第一篇：2015福建公務(wù)員考試每日一練題目(1月28日)

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2015福建公務(wù)員考試每日一練題目（1月28日）

1.中國傳統(tǒng)文化中以人為本的精神，_____人們要尊重人的價值和尊嚴，努力在現(xiàn)實生活中去發(fā)現(xiàn)人和實現(xiàn)人的價值。A鼓勵 B激勵 C倡導(dǎo) D鼓動

2.依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是（）。①這價錢哪兒貴呀？這可______的黃金。

②看著鄉(xiāng)親們干勁______地重建家園，縣長懸著的心終于放下來。③你放心，本店的商品，分量_______，童叟無欺。A十足 十足 實足 B實足 十足 十足 C十足 實足 十足 D實足 實足 實足 3.眉筆：化妝 A山路：崎嶇 B風浪：癡狂 C水杯：盛水 D年月：質(zhì)量 4.光照：影子 A酒精：氣氛 B振動：聲音 C努力：成功 D颶風：損失

5.糧食可以在收割前在期貨市場進行交易。如果預(yù)測水稻產(chǎn)量不足，水稻期貨價格就會上升；如果預(yù)測水稻豐收，水稻期貨價格就會下降。假設(shè)今天早上，氣象學(xué)家們預(yù)測從明天開始水稻產(chǎn)區(qū)會有適量降雨。因為充分的潮濕對目前水稻的生長非常重要，所以今天的水稻期貨價格會大幅下降。

下面哪項如果正確，最嚴重地削弱以上的觀點？（）A農(nóng)業(yè)專家們今天宣布，一種水稻病菌正在傳播 B本季度水稻期貨價格的波動比上季度更加劇烈

C氣象學(xué)家們預(yù)測的明天的降雨估計很可能會延伸到谷物產(chǎn)區(qū)以外

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D在關(guān)鍵的授粉階段沒有接受足夠潮濕的谷物不會取得豐收

6.要對社會現(xiàn)象作詳盡的了解，探索規(guī)律，便一定要走進現(xiàn)實社會中找資料，絕不能憑空臆度。要明白事情的因果關(guān)系，建立有關(guān)的理論，不能沒有實質(zhì)的資料，以供驗證理論之用。所以（）。

A從事社會研究的人，一定同時也是從事實踐工作的人 B要從事社會研究，不能不從實際工作中收集資料 C依據(jù)實質(zhì)的資料作社會研究，則不具有理論性 D社會研究只需有實質(zhì)的資料就可以了 7.8.泉州中公教育祝您備考成功！

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9.茶中的鞭酸與鈣片中的葡萄糖酸鈣在胃腸里容易扭成一團，生成鞭酸鈣不能被小腸吸收，這意味著想補充鈣時吃鈣片后再喝茶（）。A是非常好的 B有利于消化 C一點用處也沒有 D是迫不得已

10.根據(jù)現(xiàn)行《合同法》規(guī)定，合同是（）。

A平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議 B公民、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議

C平等主體的公民、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議

D平等主體的公民、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議1.答案：C。中公解析：本題考查實詞語境最佳選擇?！俺珜?dǎo)”指率先提議，對象一般為某項提議、主張或某種行為，題干意在強調(diào)以人為本的精神提倡一種主張。故選C。A項“鼓勵”和B項“激勵”的主體一般是人，因此排除；D項“鼓動”指以言語或行為激勵他人使有所行動，多指負面行為，不符語境，予以排除。故正確答案為C。

2.答案：A。中公解析：本題主要考查考生實詞辨析的能力。第一空，根據(jù)語境，是達到充

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足的地步，應(yīng)填“十足”。十足：指達到充足的程度或完全的地步。如：神氣十足、十足的理由。第二空，根據(jù)語境，是程度上充足，應(yīng)填“十足”。第三空，根據(jù)語境，分量確實足數(shù)，填“實足”。實足：指確實足數(shù)的。如：實足年齡、實足一百人。故正確答案為A。3.答案：C。中公解析：第一步：判斷題干詞語間邏輯關(guān)系。題干兩詞是工具與功能的對應(yīng)關(guān)系，眉筆的功能是化妝。第二步：判斷選項詞語間邏輯關(guān)系。A項山路的特征是崎嶇，二者是屬性關(guān)系；B、D項無明顯邏輯關(guān)系；C與題干為相同邏輯關(guān)系，水杯的功能是盛水。故正確答案為C。

4.答案：B。中公解析：第一步：判斷題干詞語間邏輯關(guān)系。題干兩詞是對應(yīng)關(guān)系，自然現(xiàn)象及其產(chǎn)生條件的關(guān)系，后詞是自然現(xiàn)象，前詞是條件。第二步：判斷選項詞語間邏輯關(guān)系。題干要產(chǎn)生影子需要光照。A項氣氛不一定靠酒精產(chǎn)生；B項只有振動才能產(chǎn)生聲音，符合該邏輯關(guān)系；C項：努力和成功也是條件關(guān)系，但不是自然現(xiàn)象；D項颶風和損失是因果關(guān)系，非條件關(guān)系。故正確答案為B。

5.答案：A。中公解析：第一步：找到論點和論據(jù)。本題論點是今天的水稻期貨價格會大幅下降，論據(jù)是有兩個：①如果預(yù)測水稻產(chǎn)量不足，水稻期貨價格就會上升；如果預(yù)測水稻豐收，水稻期貨價格就會下降。②氣象學(xué)家們預(yù)測從明天開始水稻產(chǎn)區(qū)會有適量降雨。因為充分的潮濕對目前水稻的生長非常重要。第二步：判斷削弱方式。本題論點和論據(jù)之間存在因果關(guān)系，所以需削弱論點。第三步：逐一判斷選項的作用。題干說因為適量降雨有利于水稻生長，所以今年水稻豐收，水稻期貨價格下降。A項水稻病菌正在傳播會導(dǎo)致水稻減產(chǎn)，進而水稻期貨價格就會上升，直接削弱了論點；B項水稻期貨價格的波動劇烈只能說明價格在預(yù)期范圍內(nèi)上下浮動，不能削弱論點；C項降雨延伸到谷物產(chǎn)區(qū)以外不影響水稻的產(chǎn)量，進而不會影響水稻期貨的價格，屬無關(guān)選項；D項陳述的是“水稻生長好”的必要條件，沒有“授粉階段足夠潮濕環(huán)境”就沒有“豐收”。與題干適量降雨有利于水稻生長相同，均說的是潮濕的環(huán)境有利于水稻豐收，是加強選項。故正確答案為A。

6.答案：B。中公解析：第一步：抓住每句話中的對象及其關(guān)系。題干第一句說要對社會現(xiàn)象作詳盡的了解便要走進現(xiàn)實社會中找資料。第二句說要明白事情的因果關(guān)系，建立有關(guān)的理論，就要有實質(zhì)的資料。第二步：判斷整體關(guān)系。題干主要敘述了找實質(zhì)資料對研究社會現(xiàn)象，明白事情因果，建立理論的必要性。第三步：逐一判斷選項的作用。A項，題干說找實質(zhì)資料這種研究方式，而A說“從事社會研究的人”“從事實踐工作的人”，A和題干并不相關(guān)，A錯誤；B項，題干中“要對社會現(xiàn)象作詳盡的了解便要走進現(xiàn)實社會中找資料”意味著“從事社會研究要從實際工作中收集資料”，經(jīng)過雙重否定后可以得到B，B正確；C項，題干中“不能沒有實質(zhì)的資料，以供驗證理論之用”說明實質(zhì)資料能幫助驗證理論，這意味著依據(jù)實質(zhì)的資料作社會研究存在理論性，C錯誤；D項，“只需有實質(zhì)的資料”過于絕對，實質(zhì)資料只是社會研究的條件之一，D錯誤。故正確答案為B。

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7.答案：C。中公解析：考數(shù)數(shù)，元素內(nèi)部特征。第一組內(nèi)部直線 0,1,2；第二組為1,2,3。故正確答案為C。

8.答案：A。中公解析：元素組成相似，綜合考察位置和數(shù)量規(guī)律。首先圖形是順時針旋轉(zhuǎn)的，在旋轉(zhuǎn)的過程中每次減少一個角，下一次應(yīng)該是個兩個角的圖形，但是沒有兩個角的圖形，所以下一個圖形是橢圓形。故正確答案為A。

9.答案：C。中公解析：第一步：抓住題干主要信息。題干主要信息為茶中的鞭酸與鈣片中的葡萄糖酸鈣在胃腸里容易扭成一團，生成鞭酸鈣不能被小腸吸收。第二步：分析題干信息，并結(jié)合選項得出答案。A中的“非常好”、B中的“有利于消化”、D中的“迫不得已”均與題干不符；“不能被吸收”說明吃完鈣片再喝茶會使鈣片一點用處也沒有，C正確。故正確答案為C。

10.答案：A。中公解析：《合同法》第二條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！惫收_答案為 A。本題相關(guān)知識點：C 項的提法出現(xiàn)在原提交全國人大常委會審議的合同法草案關(guān)于合同的調(diào)整范圍，在修改、審議過程中，全國人大常委會對“公民”和“債權(quán)債務(wù)關(guān)系”作了修改，確定為“平等主體的公民、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議”。

本文摘自：http://quanzhou.offcn.com/?wt.mc_id=bk4142

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第二篇：2016年福建公務(wù)員考試片段閱讀每日一練

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2016年福建公務(wù)員考試片段閱讀每日一練

1.在文學(xué)史上，科幻文學(xué)是近期才出現(xiàn)的東西，它伴隨著近代科學(xué)出現(xiàn)，隨著世界的現(xiàn)代化而發(fā)展。在此之前，雖然也廣泛存在幻想文學(xué)，但是但丁的《神曲》和瑪麗·雪萊的《科學(xué)怪人》之間卻存在著無法跨越的鴻溝?？苹梦膶W(xué)的本質(zhì)性要求是科學(xué)的內(nèi)核，科學(xué)精神的核心一定是可知論，是反對蒙昧主義，棲身于科學(xué)的幻想作品，才能稱之為科幻文學(xué)。

根據(jù)上文，科幻文學(xué)和幻想文學(xué)根本區(qū)別在于，科幻文學(xué)()

A.是基于現(xiàn)實的想象

B.以科學(xué)為依托

C.出現(xiàn)時間較晚

D.具有啟發(fā)民智的作用

2.人們一般認為，誠信與否是個人品德問題，與他人無關(guān)，但是個人品德卻不僅僅是個人問題，它還會通過外部性產(chǎn)生社會效果--個人得到的虧欠，最終可能會“報應(yīng)”到整個社會頭上，從制度經(jīng)濟學(xué)的角度來看，一個好的經(jīng)濟制度和治理機制應(yīng)當能夠抑制負外部性，否則經(jīng)濟秩序可能走向崩潰，要通過制度和機制使始作俑者承擔應(yīng)有的責任，而不是讓他人或者整個市場為之埋單。

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對這段文字的主旨概括最準確的是()

A.個人品德確實得由全社會埋單

B.經(jīng)濟制度對經(jīng)濟秩序意義重大

C.誠信既是社會問題又是經(jīng)濟問題

D.需用制度抑制不誠信的負外部性

3.作家、藝術(shù)家作為最富有創(chuàng)造性的主體和最具活力的媒介，一旦投身于一項文化交流行為之中，就勢必要承擔雙重的義務(wù)或雙重的角色：把自身的文化傳播到自身以外的文化中去，再把自身以外的文化引回自身。這樣，我們在審視外國作家與中國文化的關(guān)系時，就不可能、也不應(yīng)該將中國文化、中國思想設(shè)想為一成不變的輻射中心，來進行單向度的觀照和貿(mào)易往來式的清點，必須進行雙向、互動的考察，具體地研究在接受彼此文化過的程中，產(chǎn)生的新的想象和創(chuàng)造。

這段文字意在說明()

A.文化交流不應(yīng)是單向度的灌輸而應(yīng)是雙向互動

B.文化交流研究重點要集中在交流中創(chuàng)新的元素

C.真正的學(xué)者是肩負雙重義務(wù)扮演雙重角色的人

D.學(xué)者在文化交流中要扮演雙向傳播者才有活力

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4.報紙受出版時間的限制，廣播電視受播出時間的限制，而互聯(lián)網(wǎng)媒體沒有發(fā)布時間的限制，加上制作、發(fā)布的簡便，使得新媒體的時效性遠遠勝過傳統(tǒng)媒體。原先新聞的定義是，新聞是新近發(fā)生的事實的報道;而現(xiàn)在，新聞是正在發(fā)生的事實的報道。經(jīng)常見到的情況是，新聞的傳播與事件的進程同步。

這段文字主要說明()

A.互聯(lián)網(wǎng)媒體新聞發(fā)布具有實時性

B.新媒體重新詮釋了“新聞”的定義

C.新媒體與傳統(tǒng)媒體存在較大差異

D.新聞的傳播應(yīng)注重與事件同步

5.未來的舊金山將整個運轉(zhuǎn)在一個被稱之為“氫網(wǎng)”的系統(tǒng)上，按照設(shè)計師們的構(gòu)想，在因海平面升高而被淹沒的沿海地區(qū)，將建起新的水產(chǎn)資源開發(fā)區(qū)，在開發(fā)區(qū)內(nèi)，一個個海藻地，一座座高層建筑林立而起。舊金山以多霧聞名。這個設(shè)計很好地利用了這一自然資源：新穎奇特的集霧裝置“霧花”將從霧氣和海藻中獲取淡水并將其轉(zhuǎn)變成氫氣用作燃料。

關(guān)于未來的舊金山，下列說法與原文相符的是()

A.新的水產(chǎn)資源開發(fā)區(qū)將隨著海平面的升高而擴大

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B.可以通過集霧裝置提供氫氣來解決燃料能源問題

C.城市運轉(zhuǎn)將建立在海水淡化技術(shù)提升的基礎(chǔ)上

D.將全面使用“霧花”這種海水凈化系統(tǒng)

答案與解析

1.【解析】B。根據(jù)文段尾句中“科幻文學(xué)的本質(zhì)性要求是科學(xué)的內(nèi)核??棲身于科學(xué)的幻想作品，才能稱之為科幻文學(xué)”可知科幻文學(xué)本質(zhì)特性是要有科學(xué)性，依托于科學(xué)，B項符合題意，當選。

2.【解析】D。文段前面提到個人的誠信會影響到社會，是存在的問題，后面隨即給出應(yīng)對這一問題的對策，即“要通過制度和機制使始作俑者承擔應(yīng)有的責任”，本句是主旨句。因而文段主旨是突出制度和機制對于不誠信問題的解決方法，D項是主旨句的同義替換，當選。A項表述錯誤，排除。文段論述的主體是誠信問題，不是經(jīng)濟制度，排除B項。C項，誠信是經(jīng)濟問題這一表述未在文段中體現(xiàn)，排除。

3.【解析】D。文段為總--分結(jié)構(gòu)，文段首先提出了作家、藝術(shù)家是富有創(chuàng)造性的主體和最具活力的媒介，要承擔雙重的義務(wù)或雙重的角色，冒號后面是對這句話的解釋。接下來列舉了中國文化的例子，來進一步說明為什么要有雙重的義務(wù)和角色。文段的主體為作家、藝術(shù)家，排除A、B兩項。而C項沒有提到文化交流這個關(guān)鍵詞，排除。

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4.【解析】B。文段首先提到新媒體與傳統(tǒng)媒體的差異性，以及新媒體的時效性遠遠勝過傳統(tǒng)媒體，此為背景介紹，因此排除A、C兩項。接下來文段說到原先新聞的定義是什么，然后在新媒體影響下新聞的定義發(fā)生了改變，文段的主旨句是“而現(xiàn)在”后面的內(nèi)容，因此B項正確。D項表述有誤，文段的表述是“經(jīng)常見到的情況是，新聞的傳播與事件的進程同步”，并未強調(diào)“注重與事件同步”，排除。

5.【解析】B。A項因果倒置，文段說的是因海平面升高而建立水資源開發(fā)區(qū)，排除。根據(jù)文段最后一句，可知B項正確。C項偷換概念，文段中提到從霧氣和海藻中獲取淡水，C項偷換為海水淡化，排除。D項無中生有，文段并未提及將全面使用這一系統(tǒng)，排除。因此B項當選。

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第三篇：2014年河北省公務(wù)員考試每日一練題目(3.20)

1、清明既是二十四節(jié)氣之一，又是一個歷史悠久的傳統(tǒng)節(jié)日。清明的前一天稱寒食節(jié)?兩節(jié)恰逢陽春三月，春光明媚，桃紅柳綠，一派欣欣向榮的氣象。寒食節(jié)的設(shè)立是為了紀念（）。

A.屈原

B.伍子胥

C.范蠡

D.介子推

2、中國的七大古都有三個都位于同一個省，這個省是（）。

A.河南省

B.山西省

C.陜西省

D.江蘇省3、1954年9月，第一屆全國人民代表大會第一次會議在北京召開，標志著（）在范圍內(nèi)系統(tǒng)地建立起來。

A.社會主義社會制度

B.人民代表大會制度

C.政治協(xié)商制度

D.中國民主憲政制度

4、在漢字的形體演變過程中，位于小篆和楷書之間的字體是（）。

A.金文

B.大篆

C.隸書

D.草書

5、下列各對機關(guān)之間，存在著指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系的是（）。

A.國家公安部與北京市公安局

B.國家環(huán)境保護部與北京市環(huán)境保護局

C.北京市工商局與海淀區(qū)工商局

D.北京市技術(shù)監(jiān)督局與海淀區(qū)技術(shù)監(jiān)督局

6、俗話說“三個和尚沒水喝”，這說明的是人浮于事，但如果“三個和尚”都很負責，結(jié)果也許會造成水滿為患，這兩種不同的說法表明（）。

A.管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)

B.即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C.縱使管理有方，也不一定是人多好辦事

D.在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果

7、科學(xué)管理學(xué)派的核心思想是指導(dǎo)人們用科學(xué)理性的思維來進行管理，它的奠基人“科學(xué)

管理之父”泰勒提出要使管理走向科學(xué)化。以下哪項不是泰勒的觀點？

A.科學(xué)管理的中心問題是提高效率

B.為工作挑選一流的人員

C.實行標準化管理

D.重視人的因素，改進領(lǐng)導(dǎo)方式，強調(diào)工業(yè)民主和管理科學(xué)人性化

8、以下各項列舉了我國常見氣象災(zāi)害與其發(fā)生地區(qū)的對應(yīng)關(guān)系，其中正確的一項是（）。

A.洪澇—西北地區(qū)

B.洪澇—東北地區(qū)

C.春旱—華南地區(qū)

D.伏旱—華北地區(qū)

9、從2009年起，國家對農(nóng)村低收入人口全面實施扶貧政策。對該政策理解不正確的是（）。

A.農(nóng)村絕對貧困人口和低收入人口不再區(qū)別對待

B.國家綜合實力提高，惠及更多農(nóng)民，提高扶貧標準

C.有利于提高貧困人口的自我發(fā)展能力

D.不再實行農(nóng)村最低生活保障制度

10、世界博覽會是一項有主辦國政府組織或委托有關(guān)部門舉辦的有較大影響和悠久歷史的國際性博覽活動，2010年5日開幕的上海世界博覽會的主題是（）。

A.居住與環(huán)境，人類的家居科技

B.人類 自然 科技

C.水，生命之源

D.城市，讓生活更美好

11、下列說法不正確的是（）。

A.地殼中含量最多的金屬——銅

B.內(nèi)蒙古境內(nèi)最大的湖泊——呼倫湖

C.最早發(fā)現(xiàn)X射線的科學(xué)家——倫琴

D.我國最大的內(nèi)陸咸水湖——青海湖

12、中央銀行可以利用貨幣政策對證券市場進行調(diào)節(jié)，在短期內(nèi)會導(dǎo)致股票指數(shù)下降的政策是（）。

A.銀行存款利率上調(diào)，銀行準備金上調(diào)

B.銀行存款利率上調(diào)，銀行準備金下調(diào)

C.銀行存款利率下調(diào)，銀行準備金上調(diào)

D.銀行存款利率下調(diào)，銀行準備金下調(diào)

13、下列經(jīng)濟指標與衡量對象對應(yīng)關(guān)系正確的是（）。

A.赤字率——財政風險

B.恩格爾系數(shù)——收入分配差距

C.基尼系數(shù)——居民生活水平

D.生產(chǎn)者物價指數(shù)——貨幣供應(yīng)量

14、以下哪項最不可能是政府實施最低價控制的原因？（）

A.避免價格上的惡性競爭

B.保護某行業(yè)的收入

C.避免某些商品出現(xiàn)短缺

D.防止壟斷行業(yè)索取高額利潤

15、與活期儲蓄相比，利息有一定優(yōu)越性，但又可以隨時支取的人民幣儲蓄存款是（A.定期儲蓄

B.零存整取儲蓄

C.教育儲蓄

D.定活兩便儲蓄）。

第四篇：2014年公務(wù)員考試每日一練 周二題目練習題

給人改變未來的力量

給定資料 【資料1】

“現(xiàn)在農(nóng)村辦學(xué)條件一點不比城區(qū)差。農(nóng)村娃在家門口就能上好學(xué)校！”記者在成都農(nóng)村采訪時看到，當?shù)刈钇恋慕ㄖ蠖嗍菍W(xué)校。特別是近幾年新建、改建的校舍，風格雅致，窗明幾凈，徹底改變了過去“土凳子，土臺子，坐著一群土孩子”的狀況。近10年來，成都市委、市政府累計投入近200億元，對城鄉(xiāng)中小學(xué)實施建設(shè)改造，同時加大教育資源的均衡配置，使全市學(xué)校辦學(xué)條件懸殊差異得到根本扭轉(zhuǎn)，成為全國首個實現(xiàn)所轄區(qū)縣全部達到義務(wù)教育基本均衡的城市。

根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)進程，成都正以全域成都的視角，按照“學(xué)校選址與重點鎮(zhèn)、中心村建設(shè)相協(xié)調(diào)，資源配置與教育需求相統(tǒng)籌”原則，統(tǒng)籌制定城鄉(xiāng)中小學(xué)布局規(guī)劃。

在統(tǒng)籌改善學(xué)校辦學(xué)條件方面，成都過去三年完成了193所薄弱學(xué)校校舍改造和技術(shù)裝備配備工作。以軟件提升為重點，促進學(xué)校特色發(fā)展，建成100所以上校園文化建設(shè)特色學(xué)校。

近年來成都全市教育經(jīng)費投入年均遞增15%以上，新增經(jīng)費主要用于農(nóng)村教育。2009年，成都市級財政用于農(nóng)村教育轉(zhuǎn)移支付資金18.7億，占同年市本級教育投入的59.52%。到2012年，成都農(nóng)村義務(wù)教育生均公用經(jīng)費已達到城市水平。

在加強本校培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過教師的統(tǒng)籌配置、交流互動和培養(yǎng)培訓(xùn)，成都正不斷提升農(nóng)村教育管理水平和教育教學(xué)水平2012年，成

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都城鄉(xiāng)學(xué)校間共交流干部965名、交流教師3580名，其中名校集團龍頭學(xué)校與成員學(xué)校之間交流干部429名，交流教師1832名。在統(tǒng)籌配置“特崗教師”方面，2012年成都在62名國家特崗教師計劃外，啟動成都市高校畢業(yè)生支教計劃即成都市特崗教師計劃，實施學(xué)段從義務(wù)教育階段擴大至非義務(wù)教育階段，實施范圍從農(nóng)村中小學(xué)校擴大到了城區(qū)（鎮(zhèn)）中小學(xué)（幼兒園），招募名額擴大到30個學(xué)科共1938人。

據(jù)悉，成都已經(jīng)推動一批如成師附小、蒲江實驗中學(xué)幸福課堂和青羊?qū)嶒炛袑W(xué)生態(tài)課堂等輕負高效典型。并幫助教師樹立高信息備課、高密度教學(xué)、高強度思維訓(xùn)練的三高理念，使課堂真正成為學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展和學(xué)校發(fā)展的源頭。

2012年，成都基本消除60人以上大班，2013年全市中小學(xué)班額將基本控制在國家規(guī)定標準內(nèi)。在六個區(qū)市縣的14所學(xué)校開展小班化試點工作，倡導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué)，促進學(xué)生自主、合作、探究式學(xué)習，積極探索和總結(jié)推進小班化教學(xué)的有效經(jīng)驗，為在推進小班化教學(xué)，推進素質(zhì)教育走向深入奠定基礎(chǔ)。

【資料2】

2013年9月中旬，教育部、財政部印發(fā)《關(guān)于落實2013年中央1號文件要求對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》，決定對連片特困地區(qū)義務(wù)教育鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點工作的教師給予生活補助。教育部表示，隨著越來越多的優(yōu)秀人才到農(nóng)村任教，農(nóng)村教

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師隊伍整體素質(zhì)得到較大改善，農(nóng)村教育整體水平進一步提高，城鄉(xiāng)區(qū)域間教育發(fā)展差距有效縮小，縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展率先實現(xiàn)。

目前，我國農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校有1億多學(xué)生，620萬專任教師，均占義務(wù)教育階段學(xué)生和教師總數(shù)的70%左右。農(nóng)村義務(wù)教育是中國義務(wù)教育的重中之重。但由于中國城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，邊遠貧困地區(qū)尤其是連片特困地區(qū)的教師工作任務(wù)繁重，條件艱苦，交通、通訊等生活成本較高，生活壓力較大，難以吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才在這些地區(qū)任教。

有人認為，提高農(nóng)村教育水平關(guān)乎到“教育良心”。長期以來，農(nóng)村教育遠遠落后于城市教育，農(nóng)村孩子教育環(huán)境遠遠不如城鎮(zhèn)孩子。這既是教育投入不均衡、教育資源不均衡造成的，也是農(nóng)村教師待遇低、工作條件差、任務(wù)重等原因造成的。唯有真正提高農(nóng)村教師待遇，才能吸引、留住好教師，農(nóng)村教育才有希望。

2013年，中央財政累計下?lián)苎a助資金207億元，用于支持農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改善基本辦學(xué)條件，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。從2010年起到2013年，中央財政4年已安排薄弱學(xué)校改造計劃補助資金累計656.8億元。

國家啟動實施農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計劃以來，按照“科學(xué)規(guī)劃、明確目標、地方為主、中央獎補”的原則，集中力量解決農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展過程中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。該計劃重點支持兩類項目：一類是教學(xué)裝備類項目，具體包括為農(nóng)村薄弱

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學(xué)校配置圖書、教學(xué)實驗儀器設(shè)備、音體美器材、多媒體遠程教學(xué)設(shè)備等，以提高教育信息化水平和農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量；另一類是校舍改造類項目，具體包括支持農(nóng)村薄弱學(xué)校加強食堂等必要的生活設(shè)施建設(shè)、支持縣鎮(zhèn)學(xué)校擴容改造，以滿足農(nóng)村留守兒童住宿需求，解決縣鎮(zhèn)“大班額”等突出問題。

作答要求

（一）請根據(jù)“給定資料1”中的經(jīng)驗做法，分析其對推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展提供了哪些啟示。（25分）

要求：分析全面、語言簡練。不超過250字。

（二）給定資料中談到提高農(nóng)村教師待遇關(guān)乎到“教育良心”，請根據(jù)“給定資料2～3”談?wù)勀銓Υ擞^點的看法。（25分）要求：分析到位、條理清楚。不超過250字。

第五篇：公務(wù)員考試申論每日一練

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公務(wù)員考試申論每日一練習題及答案解析（2）

滿分：100分 時限：150分鐘

一、注意事項

１． 本題本由給定資料與申論要求兩部分構(gòu)成。考試時限為１５０分鐘。其中，閱讀給定資料參考時限為４０分鐘，作答參考時限為１１０分鐘。滿分１００分。２． 監(jiān)考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。

３． 請在題本、答題紙指定位置填寫自己的姓名，填涂準考證號。

４． 所有題目一律使用現(xiàn)代漢語作答在答題紙指定位置。未按要求作答的，不得分。

５． 監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時，考生應(yīng)立即停止作答，將題本、答題紙和草稿紙都翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認數(shù)量無誤、允許離開后，方可離開。嚴禁折疊答題紙！

二、給定資料

材料1.黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）對新形勢下深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍作出了全面部署，強調(diào)“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵”。深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項重要任務(wù)?！稕Q定》將其作為加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題之一，進行專門闡述和部署。

材料2.我們黨始終把培養(yǎng)選拔年輕干部作為事關(guān)前途命運的戰(zhàn)略問題，想得很深、很遠，抓得很緊、很細，培養(yǎng)造就了一批又一批、一代又一代適應(yīng)時代需要的高素質(zhì)年輕干部。

早在革命戰(zhàn)爭年代，毛澤東同志就提出：“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。”上世紀60年代，毛澤東同志向全黨鄭重提出要培養(yǎng)和造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人。改革開放時期，鄧小平同志反復(fù)告誡全黨：“認真選好接班人，這是一個戰(zhàn)略問題，是關(guān)系到我們黨和國家長遠利益的大問題?！?黨的十三屆四中全會以后，江澤民同志嚴肅地指出，培養(yǎng)黨和人民放心的接班人，是我們的歷史使命和莊嚴責任。這個問題如果解決得不好，就難以向革命先輩們交代，難以向黨和人民交代，就難以保證無數(shù)先烈用鮮血和生命換來的江山不變色。

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黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持以改革創(chuàng)新精神加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，與時俱進地推進培養(yǎng)選拔年輕干部工作，大規(guī)模地培訓(xùn)干部，大力提高年輕干部的馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，建立來自基層和生產(chǎn)一線的干部培養(yǎng)鏈，使培養(yǎng)選拔年輕干部工作進入了一個新的階段。

材料3.2003年以來，西寧市把培養(yǎng)選拔女干部和發(fā)展女黨員工作作為加強干部隊伍建設(shè)的重點來抓,不斷加強女干部的培養(yǎng)、教育和管理，提高女干部綜合素質(zhì)，從而推動了全市女干部培養(yǎng)選拔和女黨員發(fā)展工作。截止到目前，該市黨政機關(guān)女干部占全市黨政機關(guān)干部總數(shù)的29.27%。

近年來，西寧市委和各級黨組織高度重視女干部選拔任用和女黨員發(fā)展工作，制定了專門政策，明確提出了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部和發(fā)展女黨員工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)及具體措施，形成了領(lǐng)導(dǎo)分工負責，有關(guān)部門職能明確、相互密切配合的工作局面，為進一步推進這項工作健康發(fā)展奠定了扎實的組織基礎(chǔ)。工作中，他們本著選拔一批、發(fā)現(xiàn)一批、儲備一批的原則，多策并舉，通過結(jié)合換屆、公開選拔、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等工作大力、大膽選拔任用符合條件的女干部，先后有5名參加過“公選”的女干部相繼走上縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有40名女干部先后到省直機關(guān)或赴上海、遼寧、青島、南寧、佛山等城市和地區(qū)進行掛職鍛煉，達到了開拓眼界、對比體驗、學(xué)有所獲的目的。她們在學(xué)習異地經(jīng)濟、黨建、社區(qū)服務(wù)、教育教學(xué)等方面的先進理念和工作經(jīng)驗中增長了才干。通過不斷培養(yǎng)，西寧市女干部配備率和分布面不斷擴大。目前，黨政機關(guān)中女干部總數(shù)占29.27%，市級領(lǐng)導(dǎo)干部中女干部占17.1%，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中女干部占16.1%，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中女干部占28.1%。

材料4.“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍?！痹诨鶎右痪€培養(yǎng)干部，就是在社會實踐中培養(yǎng)干部。我們的干部隊伍中，包括中高級干部當中，有相當一部分是從農(nóng)村、工廠等一步步成長起來的。基層是社會的縮影，那里的事務(wù)雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益；那里的工作雖然細微，但事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉。實踐證明，有過一定基層經(jīng)歷的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力都會得到明顯提高。從他們中選調(diào)的干部進入黨政機關(guān)，在制定政策、開展工作的時候，能夠更了解實情，更符合實際。

材料5.四川省名山縣立足當前，著眼長遠，對后備干部工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，實行動態(tài)管理，根據(jù)后備干部隊伍建設(shè)的需要，定期不定期進行調(diào)整充實，兩年進 海南公務(wù)員中公教育微信號hinoffcn

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行一次集中調(diào)整，做到近期有準備、中期有培養(yǎng)、遠期有儲備。2007年初，全縣共推薦出191名后備干部，其中，縣級后備干部9人（正縣級1人，副縣級8人），科級后備干部182人（正科級79人，副科級103人），全部為大專以上學(xué)歷，其中碩士研究生1人。對191名后備干部建立專門檔案，統(tǒng)一管理，包括后備干部基本情況登記表、民主推薦情況、考察材料、考核情況、獎懲情況等內(nèi)容，隨時掌握后備干部的情況變動，隨時更新，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確信息。材料6.近年來，河北省唐?？h緊緊圍繞為建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”提供高素質(zhì)干部這一中心，立足實際，大力加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)，為科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)儲備人才。本著提高干部綜合素質(zhì)，提升科學(xué)發(fā)展能力，推進重點工作開展的目的，從全縣科級干部和后備干部中抽調(diào)有特長、有潛力的年輕干部到基層一線工作，讓他們在一線鍛煉中經(jīng)受考驗，提高能力。2009年以來，從場鎮(zhèn)、縣直部門先后選派21名科級干部、63名年輕干部分赴曹妃甸論壇會址建設(shè)、臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)、“濱海城市”建設(shè)指揮部、城鎮(zhèn)拆遷改造、信訪接待和“百日會戰(zhàn)”等“急、難、險、重”的工作一線培養(yǎng)鍛煉，保證了全縣中心工作的開展。又抽調(diào)20名優(yōu)秀科級干部作為28個超億元重點項目的“代辦員”，實行全程“無憂保姆”式服務(wù)，加快了重點項目建設(shè)步伐。同時，注重在工作一線選拔干部，2008年以來，先后提拔重用了15名在重點項目、重點工作中扎實肯干、默默無聞、成績突出的鍛煉干部，在全縣上下形成了正確的用人導(dǎo)向。材料7.“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)”，是黨的十七大提出的一項重大任務(wù)。為做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，山東省泰安市岱岳區(qū)積極探索實踐培養(yǎng)選拔年輕干部的新途徑、新方法，堅持公開選聘、在崗培訓(xùn)、實踐鍛煉和公開選拔相結(jié)合，分類施教、梯次遞進，重點在“育”上下功夫，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕人才為重點，把年輕干部培養(yǎng)工作納入黨政干部人才發(fā)展總體規(guī)劃，將年輕干部的上崗成才納入各級黨委的考核體系，構(gòu)建“提素質(zhì)、強能力、重應(yīng)用”的培養(yǎng)模式，全面推行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，為年輕干部的成長和發(fā)展提供公平機會，實現(xiàn)了年輕干部培育的新突破，提升了年輕干部的綜合素質(zhì)。

材料8.據(jù)統(tǒng)計，上次換屆后，廣東省19個地級市黨政正職平均年齡48.7歲，最年輕的市長38歲。121個縣市區(qū)黨政正職平均年齡45歲，40歲以下32人，最年輕的縣長30歲。其中，在廣東省目前的38名地級市黨政正職中，有破格提拔經(jīng)歷的達20人；241名縣級黨政正職中，有破格提拔經(jīng)歷的超過一半。在去年的“雙百計劃”中，面向全國聯(lián)合公選100名廳處級優(yōu)秀年輕干部，其中52人是破格提拔。為了保證大規(guī)模破格提拔的公信度，廣東省委組織部分別在2003年和2006年出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔和越級提拔實施辦法》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格和越級提拔辦理事項的補充規(guī)定》，對破格提拔工作進行規(guī)范。

材料9.汶川特大地震發(fā)生一年多來，四川省堅持從推進“兩個加快”需要選干部配班子，把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為考察選用干部的主戰(zhàn)場和主陣地，明確崇尚實干的用人導(dǎo)向，大膽提拔重用人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，重災(zāi)區(qū)先后有1100多名優(yōu)秀干部得到提拔重用。

按照省委關(guān)于重災(zāi)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子適當增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的政策，災(zāi)區(qū)各級黨委及組織部門從省、市、縣三級機關(guān)、非重災(zāi)區(qū)選派干部到極重災(zāi)區(qū)掛 海南公務(wù)員中公教育微信號hinoffcn

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職幫助工作，有效緩解了災(zāi)區(qū)干部的工作壓力。目前，全省共選派了4000多名干部到重災(zāi)區(qū)幫助工作。災(zāi)區(qū)各級組織部門通過各種形式，舉辦各類培訓(xùn)班40余期，5200多名干部被安排以訓(xùn)代休。

全面清理災(zāi)區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，及時足額配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，大膽提拔使用經(jīng)受住特大考驗又在災(zāi)后重建中表現(xiàn)突出的干部。對擔任鄉(xiāng)、村黨組織書記的干部，市、縣組織部門在用足用夠相應(yīng)激勵措施的基礎(chǔ)上，積極探索解決干部實際問題的政策措施，堅持在抗震救災(zāi)和恢復(fù)重建工作一線考察、識別和使用干部，對表現(xiàn)突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時重用。地震發(fā)生以來，重災(zāi)區(qū)先后提拔重用1100多名副科級以上干部，其中破格提拔120人。

材料10.當前，年輕干部隊伍狀況和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，仍然存在不少亟待改進的問題：年輕干部特別是堪當正職的優(yōu)秀年輕干部，數(shù)量還是偏少；有的年輕干部對國情、民情，對黨的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏深入了解；有的理想信念不堅定，宗旨意識淡漠，對群眾缺乏感情；還有的經(jīng)不起權(quán)力、地位的考驗；上世紀六七十年代以至80年代出生的年輕干部，現(xiàn)在已成為干部隊伍的主體，他們中很多人缺乏基層和艱苦復(fù)雜環(huán)境的歷練，等等?！安粴v州縣，不擬臺省?！碧拼鷱埦琵g提出的這個選官原則，現(xiàn)在仍然很有借鑒意義。目前，機關(guān)干部的選拔自成體系、體內(nèi)循環(huán)的現(xiàn)象比較突出。據(jù)統(tǒng)計，中央和國家機關(guān)廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部中，來自高校應(yīng)屆畢業(yè)生的比例高達44.6%，而具有縣、鄉(xiāng)基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的僅占12.5%。

材料11.近年來，江蘇省南通市港閘區(qū)委、區(qū)政府在堅持標準、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，不斷解放思想，大膽選拔，有計劃、有步驟地加強領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備，促使一大批德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認的女干部脫穎而出。

一是解放思想，以婦女正職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點加大女干部的選拔力度。區(qū)委、區(qū)政府始終把培養(yǎng)和選拔婦女正職領(lǐng)導(dǎo)干部作為推動全區(qū)女干部工作再上新水平的突破口。在選拔女干部工作中，在堅持德才條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選拔女干部。特別是在鄉(xiāng)（街道）、機關(guān)部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部配備中，大膽使用女干部，使一些女干部走上了正職領(lǐng)導(dǎo)崗位。近年來，區(qū)級機關(guān)部委辦局中女性正職領(lǐng)導(dǎo)由1名增至6名，4個街道黨、政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子中有2個街道配備了女性正職領(lǐng)導(dǎo)干部。二是抓住契機，以鄉(xiāng)換屆為重點做好女干部選拔配備工作。近年來，我們針對鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部數(shù)量相對不足這一薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆及街道領(lǐng)導(dǎo)班子大規(guī)模調(diào)整之機，適時做好婦女干部的選拔工作，切實保證和不斷提高鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的比例。針對村“兩委”換屆選舉中女干部進村委會難的狀況，采取了讓婦女干部逐步進黨支部的做法，即現(xiàn)有婦女干部是黨員的，安排進黨支部，不是黨員的，做到發(fā)展黨員向村婦女干部傾斜，逐步提高了女干部在村“兩委”中的比例。三是開闊視野，拓寬渠道，多種方式選拔配備女干部。通過組織推薦、公開選拔、外部引進等有效方式，充分挖掘、開發(fā)、引進區(qū)內(nèi)外的優(yōu)秀婦女人才。首先是競爭擇賢，2004年三個副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位公推競選中，3名最終人選中有1名是女同志；其次是民主舉賢，充分發(fā)揮區(qū)婦聯(lián)和廣大干部群眾在女干部選拔任用中的作用，多次開展民主推薦女干部工作。2008年底啟動的“5100”工程首批招錄黨政后備干部13名，其中女性占了80%。

材料12.當前，農(nóng)村村級干部隊伍中人才缺乏、青黃不接，隊伍年齡老化、能力 海南公務(wù)員中公教育微信號hinoffcn

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弱化等現(xiàn)象較為突出，后備干部培養(yǎng)、選拔、使用工作存在諸多問題，務(wù)必引起各級黨委的高度重視。

當前，農(nóng)村后備干部培養(yǎng)選拔中存在的主要問題:一是認識偏差，培養(yǎng)不主動。一些在職村干部對選拔培養(yǎng)后備干部的重要性、緊迫性認識不足，缺乏選拔培養(yǎng)合格接班人的意識。二是工作辛苦吸收難。農(nóng)村工作千頭萬緒，“上面千條線，下面一根針”，什么事情都需要村干部去抓落實，一到年頭連節(jié)假日都很少休息，遇到牽涉群眾切身利益的事，一旦處理不好還要落個罵名，甚至遭打擊報復(fù)。同時村干部的待遇普遍較差，工資收入低，還不能及時兌現(xiàn)，導(dǎo)致一些年輕人不愿當村干部，更不愿進后備隊伍“找苦吃”。三是近親繁殖劃范圍。個別村黨支部書記受家庭觀念影響，排斥異性外族，把自己的親屬子女列為后備干部對象，把走得近、處得好的人視為“自己人”，竭力向上級黨委推薦，使后備干部成了“家族黨”。四是有名無實不培養(yǎng)。有的村確立了后備干部人選后，不按上級黨委要求積極培養(yǎng)，把后備干部與普通群眾混同使用或長期不使用，后備干部積極性消磨殆盡。五是不按標準亂選人。個別村后備干部的選拔培養(yǎng)不按標準、不按原則，濫開口子，亂送人情，故意把一些表現(xiàn)平平的人納入后備干部隊伍，為日后“垂簾聽政”打基礎(chǔ)，致使一些人在干部隊伍中湊數(shù)，一旦現(xiàn)任干部離職，無力撐起全局。六是更換頻繁穩(wěn)定性差。有的村后備干部人選常隨村干部的變動而頻頻更換；有的后備干部覺得沒干頭，沒盼頭，自動退出后備干部隊伍。

材料13.目前，山東省萊陽市共有退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、農(nóng)村種養(yǎng)殖專業(yè)戶等800余名“農(nóng)村能人”，入選到“村級后備干部人才庫”中。萊陽市委組織部長于培超說，選拔一批素質(zhì)過硬的農(nóng)村后備干部，將會提高農(nóng)村“兩委”干部的專業(yè)化水平和工作能力，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)將得到鞏固和加強。

據(jù)介紹，萊陽市組織部門通過走訪群眾，從大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、農(nóng)村種養(yǎng)殖專業(yè)戶中選拔了800多名能人，給他們建立了個人檔案，充實到“村級后備干部人才庫”中。

在“人才入庫”后，萊陽市還注重村級后備干部的教育培訓(xùn)。于培超說，萊陽市根據(jù)所選拔的村級后備干部的文化層次、專業(yè)特長等特點，采取了“理論培訓(xùn)+親身實踐+結(jié)對幫學(xué)”的模式，在搞好培訓(xùn)的同時，還注重加強村級后備干部實踐鍛煉機會，并且，在聽取村級后備干部個人意見的前提下，安排鎮(zhèn)街、村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與后備村干部結(jié)對子，負責跟蹤培養(yǎng)。

材料14.長期以來，我國干部選拔制度中論資排輩熬級別的現(xiàn)象普遍，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏老，一些機關(guān)暮氣沉沉，改革發(fā)展事業(yè)亟待注入新鮮的血液。于是，全國年輕干部培養(yǎng)選拔工作再度提速。

29歲、擁有清華大學(xué)碩士文憑的周森鋒當選湖北宜城市市長，24歲的海歸碩士趙臻出任昆明市委辦公廳廳務(wù)委員，這兩則消息都引起全國媒體的強烈關(guān)注。然而他們并非特例，昆明市公開選拔60名副縣級干部，當選者有30名屬80后，趙臻只是其中之一。湖北省也發(fā)布公告，公開選拔215名年輕廳級和處級干部。其實，在周森鋒、趙臻之前，已有一批80后干部在各地政壇嶄露頭角。前年3月，28歲的張輝被任命為共青團山東省委副書記；去年初，25歲的孫靚靚被任命為共青團泰州市委副書記。雖然沒有確切數(shù)字公布，但毫無疑問，在各地黨政機關(guān)中，為數(shù)不少的80后已經(jīng)走上縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

“選拔優(yōu)秀年輕干部，是當前完善干部隊伍結(jié)構(gòu)的迫切需要?！崩ッ魇形M織部 海南公務(wù)員中公教育微信號hinoffcn

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副部長李康接受半月談記者采訪時說，目前干部隊伍學(xué)歷偏低、年齡偏老的情況仍然突出，如果不加大選拔年輕干部力度，今后恐怕會出現(xiàn)青黃不接的局面。以昆明市為例，前年和去年縣區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，要求新班子配備一名35歲以下的干部，有幾個縣區(qū)竟然一個都選不出來。現(xiàn)在縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，大多數(shù)人出生于上個世紀60年代，出生于70年代的只是少數(shù)。

干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏老的問題，已經(jīng)引起國家層面高度重視。2009年2月，黨中央制定下發(fā)《2009-2020年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，對新一輪培養(yǎng)選拔年輕干部工作進行部署，這是黨中央首次制定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃。3月30日，全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會在北京舉行，會議強調(diào)要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，形成有利于?yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機制。

三、申論要求

1.根據(jù)給定材料，概括我國目前培養(yǎng)選拔干部時面臨的主要問題。（20分）要求：概括準確，語言簡練，文字不超過300字。

2.結(jié)合給定材料，聯(lián)系實際，揭示材料反映問題的原因。（20分）要求：分析恰當，條理清晰，字數(shù)不超過300字。3.請你根據(jù)給定材料，針對我國目前干部培養(yǎng)選拔出現(xiàn)的問題，提出解決問題的對策建議。（20分）

要求：建議合理可行，條理清晰，字數(shù)不超過400字。4.根據(jù)材料內(nèi)容，結(jié)合我國實際，圍繞如何培養(yǎng)選拔干部，自選角度，自擬標題，寫一篇議論文。（40分）

要求：觀點鮮明，主題明確，分析合理，論述深刻，語言流暢，文字不少于800字。

【參考答案解析】

1.根據(jù)給定材料，概括我國目前培養(yǎng)選拔干部時面臨的主要問題。（20分）要求：概括準確，語言簡練，文字不超過300字?！緟⒖即鸢浮?目前，我國干部培養(yǎng)和選拔面臨很多問題，突出表現(xiàn)在以下方面：一是真扎實干、忠于職守的優(yōu)秀干部數(shù)量偏少，部分干部的宗旨意識淡漠，對國情、民情認識不足，脫離了實際和群眾。二是部分干部對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏了解，理想信念不堅定，經(jīng)不起權(quán)力、地位的考驗。三是部分機關(guān)干部的選拔自成體系、體內(nèi)循環(huán)的現(xiàn)象比較突出，干部選拔過程中過度年輕化、片面注重學(xué)歷，導(dǎo)致部分干部缺乏基層和艱苦復(fù)雜環(huán)境的歷練。四是男女干部比例失調(diào)，女性干部比例偏少，培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致不利于工作的正常開展。五是農(nóng)村干部后備力量培養(yǎng)力度不夠，方式方法不正確，導(dǎo)致干部素質(zhì)參差不齊，出現(xiàn)農(nóng)村干部人才缺乏、隊伍年齡老化、能力弱化等現(xiàn)象。

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2.結(jié)合給定材料，聯(lián)系實際，揭示材料反映問題的原因。（20分）要求：分析恰當，條理清晰，字數(shù)不超過300字?！緟⒖即鸢浮?/p>

我國干部培養(yǎng)和選拔出現(xiàn)問題的原因主要有：一是對干部的思想政治教育力度不夠，導(dǎo)致部分干部的政治覺悟不高，沒有深刻理解黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及黨和政府的工作宗旨，從而在工作和生活上出現(xiàn)腐化墮落的不良現(xiàn)象。二是干部的選拔和培養(yǎng)過程中過分強調(diào)高學(xué)歷和年輕化，導(dǎo)致部分干部缺少深入基層和群眾的工作經(jīng)歷，缺少群眾基礎(chǔ)，不能真正了解社會真實情況和工作內(nèi)容。三是傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致對女性干部的工作能力低估，造成培養(yǎng)選拔重視力度不夠，從而男女干部比例失調(diào)，不利于工作的正常開展。四是對農(nóng)村干部培養(yǎng)的重視力度不夠以及農(nóng)村干部自身知識水平和思想政治水平有限，導(dǎo)致在培養(yǎng)過程中不注重方式方法，農(nóng)村干部培養(yǎng)效果不理想。

3.請你根據(jù)給定材料，針對我國目前干部培養(yǎng)選拔出現(xiàn)的問題，提出解決問題的對策建議。（20分）

要求：建議合理可行，條理清晰，字數(shù)不超過400字?！緟⒖即鸢浮?/p>

針對目前我國干部培養(yǎng)選拔出現(xiàn)的問題應(yīng)采取一下措施：一是站在戰(zhàn)略的高度上，充分認識干部培養(yǎng)和選拔的重要性，制定長遠的干部培養(yǎng)選拔和儲備規(guī)劃，為社會主義社事業(yè)培養(yǎng)生力軍。二是加強干部的思想政治教育，提高干部的思想政治水平，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定信念和立場，始終把為人民服務(wù)放在第一位。三是組織抽調(diào)年輕干部到基層一線工作，進行掛職鍛煉，深入到人民群眾中去，了解社會實際情況，理論聯(lián)系實際，將自身所學(xué)應(yīng)用到工作中，積累實際工作經(jīng)驗，增強工作能力。四是不拘一格選拔人才。對表現(xiàn)突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時重用。改變傳統(tǒng)觀念，加強女干部的培養(yǎng)選拔工作，重視提高女干部的思想政治水平和工作能力，協(xié)調(diào)男女干部比例。五是重視培養(yǎng)和選拔農(nóng)村干部，提高農(nóng)村干部的文化水平和思想政治水平，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況對干部進行有的放矢的培養(yǎng)，為農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)高水平人才。

4.根據(jù)材料內(nèi)容，結(jié)合我國實際，圍繞如何培養(yǎng)選拔干部，自選角度，自擬標題，寫一篇議論文。（40分）

要求：觀點鮮明，主題明確，分析合理，論述深刻，語言流暢，文字不少于800字。【參考例文】 不拘一格降人才

黨政干部能力的高低，直接決定著一個國家和民族的興衰。就我國來說，目前我國正處于建設(shè)有中國特色的社會主義的關(guān)鍵時期，更需要有一支能夠擔當歷史重任，造福民生的黨政人才隊伍。近年來，我國在人才培養(yǎng)和選拔方面取得了可喜成績，大量的優(yōu)秀人才脫穎而出，為國家建設(shè)做出了重要貢獻。同時，也出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失現(xiàn)象，給國家和人民帶來很大的危害，給社會帶來了極壞的影響，這是讓人痛心的?；诖?，在新形勢下我們更應(yīng)重點加強黨政人才的培養(yǎng)選拔工作，為建設(shè)有中國特色的社會主義發(fā)展提供不竭的動力。

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從制度入手，積極深化干部人事制度改革，從體制上形成充滿活力的選人用人機制。各級黨政機關(guān)靈活把握用人準則，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。

不拘一格培養(yǎng)和鍛煉人才。首先，各級黨政機關(guān)應(yīng)站在戰(zhàn)略的高度上，堅持科學(xué)發(fā)展觀，從長遠角度充分認識干部培養(yǎng)和選拔的重要性，制定長遠的干部培養(yǎng)選拔和儲備規(guī)劃。其次，加強干部的思想政治教育，提高干部的思想政治水平，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定信念和立場，明確宗旨和目標，始終把為人民服務(wù)放在第一位。再次，有計劃地組織抽調(diào)干部到基層一線工作，進行掛職鍛煉，以工作成效來考察干部工作水平，作為考核干部的標準，以激勵深入人民群眾，了解社會實際情況，積累實際工作經(jīng)驗，增強工作能力。又次，積極改變傳統(tǒng)觀念，加強女干部的培養(yǎng)選拔工作，重視提高女干部的思想政治水平和工作能力，協(xié)調(diào)男女干部比例。最后，重視培養(yǎng)農(nóng)村干部。農(nóng)村是我國經(jīng)濟發(fā)展、社會安定和國家自立的根本，農(nóng)村干部的培養(yǎng)尤為重要，它關(guān)系到我國建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的成敗。為此應(yīng)加大培養(yǎng)選拔農(nóng)村干部的力度，努力提高農(nóng)村干部的文化水平和思想政治水平，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況對干部進行有的放矢的培養(yǎng)。

不拘一格選拔人才。長期以來，黨政機關(guān)存在論資排輩的現(xiàn)象，導(dǎo)致一批優(yōu)秀的年輕干部不能走上適當工作崗位，從而打消了年輕干部的工作熱情，影響了工作的成效，久而久之形成惡性循環(huán)，不利于國家事業(yè)的長期發(fā)展。為此，各級黨政機關(guān)應(yīng)積極扭轉(zhuǎn)用人觀念，要敢于提拔任用年輕人，對表現(xiàn)突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時重用。同時，對破格提拔的干部應(yīng)做嚴格的審核考察，以免造成誤用、濫用的現(xiàn)象，給國家和人民造成不必要的危害?？傊还苁遣扇∈裁锤母锎胧?，最終目的都是要把最優(yōu)秀的人才選到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為黨政人才隊伍注入新的活力，最終實現(xiàn)國家的強盛和民族的振興。

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