第一篇：2010河南法院招考簡(jiǎn)章

2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員

簡(jiǎn)章

根據(jù)《公務(wù)員法》、《法官法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字〔2004〕50號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公開(kāi)選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕25號(hào)）、《關(guān)于為地方法院系統(tǒng)下達(dá)政法專(zhuān)項(xiàng)編制的通知》（中編發(fā)〔2008〕4號(hào)）和《關(guān)于為法院系統(tǒng)增加政法專(zhuān)項(xiàng)編制的通知》（豫編辦〔2010〕184號(hào)）等法規(guī)文件要求，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員工作。

一、招考計(jì)劃

2010年計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)考試錄用法院工作人員748名；其中，初任法官任職人選52名，法官助理、書(shū)記員、執(zhí)行員624名，司法警察72名（詳見(jiàn)《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員擬錄用職位表》）。

二、擬錄用職位及要求

（一）報(bào)考初任法官任職人選職位：

1、具有法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》（限A證、B證）。已經(jīng)通過(guò)律師考試取得律師資格的人員，可以視為已經(jīng)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍；

3、年齡1975年1月1日后出生；其中獲得博士學(xué)位的，年齡放寬到1970年1月1日后出生；

4、具有3年以上法律工作經(jīng)歷；其中獲得碩士或博士學(xué)位的，放寬到具有2年以上法律工作經(jīng)歷。

法律工作經(jīng)歷是指從事國(guó)家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國(guó)家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作，律師，法律教學(xué)研究工作，黨的政法委員會(huì)以及政府部門(mén)中的法制工作等經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2010年12月31日。

（二）報(bào)考法官助理、書(shū)記員、執(zhí)行員職位：

1、具有法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，或者具有非法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》（A、B、C證均可，其中取得C證的人員限報(bào)國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任法官學(xué)歷條件地區(qū)的基層法院）；

2、年齡1980年1月1日后出生；其中獲得碩士或博士學(xué)位的，年齡放寬到1975年1月1日后出生；

3、報(bào)考中級(jí)人民法院法官助理、書(shū)記員、執(zhí)行員職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

（三）報(bào)考司法警察職位：

1、具有法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、年齡1983年1月1日后出生；

3、身體條件符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、報(bào)考中級(jí)人民法院司法警察職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

三、報(bào)考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4、五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

5、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2010年12月31日。

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

四、報(bào)名與資格審查

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于2010年9月13日8：00至9月17日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//004km.cn 以上網(wǎng)站為本次全省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員工作專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。省法院咨詢電話：0371—65762707 0371—65762717

河南省高級(jí)人民法院

2010年9月10日

第二篇：2011河南法院招考簡(jiǎn)章

2011年河南省統(tǒng)一考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章

2011-4-12 根據(jù)?公務(wù)員法?、?法官法?、?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知?（組通字〔2004〕50號(hào)）和?關(guān)于印發(fā)〖公開(kāi)選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〗的通知?（中組發(fā)〔2008〕25號(hào)）等法律文件規(guī)定，決定組織實(shí)施2011年全省統(tǒng)一考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員工作?，F(xiàn)制定如下招考簡(jiǎn)章。

一、招考計(jì)劃

根據(jù)全省法院的編制、職位空缺情況和實(shí)際工作需要，共計(jì)劃考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員620人。其中，初任法官任職人選47人，法官助理、執(zhí)行員和書(shū)記員477人，司法警察62人，司法行政人員34人（詳見(jiàn)附件1?2011年河南省統(tǒng)一考試錄用法院機(jī)關(guān)公務(wù)員擬錄用職位表?）。

二、報(bào)考的范圍和資格條件

（一）報(bào)考的范圍：

符合報(bào)考條件的在職人員、其他社會(huì)人員和普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4、具有國(guó)民教育序列大專(zhuān)以上文化程度；

5、年齡在18周歲以上35周歲以下，即1976年4月18日至1993年4月18日期間出生；報(bào)考初任法官任職人選職位的人員，年齡在23周歲以上40周歲以下，即1971年4月18日至1988年4月18日期間出生；

6、身體健康，五官端正，符合?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考司法警察職位的，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；增加體能測(cè)試，執(zhí)行?公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)?；

7、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。已經(jīng)通過(guò)律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍。

通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得?法律職業(yè)資格證書(shū)?的人員，報(bào)考法官助理、執(zhí)行員和書(shū)記員、司法警察職位的，不受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的限制，其中取得?法律職業(yè)資格證書(shū)?C證的人員限報(bào)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任法官學(xué)歷條件地區(qū)的基層法院。

招考職位明確要求有法律工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的法律工作經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷是指從事國(guó)家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國(guó)家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作，律師，法律教學(xué)研究工作，黨的政法委員會(huì)以及政府部門(mén)中的法制工作等經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2011年12月31日。

（三）下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員被辭退未滿5年的人員，參加河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試已被錄取的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

三、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行。

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2011年4月18日9：00至4月22日17:00期間登錄河南人事考試網(wǎng)（004km.cn）為本次考試錄用工作專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考咨詢電話：0371-65762707、0371-65762717

第三篇：2014河南檢察系統(tǒng)招考簡(jiǎn)章

2014年河南省統(tǒng)一考試錄用

檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章

根據(jù)《公務(wù)員法》、《檢察官法》和中共中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字〔2004〕50號(hào)）等法律文件規(guī)定，決定組織實(shí)施全省統(tǒng)一招考檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。

一、招考數(shù)量和職位

2014年計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員402名。

報(bào)考省轄市檢察院法律職位的，應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的與報(bào)考職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的全日制本科學(xué)歷并通過(guò)國(guó)家司法考試（限A證），或者具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的與報(bào)考職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷。報(bào)考省轄市檢察院其它職位的，應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的與報(bào)考職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷（以上均含2014年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆生）。

報(bào)考市轄區(qū)檢察院的，應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的與報(bào)考職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷（含2014年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆生）。報(bào)考縣檢察院、縣級(jí)市檢察院的，應(yīng)具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的與報(bào)考職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷（含2014年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆生）。

報(bào)考放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)縣檢察院的，應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的與報(bào)考職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，或者是國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的與報(bào)考職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷（以上均含2014年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆生）。

具體招考職位及條件詳見(jiàn)《河南省檢察機(jī)關(guān)2014年計(jì)劃招考職位、數(shù)量、條件及代碼明細(xì)表》。

通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》(含通過(guò)司法考試的2014年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆生），報(bào)考縣、縣級(jí)市檢察院法律、司法警察職位的，不受學(xué)歷證書(shū)上專(zhuān)業(yè)的限制，但報(bào)考非放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)縣、縣級(jí)市檢察院的，應(yīng)取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》A證。通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》(含通過(guò)司法考試的2014年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆生），報(bào)考縣、縣級(jí)市檢察院(其中，取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》C證的僅限報(bào)考放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件的縣檢察院）法律、司法警察職位的，經(jīng)考生本人申請(qǐng)，可免專(zhuān)業(yè)科目考試，該科目筆試成績(jī)按所報(bào)考職位考生筆試最高成績(jī)計(jì)算。免專(zhuān)業(yè)科目考試的，不得參加運(yùn)用“二次平均法”對(duì)空缺職位的補(bǔ)錄。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員除應(yīng)符合上述職位對(duì)象的要求外，還應(yīng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行；

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下。即1979年4月14日至1996年4月14日期間出生；

5、身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考司法警察職位的，雙眼裸視4.8以上，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；體能測(cè)試執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》；

6、符合《公務(wù)員法》、《檢察官法》任職回避規(guī)定。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被辭退或開(kāi)除公職的；

3、受過(guò)行政記過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的；

5、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員，不得報(bào)考；參加河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試已被錄取的人員不得報(bào)考；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定其他不適合在檢察機(jī)關(guān)任職的。

三、報(bào)名和資格初審

本次招考工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日9時(shí)至4月19日17時(shí)，網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2014年4月14日9時(shí)至4月19日17時(shí)。開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸河南人事考試網(wǎng)（004km.cn）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書(shū)方可報(bào)名（特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。具體報(bào)名程序如下:

1、登陸河南人事考試網(wǎng)（004km.cn），認(rèn)真閱讀《2014年河南省統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員簡(jiǎn)章》等，了解報(bào)考職位的具體要求。

2、在河南人事考試網(wǎng)上，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”，“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）?？忌峤粓?bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。

資格審查工作貫穿于招錄全過(guò)程。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息材料，隨時(shí)取消其考試、錄用資格，所造成的一切損失及后果由本人承擔(dān)。

3、資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)。資格初審合格的考生，應(yīng)在網(wǎng)上支付考試費(fèi)用（每科30元，如報(bào)考三科共90元）。

考生繳費(fèi)需使用銀聯(lián)卡。支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2014年4月14日9時(shí)至4月20日17時(shí)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

4、繳費(fèi)成功后，網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，于2014年5月7日9時(shí)至5月10日9時(shí)，登陸河南人事考試網(wǎng)，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

擬選拔職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，由省轄市級(jí)檢察院征求報(bào)考者意見(jiàn)后可在本省轄市范圍內(nèi)調(diào)劑；調(diào)劑后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減報(bào)考職位；產(chǎn)生的空缺職位，采取“二次平均法”進(jìn)行補(bǔ)充。

四、筆試 筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和專(zhuān)業(yè)科目三科，每科滿分為100分。報(bào)考法律、司法警察職位的,專(zhuān)業(yè)考試科目均為法律；報(bào)考其他職位的，專(zhuān)業(yè)考試科目為相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間安排：2014年5月10日9：00至11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，14:00至16：30申論，5月11日9：00至11：00專(zhuān)業(yè)科目。

筆試地點(diǎn)及具體考點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算，即筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×30%+申論成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×40%。筆試成績(jī)?cè)诤幽先耸驴荚嚲W(wǎng)查詢。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、資格復(fù)審

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照1：2.5的比例要求，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

考生接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，?yīng)按以下要求攜帶相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審： 1、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的報(bào)名推薦信（內(nèi)容應(yīng)含本人為普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的XX專(zhuān)業(yè)學(xué)生）。

2、已畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證、縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的未就業(yè)證明。

3、在職人員應(yīng)持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作證、單位介紹信（內(nèi)容應(yīng)包含本人如被錄用現(xiàn)所在單位同意調(diào)出）。

4、報(bào)考對(duì)本科學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)有要求的職位，考生還應(yīng)提供本科學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

5、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》的，還應(yīng)提供《法律職業(yè)資格證書(shū)》正、副本原件。2014年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆生通過(guò)司法考試的，應(yīng)提供《司法考試成績(jī)通知單》，其中，大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)符合司法部規(guī)定的參加國(guó)家司法考試所要求的專(zhuān)業(yè)條件。

以上證件和材料經(jīng)省轄市級(jí)檢察院審查合格后交復(fù)印件各2份。

六、面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和報(bào)考職位，按照擬錄用職位與面試人選1：2的比例在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，滿分為100分。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到該職位規(guī)定的面試總?cè)藬?shù)60%的，組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。

七、體能測(cè)試

報(bào)考司法警察職位的人員，面試結(jié)束后，在實(shí)際參加面試人員范圍內(nèi)，由省檢察院統(tǒng)一組織體能測(cè)試，體能測(cè)試合格者方能參加體檢。

八、確定考試成績(jī)

考試成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

九、體檢

按照考試成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選。擬選拔職位與體檢人選的比例為1：1.5。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考司法警察職位的，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

招錄單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢由省檢察院組織實(shí)施。

十、考察

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試成績(jī)，按照錄用職位與考察人選1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾彀凑諊?guó)家和省有關(guān)公務(wù)員錄用規(guī)定進(jìn)行。

考察不合格以及因故出現(xiàn)缺額的，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

十一、補(bǔ)充空缺職位

對(duì)于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績(jī)后，按“考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加權(quán)面試成績(jī)×50% ”計(jì)算考試綜合成績(jī)，根據(jù)不同的報(bào)考條件，對(duì)符合相應(yīng)職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照?qǐng)?bào)考省轄市和市轄區(qū)檢察院、縣和縣級(jí)市檢察院、放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)縣檢察院職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，依次當(dāng)場(chǎng)書(shū)面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見(jiàn)，對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)?？杖甭毼弧⒓訖?quán)面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、選報(bào)空缺職位的時(shí)間地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在河南人事考試網(wǎng)、河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站公布?！岸纹骄ā奔訖?quán)面試成績(jī)的方法是：首先計(jì)算出全省每個(gè)面試考場(chǎng)的面試平均成績(jī)（A1、A2、A3…An）；其次將全省所有面試考場(chǎng)的平均成績(jī)相加除以面試考場(chǎng)總數(shù)，計(jì)算出所有面試考場(chǎng)的總平均成績(jī)（R），即：R＝（A1＋A2＋A3＋…＋An）÷n；再用面試總平均成績(jī)（R）除以各面試考場(chǎng)的平均成績(jī)（An）得出該面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（X）。即：Xn ＝R÷An；最后考生加權(quán)面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即“二次平均法”后加權(quán)面試成績(jī)＝面試原始成績(jī)×Xn。

對(duì)經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按要求進(jìn)行考察?！岸纹骄ā毖a(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。

十二、公示和錄用

省檢察院根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由省轄市級(jí)檢察院填寫(xiě)《人民檢察院公務(wù)員錄用表》和《2014年河南省統(tǒng)一考試錄用檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員名冊(cè)》，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式五份以及電子版報(bào)經(jīng)省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。

新錄用公務(wù)員試用期一年。試用期間，由省檢察院或委托省轄市級(jí)檢察院進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格。按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，考生如被錄用，在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

本簡(jiǎn)章由省委組織部、省檢察院負(fù)責(zé)解釋。

本次招考工作查詢網(wǎng)站：

河南人事考試網(wǎng)（004km.cn）

河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站（004km.cn）省檢察院咨詢電話：0371-66788118

第四篇：2010河南檢察院招考簡(jiǎn)章

2010年河南省選拔初任檢察官

根據(jù)《公務(wù)員法》、《檢察官法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》(組通字〔2004〕50號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公開(kāi)選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〉的通知》(中組發(fā)〔2008〕25號(hào))、《關(guān)于為地方檢察院系統(tǒng)下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)編制的通知》(中編發(fā)〔2008〕3號(hào))和《關(guān)于為檢察院系統(tǒng)增加政法專(zhuān)項(xiàng)編制的通知》(豫編辦〔2010〕185號(hào))等法規(guī)文件要求，經(jīng)研究決定，使用中央為我省檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充的406名中央政法編制，組織實(shí)施統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選工作。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，依據(jù)為我省檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充的中央政法編制，通過(guò)考試考核，公開(kāi)選拔一批初任檢察官人選充實(shí)到檢察機(jī)關(guān)工作，進(jìn)一步改善檢察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高檢察隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二、公開(kāi)選拔的職位及要求

報(bào)考省轄市級(jí)檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有本科以上學(xué)歷;(2)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》(限A證、B證);(3)具有3年以上法律工作經(jīng)歷。

報(bào)考基層檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有本科以上學(xué)歷;(2)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》(限A證、B證);(3)具有2年以上法律工作經(jīng)歷。

報(bào)考國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;(2)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》(A、B、C證均可);(3)具有2年以上法律工作經(jīng)歷。國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院在《2010年河南省統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選數(shù)量及代碼明細(xì)表》中加注了*號(hào)。

獲得法律專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位或者非法律專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位具有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，應(yīng)具有1年以上法律工作經(jīng)歷。

從事法律工作經(jīng)歷是指：從事國(guó)家或地方的立法工作;審判、檢察工作;公安、國(guó)家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作;律師;法律教學(xué)和研究工作;黨的政法委員會(huì)以及政府部門(mén)中的法制工作等。計(jì)算從事法律工作經(jīng)歷的時(shí)間截止2010年12月31日。

現(xiàn)已具有公務(wù)員身份的檢察官不得報(bào)考。

三、報(bào)考條件

(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、1970年1月1日后至1986年12月31日前出生;

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

4、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;

5、身體健康,五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

6、符合《公務(wù)員法》、《檢察官法》任職回避規(guī)定;

7、符合上述招錄職位所規(guī)定的條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的;

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任檢察官的其他情形的;

四、選拔數(shù)量

根據(jù)中央編辦為我省檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充政法專(zhuān)項(xiàng)編制的數(shù)量，2010年計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選406名，具體招錄數(shù)量詳見(jiàn)《2010年河南省統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選數(shù)量及代碼明細(xì)表》。

五、發(fā)布公告

依據(jù)本方案制定公告，于2010年8月31日前在河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站(004km.cn)、河南華圖網(wǎng)(http://henan.htexam.com)《河南日?qǐng)?bào)》、《大河報(bào)》上公布。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2010年9月6日至2010年9月10日，每天8：30至18：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：各省轄市級(jí)檢察院均設(shè)報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)報(bào)考本省轄市及所屬縣(市、區(qū))檢察院人員的報(bào)名工作。具體報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名電話詳見(jiàn)《2010年河南省統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選公告》。

(三)報(bào)考者報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)等原件和從事 法律工作年限證明、單位介紹信(應(yīng)包含本人如被錄用，現(xiàn)所在單位同意調(diào)出的內(nèi)容);以碩士學(xué)位、博士學(xué)位報(bào)名的，還應(yīng)提供學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件。

以上證件經(jīng)省轄市級(jí)檢察院審查合格后交復(fù)印件各2份，證明、介紹信等材料交原件1份、復(fù)印件1份。其中，提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的時(shí)間放寬至面試前。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位;經(jīng)資格初審合格的人員需交本人近期同底版免冠一寸照片12張，并按有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(四)報(bào)考者報(bào)名時(shí)，由本人填寫(xiě)《2010年河南省統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選報(bào)名資格審查表》一式3份。資格審查工作貫穿于選拔全過(guò)程，資格審查時(shí)，報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬選拔職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、錄用資格。

(五)報(bào)名人數(shù)與擬選拔職位達(dá)不到4：1的，由省轄市級(jí)檢察院征求報(bào)考者意見(jiàn)后可在本省轄市范圍內(nèi)調(diào)劑;調(diào)劑后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減報(bào)考職位;產(chǎn)生的空缺職位，采取“二次平均法”進(jìn)行補(bǔ)充。

(六)各省轄市級(jí)檢察院于2010年10月11日到省檢察院政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌?0月12至15日到各省轄市級(jí)檢察院報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

七、筆試

筆試工作在省委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由省檢察院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)檢察官應(yīng)具備的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含申論)和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，每科滿分為100分。

筆試地點(diǎn)設(shè)在鄭州，具體考點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間安排：2010年10月16日08：30至11：30公共基礎(chǔ)知識(shí)，14:30至17：30法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算，即筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站上公布。

八、面試

根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考的職位，按照面試人選與擬選拔職位3：1的比例從高分到低分確定面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試工作在省委組織部和省檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下，由各省轄市級(jí)檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。具體辦法另行通知。

九、確定考試成績(jī)

考試成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

十、體檢

按照考試成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選。體檢人選與選拔職位的比例為2：1。體檢工作在省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，由省檢察院統(tǒng)一部署，各省轄市級(jí)檢察院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間原則上安排在面試結(jié)束2天內(nèi)進(jìn)行。選拔單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢由省檢察院組織實(shí)施。

十一、考察

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試成績(jī)，按照考察人選與選拔職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾烨?，由省檢察院統(tǒng)一組織對(duì)考察人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，主要審查《法律職業(yè)資格證書(shū)》、學(xué)歷、學(xué)位等內(nèi)容;對(duì)資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不合格的，取消考察資格，依次遞補(bǔ)考察人選。考察工作在省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行，省檢察院統(tǒng)一部署，各省轄市級(jí)檢察院、基層檢察院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

十二、補(bǔ)充空缺職位

對(duì)于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績(jī)后，按“考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加權(quán)面試成績(jī)×50% ”計(jì)算考試綜合成績(jī)，根據(jù)省轄市級(jí)檢察院、基層檢察院、國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院三類(lèi)職位的不同報(bào)考條件，對(duì)符合相應(yīng)職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照上述三類(lèi)職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，依次當(dāng)場(chǎng)書(shū)面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見(jiàn)，對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)?？杖甭毼?、加權(quán)面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、選報(bào)空缺職位的時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。

對(duì)經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按上述第十一項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考察?！岸纹骄ā毖a(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。

十三、錄用審批

對(duì)體檢、考察合格人員，由省轄市級(jí)檢察院匯總，填寫(xiě)《2010年河南省檢察院統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選審批表》和《2010年河南省統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選錄用名單》，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式三份以及電子版報(bào)省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。

統(tǒng)一公開(kāi)選拔錄用的初任檢察官人選在依法任命前，應(yīng)先參加任職培訓(xùn)并取得合格證書(shū)。新錄用的初任檢察官試用期1年，試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格，依法免除檢察官職務(wù)。

十四、要求

全省檢察系統(tǒng)統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。各級(jí)組織部門(mén)、檢察院要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。要加大宣傳力度，通過(guò)各種新聞媒介廣泛宣傳，使更多符合條件的人員報(bào)考。要自覺(jué)接受社會(huì)各方面對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，要嚴(yán)格按照方案實(shí)施，遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得自作主張，隨意改變選拔程序或擅自降低選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在選拔過(guò)程中有弄虛作假或其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都將取消報(bào)考或錄用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員相應(yīng)責(zé)任。

十五、本方案由省委組織部、省檢察院負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：招考簡(jiǎn)章

2011年莎車(chē)縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招

聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布人：機(jī)要局周璐發(fā)布時(shí)間：2011/11/15 19:18:

31為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試管理辦法（試行）〉的通知》（喀人發(fā)[[[[2009]15號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)2011年莎車(chē)縣事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（喀人發(fā)［2011］23號(hào)、喀人發(fā)［2011］42號(hào)）文件精神，按照公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，結(jié)合莎車(chē)縣事業(yè)單位崗位空缺情況，現(xiàn)第二次決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查前取得畢業(yè)證書(shū)），學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門(mén)、自治區(qū)((((含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

（二）招聘范圍

（1）服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的須滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的須滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的須滿二十四個(gè)月以上。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2011年11月30日。

（4）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員的配偶。

（三）下列人員不在此次招聘范圍：

（1）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編、在職人員（含5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員）；

（2）2011年參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試，已被確定為錄取對(duì)象的；

（3）2008年以來(lái)，在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘或其他考試過(guò)程中有作弊、弄虛作假等違紀(jì)行為的；

（4）被辭退未滿五年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

（四）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

3、年滿18周歲以上（1993年11月30日以前出生），具體年齡要求詳見(jiàn)《2011年喀什地區(qū)莎車(chē)縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）（崗位年齡規(guī)定“35歲及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30歲及以下”是指1980年11月30日以后出生）；

4、遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

5、身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合招聘崗位所要求的各項(xiàng)條件；

二、招聘崗位及要求

此次招聘崗位均為全額事業(yè)單位管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《招聘崗位表》。

考生可登錄新疆人事考試網(wǎng)（.cn）、喀什人事人才網(wǎng)

(((()、莎車(chē)黨政信息網(wǎng)（）及莎車(chē)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://）查看。

三、招聘程序

招聘工作在縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取考試與考核相結(jié)合的方法，按照?qǐng)?bào)名與確認(rèn)、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格初審

主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。因特殊原因本人確實(shí)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名或采取郵寄、傳真等方式報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月16日—11月23日，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30((((北京時(shí)間，下同)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：莎車(chē)縣人力資源服務(wù)中心

3、報(bào)名需提供以下資料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人學(xué)歷證書(shū)、HSK等級(jí)證、戶口簿、居民身份證及其他相關(guān)有效證件的原件、復(fù)印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4張，如實(shí)填寫(xiě)的《2011年喀什地區(qū)莎車(chē)縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）到縣人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。《報(bào)名表》可在網(wǎng)上下載后自行打印。

大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）、選派干部配偶需出具相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中：

（1）服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；

（2）服務(wù)期滿且考核合格自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員須提供地區(qū)組織、人事部門(mén)相關(guān)證明；

（4）統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的配偶須提供縣組織、人事部門(mén)出具的身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料；

（5）招聘崗位要求取得執(zhí)業(yè)資格證、HSK漢語(yǔ)水平證，報(bào)考人員須提供證書(shū)原件；

（6）取得碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件； 報(bào)考人員只允許選報(bào)一個(gè)崗位。由公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試。一個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到１：３比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

4、報(bào)名筆試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[[[[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員憑《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)發(fā)票到莎車(chē)縣人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間請(qǐng)登錄莎車(chē)縣黨政信息網(wǎng)（）及莎車(chē)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://）查詢。

6、其他：

（1）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（2）報(bào)名結(jié)束后，縣人事部門(mén)將在筆試考試前幾天通知考生到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證?？忌谔顚?xiě)《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人。因考生所留聯(lián)系電話有誤等其他自身原因影響考生招聘考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：初步定于2011年11月26日（星期六），詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含近期時(shí)事政治），考試時(shí)間為120分鐘。報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持崗位的考生在筆試前需加試試鏡，試鏡合格者可參加筆試。

3、試卷命制：由縣人事部門(mén)委托有關(guān)部門(mén)按國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制?？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，答題語(yǔ)種為漢語(yǔ)。

4、筆試加分：

（1）使用非本民族文字答題的考生筆試加10分；

（2）服務(wù)期滿且考核合格的在疆大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員加10分。

（3）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層且目前仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部的配偶在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分；

符合上述加分條件且報(bào)名時(shí)已提供相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分；因個(gè)人原因未在報(bào)名時(shí)申報(bào)證明材料的，不予加分；不符合加分條件，但已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；

（5）取得碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位的人員免筆試，直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)

按100分計(jì)算。直接到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（6）筆試缺考的考生不能進(jìn)入面試。

（四）資格審查

凡不符合招聘條件的考生，取消面試資格。資格審查出現(xiàn)不合格人員需遞補(bǔ)時(shí)，在本崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試資格審查初步定于2011年11月28-30日，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，立即取消其面試資格。

（五）面試

1、面試入闈人員確定：根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試考生：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和行為舉止，以及招聘崗位應(yīng)具備的組織管理能力或?qū)I(yè)技術(shù)素質(zhì)。

須加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的崗位，由具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人員組成專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試組，對(duì)考生掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試。

2、面試時(shí)間及要求：

（1）具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。面試入闈人員面試費(fèi)為40元。面試入闈人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)。須加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的按相關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。

（2）面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

（3）面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。面試不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，從面試合格且符合崗位條件的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、總成績(jī)計(jì)算：

總成績(jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

（六）體檢

參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與筆試、面試總成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用統(tǒng)一體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，從參加考試的考生中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，體檢（復(fù)查）費(fèi)用由考生自理。

參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

（七）政審

由縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及考生所在地公安部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)

行政審。政審不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間7天。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議后，合格人員到人事部門(mén)領(lǐng)取《報(bào)到通知單》到用人單位報(bào)到。用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到縣人事部門(mén)辦理合同認(rèn)定手續(xù)。

新招聘人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)，試用期一年。工資由縣人事部門(mén)按照程序向上級(jí)申報(bào)經(jīng)自治區(qū)審批后統(tǒng)一發(fā)放。最低服務(wù)期為六年，服務(wù)期未滿人員原則上不得向縣外流動(dòng)。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘考試工作實(shí)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界及考生監(jiān)督。實(shí)行招聘回避制度。招聘考試工作人員在招聘工作中，與受聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提出回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)在招聘工作中違反招聘程序、招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

應(yīng)聘者要主動(dòng)提供自己的真實(shí)情況，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等人事考試黑名單，3年內(nèi)取消參加公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等人事考試資格。應(yīng)聘者要認(rèn)真填寫(xiě)考試需要的有關(guān)表格，因應(yīng)聘者本人填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名聯(lián)系電話：8537790

政策咨詢電話：8522581

監(jiān)督電話：8523778、8522327

附件：

1、《2011年喀什地區(qū)莎車(chē)縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2、《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2011年修訂）》

3、《2011年喀什地區(qū)莎車(chē)縣第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

4、《莎車(chē)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政治思想審查表》

點(diǎn)擊下載附件

莎車(chē)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年十一月十五日