第一篇：2015年運(yùn)城臨猗縣公開招聘小學(xué)及特殊教育學(xué)校教師的實(shí)施方案（共）

2014山西教師資格面試

2015年運(yùn)城臨猗縣公開招聘小學(xué)及特殊教育學(xué)校教師的實(shí)施方案

為加強(qiáng)和充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),經(jīng)縣委、縣政府研究,決定公開招聘小學(xué)及特殊教育學(xué)校教師。根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》精神，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘單位和崗位計(jì)劃

招聘小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師,全額事業(yè)單位編制，崗位計(jì)劃25名，其中小學(xué)教師23名，特殊教育學(xué)校2名。占2014年臨猗縣全額事業(yè)單位招聘計(jì)劃指標(biāo)。

三、招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;②遵守憲法和法律;③熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正;④符合報(bào)考崗位要求的資格、身體和其他條件;

2、崗位條件

①年齡30周歲(1984年1月1日及以后出生)以下。研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲(1979年1月1日及以后出生)以下。

②學(xué)歷專業(yè)：參加省或全國(guó)統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)，現(xiàn)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。招聘崗位、人數(shù)及具體條件詳見(jiàn)附表。

3、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

②應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

2014山西教師招聘考試

201山西教師資格面試

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四、招聘程序及辦法

此次招聘通過(guò)考試、考察考核的方法進(jìn)行。主要經(jīng)過(guò)信息發(fā)布、報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體如下：

1、信息發(fā)布：

2014年12月25日-2015年1月15日，在縣電視臺(tái)、臨猗通訊發(fā)布招聘信息，同時(shí)在市、縣人社局、縣教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名及報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴、報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日-1月16日

⑵、報(bào)名地點(diǎn)：臨猗縣人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)所一樓大廳(原勞動(dòng)保障局大樓)⑶注意事項(xiàng)

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。

根據(jù)招聘公告條件崗位，本人自愿報(bào)名。

①符合報(bào)考條件的人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。②必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

③填寫《報(bào)名登記表》對(duì)自己的資格進(jìn)行自查，凡因信息填報(bào)不全、弄虛作假等原因，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

④報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。

服務(wù)基層項(xiàng)目崗位用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵。

⑷、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2015年1月29日—30日持二代身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3、考試

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考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。采用百分制計(jì)分。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%;筆試、面試成績(jī)保留三位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為總成績(jī)60分。

⑴、筆試

筆試在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。采用閉卷考試辦法，單人單桌，密封試卷，全程監(jiān)控錄像。

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。②形式內(nèi)容及分值：

筆試內(nèi)容：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，按高中水平命題。特殊教育教師按中等專業(yè)學(xué)校課程標(biāo)準(zhǔn)命題。考試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。

筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按1：3的比例確定入圍面試進(jìn)行資格審查人員，若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格審查。

⑵、面試

面試在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局、教育局共同組織。入圍面試資格審查合格人員參加面試。

①時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告(通知)。②面試形式、內(nèi)容及分值

面試采取講課的辦法進(jìn)行，滿分為100分。

講課：以“報(bào)什么、講什么”原則，小學(xué)教師使用小學(xué)高段五、六年級(jí)教材;特殊教育學(xué)校教師使用中等專業(yè)教材。隨機(jī)抽取課題，以給學(xué)生講課的方式面對(duì)評(píng)委講課。備課時(shí)間不超過(guò)90分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

④面試程序要求

面試評(píng)委由7人組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分的辦法，由主持人或記分員進(jìn)行宣布。

如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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參加面試人員的筆試、面試成績(jī)按比例折算后的總成績(jī)，按崗位由高分到低分依次排序?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績(jī)排列。

最后總成績(jī)經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，于當(dāng)天在人社局及教育局網(wǎng)站公示。⑶、資格審查

對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格審查。入圍面試人員公布后五日內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：

①報(bào)到證、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)人事代理證明;②身份證原件及復(fù)印件;③最高學(xué)歷證明原件及相應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。④所在單位出具的同意報(bào)考證明;證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符、主要信息不實(shí)，資格審查不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格者參加面試，因資格審查不合格或放棄所空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。資格審查合格人員在縣人社局、教育局網(wǎng)站公示。

4、體檢和考察 ⑴、體檢

體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的總成績(jī)排序,按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，不予遞補(bǔ)。

⑵、考察

體檢合格人員由縣人社局、教育局進(jìn)行考察。考察主要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行。考察不合格人員空額，不再遞補(bǔ)。合格人員在人社局、教育局網(wǎng)站公示。

5、聘用

體檢、考察合格人員，公示期滿，無(wú)異議者。按崗位確定擬聘人員，擬聘用人員在市、縣人社局、縣教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由教育局負(fù)責(zé)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期六個(gè)月。報(bào)人社局備案。

6、崗前培訓(xùn)

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聘用人員,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式，由教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排。

五、管理及待遇

1、招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、聘用單位主管部門、人社部門聯(lián)合考核合格者，在人社局、教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設(shè)崗、工資套改等手續(xù);編制部門辦理上編、列支手續(xù)?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。正式聘用后按國(guó)家政策享受同類人員工資福利待遇。

六、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保招聘工作順利進(jìn)行,成立臨猗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(簡(jiǎn)稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組)。

組 長(zhǎng)： 武勝?gòu)?qiáng)(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))副組長(zhǎng)： 楊文斌(副縣長(zhǎng))成 員： 衛(wèi)永增(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng))狄平穩(wěn)(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))張立強(qiáng)(縣公安局局長(zhǎng))王 斌(縣財(cái)政局局長(zhǎng))翟丁會(huì)(縣編辦主任)常建國(guó)(縣教育局局長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。主 任：衛(wèi)永增(兼)副主任：狄平穩(wěn)(兼)常建國(guó)(兼)成員單位：人社局 教育局 公安局

七、招聘工作分工

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本次招聘工作在臨猗縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由人社局、教育局、編辦、財(cái)政局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察局共同組織實(shí)施。

1、人社局牽頭負(fù)責(zé)招聘方案的起草、上報(bào)、審批、監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報(bào)名、資格審查,制、發(fā)準(zhǔn)考證。負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)辦理正式聘用的人事手續(xù)。

2、教育局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃。參與報(bào)名及資格審查;參與命題、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)工作。

3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃,辦理正式聘用人員的入編手續(xù),參與其它各項(xiàng)招聘工作。

4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招聘經(jīng)費(fèi)及相關(guān)工作。

5、公安局負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的安全保衛(wèi)工作。

6、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),人社局牽頭,教育局配合,編辦和財(cái)政部門參與,紀(jì)檢監(jiān)察局監(jiān)督,共同組織實(shí)施。

八、有關(guān)要求

1、在所有公示期間，凡對(duì)公示內(nèi)容有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查詢或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《暫行規(guī)定》予以處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、替考等,一經(jīng)查實(shí),取消其聘(錄)用資格。

九、其它事項(xiàng)說(shuō)明

本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。點(diǎn)擊下載>>>

《2014年臨猗縣公開招聘小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師崗位一覽表》

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第二篇：2015年運(yùn)城臨猗縣公開招聘小學(xué)和特殊教育教師的公告

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2015年運(yùn)城臨猗縣公開招聘小學(xué)和特殊教育教師的公告

經(jīng)縣委、縣政府研究決定，運(yùn)城市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全省公開招聘小學(xué)及特殊教育學(xué)校教師，有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位及崗位

招聘小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師,全額事業(yè)單位編制，崗位計(jì)劃25名，其中小學(xué)教師23名，特殊教育學(xué)校2名。具體招聘崗位見(jiàn)附表。

二、招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;②遵守憲法和法律;③熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正;④符合報(bào)考崗位要求的資格、身體和其他條件;

2、崗位條件

①年齡30周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

②學(xué)歷專業(yè)：參加省或全國(guó)統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)，現(xiàn)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。招聘崗位、人數(shù)及具體條件詳見(jiàn)《2014年臨猗縣公開招聘猗氏中心校和特殊教育學(xué)校教師崗位一覽表》

3、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

②應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日-1月16日 早上：8：00-12：00

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下午：2：00-6：00

報(bào)名地點(diǎn)：臨猗縣人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)所一樓大廳(原勞動(dòng)保障局大樓)

報(bào)名方式：報(bào)考者須按照招聘公告公布的招考崗位條件、要求、時(shí)間，攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考，不允許代報(bào)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。

根據(jù)招聘公告崗位條件，本人自愿報(bào)名。

①符合報(bào)考條件的人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。②必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

③填寫《報(bào)名登記表》對(duì)自己的資格進(jìn)行自查。凡因信息填報(bào)不全、弄虛作假等原因，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

④報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。

服務(wù)基層項(xiàng)目崗位用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵。

報(bào)名步驟：

(1)領(lǐng)取填寫《報(bào)名登記表》;報(bào)考基層項(xiàng)目人員同時(shí)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》;(2)提交二代身份證原件及復(fù)印件(報(bào)名后原件退回本人);(3)繳報(bào)考費(fèi)150元;(4)照相。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：

2015年1月29-30日持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。采用百分制計(jì)分。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%;筆試、面試成績(jī)保留三位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為總成績(jī)60分。

2014山西教師招聘考試

201山西教師資格面試

2014山西教師資格面試

筆試內(nèi)容：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，按高中水平命題。特殊教育教師按中等專業(yè)學(xué)校課程標(biāo)準(zhǔn)命題?？荚嚂r(shí)間為150分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按1：3的比例確定入圍面試進(jìn)行資格審查人員，若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格審查。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

五、資格審查：

對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格審查。入圍面試人員公布后，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：

①身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;②報(bào)到證、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)人事代理證明;③所在單位及主管部門出具同意報(bào)考證明;④大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提交《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》、聘期考核登記表等相關(guān)材料。

資格審查合格人員名單在臨猗縣人社局網(wǎng)站公示。

詳情請(qǐng)登錄臨猗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(004km.cn//

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第三篇：2014年新疆教師公開招聘特殊教育學(xué)校教師簡(jiǎn)章

2014年新疆教師公開招聘特殊教育學(xué)校教師簡(jiǎn)章

2014年5月21日來(lái)源:新疆維吾爾自治區(qū)教育廳評(píng)論(4)分享到 我的做題記錄

2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)特殊教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)統(tǒng)籌管理中小學(xué)教師補(bǔ)充工作機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)的通知》（新政辦發(fā)〔2010〕108號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加快特殊教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（新政辦發(fā)〔2010〕156號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）有關(guān)要求，自治區(qū)決定實(shí)施2014年特殊教育學(xué)校教師招聘工作。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.全日制普通高校畢業(yè)生；

2.留疆戰(zhàn)士配偶；

下列人員不在此次招聘范圍：

1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

2.中小學(xué)校、幼兒園在職在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及2013年6月30日以后辦理完辭職手續(xù)的教師；

3.近3年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人員。

（二）報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行良好，志愿從事特殊教育工作；

2.30周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；

3.具有履行工作職責(zé)的身體條件；

4.招聘崗位專業(yè)學(xué)歷要求：

（1）專業(yè)要求：招聘崗位均要求師范類專業(yè)（南疆三地州招聘崗位、醫(yī)學(xué)類的康復(fù)類專業(yè)除外），具有招聘崗位要求的相同或相近專業(yè)背景。內(nèi)地全日制普通高校的內(nèi)地生源畢業(yè)生同時(shí)要求必須是特殊教育專業(yè)畢業(yè)生；

（2）學(xué)歷要求：通過(guò)全國(guó)普通高考入學(xué)，在全日制普通高校畢業(yè)取得的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含新疆全日制普通高等教育專升本學(xué)歷，“3+2”高職師范類專業(yè)學(xué)歷）。

5.招聘崗位普通話和漢語(yǔ)水平要求：

（1）母語(yǔ)為漢語(yǔ)報(bào)考人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上；母語(yǔ)為非漢語(yǔ)報(bào)考人

員，HSK等級(jí)水平須達(dá)到5級(jí)及以上，或MHK等級(jí)水平須達(dá)到三級(jí)乙等及以上。其中：對(duì)內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級(jí)水平不作要求，但是如果通過(guò)考試，并在2014年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級(jí)證書；

（2）報(bào)考族別條件為漢族的招聘崗位，民考漢考生和母語(yǔ)為漢語(yǔ)的少數(shù)民族考生可以報(bào)考。

6.招聘崗位教師資格要求：考生應(yīng)具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。其中：歷屆畢業(yè)生必須具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生如無(wú)法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件，并在2014年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書。具備教師資格認(rèn)定條件，指必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)漢語(yǔ)水平或普通話水平達(dá)到第5條所列標(biāo)準(zhǔn)；

7.具體崗位要求詳見(jiàn)《2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師崗位表》。

三、招聘崗位

2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師簡(jiǎn)章、考試說(shuō)明、文件通知及相關(guān)資料，均在自治區(qū)教育廳網(wǎng)站、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站---“教師招聘”欄目上發(fā)布?！?014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師崗位表》通過(guò)自治區(qū)教育廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://）、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://）公布。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名（2014年5月20日16︰00-29日18︰00，北京時(shí)間，下同）

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌赏ㄟ^(guò)自治區(qū)教育廳網(wǎng)站報(bào)名，并下載、打印《2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師報(bào)名表》?？忌仨毚_認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息報(bào)名者取消報(bào)名資格。

（二）資格審查及現(xiàn)場(chǎng)信息采集（2014年6月2日-10日）

資格審查和現(xiàn)場(chǎng)信息采集工作由報(bào)考崗位所在地、州、市教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查和現(xiàn)場(chǎng)信息采集工作一并進(jìn)行，先資格審查，后現(xiàn)場(chǎng)信息采集?？忌毜綀?bào)考崗位所在地、州、市教育局進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場(chǎng)信息采集（如：報(bào)考阿克蘇地區(qū)啟明學(xué)校教師招聘崗位，則必須到阿克蘇地區(qū)教育局參加資格審查和現(xiàn)場(chǎng)信息采集）。具體地點(diǎn)、聯(lián)系電話請(qǐng)登陸自治區(qū)教育廳網(wǎng)站查詢。

1.資格審查

資格審查由招聘教師的地、州、市教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？忌毘郑海?）身份證原件；（2）畢業(yè)證原件。對(duì)尚未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交由所在學(xué)校教務(wù)部門出具的、可于2014年7月前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及培養(yǎng)方式；（3）在有效期內(nèi)的HSK（MHK）等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書原件；（4）教師資格證原件。無(wú)教師資格證書的，須提供符合招聘崗位要求的學(xué)歷證書原件、在有效期

內(nèi)的HSK（MHK）等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書原件；（5）“民考漢”考生須由畢業(yè)院校教務(wù)部門出具在?！懊窨紳h”學(xué)習(xí)證明；（6）下載打印的《2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師報(bào)名表》；（7）本人檔案（僅限歷屆畢業(yè)生）。

資格審查結(jié)果不合格的取消報(bào)考資格，并將審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

2.現(xiàn)場(chǎng)信息采集

通過(guò)資格審查的考生，到地、州、市教育局指定地點(diǎn)完成現(xiàn)場(chǎng)電子照相等信息采集工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自治區(qū)教育廳網(wǎng)站，用準(zhǔn)考證號(hào)碼（12位）查詢并打印考試座位通知單和筆試準(zhǔn)考證。若確無(wú)條件上網(wǎng)的考生，也可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到報(bào)考崗位所在地、州、市教育局申請(qǐng)領(lǐng)取。

上網(wǎng)打印考試座位通知單和筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月23日10︰00-28 日10︰00應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)同意后，調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）筆試

考生須按照筆試準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，持身份證原件或戶籍所在地公安部門出具的有效臨時(shí)身份證、考試座位通知單、筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)時(shí)參加考試。證件不全的，不得參加筆試。

1.筆試時(shí)間

2014年6月28日10︰00-13︰00

2.筆試地點(diǎn)

在全區(qū)13個(gè)地、州、市和奎屯市設(shè)立筆試考點(diǎn)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌勺孕羞x擇筆試考點(diǎn)。

3.筆試科目

筆試科目1門，包括綜合知識(shí)測(cè)試、學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試和特殊教育基本理論知識(shí)測(cè)試三部分：

（1）綜合知識(shí)測(cè)試考查考生對(duì)時(shí)事政治、民族宗教政策及教育法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容的了解程度。

（2）學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試共分16個(gè)學(xué)科：漢語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思想品德（含品德與生活、品德與社會(huì)）、歷史（含新疆地方史）、地理、物理、化學(xué)、生物、美術(shù)、音樂(lè)、體育與健康、心理健康、信息技術(shù)（含計(jì)算機(jī)、電教）、綜合實(shí)踐活動(dòng)、科學(xué)。專業(yè)測(cè)試分學(xué)科進(jìn)行，實(shí)行“教什么、考什么”原則，考查考生對(duì)報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)的掌握及其應(yīng)用程度，考查重點(diǎn)為現(xiàn)行中小學(xué)教材中的主干知識(shí)及其應(yīng)用能力。

（3）特殊教育基本理論知識(shí)測(cè)試考查考生對(duì)特殊教育基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)與方法、國(guó)家和地方特殊教育政策法規(guī)等方面內(nèi)容的了解和掌握程度，以及運(yùn)用特殊教育基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和方法分析和解決教育教學(xué)中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（4）筆試時(shí)間180分鐘，滿分150分。

4.試卷命制

《2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師筆試試卷》由自治區(qū)

教育廳統(tǒng)一命制，試卷均用漢語(yǔ)命制并要求用漢語(yǔ)答題。凡未按要求答題的考生，筆試成績(jī)無(wú)效。

5.筆試成績(jī)及筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線公布

自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，按不同學(xué)科分別劃定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)作為入圍面試排名和計(jì)算總成績(jī)的依據(jù)。筆試成績(jī)不合格者，不得參加面試。7月10日公布筆試成績(jī)，7月15日公布筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2014年7月19日-26日

2.面試地點(diǎn)：各地、州、市教育局。具體面試地點(diǎn)及有關(guān)要求，請(qǐng)于2014年7月15日起登陸自治區(qū)教育廳網(wǎng)站查詢。

3.面試組織：

面試工作在自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由各地、州、市教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.面試人員確定：

從筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。

5.面試要求：

（1）考生須提前1天到面試考點(diǎn)報(bào)到，并在面試開始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的，取消面試資格。

（2）考生需提供身份證原件、畢業(yè)證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證。證件不全的，不得參加面試。

（3）面試分為兩個(gè)科目測(cè)試進(jìn)行。

科目一：測(cè)試學(xué)科專業(yè)授課能力?？忌鶕?jù)所報(bào)招聘崗位學(xué)科，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試題目并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行試講，試講實(shí)行“教什么、講什么”原則。

科目二：測(cè)試特殊教育專業(yè)技能。按照考生報(bào)考什么方向（聾教育、盲教育、培智教育），測(cè)試什么方向技能的原則，考查考生對(duì)特殊教育專業(yè)技能的應(yīng)用能力和掌握程度。具體內(nèi)容見(jiàn)面試考試說(shuō)明。考生面試語(yǔ)種須與筆試語(yǔ)種相同。

（4）面試成績(jī)滿分150分，合格分?jǐn)?shù)線90分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）考生弄虛作假的，一旦發(fā)現(xiàn)取消面試資格。

（五）公布總成績(jī)（2014年8月1日）

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)算總成績(jī)。

（六）體檢、政審（2014年8月4日-8日）

體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績(jī)排名確定，由地、州、市教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。考生務(wù)必提前1天（具體體檢安排另行通知）到地、州、市教育

局報(bào)到，到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號(hào)）執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)地、州、市教育局批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，由地、州、市教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局，從該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

地、州、市教育局和用人單位對(duì)體檢合格考生按規(guī)定進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（七）調(diào)劑（2014年8月10日-13日）

對(duì)入圍面試且面試成績(jī)合格，未被報(bào)考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，按照總成績(jī)由高分到低分、報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)完全相同的原則，調(diào)劑到本地或異地空缺崗位。服從調(diào)劑須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行選擇確認(rèn)，調(diào)劑時(shí)不再征求本人意見(jiàn)?？忌_定調(diào)劑前必須與招聘地、州、市教育局簽訂書面協(xié)議方有被調(diào)劑資格。被調(diào)劑的考生由招聘地、州、市教育局統(tǒng)一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）公示（2014年8月15日-19日）

自治區(qū)按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，通過(guò)自治區(qū)教育廳網(wǎng)站、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。

（九）公布擬聘用人員名單（2014年8月20日）

資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格及公示無(wú)異議的擬聘用人員名單，通過(guò)自治區(qū)教育廳網(wǎng)站、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

（十）崗前培訓(xùn)（2014年8月24日-31日）

自治區(qū)教育廳在烏魯木齊市統(tǒng)一組織新招聘教師崗前培訓(xùn)。具體事項(xiàng)通過(guò)自治區(qū)教育廳網(wǎng)站、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和各地、州、市教育局另行通知。

（十一）報(bào)到（2014年9月1日-10日）

新招聘教師憑《聘用報(bào)到證》、身份證原件、畢業(yè)證原件赴崗報(bào)到，證件不全者，不予報(bào)到。報(bào)到順序：先到地、州、市教育局統(tǒng)一登記核實(shí)后，再赴所在縣（市、區(qū)）教育局報(bào)到，與招聘學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定時(shí)間赴招聘學(xué)校報(bào)到。新招聘教師的檔案必須在2014年9月30日前提交招聘縣（市、區(qū)）教育局。

對(duì)無(wú)故不參加崗前培訓(xùn)和無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，而且自報(bào)考當(dāng)年起三年之內(nèi)，不得參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試。

五、監(jiān)督及其它要求

招聘工作要自覺(jué)接受自治區(qū)各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

新招聘特殊教育學(xué)校教師自上崗之日起3年內(nèi)不得調(diào)離，不得報(bào)考公務(wù)員。

六、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，如有變化，另行通知。

本《簡(jiǎn)章》由自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

自治區(qū)教育廳教師工作處：0991-7606250、7606258、7606272監(jiān)督電話：自治區(qū)教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991-7606199

網(wǎng)絡(luò)支持電話：0991-7606092、7606209

新疆維吾爾自治區(qū)教育廳

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2014年5月20日

第四篇：2015贛州信豐縣公開招聘特殊教育學(xué)校教師4人公告

2015贛州信豐縣公開招聘特殊教育學(xué)校教師4人公告 相關(guān)推薦：贛州教師招聘考試動(dòng)態(tài)丨贛州教師招聘信息

為加強(qiáng)我縣特殊教育學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣特殊教育持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，同意今年面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師4人。為確保招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，“公開、公平、公正”，擇優(yōu)錄取的原則招聘教師。

二、招聘計(jì)劃

培智教師2人,康復(fù)教師2人。

三、招聘條件

1、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)特殊教育事業(yè)。

2、報(bào)考人員須全日制大專及以上學(xué)歷且取得小學(xué)及以上層次教師資格證的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

3、報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科須專業(yè)對(duì)口。

4、凡已招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員，經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)厝耸虏块T簽署同意意見(jiàn)證明后方可參加報(bào)名。

5、近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育條例 的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1、招聘采取筆試和說(shuō)課方式進(jìn)行。

2、崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：2，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到此比例要求時(shí)，將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位。

3、筆試。筆試采用閉卷考試，時(shí)間為150分鐘，筆試分值為150分，其中公共科50分，專業(yè)科100分。公共科考與特殊教育相關(guān)的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律、法規(guī);專業(yè)科為特殊教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4、說(shuō)課。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序排名，按1：2比例確定入圍說(shuō)課人員，筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入說(shuō)課。說(shuō)課分值100分，說(shuō)課方案另定。

5、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+說(shuō)課成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)按具體崗位招聘人數(shù)由高分到低分順序等額確定預(yù)錄對(duì)象。崗位末位總分相同者，按說(shuō)課成績(jī)高低順序提出擬聘對(duì)象;說(shuō)課成績(jī)相同者，按筆試專業(yè)科成績(jī)高低順序提出擬聘對(duì)象。

6、擬聘名額如因資格審查不合格、體檢不合格(有傳染病或不適宜從事特殊教育工作者不予錄取)、自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)指標(biāo)缺額，在同崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、報(bào)名、資格審查與錄用

1、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證，畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，以及2張一寸免冠彩照。

2、報(bào)名考試需繳考務(wù)費(fèi)150元。

3、體檢。預(yù)錄對(duì)象全部參加體檢，體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

4、公示、錄取。

(1)、經(jīng)體檢、資格審查、公示無(wú)異議后，報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用有關(guān)手續(xù)。試用期為半年，試用期內(nèi)經(jīng)考核合格者按規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務(wù)期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(2)、聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;②應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年未取得畢業(yè)證書和教師資格證的，歷屆畢業(yè)生當(dāng)年未取得教師資格證的;③2015年7月10日前不能按時(shí)提供報(bào)到證的。

六、招聘工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日-4月15日。

2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2015年4月17日。

3、筆試時(shí)間：2015年4月18日。地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

4、筆試成績(jī)公示與查分時(shí)間：2015年4月21日-22日。

5、說(shuō)課時(shí)間：2015 年4月28日。地點(diǎn)：另行通知

6、總成績(jī)公示時(shí)間：2015年4月29日。

7、報(bào)名及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：

信豐縣教育局人秘股(縣政中心B棟四樓402室)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。

2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過(guò)程要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。

4、考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場(chǎng)，否則以舞弊論處，取消考試資格。

八、公告方式

1、公告時(shí)間：2015年4月8日-4月14日

2、網(wǎng)絡(luò)：信豐縣人民政府網(wǎng)(http://004km.cn)信豐教育網(wǎng)(http://004km.cn)

3、電視：信豐電視臺(tái)

4、報(bào)紙：信豐報(bào)

5、宣傳欄：信豐縣教育局、信豐縣各中小學(xué)校宣傳欄

九、咨詢電話：0797-3339466。

本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月8日

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第五篇：特殊教育學(xué)校教師績(jī)效考核實(shí)施方案

特殊教育學(xué)校教師績(jī)效考核實(shí)施方案

(2012-03-06 09:41:03)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽： 分類： 計(jì)劃制度

教育

根據(jù)《新絳縣義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核實(shí)施辦法（實(shí)行）》的通知精神，為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)我校教師工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校各項(xiàng)工作順利開展。

二、考核范圍

學(xué)校在編在崗正式工作人員。

三、考核分配原則

1、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。

2、堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。績(jī)效工資考核分配的全過(guò)程公開，切實(shí)做到公平、公正。

3、堅(jiān)持定量和定性考核相結(jié)合的原則。

四、績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法

考核共計(jì)100分，其中師德10分，出勤10分、教育教學(xué)過(guò)程20分、教育教學(xué)業(yè)績(jī)20分、安全25分、衛(wèi)生15分。

（一）師德（10分）。政治方向明確，教育思想端正，職業(yè)道德高尚。

1、理論學(xué)習(xí)（4分）

①積極認(rèn)真參加集體（教研組學(xué)習(xí)、學(xué)校政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校外學(xué)習(xí)）學(xué)習(xí)，主動(dòng)自學(xué)自悟，記好記全學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)期間無(wú)遲到、早退、缺席，并認(rèn)真做好筆記者得滿分。

②無(wú)故缺席一次扣1分。

③早退、遲到一次扣0.5分。

④筆記不全者視情況扣0.5分——２分。

2、職業(yè)道德（６分）

依法執(zhí)教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表，達(dá)到者得滿分。有如下情況者扣分或加分：

①言行違背規(guī)范，打架、污辱他人人格等現(xiàn)象，每次扣1分。

②因工作不當(dāng)，引發(fā)家長(zhǎng)告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣2分。

③教師穿著儀表、舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。諸如：穿奇裝異服，在教室內(nèi)坐課桌、玩手機(jī)、吃零食、干私活等不文明行為。

④有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不服從合理的工作安排，以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益，師德得分為0。

⑤教師為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響，加１分。

⑥不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，酌情加0.5分以上。

（二）、出勤（10分）。

忠于職守，工作時(shí)能積極主動(dòng)完成好任務(wù)。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，積極參加義務(wù)活動(dòng)。

1、工作紀(jì)律（5分）

①每月請(qǐng)假在三天以內(nèi)的不扣分。三天以外，病假1天扣0.5分、事假1天扣1分、曠工1天扣3分，出勤10分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。不請(qǐng)假離校以曠工計(jì)。

②本人結(jié)婚婚假7天內(nèi)不扣分，產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定假期天內(nèi)不扣分，本人的直系親屬婚喪在5天內(nèi)不扣分。

2、工作態(tài)度（5分）

①違反工作紀(jì)律，如課內(nèi)時(shí)間閑談、玩手機(jī)、串班聊天等，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

②強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，不完成學(xué)校工作，應(yīng)付差事，每次扣1分。

（三）教育教學(xué)過(guò)程（20分）。

崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)、過(guò)硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力；主動(dòng)獲取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦公手段的能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做學(xué)生思想政治工作；有對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。

1、教育教學(xué)常規(guī)工作

①不按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，或雖制訂但任務(wù)不明確，重點(diǎn)不突出，措施不具體，無(wú)創(chuàng)計(jì)，進(jìn)度不合理，扣1分。

②不重視工作中的信息反饋，個(gè)人實(shí)踐資料積累不及時(shí)，期末無(wú)一定價(jià)值的總結(jié)或報(bào)告，期末查無(wú)記錄，扣1分。

③不積極參加各項(xiàng)教科研活動(dòng)，每缺1次扣0.5分。

④認(rèn)真?zhèn)湔n，教案能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過(guò)程，有教學(xué)反思及板書設(shè)計(jì)。由教務(wù)處對(duì)每次檢查的教案評(píng)出abc三等級(jí)，每次a等級(jí)獎(jiǎng)1分,b等級(jí)不獎(jiǎng)不扣,c等級(jí)扣1分。

⑤無(wú)學(xué)生平時(shí)成績(jī)記錄(建立過(guò)程性評(píng)價(jià)記錄)、成長(zhǎng)活動(dòng)記錄不齊全，經(jīng)檢查有一項(xiàng)扣0.5分。

⑥教務(wù)處的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)，缺檢每次扣１分。

⑦教師每月聽(tīng)課不少于4節(jié)，每少1節(jié)扣0.5分。

⑧教師自制教學(xué)用具一件，獎(jiǎng)勵(lì)1分。

2、不參加學(xué)校組織的教師各項(xiàng)集體活動(dòng)，比如教師朗誦、才藝展示等每缺一次扣1分，在活動(dòng)中獲得榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)1分。

3、未及時(shí)完成學(xué)校各處室交辦工作一次扣1分。

（四）教育教學(xué)業(yè)績(jī)（20分）。

育人成效明顯，學(xué)生綜合學(xué)業(yè)水平提高，教師在教育教學(xué)方面實(shí)現(xiàn)自我積累。

1、教育教學(xué)質(zhì)量（15分）

(1)學(xué)校設(shè)立三級(jí)教學(xué)成績(jī)質(zhì)量指標(biāo)。

(2)教學(xué)成績(jī)以每月測(cè)評(píng)為參考，達(dá)到一級(jí)指標(biāo)積分15分，二級(jí)指標(biāo)13分，三級(jí)指標(biāo)11分。

(3)凡未參加測(cè)評(píng)的學(xué)科,視活動(dòng)開展計(jì)劃、完成情況、活動(dòng)開展等情況由考評(píng)委綜合評(píng)定等級(jí)。a等：14分；b等：12分；c等：10 分。

（4）在學(xué)校組織的每月中心活動(dòng)中，獲獎(jiǎng)班級(jí)班主任、科任教師各獎(jiǎng)勵(lì)1分。

2、教育教研成果（5分）

①所教班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣好。由考評(píng)委定出abc三個(gè)等級(jí)，a等計(jì)5分，b等計(jì)4分，c等計(jì)3分。

②評(píng)為優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、優(yōu)秀教案、教學(xué)案例、評(píng)選的獲獎(jiǎng)?wù)撐摹⒄n件及科技作品、骨干教師、學(xué)科帶頭人、獲教育先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、模范班主任等加分校、縣、市、省、國(guó)家各為1、2、3、4、5分。

③獲校級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)的記 1分。

④有課題實(shí)驗(yàn)并有實(shí)驗(yàn)方案及實(shí)驗(yàn)記錄材料的教師加2分，取得成果的，按等級(jí)校、縣、市、省、國(guó)家各為1、2、3、4、5分。

（五）安全方面（25）

1、值班或上課期間，遲到或早退，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、值班或上課期間，每缺崗一次扣5分。

3、值班或上課期間，確保學(xué)生在老師視線之內(nèi)，不得讓學(xué)生放任自流，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

4、值班或上課期間，不得體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5、不得侮辱和謾罵學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6、值班或上課期間，由于自己不負(fù)責(zé)任，造成學(xué)生重大事故的，本人承擔(dān)一切法律責(zé)任,安全記0分。

（六）衛(wèi)生方面（15分）

1、班級(jí)和各活動(dòng)室衛(wèi)生及學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生，由班主任和任課教師共同承擔(dān)責(zé)任，得分班主任和任課教師分擔(dān)相同。

（1）教室衛(wèi)生（9分）

班級(jí)和各活動(dòng)室衛(wèi)生包括室內(nèi)外衛(wèi)生和教室外走廊的衛(wèi)生，每周檢查一次，分為abc三個(gè)等級(jí)。a級(jí)班級(jí)9分，b類班級(jí)7分，c類班級(jí)5分。

（2）學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生（3分）

搞好班級(jí)學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生（包括指甲、臉、脖子、衣服等），發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。

（3）班級(jí)公共財(cái)物（3分）

保證班級(jí)公共財(cái)物不丟失、無(wú)損壞，如有丟失和損壞，除賠償外要酌情扣分。

五、考核結(jié)果和使用

1、考核結(jié)果等次分為優(yōu)秀（90分以上），稱職（80——89分），基本稱職（60——79分）、不稱職（60分一下）。

2、績(jī)效考核結(jié)果作為教師崗位聘任、職務(wù)晉升、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、發(fā)放年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果為不稱職的教師，當(dāng)年不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3、一學(xué)年內(nèi)兩學(xué)期量化考核為80分以上學(xué)校優(yōu)先予以續(xù)聘；60——80分者，學(xué)校與教師共同制定改進(jìn)提高計(jì)劃，限期整改；60分以下列入淘汰范圍，末尾淘汰。

4、一學(xué)年內(nèi)量化考核有一次在80分以下者，當(dāng)年不得參與評(píng)模、評(píng)職及晉升