第一篇：三本大學(xué)生入職500強的求職經(jīng)歷

三本大學(xué)生入職500強的求職經(jīng)歷

硬件：

1、國內(nèi)某三流本科（獨立學(xué)院）的學(xué)生。

2、連續(xù)三年專業(yè)獎學(xué)金

3、一年多的學(xué)生社團干部經(jīng)歷（期間辦過幾個大活動）

4、三段暑期的社會實踐經(jīng)歷（有一段是在國內(nèi)最大的某英語培訓(xùn)機構(gòu)）

5、英語六級、BEC中級。

軟件：

1、長相一般、身高一般，但還算比較能侃。

2、做事情那比較有計劃性和條理性，邏輯思維能力還可以。

3、對于marketing有比較濃厚的興趣，實習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)知識上的積累都與此有些關(guān)系。

由于比較清楚的了解自身的優(yōu)劣勢所以在選擇應(yīng)聘企業(yè)的時候我選的方向性是大型的民企或者500強外企。（國企、銀行、公務(wù)員、事業(yè)單位對于一個沒有社會資源和關(guān)系又不甘于平庸的三本男來說基本不在我的考慮范圍內(nèi)）

我找工作的歷程可以追溯到2011年的9月在某211學(xué)校聽的KPMG的宣講開始。期間網(wǎng)申和直接投簡歷的企業(yè)應(yīng)該有二三十家吧。

比較有印象的有：

1、農(nóng)夫山泉銷售管培offer

2、淘寶非技術(shù)類招聘（二面掛了）

3、unilever銷售直通車offer

4、順豐快遞（筆試過了，但和面淘寶時間沖突了就沒去它家的面試）

5、象嶼集團（這個在網(wǎng)申測評就掛了，因為這個企業(yè)是個大型國企，所以學(xué)歷在這里算是個硬傷）

6、世聯(lián)地產(chǎn)（這個也是在線測評后就沒下文了。?。≡诰€測評我的魔咒?。?/p>

7、美贊臣（過了網(wǎng)申，筆試的時候掛了。筆試神馬的大部分都是公務(wù)員行測的題啊，對于一個非常厭惡公務(wù)員且從來沒接觸行測題目的我來說，自然是悲劇了）

8、歐萊雅區(qū)域銷售管培（過了網(wǎng)申，然后在宣講會上聽到是和第三方簽的而且還要站柜臺考核再淘汰直接就無視它掉）

9、大眾點評網(wǎng)（過了網(wǎng)申，由于在接到大眾點評網(wǎng)面試通知的時候偶已經(jīng)決定去了U家所以就很禮貌的拒絕了它家的面試邀請）

10、網(wǎng)龍營銷策劃（這個是在一面就掛的，那時候覺得死的有些不明不白，不過到最后淡然了）

最后我決定去了U家，我想對于我來說也算是功德圓滿吧。從去年的九月份開始進入找工作狀態(tài)到今年3月底最后決定去U家，期間半年多的找工作經(jīng)歷，可謂是酸甜苦辣，五味雜陳。依稀記得第一次通過面試被人認(rèn)可時候的喜悅心情，第一次拿到offer時奔走相告無比激動的狀態(tài)，以及N多次在等待下輪面試通知和offer時候那輾轉(zhuǎn)反側(cè)期望得到而又害怕失去希望的糾結(jié)心態(tài)。

寫下此文算是對自己半年多找工作經(jīng)歷的一個總結(jié)，同時也想與廣大童鞋共勉（特別是三本院校出生的童鞋）。我有一段話是特別想寫給學(xué)校出生不好，但有心懷抱負(fù)和理想的廣大童鞋的。那就是：

因為高考的失利我們有了一個共同的稱號非985、非211或二流、三流院校的學(xué)生,但親愛的童鞋們這個扣在我們頭上的帽子不應(yīng)該也不能夠成為我們不優(yōu)秀的理由。四年的時間可以讓兩個陌生的人變成好朋友，四年的時間可以讓曾經(jīng)親密無間的情侶變成這世界上最熟悉的陌生人，同樣四年的時間也可以讓我們從平凡變成優(yōu)秀（當(dāng)然這主要取決于你為此付出的努力）。當(dāng)我們在抱怨學(xué)校不好的時候，我們是否也應(yīng)該問問自己，大學(xué)這四年我們是怎么過的，我們有什么理由比別人優(yōu)秀，為什么大部分985學(xué)校的童鞋會比我們更好找工作？難道僅僅是因為他們學(xué)校更好么？當(dāng)我們在埋怨客觀條件這個不夠好那個比不上某某某的時候，我們是否可以嘗試這去改變我們的心態(tài)，我們的視野和我們做事的方法。既然我們先天硬件不足，如若你又要想在畢業(yè)的時候和更高level層次的童鞋同臺競技你就必須在軟件在付出的更多，不然我們憑什么優(yōu)秀？你們覺得呢？

下面我想分享下我的座右銘希望和大家共勉：

Life doesnrsquo;t require that we be the best，only that wetry our best。（生活并不要求我們是最好的，只要求我們做到最好）

也順便寫一些我關(guān)于大學(xué)生職業(yè)選擇的些許思考：

我認(rèn)為一份好的工作并不僅僅是待遇好的和在外人眼中看似光鮮和優(yōu)厚的工作而是自己真正內(nèi)心喜歡它而且又愿意全身心投入你的激情去完成工作。同時當(dāng)然我們也得考慮我們所從事的工作現(xiàn)在能使我們得到怎么樣的積累而將來又可能為我們帶來哪些機遇。

所以，我認(rèn)為我們在找工作的時候不妨先認(rèn)真花些時間好好的了解了解自己，自己喜歡什么，擅長什么，能做什么和不能做什么，想過怎么樣的生活，想要一種怎么樣的工作狀態(tài)等等。正所謂磨刀不誤砍柴工，我想如果弄懂這些問題后不僅僅對你的工作且對你的生活都是大有益處的吧。不過這些說的容易，但想要將其徹底想明白也未嘗不是一件難事。畢竟人都是在不斷體驗中學(xué)習(xí)，又在不斷學(xué)習(xí)中成長，在不斷成長中改變。也許我們今時今日這樣想了，但未來也可能突然發(fā)現(xiàn)不是這樣的，這也是很正常的。但這并不能說明了解自我和明確自身追求的不重要性。正是因為你對此一時刻的了解而促使你對彼一時刻追求才能使得我們逐漸看清前方的道路以不至于迷失方向。

我在職業(yè)選擇的時候會從以下幾個方面來考慮：

1、興趣

正所謂興趣是最好的老師，如果能夠把自身的興趣與自己所從事的職業(yè)結(jié)合起來那最好不過了，因為我們會以更大的熱情投入到我們所感興趣的事業(yè)中去。當(dāng)然也更容易在我們所感興趣的事情上做出成績。但是你感興趣一件事情與你能做好一件事情完全是兩碼事，所以當(dāng)你對某件事很感興趣卻又達不到能力所能及的時候，我建議你先保留你的興趣愛好，同時做你所能做和擅長做的事情。畢竟理想很豐滿，但是現(xiàn)實很骨感。

2、自身能力

在職業(yè)選擇的時候一定要考慮好自身能力之所及和怎樣才能把自身的能力在相關(guān)的崗位上發(fā)揮到最大。把一件事情按照一般要求來完成只能體現(xiàn)出你可以做這件事的能力，而把一件事游刃有余且非常完美則說明你有把一件事情做到極致的能力。選擇一份能把自身能力發(fā)揮到最大的工作對于未來職業(yè)發(fā)展的好處是不言而喻的。

3、職業(yè)發(fā)展前景

職業(yè)發(fā)展前景可細(xì)化為崗位的晉升途徑和渠道。比如說做HR一般最高做到HR總監(jiān)，做財務(wù)的一般最高做到財務(wù)總監(jiān)，這就是職業(yè)瓶頸。在職業(yè)選擇的時候我們我們所選的崗位發(fā)展到某一階段所會受到的限制。我想如果把這個因素事先考慮進去會減少我們在遇到職業(yè)瓶頸時的茫然和困惑吧。

4、行業(yè)發(fā)展前景

行業(yè)前景好的話對于職業(yè)發(fā)展的好處不言而喻。當(dāng)整體行業(yè)處于高速發(fā)展期的時候你的機會就會更加的多且你的未來似乎也會更加的清晰和明朗。

5、職業(yè)專業(yè)性方面的積累

職業(yè)專業(yè)性方面的積累可大體概括為你所從事的職業(yè)可以使你學(xué)會哪些專業(yè)技能？可以讓你積累哪方面的經(jīng)驗和知識，而后這些知識在你二次擇業(yè)或選擇自主創(chuàng)業(yè)的時候又可以為你帶來哪些優(yōu)勢，這是我們需要去考慮的。比如說當(dāng)遇到經(jīng)濟危機公司裁員把你裁掉的時候，如若你有某方面很強的專業(yè)性的積累，我相信你再找到一份滿意的工作并不會太難，因為這時的你已然具有很多資源和經(jīng)驗可供你的雇主開發(fā)和利用。

6、職業(yè)人脈和社會資源的積累

我們在選擇一份工作的時候很大程度上就選擇了一種生活狀態(tài)。工作中所接觸人群level的高低也就直接關(guān)系到我們職業(yè)人脈和社會資源的積累。一個很淺顯的道理比如說從事金融業(yè)、咨詢行業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)所接觸的人大部分會比從事快消品、傳統(tǒng)制造業(yè)所接觸的人層次會高些。不過具體情況又要分開來看，并不是說你工作中接觸的大部分人群level比較高你的level層次自然就提上去，最終決定性因素還是看我們個人是否善于觀察、發(fā)現(xiàn)和利用一些有用的資源。

7、職業(yè)壽命

職業(yè)選擇應(yīng)該也把職業(yè)壽命這個因素考慮進去，比如說做技術(shù)的當(dāng)?shù)搅艘欢ǖ哪挲g后是改做管理還是做什么別的，做銷售的不可能一輩子當(dāng)基層業(yè)務(wù)員把，你得考慮當(dāng)你有家庭有小孩后就適合當(dāng)一線的業(yè)務(wù)員等等。把職業(yè)壽命這個因素考慮進去會減少當(dāng)我們遇到職業(yè)瓶頸進行二次擇業(yè)時的不利因素。

8、薪酬福利體系

薪酬福利體系具體可考慮基本工資+績效工資+福利待遇（包括交通費補助，房補，話補，餐補，各項保險及公積金繳納基數(shù)比例、年終獎發(fā)放額度及方法、每年可拿幾薪+是否有員工購房無息貸款+是否有員工持股激勵計劃等等）

注：以上各因素并未具體細(xì)化考慮每個人各個家庭的因素和社會關(guān)系。

第二篇：一個掛科黨入職500強的真實經(jīng)歷和求職體會

我也是在網(wǎng)上看到的，感覺寫的很好，分享了

一個掛科黨入職500強的真實經(jīng)歷和求職體會

掛科生是大學(xué)里一個重要的集體，因為沒有掛科，那些不掛科的人再說自己沒掛科就沒什么太多意義了！因此他們要感謝那些掛科的人。至于掛科的問題，會有一些學(xué)生問我找工作會不會遇到障礙和歧視。說實話，一定是有的。因為我聽過一個HR說過的觀點，他們不否認(rèn)掛科生也有很多的優(yōu)點，但他們沒有那么多的精力去篩選人才，同時在成績好的學(xué)生中選拔人生相對風(fēng)險要小一些。因此這就是事實了！

對于掛科生，我有些建議：

1、不要因為掛科而不找工作或者沒有自信，這本身就是自己打敗自己了。如果這樣早干嘛去了？要做的就是利用自己的優(yōu)勢去拼。

2、畢業(yè)前要解決掛科的問題，要不然延遲畢業(yè)？還是要解決這個問題。拿不到證書似乎也不意味什么，關(guān)鍵是自己能不能接受，如果能接受那就盡快選擇自己想要做的事情去做。

3、每一個人都有犯暈的時候，關(guān)鍵不能一直暈下去，永遠(yuǎn)猜不到自己會掛的是哪一科，這個境界很高，也就是說對自己的未來沒有掌控，沒有掌控的感覺就是浮云，很難有幸福感！盡早醒來吧，趁年輕！

我有一個學(xué)生當(dāng)年就是掛科黨，就是屬于那種永遠(yuǎn)猜不到自己會掛的是哪一科的人。我讓他寫了寫自己大學(xué)學(xué)習(xí)和找工作的感受，大家看看吧！

一個掛科黨師兄的個人總結(jié)（食品專業(yè)）

本人現(xiàn)任可口可樂的管理培訓(xùn)生（MT），MT簡單來說是一間公司的未來領(lǐng)導(dǎo)層的培養(yǎng)對象，在快消品行業(yè)可以在三年后培養(yǎng)成一個城市副經(jīng)理級別，依據(jù)你個人興趣愛好，最后選擇在哪個部門縱向發(fā)展。（快速消費品行業(yè)著名的公司不多，而且MT的數(shù)量每間公司每年只有3到6個，所以MT備受關(guān)注。一個普通的MT成為中層管理的時間比較短，而且收入比較高，所以大家在求職的時候不妨多留意這些信息）。受鮑老師邀請，特抽空寫一下個人總結(jié)，以及職前職后的一些個人感想，文筆不華麗，但是希望對后來的師弟師妹有所啟發(fā)。

個人學(xué)習(xí)篇：

曾經(jīng)的我是一個很有玩游戲天分的師兄，特別是單機游戲，狂熱的我可以為了單機游戲晚上3點鐘還在作戰(zhàn)，因此，每次考試哥都黯然神傷，低分飄過？？掛了？？打開正方系統(tǒng)的那一刻，才是最激動人心的。因為你永遠(yuǎn)猜不到你會掛的是哪一科，對不對，還在沉迷的小盆友們。于是到了大三，我惘然了。我們學(xué)院的課程更加多了，你經(jīng)常會見到黑板上一大堆莫名其妙的公式，經(jīng)常會有一大堆莫名其妙的考前試卷。但是，注意但是，大三的我居然連一次實習(xí)都還沒找，我還在酷逼的在宿舍玩游戲。當(dāng)然，因為要談戀愛啥的有時候遇到資金短缺，哥平時還是要主動去外面marking的市場贊助項目做一下，只有這個時候，我才能感覺自己還有進取心。也是因為這一段經(jīng)歷，才讓我之后的求職有了一定的基礎(chǔ)。

到了大四的時候。我掛了的科目也修好，想玩的游戲也玩過了，可以專心去找工作了。

這里總結(jié)一下，大學(xué)的學(xué)習(xí)是很重要的，因為總會有公司問你的成績排在前幾名，你的成績體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力，體現(xiàn)你的潛力，而且最重要的是你到底知不知道你為什么要學(xué)習(xí)，還有你的思維模式也由你大學(xué)四年的學(xué)習(xí)所形成。對于一個普通的學(xué)生，如果連基本的學(xué)習(xí)能力都沒有，公司怎么會把重要的項目交給你做？？

于是有人會問，那為什么你成績差也有公司會要，而且還是MT的職位。那是因為MT不是一個專業(yè)性強的職位，他考驗?zāi)愕木C合素質(zhì)，另外我不是比別人笨才考得差，而是因為我不習(xí)慣被模式化思維所束縛victims of stereo types。一般人記憶事物的時候是連續(xù)記憶的，但是我是片段式的跳躍式去記憶一樣?xùn)|西，就像是從A到F我是不經(jīng)過中間的字母的。所以我的記憶性簡答題永遠(yuǎn)是最低分的，但是邏輯推理確實最高分的。公司招MT的時候會考慮你是不是能夠解決公司一些復(fù)雜的問題，而不是你的學(xué)習(xí)能力，復(fù)雜的問題不需要學(xué)習(xí)什么，而是你能夠創(chuàng)造什么新的思路。如果你想向食品專業(yè)相關(guān)的技術(shù)性的職位發(fā)展的話，成績還是很重要的。

另外說一下，去到公司之后，你的能力就在很短的一段時間到達瓶頸，這個時候你就要考慮持續(xù)去學(xué)習(xí)你需要的技能。你的知識是比不上一個工作十年的人，但是你可以持續(xù)去進修。一般來講，公司里大學(xué)生的數(shù)量都不多的，所以你就要考慮你的角色問題了，你現(xiàn)在所走的每一步，都決定了你將來的成就，所能到達的高度。

求職篇

（特別鳴謝順豐快遞，藍月亮，不限制我的專業(yè)，去到跨專業(yè)的部門面試）

當(dāng)時，面過的企業(yè)太平洋網(wǎng)絡(luò)，新希，順風(fēng)快遞，默沙東MSD，亨氏聯(lián)合集團，藍月亮

太平洋網(wǎng)絡(luò)：超多人第一輪。簡直排山倒海，因為當(dāng)時他是第一間來華農(nóng)招人的企業(yè)，所以當(dāng)時很轟動的連隔壁院校都過來蹭了。這個企業(yè)第一輪是一對一的，簡歷不行就馬上踢出來。第二輪是筆試，在教三大課室考的所以很壯觀，大部分是行測和主觀題。行測題很簡單，建議多看書。這間公司我記得我是去到最后一輪的，之后的每次面試都受到他的影響，遇強愈強。一開始來華農(nóng)招人的企業(yè)都是很多人競爭，你甚至?xí)龅揭恍┏轿覀兡芰Ψ秶芏嗟膶κ郑@個時候怎么調(diào)節(jié)自己的心態(tài)就很重要了。

第三輪是群面，群面兩次，哥對面5個中大，3個廣外的，廣外的有一個是新聞系的系花，魅力無限大，哥當(dāng)時驚呆了，2500的月薪都這么多人競爭的，后來才知道，其實他們也只是來拿經(jīng)驗的。第一次群面是自我介紹第二次是圍繞3Q大戰(zhàn)，和我一組的是一個中大的朋友做領(lǐng)導(dǎo)，基本上他已經(jīng)把內(nèi)容都完整了，我當(dāng)場都沒東西說了。后來我也留下來了，無語了。感覺這個公司不是選最強的人，我留下的主要原因可能是在最適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)表最適當(dāng)?shù)囊庖姟?/p>

終面部門主管，我投的是網(wǎng)絡(luò)編輯，和我自己的專業(yè)是一點關(guān)系都沒有的，當(dāng)時的我還分不清什么是自己想要的，自己的規(guī)劃是什么，甚至不知道自己可以做什么，所選擇的職位也是亂投的。最后主管只問了兩個問題。什么問題我忘了，太平洋違約金是2000，各種原因之下，我選擇了下一間公司：新希望。新希望只有一面，內(nèi)容是一個面包車被攔截難民搶吃面包這類的兩難選擇，壓力面試，簡歷十分重要。因為我們那一組不是特別強我表現(xiàn)比較特出所以被錄取了。后來想想，像這種只有一輪面試的企業(yè)要特別小心，你要考慮她是不是真正適合你的發(fā)展，還有如果你特別想進去的話就要只有一次機會了，公司是不會給你第二次機會的，對于一間公司來說寧愿缺人干活也不會選擇錯的人。當(dāng)時是調(diào)劑我去另一個部門，所以我沒簽了，后來他們集團HR打了4個電話過來（當(dāng)時我在其他公司面試有三個電話沒接，后來調(diào)過去生產(chǎn)管理品控管理儲備，再后來知道是在廣州工作，中英合資就簽了，薪酬還可以（因為沒違約金），在新希望中你可以看到甚多研究生以及搞技術(shù)的同行們，但是這個公司的培訓(xùn)體系不行，即使你是儲備干部，你獲得的能力提升太少了。

順豐快遞唯一一間令我敬佩的公司我以后快遞都用它了。面的是招聘會上的順豐企業(yè)管理類似于企劃管理。那個HR哥哥表示我這個專業(yè)非常不相關(guān)，但是破例讓我進了第二輪，哥那個感動啊。很多時候機遇是經(jīng)常出現(xiàn)的，但是你能不能把握，有沒資本去把握就是一個很復(fù)雜的問題。

第一輪是在暨大的筆試。非常非常難，和我一起筆試的是中大暨大，什么經(jīng)管學(xué)院的都來了。全部是很難的行測，行測方面是很多數(shù)學(xué)題，第一條題就是天平稱量鐵球的平衡問題。我那個囧啊，上帝給了我一個機會，但是我就這樣白白流失了。很難的英語兩篇閱讀，看得哥都沒信心。哥的英語不好。So。。。

第二輪是群面?？上У氖菦]后來了，哥表示這企業(yè)待遇非常不錯但是競爭非常的大。快遞行業(yè)一級城市的經(jīng)理有月薪去到8000的。

這次面試給我的啟示是一定要做好充分的準(zhǔn)備，你永遠(yuǎn)要做好準(zhǔn)備，當(dāng)幸運女神已經(jīng)眷顧你了，你還呆呆得站在原地。Offer怎么會自己過來呢。這次的打擊之后我每次面試都做了十足的準(zhǔn)備。生命沒有第二次的，同樣，面試也是沒有第二次的，錯過了就永遠(yuǎn)都挽救不回來。從現(xiàn)在角度看來當(dāng)時真是很愚蠢的，我是在完全沒準(zhǔn)備的情況下去應(yīng)付十足把握的高材生，所以師兄在此奉勸一句，當(dāng)你面試前請好好提升自己的能力，不要等到去到現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)自己什么都沒ready。

中糧之類的的垃圾企業(yè)就不說了，什么酒廠，維他奶，學(xué)院安排的企業(yè)說了就生氣，談到最后1500元薪酬，我當(dāng)場就想走了。因為中間我也面過不少糧油國企，感覺實在沒必要，簡直是浪費時間的。后來在看回來，當(dāng)時太偏激了一點，盡管不可以提供一份優(yōu)厚的工作給你，但是這些企業(yè)是真正讓我成長起來的，讓我的面試技巧真正成熟起來。

默沙東MSD。一個師姐提供的內(nèi)部名額，選擇走醫(yī)藥的這條道路可能無緣吧，最后無疾而終。其實失敗的原因還是那么簡單，我連最基本的銷售都搞不錯，現(xiàn)在想想是真的悔不當(dāng)初。

亨氏聯(lián)合當(dāng)時那個主管把我的簡歷交過去市場部（現(xiàn)場是招食品技術(shù)類的）我想面的是媒介策劃。她說破例幫我地遞過去，現(xiàn)場不收簡歷。但是后來沒任何結(jié)果?？吹竭@里，大家就明白了，其實任何公司都有他一定的人員流失率，你可以前去親自咨詢一下看看有沒相關(guān)的職位，你必須要積極主動，否則機會就會白白流失。

藍月亮（三次面試無限多中大的學(xué)生，這個是我面過最多強人的公司，面試地點就在廣外，所以名校畢業(yè)生是會很多的）不招食品的市場部破例讓我去了第二輪，面的是媒介策劃（廣告類的）。群面很難很難，（而且這個公司也不是選最強的，我們組有個很強的廣商的女的也進不了，反正感覺蠻驚訝的）。待遇是轉(zhuǎn)正，3800元底薪，14個月工資。這個公司給我最深刻的體會是，作為一個日化巨頭，面試環(huán)節(jié)是極其嚴(yán)格的，所以你要做到滴水不漏。藍月亮的第一輪簡歷是有評分的，我看見我那個是A（偷瞄到的），第二輪面試的題目每年都差不多，群面很難，但是不同部門找人標(biāo)準(zhǔn)很大差別，建議大家了解清楚先。（廣外的大學(xué)城校區(qū)一面。瑞星酒店是前面兩輪，絕對不能遲到，建議大家去酒店前先查一下地圖），這輪的題目其實都差不多就是一個很難解決的問題秘書分配不了時間這些等等。第三輪是人數(shù)減少，剩下一組1到2個人。囧死了，壓力面試，是在總部面試。剩下終面了聽說非常難。部門面和專業(yè)測試囧啊。哥非專業(yè)人士。

總結(jié)：

1、好的簡歷是必須的不然的話第一輪就把你排除掉了。

2、英語口語是必須的。人家不看證書看你現(xiàn)場發(fā)揮的了，特別是大的外企，你四年來積蓄的東西就靠這幾分鐘的發(fā)揮。有空找?guī)讉€人練習(xí)一下，找人練習(xí)你才明白自己薄弱的地方。

3、會做行測是必須的，至少你要會圖形題。準(zhǔn)備考公務(wù)員的要常做吧。

以上必須大三去做，大四都來不及了。實習(xí)經(jīng)歷必須多啊。這個很重要，大公司實習(xí)對你的簡歷幫助很多

最新的面試珠?？煽诳蓸?/p>

這個第一面真是難，我面過最難的就是這個的一面了。面試你的HR一眼就看出來你的真實實力，其實，他只是隨意問問，但是都是陷阱題?？煽诳蓸穼θ瞬诺男枨蠛芨叩模饕菃柲?，why you，who are you。另外可口可樂更看重的是你現(xiàn)場的回答。你的其他資料，你的準(zhǔn)備至關(guān)重要。第二個不算面，我只是填了很厚的一沓表，總共9頁，N道題，填了2個小時。后來在公司我才明白，這個公司的人事部做事情是很詳細(xì)的。后面的面試懶得說了，基本上同之前的面試大同小異。

中移動，第一志愿，佛山市場部，市場分析策劃 1面?；竞芎唵?，就問你簡歷的事情問的不多。

2面。1對2，哥最喜歡的模式，還是一樣。問的東西不多，主要問你為什么喜歡這個工作還有對市場的了解這個是專業(yè)面。3面。1對2，boss無限強大，主要是想擊垮你的心理防線，你要背熟每一樣的你的簡歷，還有常見的一些問題。

PS.中移動的面試是非?？斓?，效率很高，是當(dāng)場刷人的。心里承受能力要強。絕對要承受到壓力面試才可以。佛山中移動據(jù)說是最嚴(yán)格的，我第一輪是A+，最低要B才能進去之后的面試，所以你可以仔細(xì)去觀察你的對手，看看他們的水平，然后和他們交流經(jīng)驗，在酒店是一群人在等候面試的，人數(shù)眾多，要想辦法平衡自己的心態(tài)。

中移動第二志愿，沒啥對手，沒什么好說的，應(yīng)聘中移動總部的餐飲管理，在移動總部的面試，你就會感慨移動的總部是多么豪華，真的是長見識了。

再PS.最后的時間在等通知，他們的面試連續(xù)三天的，每一個志愿都是這樣。所以大家要有充分的準(zhǔn)備先，題目很簡單就看你發(fā)揮了。1500+1500乘以績效就是工資了。之后一直無緣中移動，希望若干年之后有機會進去。最后進去中移動的人都是普通的華農(nóng)人，所以大家不用驚慌，正常發(fā)揮就可以了。

最后給師弟師妹的提醒

1、面試一家公司前你必須要徹底了解清楚你想要去到的崗位和他實際想找的人是什么樣的人，大部分畢業(yè)生根本連簡歷準(zhǔn)備都沒準(zhǔn)備好，這樣是無法打動HR的。

2、如果你連自己的發(fā)展方向都沒搞清楚的話就請認(rèn)真想想自己到底需要什么。

3、在起初三年的跳槽是合理的，但是你的每一次跳槽都必須要是要與達成的目標(biāo)是相關(guān)聯(lián)的，切勿為了跳槽而跳槽。

4、請放低身段去面試，HR更喜歡服從公司的有性格有膽識的年輕人，連基本的謙恭都做不到的話就好好調(diào)整自己的心態(tài)先。剛來公司的年輕人都是比較傲慢的，這個時候很多痛腳給人捉住。你要記住現(xiàn)在你犯的錯不重要，重要的是你用什么心態(tài)來面對。

5、不少人面試的時候回避或者無法有效回答HR的問題，這個是令人反感的。面試官想知道的是你有多大程度切合你現(xiàn)在申請的職位，所以請不要回避問題。

哲學(xué)大師亞里士多德曾說，卓越不是一種行為，而是一種習(xí)慣。美好的生活是一點一滴累積起來的。30個小建議，幫助我們心靈成長。

1、說句讓自己開心的話。朋友問候時，還他一個幽默的回答，往往能讓你和對方都會心一笑，讓生活“化腐朽為神奇”，增添數(shù)倍歡樂。

2、嘗試一件新鮮事。變化是生活的調(diào)味劑。每天試著做一件以前從未做過的事，哪怕只是簡單到對鄰居笑一笑，你會發(fā)現(xiàn)收獲許多驚喜。

3、給別人一點幫助。一個人積極影響了他人的生活時，自己的心態(tài)也會更積極，請記住，越無私的人痛苦越少。

4、嘗試一些新技能。健康積極的生活需要自力更生，做生活的“多面手”?？梢詫W(xué)做新菜、照顧小動物等，不要讓生活一成不變。

5、給別人當(dāng)“老師”。每個人都有與眾不同的優(yōu)勢，可以很好地幫助周圍的人。發(fā)現(xiàn)你的特點，比如會講價、會講笑話等，在和他人分享中共同成長。

6、每天給自己留一小時。永遠(yuǎn)不要為了應(yīng)付生活犧牲自己的興趣和喜怒哀樂。留點時間給自己，哪怕只是發(fā)呆，也是一種心靈保養(yǎng)。

7、微笑回應(yīng)對你無禮的人。善待他人，并不意味著虛偽，而是學(xué)會控制自己的情緒。尊重那些對你不夠好的人，才是真正成熟的表現(xiàn)。

8、把關(guān)注點集中在積極事物上。真正的強者知道如何培養(yǎng)樂觀、制造幸福。多注意身邊樂觀的人和事，燦爛的陽光也會照到你的心底深處。

9、把挫折“標(biāo)記”下來。每一次經(jīng)歷，都是生命的重要一課。對于那些不順心的事情，試著把它們記下來，用來提醒自己將來避免犯同樣的錯。

10、把快樂放大。學(xué)習(xí)進步、工作成功、一家團圓……遇到開心的事情，不妨盡情沉醉其中，讓幸福加倍。

11、排除外界干擾。無論身在哪里，總有一些混亂和干擾讓你無法靜心?？梢栽囍淮魏雎砸患?，比如不去看外面的熱鬧等，讓精力更集中。

12、發(fā)揮你的創(chuàng)造力。開動腦筋、巧用雙手，給生活增加“創(chuàng)意”，比如怎樣簡化報表、提高效率等。這一過程，會幫你樹立積極的生活態(tài)度。

13、試著一天不說謊。很多謊言雖然看似善意，但它同樣會讓你背上負(fù)罪感，實話實說才能讓人坦誠又輕松。

14、早起15-30分鐘。一日之計在于晨，每天早起一點，哪怕只有幾分鐘，也會讓你從容許多。

15、甩掉3個壞習(xí)慣。吃得太多、愛玩游戲……對于不良習(xí)慣，不要妄想一次擺脫。可以先選擇3個小“惡習(xí)”，堅持改掉，然后循序漸進。

16、回家只看半小時電視或電腦。現(xiàn)在的我們，往往花太多時間在虛擬世界里，提醒自己關(guān)掉電視或電腦，讓真實的生活展現(xiàn)在你面前。

17、設(shè)定一個長期目標(biāo)，每天為此努力1小時。要想擺脫迷茫，可以為自己設(shè)定一個長遠(yuǎn)目標(biāo)，并每天做一點小的努力，比如學(xué)習(xí)相關(guān)知識等。

18、每天看會兒書。網(wǎng)絡(luò)并不能取代經(jīng)典書籍，捧上一本書，安靜地讀幾頁，讓靈魂得到洗滌和凈化。

19、早上出門前鼓勵自己。很多時候我們需要一點鼓勵，一天開始前，不妨握下拳頭，說句“給力”的話。

20、午飯后看個笑話。午飯后昏昏欲睡時，不妨看一個有趣的視頻或笑話，可以刺激大腦，給你增添能量。

21、別用酒精麻痹自己。戒掉煙酒等不良物質(zhì)，雖然很難，但成功之后不僅對健康大有好處，幸福感也會大增。

22、每天鍛煉半小時。維護健康就是愛惜生命。每天30分鐘就能讓身體得到最佳保養(yǎng)，何樂而不為呢？

23、試著迎接恐懼。害怕失敗、擔(dān)心意外等各種顧慮，會讓我們恐懼畏縮、止步不前。此時，勇敢地迎接恐懼，只有邁過去，才能戰(zhàn)勝它。

24、設(shè)計一份健康食譜。自己烹飪的樂趣，在于可以同時挑戰(zhàn)你的頭腦和肢體。不妨為自己精心設(shè)計一個月的健康食譜，讓生活規(guī)律又充實。

25、睡前花10分鐘反省自我。臨睡前，快速回憶一遍一天的生活，總結(jié)成功的喜悅、失敗的教訓(xùn)，這種“自省”，會讓你變得更理智、成熟。

26、與不熟悉的人聊聊天。聊天是非常愉快的體驗，特別是與不那么熟悉的人說說話，會給你帶來很多新感受。

27、還清所有債務(wù)。債務(wù)纏身，會給心理增添壓力。生活樸素一些，別買不需要的東西，輕松簡單才更快樂。

28、遠(yuǎn)離傷害你的人。生活不可能十全十美，有時你盡了全力，也不能得到理解。對于那些傷害你的人，最好果斷說“不”，不要讓它長久糾纏。

29、能夠原諒他人。如果有人請求你的寬容和諒解，請記住，給別人一個機會，其實也是給自己一個機會。

30、把美好時光記錄下來。把生活中難得的美好經(jīng)歷記錄下來，比如拍張照片、寫段日記等，無聊時，可以用它們點燃你的快樂回憶。

第三篇：大學(xué)生入職心得體會

大學(xué)生入職心得體會

大學(xué)生入職心得體會一：大學(xué)生入職心得體會

離開了大學(xué)校門，我便很榮幸地成為天音的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地對我們進行了新員工入職崗前培訓(xùn)。這次為期15天的培訓(xùn)的內(nèi)容可以說是十分豐富，主要有公司歷史、組織機構(gòu)、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、商業(yè)禮儀文化、人際關(guān)系交往、軍事素質(zhì)訓(xùn)練以及以團隊建設(shè)主要目的的戶外拓展訓(xùn)練。經(jīng)過這十五天的培訓(xùn)，使我很快的了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些以前從未接觸過的專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史、與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

培訓(xùn)的開始就是介紹我們天音的發(fā)展歷程，歷史變革，老師介紹得很詳細(xì)，非常的精彩，仿佛帶領(lǐng)我們重走過黃總及其他前輩們這十多年的風(fēng)雨歷程，見證企業(yè)的進化，公司的愿景，公司的核心價值觀，公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。之后我們學(xué)習(xí)了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。如今我在公司已經(jīng)我在公司已經(jīng)工作了三天了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，雖然有時候工作緊，稍微有些辛苦，但是心里感覺卻很充實，我想這正是“痛并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第三，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我是公司的客戶代表，在學(xué)校我學(xué)習(xí)的是光電信息工程，可以說，對于銷售這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。專業(yè)知識的培訓(xùn)，讓我大致了解了我今后的主要工作任務(wù)，市場信息搜集、產(chǎn)品與競品了解、客戶日常拜訪、客戶進銷存管理、市場終端管理、任務(wù)達成。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第四，就是公司給我們安排的軍事訓(xùn)練

軍訓(xùn)是非常難忘的一段經(jīng)歷，感覺公司花了很大的力氣來培養(yǎng)我們這些11屆新入職的大學(xué)生，把我們安排在了北京某軍區(qū)某裝甲團，雖然時間很短，只有短短的4天，但是在這四天里，每個人的形象面貌都有了質(zhì)的飛躍，不管是從平日的作風(fēng)習(xí)慣，興趣愛好，還是到以后的精神品質(zhì)，毅力耐力等各方面都在這短短4天的時間里，有了很大的變化，培養(yǎng)軍人的意志，嚴(yán)格要求的自己的品格，百折不撓的心態(tài)，以及適應(yīng)堅苦環(huán)境的本領(lǐng)。四天的培訓(xùn)我們碩果累累。

最后，就是戶外拓展訓(xùn)練

最后幾天我們公司精心給我們安排了一次非常有意義的課外活動，也是在這次培訓(xùn)的安排之中的，但是卻非常出乎每個人的意料，我們10個人一個小組，被分為若干組，背著攝像機，在規(guī)定的時間內(nèi)拍攝一部電影短片，看似簡單的一個活動，但是真正操作起來，卻困難重重，如何在一個團隊里發(fā)揮作用，如何團結(jié)一個團隊，齊心協(xié)力做好一件事情，如何在給定的時間內(nèi)，完成一項艱巨的團隊任務(wù)，如何克服種種困難迎接挑戰(zhàn)，等等好多好多的實際問題，十幾天培訓(xùn)的目的，都在這一次活動中不同程度的用到了，突然覺得，自己已經(jīng)不再是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生了，自己已經(jīng)不再是一個什么也不懂的企業(yè)文盲，發(fā)自內(nèi)心的對公司的這次培訓(xùn)表示贊揚，感覺非常有意義。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作好幾天了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“通路無限，夢想實現(xiàn)”，在今后的工作中、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求不斷完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行!以鷹為自己以后的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望遠(yuǎn)，雷厲風(fēng)行，我要不懈的努力與奮斗，讓“成為流通領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者”這一目標(biāo)成為現(xiàn)實!

最后再借用一句公司的話激勵下自己：通路無限，夢想實現(xiàn)！

>大學(xué)生入職心得體會二：大學(xué)生入職心得體會>>（1732字）

這兩天一直在聽打造職業(yè)化團隊這套學(xué)習(xí)光碟，學(xué)習(xí)到了很多，經(jīng)過半個多月的工作實習(xí)，我覺得我應(yīng)該在我的職業(yè)方面有一定的規(guī)劃。在交流中我也發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和不足，我也發(fā)現(xiàn)自己身上還帶著一點學(xué)生氣，有想法但還缺點內(nèi)涵，說話做事不是那么成熟，我覺得還要多想公司的各位同事學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，充實自己。

我覺得從事一個工作時，我們要學(xué)會先要明確自己的位置。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我現(xiàn)在還不能叫做開始工作，只能是開始學(xué)習(xí)，因為我沒有工作經(jīng)驗，就像一張白紙，還要很多學(xué)習(xí)的地方?，F(xiàn)在我要對自己一個客觀的認(rèn)識，明確自己的優(yōu)缺點，知道自己的強勢，弱勢，我要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，規(guī)避自己的弱勢。要知道自己到一個公司上班的目的，價值觀。我覺得我現(xiàn)在最需要做的事情是不停地學(xué)習(xí)，充實自己。面對房地產(chǎn)這個陌生的行業(yè)，我要了解的還有很多，要從最基礎(chǔ)的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識開始，接下來一步步的深化，形成自己一個系統(tǒng)的知識架構(gòu)。然后憑借自己對房地產(chǎn)的興趣和好奇心來探究，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)中蘊含的實質(zhì)性的東西。我覺得從事這一行業(yè)，眼光很重要，無論是地塊研究還是地產(chǎn)策劃都要有獨到的眼光和要有前瞻性。通過近期的學(xué)習(xí)，我們可以發(fā)現(xiàn)凡是地產(chǎn)行業(yè)的成功人士，無論是開發(fā)商還是策劃人，他們對地塊敏銳的洞察力和對待發(fā)展?jié)摿哂星罢靶缘呐袛?，這種他們成功的因素使我們在工作中要努力培養(yǎng)的。就像王石打造萬科一樣，走出正確的第一步，然后不斷的完善自己的計劃。

作為一名新員工，我認(rèn)為我們應(yīng)該首先樹立好工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個字真的不容易，我認(rèn)為只有先專心才能做到用心，我們要專心聽每一篇碟片，才能找出其中的重點，專心是學(xué)習(xí)的過程，而用心是消化知識和做事的過程。就像教授所說的，一件事情客戶沒有批評知識代表我們的事情做完了。只有讓客戶有意料之外的驚喜才代表我們的事情做好了。這一點需要我們慢慢培養(yǎng)。他是對我們的態(tài)度，耐心，細(xì)心多種能力的綜合考察。我們用心的態(tài)度去對待每一次學(xué)習(xí)和工作，相信我們自己也會收獲到意料之外的驚喜。還有就是我們要注意謹(jǐn)慎，同樣的錯誤不要多次發(fā)生，我們要有嚴(yán)格約束自己的心理。放縱(文章轉(zhuǎn)載自[工作實用文檔頻道]是對自己的懈擔(dān)做事情我們要學(xué)會主動，不要總是被動的等待安排，接受知識。我們要做的是主動選擇，主動去獲取知識?？赡軙龅讲豁樌臅r候，但解決之后我們今后做事情就會順利很多。就像我們在一個陌生的地方會迷路，當(dāng)我們自己費心找到正確的路后，我們會發(fā)現(xiàn)這條路深深的印在我們的腦子中。而我們需要的知識就是要有這種深刻的感覺，深刻了我們才會有進一步的深度。對待一件事情一個任務(wù)，我們不應(yīng)該把它停留在做完這個步驟，我們應(yīng)該更進一步去想，會不會有更好更快更妥當(dāng)?shù)姆椒?。有句話很?jīng)典，懶人創(chuàng)造世界。是指懶人為了少動手他會絞盡腦汁想更簡便便捷的當(dāng)方法來解決問題。余教授有一個觀點給我的啟發(fā)很大，就是“當(dāng)詢問來臨時，我們要把自己擺在一個窗口的角度?！蔽蚁胍亲龅竭@點，那么我們自己主動學(xué)習(xí)的能力一定是非常強的了。工作中我們難免會有出錯的時候，當(dāng)我們無法避免錯誤的發(fā)生的時候，我們應(yīng)該學(xué)會的失去承認(rèn)錯誤，做好自我反剩來減少錯誤的發(fā)生。另外，我們做事要講究效率，不要拖拖拉拉，這種惰性心理會是我們學(xué)習(xí)工作中的大忌。余教授還特別提到一點需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，就是我們要主動去幫助別人，這可以是一種資源的積累，當(dāng)我們遇到困難需要幫助的時候，這將是我們的一筆后備力量。

其中余教授講品牌為什么會被客戶放棄時，提到是因為他們不夠堅持，不想追求完美，不愿意多走一步。我想把這個觀點放到我們自己的工作學(xué)習(xí)中也很受用，就是對待工作我們要不怕困難，要堅持。對待任務(wù)，我們要追求達到完美。對待問題，我們要善于多走一步，去了解更多。今天還學(xué)習(xí)到一個人生的總的規(guī)劃，簡單四句，卻包含很多：一天要做一件實事一個月要做一件新事一年要做一件大事一輩子要做一件有意義的事。很簡練卻讓我們的生活變得充滿動力和目標(biāo)。我們天天不是在漫無目的度日，而是在為我們這輩子的意義有計劃的搜集資料，吸收養(yǎng)分。

其中，還有一個銷售觀念給我的印象很深，就是要做到顧問式銷售。就是我們的目的不是買東西給顧客，而是在幫顧客買東西。我們要爭取更多永遠(yuǎn)的客戶。

>大學(xué)生入職心得體會三：大學(xué)生入職心得體會>>（1540字）

猶記得2009年的夏天，稚氣未脫的我，懷揣著一顆懵懂好奇之心，茫然青澀地步入交通大學(xué)校門時的心情，好奇，憧憬，開心，激動，還有些許對未知的害怕。

2013年07月10日，如同剛上大學(xué)時候一樣，一個背包，一紙報到證，我踏上了駛向人生目標(biāo)的第二趟火車。依然稚氣，青澀，好奇，憧憬，開心，激動。少了份孩子般的懵懂，多了份大人般的志向與抱負(fù)。還有更多的未知，能否適應(yīng)新的環(huán)境，能否和領(lǐng)導(dǎo)同事相處好，能否在這份工作上體現(xiàn)自己的人生價值??

接站叔叔的和藹熱情的迎接告訴我一切顧慮顯得多余，鮮明醒目的“xx大舞臺，盡責(zé)盡人才”幾個大字讓我對xx充滿了信心和期待。良好的住宿條件，豐盛的伙食，設(shè)備齊全的活動中心，尤其是和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)，讓我僅在短短的幾天，便有了家的感覺。我相信，選擇xx，沒有錯。

簡單卻又隆重的開班典禮是xx公司對我們最熱烈的歡迎儀式。會上，新同事們簡短而不失精彩的自我介紹，讓我感到有點兒自愧不如，但更多的是為能有這么多優(yōu)秀的朋友感到快樂。

席總的發(fā)言，無疑是典禮上最精彩的部分。席總向我們介紹了xx集團、xx國際以及xx的基本情況、發(fā)展歷程、未來的展望。席總告訴并激勵我們：“你們剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，正站在中國xx集團公司和xx國際飛躍式發(fā)展的平臺上，這是個很好的機會，希望你們能好好把握，能夠早日融入企業(yè)的各項工作中，在公司發(fā)展的大好機遇里，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，盡快成長起來，勇挑重?fù)?dān)，為公司的快速發(fā)展貢獻力量?！?/p>

此外，席總對我們提出的六點要求，簡單實在，發(fā)自肺腑，讓人值得深思。

一要腳踏實地。大家剛剛從大學(xué)畢業(yè)出來，是天之驕子，社會的精英，擁有遠(yuǎn)大高遠(yuǎn)的理想。此外，還需懂得腳踏實地。只有理想而不腳踏實地的人，是夢想主義者而不是理想主義者；只懂得腳踏實地而沒有理想的人，是務(wù)實主義者而不是現(xiàn)實主義者。

二要以德立身?！吨芤住吩唬禾煨薪?，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。清華大學(xué)的校訓(xùn)“自強不息，厚德載物”也體現(xiàn)了這一點。只有道德高尚的人才能承擔(dān)重大的任務(wù)。追求真正的成功，應(yīng)該立足長遠(yuǎn)，自強不息，以苦明志，以苦礪才，以苦養(yǎng)德。

三要虛心學(xué)習(xí)。初出茅廬的我們，有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學(xué)習(xí)。我們要時刻保持謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)。西漢文學(xué)家劉向說過：“少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明?！痹诋?dāng)今社會，知識決定命運，一日不學(xué)，便落后他人。

四要團結(jié)協(xié)作。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里,是誰也動不得的；但是丟在路上,擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結(jié)一致，積極協(xié)作、互補，目標(biāo)才能實現(xiàn)，才能越走越遠(yuǎn)。

五要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族的不竭動力，更是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命。我們作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)充滿朝氣和活力，帶著知識和熱情，不拘泥于現(xiàn)成，善于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新。

六要志存高遠(yuǎn)。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。的確，作為年輕的我們，我們要時刻保持著對成功的欲望，對勝利的渴望。我們擁有以“xx大舞臺，盡責(zé)盡人才”為人才理念的大平臺，何愁才能無處可施？

為期三天的軍訓(xùn)鍛煉了我們的體能，磨練了我們的意志；對寧德市規(guī)劃館和藝術(shù)館的參觀學(xué)習(xí)，使我們從整體上對寧德市有了更深刻的了解，對以后的生活有了更多的憧憬和向往；各個部門領(lǐng)導(dǎo)給我們的知識培訓(xùn)，為我們今后的工作打下了夯實的基礎(chǔ)。

來到xx已過半個多月，在生活環(huán)境上基本已經(jīng)適應(yīng)了，和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個月和領(lǐng)導(dǎo)同事的學(xué)習(xí)，自己各方面都有所進步。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和生活中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，不斷學(xué)習(xí)，提升自己，秉承同心文化，實現(xiàn)自己的理想和自我的人生價值。xx也一定能夠做到務(wù)實和諧，同心跨越，真正的成為國際一流的能源企業(yè)！

>大學(xué)生入職心得體會四：大學(xué)生畢業(yè)入職心得體會范文>>（729字）

三年的大學(xué)生活讓我懂得了什么是知識改變命運，馬上我就要畢業(yè)，成為一名鐵路局的一員，突然從學(xué)校走向社會我心里還是有很多的忐忑，但是人總歸要邁出這一步，雖然我不知道以后的命運是怎么樣的，但是我一定會堅持走下去，實現(xiàn)自己的夢想。

坐上由昆明開往麗江K9618次列車，我開始了新的旅程，人生的一個新起點，在這我將去實現(xiàn)我的夢想。對以后的工作充滿了信心。來到了陌生的小鎮(zhèn)廣通，他沒有我想象之中的美麗，環(huán)境不能代表我們不喜歡這個小鎮(zhèn)，我們帶著我們的熱情來到了廣通車務(wù)段，我們將在這片熱土上去實現(xiàn)我們的夢想。

2011年7月11日是一個不平凡的日子，是我人生的一個新起點，我將在這起航，來到了廣通車務(wù)段報到，沒有我想象之中的難，路局領(lǐng)導(dǎo)對我們這次新入路的大學(xué)生十分關(guān)懷，在他們熱情的接待下，我們在很短的時間內(nèi)完成了新員工報到，為我們提供了非常好的住宿條件，讓我們切身感受到了路局領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷。

我們很慶幸參加了“五年輝煌”的演講比賽，從他們演講的文章中，我對路局有了新的認(rèn)識，知道了有無數(shù)多人對鐵路事業(yè)的熱愛與奉獻，才有了今天鐵路的輝煌，他們有著鐵路精神，作為新的鐵路人，我們也將繼承和發(fā)揚鐵路精神，為鐵路事業(yè)奉獻自己的青春。

在這之前我對鐵路幾乎不了解，唯一知道的就是客運，為了我們以后的工作和發(fā)展，我們來到了昆明鐵路局職工培訓(xùn)基地，在這我們將接受專業(yè)的培訓(xùn)，這有著豐富經(jīng)驗的老師為我們授課，為我們講解有關(guān)鐵路知識，這是我們離開學(xué)校的第一個學(xué)校，然我們切身感受到了學(xué)習(xí)的氣氛，我們將在這度過愉快的職業(yè)培訓(xùn)。

在茫茫的職海中，我選擇了扎根于鐵路，我深知責(zé)任重大，一點錯誤都不能出，我將用最好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，前方的路也許很不平坦，但是我一定會堅持的走完，扎根于這片神圣的熱土。

第四篇：大學(xué)生入職思想?yún)R報

大學(xué)生入職思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

x年x月x日，是一個值得紀(jì)念的日子，因為這一天我回到了“北京市盲人學(xué)校”上班了。我主要負(fù)責(zé)學(xué)校公寓辦的工作，感謝學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)給我的就業(yè)機會，以及老師對我的關(guān)心與照顧！使我走上了新的工作崗位。

以下是我向北京盲人學(xué)校黨組織匯報近期的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的感悟認(rèn)識，希望黨組織多多指導(dǎo)。

思想方面。雖然我在北京盲人學(xué)校上班時間較短，但是我還會一如既往的加強思想政治方面的修養(yǎng)。學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及學(xué)習(xí)中國夢，利用業(yè)余時間閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。

工作方面.作為一名北京盲人學(xué)校的生活老師，我要更多關(guān)心學(xué)生們生活上的困難以及安全等方面，尤其是視力不便的學(xué)生和福利院的孩子。我做這份工作必須要有的三心：愛心、耐心和信心。因為我也是視力殘疾人，我能體會到那種感覺。我雖然身患?xì)埣玻覉孕胖灰α?，就一定會成功！我會讓北京盲校孩子們得到溫暖的愛。我作為一名老師要有?zé)任心，還要比其他人付出的更多一些，在工作中不要計較那些無謂的事情，互相幫助，共同進步。

3.學(xué)習(xí)方面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從自身所從事的工作要求出發(fā)，不斷加強自身的理論和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

在北京盲人學(xué)校工作的這段時間，我深知自身還存在不足，今后在黨組織的教育、培養(yǎng)以及老師們的指導(dǎo)下，我作為入黨積極分子，虛心接受意見，要以黨員的身份不斷改正缺點和不足。在今后不斷地完善自我，對待自身存在的問題，我都能夠站在較高的位置上對問題進行判斷、分析并且改正。在說話做事時要考慮全局。在今后工作中，把各項工作做好，我會繼續(xù)發(fā)揮我自身特點，凡做事都要求做到更好。運用黨的精神，黨的理想與信念來約束自己。吃苦在前，享受在后的精神作風(fēng)要求自己。

以上是我這段時間在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的匯報，希望黨組織及時給予我批評指導(dǎo)，積極參加北京盲人學(xué)校黨委組織的各類黨日活動。早日加入中國共產(chǎn)黨。成為一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員！

請黨組織在實際工作中考驗我！

匯報人：

第五篇：掛科黨入職500強的真實經(jīng)歷和學(xué)習(xí)體會

掛科生是大學(xué)里一個重要的集體，因為沒有掛科，那些不掛科的人再說自己沒掛科就沒什么太多意義了！因此他們要感謝那些掛科的人。至于掛科的問題，會有一些學(xué)生問我找工作會不會遇到障礙和歧視。說實話，一定是有的。因為我聽過一個HR說過的觀點，他們不否認(rèn)掛科生也有很多的優(yōu)點，但他們沒有那么多的精力去篩選人才，同時在成績好的學(xué)生中選拔人生相對風(fēng)險要小一些。因此這就是事實了！

對于掛科生，我有些建議：不要因為掛科而不找工作或者沒有自信，這本身就是自己打敗自己了。如果這樣早干嘛去了？要做的就是利用自己的優(yōu)勢去拼。畢業(yè)前要解決掛科的問題，要不然延遲畢業(yè)？還是要解決這個問題。拿不到證書似乎也不意味什么，關(guān)鍵是自己能不能接受，如果能接受那就盡快選擇自己想要做的事情去做。3 每一個人都有犯暈的時候，關(guān)鍵不能一直暈下去，永遠(yuǎn)猜不到自己會掛的是哪一科，這個境界很高，也就是說對自己的未來沒有掌控，沒有掌控的感覺就是浮云，很難有幸福感！盡早醒來吧，趁年輕！

我有一個學(xué)生當(dāng)年就是掛科黨，就是屬于那種永遠(yuǎn)猜不到自己會掛的是哪一科的人。我讓他寫了寫自己大學(xué)學(xué)習(xí)和找工作的感受，大家看看吧！

一個食品師兄個人總結(jié)

本人現(xiàn)任可口可樂的管理培訓(xùn)生（MT），MT簡單來說是一間公司的未來領(lǐng)導(dǎo)層的培養(yǎng)那個對象，在快消品行業(yè)可以在三年后培養(yǎng)成一個城市副經(jīng)理級別，依據(jù)你個人興趣愛好，最后選擇在哪個部門縱向發(fā)展。（快速消費品行業(yè)著名的公司不多，而且MT的數(shù)量每間公司每年只有3到6個，所以MT備受關(guān)注。一個普通的MT成為中層管理的時間比較短，而且收入比較高，所以大家在求職的時候不妨多留意這些信息）。受鮑老師邀請，特抽空寫一下個人總結(jié)，以及職前職后的一些個人感想，文筆不華麗，但是希望對后來的師弟師妹有所啟發(fā)。個人學(xué)習(xí)篇：

曾經(jīng)的我是一個很有玩游戲天分的師兄，特別是單機游戲，狂熱的我可以為了單機游戲晚上3點鐘還在作戰(zhàn)，因此，每次考試哥都黯然神傷，低分飄過？？掛了？？打開正方系統(tǒng)的那一刻，才是最激動人心的。因為你永遠(yuǎn)猜不到你會掛的是哪一科，對不對，還在沉迷的小盆友們。

于是到了大三，我惘然了。我們學(xué)院的課程更加多了，你經(jīng)常會見到黑板上一大堆莫名其妙的公式，經(jīng)常會有一大堆莫名其妙的考前試卷。但是，注意但是，大三的我居然連一次實習(xí)都還沒找，我還在酷逼的在宿舍玩游戲。當(dāng)然，因為要談戀愛啥的有時候遇到資金短缺，哥平時還是要主動去外面marking的市場贊助項目做一下，只有這個時候，我才能感覺自己還有進取心。也是因為這一段經(jīng)歷，才讓我之后的求職有了一定的基礎(chǔ)。

到了大四的時候。我掛了的科目也修好，想玩的游戲也玩過了，可以專心去找工作了。這里總結(jié)一下，大學(xué)的學(xué)習(xí)是很重要的，因為總會有公司問你的成績排在前幾名，你的成績體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力，體現(xiàn)你的潛力，而且最重要的是你到底知不知道你為什么要學(xué)習(xí)，還有你的思維模式也由你大學(xué)四年的學(xué)習(xí)所形成。對于一個普通的學(xué)生，如果連基本的學(xué)習(xí)能力都沒有，公司怎么會把重要的項目交給你做？？

于是有人會問，那為什么你成績差也有公司會要，而且還是MT的職位。那是因為MT不是一個專業(yè)性強的職位，他考驗?zāi)愕木C合素質(zhì)，另外我不是比別人笨才考得差，而是因為我不習(xí)慣被模式化思維所束縛victims of stereotypes。一般人記憶事物的時候是連續(xù)記憶的，但是我是片段式的跳躍式去記憶一樣?xùn)|西，就像是從A到F我是不經(jīng)過中間的字母的。所以我的記憶性簡答題永遠(yuǎn)是最低分的，但是邏輯推理確實最高分的。公司招MT的時候會考慮你是不是能夠解決公司一些復(fù)雜的問題，而不是你的學(xué)習(xí)能力，復(fù)雜的問題不需要學(xué)習(xí)什么

而是你能夠創(chuàng)造什么新的思路。如果你想向食品專業(yè)相關(guān)的技術(shù)性的職位發(fā)展的話，成績還是很重要的。

另外說一下，去到公司之后，你的能力就在很短的一段時間到達瓶頸，這個時候你就要考慮持續(xù)去學(xué)習(xí)你需要的技能。你的知識是比不上一個工作十年的人，但是你可以持續(xù)去進修。一般來講，公司里大學(xué)生的數(shù)量都不多的，所以你就要考慮你的角色問題了，你現(xiàn)在所走的每一步，都決定了你將來的成就，所能到達的高度。

求職篇

（特別鳴謝順豐快遞，藍月亮，不限制我的專業(yè)，去到跨專業(yè)的部門面試）

當(dāng)時，面過的企業(yè) 太平洋網(wǎng)絡(luò)，新希，順風(fēng)快遞，默沙東MSD，亨氏聯(lián)合集團，藍月亮

太平洋網(wǎng)絡(luò)：超多人第一輪。簡直排山倒海，因為當(dāng)時他是第一間來華農(nóng)招人企業(yè)，所以當(dāng)時很轟動的連隔壁院校都過來蹭了。這個企業(yè)第一輪是一對一的，簡歷不行就馬上踢出來。第二輪是筆試，在教三大課室考的所以很壯觀，大部分是行測和主觀題。行測題很簡單，建議多看書。這間公司我記得我是去到最后一輪的，之后的每次面試都受到他的影響，遇強愈強。一開始來華農(nóng)招人的企業(yè)都是很多人競爭，你甚至?xí)龅揭恍┏轿覀兡芰Ψ秶芏嗟膶κ?，這個時候怎么調(diào)節(jié)自己的心態(tài)就很重要了。

第三輪是群面，群面兩次，哥對面5個中大，3個廣外的，廣外的有一個是新聞系的系花，魅力無限大，哥當(dāng)時驚呆了，2500的月薪都這么多人競爭的，后來才知道，其實他們也只是來拿經(jīng)驗的。第一次群面是自我介紹第二次是 圍繞3Q大戰(zhàn)，和我一組的是一個中大的朋友做領(lǐng)導(dǎo)，基本上他已經(jīng)把內(nèi)容都完整了，我當(dāng)場都沒東西說了。后來我也留下來了，無語了。感覺這個公司不是選最強的人，我留下的主要原因可能是在最適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)表最適當(dāng)?shù)囊庖姟＝K面 部門主管，我投的是網(wǎng)絡(luò)編輯，和我自己的專業(yè)是一點關(guān)系都沒有的，當(dāng)時的我還分不清什么是自己想要的，自己的規(guī)劃是什么，甚至不知道自己可以做什么，所選擇的職位也是亂投的。最后主管只問了兩個問題。什么問題我忘了，太平洋違約金是2000，各種原因之下，我選擇下面一間公司新希望。

新希望只有一面，內(nèi)容是一個面包車被攔截難民搶吃面包這類的兩難選擇，壓力面試，簡歷十分重要。因為我們那一組不是特別強我表現(xiàn)比較特出所以被錄取了。后來想想像這種只有一輪面試的企業(yè)要特別小心，你要考慮她是不是真正適合你的發(fā)展，還有如果你特別想進去的話就要只有一次機會了，公司是不會給你第二次機會的，對于一間公司來說寧愿缺人干活也不會選擇錯的人。當(dāng)時是調(diào)劑我去另一個部門，所以我沒簽了，后來他們集團HR打了4個電話過來（當(dāng)時我在其他公司面試有三個電話沒接，后來調(diào)過去生產(chǎn)管理品控管理儲備，再后來知道是廣州呢邊工作，中英合資就簽了，薪酬還可以，（因為沒違約金），在新希望中你可以看到甚多研究生以及搞技術(shù)的同行們，但是這個公司的培訓(xùn)體系不行，即使你是儲備干部，你獲得的能力提升太少了。

順風(fēng)快遞，唯一一間令我敬佩的公司我以后快遞都用它了。面的是招聘會上的順風(fēng)企業(yè)管理類似于企劃管理。那個HR哥哥表示我這個專業(yè)非常不相關(guān)，但是破例讓我進了第二輪，哥那個感動啊。很多時候機遇是經(jīng)常出現(xiàn)的，但是你能不能把握，有沒資本去把握就是一個很復(fù)雜的問題。

第一輪是在暨大的筆試。非常非常難，和我一起筆試的是中大暨大，什么經(jīng)管

學(xué)院的都來了。全部是很難的行測，行測方面是很多數(shù)學(xué)題，第一條題就是天平稱量鐵球的平衡問題。我那個囧啊，上帝給了我一個機會，但是我就這樣白白流失了。很難的英語兩篇閱讀，看得哥都沒信心。哥的英語不好。So。。。第二輪是群面。可惜的是沒后來了，哥表示 這企業(yè)待遇非常不錯 但是競爭非常的大?？爝f行業(yè)一級城市的經(jīng)理有月薪去到8000的。

這次面試給我的啟示是一定要做好充分的準(zhǔn)備，你永遠(yuǎn)要做好準(zhǔn)備，當(dāng)幸運女神已經(jīng)眷顧你了，你還呆呆得站在原地。Offer怎么會自己過來呢。這次的打擊之后我每次面試都做了十足的準(zhǔn)備。生命沒有第二次的，同樣，面試也是沒有第二次的，錯過了就永遠(yuǎn)都挽救不回來。從現(xiàn)在角度看來當(dāng)時真是很愚蠢的，我是在完全沒準(zhǔn)備的情況下去應(yīng)付十足把握的高材生，所以師兄在此奉勸一句，當(dāng)你面試前請好好提升自己的能力，不要等到去到現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)自己什么都沒ready好

中糧之類的的垃圾企業(yè)就不說了，什么酒廠，維他奶，學(xué)院安排的企業(yè)說了就生氣，談到最后1500元薪酬，我當(dāng)場就想走了。因為中間我也面過不少糧油國企，感覺實在沒必要，簡直是浪費時間的。后來在看回來，當(dāng)時太偏激了一點，盡管不可以提供一份優(yōu)厚的工作給你，但是這些企業(yè)是真正讓我成長起來的，讓我的面試技巧真正成熟起來。

默沙東MSD。一個師姐提供的內(nèi)部名額，選擇走醫(yī)藥的這條道路可能無緣吧，最后無疾而終。其實失敗的原因還是那么簡單，我連最基本的銷售都搞不錯，現(xiàn)在想想是真的悔不當(dāng)初。

亨氏聯(lián)合當(dāng)時那個主管把我的簡歷交過去市場部（現(xiàn)場是招食品技術(shù)類的）我想面的是 媒介策劃。她說破例幫我地遞過去，現(xiàn)場不收簡歷。但是后來沒任何結(jié)果?？吹竭@里，大家就明白了，其實任何公司都有他一定的人員流失率，你可以前去親自咨詢一下看看有沒相關(guān)的職位，你必須要積極主動，否則機會就會白白流失。

藍月亮（三次面試無限多中大的學(xué)生，這個是我面過最多強人的公司，面試地點就在廣外，所以名校畢業(yè)生是會很多的）不招食品的市場部破例讓我去了第二輪，面的是媒介策劃（廣告類的）。群面很難很難，（而且這個公司也不是選最強的，我們組有個很強的廣商的女的也進不了，反正感覺蠻驚訝的）。待遇是轉(zhuǎn)正，3800元底薪，14個月工資。這個公司給我最深刻的體會是，作為一個日化巨頭，面試環(huán)節(jié)是極其嚴(yán)格的，所以你要做到滴水不漏。藍月亮的第一輪簡歷是有評分的，我看見我那個是A（偷瞄到的），第二輪面試的題目每年都差不多，群面很難，但是不同部門找人標(biāo)準(zhǔn)很大差別，建議大家了解清楚先。（廣外的大學(xué)城校區(qū)一面。瑞星酒店是前面兩輪，絕對不能遲到，建議大家去酒店前先查一下地圖），這輪的題目其實都差不多就是一個很難解決的問題秘書分配不了時間這些等等。第三輪是人數(shù)減少，剩下一組1到2個人。囧死了，壓力面試，是在總部面試 剩下終面了聽說非常難。部門面和專業(yè)測試囧啊。哥非專業(yè)人士

總結(jié)好的簡歷是必須的不然的話第一輪就把你排除掉了

英語口語是必須的。人家不看證書看你現(xiàn)場發(fā)揮的了，特別是大的外企，你四年來積蓄的東西就靠這幾分鐘的發(fā)揮。

有空找?guī)讉€人練習(xí)一下，找人練習(xí)你才明白自己薄弱的地方。

會做行測是必須的，至少你要會圖形題。。。準(zhǔn)備考公務(wù)員的要常做吧以上必須大三去做，大四都來不及了

實習(xí)經(jīng)歷必須多啊。。這個很重要大公司實習(xí)對你的簡歷幫助很多

最新的面試珠?？煽诳蓸?。這個第一面真是難，我面過最難的就是這個的一面了。面試你的HR一眼就看出來你的真實實力，其實，他只是隨意問問，但是都是陷阱題。可口可樂對人才的需求很高的，主要是問你，why you，whoare you 另外可口可樂更看重的是你現(xiàn)場的回答的。你的其他資料，你的準(zhǔn)備至關(guān)重要。第二個算不算面，我填了很厚的一沓表，總共9頁，N道題，填了2個鐘。后來在公司我才明白，這個公司的人事部做事情是很詳細(xì)的。后面的面試懶得說了，基本上同之前的面試大同小異。

中移動，第一志愿，佛山市場部，市場分析策劃，1面基本很簡單，就問你簡歷的事情問的不多

2面1對2哥最喜歡的模式，還是一樣。問的東西不多，主要問你為什么喜歡這個工作還有對市場的了解這個是專業(yè)面

3面1對2，boss無限強大，主要是想擊垮你的心理防線，你要背熟每一樣的你的簡歷，還有常見的一些問題。

PS中移動的面試是非?？斓模屎芨?，是當(dāng)場刷人的。心里承受能力要強。絕對要承受到壓力面試才可以。佛山中移動據(jù)說是最嚴(yán)格的，我第一輪是A+ 最低要B才能進去之后的面試，所以你可以仔細(xì)去觀察你的對手，看看他們的水平，然后和他們交流經(jīng)驗，在酒店是一群人在等候面試的，人數(shù)眾多，要想辦法平衡自己的心態(tài)。

中移動第二志愿，沒啥對手，沒什么好說的，直接果類在中移動總部的餐飲管理，在移動總部的面試，去了移動的總部，你就會感慨移動的總部是多么豪華，真的是長見識了。PS一下最后的時間在等通知，他們的面試連續(xù)三天的，每一個志愿都是這樣。所以大家要有充分的準(zhǔn)備先，題目很簡單就看你發(fā)揮了 1500+1500乘以績效就是工資了。之后一直無緣中移動希望若干年之后有機會進去。最后進去中移動的人都是普通的華農(nóng)人，所以大家不用驚慌，正常發(fā)揮就可以了。

最后給師弟師妹的提醒面試一家公司前你必須要徹底了解清楚你想要去到的崗位和他實際想找的人是什么人，大部分畢業(yè)生根本連簡歷怎么準(zhǔn)備都沒準(zhǔn)備好，這樣是無法打動HR的。如果你連自己的發(fā)展方向都沒搞清楚的話就請認(rèn)真想想自己到底需要D咩也在起初三年的跳槽是合理的，但是你的每一次跳槽都必須要是要與達成的目標(biāo)是相關(guān)聯(lián)的，切勿為了跳槽而跳槽。請放低身段去面試，HR更喜歡服從公司的有性格有膽識的年輕人，連基本的謙恭都做不到的話就好好調(diào)整自己的心態(tài)先。剛來公司的年輕人都是比較傲慢的，這個時候很多痛腳給人捉住。你要記住現(xiàn)在你犯的錯不重要，重要的是你用什么心態(tài)來面對不少人面試的時候回避或者無法有效回答HR的問題，這個是令人反感的。面試官想知道的是你有多大程度切合你現(xiàn)在申請的職位，所以請不要回避問題。

作者博客地址：（有大量大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)的博文，值得閱讀?。?/p>