(diǎn)在于平時(shí)的積累，而行測(cè)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)是得分的關(guān)鍵。

五大國(guó)有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋，都需要做全面準(zhǔn)備。部分股份制銀行只考行政能力測(cè)試或銀行專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測(cè)試部門(mén)要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時(shí)間內(nèi)完成，這就需要對(duì)行測(cè)部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專(zhuān)業(yè)知識(shí)涉及的科目有：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際銀行學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際結(jié)算、計(jì)算機(jī)等，此外還有一些科目會(huì)有較小范圍的涉及，如公共管理、財(cái)政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門(mén)，范圍十分廣泛，涉及的考點(diǎn)也較多，對(duì)考生準(zhǔn)備提出較高的要求。

面試備戰(zhàn)

銀行面試有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試和半結(jié)構(gòu)化面試2種形式，中公金融人有很多銀行面試備戰(zhàn)技巧，可以參考下，準(zhǔn)備充分、不要緊張就沒(méi)問(wèn)題。下面提供一些備考技巧，供備戰(zhàn)2015銀行校園招聘的同學(xué)參考：

自我介紹要簡(jiǎn)短，面試中碰到的第一個(gè)問(wèn)題一般是：請(qǐng)你做一下自我介紹。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有實(shí)際意義，從簡(jiǎn)歷中主考官對(duì)你已有基本了解，他只是想借此引起話(huà)題，所以你只需用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言回答，突出重點(diǎn)，短而精煉，太長(zhǎng)則令人生厭。

以真誠(chéng)打動(dòng)面試官，不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會(huì)很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會(huì)讓你覺(jué)得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開(kāi)公司或者被開(kāi)除出公司的可能性就會(huì)很大。

準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件。千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說(shuō)說(shuō)”，他們的真實(shí)目的是通過(guò)這些故事，進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時(shí)的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在你身上的真實(shí)案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

第三篇：2014河北銀行校園招聘筆試經(jīng)驗(yàn)

河北銀行2014年校園招聘筆試經(jīng)驗(yàn)

每次接到銀行筆試的通知后，都會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂搜索考試題型、考試內(nèi)容等相關(guān)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)關(guān)于河北銀行的信息真的是少之又少，剛剛參加過(guò)2014年河北銀行校園招聘筆試，和大家共同分享一下經(jīng)驗(yàn)。

河北銀行筆試總體而言還好，考試形式不是很規(guī)范，將近200人左右的應(yīng)聘者在河北銀行總行（石家莊平安北大街28號(hào)）三樓的報(bào)告廳舉行；考察內(nèi)容相對(duì)比較全面，包括65道客觀題和35分分值的主觀題?？陀^題包括行政能力測(cè)試、數(shù)學(xué)邏輯、材料圖表題和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。之后是簡(jiǎn)答題（共兩道），一題是：小李（具體姓甚記不清了）為總行辦公室秘書(shū)，接到主任的通知：明日上午9時(shí)總行行長(zhǎng)召開(kāi)總結(jié)報(bào)告會(huì)。幫助其設(shè)計(jì)一具體的實(shí)施方案、組織形式等。另外一題是：分析自己在溝通方面的不足，并淺析溝通在人際交往中的重要性。最后一題是論述題，二選一即可。第一題是：論述自己對(duì)理論市場(chǎng)化的認(rèn)識(shí)，并分析在利率市場(chǎng)化的大背景下，商業(yè)銀行盈利模式的變化和改革。第二題是對(duì)河北銀行“合心合力 共生共榮”的理解。

希望上述筆經(jīng)對(duì)大家有幫助，最后祝愿大家都能取得好成績(jī)！

第四篇：銀行校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)分享

面試前會(huì)交報(bào)名表，同時(shí)給兩張白紙，一張做草稿，一張寫(xiě)上名字做名牌。

注意：不要在面試題目上寫(xiě)東西。PS: 女面試官聲音好溫柔，不過(guò)看得出有點(diǎn)疲倦。旁邊還有一名男面試官在記錄。

面試結(jié)果隨后兩天會(huì)短信通知，過(guò)的話(huà)本周六日二面（11.22-23）。題目很長(zhǎng)，我說(shuō)下大概內(nèi)容：

有個(gè)乒乓球協(xié)會(huì)，面臨場(chǎng)地收費(fèi)但經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題，會(huì)員每年只需交5元，但又不好跟協(xié)會(huì)會(huì)員多收會(huì)費(fèi)。

恰好有幾個(gè)社團(tuán)計(jì)劃組建社團(tuán)聯(lián)合會(huì)/外聯(lián)（記不得名字了，就是幾個(gè)協(xié)會(huì)合并成起來(lái)），乒乓球協(xié)會(huì)也打算加入。

BUT!----合并了有好有壞。好處就是作為一個(gè)大的社團(tuán)好跟學(xué)校討價(jià)還價(jià)要經(jīng)費(fèi)，搞活動(dòng)的場(chǎng)地能有多點(diǎn)優(yōu)惠；

壞處就是乒乓球協(xié)會(huì)可能會(huì)失去自主權(quán)，協(xié)會(huì)成員得不到鍛煉，會(huì)員可能不同意。我們組的同學(xué)大都很活躍，我自己表現(xiàn)不太理想，好幾次想插話(huà)插不進(jìn)，剛說(shuō)了“我覺(jué)得、我認(rèn)為”就被搶了話(huà)頭（哭），欠練啊，群面經(jīng)驗(yàn)太少。

我也留意到，組里面有個(gè)女生，似乎全過(guò)程一句話(huà)都沒(méi)說(shuō)呀！心里默默替她有點(diǎn)著急。希望是我沒(méi)聽(tīng)到而已（拜托先操心自己好嘛）。

其實(shí)應(yīng)該一開(kāi)始就建議大家討論的流程，建議每人2分鐘看題，1分鐘思考，然后第一輪大家每人都說(shuō)，時(shí)間控制在30s-1min內(nèi)，保證每人都有機(jī)會(huì)發(fā)言；

第二輪再大家自由討論。這樣既保證了自己的權(quán)益，也兼顧到了其他同學(xué)，至少再一開(kāi)始大家是機(jī)會(huì)均等的。

當(dāng)然，可能有同學(xué)不同意，既然面試，當(dāng)然爭(zhēng)取多說(shuō)好，面試本質(zhì)就是競(jìng)爭(zhēng)。組里有同學(xué)一抓住機(jī)會(huì)就講，其實(shí)這位同學(xué)真講挺多的了，如果有思路，想做leader，可以?huà)伋鰡?wèn)題，引導(dǎo)整個(gè)討論，而非自己一直在說(shuō)。

另一點(diǎn)，說(shuō)話(huà)一定要簡(jiǎn)練、有的放矢，注意條理和邏輯！組里有位mm就做得很好，最后我們也推選她做總結(jié)，落落大方的，贊一個(gè)。她沒(méi)意外肯定進(jìn)的吧。歡迎關(guān)注海南銀行招聘網(wǎng)（hi.jinrongren.net)，更多海南銀行考試資訊盡在我們！

第五篇：2015年銀行校園招聘考試簡(jiǎn)章（范文模版）

2015年銀行校園招聘

天梯金融培訓(xùn)中心

2015年銀行校園招聘考試簡(jiǎn)章

天梯金融培訓(xùn)，權(quán)威的金融考試專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)研究機(jī)構(gòu)，多年的金融人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我們已經(jīng)掌握金融入門(mén)法則及職場(chǎng)提升密碼。一如既往的，天梯在課程研發(fā)方面投入了大量的人力物力財(cái)力，一直走在金融行業(yè)培訓(xùn)的前沿，屹立不倒！

從全國(guó)來(lái)看，各大銀行、農(nóng)村信用社每年都向各高等院校以及社會(huì)招聘大量的工作人員，以2009年中國(guó)四大行、全國(guó)各省農(nóng)村信用社為例，這些銀行機(jī)構(gòu)的招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到了5萬(wàn)多人，而參加筆試的人數(shù)達(dá)到了20萬(wàn)人次，可見(jiàn)銀行的錄用比例是非常之低的。那么，如何在銀行招聘筆試中脫穎而出呢？

天梯金融培訓(xùn)為報(bào)考銀行的你，推出了銀行招聘暑假班！

一、Training Features：

1、模塊式課程設(shè)置：根據(jù)目前中外資銀行的發(fā)展特點(diǎn)設(shè)置了課程模塊，明確課程目標(biāo)，注重課程實(shí)用性，強(qiáng)化課程實(shí)操技能；

2、基地教學(xué)實(shí)訓(xùn)：進(jìn)入中資銀行前在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐；

3、專(zhuān)業(yè)證書(shū)：國(guó)內(nèi)銀行相關(guān)從業(yè)人員證書(shū),基金從業(yè)人員證書(shū)、理財(cái)規(guī)劃師知識(shí)培訓(xùn);

4、專(zhuān)業(yè)師資：筆試?yán)蠋熡摄y行金融領(lǐng)域享有較高知名度并有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師任教；面試?yán)蠋熡蓢?guó)有銀行人資部相關(guān)老師任課，針對(duì)性強(qiáng)。

5、入學(xué)篩選模式：先報(bào)名測(cè)試，通過(guò)方可入學(xué)，無(wú)憂(yōu)報(bào)考各家銀行。

6、退費(fèi)保障：與學(xué)員簽訂協(xié)議，未成功入職協(xié)議所述職位，退還協(xié)議內(nèi)所述培訓(xùn)費(fèi)。

二、Training Objectives：

1、主要培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)的金融素質(zhì)與技能的銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才；

2、培養(yǎng)具有一定專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力具有較高素質(zhì)的技能型銀行卓越經(jīng)理人；

3、培養(yǎng)具有良好綜合素質(zhì)的服務(wù)于中（外）資銀行、投資銀行、私人銀行的復(fù)合性人才；

4、培訓(xùn)旨在提高銀行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，提高溝通技巧的能力。

四、Learning Content：

筆試課程

1、備考知識(shí)：金融知識(shí)概況、金融發(fā)展概述、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融法律知識(shí)、銀行專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)

2、實(shí)操應(yīng)用：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、（財(cái)政、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)）審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、行測(cè)、申論

3、金融證書(shū)：銀行從業(yè)資格證書(shū)、基金從業(yè)資格證書(shū)

面試課程

4、提升修養(yǎng)：金融面試課程、金融社交禮儀、個(gè)人形象設(shè)計(jì)、職業(yè)面妝課程

5、演練輔助: 察言觀色心理學(xué)、演講藝術(shù)、戰(zhàn)略實(shí)操鍛煉課