第一篇：2015年銀行校園招聘考試簡章（范文模版）

2015年銀行校園招聘

天梯金融培訓(xùn)中心

2015年銀行校園招聘考試簡章

天梯金融培訓(xùn)，權(quán)威的金融考試專業(yè)培訓(xùn)研究機構(gòu)，多年的金融人才培訓(xùn)經(jīng)驗，我們已經(jīng)掌握金融入門法則及職場提升密碼。一如既往的，天梯在課程研發(fā)方面投入了大量的人力物力財力，一直走在金融行業(yè)培訓(xùn)的前沿，屹立不倒！

從全國來看，各大銀行、農(nóng)村信用社每年都向各高等院校以及社會招聘大量的工作人員，以2009年中國四大行、全國各省農(nóng)村信用社為例，這些銀行機構(gòu)的招聘總?cè)藬?shù)達到了5萬多人，而參加筆試的人數(shù)達到了20萬人次，可見銀行的錄用比例是非常之低的。那么，如何在銀行招聘筆試中脫穎而出呢？

天梯金融培訓(xùn)為報考銀行的你，推出了銀行招聘暑假班！

一、Training Features：

1、模塊式課程設(shè)置：根據(jù)目前中外資銀行的發(fā)展特點設(shè)置了課程模塊，明確課程目標(biāo)，注重課程實用性，強化課程實操技能；

2、基地教學(xué)實訓(xùn)：進入中資銀行前在實訓(xùn)基地進行教學(xué)實踐；

3、專業(yè)證書：國內(nèi)銀行相關(guān)從業(yè)人員證書,基金從業(yè)人員證書、理財規(guī)劃師知識培訓(xùn);

4、專業(yè)師資：筆試?yán)蠋熡摄y行金融領(lǐng)域享有較高知名度并有豐富教學(xué)經(jīng)驗的專業(yè)培訓(xùn)師任教；面試?yán)蠋熡蓢秀y行人資部相關(guān)老師任課，針對性強。

5、入學(xué)篩選模式：先報名測試，通過方可入學(xué)，無憂報考各家銀行。

6、退費保障：與學(xué)員簽訂協(xié)議，未成功入職協(xié)議所述職位，退還協(xié)議內(nèi)所述培訓(xùn)費。

二、Training Objectives：

1、主要培養(yǎng)具有專業(yè)的金融素質(zhì)與技能的銀行業(yè)專業(yè)人才；

2、培養(yǎng)具有一定專業(yè)理論知識和實際操作能力具有較高素質(zhì)的技能型銀行卓越經(jīng)理人；

3、培養(yǎng)具有良好綜合素質(zhì)的服務(wù)于中（外）資銀行、投資銀行、私人銀行的復(fù)合性人才；

4、培訓(xùn)旨在提高銀行業(yè)務(wù)開發(fā)能力，提高溝通技巧的能力。

四、Learning Content：

筆試課程

1、備考知識：金融知識概況、金融發(fā)展概述、經(jīng)濟學(xué)、金融法律知識、銀行專業(yè)英語

2、實操應(yīng)用：會計基礎(chǔ)知識、（財政、財務(wù)、經(jīng)濟）審計、統(tǒng)計學(xué)原理、行測、申論

3、金融證書：銀行從業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書

面試課程

4、提升修養(yǎng)：金融面試課程、金融社交禮儀、個人形象設(shè)計、職業(yè)面妝課程

5、演練輔助: 察言觀色心理學(xué)、演講藝術(shù)、戰(zhàn)略實操鍛煉課

第二篇：校園招聘簡章

廣東恒興2012年校園招聘簡章

一、公司簡介

廣東恒興集團有限公司是一家主營水產(chǎn)養(yǎng)殖、水產(chǎn)品深加工，兼營飼料機械、魚粉生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)，參股金融和港口業(yè)務(wù)的大型民營企業(yè)集團，現(xiàn)有下屬企業(yè)20家，員工6000多人，總資產(chǎn)20多億，年產(chǎn)值30多億。恒興集團先后被評為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，“國家級高新技術(shù)企業(yè)”，恒興商標(biāo)被評為“中國馳名商標(biāo)”。恒興集團連續(xù)多年被權(quán)威機構(gòu)評為“中國最佳雇主企業(yè)”稱號等榮譽。

廣東恒興飼料實業(yè)股份有限公司是一家集種苗繁育、飼料產(chǎn)銷、水質(zhì)改良制劑、進出口貿(mào)易于一體的大型股份制企業(yè)。旗下?lián)碛?8家企業(yè)，遍布廣東、廣西、海南、江蘇、浙江、福建、吉林等地區(qū)及越南等東南亞國家。公司被評定為中國飼料行業(yè)前十強企業(yè)，多個產(chǎn)品榮獲“中國名牌產(chǎn)品”，其中特種水產(chǎn)飼料銷量連續(xù)多年位居行業(yè)第一；蝦料、蟹料銷量位居全國第一；畜禽料銷量位居粵西地區(qū)第一。

二、崗位：財務(wù)管理3人

三、應(yīng)聘要求

1、熱愛“三農(nóng)”事業(yè)；

2、具堅韌的個性品質(zhì)，能吃苦耐勞；

3、為人正直誠信，良

良好的學(xué)習(xí)能力。好的職業(yè)操守；

4、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、四、薪酬福利

薪酬理念：基于外部市場，以職位價值和勝任能力為基礎(chǔ)，以績效為導(dǎo)向的薪酬體系。對外具有競爭性，對內(nèi)具有相對公平性。

薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+各種津貼/補貼+年終獎

社會保險：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險+補充商業(yè)險

帶薪假期：法定節(jié)假日+婚假+產(chǎn)假+病假+年休假

福利：通信補貼＋交通補貼＋健康體檢＋節(jié)日津貼＋員工旅游??

有意向的同學(xué)請于10月27日前將電子簡歷（主題注明應(yīng)聘單位，以附件形式發(fā)送電子簡歷，不按以上要求發(fā)送一概不處理）發(fā)送至cy05kjx@163.com（會計學(xué)院就業(yè)專用郵箱）。過期不侯！

會計與審計學(xué)院

2011年10月25日

第三篇：校園招聘簡章

山東***藥業(yè)集團校園招聘簡章

一、公司簡介：

山東***藥業(yè)集團是一個擁有固定資產(chǎn)3億元，年銷售收入超過6億元，依靠科技（人才）創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)集團。

集團主要從事新特藥品、醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)材料及介入治療系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，集團現(xiàn)有員工500多人，其中研發(fā)技術(shù)人員（博、士、碩士）60余人。

公司主要研究方向為生物醫(yī)用材料，產(chǎn)品系列分為六大部分，三十多個產(chǎn)品，主要包括：防粘連材料系列產(chǎn)品、止血材料系列產(chǎn)品、粘合修復(fù)材料系列產(chǎn)品、栓塞材料、骨科應(yīng)用和創(chuàng)新裝置。目前已上市產(chǎn)品11個、已注冊申報產(chǎn)品4個、在研產(chǎn)品20個、預(yù)研產(chǎn)品12個，其中Ⅰ類醫(yī)療器械3 個、Ⅱ類醫(yī)療器械5 個、Ⅲ類醫(yī)療器械3個。公司已獲得專利15項，被評為知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)。集團銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，主要從事自研產(chǎn)品（生物醫(yī)用材料）、及國內(nèi)外代理產(chǎn)品的全國銷售工作，在全國各地設(shè)有26個辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋全國30個省、市、自治區(qū)，2000多家醫(yī)院。***一直秉承“誠信百年、創(chuàng)新百年，堅定不移地走健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營道路”的理念，不斷創(chuàng)新突破自我，力爭在市場挑戰(zhàn)中占據(jù)主動，把握挑戰(zhàn)中蘊涵的機遇。爭取將公司打造成民族知名品牌的百年企業(yè)。

公司銷售隊伍穩(wěn)定，銷售模式及銷售渠道成熟，在全國各地開設(shè)6個分公司及26個處辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋31個省、市、自治區(qū)，2000多家醫(yī)院。目前自研器械類產(chǎn)品在售十余個品種，國、內(nèi)外總經(jīng)銷產(chǎn)品達二十余個。

集團發(fā)展戰(zhàn)略（5831戰(zhàn)略）：

·用5年的時間

·實現(xiàn)8個億的銷售收入

·做到類藥行業(yè)前3甲（目前是專業(yè)做體內(nèi)植入材料全省技術(shù)水平最高規(guī)模最大的公司）

·爭取1個子公司上市

經(jīng)營理念：誠信百年 創(chuàng)新百年 堅定不移的走健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營道路

企業(yè)愿景：***，做最好的公司 把公司打造成為民族知名品牌的百年企業(yè)

營銷戰(zhàn)略：做高端、做精品、做服務(wù)、做品牌

公司榮譽：

SFDA《中國食品藥品監(jiān)管》理事單位

2011統(tǒng)計工作先進單位

2011戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集群明星企業(yè)

山東省醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作站

守合同重信用企業(yè)2009、2010、2011A級信用醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)

濟南市醫(yī)療器械監(jiān)管實踐基地

濟南市知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)

濟南市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心

濟南市著名商標(biāo)

二、招聘需求：

◇ 產(chǎn)品專員 30人 工作地點：濟南

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助組織學(xué)術(shù)推廣會議，進行產(chǎn)品知識講解，促進推廣計劃有效開展；

2、負(fù)責(zé)對銷售人員及代理商進行相關(guān)產(chǎn)品知識培訓(xùn)；

3、進行產(chǎn)品市場調(diào)研，收集相關(guān)資料及競爭對手產(chǎn)品資料信息；

4、建立區(qū)域內(nèi)專家網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并進行積極有效的維護；

5、精通產(chǎn)品專業(yè)知識，能對產(chǎn)品的開發(fā)資料進行總結(jié)、分析并提出改進方案，組織實施；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達及溝通能力強；

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應(yīng)短期出差。

◇ 銷售專員 招聘人數(shù)：7人 工作地點：全國各主要城市

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所有藥品及醫(yī)療器械的招商銷售工作

1.負(fù)責(zé)招商和客戶維護工作；

2.負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、搜集整理客戶資料；

3.了解招商政策做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；

4.完成各產(chǎn)品當(dāng)?shù)氐恼聞?wù)；

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)；

2.能夠適應(yīng)駐省外工作；

3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生均可。

歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生加入

三、簡歷投遞方式

郵箱：

傳真：

四、薪酬福利：

1.簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險一金，享有帶薪休假（國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等）。

2.享有月福利、節(jié)日福利、生日福利、員工父母福利金、大病救助基金及免費體檢。

3.提供免費工作午餐，享有交通補貼和住房補貼。

4.人員一經(jīng)錄用，公司會提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)

聯(lián) 系 人： 李女士、劉女士

招聘專線：

傳 真：

電子郵箱：

公司網(wǎng)址：

公司地址： 山東省****

郵 編： **

第四篇：2015銀行校園招聘考試

銀行招聘網(wǎng)：http:///

2015銀行校園招聘考試

概述

2015銀行校園招聘，是針對2015屆畢業(yè)的大學(xué)生的校園招聘，于9月份拉開帷幕。各大銀行陸續(xù)發(fā)布招聘公告，然后在全國高校進行宣講，再經(jīng)過“網(wǎng)申報名—筆試—面試—體檢”的流程，順利通過的學(xué)生即可簽約進銀行工作。招聘流程

9-10月份在網(wǎng)上發(fā)布公告。次年3月發(fā)布春季招聘的公告。

10-11月校園宣講。

11月中下旬報名截止，應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫并提交簡歷，簡歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。

11月下旬--12月上旬，組織筆試。

12月-1月，筆試合格者進入面試測評。由各機構(gòu)具體安排組織面試測評時間。。面試通過，進入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)，體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。

招聘條件

（1）素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)

（2）專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對于經(jīng)濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

（3）學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機會。

（4）英語四、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。

其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。

網(wǎng)申技巧

網(wǎng)申需填項目

1.職位申請2.個人基本信息

3.教育背景4.英語技能

5.計算機技能6.專業(yè)技能

7.獎勵情況8.工作實習(xí)經(jīng)歷

9.社會實踐10.其他信息

中公金融人名師總結(jié)的網(wǎng)申七大通關(guān)定律：

關(guān)鍵詞原則：銀行招聘中關(guān)于職位和要求的描述是最好的分析關(guān)鍵詞的來源。獨特性原則：人無我有，人有我優(yōu)。

相關(guān)性原則：在專業(yè)不對口的情況下，突出相關(guān)實踐、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。數(shù)字原則：精準(zhǔn)的數(shù)字，如考試成績、排名等會更加直觀。

結(jié)果原則：以客觀的業(yè)績來顯示自己能夠勝任此項工作。

真實性原則：面試部分的背景調(diào)查會讓虛假信息無處遁形。

簡潔性原則：“內(nèi)涵豐富”與“外表簡潔”是HR及你都喜歡的簡歷

筆試復(fù)習(xí)

銀行校園招聘筆試呈現(xiàn)出由總行統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容：英語、行政能力測試和銀行專業(yè)知識。英語重點在于平時的積累，而行測和專業(yè)知識是得分的關(guān)鍵。

五大國有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋，都需要做全面準(zhǔn)備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業(yè)知識。

與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內(nèi)完成，這就需要對行測部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識涉及的科目有：微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際銀行學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、計算機等，此外還有一些科目會有較小范圍的涉及，如公共管理、財政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門，范圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生準(zhǔn)備提出較高的要求。

面試備戰(zhàn)

銀行面試有無領(lǐng)導(dǎo)面試和半結(jié)構(gòu)化面試2種形式，中公金融人有很多銀行面試備戰(zhàn)技巧，可以參考下，準(zhǔn)備充分、不要緊張就沒問題。下面提供一些備考技巧，供備戰(zhàn)2015銀行校園招聘的同學(xué)參考：

自我介紹要簡短，面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，突出重點，短而精煉，太長則令人生厭。

以真誠打動面試官，不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

準(zhǔn)備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。千萬不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

第五篇：2013中國銀行校園招聘簡章

附

1：

中國銀行總行及直屬機構(gòu) 2013年校園招聘說明

一、招聘機構(gòu)

總行各總部、部門，總行直屬機構(gòu)（軟件中心）。

二、工作地點

（一）總行各總部、部門：北京；其中信息中心、測試中心

在上海亦設(shè)有機構(gòu)；

（二）總行直屬機構(gòu)（軟件中心）：北京、上海、深圳。

三、應(yīng)聘條件

（一）遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操

守，認(rèn)同中國銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行中國銀行員工的 義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng) 新意識和責(zé)任意識，具備較強的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（三）境內(nèi)外一流院校優(yōu)秀畢業(yè)生；其中，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢 業(yè)生應(yīng)能夠在2013年

8月前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到

證，開始全職工作；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為

2012年

8月至

2013年

7月間畢業(yè)且為初次就業(yè)，能夠在2013年

8月前獲得學(xué)歷（學(xué)

位）證書，開始全職工作，并保證在試用期結(jié)束前一個月、最晚 不超過

2013年

12月

31日獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷

學(xué)位認(rèn)證；

（四）除信息科技部門（包括信息科技部、信息中心、測試

中心、軟件中心，下同）外，主要招收經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律、英語等專業(yè)畢業(yè)生，少量招收數(shù)學(xué)、計算機等理工類專業(yè) 畢業(yè)生；信息科技部門主要招收計算機、數(shù)學(xué)等理工類專業(yè)畢業(yè) 生，少量招收金融、財會、管理等專業(yè)畢業(yè)生；

（五）具有較好的英語聽說讀寫能力，除計算機專業(yè)外，應(yīng) 通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試（或

425分以上），或提供

具備相應(yīng)英語能力的資格證明（如

TOEIC聽讀公開考試

715分

以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英語專業(yè)畢 業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試；

（六）符合《中國銀行股份有限公司

2013年校園招聘公告》

公布的其它基本條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者在2012年

11月

18日

24點前通過

網(wǎng)上報名的方式填寫并提交簡歷。

（二）統(tǒng)一筆試。經(jīng)資格審查及初選后，應(yīng)聘者參加中國銀 行于

2012年

12月上旬組織的統(tǒng)一筆試，具體安排通過郵件等方

式另行通知。

（三）面試測評、體檢及背景核查。筆試結(jié)束后至

2013年

1月底前，進行面試測評、體檢及背景核查。其中，信息科技部 門將單獨安排信息科技專業(yè)能力筆試。

（四）錄用簽約。根據(jù)筆試、面試測評、體檢、背景核查結(jié) 果，確定最終錄用人選。

五、其他說明

（一）為幫助新員工熟悉銀行業(yè)務(wù)，根據(jù)總行人才培養(yǎng)開發(fā) 整體安排，除信息科技部門外，總行招收的畢業(yè)生將安排在分行 實踐鍛煉兩年，根據(jù)實踐鍛煉情況，經(jīng)考核合格后返回總行工作。信息科技部門招收的畢業(yè)生，直接上崗工作。

（二）軟件中心作為總行直屬機構(gòu)，根據(jù)總行授權(quán)獨立組織 面試測評、體檢、接收等工作并與畢業(yè)生簽訂勞動合同；根據(jù)本 次招聘工作安排，應(yīng)聘者可在申請軟件中心的同時申請總行各總 部、部門。