第一篇：2015年遼寧省公務員面試熱點：個人信息泄露現(xiàn)象

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2015年遼寧省公務員面試熱點：個人信息泄露現(xiàn)象

熱點概述

僅今年1月以來，就有60多位網友在微博、貼吧等網絡平臺公布了他們遭遇“航班取消”詐騙短信的經歷，涉及的航空公司包括國航、東航、南航、深航、山航、川航、華夏航空等等，涉及的訂票渠道包括航空公司、機票代理公司、大型票務網站等較為常用的訂票平臺。

新華社此前的報道也披露，銀行信用卡客戶數(shù)據(jù)泄露現(xiàn)象頗為嚴重，通過QQ群、微信等網絡工具，僅花費5毛錢，就能買到包括姓名、電話、地址、工作單位、開戶行等完整個人信息的一條信用卡開戶數(shù)據(jù)。部分舊個人數(shù)據(jù)的報價，甚至低至“2000元10萬條”。頻頻爆出的個人信息泄露事件讓我們開始覺得越來越不安全。

模擬題

春運將近，國內最大的漏洞發(fā)布平臺烏云網披露了多起航空公司旅客個人信息泄露漏洞，這些信息經過黑色產業(yè)鏈條，最后成為了逼真的退改簽詐騙短信，給很多旅客造成了巨大的經濟損失。請就目前社會上存在的個人信息大量泄露的現(xiàn)象談談你的看法?

參考解析

近來，頻頻爆出的各種個人信息泄露的事件，引起了社會的廣泛關注。個人信息泄露不僅給公民的生活造成了很多困擾更是會產生巨額的經濟損失。為了有效遏制上述情況，我認為應從以下幾個方面采取措施。

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首先公民自己應該提高自身安全防范意識。在填寫個人信息時應留心，時刻具備防備之心，不要輕易向別人泄露自己的消息。

其次，國家應加快研究制定個人信息保護相關法律，從立法、立規(guī)及建標準、建技術保護手段等多方面，促進網絡個人信息保護。加大對非法收集、泄露、出售個人信息行為的打擊力度。監(jiān)管部門還應向社會公布居民信息泄露舉報渠道：公民可通過“12377”舉報電話等多種方式維權。

個人信息安全體系中更關鍵的還在于制度的落實，打擊的力度，工作的效率。因此在制訂相關法律后，國家相關部門還應該著手于以下四件事：

一是建立高科技隊伍。個人信息安全不能僅限于電話號碼、身份信息的泄漏，比如通過黑客手段盜取銀行帳號密碼、遠程控制他人電腦、植入木馬癱瘓網站等等都應該列入信息安全范圍內。因此，在打擊此類高科技犯罪時，一支精通網絡科技，熟悉各種黑客手段的網絡精英團隊，則是打擊網絡犯罪，防止信息泄漏，保護信息安全的關鍵所在。

二是提高犯罪成本。騷擾電話、欺詐電話之所以無法徹底消滅，最主要原因是犯罪成本低，回報高。因此，將所有電話號碼實名制，發(fā)現(xiàn)違法，立即追究號碼主人責任，并降低信用度。從而在犯罪成本上讓不法分子望而卻步。

三是提高懲罰力度。目前，對于信息泄漏案件的處罰僅僅還處于敲山震虎階段，對規(guī)模巨大、網絡輿論反應巨大的犯罪團伙進行嚴厲打擊。然而，對于購房信息、購物信息等通過房產開發(fā)商、商場等渠道進行的小規(guī)遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調生 | 軍轉干

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模的犯罪、并未嚴厲打擊。因此，擴大打擊范圍，加大處罰力度，才能讓人覺得出售他人信息是一件不劃算的事。

四是嚴肅保密制度。對于銀行、通信等大型公眾服務企業(yè)，手中掌握大量儲戶和用戶的個人信息。在以往個人信息泄漏案件中，不乏銀行職員、移動、聯(lián)通職工泄漏大量個人信息。因此，在各企業(yè)中，如何保證保密制度能夠落實是關鍵的一步，而對于國家來說，企業(yè)無法確保保密制度的落實，應該對企業(yè)予以降低信用度、罰款等處罰。

個人信息無小事，它是公民的隱私權，更是一個國家是否能給公民安全感的表現(xiàn)。因此，如何更好的保護公民的個人信息，是相關部門需要不斷思考的問題。

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第二篇：2018國家公務員面試熱點：政府網站泄露個人信息

2018國家公務員面試熱點：政府網站泄露個人信息

熱點背景：

材料一：《新京報》11月14日消息：個人電話號碼、住址、身份證號等信息，以“公示”的方式，出現(xiàn)在政府部門官方網站上，可任意下載獲取。連日來，安徽合肥、銅陵，江西景德鎮(zhèn)、宜春等地的基層政府官網，頻現(xiàn)個人信息等隱私泄露的事件，經披露后，官網陸續(xù)將涉事文件刪除或隱藏。行政專家表示，基層政府官網“主動泄密”，違背了政府信息公開的審查把關義務，暴露出審查機制的缺失和漏洞，最終會損害政府信用。

材料二：11月17日，澎湃新聞記者查詢河北衡水市人民政府官方網站政府信息公開專欄發(fā)現(xiàn)，在2016年1月1日至2017年11月15日期間，衡水市下轄的冀州區(qū)、深州市、饒陽縣、武強縣、阜城縣和景縣等多個縣區(qū)政府辦和委辦局在衡水市政府信息公開專欄內所發(fā)布的公示內容存在泄露個人隱私信息的現(xiàn)象。

材料三：《政府信息公開條例》第十四條規(guī)定，第十四條 行政機關應當建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制，明確審查的程序和責任。

行政機關在公開政府信息前，應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定對擬公開的政府信息進行審查。

行政機關對政府信息不能確定是否可以公開時，應當依照法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定報有關主管部門或者同級保密工作部門確定。

行政機關不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息。但是，經權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息，可以予以公開。

命題預測一：

近日媒體報道，多家基層政府網站泄露個人信息，引起網友熱議，有人認為這會損害政府的公信力，有人認為這樣有助于保證公平，你怎么看? 思路解析： 本道題目重在測查考生的綜合分析能力，需要考生對于政府網站泄露個人信息有一定的認知，充分看到政務公開與信息保護之間的關系，堅持從政府法制的角度對問題做出全面的分析，盡管題干中出現(xiàn)雙觀點，但這也只是對我們回答問題的一種參考，需要做出適當?shù)幕貞?/p>

參考要點：

1.表明觀點：政府網站泄露個人信息確實讓人意外，但也暴露出政府在信息管理中的漏洞，是監(jiān)管不嚴的必然結果，應該引起重分重視，并加以預防。

2.影響分析：

一方面，個人信息泄露確實給群眾造成了負面的影響和困擾，甚至帶來安全和財產損失等問題，會直接導致政府的形象和公信力受損，給以后的工作開展帶來困難;另一方面，政府進行信息公開確實在一定程度上可以有效防止暗箱操作，保證政府工作的公平性，也是接受群眾監(jiān)督的一種有效方式，但是也應把握度，在政府信息公開條例允許的范圍內按照流程依法規(guī)范的公開。

3.原因分析：

第一，政府工作人員法制觀念淡薄，對個人信息泄露的危害性認識不足，信息發(fā)布審查監(jiān)管不到位，未能嚴格按照規(guī)定進行信息發(fā)布;第二，部分干部作風懶散，存在為官不為的現(xiàn)象，缺少責任意識，懶政現(xiàn)象嚴重，對工作缺少思考，漠視群眾隱私權利。

4.對策提出：

首先，加強信息公開力度的同時，及時建立健全信息發(fā)布保密審查機制，明確審查的程序和責任，實行責任倒查追究制度。

其次，加大對政府工作人員，特別是涉及信息發(fā)布等關鍵部門的人員的法制教育和宣傳，提升他們的責任意識和法制觀念，培養(yǎng)對民眾基本權利的尊重，做好個人信息保護的示范帶頭工作。

最后，繼續(xù)促進政府工作作風轉變，加大對庸懶散等一系列不正之風的整治，確保政府工作合法高效，公正為民。

命題預測二：

有媒體報道，你單位發(fā)布的信息嚴重泄露個人信息，引起網民熱議，領導讓你來處理，你怎么辦? 思路解析：本道題目屬于典型的誤會質疑類的問題，重點考察考生應急應變的能力，需要考生有一定的輿情處理技巧，對政府輿情處理方法有所了解，才能體現(xiàn)出對崗位的匹配性。

參考要點：

1.穩(wěn)定現(xiàn)場：第一時間在單位網站就此事發(fā)表聲明，對于工作失誤向公眾道歉，并及時撤銷已發(fā)布的信息，防止影響的進一步擴大;2.調查了解：對此次事件進行調查，了解信息泄露的具體原因，做好責任認定;

3.回應質疑：根據(jù)調查結果，將處理情況對外進行公開，并就此事再次進行道歉，感謝媒體和網友的監(jiān)督;4.總結預防：吸取教訓，在以后的工作中加強單位信息發(fā)布的審核核管理，增強信息發(fā)布的規(guī)范性和合法性，防止再次發(fā)生類似的事情。

找尋屬于你的面試成功之法 如何做一名成功的守擂者? 心態(tài)上：如果你比競爭對手筆試高5分以上，那你的壓力可能會小一些，但大部分的情況是分值基本拉不開，所以保持平常心不要患得患失。

行動上：天道酬勤，早點著手練習，考前一周內至少做兩次模擬，保持答題的狀態(tài)和感覺。如果已經答過一百道以上題目，那你就離考試真題更近了。

儀態(tài)上：守擂成功者多半是屬于應激型的，也就是我們常說的臨場發(fā)揮。場上的表現(xiàn)基本是思路清晰、語言流暢，自信寫在臉上、表現(xiàn)在語氣里，也因此能實現(xiàn)和考官眼神的互動。有過工作經驗或者在學校里做過學生會干部的，在這方面的優(yōu)勢會更明顯一些。

如何才能實現(xiàn)成功逆襲?

1、日常的積累一定會派上用場。這里所說的積累不只是平常的練習，更包括曾有的工作經驗。從近年來各地公考面試出題方向來看，與現(xiàn)實結合度越來越高，反培訓反套路的出題思路也越來越明顯。更加關注考生的綜合素質，解決問題、協(xié)調問題的能力，因此想得高分實現(xiàn)逆襲，得有一定的功底，有社會工作經歷的更能答好題目。對于剛畢業(yè)的學生來說，要提前了解所報崗位的情況，向有經驗的人多多請教。

2、好內容要有好的表達。要逆襲，必然要在面試分數(shù)上實現(xiàn)超越，因此考試中不容許有瑕疵，注重內容的同時也要注意表達的流暢、語句的凝練?；緲藴适牵嚎纯脊?、帶微笑、思路清、自信說。

第三篇：公務員考試時政熱點：網絡成個人信息泄露重災區(qū)

公務員考試時政熱點：網絡成個人信息泄露重災區(qū)編者按：通過網絡買賣個人信息、詐騙、侵犯隱私、散布謠言甚至人身攻擊，不僅危害了國家信息安全，影響社會安定，也為公眾帶來巨大困擾。

近日公安機關公布一批網絡犯罪典型案例，從中可以看出，完善法律，加強監(jiān)管，建立互聯(lián)網秩序刻不容緩。

本報北京12月18日電隨著互聯(lián)網技術的大范圍普及和迅速發(fā)展，互聯(lián)網領域信息安全問題日益突出。近日，公安機關公布了多起典型案例。

網購個人征信記錄，多地現(xiàn)非法刷卡套現(xiàn)牟利

2012年5月16日，江蘇南京市公安局玄武分局網安大隊民警發(fā)現(xiàn)，有人在網上發(fā)布信息，雇人從郵局取掛號信，每封酬謝200元。調查發(fā)現(xiàn)，嫌疑人打算雇“馬仔”辦理假身份證，到郵局等地點取掛號信、快遞，同時在網上尋找并購買個人銀行征信系統(tǒng)相關信息。經查，嫌疑人涉及湖南、天津、山東、江蘇、浙江等地。2012年5月17日，南京市公安機關抓獲犯罪嫌疑人許某等5名犯罪嫌疑人。據(jù)介紹，許某等人通過辦理假身份證冒領受害人申辦的信用卡掛號信，并在網上購買受害人的個人征信記錄(包括個人身份信息及銀行信息)等資料，激活信用卡，刷卡套現(xiàn)牟利，對信用卡管理秩序、公民財產權利造成了巨大損害。目前，此案正在進一步偵辦中。

低價買高價賣，個人信息網絡買賣已成利益鏈

2012年3月15日，上海公安機關在辦理一起信用卡詐騙案時發(fā)現(xiàn)，犯罪嫌疑人用于作案的大量公民個人信息均購于互聯(lián)網，由此發(fā)現(xiàn)一個非法出售個人信息的犯罪群體。辦案民警通過追蹤定位，查明有大量的公民個人信息、機動車主信息、學生學籍信息及大量企業(yè)信息等被非法銷售。通過網絡以每份60元—200元不等的價格買進，再以150元—300元的價格販賣給下家，嫌疑人從中獲取非法利益。

3月至8月期間，公安機關先后抓獲涉案嫌疑人段某某等31人，并成功抓獲負責某衛(wèi)生局信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)運行維護的嫌疑人張某某。目前，此案正在進一步偵辦中。

第四篇：2018國家公務員面試熱點：政府網站泄露個人信息的思考

熱點背景：

材料一：《新京報》11月14日消息：個人電話號碼、住址、身份證號等信息，以“公示”的方式，出現(xiàn)在政府部門官方網站上，可任意下載獲取。連日來，安徽合肥、銅陵，江西景德鎮(zhèn)、宜春等地的基層政府官網，頻現(xiàn)個人信息等隱私泄露的事件，經披露后，官網陸續(xù)將涉事文件刪除或隱藏。行政專家表示，基層政府官網“主動泄密”，違背了政府信息公開的審查把關義務，暴露出審查機制的缺失和漏洞，最終會損害政府信用。

材料二：11月17日，澎湃新聞記者查詢河北衡水市人民政府官方網站政府信息公開專欄發(fā)現(xiàn)，在2016年1月1日至2017年11月15日期間，衡水市下轄的冀州區(qū)、深州市、饒陽縣、武強縣、阜城縣和景縣等多個縣區(qū)政府辦和委辦局在衡水市政府信息公開專欄內所發(fā)布的公示內容存在泄露個人隱私信息的現(xiàn)象。

材料三：《政府信息公開條例》第十四條規(guī)定，第十四條 行政機關應當建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制，明確審查的程序和責任。

行政機關在公開政府信息前，應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定對擬公開的政府信息進行審查。

行政機關對政府信息不能確定是否可以公開時，應當依照法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定報有關主管部門或者同級保密工作部門確定。

行政機關不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息。但是，經權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息，可以予以公開。

命題預測一：

近日媒體報道，多家基層政府網站泄露個人信息，引起網友熱議，有人認為這會損害政府的公信力，有人認為這樣有助于保證公平，你怎么看? 思路解析： 本道題目重在測查考生的綜合分析能力，需要考生對于政府網站泄露個人信息有一定的認知，充分看到政務公開與信息保護之間的關系，堅持從政府法制的角度對問題做出全面的分析，盡管題干中出現(xiàn)雙觀點，但這也只是對我們回答問題的一種參考，需要做出適當?shù)幕貞?/p>

參考要點：

1.表明觀點：政府網站泄露個人信息確實讓人意外，但也暴露出政府在信息管理中的漏洞，是監(jiān)管不嚴的必然結果，應該引起重分重視，并加以預防。

2.影響分析： 一方面，個人信息泄露確實給群眾造成了負面的影響和困擾，甚至帶來安全和財產損失等問題，會直接導致政府的形象和公信力受損，給以后的工作開展帶來困難;另一方面，政府進行信息公開確實在一定程度上可以有效防止暗箱操作，保證政府工作的公平性，也是接受群眾監(jiān)督的一種有效方式，但是也應把握度，在政府信息公開條例允許的范圍內按照流程依法規(guī)范的公開。

3.原因分析：

第一，政府工作人員法制觀念淡薄，對個人信息泄露的危害性認識不足，信息發(fā)布審查監(jiān)管不到位，未能嚴格按照規(guī)定進行信息發(fā)布;第二，部分干部作風懶散，存在為官不為的現(xiàn)象，缺少責任意識，懶政現(xiàn)象嚴重，對工作缺少思考，漠視群眾隱私權利。

4.對策提出：

首先，加強信息公開力度的同時，及時建立健全信息發(fā)布保密審查機制，明確審查的程序和責任，實行責任倒查追究制度。

其次，加大對政府工作人員，特別是涉及信息發(fā)布等關鍵部門的人員的法制教育和宣傳，提升他們的責任意識和法制觀念，培養(yǎng)對民眾基本權利的尊重，做好個人信息保護的示范帶頭工作。

最后，繼續(xù)促進政府工作作風轉變，加大對庸懶散等一系列不正之風的整治，確保政府工作合法高效，公正為民。

命題預測二：

有媒體報道，你單位發(fā)布的信息嚴重泄露個人信息，引起網民熱議，領導讓你來處理，你怎么辦? 思路解析：本道題目屬于典型的誤會質疑類的問題，重點考察考生應急應變的能力，需要考生有一定的輿情處理技巧，對政府輿情處理方法有所了解，才能體現(xiàn)出對崗位的匹配性。

參考要點：

1.穩(wěn)定現(xiàn)場：第一時間在單位網站就此事發(fā)表聲明，對于工作失誤向公眾道歉，并及時撤銷已發(fā)布的信息，防止影響的進一步擴大;2.調查了解：對此次事件進行調查，了解信息泄露的具體原因，做好責任認定;3.回應質疑：根據(jù)調查結果，將處理情況對外進行公開，并就此事再次進行道歉，感謝媒體和網友的監(jiān)督;4.總結預防：吸取教訓，在以后的工作中加強單位信息發(fā)布的審核核管理，增強信息發(fā)布的規(guī)范性和合法性，防止再次發(fā)生類似的事情。

第五篇：公務員面試熱點：用工慌現(xiàn)象

國考面試熱點試題預測：用工荒現(xiàn)象

【試題預測】

新年伊始，我國很多城市部分地區(qū)出現(xiàn)勞動力短缺的情況，不少地方甚至出現(xiàn)“用工荒倒逼加薪”。從“用工慌”到“用工荒”，一年之內我國很多城市的勞動力市場供求發(fā)生徹底逆轉。有人說這表明我國廉價勞動力時代一去不復返，對于這種情況你是怎樣看待的？

【指導】

對于這種就現(xiàn)象談看法類的題目，首先我們應該結合當前形勢分析這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，然后再根據(jù)原因提出應對這種現(xiàn)象的對策。

【解題參考】

對于用工荒的出現(xiàn)，我有以下幾點看法：

首先、國際金融危機爆發(fā)后，不少企業(yè)因效益不景氣，因此大規(guī)模辭退員工。今年隨著影響的日益減小，國內經濟的復蘇，很多企業(yè)的用工缺口還沒補充過來，再加上今年新的崗位缺口，使得用工缺口更大。對用人的需求量也在不斷地增加。所以說，出現(xiàn)用工荒是難免的，也是一件好事！說明我們國家的經濟發(fā)展了，特別是一些不發(fā)達的地區(qū)也都加快了發(fā)展。

第二、有資料顯示，全國農民工有2.3億人。我國農村有大量富余勞動力，許多農民亟待離開土地，向城市轉移，尋找就業(yè)崗位。所以說，“缺工”只是一種表面現(xiàn)象。從本質上講，“用工荒”其實是企業(yè)“遠見荒”。企業(yè)支付給工人的薪資水平低于求職者的心理預期，一味地以低工資招收大量廉價勞動力，不少企業(yè)只顧上班時間讓員工拼命付出，而對員工下班后的技術培訓卻很少問津。有遠見的企業(yè)，應該看到產業(yè)結構調整的大勢，在技術人才儲備上加大投入，提高自我“造血”能力。有遠見的企業(yè)，應堅持待遇留人的原則。

第三、在現(xiàn)有城鄉(xiāng)二元體制下，農民工所需要的養(yǎng)老、住房、子女教育、醫(yī)療等不能得到與市民同等待遇，因而“用工荒”實質上也是“用工權利荒”，解決當下用工短缺的難題。也不能單純依靠提高工資待遇和改善勞動條件。應該做到認清政府、市場、企業(yè)、勞動者的定位，做到不缺位、不越位、不錯位。政府職能部門主要做好二方面事情:一是提供均等化的公共就業(yè)服務，如就業(yè)預測預警和就業(yè)景氣預測，職能技能培訓與人力資源開發(fā)，提供社會保障等制度安排，對符合條件的用工人員提供廉租房、解決子女義務教育問題，二是通過政策組合拳，如投資政策、產業(yè)政策、就業(yè)促進政策、對職業(yè)培訓的稅收政策等，來引導產業(yè)結構調整進而調整優(yōu)化就業(yè)結構。從根本上說，解決用工短缺取決于產業(yè)結構與勞動力供給的匹配程度。