第一篇：控煙獎懲制度

幼兒園控煙考評獎懲制度

為了規(guī)范并有效促進控煙工作的開展，特制定以下獎懲制度。

一、把班級控煙工作情況納入到文明班級考核中。

二、年度評選“遵守幼兒園控煙制度積極分子”。對能遵守幼兒園控煙制度、并有突出表現(xiàn)的教師給予積極肯定和鼓勵。

三、年度評選“優(yōu)秀控煙監(jiān)督員”。對能認真履行監(jiān)督員職責，極力勸阻吸煙人員禁煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。

四、幼兒園專設控煙工作獎勵項目。對積極參與幼兒園控煙工作的所有教工發(fā)放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反幼兒園控煙、禁煙規(guī)定的教工不發(fā)放。

五、對嚴重違反幼兒園控煙規(guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人師德考核中。

六、監(jiān)督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及班級考核。

第二篇：控煙獎懲制度

四平市衛(wèi)生局控煙獎懲制度

為嚴格遵守《控煙管理制度》，努力創(chuàng)建“無煙機關”、“無煙科室”的目標，鼓勵先進，獎罰分明，特制定如下控煙獎懲制度：

一、創(chuàng)建“無煙科室”納入各科室日常管理內(nèi)容，進行考核。

二、對戒煙成功半年以上者，給予戒煙獎勵2分。

三、每發(fā)現(xiàn)科室區(qū)域內(nèi)有煙蒂１次１個扣科室1分。

四、每發(fā)現(xiàn)科室區(qū)域內(nèi)設煙具一次扣科室1分。

五、在科室區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)科室人員或外來人員有吸煙者如無人勸阻１次１人扣科室１分。

六、各科室人中在無煙區(qū)吸煙者，每發(fā)現(xiàn)１次１人扣科室1分，并進行批評教育，如發(fā)現(xiàn)累計5次以上吸煙者，罰款50元。

第三篇：控煙獎懲制度

控煙獎懲制度

為實現(xiàn)我院2014年起全面禁煙，創(chuàng)建無煙單位，結(jié)合我門診部實際，特制定如下控煙獎懲制度：

一．門診部設立控煙單項獎，在門診部開展科室創(chuàng)建無煙科室評比活動，年評比中未發(fā)生違規(guī)者，科室獎勵100元。

二． 每年獎金中設立控煙獎，50元/人?？剖夜茌牱秶鷥?nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，或本科室員工違反控煙規(guī)定，扣除該科室當月控煙獎。

三． 凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本院人員，經(jīng)控煙監(jiān)督員、巡查員檢查發(fā)現(xiàn)，每人每次扣罰獎金50元。

四． 外來人員在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，所在科室未進行勸阻的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從當月工資中扣罰科室50元每次。

五． 對主動戒煙的醫(yī)務人員，醫(yī)院免費協(xié)助；對簽署戒煙承諾書且年底確實戒煙者，醫(yī)院每人一次性給予100獎金，3年內(nèi)復吸者取消該獎金。

六． 年終考評控煙工作實行“一票否決制”，即員工有違反醫(yī)院控煙工作制度的不能評為先進個人。

七． 本制度從2014年1月起執(zhí)行。

第四篇：2014控煙獎懲制度

**醫(yī)院控煙考評獎懲制度

為了增強人民的公共衛(wèi)生意識，增進人民的身心健康，依據(jù)武漢市“創(chuàng)衛(wèi)”辦文件精神，創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，打造無煙醫(yī)院，根據(jù)我院的實際情況特制定如下禁煙獎懲制度：

一、劃定禁煙場所：

1、門診：大廳、候診大廳、各科診室、輸液大廳、藥房、藥庫、辦公室、樓梯、走廊、廁所。

2、住院部：醫(yī)護辦公室、處置室、換藥室、病房、病區(qū)、走廊、樓梯、大廳、廁所。

3、各行政辦公室、大小會議室、廁所。

4、急診：辦公室、輸液室、候診大廳、診室、廁所。

5、臨檢科室：放射科、檢驗科、心電圖室、B超室。

6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他禁止吸煙的場所。

二、做好宣傳教育工作：

1、做好禁止吸煙的宣傳教育工作，每位職工有義務有責任宣傳吸煙對他人的危害。

2、在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志。

3、及時勸阻在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙行為，每位職工有義務有責任勸阻進入禁煙區(qū)內(nèi)的吸煙者。

4、本院職工要自覺遵守規(guī)章制度，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。

三、考評獎懲標準：

1、單位職工在禁煙區(qū)吸煙者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。對揭

發(fā)吸煙者的人員給予同行數(shù)額的獎勵。

2、禁止工作人員穿著工作服吸煙，違者每次罰款50元，醫(yī)

德醫(yī)風檔案內(nèi)記扣2分。

3、對在禁煙區(qū)吸煙的就診患者或家屬，醫(yī)護人員應及時勸

阻，經(jīng)調(diào)查了解，沒有進行勸阻的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任科室50元，當班責任人10元。

4、醫(yī)院職能部門負責公共場合禁止吸煙的監(jiān)督管理工作，各科室負責對各自辦公室區(qū)域內(nèi)禁區(qū)吸煙的監(jiān)督和管理。

本制度從2014年1月1日起實施。

二〇一四年一月一日

第五篇：控煙考核辦法及獎懲制度

“控煙”工作考核辦法與獎懲制度

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各部門，并要求及時整改。

二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

四、獎懲制度。

1．巡查員(保潔員)要做到分管區(qū)域無吸煙者、無煙頭。每發(fā)現(xiàn)吸煙者一次扣05.分，每處發(fā)現(xiàn)煙頭扣0.5分，累計每達到10分罰款10元。

1．控煙監(jiān)督員要加大分管區(qū)域內(nèi)監(jiān)督檢查，并有記錄，做到區(qū)域內(nèi)無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發(fā)現(xiàn)一次扣減精神文明分0.5分，納入月度綜合考核兌現(xiàn)。

3．把控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內(nèi)容?？責熁顒愚k公室對全院各科控煙情況要定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加各類先進的評比，控煙工作不好的科室不得參加先進單位的評比。

4．對違反吸煙規(guī)定的員工，發(fā)現(xiàn)第一次進行勸解，發(fā)現(xiàn)第二次以上者，除沒收香煙外，一次罰款50元，從當月工資中扣除。

五、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。

六、定期對醫(yī)院小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。

七、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。

八、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙部辦（科室）獎”，對戒煙成功的醫(yī)院員工和科室給予發(fā)放證書，加以表彰。

九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

十一、本制度由醫(yī)院院辦會負責解釋。