第一篇：第三節(jié) 加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的考試考核

第三節(jié) 加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的考試考核

【本節(jié)導(dǎo)引】

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試考核既是對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作和實際成效的一次檢驗，同時也是整個領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的重要組成部分。做好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試考核工作，對于全面貫徹落實“七五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作深入持久地開展，有力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)和諧發(fā)展將起到十分重要的促進(jìn)作用?！臼录胤拧?/p>

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考法實現(xiàn)無紙化

天津市主動順應(yīng)信息化發(fā)展新趨勢，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，開辟領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考法新途徑，自主研發(fā)天津市領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)法用法考試系統(tǒng)，并全面投入使用。這一系統(tǒng)具有學(xué)習(xí)內(nèi)容、考試題庫、數(shù)據(jù)反饋等個性化功能，實現(xiàn)了新興互聯(lián)網(wǎng)與重點普法對象的無縫對接，讓“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳教育”成為普法依法治理工作的新業(yè)態(tài)，加速天津普法進(jìn)入“2.0時代”。

2014年10月，天津市領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)法用法考試系統(tǒng)正式啟動。這套網(wǎng)上學(xué)法用法考試系統(tǒng)，是以全國統(tǒng)一的普法教材為依據(jù)，以海量題庫資源為基礎(chǔ)，通過“學(xué)習(xí)時長”、“課后習(xí)題”兩項學(xué)法指標(biāo)和“隨機(jī)組卷”生成無紙化考試試卷進(jìn)行考試,并集考試報名、法律學(xué)習(xí)、課后練習(xí)、試卷生成、在線考試、自動閱卷、證書打印等為一體的新型學(xué)法和考試管理平臺。與傳統(tǒng)紙質(zhì)學(xué)法用法考試模式相比，這套系統(tǒng)更能確?？荚嚨目陀^性、公正性、實效性。其最主要的特點是有多重防作弊手段，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和企業(yè)經(jīng)營管理人員在同一時間作答各自不同內(nèi)容的試卷。同時，各單位還可結(jié)合實際，增加面向本職崗位的個性化學(xué)法考試內(nèi)容，不斷滿足學(xué)法用法需要。

天津市領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)法用法考試系統(tǒng)的上線應(yīng)用，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法擺脫了時間、空間的條件限制，將學(xué)法時間化整為零，有效整合了“碎片時間”，節(jié)約了學(xué)法用法和考試成本，進(jìn)一步提高了全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的便利性、針對性、實效性、規(guī)范性?！局黧w內(nèi)容】

自1986年啟動“一五”普法以來，全民普法工作取得了積極進(jìn)展，不同對象的法治宣傳工作深入推進(jìn)，成效不斷顯現(xiàn)。“六五”普法以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作進(jìn)一步加強(qiáng)，為了檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，進(jìn)一步推動此項工作的深入開展，各級各部門普遍推出了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試舉措，不僅有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的現(xiàn)狀，而且考試本身進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法。通過形式與內(nèi)容的進(jìn)一步統(tǒng)一，達(dá)到了開展此項工作的預(yù)期和目的。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試考核工作中也存在一些不容忽視的問題，亟需引起我們的廣泛關(guān)注和高度重視。

全民普法工作開展30年來，特別是最近幾年，各級各部門對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試工作越來越重視、越來越規(guī)范、越來越務(wù)實，現(xiàn)狀和特點主要表現(xiàn)在以下三個方面:

第一，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試工作越來越受到重視。進(jìn)入本世紀(jì)以來，天津市進(jìn)一步加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作特別是學(xué)法考試工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭做尊法學(xué)法守法用法的模范?？荚嚱M織部門嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)督導(dǎo)推動，強(qiáng)化結(jié)果通報，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法逐漸成為一種自覺和常態(tài)。

第二，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試工作越來越規(guī)范。按照上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試工作的文件要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，及時出臺了一系列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的文件、意見，其中包括學(xué)法考試的制度規(guī)定。天津市先后于2002年、2007年和2013年制定下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實施意見，不斷完善黨委(組)中心組集體學(xué)法、四大班子會前學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法治講座、法治培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部任前考法等制度。

第三，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試工作越來越務(wù)實。為進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取了三方面具體措施:一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。明確領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試工作由組織部門、宣傳部門、法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和司法行政部門聯(lián)合組織實施。二是統(tǒng)一思想，狠抓落實。特別提出充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法考試工作中的示范帶頭作用。三是周密計劃，精心安排。通過嚴(yán)格核實考試內(nèi)容，并將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試情況作為全市績效考評指標(biāo)體系和普法依法治理工作考核的重要內(nèi)容之一。

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試工作在有關(guān)部門的高度重視和精心組織下，推出了許多新的舉措，取得了積極成效，同時也得到上級業(yè)務(wù)主管部門的充分肯定和廣大人民群眾的認(rèn)可。自2003年起，天津市便采取開卷筆試、撰寫法治文章等形式，定期組織全市領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試，范圍包括局處級領(lǐng)導(dǎo)干部3萬余人。2014年，天津市主動順應(yīng)信息化發(fā)展新趨勢,積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，自主研發(fā)了集“法律學(xué)習(xí)、法律知識考試、信息互通、綜合管理”四大模塊于一體的領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)法用法考試系統(tǒng)，實現(xiàn)了新興互聯(lián)網(wǎng)與重點普法對象的無縫對接。與此同時，也存在一些亟待解決的困難和問題，表現(xiàn)在部門之間對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試工作的重視程度不夠平衡，考核結(jié)果的運用仍有待加強(qiáng)等等。

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試本著“學(xué)以致用，以考促學(xué)”的原則，既是對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法成效的一次實際檢驗，也是提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識和法治素質(zhì)的重要途徑。做好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試工作，對于全面貫徹落實“七五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的深入開展，提高社會治理法治化水平具有十分重要的促進(jìn)作用。下一步，我們會進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)部門聯(lián)動，強(qiáng)化考試結(jié)果的運用，推動國家工作人員學(xué)法用法工作深入發(fā)展?！狙由扉喿x】

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度

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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度

為了認(rèn)真貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見》和全國領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作電視電話會議精神，使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，特制定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。

一、黨支部學(xué)法制度

1、學(xué)校黨支部每年年初要制定學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記、主持人、參學(xué)人、學(xué)習(xí)記錄、聲像資料等。

2、黨支部中心組堅持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合，每年集中學(xué)法不少于3次。

3、黨支部中心組成員要有學(xué)法專用筆記，每人每年寫學(xué)法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。

4、黨支部中心組成員要根據(jù)工作分工，負(fù)責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。

5、堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。

6、參加縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣干部職工學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考試，考試成績裝入本人檔案。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)制度

1、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)對全校領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)工作。

2、在組織好領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)的同時，還要抓好學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和全體教職工的的法律培訓(xùn)工作。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識培訓(xùn)工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試、考核制度

1、參加縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣干部職工學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考試，考試成績裝入本人檔案。

2、學(xué)校組織對黨員干部法律知識考試一至兩年進(jìn)行一次，考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。

3、黨支部對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持任前考法制

度，對考試不及格者進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度

1、學(xué)校普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦1-2次全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。

2、法制講座內(nèi)容要以憲法、毛澤東思想、鄧小平法制理論、依法治國理論、義務(wù)教育法、教師法和未成年人保護(hù)法等有關(guān)法律知識為重點，并及時學(xué)習(xí)新頒布的法律知識。

3、舉辦法制講座要聘請律師或上級領(lǐng)導(dǎo)為主講人，保證法制講座質(zhì)量。

4、法制講座要注重針對性，講究實效性。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度為了認(rèn)真貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見》和全國領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作電視電話會議精神，使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 特制定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。

一、黨委中心組學(xué)法制度

1、縣委中心組和各黨委（黨組）中心組每年年初要制定學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記、主持人、參學(xué)人、學(xué)習(xí)記錄、聲像資料等。

2、黨委（黨組）中心組堅持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合，每年集中學(xué)法不少于3次。

3、黨委（黨組）中心組成員要有學(xué)法專用筆記，每人每年寫學(xué)法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。

4、黨委（黨組）中心組成員要根據(jù)工作分工，負(fù)責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。

5、堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。

6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣黨委（黨組）中心組學(xué)法用法情況共同進(jìn)行一次考核，并組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試，考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)制度

1、在縣委、黨校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)工作。

2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)計劃、教學(xué)大綱，并組織實施。

3、在組織好黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)的同時，還要抓好各類企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的法律培訓(xùn)工作。

4、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識培訓(xùn)工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試、考核制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負(fù)責(zé)，按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識情況進(jìn)行考試考核。

2、對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試一至兩年進(jìn)行一次，考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。

3、黨委對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，人大對擬任命的政府組成人員和兩院領(lǐng)導(dǎo)及法職人員，要堅持任前考法制度，對考試不及格者進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。

4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對各黨委、黨組學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考核，把此項工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、單位黨建工作、精神文明建設(shè)評比的重要條件。此項工作連續(xù)兩年被評為較差單位的，建議縣委對主要責(zé)任者進(jìn)行調(diào)整。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。

2、全縣每年要舉辦2—3次科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。

3、法制講座內(nèi)容要以憲法、鄧小平法制理論、依法治國理論、市場經(jīng)濟(jì)法律知識和加入wto有關(guān)法律知識為重點，并及時學(xué)習(xí)新頒布的法律知識。

4、舉辦法制講座要聘請律師或上級領(lǐng)導(dǎo)為主講人，保證法制講座質(zhì)量。

5、法制講座要注重針對性，講究實效性。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法實施方案

廣興委發(fā)[2010]123號

中共廣興鎮(zhèn)委員會

關(guān)于2010年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法實施

方案的通知

各村黨支部、村委會、鎮(zhèn)直各單位：

為認(rèn)真貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，努力增強(qiáng)我鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)，提高依法執(zhí)政能力，根據(jù)中組部、中宣部、司法部、全國普法辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、提高依法執(zhí)政能力的意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，就全面加強(qiáng)干部學(xué)

法工作制定2010年工作計劃：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)依法治國基本方略，緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作大局，堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合的要求，著眼于提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、增強(qiáng)依法執(zhí)政能力，扎實做好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供強(qiáng)有力的組織保證。

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的工作目標(biāo)是：通過深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握履行職責(zé)所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治觀念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，牢固樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，做到依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求

（一）鄧小平民主法制建設(shè)理論，江澤民同志關(guān)于依法治國、建設(shè)社會主義法治國家和加強(qiáng)民主法制建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，依法行政的基本原理及《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》。

（二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論。要全面掌握憲法原則，增

強(qiáng)憲法觀念。要學(xué)習(xí)法學(xué)的基本理論，提高法治理論水平。

（三）行政法律。重點學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《立法法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《行政許可法》等。

（四）民商法：《民法通則》、《合同法》和《民事訴訟法》等。

（五）相關(guān)的法律法規(guī)。今年重點學(xué)習(xí)《勞動合同法》《促進(jìn)就業(yè)法》《突發(fā)事件應(yīng)對法》及與國土資源相關(guān)的法律法規(guī)。

三、學(xué)習(xí)方式及制度

干部學(xué)法，主要采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、舉辦講座和自學(xué)等形式進(jìn)行，應(yīng)相應(yīng)建立健全以下學(xué)習(xí)制度。

（一）堅持和完善黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。要把法制學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要方面。各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組每年安排法律學(xué)習(xí)不少于2次。

（二）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。要充分發(fā)揮各級普法講師團(tuán)、政府法律顧問和法學(xué)專家的作用，結(jié)合工作和形勢需要，就有關(guān)重要政策和法律問題，開展專題法律學(xué)習(xí)。建立健全政府辦公會前學(xué)法和其它學(xué)法制度。

（三）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)制度。按照工作要求，突出重點，對干部有計劃地進(jìn)行法律培訓(xùn)。

（四）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學(xué)法內(nèi)容，堅持自學(xué)，持之以恒，并積極參加各種形式的輔導(dǎo)，努力提高學(xué)習(xí)效果。

（五）建立健全重大事項決策法律咨詢制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策、依法管理的自覺性，在重大事項決策前應(yīng)進(jìn)行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律專家在政府決策中的參謀作用。

（六）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法律考試（考核）制度。按照“條塊結(jié)合，以塊為主”的原則，根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識考試（考核）。考試（考核）可采取閉卷、開卷考試等形式進(jìn)行，也可采取提交論文、撰寫心得、完成思考題等形式進(jìn)行?？荚嚕己耍┕ぷ饕獓?yán)格管理，注重實效，力戒形式主義。要把法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部管理的重要內(nèi)容，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部完成或階段性學(xué)法情況、法律考試、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事能力的考察。領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力考核考察可與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干

部綜合考核同時進(jìn)行，考試（考核）、考察結(jié)果作為綜合評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障

要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作擺上重要議事日程，精心組織實施，確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的深入開展。

一、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制。黨委組織部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法列入干部培訓(xùn)計劃，開設(shè)法制課程，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力的考核。要把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)計劃，并做好輿論宣傳。

二、要加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。要充分發(fā)揮大眾傳媒的積極作用，形成輿論聲勢，擴(kuò)大社會影響，努力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的深入開展。

三、要強(qiáng)化監(jiān)督、務(wù)求實效。為防止學(xué)法用法工作流于形式，適時組織對學(xué)法情況進(jìn)行檢查或抽查，要注重日常學(xué)法工作的檢查督促，調(diào)動干部學(xué)法用法的主動性和自覺性。

2010年11月17日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作方案

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實施方案

開展法制宣傳教育是實施依法治國基本方略、提高全民法律意識和法律素質(zhì)、推進(jìn)社會法治化進(jìn)程的有效途徑，是實施“十一五”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。為培養(yǎng)一支具有較高法律素質(zhì)，能堅持依法決策、依法管理、依法行政的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，根據(jù)上級相關(guān)部門指示精神，結(jié)合我院實際，制定余領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，全面提升醫(yī)院依法行政、依法管理、依法組織生產(chǎn)經(jīng)營水平，為構(gòu)建和諧的醫(yī)院營造良好的法治環(huán)境，保障和促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

全院各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，熟悉和掌握履行職責(zé)所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，牢固樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，做到

依法執(zhí)政、依法決策、依法管理、依法辦事。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

全院領(lǐng)導(dǎo)干部要以全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材《憲法學(xué)習(xí)讀本》和司法部編寫的“五五”普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本》為基本教材，重點學(xué)習(xí)和把握好以下內(nèi)容：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法，掌握憲法基本知識和基本精神。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)加強(qiáng)民主法治建設(shè)的重要方針政

策；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院建設(shè)涉及的相關(guān)法律、法規(guī)和政策。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、文化和社會事務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家新頒布的重要法律法規(guī)。

6、認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。

四、具體措施

加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育，著力提高依法執(zhí)政、依法決策和依法管理的能力。一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部尊崇法律的意識，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理的能力，不斷規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。二要大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度化，堅持和完善黨支部集體學(xué)法制度、學(xué)法專題講座制度、集中培訓(xùn)制度、重大決策前的法律咨詢審核制度、法律知識考試考核制度、學(xué)法用法述職評議制度、法律知識任職資格考試制度、學(xué)法用法檔案制度等。

（一）堅持和完善黨支部集體學(xué)法制度。支部理論學(xué)習(xí)組要把法制學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治

建設(shè)的重要方面，制定學(xué)法計劃，認(rèn)真組織實施。支部理論學(xué)習(xí)每年專題學(xué)習(xí)法律知識不少于2次，時間不得少于8小時。

（二）堅持和完善學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。每年舉辦法制講座不少于2次，講座內(nèi)容要突出重點，貼近實際。

（三）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律培訓(xùn)制度。把法律知識培訓(xùn)納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必修課程，每年培訓(xùn)時間不少于20課時。

（四）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律自學(xué)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系工作實際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持自學(xué)，學(xué)以致用。每年自學(xué)時間不少于40小時。要結(jié)合相關(guān)法治課題積極撰寫調(diào)研報告或論文，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（五）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試考核制度。按照“條塊結(jié)合，以塊為主”的原則，每年積極參加行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試；定期對領(lǐng)導(dǎo)干部完成或階段性學(xué)法情況、法律知識考試情況和遵紀(jì)守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況進(jìn)行考核，重點考核領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力。

（六）堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前應(yīng)進(jìn)行法律咨詢和論證，建立完善法律顧問制度，充分發(fā)揮法律專家在決策中的參謀作用。

五、具體要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體舉措，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，是實施依法治國基本方略的重要保證，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力的重要途徑，對帶動職工群眾學(xué)法用法，推動全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護(hù)法律的良好風(fēng)尚具有重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要從貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，提高依法執(zhí)政能力的重要性和緊迫性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，帶頭學(xué)習(xí)法律知識，做自覺學(xué)習(xí)和遵守法律法規(guī)的模范。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，落實相關(guān)責(zé)任，確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作取得實效。

（三）加大力度，精心實施。切實將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作列入工作議程，緊密結(jié)合實際，制定切實可行的階段性工作計劃，精心組織實施。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核。及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作情況，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識水平的考試考核工作，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“五五”普法工作的重要考核內(nèi)容。同時加強(qiáng)指導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，整體部署，積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的有效形式和監(jiān)督激勵機(jī)制。同時，要適時開展檢查或督查，保障領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作取得實效。