第一篇：黨風(fēng)廉政倡議書2017

黨風(fēng)廉政倡議書2017

黨風(fēng)廉政倡議書2017【一】

全體職工家屬：

修身舉孝廉，家和萬事興。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是拒腐防變的后方基地，也是預(yù)防和抵御腐敗的重要陣地。為深入貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》和《上海市加強(qiáng)廉政文化的實(shí)施意見》，全面落實(shí)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)浦東新區(qū)廉政文化建設(shè)的意見》和局廉政文化建設(shè)的相關(guān)要求，大力倡導(dǎo)廉政新風(fēng)，充分發(fā)揮家庭在反腐敗倡廉建設(shè)中的積極作用，我們特向環(huán)境事務(wù)管理中心職工家屬發(fā)出如下倡議：

一、牢固樹立家庭助廉意識，倡導(dǎo)以廉為榮，以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚。嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的精神，強(qiáng)化節(jié)約意識;告別陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗，增強(qiáng)家庭成員的廉政意識，積極爭做健康的文明家庭。

二、保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐敗行為，以德治家，以儉持家，以廉保家，做到不以權(quán)謀私，不循私舞弊，不收不義之財(cái)，不拿非分之禮，用實(shí)際行動(dòng)把好家門，拒絕腐敗，積極爭做廉潔奉公的、守法的家庭。

三、珍惜黨的培養(yǎng)教育，珍惜家庭幸福，自覺做反腐倡廉的監(jiān)督員，特別是廣大干部家屬要對家庭成員在事業(yè)上多一份支持，生活上多一份關(guān)懷，讓他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥?，提醒和督促家人自重、自醒、自警、自?lì)，做到一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來。

貪廉一念間，榮辱兩世界，風(fēng)正民心順，家和萬事興。我們相信，通過中心全體職工及家屬共同努力，一定能將我們的家庭建設(shè)成為溫馨的、潔凈的、安全的港灣，一定能為中心事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!

黨風(fēng)廉政倡議書2017【二】

黨風(fēng)廉政倡議書

全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部：

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是修身治家的內(nèi)在要求，更是打造良好政治生態(tài)的現(xiàn)實(shí)需要。市委一貫要求，廣大黨員干部要想干事、會(huì)干事、干成事、不出事。為促進(jìn)黨員干部健康成長，加快桐城經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，市委倡議：

一、常思為官之責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)正則干部廉，干部廉則事業(yè)興。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是桐城改革發(fā)展的引領(lǐng)者，又是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制要求，切實(shí)履行一崗雙責(zé)，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的理念，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、率先垂范，管好班子、帶好隊(duì)伍，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作有機(jī)結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

二、筑牢思想防線。竹以直而美，人以正而尊，黨以廉而強(qiáng)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能否通過廉潔關(guān)，是對個(gè)人意志與黨性修養(yǎng)的考驗(yàn)。黨的十八大以來，中央和省市委就反腐倡廉出臺了一系列規(guī)范性文件，要將其內(nèi)化于心、外化于行，筑牢防線、嚴(yán)守準(zhǔn)則，心存敬畏、手握戒尺，時(shí)刻牢記黨紀(jì)國法的高壓線，厘清公與私的警戒線，任何時(shí)候、任何情況下都不越界、不越軌，在執(zhí)行黨紀(jì)國法上決不打折扣、做選擇、搞變通。

三、崇尚勤廉儉樸。艱苦奮斗是共產(chǎn)黨人的寶貴品質(zhì)和政治本色，貪圖享樂往往成為滋生腐敗的溫床和根源。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好艱苦奮斗的帶頭人，堅(jiān)決反對講排場比闊氣，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。讓我們從自身做起，從現(xiàn)在改起，關(guān)注細(xì)節(jié)、防微杜漸，努力使厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)在全社會(huì)蔚然成風(fēng)，使艱苦樸素、勤政廉政成為一種生活方式、一種工作自覺。

四、守護(hù)家庭幸福。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，珍惜彌足珍貴的幸福家庭，實(shí)現(xiàn)職位與品位、干事與干凈、本事與本分相統(tǒng)一。面對各種誘惑時(shí)，保持清醒的頭腦，認(rèn)真算一算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、親情賬，做到警鐘常鳴，知足常樂，用清正廉潔和小心謹(jǐn)慎，為自己、為親人撐起一片清廉明凈的蔚藍(lán)天空，共同構(gòu)筑一個(gè)寧靜祥和的溫馨港灣。

廣大黨員干部處在改革發(fā)展一線，身處反腐敗斗爭的風(fēng)口浪尖，希望大家堅(jiān)守道德、法律和廉潔底線，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為奮力挺進(jìn)十強(qiáng)、建設(shè)大美桐城作出新的更大貢獻(xiàn)!

中共桐城市委

2017年5月19日

第二篇：倡議書黨風(fēng)廉政

倡議書

公司廣大干部職工：

在即將過去的2009年，供銷公司廣大干部職工在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，強(qiáng)化管理，開拓市場，各項(xiàng)工作喜獲豐收。為保持公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的大好局面，深化供銷公司廉政文化建設(shè)，筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想道德防線，切實(shí)做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，為供銷公司2010年“11130”和“1234”奮斗目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)營造良好環(huán)境，特發(fā)出如下倡議：

一、充分認(rèn)識建設(shè)企業(yè)廉政文化的重要意義

企業(yè)廉政文化建設(shè)的特殊作用主要表現(xiàn)在注重預(yù)防和注重治本方面，主要通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，把理想信念、廉潔從業(yè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)等滲透到廣大干部職工的思想中去，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提升思想境界，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)廉政，鞭撻腐敗，為企業(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

二、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司紀(jì)委要求的 “十個(gè)自覺、十個(gè)嚴(yán)禁” 公司廣大干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守“十個(gè)自覺、十個(gè)嚴(yán)禁”：要自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)禁違反其中的各項(xiàng)規(guī)定；自覺遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)禁違反《兗礦集團(tuán)有限公司反腐倡廉建設(shè)“十條禁令”》；自覺遵守政治紀(jì)律和上級規(guī)定，嚴(yán)禁集團(tuán)公司內(nèi)部用公款搞相互走訪、相互宴請等拜年活動(dòng)；自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁借過節(jié)的名義突擊花錢和濫發(fā)錢物；自覺遵守《兗礦集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，嚴(yán)禁收送現(xiàn)金、有

價(jià)證券和支付憑證；自覺以遵紀(jì)守法為榮，嚴(yán)禁違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和集團(tuán)公司《關(guān)于實(shí)行工作日中午禁酒的規(guī)定》等制度；自覺以艱苦奮斗為榮，嚴(yán)禁搞無意義的評比表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，減少、簡化各種茶話會(huì)和聯(lián)誼會(huì)；自覺以廉潔從業(yè)為榮，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便用公款旅游、進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，更不允許接受服務(wù)、管理對象出資的旅游和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；自覺以移風(fēng)易俗為榮，嚴(yán)禁借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財(cái)；自覺以崇尚科學(xué)為榮，嚴(yán)禁賭博和搞封建迷信活動(dòng)。

三、下定決心，堅(jiān)定信心，力爭奪取2010年各項(xiàng)工作的全面勝利

針對當(dāng)前依然嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和2010年艱巨繁重的工作任務(wù)，公司黨總支號召廣大干部職工，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，迎難而上，力爭奪取2010年供銷公司“11130”和“1234”奮斗目標(biāo)的全面勝利，為煤化公司打好“三大硬仗”、實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)、三年翻番”宏偉目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在2010年元旦春節(jié)即將來臨之際，祝愿公司廣大干部職工節(jié)日快樂，身體健康，闔家幸福！

兗礦煤化供銷有限公司黨總支

2009年12月31日

第三篇：黨風(fēng)廉政

新時(shí)期武寧縣企業(yè)思想政治工作存在的問題與對策

[內(nèi)容摘要]近幾年來，伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的不斷加快，武寧縣的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速，已經(jīng)成為縣級經(jīng)濟(jì)的組成部分和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。隨著企業(yè)的日益壯大和部分企業(yè)的改制，對我縣企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。針對當(dāng)前我縣企業(yè)思想政治工作存在的問題，積極探索適應(yīng)我縣實(shí)際的加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的新思路。關(guān)鍵詞：思想政治工作問題對策

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其他一切工作的生命線，只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的正確發(fā)展方向。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，職工價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、背景相繼發(fā)生了巨大的變化。如何發(fā)掘和利用好現(xiàn)有資源，變不利為有利，創(chuàng)新思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧、協(xié)調(diào)的內(nèi)部環(huán)境，給新時(shí)期我縣廣大企業(yè)政工干部提出了新的課題和極其嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一、我縣企業(yè)思想政治工作面臨的問題

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)將成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，而我縣企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢比較，顯得不相適應(yīng)，有些問題亟待解決?？傮w上看，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）部分企業(yè)對思想政治工作認(rèn)識不到位。大部分企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠，由于思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大，“不管吃、不管喝，”解決不了實(shí)際問題，對思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要,職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育時(shí)間不能保證。一些企業(yè)老板也存在著重經(jīng)營管理、輕思想工作，重企業(yè)文化建設(shè)、輕政治教育的傾向，對員工的思想問題則往往是就事論事，而不是有針對性的開展思想政治教育。有的企業(yè)經(jīng)營者坦言：“企業(yè)是經(jīng)營組織，沒有必要搞思想政治教育?！边@種單純依靠規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)手段來調(diào)節(jié)企業(yè)勞資關(guān)系的作法，導(dǎo)致了企業(yè)教育功能的弱化，使得一些非公有制企業(yè)人際關(guān)系緊張，勞資糾紛不斷。在一些企業(yè)文化建設(shè)較有特色的文明企業(yè)中，往往也不同程度地存在著忽視政治教育的傾向，缺乏對員工理想、信念、道德觀、價(jià)值觀的正確引導(dǎo)，短期行為和功利性色彩較為突出。

（二）企業(yè)的思想政治工作機(jī)制極不完善。大部分企業(yè)沒有建立黨、工、青、婦組織，更談不上企業(yè)對黨建和思想政治工作制度規(guī)定的落實(shí)，黨員和職工正常的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)得不到保障。有的黨組織在企業(yè)中沒有位置，成為“附屬”機(jī)構(gòu)。企業(yè)思想政治工作投入不足或根本沒有投入，宣傳教育的手段和陣地跟不上思想政治工作發(fā)展的需要，也沒有建立精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。思想政治工作沒有從制度上加以規(guī)范，沒有形成一套行之有效的工作機(jī)制。在一定程度上顯現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)落實(shí)不到位，就如何帶領(lǐng)抓好企業(yè)黨建工作的責(zé)任不明確、思路不清晰，從而導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作“空擋”現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)業(yè)

主基本上不知道什么是思想政治工作，特別是沒有建立工會(huì)組織，從業(yè)人員的基本權(quán)益得不到保護(hù)，導(dǎo)致企業(yè)的問題不斷。雖然每年相關(guān)部門要對企業(yè)業(yè)主和從業(yè)人員進(jìn)行安全和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，而思想政治工作的內(nèi)容沒有被列入，究竟由什么部門來牽頭抓企業(yè)的思想政治工作問題，還有待于各級黨組織的高度重視。

（三）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容方法不靈活。一些企業(yè)不善于從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，缺乏新思路、新內(nèi)容、新方法，思想政治工作缺少靈活性，削弱了工作的吸引力、感染力和說服力。有的教育活動(dòng)內(nèi)容跟不上時(shí)代發(fā)展的節(jié)拍，不能回答和解釋職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，沒有把思想教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、解決職工的實(shí)際問題相結(jié)合，容易使職工產(chǎn)生抵觸情緒；有的教育活動(dòng)方法單一，缺乏吸引力和新鮮感，容易使職工產(chǎn)生厭倦心理；有的教育活動(dòng)缺乏有效的載體，沒有把先進(jìn)性和廣泛性的要求結(jié)合起來，缺乏針對性和說服力，導(dǎo)致工作蒼白無力。加之許多企業(yè)員工的雇傭思想嚴(yán)重，對企業(yè)的認(rèn)同感降低，普遍存在著“在企業(yè)干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，關(guān)心的只是就業(yè)崗位和工資獎(jiǎng)金；法律意識淡薄，缺乏運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益的意識；政治意識淡漠，甚至一些黨員也對參加各種思想政治教育活動(dòng)缺乏興趣等。

（四）企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)較低。從調(diào)查的情況看，有的企業(yè)政工人員素質(zhì)不高，缺少新生活力，政工工作無人做事、工作出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象。有的企業(yè)政工干部身兼數(shù)職，整天忙于行政事務(wù)性工作，疲于應(yīng)付，沒有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇較低，造成政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)，人員素質(zhì)不高，工作效率低下的情況。據(jù)調(diào)查了解，大部分企業(yè)都沒有設(shè)立專職的政工人員，從而也就沒有形成專職的政工隊(duì)伍。此外企業(yè)用工制度比較靈活，人員不穩(wěn)定，增加了思想政治教育的難度。

二、加強(qiáng)我縣企業(yè)思想政治工作的對策和思考

企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，善于把握新形勢、新情況、新規(guī)律，擺脫陳舊的思維定式和工作慣性，要在內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制等方面不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能常抓常新，充滿新的生機(jī)與活力。

（一）進(jìn)一步提高對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識。黨委、政府要采用多種形式，加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)，使企業(yè)了解思想政治工作是保證黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行和國家法律法規(guī)在企業(yè)有效實(shí)施的重要措施，是為了更好地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和幫助企業(yè)員工解決思想問題，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要條件，從而高度重視，做到有計(jì)劃、有安排、有檢查、有落實(shí)，自覺把思想政治工作列入企業(yè)的議事日程。一方面，要積極引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識為企業(yè)打工與為國家做貢獻(xiàn)的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)國家利益的關(guān)系。在企業(yè)一線工作，同樣是國家的主人，同樣是為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。讓職工看到企業(yè)思想政治工作不是空洞的口號。另一方面，要積極引導(dǎo)企業(yè)業(yè)主正確認(rèn)識帶頭致富與帶領(lǐng)職工共同致富的關(guān)系。企業(yè)的業(yè)主和政工干部都要認(rèn)識到思想政治工作就是要引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮本職工作的崗位示范作用，表達(dá)職工意見、維護(hù)職工權(quán)益的表率作用，將職工重大情緒、企業(yè)重大問題向有關(guān)部門反映的報(bào)警作用，溝通業(yè)主、建言獻(xiàn)策的支持作用，從而提高黨的滲透力和影響力。

（二）努力創(chuàng)建企業(yè)思想政治工作的新機(jī)制。要按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的原則，努力探索適合企業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作的新機(jī)制。堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，加強(qiáng)組織建設(shè)。對已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，要通過加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高思想政治工作水平；新辦的企業(yè)，凡是條件具備的要盡快建立黨組織，做到企業(yè)的開辦投產(chǎn)與企業(yè)黨組織建設(shè)同步規(guī)劃、同步進(jìn)行；僅有個(gè)別黨員或無黨員的企業(yè)，要盡快建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。要努力形成以黨組織為核心，黨、工、團(tuán)、婦組織配套聯(lián)動(dòng)的思想政治工作格局。采取集中與分散相結(jié)合的方式進(jìn)行黨員、職工思想教育，建立完善企業(yè)思想政治工作調(diào)研分析制度，積極培育樹立企業(yè)思想政治工作示范單位、交流推廣典型經(jīng)驗(yàn)等形式，切實(shí)推進(jìn)和提高工作，保證黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

（三）不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式方法。要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，本著求真務(wù)實(shí)的精神，不斷改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作為業(yè)主所理解、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)。一是要堅(jiān)持做到企業(yè)經(jīng)營和思想政治工作兩不誤。既使黨員和廣大職工受到教育，又能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。二是在思想政治工作的內(nèi)容形式安排上盡量做到豐富多彩，寓教于樂，將政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科技文化學(xué)習(xí)與有效的文體活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來，要與發(fā)展企業(yè)文化結(jié)合起來。三是要注意發(fā)揮群眾組織的作用，使工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等成為黨組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，做好職工的思想政治工作。

（四）加大投入力度，提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效。從實(shí)踐來看，一是政策的投入。就是要制定領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范企業(yè)思想政治工作的相關(guān)政策。黨組織要調(diào)整和完善黨建工作布局，把企業(yè)黨建工作放在重要位置上，納入黨建工作的總體格局，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。黨委、政府、群團(tuán)組織，要密切配合、齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成工作合力，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作。同時(shí)，對企業(yè)業(yè)主除了要求他們支持黨組織在所屬企業(yè)開展工作外，還應(yīng)從政策上提出具體要求。二是人才的投入。要有意識地選派政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、肯干事、能干事的干部到企業(yè)從事思想政治工作。同時(shí)，企業(yè)黨組織要切實(shí)采取措施，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的思路，搞好現(xiàn)有的政工隊(duì)伍建設(shè)，并注重幫助提高企業(yè)業(yè)主的綜合素質(zhì)。目前，針對我縣大部分企業(yè)沒有開展思想政治工作的實(shí)際，可采取從縣直機(jī)關(guān)選派政治素質(zhì)好、理論水平高、善于做思想政治工作的年輕干部到企業(yè)掛職鍛煉，幫助企業(yè)開展思想政治工作和培養(yǎng)政工人員。三是經(jīng)費(fèi)的投入。要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營效益適當(dāng)加大對思想政治工作的經(jīng)費(fèi)投入，包括工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、干部待遇報(bào)酬補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)、思想政治工作成效考核經(jīng)費(fèi)等等，使企業(yè)思想政治工作獲得必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，提高政工干部的工作積極性和思想政治工作的實(shí)效性。

第四篇：黨風(fēng)廉政

社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)2013

xx社區(qū)位于天心區(qū)拓城興南的前沿陣地——新開鋪，社區(qū)總面積0.15平方公里，主要由xx和xxxx兩個(gè)小區(qū)組成，有居民xxxx戶，總?cè)丝趚xxx人，社區(qū)支部直管黨員xx人，支部委員xx人，兼職紀(jì)檢委員xx名。幾年來，社區(qū)以民主、法治、文明、和諧為主題，通過健全服務(wù)體系、創(chuàng)新工作載體等措施，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，成功打造了“文明直播室”、“道德演播廳”、“夕陽紅廣播站”等工作品牌，開展了“特色樓棟”、“黨員示范工程”、“廉政文化進(jìn)社區(qū)”等特色活動(dòng)，有效推進(jìn)了社區(qū)建設(shè)的全面發(fā)展，先后獲得了“民主法治示范社區(qū)”等市級以上榮譽(yù)稱號17項(xiàng)，區(qū)級榮譽(yù)30余項(xiàng)。為了更好地搞好社區(qū)廉政文化建設(shè)，我們的主要做法是：

一、抓好支部建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。一年來，社區(qū)支部組織全體黨員參加了“科學(xué)發(fā)展觀”，“黨的十七精神”等大型學(xué)習(xí)活動(dòng)和講座。使全體黨員更進(jìn)一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了宗旨意識。能認(rèn)真的執(zhí)行中央、省、市有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，廉政意識進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、加強(qiáng)民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)制度管理。凡是社區(qū)的重大事件和重要活動(dòng)以及財(cái)政支出都必須經(jīng)過支委會(huì)討論研究，形成集體決議。

3、落實(shí)廉政制度，確保廉政責(zé)任上肩。社區(qū)認(rèn)真落實(shí)了街道制定的《黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》并簽署了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，確定了支部書記為第一責(zé)任人。著力構(gòu)建了多層次，全方位的監(jiān)督體系，保證了各項(xiàng)廉正制度的落實(shí)。

二、加大宣傳，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)廉政文化建設(shè)

1、是高度重視，加強(qiáng)廉政文化進(jìn)社區(qū)組織建設(shè)。社區(qū)結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，以加強(qiáng)社區(qū)支部班子建設(shè)為龍頭，成立專門廉政文化進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨支部書記任組長，其他委員任組員，落實(shí)相關(guān)人員的工作任務(wù)和責(zé)任。

2、利用市民學(xué)校，廣播、宣傳櫥窗、黑板報(bào)等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇，讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的滲透力和影響力，營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、創(chuàng)新形式，豐富廉政文化進(jìn)社區(qū)工作載體。一是社區(qū)把廉政知識融入到內(nèi)容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)中，開展豐富多彩的文藝活動(dòng)。比如舉辦“八榮八恥”文藝晚會(huì)、“街坊總動(dòng)員” 鄰里節(jié)，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)、“八榮八恥”等廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，二是建立共同參與、各盡其責(zé)的工作機(jī)制，把廉政文化進(jìn)社區(qū)工作融入到社區(qū)文明創(chuàng)建、黨建、婦聯(lián)、勞動(dòng)社會(huì)保障等各項(xiàng)工作當(dāng)中，融入到創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧社區(qū)的工作當(dāng)中，擴(kuò)大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監(jiān)督員，社區(qū)把威望高、作風(fēng)正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區(qū)居民組織起來，成立了一支“道德DV隊(duì)”，作為廉政監(jiān)督員，鼓勵(lì)他們?yōu)樯鐓^(qū)廉政文化建設(shè)作貢獻(xiàn)，加強(qiáng)對社區(qū)班子成員和黨員干部的監(jiān)督，加強(qiáng)社區(qū)廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。

三、熱情服務(wù)，及時(shí)做好來信來訪和人民調(diào)解工作

1、制定計(jì)劃，成立組織。2007年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的第二年，也是創(chuàng)建“平安天心”的關(guān)鍵之年，為了確保穩(wěn)定，做好來信來訪和人民調(diào)解工作，社區(qū)制定了《xx社區(qū)2007年人民調(diào)解工作計(jì)劃》，并成立了人民調(diào)解委員會(huì)。

2、熱情服務(wù)，積極化解矛盾。群眾來信來訪接待是社區(qū)工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容，為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，熱情接待是第一環(huán)節(jié)。因此，社區(qū)支部要求工作人員在工作過程中熱情接待，耐心解釋，做好詳細(xì)登記，依法依規(guī)公正調(diào)處。

3、主動(dòng)出擊，協(xié)調(diào)解決突出矛盾。麗江翠園曾因房產(chǎn)證和水電欠費(fèi)等問題準(zhǔn)備群體性上訪，社區(qū)主動(dòng)與開發(fā)商、業(yè)主委員會(huì)、自來水公司等單位多方協(xié)調(diào)后，及時(shí)化解了這一矛盾。

四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)民主理財(cái)

1、堅(jiān)持嚴(yán)格審查，多人經(jīng)手審批的原則。

2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)支出公開和重大開支集體討論決定的原則。

3、堅(jiān)持節(jié)約，嚴(yán)格控制開支的原則。四是堅(jiān)持民主監(jiān)督的原則。盡管xx社區(qū)是一個(gè)純居民社區(qū)，社區(qū)自身無任何經(jīng)濟(jì)來源，完全靠政府下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)維持正常的辦公，雖無大貪大腐的可能，但防微杜漸，嚴(yán)格自律是必要的，也是必須的。

通過以上舉措,xx社區(qū)廉政文化建設(shè)工作取得了一定的實(shí)效, 大大增強(qiáng)了廣大干部群眾 “共創(chuàng)廉潔社區(qū)、共建和諧家園”的責(zé)任意識，有力地推動(dòng)了文明和諧社區(qū)建設(shè)。

第五篇：黨風(fēng)廉政

吳堡縣國土資源局

關(guān)于印發(fā)《落實(shí)〈2008年反腐倡廉工作責(zé)任分工〉暨〈2008年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政 建設(shè)任務(wù)分工〉一覽表》的通知

局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地員：

近日，榆林市國土資源局下發(fā)了《落實(shí)<2008年反腐倡廉工作責(zé)任分工〉暨<2008年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工〉牽頭任務(wù)責(zé)任一覽表》（榆政國土資發(fā)〔2008〕38號、吳紀(jì)發(fā)〔2008〕7號，為認(rèn)真貫徹文件精神，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定吳堡縣國土資源局《落實(shí)2008年反腐倡廉工作責(zé)任分工》暨《2008年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工一覽表》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。