第一篇：2015年銀行校園招聘考試簡(jiǎn)章（范文模版）

2015年銀行校園招聘

天梯金融培訓(xùn)中心

2015年銀行校園招聘考試簡(jiǎn)章

天梯金融培訓(xùn)，權(quán)威的金融考試專業(yè)培訓(xùn)研究機(jī)構(gòu)，多年的金融人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我們已經(jīng)掌握金融入門法則及職場(chǎng)提升密碼。一如既往的，天梯在課程研發(fā)方面投入了大量的人力物力財(cái)力，一直走在金融行業(yè)培訓(xùn)的前沿，屹立不倒！

從全國(guó)來(lái)看，各大銀行、農(nóng)村信用社每年都向各高等院校以及社會(huì)招聘大量的工作人員，以2009年中國(guó)四大行、全國(guó)各省農(nóng)村信用社為例，這些銀行機(jī)構(gòu)的招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到了5萬(wàn)多人，而參加筆試的人數(shù)達(dá)到了20萬(wàn)人次，可見銀行的錄用比例是非常之低的。那么，如何在銀行招聘筆試中脫穎而出呢？

天梯金融培訓(xùn)為報(bào)考銀行的你，推出了銀行招聘暑假班！

一、Training Features：

1、模塊式課程設(shè)置：根據(jù)目前中外資銀行的發(fā)展特點(diǎn)設(shè)置了課程模塊，明確課程目標(biāo)，注重課程實(shí)用性，強(qiáng)化課程實(shí)操技能；

2、基地教學(xué)實(shí)訓(xùn)：進(jìn)入中資銀行前在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐；

3、專業(yè)證書：國(guó)內(nèi)銀行相關(guān)從業(yè)人員證書,基金從業(yè)人員證書、理財(cái)規(guī)劃師知識(shí)培訓(xùn);

4、專業(yè)師資：筆試?yán)蠋熡摄y行金融領(lǐng)域享有較高知名度并有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)師任教；面試?yán)蠋熡蓢?guó)有銀行人資部相關(guān)老師任課，針對(duì)性強(qiáng)。

5、入學(xué)篩選模式：先報(bào)名測(cè)試，通過方可入學(xué)，無(wú)憂報(bào)考各家銀行。

6、退費(fèi)保障：與學(xué)員簽訂協(xié)議，未成功入職協(xié)議所述職位，退還協(xié)議內(nèi)所述培訓(xùn)費(fèi)。

二、Training Objectives：

1、主要培養(yǎng)具有專業(yè)的金融素質(zhì)與技能的銀行業(yè)專業(yè)人才；

2、培養(yǎng)具有一定專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力具有較高素質(zhì)的技能型銀行卓越經(jīng)理人；

3、培養(yǎng)具有良好綜合素質(zhì)的服務(wù)于中（外）資銀行、投資銀行、私人銀行的復(fù)合性人才；

4、培訓(xùn)旨在提高銀行業(yè)務(wù)開發(fā)能力，提高溝通技巧的能力。

四、Learning Content：

筆試課程

1、備考知識(shí)：金融知識(shí)概況、金融發(fā)展概述、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融法律知識(shí)、銀行專業(yè)英語(yǔ)

2、實(shí)操應(yīng)用：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、（財(cái)政、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)）審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、行測(cè)、申論

3、金融證書：銀行從業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書

面試課程

4、提升修養(yǎng)：金融面試課程、金融社交禮儀、個(gè)人形象設(shè)計(jì)、職業(yè)面妝課程

5、演練輔助: 察言觀色心理學(xué)、演講藝術(shù)、戰(zhàn)略實(shí)操鍛煉課

第二篇：校園招聘簡(jiǎn)章

廣東恒興2012年校園招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

廣東恒興集團(tuán)有限公司是一家主營(yíng)水產(chǎn)養(yǎng)殖、水產(chǎn)品深加工，兼營(yíng)飼料機(jī)械、魚粉生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)，參股金融和港口業(yè)務(wù)的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)有下屬企業(yè)20家，員工6000多人，總資產(chǎn)20多億，年產(chǎn)值30多億。恒興集團(tuán)先后被評(píng)為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”，恒興商標(biāo)被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。恒興集團(tuán)連續(xù)多年被權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)為“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)等榮譽(yù)。

廣東恒興飼料實(shí)業(yè)股份有限公司是一家集種苗繁育、飼料產(chǎn)銷、水質(zhì)改良制劑、進(jìn)出口貿(mào)易于一體的大型股份制企業(yè)。旗下?lián)碛?8家企業(yè)，遍布廣東、廣西、海南、江蘇、浙江、福建、吉林等地區(qū)及越南等東南亞國(guó)家。公司被評(píng)定為中國(guó)飼料行業(yè)前十強(qiáng)企業(yè)，多個(gè)產(chǎn)品榮獲“中國(guó)名牌產(chǎn)品”，其中特種水產(chǎn)飼料銷量連續(xù)多年位居行業(yè)第一；蝦料、蟹料銷量位居全國(guó)第一；畜禽料銷量位居粵西地區(qū)第一。

二、崗位：財(cái)務(wù)管理3人

三、應(yīng)聘要求

1、熱愛“三農(nóng)”事業(yè)；

2、具堅(jiān)韌的個(gè)性品質(zhì)，能吃苦耐勞；

3、為人正直誠(chéng)信，良

良好的學(xué)習(xí)能力。好的職業(yè)操守；

4、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、四、薪酬福利

薪酬理念：基于外部市場(chǎng)，以職位價(jià)值和勝任能力為基礎(chǔ)，以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系。對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有相對(duì)公平性。

薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+各種津貼/補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)

社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)

帶薪假期：法定節(jié)假日+婚假+產(chǎn)假+病假+年休假

福利：通信補(bǔ)貼＋交通補(bǔ)貼＋健康體檢＋節(jié)日津貼＋員工旅游??

有意向的同學(xué)請(qǐng)于10月27日前將電子簡(jiǎn)歷（主題注明應(yīng)聘單位，以附件形式發(fā)送電子簡(jiǎn)歷，不按以上要求發(fā)送一概不處理）發(fā)送至cy05kjx@163.com（會(huì)計(jì)學(xué)院就業(yè)專用郵箱）。過期不侯！

會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)院

2011年10月25日

第三篇：校園招聘簡(jiǎn)章

山東***藥業(yè)集團(tuán)校園招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介：

山東***藥業(yè)集團(tuán)是一個(gè)擁有固定資產(chǎn)3億元，年銷售收入超過6億元，依靠科技（人才）創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)。

集團(tuán)主要從事新特藥品、醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)材料及介入治療系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，集團(tuán)現(xiàn)有員工500多人，其中研發(fā)技術(shù)人員（博、士、碩士）60余人。

公司主要研究方向?yàn)樯镝t(yī)用材料，產(chǎn)品系列分為六大部分，三十多個(gè)產(chǎn)品，主要包括：防粘連材料系列產(chǎn)品、止血材料系列產(chǎn)品、粘合修復(fù)材料系列產(chǎn)品、栓塞材料、骨科應(yīng)用和創(chuàng)新裝置。目前已上市產(chǎn)品11個(gè)、已注冊(cè)申報(bào)產(chǎn)品4個(gè)、在研產(chǎn)品20個(gè)、預(yù)研產(chǎn)品12個(gè)，其中Ⅰ類醫(yī)療器械3 個(gè)、Ⅱ類醫(yī)療器械5 個(gè)、Ⅲ類醫(yī)療器械3個(gè)。公司已獲得專利15項(xiàng)，被評(píng)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，主要從事自研產(chǎn)品（生物醫(yī)用材料）、及國(guó)內(nèi)外代理產(chǎn)品的全國(guó)銷售工作，在全國(guó)各地設(shè)有26個(gè)辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)，2000多家醫(yī)院。***一直秉承“誠(chéng)信百年、創(chuàng)新百年，堅(jiān)定不移地走健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)道路”的理念，不斷創(chuàng)新突破自我，力爭(zhēng)在市場(chǎng)挑戰(zhàn)中占據(jù)主動(dòng)，把握挑戰(zhàn)中蘊(yùn)涵的機(jī)遇。爭(zhēng)取將公司打造成民族知名品牌的百年企業(yè)。

公司銷售隊(duì)伍穩(wěn)定，銷售模式及銷售渠道成熟，在全國(guó)各地開設(shè)6個(gè)分公司及26個(gè)處辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋31個(gè)省、市、自治區(qū)，2000多家醫(yī)院。目前自研器械類產(chǎn)品在售十余個(gè)品種，國(guó)、內(nèi)外總經(jīng)銷產(chǎn)品達(dá)二十余個(gè)。

集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略（5831戰(zhàn)略）：

·用5年的時(shí)間

·實(shí)現(xiàn)8個(gè)億的銷售收入

·做到類藥行業(yè)前3甲（目前是專業(yè)做體內(nèi)植入材料全省技術(shù)水平最高規(guī)模最大的公司）

·爭(zhēng)取1個(gè)子公司上市

經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信百年 創(chuàng)新百年 堅(jiān)定不移的走健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)道路

企業(yè)愿景：***，做最好的公司 把公司打造成為民族知名品牌的百年企業(yè)

營(yíng)銷戰(zhàn)略：做高端、做精品、做服務(wù)、做品牌

公司榮譽(yù)：

SFDA《中國(guó)食品藥品監(jiān)管》理事單位

2011統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位

2011戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集群明星企業(yè)

山東省醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)工作站

守合同重信用企業(yè)2009、2010、2011A級(jí)信用醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)

濟(jì)南市醫(yī)療器械監(jiān)管實(shí)踐基地

濟(jì)南市知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)

濟(jì)南市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心

濟(jì)南市著名商標(biāo)

二、招聘需求：

◇ 產(chǎn)品專員 30人 工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助組織學(xué)術(shù)推廣會(huì)議，進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)講解，促進(jìn)推廣計(jì)劃有效開展；

2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員及代理商進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；

3、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，收集相關(guān)資料及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品資料信息；

4、建立區(qū)域內(nèi)專家網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并進(jìn)行積極有效的維護(hù)；

5、精通產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，能對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)資料進(jìn)行總結(jié)、分析并提出改進(jìn)方案，組織實(shí)施；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)；

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應(yīng)短期出差。

◇ 銷售專員 招聘人數(shù)：7人 工作地點(diǎn)：全國(guó)各主要城市

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所有藥品及醫(yī)療器械的招商銷售工作

1.負(fù)責(zé)招商和客戶維護(hù)工作；

2.負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、搜集整理客戶資料；

3.了解招商政策做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；

4.完成各產(chǎn)品當(dāng)?shù)氐恼聞?wù)；

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；

2.能夠適應(yīng)駐省外工作；

3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生均可。

歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生加入

三、簡(jiǎn)歷投遞方式

郵箱：

傳真：

四、薪酬福利：

1.簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享有帶薪休假（國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等）。

2.享有月福利、節(jié)日福利、生日福利、員工父母福利金、大病救助基金及免費(fèi)體檢。

3.提供免費(fèi)工作午餐，享有交通補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。

4.人員一經(jīng)錄用，公司會(huì)提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)

聯(lián) 系 人： 李女士、劉女士

招聘專線：

傳 真：

電子郵箱：

公司網(wǎng)址：

公司地址： 山東省****

郵 編： **

第四篇：2015銀行校園招聘考試

銀行招聘網(wǎng)：http:///

2015銀行校園招聘考試

概述

2015銀行校園招聘，是針對(duì)2015屆畢業(yè)的大學(xué)生的校園招聘，于9月份拉開帷幕。各大銀行陸續(xù)發(fā)布招聘公告，然后在全國(guó)高校進(jìn)行宣講，再經(jīng)過“網(wǎng)申報(bào)名—筆試—面試—體檢”的流程，順利通過的學(xué)生即可簽約進(jìn)銀行工作。招聘流程

9-10月份在網(wǎng)上發(fā)布公告。次年3月發(fā)布春季招聘的公告。

10-11月校園宣講。

11月中下旬報(bào)名截止，應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫并提交簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。

11月下旬--12月上旬，組織筆試。

12月-1月，筆試合格者進(jìn)入面試測(cè)評(píng)。由各機(jī)構(gòu)具體安排組織面試測(cè)評(píng)時(shí)間。。面試通過，進(jìn)入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)，體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。

招聘條件

（1）素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)

（2）專業(yè)，一般來(lái)說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來(lái)說考試更有優(yōu)勢(shì)，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡(jiǎn)歷，或許就能得到一次機(jī)會(huì)。

（3）學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來(lái)說主城區(qū)基本不招本科以下，對(duì)非主城區(qū)無(wú)特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國(guó)，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動(dòng)回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會(huì)。

（4）英語(yǔ)四、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因?yàn)闆]有通過英語(yǔ)四、六級(jí)，計(jì)算機(jī)一、二級(jí)等原因而失去一次工作機(jī)會(huì)，那是自己的原因。

其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會(huì)加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡(jiǎn)歷來(lái)判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。

網(wǎng)申技巧

網(wǎng)申需填項(xiàng)目

1.職位申請(qǐng)2.個(gè)人基本信息

3.教育背景4.英語(yǔ)技能

5.計(jì)算機(jī)技能6.專業(yè)技能

7.獎(jiǎng)勵(lì)情況8.工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷

9.社會(huì)實(shí)踐10.其他信息

中公金融人名師總結(jié)的網(wǎng)申七大通關(guān)定律：

關(guān)鍵詞原則：銀行招聘中關(guān)于職位和要求的描述是最好的分析關(guān)鍵詞的來(lái)源。獨(dú)特性原則：人無(wú)我有，人有我優(yōu)。

相關(guān)性原則：在專業(yè)不對(duì)口的情況下，突出相關(guān)實(shí)踐、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。數(shù)字原則：精準(zhǔn)的數(shù)字，如考試成績(jī)、排名等會(huì)更加直觀。

結(jié)果原則：以客觀的業(yè)績(jī)來(lái)顯示自己能夠勝任此項(xiàng)工作。

真實(shí)性原則：面試部分的背景調(diào)查會(huì)讓虛假信息無(wú)處遁形。

簡(jiǎn)潔性原則：“內(nèi)涵豐富”與“外表簡(jiǎn)潔”是HR及你都喜歡的簡(jiǎn)歷

筆試復(fù)習(xí)

銀行校園招聘筆試呈現(xiàn)出由總行統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容：英語(yǔ)、行政能力測(cè)試和銀行專業(yè)知識(shí)。英語(yǔ)重點(diǎn)在于平時(shí)的積累，而行測(cè)和專業(yè)知識(shí)是得分的關(guān)鍵。

五大國(guó)有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋，都需要做全面準(zhǔn)備。部分股份制銀行只考行政能力測(cè)試或銀行專業(yè)知識(shí)。

與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測(cè)試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時(shí)間內(nèi)完成，這就需要對(duì)行測(cè)部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識(shí)涉及的科目有：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際銀行學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際結(jié)算、計(jì)算機(jī)等，此外還有一些科目會(huì)有較小范圍的涉及，如公共管理、財(cái)政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門，范圍十分廣泛，涉及的考點(diǎn)也較多，對(duì)考生準(zhǔn)備提出較高的要求。

面試備戰(zhàn)

銀行面試有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試和半結(jié)構(gòu)化面試2種形式，中公金融人有很多銀行面試備戰(zhàn)技巧，可以參考下，準(zhǔn)備充分、不要緊張就沒問題。下面提供一些備考技巧，供備戰(zhàn)2015銀行校園招聘的同學(xué)參考：

自我介紹要簡(jiǎn)短，面試中碰到的第一個(gè)問題一般是：請(qǐng)你做一下自我介紹。其實(shí)這個(gè)問題并沒有實(shí)際意義，從簡(jiǎn)歷中主考官對(duì)你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言回答，突出重點(diǎn)，短而精煉，太長(zhǎng)則令人生厭。

以真誠(chéng)打動(dòng)面試官，不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會(huì)很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會(huì)讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會(huì)很大。

準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件。千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實(shí)目的是通過這些故事，進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時(shí)的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在你身上的真實(shí)案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

第五篇：2013中國(guó)銀行校園招聘簡(jiǎn)章

附

1：

中國(guó)銀行總行及直屬機(jī)構(gòu) 2013年校園招聘說明

一、招聘機(jī)構(gòu)

總行各總部、部門，總行直屬機(jī)構(gòu)（軟件中心）。

二、工作地點(diǎn)

（一）總行各總部、部門：北京；其中信息中心、測(cè)試中心

在上海亦設(shè)有機(jī)構(gòu)；

（二）總行直屬機(jī)構(gòu)（軟件中心）：北京、上海、深圳。

三、應(yīng)聘條件

（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操

守，認(rèn)同中國(guó)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行中國(guó)銀行員工的 義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng) 新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（三）境內(nèi)外一流院校優(yōu)秀畢業(yè)生；其中，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢 業(yè)生應(yīng)能夠在2013年

8月前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到

證，開始全職工作；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為

2012年

8月至

2013年

7月間畢業(yè)且為初次就業(yè)，能夠在2013年

8月前獲得學(xué)歷（學(xué)

位）證書，開始全職工作，并保證在試用期結(jié)束前一個(gè)月、最晚 不超過

2013年

12月

31日獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷

學(xué)位認(rèn)證；

（四）除信息科技部門（包括信息科技部、信息中心、測(cè)試

中心、軟件中心，下同）外，主要招收經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、法律、英語(yǔ)等專業(yè)畢業(yè)生，少量招收數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等理工類專業(yè) 畢業(yè)生；信息科技部門主要招收計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等理工類專業(yè)畢業(yè) 生，少量招收金融、財(cái)會(huì)、管理等專業(yè)畢業(yè)生；

（五）具有較好的英語(yǔ)聽說讀寫能力，除計(jì)算機(jī)專業(yè)外，應(yīng) 通過國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）考試（或

425分以上），或提供

具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明（如

TOEIC聽讀公開考試

715分

以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英語(yǔ)專業(yè)畢 業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前通過專業(yè)八級(jí)考試；

（六）符合《中國(guó)銀行股份有限公司

2013年校園招聘公告》

公布的其它基本條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在2012年

11月

18日

24點(diǎn)前通過

網(wǎng)上報(bào)名的方式填寫并提交簡(jiǎn)歷。

（二）統(tǒng)一筆試。經(jīng)資格審查及初選后，應(yīng)聘者參加中國(guó)銀 行于

2012年

12月上旬組織的統(tǒng)一筆試，具體安排通過郵件等方

式另行通知。

（三）面試測(cè)評(píng)、體檢及背景核查。筆試結(jié)束后至

2013年

1月底前，進(jìn)行面試測(cè)評(píng)、體檢及背景核查。其中，信息科技部 門將單獨(dú)安排信息科技專業(yè)能力筆試。

（四）錄用簽約。根據(jù)筆試、面試測(cè)評(píng)、體檢、背景核查結(jié) 果，確定最終錄用人選。

五、其他說明

（一）為幫助新員工熟悉銀行業(yè)務(wù)，根據(jù)總行人才培養(yǎng)開發(fā) 整體安排，除信息科技部門外，總行招收的畢業(yè)生將安排在分行 實(shí)踐鍛煉兩年，根據(jù)實(shí)踐鍛煉情況，經(jīng)考核合格后返回總行工作。信息科技部門招收的畢業(yè)生，直接上崗工作。

（二）軟件中心作為總行直屬機(jī)構(gòu)，根據(jù)總行授權(quán)獨(dú)立組織 面試測(cè)評(píng)、體檢、接收等工作并與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同；根據(jù)本 次招聘工作安排，應(yīng)聘者可在申請(qǐng)軟件中心的同時(shí)申請(qǐng)總行各總 部、部門。