第一篇:2015年銀行校園招聘考試簡(jiǎn)章(范文模版)
2015年銀行校園招聘
天梯金融培訓(xùn)中心
2015年銀行校園招聘考試簡(jiǎn)章
天梯金融培訓(xùn),權(quán)威的金融考試專業(yè)培訓(xùn)研究機(jī)構(gòu),多年的金融人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),我們已經(jīng)掌握金融入門法則及職場(chǎng)提升密碼。一如既往的,天梯在課程研發(fā)方面投入了大量的人力物力財(cái)力,一直走在金融行業(yè)培訓(xùn)的前沿,屹立不倒!
從全國(guó)來(lái)看,各大銀行、農(nóng)村信用社每年都向各高等院校以及社會(huì)招聘大量的工作人員,以2009年中國(guó)四大行、全國(guó)各省農(nóng)村信用社為例,這些銀行機(jī)構(gòu)的招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到了5萬(wàn)多人,而參加筆試的人數(shù)達(dá)到了20萬(wàn)人次,可見銀行的錄用比例是非常之低的。那么,如何在銀行招聘筆試中脫穎而出呢?
天梯金融培訓(xùn)為報(bào)考銀行的你,推出了銀行招聘暑假班!
一、Training Features:
1、模塊式課程設(shè)置:根據(jù)目前中外資銀行的發(fā)展特點(diǎn)設(shè)置了課程模塊,明確課程目標(biāo),注重課程實(shí)用性,強(qiáng)化課程實(shí)操技能;
2、基地教學(xué)實(shí)訓(xùn):進(jìn)入中資銀行前在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐;
3、專業(yè)證書:國(guó)內(nèi)銀行相關(guān)從業(yè)人員證書,基金從業(yè)人員證書、理財(cái)規(guī)劃師知識(shí)培訓(xùn);
4、專業(yè)師資:筆試?yán)蠋熡摄y行金融領(lǐng)域享有較高知名度并有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)師任教;面試?yán)蠋熡蓢?guó)有銀行人資部相關(guān)老師任課,針對(duì)性強(qiáng)。
5、入學(xué)篩選模式:先報(bào)名測(cè)試,通過方可入學(xué),無(wú)憂報(bào)考各家銀行。
6、退費(fèi)保障:與學(xué)員簽訂協(xié)議,未成功入職協(xié)議所述職位,退還協(xié)議內(nèi)所述培訓(xùn)費(fèi)。
二、Training Objectives:
1、主要培養(yǎng)具有專業(yè)的金融素質(zhì)與技能的銀行業(yè)專業(yè)人才;
2、培養(yǎng)具有一定專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力具有較高素質(zhì)的技能型銀行卓越經(jīng)理人;
3、培養(yǎng)具有良好綜合素質(zhì)的服務(wù)于中(外)資銀行、投資銀行、私人銀行的復(fù)合性人才;
4、培訓(xùn)旨在提高銀行業(yè)務(wù)開發(fā)能力,提高溝通技巧的能力。
四、Learning Content:
筆試課程
1、備考知識(shí):金融知識(shí)概況、金融發(fā)展概述、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融法律知識(shí)、銀行專業(yè)英語(yǔ)
2、實(shí)操應(yīng)用:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、(財(cái)政、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì))審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、行測(cè)、申論
3、金融證書:銀行從業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書
面試課程
4、提升修養(yǎng):金融面試課程、金融社交禮儀、個(gè)人形象設(shè)計(jì)、職業(yè)面妝課程
5、演練輔助: 察言觀色心理學(xué)、演講藝術(shù)、戰(zhàn)略實(shí)操鍛煉課
第二篇:校園招聘簡(jiǎn)章
廣東恒興2012年校園招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
廣東恒興集團(tuán)有限公司是一家主營(yíng)水產(chǎn)養(yǎng)殖、水產(chǎn)品深加工,兼營(yíng)飼料機(jī)械、魚粉生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā),參股金融和港口業(yè)務(wù)的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),現(xiàn)有下屬企業(yè)20家,員工6000多人,總資產(chǎn)20多億,年產(chǎn)值30多億。恒興集團(tuán)先后被評(píng)為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”,恒興商標(biāo)被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。恒興集團(tuán)連續(xù)多年被權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)為“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)等榮譽(yù)。
廣東恒興飼料實(shí)業(yè)股份有限公司是一家集種苗繁育、飼料產(chǎn)銷、水質(zhì)改良制劑、進(jìn)出口貿(mào)易于一體的大型股份制企業(yè)。旗下?lián)碛?8家企業(yè),遍布廣東、廣西、海南、江蘇、浙江、福建、吉林等地區(qū)及越南等東南亞國(guó)家。公司被評(píng)定為中國(guó)飼料行業(yè)前十強(qiáng)企業(yè),多個(gè)產(chǎn)品榮獲“中國(guó)名牌產(chǎn)品”,其中特種水產(chǎn)飼料銷量連續(xù)多年位居行業(yè)第一;蝦料、蟹料銷量位居全國(guó)第一;畜禽料銷量位居粵西地區(qū)第一。
二、崗位:財(cái)務(wù)管理3人
三、應(yīng)聘要求
1、熱愛“三農(nóng)”事業(yè);
2、具堅(jiān)韌的個(gè)性品質(zhì),能吃苦耐勞;
3、為人正直誠(chéng)信,良
良好的學(xué)習(xí)能力。好的職業(yè)操守;
4、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、四、薪酬福利
薪酬理念:基于外部市場(chǎng),以職位價(jià)值和勝任能力為基礎(chǔ),以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系。對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性,對(duì)內(nèi)具有相對(duì)公平性。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+各種津貼/補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
帶薪假期:法定節(jié)假日+婚假+產(chǎn)假+病假+年休假
福利:通信補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+健康體檢+節(jié)日津貼+員工旅游??
有意向的同學(xué)請(qǐng)于10月27日前將電子簡(jiǎn)歷(主題注明應(yīng)聘單位,以附件形式發(fā)送電子簡(jiǎn)歷,不按以上要求發(fā)送一概不處理)發(fā)送至cy05kjx@163.com(會(huì)計(jì)學(xué)院就業(yè)專用郵箱)。過期不侯!
會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)院
2011年10月25日
第三篇:校園招聘簡(jiǎn)章
山東***藥業(yè)集團(tuán)校園招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介:
山東***藥業(yè)集團(tuán)是一個(gè)擁有固定資產(chǎn)3億元,年銷售收入超過6億元,依靠科技(人才)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)主要從事新特藥品、醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)材料及介入治療系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,集團(tuán)現(xiàn)有員工500多人,其中研發(fā)技術(shù)人員(博、士、碩士)60余人。
公司主要研究方向?yàn)樯镝t(yī)用材料,產(chǎn)品系列分為六大部分,三十多個(gè)產(chǎn)品,主要包括:防粘連材料系列產(chǎn)品、止血材料系列產(chǎn)品、粘合修復(fù)材料系列產(chǎn)品、栓塞材料、骨科應(yīng)用和創(chuàng)新裝置。目前已上市產(chǎn)品11個(gè)、已注冊(cè)申報(bào)產(chǎn)品4個(gè)、在研產(chǎn)品20個(gè)、預(yù)研產(chǎn)品12個(gè),其中Ⅰ類醫(yī)療器械3 個(gè)、Ⅱ類醫(yī)療器械5 個(gè)、Ⅲ類醫(yī)療器械3個(gè)。公司已獲得專利15項(xiàng),被評(píng)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó),主要從事自研產(chǎn)品(生物醫(yī)用材料)、及國(guó)內(nèi)外代理產(chǎn)品的全國(guó)銷售工作,在全國(guó)各地設(shè)有26個(gè)辦事處,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū),2000多家醫(yī)院。***一直秉承“誠(chéng)信百年、創(chuàng)新百年,堅(jiān)定不移地走健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)道路”的理念,不斷創(chuàng)新突破自我,力爭(zhēng)在市場(chǎng)挑戰(zhàn)中占據(jù)主動(dòng),把握挑戰(zhàn)中蘊(yùn)涵的機(jī)遇。爭(zhēng)取將公司打造成民族知名品牌的百年企業(yè)。
公司銷售隊(duì)伍穩(wěn)定,銷售模式及銷售渠道成熟,在全國(guó)各地開設(shè)6個(gè)分公司及26個(gè)處辦事處,業(yè)務(wù)覆蓋31個(gè)省、市、自治區(qū),2000多家醫(yī)院。目前自研器械類產(chǎn)品在售十余個(gè)品種,國(guó)、內(nèi)外總經(jīng)銷產(chǎn)品達(dá)二十余個(gè)。
集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略(5831戰(zhàn)略):
·用5年的時(shí)間
·實(shí)現(xiàn)8個(gè)億的銷售收入
·做到類藥行業(yè)前3甲(目前是專業(yè)做體內(nèi)植入材料全省技術(shù)水平最高規(guī)模最大的公司)
·爭(zhēng)取1個(gè)子公司上市
經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信百年 創(chuàng)新百年 堅(jiān)定不移的走健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)道路
企業(yè)愿景:***,做最好的公司 把公司打造成為民族知名品牌的百年企業(yè)
營(yíng)銷戰(zhàn)略:做高端、做精品、做服務(wù)、做品牌
公司榮譽(yù):
SFDA《中國(guó)食品藥品監(jiān)管》理事單位
2011統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位
2011戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集群明星企業(yè)
山東省醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)工作站
守合同重信用企業(yè)2009、2010、2011A級(jí)信用醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)
濟(jì)南市醫(yī)療器械監(jiān)管實(shí)踐基地
濟(jì)南市知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)
濟(jì)南市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心
濟(jì)南市著名商標(biāo)
二、招聘需求:
◇ 產(chǎn)品專員 30人 工作地點(diǎn):濟(jì)南
崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織學(xué)術(shù)推廣會(huì)議,進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)講解,促進(jìn)推廣計(jì)劃有效開展;
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員及代理商進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
3、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,收集相關(guān)資料及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品資料信息;
4、建立區(qū)域內(nèi)專家網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),并進(jìn)行積極有效的維護(hù);
5、精通產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),能對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)資料進(jìn)行總結(jié)、分析并提出改進(jìn)方案,組織實(shí)施;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng);
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能適應(yīng)短期出差。
◇ 銷售專員 招聘人數(shù):7人 工作地點(diǎn):全國(guó)各主要城市
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)所有藥品及醫(yī)療器械的招商銷售工作
1.負(fù)責(zé)招商和客戶維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、搜集整理客戶資料;
3.了解招商政策做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;
4.完成各產(chǎn)品當(dāng)?shù)氐恼聞?wù);
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);
2.能夠適應(yīng)駐省外工作;
3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生均可。
歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生加入
三、簡(jiǎn)歷投遞方式
郵箱:
傳真:
四、薪酬福利:
1.簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金,享有帶薪休假(國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等)。
2.享有月福利、節(jié)日福利、生日福利、員工父母福利金、大病救助基金及免費(fèi)體檢。
3.提供免費(fèi)工作午餐,享有交通補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。
4.人員一經(jīng)錄用,公司會(huì)提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)
聯(lián) 系 人: 李女士、劉女士
招聘專線:
傳 真:
電子郵箱:
公司網(wǎng)址:
公司地址: 山東省****
郵 編: **
第四篇:2015銀行校園招聘考試
銀行招聘網(wǎng):http:///
2015銀行校園招聘考試
概述
2015銀行校園招聘,是針對(duì)2015屆畢業(yè)的大學(xué)生的校園招聘,于9月份拉開帷幕。各大銀行陸續(xù)發(fā)布招聘公告,然后在全國(guó)高校進(jìn)行宣講,再經(jīng)過“網(wǎng)申報(bào)名—筆試—面試—體檢”的流程,順利通過的學(xué)生即可簽約進(jìn)銀行工作。招聘流程
9-10月份在網(wǎng)上發(fā)布公告。次年3月發(fā)布春季招聘的公告。
10-11月校園宣講。
11月中下旬報(bào)名截止,應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫并提交簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信,電話,郵件等方式通知。
11月下旬--12月上旬,組織筆試。
12月-1月,筆試合格者進(jìn)入面試測(cè)評(píng)。由各機(jī)構(gòu)具體安排組織面試測(cè)評(píng)時(shí)間。。面試通過,進(jìn)入體檢、背景核查等環(huán)節(jié),體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者,簽訂協(xié)議。
招聘條件
(1)素質(zhì),具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀,愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí),具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)
(2)專業(yè),一般來(lái)說,銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的,在專業(yè)方面,銀行的要求并不是很嚴(yán)格,只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來(lái)說考試更有優(yōu)勢(shì),所以,如果你覺得你足夠優(yōu)秀,你就可以投一份簡(jiǎn)歷,或許就能得到一次機(jī)會(huì)。
(3)學(xué)歷,硬性標(biāo)準(zhǔn),非常嚴(yán)格,如果寫明招碩士,那碩士以下的基本就不考慮了。另外,很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招,或者非某幾所學(xué)校不招,一般來(lái)說主城區(qū)基本不招本科以下,對(duì)非主城區(qū)無(wú)特別要求,但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好,另一方面也可以曲線救國(guó),先考入?yún)^(qū)縣,再通過工作調(diào)動(dòng)回主城。這些標(biāo)準(zhǔn),通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件,但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀,也有可能得到一次筆試的機(jī)會(huì)。
(4)英語(yǔ)四、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn),這也是幾乎所有用人單位的要求,憑良心講,如果因?yàn)闆]有通過英語(yǔ)四、六級(jí),計(jì)算機(jī)一、二級(jí)等原因而失去一次工作機(jī)會(huì),那是自己的原因。
其他標(biāo)準(zhǔn),通常招人單位還會(huì)加上一些附加條件,如普通話,表達(dá)能力等等,很多條件基本上很難通過簡(jiǎn)歷來(lái)判斷,所以只要在簡(jiǎn)歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。
網(wǎng)申技巧
網(wǎng)申需填項(xiàng)目
1.職位申請(qǐng)2.個(gè)人基本信息
3.教育背景4.英語(yǔ)技能
5.計(jì)算機(jī)技能6.專業(yè)技能
7.獎(jiǎng)勵(lì)情況8.工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷
9.社會(huì)實(shí)踐10.其他信息
中公金融人名師總結(jié)的網(wǎng)申七大通關(guān)定律:
關(guān)鍵詞原則:銀行招聘中關(guān)于職位和要求的描述是最好的分析關(guān)鍵詞的來(lái)源。獨(dú)特性原則:人無(wú)我有,人有我優(yōu)。
相關(guān)性原則:在專業(yè)不對(duì)口的情況下,突出相關(guān)實(shí)踐、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。數(shù)字原則:精準(zhǔn)的數(shù)字,如考試成績(jī)、排名等會(huì)更加直觀。
結(jié)果原則:以客觀的業(yè)績(jī)來(lái)顯示自己能夠勝任此項(xiàng)工作。
真實(shí)性原則:面試部分的背景調(diào)查會(huì)讓虛假信息無(wú)處遁形。
簡(jiǎn)潔性原則:“內(nèi)涵豐富”與“外表簡(jiǎn)潔”是HR及你都喜歡的簡(jiǎn)歷
筆試復(fù)習(xí)
銀行校園招聘筆試呈現(xiàn)出由總行統(tǒng)一組織考試,全國(guó)統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容:英語(yǔ)、行政能力測(cè)試和銀行專業(yè)知識(shí)。英語(yǔ)重點(diǎn)在于平時(shí)的積累,而行測(cè)和專業(yè)知識(shí)是得分的關(guān)鍵。
五大國(guó)有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋,都需要做全面準(zhǔn)備。部分股份制銀行只考行政能力測(cè)試或銀行專業(yè)知識(shí)。
與公務(wù)員有所不同,銀行筆試考查的行政能力測(cè)試部門要求更高,因題量太大,同樣的題目要求在更短的時(shí)間內(nèi)完成,這就需要對(duì)行測(cè)部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識(shí)涉及的科目有:微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際銀行學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際結(jié)算、計(jì)算機(jī)等,此外還有一些科目會(huì)有較小范圍的涉及,如公共管理、財(cái)政學(xué)等,總共涉及的課程有20余門,范圍十分廣泛,涉及的考點(diǎn)也較多,對(duì)考生準(zhǔn)備提出較高的要求。
面試備戰(zhàn)
銀行面試有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試和半結(jié)構(gòu)化面試2種形式,中公金融人有很多銀行面試備戰(zhàn)技巧,可以參考下,準(zhǔn)備充分、不要緊張就沒問題。下面提供一些備考技巧,供備戰(zhàn)2015銀行校園招聘的同學(xué)參考:
自我介紹要簡(jiǎn)短,面試中碰到的第一個(gè)問題一般是:請(qǐng)你做一下自我介紹。其實(shí)這個(gè)問題并沒有實(shí)際意義,從簡(jiǎn)歷中主考官對(duì)你已有基本了解,他只是想借此引起話題,所以你只需用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言回答,突出重點(diǎn),短而精煉,太長(zhǎng)則令人生厭。
以真誠(chéng)打動(dòng)面試官,不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力,一旦錄用你,你就會(huì)很快露出馬腳,即便想盡可能彌補(bǔ),也會(huì)讓你覺得辛苦異常,而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求,最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會(huì)很大。
準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件。千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說說”,他們的真實(shí)目的是通過這些故事,進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式,或是成功和失敗時(shí)的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在你身上的真實(shí)案例,讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。
第五篇:2013中國(guó)銀行校園招聘簡(jiǎn)章
附
1:
中國(guó)銀行總行及直屬機(jī)構(gòu) 2013年校園招聘說明
一、招聘機(jī)構(gòu)
總行各總部、部門,總行直屬機(jī)構(gòu)(軟件中心)。
二、工作地點(diǎn)
(一)總行各總部、部門:北京;其中信息中心、測(cè)試中心
在上海亦設(shè)有機(jī)構(gòu);
(二)總行直屬機(jī)構(gòu)(軟件中心):北京、上海、深圳。
三、應(yīng)聘條件
(一)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操
守,認(rèn)同中國(guó)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀,愿意履行中國(guó)銀行員工的 義務(wù)和崗位職責(zé);
(二)具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng) 新意識(shí)和責(zé)任意識(shí),具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
(三)境內(nèi)外一流院校優(yōu)秀畢業(yè)生;其中,境內(nèi)高校應(yīng)屆畢 業(yè)生應(yīng)能夠在2013年
8月前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到
證,開始全職工作;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為
2012年
8月至
2013年
7月間畢業(yè)且為初次就業(yè),能夠在2013年
8月前獲得學(xué)歷(學(xué)
位)證書,開始全職工作,并保證在試用期結(jié)束前一個(gè)月、最晚 不超過
2013年
12月
31日獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷
學(xué)位認(rèn)證;
(四)除信息科技部門(包括信息科技部、信息中心、測(cè)試
中心、軟件中心,下同)外,主要招收經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、法律、英語(yǔ)等專業(yè)畢業(yè)生,少量招收數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等理工類專業(yè) 畢業(yè)生;信息科技部門主要招收計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等理工類專業(yè)畢業(yè) 生,少量招收金融、財(cái)會(huì)、管理等專業(yè)畢業(yè)生;
(五)具有較好的英語(yǔ)聽說讀寫能力,除計(jì)算機(jī)專業(yè)外,應(yīng) 通過國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試(或
425分以上),或提供
具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明(如
TOEIC聽讀公開考試
715分
以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英語(yǔ)專業(yè)畢 業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前通過專業(yè)八級(jí)考試;
(六)符合《中國(guó)銀行股份有限公司
2013年校園招聘公告》
公布的其它基本條件。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在2012年
11月
18日
24點(diǎn)前通過
網(wǎng)上報(bào)名的方式填寫并提交簡(jiǎn)歷。
(二)統(tǒng)一筆試。經(jīng)資格審查及初選后,應(yīng)聘者參加中國(guó)銀 行于
2012年
12月上旬組織的統(tǒng)一筆試,具體安排通過郵件等方
式另行通知。
(三)面試測(cè)評(píng)、體檢及背景核查。筆試結(jié)束后至
2013年
1月底前,進(jìn)行面試測(cè)評(píng)、體檢及背景核查。其中,信息科技部 門將單獨(dú)安排信息科技專業(yè)能力筆試。
(四)錄用簽約。根據(jù)筆試、面試測(cè)評(píng)、體檢、背景核查結(jié) 果,確定最終錄用人選。
五、其他說明
(一)為幫助新員工熟悉銀行業(yè)務(wù),根據(jù)總行人才培養(yǎng)開發(fā) 整體安排,除信息科技部門外,總行招收的畢業(yè)生將安排在分行 實(shí)踐鍛煉兩年,根據(jù)實(shí)踐鍛煉情況,經(jīng)考核合格后返回總行工作。信息科技部門招收的畢業(yè)生,直接上崗工作。
(二)軟件中心作為總行直屬機(jī)構(gòu),根據(jù)總行授權(quán)獨(dú)立組織 面試測(cè)評(píng)、體檢、接收等工作并與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同;根據(jù)本 次招聘工作安排,應(yīng)聘者可在申請(qǐng)軟件中心的同時(shí)申請(qǐng)總行各總 部、部門。