第一篇：不能說的夏天

不能說的夏天

你認(rèn)識的遭遇性侵犯的人后來怎么樣了？

曾經(jīng)在知乎上看到過一篇關(guān)于被性侵之后被性侵者過得怎么樣的帖子，對實(shí)施性侵者深惡痛絕，對被性侵犯的人表示深深的同情。幾個月前微博熱搜爆出一個臺灣的女作家林奕含自殺，隨著事件的發(fā)酵，又爆出她自殺前的受訪資料，視頻中她情緒顯得難以控制，哪怕事情已經(jīng)過去多年?！斗克肩鞯乃矫軜穲@》

「我下樓拿作文給李老師改。他掏出來，我被逼到抵在墻上。老師說了九個字：『不行的話，嘴巴可以吧?！晃艺f了五個字：『不行，我不會?！凰腿M(jìn)來。那感覺像溺水。可以說話之后，我對老師說：『對不起?！挥幸环N功課做不好的感覺?！?/p>

痛苦的際遇是如此難以分享，好險這個世界還有文學(xué)。

小小的房思琪住在金碧輝煌的人生里，她的臉和她可以想像的將來一樣漂亮。補(bǔ)習(xí)班國文名師李國華是同一棟高級住宅的鄰居。崇拜文學(xué)的小房思琪同樣崇拜飽讀詩書的李老師。

有一天李老師說，你的程度這麼好，不如每個禮拜交一篇作文給我吧，不收你周點(diǎn)費(fèi)。思琪聽話地下樓了。老師在家里等她，桌上沒有紙筆。

思琪的初戀是李老師。因?yàn)槔罾蠋煱阉?，把他的東西塞進(jìn)去。那年的教師節(jié)思琪才十三歲，這個世界和她原本認(rèn)識的不一樣。

如果這是愛情，為什么覺得暴力？為什么覺得被折斷？為什么老師要一個女學(xué)生換過一個女學(xué)生？如果這不是愛情，那滿口學(xué)問的李老師怎么能做了以后，還這么自信、無疑、無愧于心？

這是林奕含的個人自傳小說片段，與電影《不能說的夏天》一樣，被自己的老師性侵，卻令人震驚的愛上性侵者，愛上那個本該為人師表的人渣。

其實(shí)不得不說，被性侵者是一個非常特殊的群體，是一個需要幫助和關(guān)愛的群體。因?yàn)槭軅谋恍郧终?，有不少的比例最后選擇了自殺。雖然上述兩個例子是患有斯德哥爾摩綜合征的例子，但是最后電影女主人公白白和女作家林奕含都選擇了自殺。

當(dāng)然也有一部分人群是活了下去，但是這部分人中，起碼有三分之二的人群是不正常的生活著，他們患有不同程度的心理疾病，也許會自殘，也許會不相信世界，也許被列為危險人物……而剩下的三分之一，鬼知道是經(jīng)歷了什么，鬼知道身邊的親朋好友付出了多少，才讓他們能夠回到正常的生活軌跡。

其實(shí)讓被害者無法正常生活的，不僅僅是性侵這個事實(shí)，更多的是來自大眾輿論的二次傷害，這種傷害，在某種程度上可能會比性侵這個事件讓受害人受傷，而且會直接影響到被害人是否會為自己討回公道，將可惡的施暴者繩之以法的決定因素，也縱容了施暴者的無法無天。

傷疤被反復(fù)揭開是什么樣的感覺？被所有人在背后指指點(diǎn)點(diǎn)是什么樣的感覺？為什么很多遭受強(qiáng)奸的人不愿去報警？為什么受害者會愛上性侵者？也許《房思琪的初戀樂園》與《不能說的夏天》告訴了我們部分答案，也許處在事件周圍的我們都應(yīng)該反思，如果我們不去議論，如果我們阻止議論，會不會一條鮮活的生命會重新綻放，會不會少一個悲劇的發(fā)生？ 你身邊有被性侵者嗎？

你身邊的被性侵者現(xiàn)在怎么樣了？ 你身邊被性侵者的周圍是什么樣的狀況？ 你呢？

你在當(dāng)中扮演了什么角色？ ……

第二篇：面試不能說的話

[職業(yè)與管理] 面試時不能說的話

雷蜀黍 2011-05-10 15:03:02

從 華爾街日報-特寫 作者：(author unknown)

有 20 人喜歡此條目

想搞砸面試并不太難。遲到、穿著不得體、接聽手機(jī)都可以毀掉面試，說錯話也能達(dá)到同樣的效果。

許多招聘經(jīng)理說，有些應(yīng)聘者一開始看起來很理想，但當(dāng)他們愚蠢地回答一些常見的面試問題后，就會被刷下來。

下面是對一些面試常見問題的不理想回答，如果你這樣做了，面試一定會被搞砸，你將被直接淘汰出局。

問題一：現(xiàn)在，談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r吧。

如果你膽敢把回答追溯到自己遙遠(yuǎn)的童年、中學(xué)的經(jīng)歷，或是和父母不愉快的關(guān)系，你鐵定玩完。切記，這往往是擺在你面前的頭一道問題。

很難說面試官想從你那里得到什么樣的回答，但你盡可將其理解為他們想知道一些你職業(yè)經(jīng)歷的背景?？辶??湯普森(Carolyn Thompson)是一名高管招聘人員，也是《十步找到完美工作》(10 Steps to Finding the Perfect Job)一書的作者，她建議“不妨問問面試官想讓你從哪里說起?！笔窍胫滥阃暾穆殬I(yè)背景，還是只想了解一些工作近況？湯普森說，“問清楚了，也好給自己一個時間定位，選擇往前或是往后表述?！?/p>

問題二：你為什么不打算做現(xiàn)在的工作了？

首先要明確的是，既然你參加其他公司的面試，那肯定是不打算繼續(xù)做現(xiàn)在的工作了。如果你的自身?xiàng)l件滿足面試職位的各項(xiàng)要求，那就不要說自己只是想尋求些變化，也千萬不要說目前雇主的壞話。

紐約iFind獵頭公司的共同創(chuàng)始人派翠克??高爾曼(J.Patrick Gorman)表示，“說些當(dāng)前和雇主的摩擦是可以的，但是要表現(xiàn)出想解決問題的態(tài)度，不要讓自己顯得是個滿腹怨言的人?！?/p>

新澤西州科納斯通人力資源公司(Cornerstone Search Group)的資深獵頭顧問麗塔??伯伊爾(Rita Boyle)建議，面試者應(yīng)解釋一下為什么換工作是自己職業(yè)生涯中合情合理的一個步驟。

伯伊爾說道，“要著重解釋你為什么想來這家新公司，而不是為什么要離開現(xiàn)在的雇主。”

還有什么不能說？有――你離開現(xiàn)公司（或加入新公司）是因?yàn)榈乩砦恢?，薪?/p>

或福利方面的原因。

問題三：你最大的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)是什么？

最糟糕的回答方式是沒有絲毫的扭捏和謙虛。

高爾曼建議，“千萬不能說?弱點(diǎn)？我沒有弱點(diǎn)?這樣的話?！边€有一種不明顯但也容易釀成大禍的回答：承認(rèn)自己的弱項(xiàng)，卻不解釋如何克服。承認(rèn)自己有缺點(diǎn)，這一點(diǎn)非常重要，但一定要說明你是如何處理的。

談及強(qiáng)項(xiàng)時，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金――但也不要用一句放之四海皆準(zhǔn)的套話來回答。

紐約州立大學(xué)萊聞學(xué)院(Levin Institute)講授求職技巧的教授馬克??赫什伯格(Mark Herschberg)說，幾乎所有的應(yīng)聘者都千篇一律地稱自己很聰明或是工作努力。

赫什伯格說，“面對這些陳詞濫調(diào)，我的回應(yīng)是：?95%的應(yīng)聘者給我的是同樣的答案，你能告訴我，你跟他們相比有什么特別之處嗎？?”

問題四：你現(xiàn)在或以前的同事如何評價你？

這不是一個讓你再次表揚(yáng)自己的問題。湯普森說，“自評和他評是不一樣的。”

美國東北大學(xué)商學(xué)院(Northeastern University's College of Business Administration)MBA職業(yè)中心主任林恩??薩瑞卡斯(Lynne Sarikas)建議，應(yīng)聘者應(yīng)該避免做出諸如“他們認(rèn)為我是唯一能做對事情的人”或“他們覺得我是下班后的好玩伴”之類的回答。

湯普森說，要考慮到不同級別的同事是如何評價你的。比如你的下屬，你可以說他們認(rèn)為你為人公正，總是希望把有用的知識和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會向下傳遞，從而幫助下屬成長。

問題五：你的短期目標(biāo)是什么？

永遠(yuǎn)不要暗示你在不久的將來會考慮自己創(chuàng)業(yè)、上學(xué)深造，或打算坐上面試官現(xiàn)在的位置。還有，不要把“短期”的含義搞混。

或許你把“短期”理解為未來半年內(nèi)，而面試官想的是未來一年半到兩年，所以搞清楚這個時間框架很重要。湯普森說，“很多人覺得?我清楚自己的短期目標(biāo)?，但如果沒弄清?短期?的定義，你可能會答非所問?！?/p>

問題六：有哪類特定的事情或人你不喜歡？

科納斯通人力資源公司的共同創(chuàng)始人史蒂芬??拉茲(Steven Raz)說，這是一個內(nèi)涵尤其豐富的問題，因此一定要仔細(xì)應(yīng)對。他建議求職者在回答中盡量避免表達(dá)對曾共事過的那些權(quán)力在握的人物的不滿。

此外，紐約獵頭公司胡爾維茨戰(zhàn)略人事公司(Hurwitz Strategic Staffing)的布魯斯??胡爾維茨(Bruce Hurwitz)建議，不要刻意表現(xiàn)出一種萬事皆可的風(fēng)范來。誠實(shí)地說出自己通常不喜歡跟哪些人或事打交道――比如過于健談的人，或者是需要無休止輸入資料的工作――只要你應(yīng)聘的職位不具備這些特點(diǎn)就行。

問題七：你還有什么問題嗎？

拉茲說，如果面試中存在什么舉足輕重的問題，這就算一個。不知道該問什么，就說明你對這份工作沒有太多思考，或是不感興趣。

并非提出任何一個問題都是合適的。不能問的包括工作薪酬、公司具體業(yè)務(wù)、能否在家辦公、有多少假期、毒品檢測和背景調(diào)查是不是強(qiáng)制性要求等等。拉茲建議應(yīng)聘者問一些有助于“讓面試官看到你具有符合公司要求的技能、經(jīng)驗(yàn)和成績的問題?！?/p>

為避免臨時抓瞎，最好提前準(zhǔn)備幾個能顯示出你對招聘企業(yè)和職位感興趣的問題。

Kelly Eggers

第三篇：不能說錯的話

絕對不能說的4種忌語

有個朋友最近比較慘，因?yàn)樗诮Y(jié)婚前兩個月去了前男友那一次，不知怎么的就在那住了一夜。后來，她結(jié)婚了，都懷孕了，三四個月，有天老公問她婚前的事，她比較誠實(shí)，就如實(shí)說了。結(jié)果，老公很生氣，把結(jié)婚戒指都扔了，揚(yáng)言要讓她生完孩子離婚。

朋友傻眼了。

這樣的事情經(jīng)常能遇到。男女在一起以后，總是會談以前的一些事情，但搞不好談著談著就談出了矛盾，怎么規(guī)避呢？

男女間大概要談的話也就那么多，我們似乎可以找出規(guī)律。比如，一般女生跟一個男生第一次親熱后，女生會特別信任男生，這個時候，為了交心，為了獲取對方的愛，會在親熱之后，在床上，抱著聊天，女生往往會關(guān)注男生前女友的事，男生則關(guān)注女生之前跟幾個男人上床。

關(guān)于前男友個數(shù)的問題，女生最好不要說多，哪怕你有很多，N個，但也不要說，控制在三個以內(nèi)，因?yàn)槲疑磉叺哪猩颊f，如果一個女生交往的男友超過三個就會讓人覺得浪蕩。

如果是關(guān)于跟前男友的愛愛細(xì)節(jié)，也不要過多描述，尤其是一些非常態(tài)愛愛。有個女孩子來信說，她剛跟第二個男友好事，有天男友忽然問她，是不是跟前男友“口愛”過，女孩子正是比較信任男生的時候，就坦誠說，有過。男友要求她給他“口愛”，女生不肯，因?yàn)樗m然之前“口愛”過，但她并不喜歡，而且，當(dāng)時是因?yàn)槟杏褟?qiáng)力哀求，而她好奇，就嘗試了，現(xiàn)在她不肯的。但是男友不管，男友說，我要公平待遇，否則，那就是你不愛過，女生依然不肯，結(jié)果，男生每次嘿咻時都說，不公平，久而久之，就發(fā)展成了矛盾。

其實(shí)，男女在一起，大概有哪些話是要說的，是可以歸納出來的，某些時間、某些場合，哪些又不能說，你也一定要注意。

A、跟舊男友的矛盾：這個最好別說，因?yàn)檎f了，也就等于暴露了，你在前男友那也是不受歡迎的，這樣他會很容易輕賤你。比如，有個女孩子跟前男友是因?yàn)樽约翰豢仙洗捕磺澳杏阉Φ?，現(xiàn)男友問的時候她如實(shí)說了，本想能獲得男友的感動的，因?yàn)樗軋?jiān)貞啊。但男友覺得她太古怪了，而且，她現(xiàn)在跟他也是這樣，不上床，原來有前科，所以他很快甩了她。

B、被輕視的過去：個朋友曾經(jīng)跟我說，她之前談了一個男朋友，她跟他去他家拜年，他父母一點(diǎn)紅包都沒給她。而按她家那的風(fēng)俗，是應(yīng)該給的。而且，他們后來談婚論家，男方一個戒指都不肯買，男

方的父母甚至要她家出錢買房，她很郁悶，覺得不否定了，被瞧不起了。不知為何，我聽著她的敘述，就覺得她似乎確實(shí)太小氣，很容易讓人輕賤。

C、指責(zé)舊男友的話：有個女生跟男友說，有天，她的舊男友讓她買單，她忽然就爆發(fā)了，覺得男人怎么能這樣——其實(shí)，女生這么說的時候，也同時在暴露自己的小氣缺點(diǎn)：為什么女生不可以買單？

D、分手原因：難人總喜歡問他的女人為什么跟前一個男人分手，如果女人說是因?yàn)槌臣芑蛐愿癫缓鲜裁吹?，特別是為一些小的事情而吵，男人會想，這么點(diǎn)事都能吵起來，而且，還鬧到分手，可見她的包容心不是很大，也會對你印象減分。

總之，男人喜歡哄女人，而女人太老實(shí)有時候，所以就說了一些不該說的話，以后可要注意哦。

第四篇：網(wǎng)絡(luò)營銷不能說的秘密（推薦）

網(wǎng)絡(luò)營銷不能說的秘密

不看這篇文章，你會后悔！

不看這篇文章，你會失去一個成功創(chuàng)業(yè)，成為百萬富翁的機(jī)會！

這些秘密被那些互聯(lián)網(wǎng)成功創(chuàng)業(yè)者小心的保守的著，再好的親人和朋友也不透露，因?yàn)檫@是他們成功的秘訣。而現(xiàn)在，我就要公開這些秘密，同大家一起分享！!

那些“輕輕松松月入萬元”，“24小時賺取10萬美金”，“暴利產(chǎn)品營銷”什么的，我不會說，這些都是虛的，是不是真的誰知道？而我要給大家的是真真實(shí)實(shí)的數(shù)據(jù)，因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)是你可以親自查看，計(jì)算，驗(yàn)證的！!

打開淘寶官網(wǎng)，在搜索框里面輸入“自動充值軟件”，在返回結(jié)果中點(diǎn)擊銷量，按銷量排名。你可以看到，排名第一的，30天內(nèi)銷售出33000筆，前十名，平均銷售都是上萬件。銷售價格是300，一單的純利潤是250元，33000x250=8250000，大家看清楚了有多少個零了嗎？多么驚人的數(shù)據(jù)，月入上萬，月賺10萬什么的都弱爆了，這是月賺800多萬?。?！,一年的利潤接近1億，而且還是純利潤??！有沒有覺得不可思議？(淘寶的數(shù)據(jù)時實(shí)時更新的，所以在你打開查看的時候可能會有差別，但是總體差別不大)

想知道他們是怎么做到的嗎？他們的秘訣是什么？稍后為你解答。我們再來看一個數(shù)據(jù)。

同樣是淘寶，在搜索框里面輸入“減肥”,可以看到前十名的平均銷售額度同樣是上萬件，價格都在百元左右，實(shí)際上他們的進(jìn)價都是20-30元左右（這是秘密，一般人都不會知道的），咱們拋算一下，算高點(diǎn)，就算成每單利潤50元。第一名的銷售額是30天4.9萬。49000*50=2450000元。一個月的利潤同樣達(dá)到245萬?。∫荒?940萬?。∈遣皇呛艹泽@，有沒有覺得不真實(shí)，一個小小的網(wǎng)絡(luò)店鋪，年利潤都在幾千萬以上！但這確實(shí)是真真實(shí)實(shí)的，是你能親自計(jì)算得出來的.不要以為這樣的產(chǎn)品是特例，實(shí)際上還能找出很多這樣銷售上萬，月利潤上百萬的產(chǎn)品。限于篇幅就不再舉例了，如果你真不信，聯(lián)系我的QQ:1940582993（骰子第七面），我可以馬上在幾分鐘內(nèi)給你找出幾十上百個這樣的產(chǎn)品。如果你看完了我的這篇文章，同樣的，你也能找出很多這樣的產(chǎn)品。

也不要以為這些產(chǎn)品背后的操作者是公司，有很多人。實(shí)際上他們的團(tuán)隊(duì)也就幾個十幾個人在操作，甚至還有些是個人在操作。也不要以為他們賺錢的操作和流程很復(fù)雜，很難。覺得難只是因?yàn)槟悴恢婪椒ǘ选?/p>

好了，現(xiàn)在我就來告訴你他們的秘訣，其實(shí)很簡單，核心就四個字：產(chǎn)品+流量

是不是覺得太簡單了，沒什么高深的技術(shù)含量？沒錯，就是這么簡單。但是要真真理解并做到這四個字，并不是那么簡單。

產(chǎn)品,不是隨便什么產(chǎn)品都可以的，同樣，流量也需要看你是從哪里來的流量，流量大小如何。也許你會說，難道服務(wù)，產(chǎn)品質(zhì)量，客服回答技巧，贈品等等這些不重要了嗎？不可否

認(rèn)，這些也重要，但是它們不是核心，只要選對了產(chǎn)品，流量夠大，你就能賺錢，區(qū)別在于誰賺得更多。所以不要為了別人的服務(wù)做得夠好，贈品夠豐富，證書一大堆等這些自己暫時還做不到而灰心，因?yàn)檫@些不是重點(diǎn)。

對于產(chǎn)品的選擇，是有技巧的。

首先，利潤不能太低，賣一只笛子給一個普通人同賣一輛汽車給一位富翁，付出的精力實(shí)際上是差不多的。但賺的錢卻大不一樣，相差幾千幾萬倍！每單利潤最好在200以上，這樣即使每天只有一兩單一個月的收入也能上萬。其實(shí)不同產(chǎn)品的成交流程都差不多，花的精力時間也都差不多。利潤太低就做得又累又賺不了多少錢。第二就是銷售價格不能太貴，1000以內(nèi)的普遍好銷，1000-3000的產(chǎn)品也會有人買，3000以上的在網(wǎng)上成交的就很少了，基本都是線下成交。

其次，要選擇當(dāng)前賣得火的產(chǎn)品?；ヂ?lián)網(wǎng)店鋪和實(shí)體店鋪的最大區(qū)別就在于不怕競爭對手，據(jù)2011年12月統(tǒng)計(jì)，中國網(wǎng)民數(shù)量達(dá)到5.13億。沒有那個網(wǎng)絡(luò)店鋪能把所有的客戶搶占完，他們銷售的客戶只是其中的很小很小的一部分。這些賣得火的產(chǎn)品，已經(jīng)是成熟的產(chǎn)品了，別人已經(jīng)在賺錢了，說明是可行了。剛開始做，我們不和第一第二的比，他們吃肉我們喝粥也都夠了，他們每月賺幾百萬，我們比他們少賺十幾倍，每個月賺幾十萬，幾萬也都是很不錯的了。當(dāng)然，如果你有信心，雄心，也可以向他們沖刺。鄭重的建議你，在你還沒有熟悉流程前，還沒有什么經(jīng)驗(yàn)前，千萬不要去賣那些獨(dú)特的，沒人賣過的東西。

曾有人把這些產(chǎn)品做了個分類：1，女人愛美（比如減肥，美白，祛斑，祛痘，消眼袋等等）2，男人好色（壯陽，補(bǔ)腎，視頻交友等等）3，老人健康（頸椎病，骨質(zhì)增生，老花等）4，小孩教育（培訓(xùn)類，如鋼琴，英語，繪畫，武術(shù)等）5，老板賺錢

如果你還找不到比較滿意的產(chǎn)品，可以參考電視購物里面的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品已經(jīng)是成熟的產(chǎn)品，通過電視已經(jīng)被炒作的比較火了，有很大的優(yōu)勢。

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第五篇：不能說的秘密教案

《“不能說的”秘密》教學(xué)設(shè)計(jì)

教學(xué)目標(biāo)：

1、通過游戲，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注內(nèi)心的感受體驗(yàn)，并能“具體明確、文從字順”地進(jìn)行描寫。

2、通過游戲，培養(yǎng)學(xué)生五官并用的觀察習(xí)慣和能力，而且要引導(dǎo)他們把看到的和聽到的情況作可能性的分析。

3、通過游戲，觸發(fā)學(xué)生感受，體驗(yàn)快樂，聯(lián)系生活和作文，使之成為兒童成長的豐饒沃土。

教學(xué)重點(diǎn)：

1、精心組織游戲過程。

2、學(xué)生興奮點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，由游戲表面的熱鬧轉(zhuǎn)入對情緒 課前準(zhǔn)備：課件，抽簽用具

教學(xué)過程

一、談話導(dǎo)入：

師:請同學(xué)們看大屏幕讀一下——“不能說” 的秘密。看引號里的內(nèi)容：“不能說”什么意思？

生:不能說話

師：今天我們來玩一個游戲“不能說的秘密”

二、介紹游戲規(guī)則

（1）每組6人，派1個人抽取表演的題目寫在黑板上并且第一個開始表演，其余同學(xué)全部背對這個同學(xué)，依次轉(zhuǎn)身看上一個同學(xué)的表演進(jìn)行心有靈犀的猜測！最后一名同學(xué)說出答案！

（2）表演的同學(xué)不能說話，只能用身體進(jìn)行比劃!（3）表演的同學(xué)如果說了話，就算違規(guī)，就會導(dǎo)致整組輸?shù)舯荣悾?/p>

（4）每組只能有2分鐘的時間表演和猜測，大家要抓緊時間。

（5）哪組在這2分鐘中猜對的時間最短就算贏！

臺下的觀眾不要給予提示，保持安靜，不能影響表演的同學(xué)和猜測的同學(xué)。

臺下的觀眾要監(jiān)督臺上猜測的同學(xué)不能看屏幕上的答案！

臺下的觀眾和老師一起計(jì)時，時間到了，必須停止。

團(tuán)隊(duì)里的同學(xué)一定要團(tuán)結(jié)，而且要分工明確，爭取勝利！

三、開始游戲

用你的眼睛去仔細(xì)地觀察 用你的耳朵去認(rèn)真地傾聽 用你的心靈去真切地感受 四：活動交流

你參賽了嗎？你看到了什么？聽到了什么？比賽前、比賽時、比賽后你的心情怎樣？有沒有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？ 作為觀眾，你不僅要注意觀察、感受整個場面的氣氛，還要抓住一兩個最有特點(diǎn)的比賽選手，把他的神態(tài)、動作等特點(diǎn)看仔細(xì)，你心里是什么感受？ 五|、妙筆生花

1、擬一個與眾不同的題目。

2、捕捉游戲中最有趣的鏡頭和畫面，細(xì)致的描繪一個或兩個典型的人物。

3、表達(dá)自己真切的感受和想法。

4、時間30分鐘 六：展示交流

1、小組交流，互評互改

2、推薦優(yōu)秀，展示精彩

六： 教師小結(jié)

學(xué)習(xí)拼搏創(chuàng)造快樂，互愛互助創(chuàng)造快樂，努力追求創(chuàng)造快樂。快樂很神奇，它能使人積極向上、心情愉快，有了快樂我們便有了奮進(jìn)的力量。

希望每位同學(xué)天天快樂。也希望你們能以快樂的生活為養(yǎng)料，讓你的作文生出千姿百態(tài)的葉，結(jié)出色味各異的果。