第一篇：九臺市中醫(yī)院控煙考核與獎懲制度

九臺市中醫(yī)院控煙考核與獎懲制度

為貫徹實施《公共場所禁止吸煙范圍若干規(guī)定》，大力提倡醫(yī)務人員戒煙，醫(yī)務人員應成為控煙的骨干。為爭創(chuàng)“全國無煙醫(yī)院”，特制定中醫(yī)院控煙考核與獎懲制度如下： 一.考核制度

控煙辦公室在醫(yī)院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織考核檢查，各科室主任、護士長負責本科的控煙工作，由控煙管理員具體實施;控煙監(jiān)督員負責管理所在區(qū)域的控煙和環(huán)境衛(wèi)生。

二.獎懲制度 1.獎勵

醫(yī)院對在控煙工作中做出顯著成績的科室和工作人員，年終給予表彰和獎勵，并在院刊及院內(nèi)公布。2.處罰

（1）科室應把控煙宣傳管理納入日常管理工作，對本科室人員在禁煙場所吸煙不予管理，要扣罰科室100—500元。

（2）職工在醫(yī)院室內(nèi)區(qū)域吸煙，每人每次扣獎金5元，第二次扣10元，依次類推。

九臺市中醫(yī)院控煙管理辦公室 2009年2月3日

第二篇：中醫(yī)院控煙考評獎懲制度

控煙考評獎懲制度

為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，特制定本制度：

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定，在醫(yī)院內(nèi)做好禁煙宣傳工作。醫(yī)院的所有公共場地均禁止吸煙，并設有醒目禁煙標志。

2、職工嚴禁在工作場地吸煙，在醫(yī)院工作區(qū)內(nèi)，任何場地均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定扣10元/次。

3、任何職工不得在醫(yī)院內(nèi)的公共活動場所吸煙。醫(yī)院內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定扣20元/次。

4、凡吸煙者均到工作場地外吸煙，違反及經(jīng)教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

5、6、充分宣傳吸煙的危害。

開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。從遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。獎勵：

1、設立“優(yōu)秀無煙科室將”，開展創(chuàng)建“無煙”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，獎勵100元。

2、科室控煙工作負責人，監(jiān)督員，巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一丁點的控煙知識，可是獎勵100元。

第三篇：控煙考核評估獎懲制度

控煙考核評估獎懲制度

一、控煙領導管理小組每半月不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各部門，并要求及時整改。

二、院控煙監(jiān)督員須認真貫徹醫(yī)院控煙制度及措施落實情況，各科控煙巡查員應認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科主任、護士長負監(jiān)管失職之責。

四、全院員工及其他工作人員不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評，內(nèi)出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)評先資格。各部門對其員工有教育監(jiān)督責任，上級部門來院檢查發(fā)現(xiàn)科室存在醫(yī)務人員吸煙違反控煙制度，扣發(fā)科室當月獎金1000 元。無煙醫(yī)院創(chuàng)建達標，并獲得愛衛(wèi)部門“徐州市無煙單位”稱號，獎勵每個科室元1000獎金。

六、各部門實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當月獎金100元，每月累計。

2011.5.5

七、所有扣發(fā)額度由控煙管理小組根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。

第四篇：控煙獎懲制度

四平市衛(wèi)生局控煙獎懲制度

為嚴格遵守《控煙管理制度》，努力創(chuàng)建“無煙機關”、“無煙科室”的目標，鼓勵先進，獎罰分明，特制定如下控煙獎懲制度：

一、創(chuàng)建“無煙科室”納入各科室日常管理內(nèi)容，進行考核。

二、對戒煙成功半年以上者，給予戒煙獎勵2分。

三、每發(fā)現(xiàn)科室區(qū)域內(nèi)有煙蒂１次１個扣科室1分。

四、每發(fā)現(xiàn)科室區(qū)域內(nèi)設煙具一次扣科室1分。

五、在科室區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)科室人員或外來人員有吸煙者如無人勸阻１次１人扣科室１分。

六、各科室人中在無煙區(qū)吸煙者，每發(fā)現(xiàn)１次１人扣科室1分，并進行批評教育，如發(fā)現(xiàn)累計5次以上吸煙者，罰款50元。

第五篇：控煙獎懲制度

控煙獎懲制度

為實現(xiàn)我院2014年起全面禁煙，創(chuàng)建無煙單位，結(jié)合我門診部實際，特制定如下控煙獎懲制度：

一．門診部設立控煙單項獎，在門診部開展科室創(chuàng)建無煙科室評比活動，年評比中未發(fā)生違規(guī)者，科室獎勵100元。

二． 每年獎金中設立控煙獎，50元/人。科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，或本科室員工違反控煙規(guī)定，扣除該科室當月控煙獎。

三． 凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本院人員，經(jīng)控煙監(jiān)督員、巡查員檢查發(fā)現(xiàn)，每人每次扣罰獎金50元。

四． 外來人員在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，所在科室未進行勸阻的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從當月工資中扣罰科室50元每次。

五． 對主動戒煙的醫(yī)務人員，醫(yī)院免費協(xié)助；對簽署戒煙承諾書且年底確實戒煙者，醫(yī)院每人一次性給予100獎金，3年內(nèi)復吸者取消該獎金。

六． 年終考評控煙工作實行“一票否決制”，即員工有違反醫(yī)院控煙工作制度的不能評為先進個人。

七． 本制度從2014年1月起執(zhí)行。