第一篇：各國統(tǒng)計數據網站大全

各國統(tǒng)計數據網站大全

中國國家統(tǒng)計局：

中國國民經濟核算體系（2002）http:// 歐盟統(tǒng)計局

http://epp.eurostat.cec.eu.int/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_30300608&_dad=portal&_schema=PORTAL

各國統(tǒng)計機構：

美國商務部經濟分析局（BEA，國民核算）http://004km.cnat_trim/cnat_trim.htm 德國聯(lián)邦統(tǒng)計局（國民核算資料）

http://www.destatis.de/themen/e/thm_volksw.htm 愛爾蘭中央統(tǒng)計辦公室（核算數據）http://www.cso.ie/statistics/nationalacc.htm 瑞典統(tǒng)計局（核算數據）

http://www.scb.se/templates/Amnesomrade____10979.asp 澳大利亞統(tǒng)計局（統(tǒng)計方法與標準）

http://www.abs.gov.au/websitedbs/d3310114.nsf/Home/Methods,%20Classifications,%20Concepts%20&%20Standards 新西蘭統(tǒng)計局（統(tǒng)計方法與標準）

http://www.stats.govt.nz/statistical-methods/default.htm 日本社會經濟研究所（國民核算數據）

http://www.esri.cao.go.jp/index-e.html#index03

第二篇：統(tǒng)計數據

中國歷年大學畢業(yè)生統(tǒng)計：

2001年：全國普通高校畢業(yè)生人數達114萬人，就業(yè)率90%；

2002年：全國普通高校畢業(yè)生人數達145萬人，就業(yè)率80%；

2003年：全國普通高校畢業(yè)生人數達212萬人，就業(yè)率70%；

2004年：全國普通高校畢業(yè)生人數達280萬人，就業(yè)率72.3%；

2005年：全國普通高校畢業(yè)生人數達338萬人，就業(yè)率72.6%；

2006年：全國普通高校畢業(yè)生人數達413萬人，就業(yè)率75%；

2007年：全國普通高校畢業(yè)生人數達495萬人，就業(yè)率88%；

2008年：全國普通高校畢業(yè)生人數達559萬人，就業(yè)率86%；

2009年：全國普通高校畢業(yè)生人數達611萬人，就業(yè)率87%；

2010年：全國普通高校畢業(yè)生人數達630萬人。

中國歷年高考報名人數：

2001年：招生260萬人；

2002年：招生320萬人；

2003年：招生382萬人；

2004年：招生420萬人；

2005年：全國普通高校招生報名人數共計867萬人，招生504萬人；

2006年：全國普通高校招生報名人數共計880萬人，招生530萬人；

2007年：全國普通高校招生報名人數共計1010萬人，計劃招生567萬人；

2008年：全國普通高校招生報名人數共計1050萬人，計劃招生599萬人；

2009年：全國普通高校招生報名人數共計1020萬人，計劃招生629萬人。

中國歷年研究生招生人數：

2001年全國碩士研究生考試報名人數為46萬人，錄取人數11.05萬人，錄考比例4.2：1； 2002年全國碩士研究生考試報名人數為62.4萬人，錄取人數19.5萬人，錄考比例3.2：1； 2003年全國碩士研究生考試報名人數為79.7萬人，錄取人數27萬人，錄考比例2.9：1； 2004年全國碩士研究生考試報名人數為94.5萬人，錄取人數33萬人，錄考比例2.9：1； 2005年全國碩士研究生考試報名人數為117.2萬人，錄取人數32.494萬人，比例3.6:1； 2006年全國碩士研究生考試報名人數為127.12萬人，錄取人數40.28萬人，比例3.2:1； 2007年全國碩士研究生考試報名人數為128.2萬人，錄取人數36.4萬人，錄考比例3.5:1； 2008年全國碩士研究生考試報名人數為120萬人，錄取人數39萬人，錄考比例3.0:1； 2009年全國碩士研究生考試報名人數為124.6萬人，錄取人數41.5萬人，錄考比例3.0:1； 2010年全國碩士研究生考試報名人數為140萬人，錄取人數47.2萬人，錄考比例2.9:1。

國家公務員歷年報考人數：

2008年：國家公務員考試報名人數為80萬人，計劃招考11166名公務員，平均比例達72∶1； 2009年：國家公務員考試報名人數為105萬人，計劃招考13566名公務員，平均比例達77∶1。2010年：國家公務員考試報名人數為146萬人，計劃招考18566名公務員，平均比例達92∶1。2011年：國家公務員考試報名人數為134萬人，計劃招考18566名公務員，平均比例達92∶1。

第三篇：各國文化與禮儀雙語學習網站資源

各國文化與禮儀（雙語）學習網站資源

1.網址：http:// 簡介：集合來自國內外一線課堂教學的真實案例，涵蓋漢語教學、課堂管理、跨文化交流與傳播等，形式多樣、內容豐富，是世界各地漢語教學工作者分享成果與交流經驗的開放性平臺。目前已上線2517個案例。

5.孔子學院數字圖書館

網址： http://elibrary.chinesecio.com/

簡介：2013年5月，孔子學院總部/國家漢辦啟動建設“孔子學院數字圖書館”。其功能是面向全球孔子學院（課堂）師生和愿意了解中國語言文化的各國青少年及各界人士等有關漢語學習和各國文化交流的詳實資料。

第四篇：淺談統(tǒng)計數據質量問題

數據質量是發(fā)揮統(tǒng)計保障作用的關鍵，也是統(tǒng)計工作的生命，更是“引領”科學發(fā)展的指南。為此，本人就統(tǒng)計數據質量問題提一些浮淺的認識和建議。

一、統(tǒng)計數據質量好壞的重要意義

統(tǒng)計數據質量的好壞，直接關系著社會經濟發(fā)展和人民群眾的切身利益。要提高統(tǒng)計數據的質量，就要保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性、完整性、簡便性和適用性。準確

性和及時性是對統(tǒng)計數據的兩項基本要求。準確性是第一位的，它直接決定著統(tǒng)計數據的有效性和價值性，是衡量統(tǒng)計數據質量的根本標志。準確可靠的統(tǒng)計數據，便于決策和管理者正確地把握經濟社會形勢，客觀地剖析問題，從而作出科學的決策。而有水分的、失實的統(tǒng)計數據，漏洞百出、相互矛盾的統(tǒng)計數據，將給決策者以錯誤的信號，誤導決策和調控，對區(qū)域經濟的發(fā)展將會帶來重大損失。

因此，各級統(tǒng)計機構和統(tǒng)計工作者都要為數據負責、為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展負責，統(tǒng)計數據就必須能夠經得起社會的考驗、公眾的考驗、歷史的考驗。

二、當前統(tǒng)計數據存在的主要質量問題

目前，各級統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員雖然在維護統(tǒng)計數據準確性，提高統(tǒng)計數據的質量方面做了大量工作，但仍存在著許多不容忽視的問題，統(tǒng)計數據質量仍然有很多不足之處，遲報、虛報、瞞報和拒報統(tǒng)計數據現象時有發(fā)生，不同程度地影響了國民經濟核算的準確性，影響了黨和政府對宏觀經濟形勢的分析和預測。

統(tǒng)計數據質量不高是多種因素造成的，具體來說，主要有以下四點：一是有些地方部門單位，重本職工作，輕統(tǒng)計工作，重小團體利益，輕國家利益、集體利益；二是有些統(tǒng)計調查方式及方法制度缺乏嚴謹的科學性，不能適應市場經濟發(fā)展的需要；三是統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠，缺乏強有力的社會監(jiān)督機制；四是有些統(tǒng)計工作人員整體素質不高，業(yè)務能力不夠強，對統(tǒng)計、計算機等相關新知識了解不多，難以對各類報表中的有關數據進行審核把關。

三、提高統(tǒng)計數據質量的幾點建議

針對以上問題，本人認為，提高統(tǒng)計數據的質量，維護統(tǒng)計數據的科學性、權威性，應該從以下幾個方面抓起：

（一）加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計人員的素質

1、要從思想政治工作入手，加強干部隊伍建設，努力造就一支適應新形勢需要的過得硬的統(tǒng)計干部隊伍。推進統(tǒng)計制度改革，提高統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計部門具有全局性和戰(zhàn)略性的任務，任重而道遠，各級干部特別是各級領導干部必須扎實工作，保持清正廉潔的工作作風，具備高度的統(tǒng)計職業(yè)道德，只有這樣，才能維護和提高統(tǒng)計數據的質量。

2、要培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、結構合理的統(tǒng)計專業(yè)隊伍，要對各級統(tǒng)計工作人員定期進行業(yè)務培訓，重點加強社會主義市場經濟知識、統(tǒng)計新理論新方法、現代信息技術的培訓，以提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。

（二）加快推進統(tǒng)計調查方法的改革

1、要根據國家統(tǒng)計局提出的統(tǒng)計調查方法改革的長遠目標的要求，在做好周期性普查的基礎上，加快推進抽樣調查方法在各行業(yè)的經常性調查以及各項專項調查中的應用，減輕調查工作量，提高統(tǒng)計數據質量。

2、要在大力推廣抽樣調查的同時，更好地發(fā)揮重點調查的作用，要從實際需要和可行性出發(fā)，根據不同的調查目標和調查對象，靈活地、綜合地運用不同的統(tǒng)計調查方法。

（三）加大統(tǒng)計執(zhí)法力度

要保證統(tǒng)計數據的客觀真實，確保統(tǒng)計工作質量，就必須依靠法制，在全社會形成依法統(tǒng)計、求真務實的社會環(huán)境。

1、加強執(zhí)法組織的建設，進一步完善統(tǒng)計執(zhí)法機構。各級政府和部門，要把統(tǒng)計執(zhí)法工作列入重要的議事日程，切實加強這方面組織領導，并從人力、物力、財力各方面對統(tǒng)計工作執(zhí)法提供必要的支持和幫助。

2、利用各種渠道和各種方法，進行統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳。知法、懂法才能自覺守法、執(zhí)法，通過扎扎實實的宣傳工作，提高全社會的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念。

3、在執(zhí)法過程中，要使統(tǒng)計執(zhí)法與經常性數據質量檢查有機結合，加大力度，加大頻率，發(fā)現問題及時查清和解決，對弄虛作假的單位和個人進行嚴肅處理，維護統(tǒng)計法制的權威性。

（四）狠抓統(tǒng)計質量管理

1、建立健全完善的統(tǒng)計工作制度和專業(yè)統(tǒng)計制度，對統(tǒng)計數據的采集、審核、匯總、傳輸上報等各個環(huán)節(jié)規(guī)范工作流程，嚴謹細致操作。一是健全和落實數據質量責任制，進一步加強數據質量的全員管理和全過程管理，誰出問題，追究誰的責任；二是完善數據質量評估制度。要在認真研究不同地區(qū)，不同專業(yè)統(tǒng)計指標變化特點的基礎上，制定出符合實際的質量控制、評估方法。對重點監(jiān)控的指標，要制定具體的、可操作的評估控制辦法，以便進行重點評估；三是建立研究統(tǒng)計數據質量的例會制度，定期分析不同地區(qū)、不同專業(yè)數據質量，及時發(fā)現和解決工作中的問題，研究綜合治理的對策措施；四是建立數據質量調研制度。各級領導干部和專業(yè)統(tǒng)計人員每年都要保證一定時間深入基層和統(tǒng)計調

第五篇：各國福利制度比較

各國福利制度比較

歐洲各國與中國福利制度比較

法國的社會保障體系非常復雜,分類很細,粗略地可以分為四方面:養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、家庭補助金以 及失業(yè)保障。

摘要

社會福利是一種差別待遇，指由某些人，特別是政府向弱勢群體或經濟有困難者提供，以確保其生活質素、生存及發(fā)展機會等措施，以對社會整體有利。那么各國都有自己不同的福利制度，可是由于不同國家的不同經濟政治條件使得各國在福利制度上的處理又有著各自的特點。這個在根本上師憂郁福利制度是由物質基礎和政治條件所影響，物質基礎決定了社會福利資金的統(tǒng)籌，政治條件決定了福利制度的推行和最重要的資源分配。所有各國在不同的條件下的不同福利制度對于我們來說是非常有研究之價值。

關鍵詞：歐洲；中國；福利制度；

一、歐洲各國福利制度

1.1 西歐——法國的福利制度

法國的社會福利制度 法國的福利制度十分完善,公民享有多方面的福利保障,幾乎每一個法國人從出生到死亡,都可享受某種 基本社會保障,形成了一套“從搖籃到墳墓的社會保障制度”。

1.養(yǎng)老保障制度法國的養(yǎng)老保險制度由社會保險總制度、補充養(yǎng)老金制度和非工資收入者養(yǎng)老金制度等形 式構成。政府每年支出相當于國內生產總值12%的資金用于發(fā)放退休金,為工人發(fā)放相當于退休前工資80% 的“基礎退休金”和“補充退休金”。2.醫(yī)療保障制度醫(yī)療保險在法國屬于一種全民基礎社會福利保障制度,國家社會保障體系為居民提供大約 70%的醫(yī)療疾病保險,另外剩余的30%由個人購買補充醫(yī)療疾病保險,而對于低收入及無收入的居民,國家提供 100%的醫(yī)療疾病保險。3.家庭補助金家庭津貼的享受范圍是:凡在法國居住,有一個以上子女的家庭,不論是本國人還是外國 入,都有權領取家庭津貼,家庭津貼的資金來源為雇主和政府。家庭津貼名目繁多,包括多子女補貼、最低家庭收入津貼、單親家庭津貼、孤兒津貼、兒童入學津貼、住 房津貼、新婚家庭貸款等項目。

4.失業(yè)保障制度失業(yè)保險分強制性失業(yè)保險和社會援助兩種制度,前者的覆蓋范圍是所有雇員,社會援助 的保障對象是因各種原因而失業(yè)的失業(yè)者或需要幫助者,比如法國失業(yè)救濟金制度保證了失業(yè)者的基本生活,失 業(yè)者在第一年每月領取相當于失業(yè)

前最后一個月工資的70、80%,其后國家向失業(yè)者每天發(fā)放22法郎和失業(yè)前 工資42%的救濟金。

1.2 北歐——瑞典的福利制度

高稅收和高生活水平：瑞典著名的社會福利體系構建了世界上最平等的國家之一。

棄福利體制，因為選民根本就不會支持。政治傾向中偏右的本屆政府從2006年開始執(zhí)政，已經采取了一些舉措，如縮短長期病假者享受補貼的期限，但基本結構沒有改

英國《衛(wèi)報》稱瑞典是“有史以來最成功的社會”，理由是瑞典成功地在社會平等和經濟發(fā)達之間找到了平衡。教育免費，醫(yī)療保健費用低廉，育兒機構普遍，街道整潔；在做到這些的同時還能抓住機會，掌控自己的經濟命脈。與其他許多西方國家相比，瑞典非常富有的人和非常貧窮的人都比較少，大多數人處于這兩者之間?！叭鸬淠Ｊ健被蛘哒f“中間路線”背后的驅動力是社會民主黨和工會。不過其根源可追溯至19世紀，當時通過了《貧困人口救濟法》。其實還可以追溯到更早，瑞典平等主義有著悠久的歷史。

《薩爾斯巴登協(xié)議》是瑞典社會福利體系構建過程中的一個重要里程碑。該協(xié)議是在1938年由工人和雇主聯(lián)合會雙方達成的。這為延續(xù)至今的勞資關系定下了基調，體現了合作和相互尊重的精神。

上世紀50年代和60年代，瑞典是世界最富有的三個國家之一，幾乎無人失業(yè)，福利水平持續(xù)提高，讓每個人“從搖籃到墳墓”都能享受福利。

1973年的石油危機標志著瑞典福利水平提高的終結。瑞典在20世紀90年代遭到工業(yè)危機和經濟嚴重衰退的沉重打擊，很多重工業(yè)企業(yè)遷到國外或倒閉，這導致政府國庫資金減少，福利水平持續(xù)下降。

瑞典模式依然存活著，只是不像以前那樣照顧到一切?，F在，醫(yī)療保健部門的私有化程度不斷增強，私立學校的數量也在迅速增加。但即便是右翼政黨也不會提議摒變。

盡管瑞典人為維持自己所珍視的社會福利體系仍然繳納很高的稅款，但瑞典已不再是世界上課稅最重的國家。從收入分配情況來看，瑞典仍是世界上最平等的國家之一，也是世界上貧困水平最低的國家之一。瑞典在聯(lián)合國“人類發(fā)展指數”排行榜上一直名列前茅，該排行榜根據平均預期壽命、教育和生活水平等指數對世界各國進行排名。

2008年金融危機以來，瑞典在世界最富裕國家中的排名有所下滑，青年和移民中的失業(yè)率相對較高。有人批評說，慷慨的福利措施不利于調動工作積極性，有些人確實依賴瑞典模式的核心，也就是社會保障體系，無所作為。但瑞典社會總的來說仍然保持公平，且運轉良好。大多數人樂意繳稅，希望維持這一模式。

1.3 東歐——俄羅斯的福利制度

蘇聯(lián)解體后，隨著向市場經濟過渡而來的是前所未有的經濟衰退和預算緊縮。在這種情況下，原先的社會福利制度已無法再撐下去，俄羅斯不得不對舊體制進行大的改動，以適應形勢的需要。l、建立就業(yè)保障基金

為了保障失業(yè)人員的最低生活水平，俄聯(lián)邦政府于1991年頒布《關于居民就業(yè)》的法律．并于1992年頒布了有關補充規(guī)定，設立國家居民就業(yè)基金，負責管理失業(yè)補助金。失業(yè)補助金由雇主按工資基金的2%繳納的費用及中央和地方政府的財政撥款組成，基金會獨立于國家預算，作為獨立的經濟金融實體運轉。

2、設立退休養(yǎng)老基金

1991年12月，俄政府頒布退休養(yǎng)老基金法，建立獨立于國家預算的退休養(yǎng)老基金?；鸬膩碓从蓢?、單位和個人3方分擔。新的養(yǎng)老金由兩部分組成，一部分是固定的，按平均收人或最低生活費標準的一定百分比發(fā)放，所有退休人員數額都相等，另一部分是浮動的，與領取者的工齡和收入水平掛鉤。提高了養(yǎng)老金的最低標準，并實行養(yǎng)老金指數化，每3個月按物價上漲情況對養(yǎng)老金進行調整，以抑制由于過貨膨脹而引起的養(yǎng)老金實際水平下降。

3、建立醫(yī)療保險基金

1991年俄羅斯通過《俄聯(lián)邦公民醫(yī)療保險法》，1993年4月1日開始正式實行強制醫(yī)療保險制度?；鸬膩碓词歉髌笫聵I(yè)單位按工資總額的36%上繳的醫(yī)療保險金1993年3月，葉利欽總統(tǒng)下令增加政府工作人員衛(wèi)生保健基金。醫(yī)療保健部門實行經濟核算，合理收費，減少免費的治療項目，免費藥品實行限量配給。

4、完善社會福利和救濟制度

俄羅斯的社會保障制度的主要內容除了養(yǎng)老退休、失業(yè)救濟和醫(yī)療保健外，還包括社會貧困救濟和福利補助。社會福利和救濟資金來源于中央和地方政府預算及專項基金，由中央和地方政府管理。補助的項目有食品補貼、貧困家庭補助、老年人和殘疾人的福利等。

俄羅斯還建有福利院、老人公寓等，收養(yǎng)孤兒、殘疾人和退休者。

二、中國的福利制度

始于20世紀80年代的經濟體制改革帶來了社會結構的巨大變化，舊的社會福利制度顯然已經不適用于當時的社會。所以當局在適當的時候選擇積極做出一系列的改變以面對這一問題。

1.民政部門作為我國福利事業(yè)的主管機構將把我國的社會福利事業(yè)逐步從官方舉辦引向社會舉辦，并按福利需求設立福利項目。民政福利的社會化不僅使民政福利走出封閉，而且提高了民政福利機構的效率。與此同時，社會辦的福利機構也在迅速發(fā)展。

2.企業(yè)職工福利改革，在初期，通過實行承包責任制，將企業(yè)的福利設施對外開放。到了20世紀90年代，在大力發(fā)展第三產業(yè)的社會背景下，在承包責任制的基礎上，絕大多數企業(yè)和單位打破過去封閉運行的模式，成立了面向社會、有償服務的勞動服務公司，并逐漸與原單位脫鉤，成為獨立的經濟實體并參與市場競爭。3.住房福利改革，1989年國務院頒布《關于在全國城鎮(zhèn)分期分批推行住房改革的實施方案》后，城鎮(zhèn)居民福利分房開始向住房商品化、私有化方向改革。1994年國務院發(fā)布《關于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》，規(guī)定以標準價出售公房，1998年底，中央政府宣布停止企事業(yè)單位的福利分房后，職工按標準價購買了住房。同時確立了由單位和職工各繳費50%的住房公積金制度，并為職工建造和出售經濟適用房。有些城市為居民提供廉租房或房租補貼。

4.教育福利改革，讓人們感到壓力的是始于20世紀80年代將原來高等院校的助學金制度改為貸學金制度，后來高校學費一路攀升，城市重點中小學校也要收取贊助費。農村義務教育由于失去集體經濟的支持而將負擔轉嫁到了農民身上。由于計劃經濟時期平均主義的分配制度被打破，人們的收入出現了差距，一部分人先富了起來，收費昂貴的私立學校應運而生，先進的教學設備、優(yōu)秀的師資、獨特的教學方法，為富人的子弟提供了優(yōu)越的就學機會。從幼兒園到大學的多種辦學模式，開辟了教育領域的競爭局面，為培養(yǎng)出適應時代發(fā)展要求的學生提供了可能。

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，國有企業(yè)及其職工的數量有了較大的減少，加之國有企業(yè)和國家機關、事業(yè)單位職工的福利事業(yè)逐步走向社會化，因而，單位和企業(yè)對于社會福利事業(yè)的投入大大減少，負擔大大減輕。與此同時，國家和社會舉辦的福利事業(yè)在迅速發(fā)展，不斷滿足不同社會成員對于福利項目的需求。我國社會福利事業(yè)的改革雖然沒有社會保險改革進展快、步伐大，但是它正在緩慢地朝著社會化、規(guī)范化的方向發(fā)展。

三、比較所得出的結論

我國處于發(fā)展中國家，不論是在經濟上還是政治上和歐洲國家都有著不少的差距，那么在福利制度上的問題的解決方案就應該針對于我們的國情來進行一系列的修訂與改正。比如說在養(yǎng)老制度上的創(chuàng)新與學習：增加養(yǎng)老保險金的籌集方式、提高養(yǎng)老保險在社會總支出之中的比例。在醫(yī)療保險的問題上需要針對不同的病人，制定不同的醫(yī)療保障方式，增加醫(yī)療保障資金的儲備與支出等等。

但是要根據國情，注意發(fā)展道路的選擇。像歐洲國家那種高福利的政策在我國是

不能完完全全的生搬硬套的。因此我國的福利制度的發(fā)展也面臨著統(tǒng)一性和差別性的選擇。我國處于現階段應該以注重差別為主，針對不同人群發(fā)布不同的政策從而達到“區(qū)別對待”的目的。

最后要清楚的認識到自身和西方國家的差異，選擇合理的社會保障和福利水平。

要尋求一個適當的福利水平，從而既能保證人民的生活，提高生活質量。又能避免高福利國家的“福利病”，推動經濟的持續(xù)發(fā)展。但是要走到這一步，對于目前的中國福利制度還是需要相當長的額一段時間作為醞釀的過程的。