第一篇：撫民中小學教育實踐活動第三環(huán)節(jié)制度建設工作方案

撫民中小學教育實踐活動第三環(huán)節(jié)

制度建設工作計劃

根據縣委教育實踐活動辦公室和教育局黨委關于正確處理好“回頭看”和開展第三環(huán)節(jié)工作關系的要求，為扎實推進第三環(huán)節(jié)工作奠定堅實基礎，我校結合教育實踐活動和制度建設實際，制定本制度建設計劃。

一、指導思想和原則

（一）指導思想。

以總書記系列重要講話、黨的十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持把落實作為制度建設的出發(fā)點和落腳點，聚焦“四風”問題做好制度建設工作。對于實踐證明行之有效、師生認可的制度，著力抓好落實；對于與新形勢新任務要求不相適應的，予以修訂完善；對于制度缺位的，抓緊研究建立新制度，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，著力構建黨員干部貫徹落實黨的群眾路線的長效機制。

（二）制定原則。

一是堅持聚焦“四風”改進作風的原則，緊扣為民務實清廉要求，避免主題分散，不搞面面俱到。

二是堅持于法周延、于事簡便的原則，注重制度的系統(tǒng)性和可操作性，使各項制度相互銜接、簡便易行。三是堅持明確具體、管用長效的原則，防止內容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。

四是堅持統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進的原則，不重復建立，不層層制定相同的制度規(guī)范。

二、建設計劃和任務分解

按照制度建設總體思路和原則，我們清理了近年來出臺的涉及“四風”方面的有關制度規(guī)定，梳理出需要修改和制定的制度共13項，其中修訂完善的6項，需要新制定的7項。

（一）需要修訂完善的制度（6項）。主要是與現(xiàn)行政策法規(guī)不完全一致，但個別條文修改后仍可執(zhí)行。清單如下：

1.解決形式主義問題方面（1項）。

（1）《撫民中小學班子和教師理論學習制度》。領導分工：婁立鵬 張振瑞 責任部門：黨支部 完成時限：2014年9月

2.解決官僚主義問題方面（1項）。

（1）《撫民中小學領導班子聽課、評課制度》。領導分工：張振瑞 責任部門：黨支部 完成時限：2014年9月

3.解決享樂主義問題方面（2項）。（1）《撫民中小學領導班子工作考核制度》。領導分工：婁立鵬 責任部門：校長室 完成時限：2014年9月

（2）《撫民中小學教師考核實施細則》 領導分工：陳文彬 王紅萍 責任部門：教務處 完成時限：2014年9月

4.涉及群眾切身利益方面（1項）。(1)《撫民中小學陽光分班、排座制度》 領導分工：陳文彬 王紅萍 責任部門：教務處 完成時限：2014年9月

5.在聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面（1項）。（1）《撫民中小學校車管理規(guī)定制度》 領導分工：楊永剛 責任部門：安保處 完成時限：2014年9月

（二）需要新制定的制度規(guī)定（7項）。1.在解決形式主義問題方面（2項）。（1）《撫民中小學工作監(jiān)督檢查制度》 領導分工：婁立鵬 責任部門：黨支部 完成時限：2014年9月

（2）《撫民中小學工作責任落實情況制度》 領導分工：婁立鵬 責任部門：黨支部 完成時限：2014年9月

2.在解決官僚主義問題方面（2項）。（1）《撫民中小學領導與教師交心談心制度》 領導分工：婁立鵬 責任部門：黨支部 完成時限：2014年9月

（2）《撫民中小學工作統(tǒng)一協(xié)調制度》 領導分工：婁立鵬 責任部門：黨支部 完成時限：2014年9月

3.在解決奢靡主義問題方面（3項）。（1）《撫民中小學大額資金使用管理辦法》 領導分工：婁立鵬 責任部門：黨支部 完成時限：2014年9月

（2）《撫民中小學公務接待管理規(guī)定》 領導分工：婁立鵬 責任部門：黨支部 完成時限：2014年9月

（3）《撫民中小學公務出差管理規(guī)定》 領導分工：婁立鵬 責任部門：黨支部 完成時限：2014年9月

三、組織實施和有關要求

（一）加強領導，明確職責。抓好貫徹黨的群眾路線制度建設是一項政治性和政策性強、涉及面廣的系統(tǒng)工程，是解決“四風”問題的治本之策，必須高度重視、加強領導、精心實施。各責任部門要切實負起責任，主要領導要親自負責，組織專門人員力量，集中精力抓好制度規(guī)定的修訂工作。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調，確保質量。各責任部門要密切協(xié)作配合，相互溝通商量，防止制度內定交叉重復。要堅持開門建制度，采取召開座談會、公開討論、校委會論證評審等方式，充分聽取師生的意見建議，防止和避免閉門造車。要注意制度實效，不搞花樣翻新，不提過高要求，不貪多求全，簡潔明了、管用長效。要統(tǒng)籌進度和質量，既要堅持時間服務從質量，又要加快工作進度，盡快取得制度成果。

（三）強化督查，嚴格執(zhí)行。把貫徹落實黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入領導班子、領導干部年度考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，加大制度的執(zhí)行力度，堅決維 護制度規(guī)定的嚴肅性、權威性，不折不扣地貫徹落實到位，以制度機制鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。

2014年8月25日

第二篇：教育實踐活動第三環(huán)節(jié)

XXXX關于XXXX活動第三環(huán)節(jié)整治工作方案

（送審稿）

按照中央、省委以及市委關于開展黨的教育實踐活動的部署要求，現(xiàn)就我司實踐活動中開展專項整治工作，制定如下工作方案。

一、總體要求

深入貫徹落實系列重要講話精神，緊扣為民務實清廉主題，落實好公司專項整治任務，以整治群眾反映強烈的突出問題為重點，踐行“三嚴三實”要求，突出問題導向，確保重點突破，實現(xiàn)整體推進、促進黨員干部作風根本性改變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

二、整治時間

從現(xiàn)在開始到9月底，用一個月左右時間開展教育實踐活動集中專項整治工作。

三、重點任務分工

結合我司實際，圍繞中央部署的21項任務、省委部署的4項任務和市委部署的3項任務進行歸類梳理、自查，重點整改。

（一）中央部署開展的專項整治任務（共21項，結合公司情況歸類為9個方面）

1、整治文山會海、檢查評比泛濫。通過統(tǒng)籌安排、合理計劃,壓縮會議數量、會期和參加人員規(guī)模。簡化會議程序，減少出席會議領導人數，嚴格控制會議發(fā)言時間。減少不必要的檢查評比，減輕干部職工負擔。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

2、整治“門難進、臉難看、事難辦”，杜絕群眾辦事難問題。堅決糾正干部職工對待項目區(qū)設計、施工、監(jiān)理單位和有關鎮(zhèn)村干部群眾，態(tài)度生硬、推諉扯皮、辦事效率低下、工作不落實現(xiàn)象；整治員工服務態(tài)度差，服務不主動、態(tài)度不熱情現(xiàn)象。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

3、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。

嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，修定公務接待等制度，嚴格公務接待標準。不接待無公函的公務活動，整治公務接待中超標準接待的行為。堅決糾正用公款參與高消費等行為，推進厲行節(jié)約反對浪費。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

4、整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所及“三公”經費開支過大。

修定車輛管理制度，嚴格執(zhí)行公車集中管理、定點入庫、申請派車和統(tǒng)一調度等制度，建立健全公車使用登記臺賬，明確專門人員，嚴格審核把關。凡雙休日、節(jié)假日，非工作用車一律定點封存，車輛鑰匙交由管理人員統(tǒng)一保管。對辦公用房和新建樓堂館所進行自查，計劃制定本單位辦公用房使用管理制度，嚴格辦公用房使用管理。修訂《接待管理辦法》，按新標準嚴格執(zhí)行定點飯店接待制度，合理安排食宿和用車。嚴禁超標準安排接待住房。完善公務用車經費支出管理規(guī)定，強化預算管理，嚴格執(zhí)行“定點保險、定點維修、定點加油”規(guī)定；嚴禁公車私用，切實降低公務用車運行費用。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

5、自查“形象工程”、奢華浪費建設以及會所中的歪風以及培訓中心腐敗問題。

對項目工程進行全面的排查，對不符合要求的工程一律進行整改，杜絕“形象工程”的發(fā)生。對公司自建項目進行一次排查，杜絕奢華浪費現(xiàn)象，逐一整治。嚴禁在公務活動中接受服務對象的安排的各種娛樂活動；嚴禁出入高檔娛樂會所進行消費。對項目區(qū)是否有培訓中心的腐敗浪費現(xiàn)象進行排查，對公司無培訓中心等問題實行“零報告”。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

6、整治領導干部參加天價培訓和領導干部企業(yè)兼職。制定員工繼續(xù)教育管理辦法，杜絕領導干部參加天價培訓。嚴格執(zhí)行領導干部不得在企業(yè)兼職的規(guī)定，對領導干部在企業(yè)兼職已清理完畢。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

7、整治侵害群眾利益行為，杜絕拖欠農民工工資和土地征收補償款等。

對征地拆遷項目情況進行全面檢查，重點檢查補償款是否有不按標準及時足額發(fā)放的問題；通過合同約定和施工保證金制度，防范拖欠農民工工資等侵害、損害群眾利益等問題的發(fā)生。（（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

（二）省委部署開展的“五整五建”專項整治任務（共4項）

1、整頓渙散軟弱黨組織問題。

深入調研，認真查找和分析黨組織存在的突出問題及形成原因，加強支部建設，研究制定切實可行的整頓方案，明確整頓的目標任務和方法措施，建立長效機制，鞏固整頓成果。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

2、整治財政資金管理不善問題。

提高資金使用計劃質量，加強資金調度，簡化審批程序，提高審核效率，確保在規(guī)定時間內完成各類工程款的申報、審核和報批工作。嚴肅政府投資和以政府投資為主的建設項目資金管理使用，嚴禁截留、挪用項目資金等問題；嚴禁公款私用、隨意花錢等各種違法違紀問題；堅決糾正工程款撥付執(zhí)行中不符合財經以及投資審批等制度規(guī)定問題。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

3、整治吃喝風、紅包風、賭博風、走讀風。對吃喝風、“紅包”風方面的問題，制定督查機制，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，立查立改，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，務求實效。嚴格落實禁止黨員干部參與賭博的紀律要求，組織查處黨員干部參與賭博的行為。健全“走讀”問題整治工作制度機制，嚴格落實考勤、請銷假、值班、學習制度，重點治理干部遲到、早退、擅離職守，上班點卯、下班走人，干勁不足、精神不振，帶班不力、值班不嚴等問題，并加大力度組織開展整治工作情況的監(jiān)督檢查，確保整治“干部走讀”專項工作取得實效。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

4、整治土地管理不規(guī)范問題。

切實發(fā)揮土地利用總體規(guī)劃在土地利用管理工作中的統(tǒng)籌管控作用。嚴格按照土地管理法律法規(guī)及有關政策規(guī)定，切實做好被征地農民補償安置工作，積極維護被征地農民合法權益。嚴肅查處侵占、截留、挪用征地補償安置費用等嚴重違法違紀行為，依法依紀嚴肅處理。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

（三）市委部署開展的專項整治任務（共3項）

1、對軟、懶、散、奢的領導班子開展整頓。

嚴格落實考勤、請銷假、值班、學習制度，重點治理干部遲到、早退、擅離職守，上班點卯、下班走人，干勁不足、精神不振，帶班不力、值班不嚴等問題，并加大力度組織開展整治工作情況的監(jiān)督檢查，確保整治專項工作取得實效（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

2、對領導干部違規(guī)建房和多占住房問題開展專項清理。領導干部違建住房和多占住房專項清理，及時召開會議進行研究部署，明確責任分工，迅速行動。加強對領導干部房改房、集資房、經適房的登記審查工作，對干部建房、辦理建房規(guī)劃許可、房屋出售、出讓行為進行相關手續(xù)核實，確保清查工作不漏死角。在監(jiān)督方面，通過對干部房產信息進行張貼公示，公布群眾監(jiān)督舉報電話，設立舉報箱等多種形式，加強對清房工作的監(jiān)督檢查。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

3、開展節(jié)慶、論壇等活動清理整頓工作。

嚴格按照中央“八項規(guī)定”和省委的要求，遵循“合法合規(guī)、實事求是、積極引導、廉政建設”的原則，認真分析論證，對節(jié)慶、論壇、展會活動項目進行逐一審查。（牽頭領導：XXXX；責任科室：XXXX，完成時限：XXXX）

四、相關要求

（一）加強領導、落實責任。

成立專項整治活動領導小組，一把手任組長，要做到主要領導負總責、分管領導具體抓，層層落實責任，切實加強作風建設，嚴格管理，從根本上規(guī)范、約束。

（二）精心組織、強化督查。

領導小組要及時研究解決工作推進中遇到的問題，抓好集體整改任務落實，及時發(fā)現(xiàn)和查處問題，確保整改在陽光下推進，成效在燈光下讓群眾看得清、感受得到。

（三）統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進。

將開展專項整治工作貫穿于教育實踐活動全過程，與落實中央、省委、市委關于改進作風各項規(guī)定相銜接，與推進反腐倡廉建設重點工作相結合，緊扣教育實踐活動各項目標任務，統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進，切實保證教育實踐活動專項整治工作落到實處。

第三篇：教育實踐活動第二環(huán)節(jié)工作方案DOC

教育實踐活動第二環(huán)節(jié)工作方案

為扎實做好復烤公司第二批教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)各項工作，根據《XXXX第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作方案》精神，結合工作實際，制定本方案。

一、基本原則

在學習教育、聽取意見的基礎上，做好查擺問題、開展批評工作，是搞好教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，對于確保教育實踐活動取得成效至關重要。要認真學習貫徹總書記在河南蘭考參加并指導縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，切實把焦裕祿同志作為立身立行立言立德的標桿和榜樣，深查細照、篤行實改。要采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，從嚴從實找準突出問題。要全面深入開展交心談心，敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想。要緊密聯(lián)系單位、部門和個人工作的實際，對照為民務實清廉要求，深入自我剖析，把對照檢查材料寫得實、畫像準。要貫徹整風精神，認真開展批評與自我批評，以無私無畏的坦誠態(tài)度和擔當精神切實開好專題民主生活會。要嚴格程序、嚴明紀律，開好支部專題組織生活會，抓好民主評議黨員工作，真正讓黨員、干部受教育。要立行立改解決問題，確保教育實踐活動不虛不空不偏，取得群眾滿意成效。

二、方法步驟

查找問題、開展批評環(huán)節(jié)工作分6個步驟開展。

（一）認真組織開展“回頭看”（6月9日前）要對第一環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”。一看是否做到了真學深學。是不是全面落實規(guī)定動作，深入學習了規(guī)定的必讀篇目和學習材料，是否做到了原原本本地學，認認真真地思；集中學習教育的時間是否達到規(guī)定要求，主要負責人和班子成員是否帶頭講黨課或開展輔導，是否組織開展了學習討論交流；黨員干部在思想認識上是否得到了真正提高，是否做到了學用結合、知行合一，世界觀、人生觀、價值觀是否實現(xiàn)了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。二看聽取意見是否充分。主要看是否聚焦了“四風”，征求意見是否深入廣泛，是否聽到了真實意見；是否做到了真開門、開大門，全過程開門，職工群眾參與征求意見建議是否具有積極性；征求意見建議的渠道是否暢通、方式方法是否科學，征求意見的內容是否合理；是否敢于揭短亮丑，是否存在“闖關”心態(tài)，是否搞“體內循環(huán)”。要重點落實“領導干部來聽意見沒有、聽了誰的意見、聽到了什么樣的意見，聽了意見后有什么樣的整改行動”。三看是否做到了見賢思齊。主要看通過向歷史先賢、革命先輩、時代先鋒和身邊榜樣學習，思想是否受到觸動，靈魂是否得到洗禮，黨性是否得到錘煉。重點要看是否把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，是否把堅定黨性作為固本之基，把一心為民作為終身信條，把求真務實作為重要能力，把責任擔當作為職業(yè)操守，把清正廉潔作為從政底線。四看邊查邊改是否見效。主要看是否做到了邊學邊查邊改、立行立改，是否從一開始就對學習教育中發(fā)現(xiàn)的問題和聽取意見中群眾反映的問題，進行了認真研究和切實解決。重點要對公積金繳存、辦公用房整治、公車管理、“四項費用”執(zhí)行及貫徹落實中央“八項規(guī)定”、國家局“九條要求”、省局（公司）“27條規(guī)定”、復烤公司“28條規(guī)定”等方面情況作出回應，是否做到了有規(guī)必依、令行禁止。

各單位要立足“向前走”開展“回頭看”，對學習教育不深、征求意見不充分、查找問題不聚焦的，沒有邊學邊查邊改的，該“補課”的“補課”，該“回爐”的“回爐”。同時要高度重視形式主義的問題，分析排查是否存在表面上熱熱鬧鬧，實際上走形變味、用形式主義來反形式主義。對活動中存在的形式主義問題要認真查糾解決，真正以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭確保教育實踐活動健康開展。

（二）從嚴從實查擺突出問題（6月10日-15日）與第一環(huán)節(jié)緊密銜接，充分運用學習教育、聽取意見成果，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，特別是職工群眾反映強烈的突出問題，真正做到問題查擺要“真聚焦”、四風問題要“真找準”、存在問題要“真擺透”。

1、問題查擺要“真聚焦”。要認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，對照“三嚴三實”要求，聚焦“四風”問題深入查、徹底擺。要聚焦教育管理不嚴，組織渙散、紀律松弛，凝聚力戰(zhàn)斗力不強等問題,重點聚焦責任心不強，不按規(guī)章制度辦事，服務水平不高等問題。

2、四風問題要“真找準”。要采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式進行，具體到事、具體到人?！白约赫摇本褪且凶晕医馄实挠職?，放下身段、拋開面子，真正把自己擺進去，認真查擺在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，絕不能有觀望心態(tài)和闖關思想?！叭罕娞帷本褪且獔猿珠_門搞活動，通過簡便易行的措施和辦法，讓群眾愿意提、放心提、真心提。“上級點、互相幫、集體議”就是要打消“批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票”等顧慮，進行交心談心，開展思想交流，既深刻剖析自己，又相互批評幫助，真正把思想亮出來，把問題找出來。要注意從職工群眾反映的切身利益問題中透視“四風”問題，從近年來發(fā)生的典型案件、重大事件中分析“四風”問題，從信訪積案中查擺作風問題，從基層暴露出的問題中反思領導班子和領導干部的問題。

3、存在問題要“真擺透”。要對征求到的意見，召開黨委（支部）等專題會議進行集體“會診”，一項一項議深議透，并通過一定形式反饋給職工群眾，讓其評判梳理出的問題“全不全、準不準、透不透”。主要領導要帶頭查擺自身存在的“四風”問題，同時對領導班子成員存在的問題及時進行點明提醒。黨員領導干部要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責和運用職權情況，主動深查細照、認領問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

（三）全面深入開展談心交心（6月29日前）要安排充足時間，普遍開展談心交心活動，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會和組織生活會打下基礎。

1.要開展“四必談”。班子主要負責同志與班子每名成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談，督導組與公司班子成員必談。談心時，既談問題、原因，也談措施、建議，見人見事見思想，真正談通談透、談出和諧。公司主要負責同志要分別與復烤廠主要負責同志談心，指出問題和不足，指明努力方向。對存在問題的領導班子，公司要有針對性地開展談心談話，一次談不透的，反復談、深入談。黨員領導干部既要主動接受黨員、群眾約談，也要主動約談機關部門里平時接觸少、了解少的職工群眾。

2.要反復溝通醞釀。組織好“三輪溝通”。班子成員之間要圍繞雙方溝通“提什么”、班長把關“行不行”、相互評議“夠不夠”，開展好“三輪溝通”，交換意見，形成共識。

3.要把握方式方法。談心談話要堅持“七要七不準”，要帶著問題談、出以公心同志式地談，不準以談成績代替談問題、以談自己代替談對方；要開門見山、開誠布公，不準好人主義、陽奉陰違；要聞過則喜、真心誠意，不準護短怕疼、挾嫌打擊；要推心置腹、堅持原則，不準“對上級放禮炮、對同級放啞炮、對下級放空炮”；要抓住重點、談到要害，見人見事見思想，不準避重就輕、隔靴搔癢；要講究方法、因勢利導，不準誘發(fā)矛盾、產生誤解；要遵守紀律、嚴格保密，不準泄漏談心內容、隨意散布。談心談話情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。

（四）認真撰寫對照檢查材料（6月22日前）要結合征求意見、查找問題情況，緊密聯(lián)系思想、工作、生活和成長經歷，圍繞“為民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，分析作風建設現(xiàn)狀和“四風”方面突出問題，剖析實質和根源，明確努力方向和改進措施，要按照“內容要全、畫像要準”、“態(tài)度要好、認識要深”、“標準要高、審核要嚴”的標準和要求，認真撰寫對照檢查材料，1.把握撰寫要求。復烤廠領導班子及機關中層以上領導干部要撰寫對照檢查材料，領導班子的對照檢查材料，班子主要負責同志要親自主持起草、集體討論，在一定范圍征求意見并向服務對象進行公示。對領導班子的問題，班子成員要主動認領、對號入座。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料，杜絕工作人員代寫，嚴禁抄襲照搬。對照檢查材料要直奔主題、直面問題，防止以工作問題代替作風問題，以共性問題代替?zhèn)€性問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。對查擺出的“四風”問題，要從理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律、財經紀律和“三嚴三實”要求等方面深挖根源，并有針對性地提出整改措施。

2.明確主要內容。黨員干部個人對照檢查材料一般包括五個部分：遵守黨的政治紀律情況；貫徹中央“八項規(guī)定”、國家局“九條要求”、省局（公司）“27條規(guī)定”情況；重點剖析班子或個人“四風”方面的突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例；存在問題的原因分析；明確努力方向，提出務實管用的整改措施。具體內容上要做到“四有”，即有回應、有事例、有剖析、有措施。

3.嚴格審核把關。要層層把關，確保質量，對查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現(xiàn)的，剖析原因不透徹的，整改措施沒有回應問題、操作性不強的，要督促修改或者退回重寫。單位領導班子和班子成員的對照檢查材料要由各單位主要負責同志和督導組嚴格審核把關，并報上一級黨組（黨委）審定。領導班子和主要負責同志的對照檢查材料，要報上一級黨組（黨委）主要負責同志審定。聯(lián)系點單位領導班子和主要負責同志的對照檢查材料，還要報聯(lián)系該單位的領導同志審定。

（五）以整風精神開好黨員領導干部專題民主生活會（7月10日前）

以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，公司黨委召開一次高質量的專題民主生活會，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。

專題民主生活會要扎實做好會前準備工作，要堅持時間服從質量、進度服從效果，要發(fā)揚整風精神，班子主要負責同志要帶頭把自己擺進去，主動剖析自己、深刻反省自己，敢于指出班子成員的不足和問題，以自己的實際行動帶動形成批評和自我批評的濃厚氛圍。班子每名成員都要逐一嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要突出“三直接”。即直接擺出“四風”存在的突出問題，直接回應群眾意見和上級、督導組點明的問題，直接闡明落實中央和行業(yè)有關規(guī)定、轉變作風方面的有關情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，明確提出改進的具體措施。相互批評要突出“四堅持”。即堅持出以公心、坦誠相見，注意克服“怕”的思想；堅持開門見山、直奔主題，注意避免“繞”的現(xiàn)象；堅持真刀真槍、敢于交鋒，注意防止“空”的問題；堅持直面問題、實事求是，注重克服“虛”的傾向，讓批評和自我批評有“辣味”，努力做到干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統(tǒng)一，班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統(tǒng)一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一，使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，確保人人都紅紅臉、出出汗，開出好的氛圍、好的效果。會后及時召開專題民主生活會情況通報會（7月15日前），在一定范圍內通報專題民主生活會情況，通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。

（六）抓好專題組織生活會和民主評議黨員工作（7月20日前）

以黨支部為單位，召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作，使全體黨員受到一次嚴格的黨內生活鍛煉。

1.扎實做好準備工作。各支部要召開支委會或支委擴大會議，針對職工群眾反映強烈的突出問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，逐一對照檢查，列出問題臺賬，明確整改重點，提出具體措施。在此基礎上召開全體黨員大會，通報支部對照檢查情況，聽取黨員意見建議，研究提出加強支部建設的意見。

2.開好專題組織生活會。每個黨員都要以對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，以整風精神積極開展批評和自我批評。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會。公司黨委將派員參加各黨支部的專題組織生活會，進行點評，加強指導。

3.切實加強指導把關。公司教育實踐活動領導小組及其辦公室要加強對專題組織生活會的指導把關。準備工作不充分、班子成員之間談心談話沒有全覆蓋、對照檢查材料審核沒有通過的，不能開會。批評和自我批評不觸及問題、不觸動思想的，要及時提醒糾正；相互評功擺好走過場的，要責令重開。會后要及時召開專題組織生活會情況通報會（7月25日前），在一定范圍內通報專題組織生活會情況，通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。

4.開展民主評議黨員工作。民主評議黨員工作在專題組織生活會上開展。要依據黨章，采取切合實際、簡便易行的方法進行。重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發(fā)揮作用等開展評議。對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育，限期改正；經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規(guī)定作出組織處理。

三、工作要求

（一）明確工作責任

公司教育實踐活動領導小組及辦公室要加強分類指導，針對不同單位實際，提出具體意見和操作辦法，統(tǒng)籌推進復烤公司、復烤廠兩級單位第二環(huán)節(jié)活動壓茬開展，防止上下一般粗、左右一個樣，工作不落實。各單位要高度重視第二環(huán)節(jié)工作，加強領導指導和統(tǒng)籌協(xié)調，對查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作進行專題研究，按照上級工作部署細化制定專題民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作方案，同時要加大宣傳引導力度，及時總結、宣傳、交流活動的好經驗好做法和先進典型，濃厚輿論氛圍。

（二）發(fā)揮領導作用

各單位領導干部特別是一把手要認真履行第一責任人的職責，深入一線靠前指揮，既掛帥又出征，對這一環(huán)節(jié)的重點工作、重點任務，親自過問、親自安排，不當“甩手掌柜”，真正把責任扛在肩上、把活動抓在手上。班子成員要按照分工負責要求,抓好分管部門、分管領域查擺問題、開展批評工作，對談心談話、撰寫對照檢查材料、生活會準備等關鍵步驟、重要任務嚴格審核。要全程參加聯(lián)系點單位領導班子專題民主生活會并進行點評，促進基層領導班子和領導干部找準找實突出問題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，確保民主生活會達到預期效果。

（三）認真履行指導責任

公司及復烤廠教育實踐活動領導小組及其辦公室要堅持從實際出發(fā)，加強工作指導，確保教育實踐活動取得實效。要把握好工作節(jié)奏，明確時間節(jié)點。要深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、潛在性問題，制定有效的預防和解決對策，有針對性地加強政策指導。對工作薄弱、問題突出的單位要安排精干力量幫助做好工作，對重大敏感問題要及時向上一級教育實踐活動領導小組請示報告

（四）堅持邊查邊改

各單位要把整改落實貫穿始終，真改、實改、徹底改，鞏固活動成效。同時要針對本單位、本部門查找出的問題以及生活會上提出的問題，逐一研究整改措施，立行立改、不等不拖，認真加以解決。對侵害群眾利益的問題、發(fā)生在群眾身邊的不正之風，及時開展正風肅紀專項行動，確保教育實踐活動在解決“四風”問題上取得實效，贏得滿意。

（五）做到統(tǒng)籌兼顧

各單位要統(tǒng)籌兼顧開展活動與生產經營，引導黨員干部增強干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，保持奮發(fā)向上的進取精神，用推進改革發(fā)展的成效檢驗作風建設的成果，切實做到“兩手抓、兩促進”。

第四篇：教育實踐活動第三環(huán)節(jié)工作安排

教育實踐活動第三環(huán)節(jié)工作安排

各單位：

根據公司黨委關于教育實踐活動的統(tǒng)一安排部署，各支部教育實踐活動扎實向前推進,現(xiàn)已進入第三環(huán)節(jié)（即“整改落實、建章立制”）。為做好第三環(huán)節(jié)工作，確?；顒尤〉脤嵭?，現(xiàn)將第三環(huán)節(jié)的各項工作安排通知如下：

一、認真學習領會精神

各支部要認真學習中央下發(fā)的群組發(fā)?2013?22號、23號文件（見附件

1、附件2）,領會文件精神,以兩個文件為總體指導，做好第三環(huán)節(jié)整改落實、建章立制各項工作。

二、認真撰寫各單位領導班子整改方案

各單位要嚴格按照群組發(fā)?2013?22號、23號文件要求,在本單位領導班子分析材料基礎上，進一步梳理存在的問題和解決措施，認真撰寫本單位領導班子整改落實方案。整改措施要針對1至2個員工群眾或本單位近階段關注度高的問題,進行集中整治,力爭見到成效。整改方案可參照《XX單位領導班子教育實踐活動整改方案》格式（見附件3）。

三、認真撰寫各單位領導班子個人整改方案

各單位領導班子成員都要撰寫個人整改方案，單位正職的整改方案形成后，上報公司教育實踐活動辦公室審核備案；副職的整改方案形成后,先交正職把關審閱,同意后報公司教育實踐活動辦公室。領導班子個人整改方案既要有文字材料，又要有項目推進表,形成整改方案。個人整改方案可參照《XX單位

領導班子成員教育實踐活動整改方案》（見附件4）。

四、扎實推進整改工作

各單位要深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,XX集團工作會議精神，重點是學習貫徹落實好公司職代會、工作會精神，堅持以改革精神抓好整改落實、建章立制工作。切實加強建章立制，形成作風建設常態(tài)化、長效化機制。

五、工作要求

各單位要認真按照文件要求，制訂本單位領導班子及個人整改落實方案、并將電子版于2014年X月X日前報公司教育實踐活動辦公室審核。

附件：3.XX單位領導班子教育實踐活動整改方案。

4.XX單位領導班子成員教育實踐活動整改方案。

二〇一四年月日

第五篇：撫民中小學黨的群眾路線教育實踐活動專題討論總體方案

撫民中小學黨的群眾路線教育實踐

活動專題討論總體方案

為進一步提黨員、干部對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，切實打好?學習教育、征求意見?基礎，根據《中共輝南縣教育局委員會關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開展大討論的通知》（輝教群組發(fā)“2014”6號）精神，結合我校實際，制定討論方案如下：

一、活動目的（一）強化學習效果，夯實活動基礎。通過開展專題大討論活動，使黨員干部、教師能深刻認識轉變作風、堅持群眾路線對維護黨的社會形象和公信力的重要意義和現(xiàn)實緊迫感，為深入開展群眾路線教育實踐活動奠定堅實的思想基礎。

（二）找準自身差距，助力作風轉變。通過開展專題大討論活動，使黨員干部、教師能深刻認識整治?四風?問題的重要性，深刻領會解決?四風?問題、關系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務群眾?最后一公里?問題的緊迫性，黨員干部、教師要反對?四風?、轉變作風，切實解決群眾反映強烈的突出問題的自覺性和積極性。

（三）激發(fā)工作熱情，推進工作發(fā)展。通過開展專題大討論活動，使黨員干部、教師能深刻領會黨的十八屆三中全

1會，省委重要指示精神，促進黨員干部、教師要有工作的熱情，確保工作不斷取得新進展、新成效。

二、參加對象

全體黨員干部。

三、討論內容及時間安排

（一）圍繞?群眾路線怎么看?開展討論（1月下旬）。組織和引領黨員干部深入探討群眾路線的歷史內涵、發(fā)展歷程、基本觀點、工作方法，深入查找在堅持群眾路線方面存在的差距和不足，積極探索立足崗位、堅持群眾路線的有效途徑和方法，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，合理解決群眾訴求，切實維護群眾利益，營造起學習群眾路線、自覺踐行群眾路線的濃厚氛圍。

（二）圍繞?輝南縣群眾路線方案和‘兩個部署’?開展討論（2月下旬）。

組織黨員干部深入學習縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動有關文件精神，探討解決?四風?問題、關系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾?最后一公里?問題的方法舉措，切實消除發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗現(xiàn)象。

（三）圍繞?怎樣做好群眾工作?開展討論（3月下旬）。組織和引領黨員干部圍繞為什么要開展群眾工作？群眾工作怎么開展？開展群眾工作要注意什么？開展群眾工作的有效方法是什么？開展群眾工作我應做什么？怎樣密

切黨群干群關系等問題開展討論。贏得群眾更多的支持擁護。

（四）圍繞?弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴三實?開展討論（4月下旬）。

組織和引領黨員干部圍繞焦裕祿具有什么樣的精神？他的精神動力是什么？；焦裕祿精神在當今社會是不是過時了？黨中央為什么重提焦裕祿精神？；對照自己，我們和焦裕祿有什么差距？我們應該學習焦裕祿什么？；今后我們用什么行動踐行焦裕祿精神？等問題展開討論。以焦裕祿為榜樣，做好自己的本職工作，嚴格按照黨章的要求，注意自己的生和作風和工作作風，廉潔自律。

（五）圍繞?改進作風從我做起?開展討論（4月下旬）。組織和引領黨員干部深入探討人民群眾需要什么樣的教育，探討如何解決好人民群眾反映強烈的有償輔導、訂課輔資料、體罰或變相體罰等熱點難點問題，在服務學校、服務學生、服務家長、服務社會方面下足功夫，增強貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

四、幾點要求

（一）高度重視，認真組織。要深刻認識專題討論活動的重大意義，認真組織討論活動，不折不扣落實討論內容和要求。一要確?；顒訒r間；二要確?；顒尤藛T。各參加對象必須參與專題討論活動，原則上不得請假，特殊情況確需請

假者，必須經所在黨組織主要負責人同意，事先準備發(fā)言提綱。

（二）領導帶頭，重點突出。領導班子成員要積極參加專題討論會，討論時要緊緊圍繞討論的主題緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，注重運用所學理論進行思考，提出解決問題的辦法。

（三）加強結合，注重實效。教育實踐活動的關鍵是推動工作，凝聚發(fā)展力量。專題討論要與學校工作實際有機結合，通過?學、查、改?等方式，認真進行交流發(fā)言，務求做到教育實踐活動和中心工作?兩不誤、兩促進?。

2014年3月26日