第一篇：關(guān)于統(tǒng)計并獎勵2011-2012年度研究生科研成果的通知

關(guān)于統(tǒng)計和獎勵2011－2012年度研究生科研成果的通知

各研究生工作辦公室及全體在讀研究生：

根據(jù)《武漢理工大學研究生科研成果獎勵基金實施管理辦法》之規(guī)定，現(xiàn)將2011－2012年度研究生科研成果統(tǒng)計和獎勵的有關(guān)工作通知如下：

一、科研成果統(tǒng)計范圍

在讀研究生于2011年6月1日-2012年5月31日期間在我校認定的重要期刊（見《博士生申請學位發(fā)表學術(shù)論文的規(guī)定》（校研字[2009]17號，2009年7月修訂）中所列重要期刊目錄）發(fā)表的學術(shù)論文和獲授權(quán)的專利（本人署名第一或?qū)熓鹈谝?、本人署名第二）?/p>

二、科研成果獎勵條件及獎勵標準

研究生科研成果獎勵須符合下列條件：

1、科研論文成果必須是研究生在讀期間以武漢理工大學的名義發(fā)表且本人署名第一；專利成果必須是研究生在讀期間主持且專利權(quán)人為武漢理工大學。

2、科研成果發(fā)表（獲授權(quán)）的時間必須在2011年6月1日-2012年5月31日期間。

符合上述條件的科研成果經(jīng)認定后按以下標準給予獎勵： 1．在《科學》（Science）、《自然》（Nature）上發(fā)表，獎勵人民幣10萬元；

2．被SCI（A區(qū)、B區(qū)、C區(qū)）光盤版收錄，分別獎勵人民幣5000元、2000元和1000元；

3．被SSCI、A＆HCI收錄，獎勵人民幣2000元；

4.在《中國社會科學》發(fā)表、被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載，在《人民日報》理論版、《光明日報》理論周刊發(fā)表（3000字左右），獎勵

人民幣1000元；

5.被EI光盤版收錄，獎勵人民幣500元；

6.被《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載，獎勵人民幣500元。同一成果按其最高標準獎勵，不累計。

三、具體要求

1.本次統(tǒng)計范圍之內(nèi)的科研成果是研究生院對學院年度目標考核的主要指標之一；考核數(shù)據(jù)將以本次統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，請各學院務(wù)必統(tǒng)計完整。

2．符合統(tǒng)計范圍的論文作者需填寫《武漢理工大學研究生論文發(fā)表收錄獎申請表》（附件一），將論文檢索證明原件及論文復(fù)印件（包括刊物封面、目錄、論文原文等）一并交學院研究生工作辦公室。

3.學院匯總后填寫《武漢理工大學研究生發(fā)表高水平論文收錄獎申請匯總表》（附件二）和《研究生2011-2012年度在學期間發(fā)表重要期刊論文數(shù)統(tǒng)計表》（附件三），于6月20日前將電子文檔和紙質(zhì)文檔一并報研究生院培養(yǎng)處教研科。

4．導(dǎo)師和學院要加強對科研成果的審核，杜絕重復(fù)申報，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

研究生院培養(yǎng)處

二○一二年五月二十九日

第二篇：關(guān)于2011科研成果統(tǒng)計量化和認定獎勵工作的通知

關(guān)于2011科研成果統(tǒng)計量化和認定獎勵工作的通知

提交時間: 2011-11-14 提交部門: 科研處 瀏覽次數(shù): 401 次

各部門:

2011科研成果統(tǒng)計量化和認定獎勵工作，從即日起開始進行。有關(guān)事宜通知如下：

一、科研成果統(tǒng)計的范圍為我校教職工在2011產(chǎn)生的各類科研成果。

二、科研工作量化考核的對象為享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)范津貼、補貼人員。包括正高級、副高級、中級、初級、見習期各系列專業(yè)技術(shù)人員。

三、在科研成果統(tǒng)計范圍內(nèi)、符合我校《教學和科研工作獎勵辦法》規(guī)定和有關(guān)認定標準的成果，同時申報成果獎勵。

四、上報成果材料和要求

1.每人填寫《2011科研成果登記表》1份（包括電子版）。（無成果者不用填寫）

2.符合獎勵標準的成果，另需每項成果填寫《2011科研成果獎勵申報表》1份（包括電子版）。

3.成果材料要求：

（1）獲獎和課題成果：上報獲獎或課題成果證書復(fù)印件1份；在研項目（課題）只需準確填寫成果登記表中各項內(nèi)容既可。

（2）著作成果：上報著作原件1份。

（3）論文成果：上報帶有發(fā)表期刊封面、目錄和主辦單位標識頁的論文復(fù)印件1份。在《遼寧師專學報》、《鐵嶺師專學報》和《鐵嶺師專報》上發(fā)表的論文不需提供復(fù)印件，只需準確填寫成果登記表中各項內(nèi)容既可。

已確定本發(fā)表、但期刊尚未出版的論文，要求提供論文校樣和相關(guān)期刊編輯部證明材料各1份。

五、時間安排：2011年11月25日前，由部門統(tǒng)一報送科研處。

附件：

一、2011科研成果登記表

二、2011科研成果獎勵申報表

附件1：2011科研成果登記表.xls

附件2：2011科研成果獎勵申報表.doc

第三篇：科研成果獎勵辦法[范文]

XXXX集團有限公司

科研成果獎勵辦法

1總則

1.1為貫徹科教興企和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，提升集團公司整體科技水平，獎勵在科研成果中做出重要貢獻的員工，充分激發(fā)科技人員工作積極性，結(jié)合集團公司實際情況，制定本辦法。

1.2科研成果的評審工作本著公平、公正、公開的原則。

1.3本辦法適用于集團公司及各分子公司。

2獎勵范圍

2.1新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、計算機軟件開發(fā)等，產(chǎn)品開發(fā)及科研成果實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。

2.2引進、消化、吸收、開發(fā)、應(yīng)用國外先進技術(shù)與產(chǎn)品，消化吸收后再創(chuàng)新研究成果，并實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化的應(yīng)用效果。

2.3為科技發(fā)展戰(zhàn)略、重大科技開發(fā)項目、重大系統(tǒng)工程等進行可行性研究和綜合分析研究取得的科學成果，并得到了實際應(yīng)用的驗證。

3評審標準

3.1科研成果獎勵根據(jù)技術(shù)水平、技術(shù)難度和深度、經(jīng)濟效益和提升企業(yè)科技進步作用等方面進行綜合評價。

3.2科研成果獎勵分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎等五個等級。

3.2.1特等獎：

達到同類項目的國際領(lǐng)先水平、技術(shù)難度與深度極大，提升企業(yè)科技進步作用重大，并取得重大經(jīng)濟效益。

3.2.2一等獎：

達到同類項目的國際先進水平、技術(shù)難度與深度很大，提升企業(yè)科技進步 1

作用重大，并取得顯著經(jīng)濟效益。

3.2.3二等獎：

達到同類項目的國內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)難度大，提升企業(yè)科技進步作用很大，并取得很大經(jīng)濟效益。

3.2.4三等獎：

達到同類項目的國內(nèi)先進水平，技術(shù)難度較大，對企業(yè)的科技進步，提高經(jīng)濟效益起到較大的推動作用。

3.2.5鼓勵獎：

有一定技術(shù)難度，對企業(yè)的科技進步，提高經(jīng)濟效益起到推動作用。4評審獎勵機構(gòu)

4.1 集團公司成立科研成果獎勵委員會(以下簡稱委員會)，主任由集團公司總經(jīng)理擔任、副主任由主管科技的集團公司領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員由集團公司班子成員和兵器集團級科技帶頭人、關(guān)鍵技能帶頭人及部分外聘專家組成。

4.2委員會聘請專家對科研成果項目進行評審。

4.3評審專家應(yīng)符合的條件:學識淵博，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外科學技術(shù)發(fā)展動態(tài)，有較強的綜合判斷能力，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；認真負責，具有良好的科學道德和職業(yè)道德；熱心科技獎勵工作，積極參加科技獎評審和有關(guān)活動。

4.4評審專家應(yīng)遵守的規(guī)定：被聘請專家應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和要求，堅持客觀公正的原則自覺接受監(jiān)督；被聘請專家應(yīng)以科學的態(tài)度和方法，按照評審工作的有關(guān)規(guī)定、程序和辦法，實事求是、客觀公正地對科研成果做出評價；發(fā)現(xiàn)與被評審成果存在利益關(guān)系或其它可能影響公正性的，應(yīng)主動申明并回避；不得利用專家身份與被評審成果的相關(guān)人員聯(lián)系，為該項成果評審提供便利；不能為得出主觀期望的結(jié)論而做出與客觀事實不符的評價；對評審中涉及的技術(shù)內(nèi)容及評審情況須嚴格保密。

5有關(guān)規(guī)定

5.1各分子公司的新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)等項目需列入集團公司經(jīng)營計

劃，經(jīng)批準立項并按項目負責人或項目經(jīng)理制管理，明確項目組成員，簽訂科技項目合同，明確項目的技術(shù)指標、研制費用、設(shè)計質(zhì)量、完成期限及工藝可行性、可靠性等內(nèi)容。

5.2科技項目實施費用由集團公司按項目計劃進行審核，并在分子公司的技術(shù)開發(fā)費中列支，專款專用，進入當期成本。

5.3科研成果獎勵額度在項目中予以確定，報集團公司備案。項目獎勵額度1次在2萬元及以上和個人獎勵額在1萬元及以上項目，需經(jīng)集團公司批準。

5.4科技項目完成情況需附詳細的評價材料，由分子公司組織初審，報送集團公司科技管理部門。

5.5申報條件和要求

5.5.1產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)項目已經(jīng)批準驗收。

5.5.2經(jīng)過一段時間的使用，證明成果可行，并取得實質(zhì)性經(jīng)濟效益，項目成果進入一定的批量或批量生產(chǎn)條件；同時，應(yīng)用成果單位或部門出具應(yīng)用證明。

5.5.3項目成果屬權(quán)應(yīng)無異議。

5.5.4已獲得集團公司科學技術(shù)獎勵的項目成果，不得重復(fù)申報。

5.6項目主要完成單位和項目主要完成人

5.6.1申報項目的主要完成單位是指項目主要完成人所在單位，以及在項目研制、生產(chǎn)、應(yīng)用、轉(zhuǎn)化和推廣過程中，提供技術(shù)、經(jīng)費和設(shè)備等條件，對項目的完成起到重要作用的單位。

5.6.2申報項目的主要完成人必須是對該項目的完成做出創(chuàng)造性貢獻的人員：新理論、新原理、新方法的提出者；新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等的發(fā)明者或設(shè)計者；關(guān)鍵技術(shù)或技術(shù)難點的實際解決者；科研成果轉(zhuǎn)化（產(chǎn)業(yè)化）過程中，做出突出貢獻的實施者；科研項目管理重大問題的解決者。

5.7評價指標

5.7.1技術(shù)水平及競爭力，依據(jù)項目技術(shù)的先進程度?？煞譃閲H領(lǐng)先或國際先進；國內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進。項目技術(shù)水平處于國內(nèi)同行業(yè)前列的可視為

國內(nèi)領(lǐng)先。可依據(jù)成果鑒定或查新報告判定。

5.7.2技術(shù)創(chuàng)新性，主要依據(jù)技術(shù)在工藝改進、產(chǎn)品應(yīng)用、性能改善、節(jié)能減排和環(huán)保等方面的新穎性和獨創(chuàng)性。

5.7.3知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)含量，主要依據(jù)對項目核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的自主掌握和控制能力，特別是引進技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新能力。

5.7.4成果應(yīng)用及效益，產(chǎn)品質(zhì)量的一致性、各項應(yīng)用指標是否經(jīng)過權(quán)威機構(gòu)的認證和試驗，成果完成中試、形成樣品、樣機，或一定批量進入市場以及產(chǎn)品目前已形成的銷售收入和市場占有率所形成的經(jīng)濟效益。

6異議、處罰

6.1任何單位或個人對公布的授獎項目持有異議，應(yīng)在公示之日起7日內(nèi)書面實名向委員會或集團公司科技管理部門提出異議內(nèi)容，并提供必要的證明材料。

6.2異議分為實質(zhì)性異議和非實質(zhì)性異議：

6.2.1凡對涉及候選人、候選單位被獎勵人、被獎勵單位所完成項目創(chuàng)新性、先進性、實用性以及推薦書填寫不實所提出的異議為實質(zhì)性異議；

6.2.2對候選人、候選單位被獎勵人、被獎勵單位異議，為非實質(zhì)性異議。對評審等級的意見，不屬異議范圍。

6.3實質(zhì)性異議由委員會負責協(xié)調(diào)解決，必要時組織專家進行調(diào)查，提出處理意見。非實質(zhì)性異議由推薦單位負責協(xié)調(diào)解決。

6.4授獎項目如有剽竊、弄虛作假等重大問題，經(jīng)查實后，在媒體上公布并撤消其獎勵，追回獎狀、證書和獎金，在3年內(nèi)取消所在單位和個人的獎項申報資格。

7附則

7.1本辦法自印發(fā)之日起施行。

7.2本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。

第四篇：關(guān)于做好2013人文社科類科研成果統(tǒng)計通知

關(guān)于做好2013人文社科類科研成果統(tǒng)計的通知

各相關(guān)二級院：

根據(jù)省2013科技／社科統(tǒng)計年報工作布置會議的有關(guān)精神和省教育廳的要求，為全面了解社科研究工作現(xiàn)狀，特進行2013年社科統(tǒng)計工作。具體事項通知如下：

1.統(tǒng)計范圍為2013年1月1日至12月31日期間的科研成果。

2.本次統(tǒng)計的具體程序為：全校所有從事社科活動的教師、管理人員等向所屬學院、部門（單位）、研究機構(gòu)提交個人統(tǒng)計材料——各學院、部門（單位）、研究機構(gòu)審核——提交科研處統(tǒng)一進行統(tǒng)計。

填表之前需認真閱讀填表說明。

3.統(tǒng)內(nèi)容包括：

（1）表一：2013年人文、社會科學研究機構(gòu)統(tǒng)計。由各研究機構(gòu)填寫，各所屬單位負責審核和匯總。

（2）表二：2013年人文、社會科學研究成果（專著等）統(tǒng)計。由教師個人填寫向所在單位提交，各所屬單位負責審核和匯總。

（3）表三：2013年人文、社會科學研究成果（論文等）統(tǒng)計。由教師個人填寫向所在單位提交，各所屬單位負責審核和匯總。

4.截止時間為2014年1月9日，各學院、部門于截止日期前將電子文檔發(fā)至郵箱: kyc01@126.com。

東北石油大學科研處

2013-12-31

第五篇：研究生論文獎勵通知

關(guān)于2013研究生優(yōu)秀科研論文獎勵的通知

各學院：

為鼓勵研究生開拓創(chuàng)新，積極進行學術(shù)探索與研究，學生處將對發(fā)表優(yōu)秀論文的研究生進行表彰與獎勵。具體事項如下：

1、論文獎勵級別以我?！秾W位與研究生教育中文重要期刊目錄》為標準（見附件），不在此范圍內(nèi)的文章請勿上報。

2、要求：

（1）碩士生、博士生以我校名義發(fā)表的論文；

（2）申請人為第一作者，或?qū)煘榈谝蛔髡?，本人為第二作者；?）不包括各類在職研究生；

（4）論文發(fā)表時間范圍： 2013年3月----2014年3月。非畢業(yè)班學生以論文錄用通知申請無效。畢業(yè)班研究生條件可適當放寬，但應(yīng)出具正式錄用函，且發(fā)表日期符合申報受理時間。

3、具體獎勵辦法按《西安理工大學研究生科研論文獎學金評審辦法》執(zhí)行，被EI、SCI、ISTP、CSSCI檢索的文章需出具圖書館文獻室的檢索證明。

4、由學院審核論文發(fā)表刊物原件和檢索證明原件，均不上交。

5、學院上交材料：

（1）論文發(fā)表刊物封面、目錄、論文第一頁復(fù)印件，檢索證明復(fù)印件；（2）匯總表打印稿（由主管學生工作副書記（院長助理）簽字，蓋學工辦章）送學生科，電子稿QQ發(fā)給欒老師或郵箱xxsk@mail.xaut.edu.cn。

6、請各院務(wù)必于3月22日前完成，如有疑問請與學生科聯(lián)系，電話：82312772，82312405

注：請以學院為單位上報，不受理學生個人申請。

學生處

2014年3月5日