第一篇：中南財經(jīng)政法大學(xué)科研成果獎勵辦法

中南財經(jīng)政法大學(xué)科研成果獎勵辦法

第一條 為貫徹“人才興校、科研強校”的戰(zhàn)略方針，規(guī)范科研管理，激勵全校教職工進行學(xué)術(shù)研究，鼓勵多出精品和原創(chuàng)性研究成果，促進有特色的學(xué)術(shù)流派和研究群體形成，促進我?？蒲惺聵I(yè)的繁榮發(fā)展，并以科研進步推進教學(xué)質(zhì)量提高和教學(xué)內(nèi)容方式改革，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全校在職在崗的教職員工。

第三條 學(xué)校根據(jù)當(dāng)年各單位統(tǒng)計的科研成果，依學(xué)校年度科研獎勵預(yù)算總額確定每自然篇獎勵額度的基數(shù)，并將核對后的獎勵金額總體劃撥到各學(xué)院。（基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)一般不少于1000元）

第四條 本辦法所稱國家級獎僅指由國務(wù)院、教育部、科技部、國家新聞出版署等在全國范圍內(nèi)正式評定并以其名義頒發(fā)的一級學(xué)科以上獎項；省部級獎僅指由省級政府和國務(wù)院各部委主持評定并以其名義頒發(fā)的一級學(xué)科以上獎項；準(zhǔn)省部級獎僅指以副省級市政府名義頒發(fā)的獎項或以國務(wù)院其它直屬局、署名義頒發(fā)的二級學(xué)科以上獎項。上述所有獎項以帶國徽的官署印章證件為憑。本條所稱“以其名義”，不包括以其下屬或分支機構(gòu)的名義。其他任何獎項不計入本辦法獎勵范圍。

第五條 本辦法所獎勵的期刊，以本規(guī)定附件《中南財經(jīng)政法大學(xué)期刊目錄》為準(zhǔn)。其他刊物及任何刊物的增刊、特刊、專號，任何以書號出版的連續(xù)出版物、論文集，不在本辦法獎勵之列。

第六條 本辦法所獎勵的學(xué)術(shù)專著、譯著，僅指以有國際標(biāo)準(zhǔn)書號（ISBN）的正式出版物形式發(fā)表的學(xué)術(shù)性文字成果。教材、文學(xué)作品、編著另行由教務(wù)部門認(rèn)定，圖紙、圖片、音像形式、產(chǎn)品設(shè)計及其他形式的成果暫不列入本條例獎勵范圍。

軟件、軟件系統(tǒng)、軟件原型、編碼方案、程序等獲得國家專利證書的成果視為四類期刊一個自然篇標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

第七條 受獎勵的科研成果，作者如注明自己為其他單位人員者，不計發(fā)獎勵。但新調(diào)入我校的教職工，其科研成果以調(diào)入時間為準(zhǔn)計發(fā)獎勵。調(diào)離我校的教職工，其在工作關(guān)系正式轉(zhuǎn)出前的成果，仍可享受獎勵。

離退休人員、兼職教師僅署名我校的科研成果按本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100％予以獎勵，若署名我校為第一單位的科研成果按本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50％予以獎勵。

第八條 科研成果按照自然篇計算獎勵額度。每個自然篇不得少于3000字。

總字?jǐn)?shù)在3000字以下的文章，除有特別規(guī)定外，不予獎勵。

在理工農(nóng)醫(yī)類、體育類刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，1500字以上視為1個自然篇予以獎勵。

第九條 在《人民日報》（含海外版）、《光明日報》的理論版發(fā)表學(xué)術(shù)論文，1500字以上視為1個自然篇，按三類期刊標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

在《經(jīng)濟日報》、《法制日報》、《瞭望周刊》等三種全國性重要報刊的理論版上發(fā)表的理論文章，1500字以上視為1個自然篇，按四類期刊標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

第十條 科研成果自然篇的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按學(xué)校年度科研獎勵預(yù)算總額確定：

（一）四類期刊每自然篇按一個基數(shù)的額度予以獎勵。

（二）三類期刊、二類期刊、一類期刊每自然篇分別比照四類期刊基數(shù)的3倍、15倍、20倍予以獎勵。

（三）凡在國外期刊雜志上發(fā)表的科研成果，以公認(rèn)權(quán)威機構(gòu)認(rèn)定的期刊影響因子排名確認(rèn)。以各一級學(xué)科最新期刊排名為依據(jù)，前5名按二類期刊1個自然篇標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，第6—10名按三類期刊1個自然篇標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

（四）學(xué)術(shù)論文被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《中國科技文摘》或外文版《中國社會科學(xué)》轉(zhuǎn)載者按三類期刊1個自然篇標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

（五）學(xué)術(shù)論文被《人大報刊復(fù)印資料》、《高校文科學(xué)報文摘》或由中央級出版機構(gòu)出版的一級學(xué)科以上《年鑒》轉(zhuǎn)載、收錄者，或被《中國法學(xué)》英文版轉(zhuǎn)載者按四類期刊的一個自然篇予以獎勵。僅選入“論點摘要”者不予獎勵。

各類期刊、報刊上發(fā)表的文章，如僅為學(xué)術(shù)論點綜述、討論紀(jì)要、學(xué)術(shù)動態(tài)、學(xué)術(shù)通訊、人物訪談、案例分析、讀后感、書評、非學(xué)術(shù)論文式的商榷或答辯等等，不予獎勵。

（六）凡公開發(fā)表的論文被SCI、SSCI國際公認(rèn)的檢索系統(tǒng)全文檢索者，按三類期刊一個自然篇標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。凡被SCI、SSCI檢索摘要，被EI（光盤核心版）全文檢索及被CSCD、ISTP收錄的論文，按四類期刊一個自然篇標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

第十一條 總字?jǐn)?shù)15萬字以上的學(xué)術(shù)專著、譯著，每本按一個基數(shù)的5倍標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。凡經(jīng)學(xué)校無償資助出版的學(xué)術(shù)專著、譯著，不再予以獎勵。

第十二條 為社會發(fā)展服務(wù)提出的咨詢決策報告、調(diào)研報告、專家建議等科研成果，凡被省部級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)所采用的，在提供相關(guān)證明材料后，由學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定并予以獎勵。

第十三條 各類科研成果獲獎，學(xué)校將予配套獎勵，具體獎勵如下：

（一）獲國家級科研成果、教育部高校人文社科研究優(yōu)秀成果特等獎、一、二、三等獎?wù)?，每項分別按一個基數(shù)的20倍、15倍、10倍、5倍標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。獲榮譽獎、優(yōu)秀獎、提名獎?wù)?，每項按一個基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

（二）獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果、省科學(xué)技術(shù)一、二、三等獎?wù)?，每項分別按一個基數(shù)的8倍、5倍、3倍標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵；其他獲省部級科研成果一、二、三等獎?wù)撸宽椃謩e按一個基數(shù)的5倍、3倍、1倍標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。獲榮譽獎、優(yōu)秀獎、提名獎?wù)?，每項?.5個基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

（三）獲準(zhǔn)省部級科研成果一、二、三等獎?wù)?，每項分別按一個基數(shù)的2倍、1倍、0.5倍標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

第十四條 對合作完成的科研成果，只對第一、二、三作者計發(fā)獎勵。第一作者按60%計發(fā)，第二作者按40%（無第三作者時）或20%（有第三作者時）計發(fā)，第三作者按20%計發(fā)。

第十五條 期刊目錄原則上以《中文社會科學(xué)引文索引》(CSSCI)來源期刊、《科學(xué)引文索引》(SCI)、《社會科學(xué)引文索引》(SSCI)、《工程索引(光盤核心版)》（EI）、《中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫》（CSCD）入選期刊的最新版為基礎(chǔ)，并根據(jù)期刊發(fā)展情況和我校學(xué)科建設(shè)需要作適當(dāng)調(diào)整。所有科研成果均需提供紙質(zhì)文本期刊為依據(jù)。被三個國際公認(rèn)的檢索系統(tǒng)全文檢索者,還需提供相關(guān)網(wǎng)頁的打印紙質(zhì)版。

第十六條 各學(xué)院學(xué)術(shù)委員會可以提出關(guān)于增刪本學(xué)科期刊等級的書面建議,并報校學(xué)術(shù)委員會按規(guī)定程序?qū)彾?由科研處公布,并自公布之日起生效。增刪之效力不溯及既往。

第十七條 本辦法的解釋權(quán)在校學(xué)術(shù)委員會。

第十八條 本辦法的修正案，應(yīng)由五名以上校學(xué)術(shù)委員會委員聯(lián)署提議，并經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會過半數(shù)以上委員同意。

第十九條 本辦法自2009年1月1日起實施，原《中南財經(jīng)政法大學(xué)科研管理暫行規(guī)定》中有關(guān)科研成果的獎勵辦法同時終止。

第二篇：科研成果獎勵辦法[范文]

XXXX集團有限公司

科研成果獎勵辦法

1總則

1.1為貫徹科教興企和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，提升集團公司整體科技水平，獎勵在科研成果中做出重要貢獻的員工，充分激發(fā)科技人員工作積極性，結(jié)合集團公司實際情況，制定本辦法。

1.2科研成果的評審工作本著公平、公正、公開的原則。

1.3本辦法適用于集團公司及各分子公司。

2獎勵范圍

2.1新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、計算機軟件開發(fā)等，產(chǎn)品開發(fā)及科研成果實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。

2.2引進、消化、吸收、開發(fā)、應(yīng)用國外先進技術(shù)與產(chǎn)品，消化吸收后再創(chuàng)新研究成果，并實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化的應(yīng)用效果。

2.3為科技發(fā)展戰(zhàn)略、重大科技開發(fā)項目、重大系統(tǒng)工程等進行可行性研究和綜合分析研究取得的科學(xué)成果，并得到了實際應(yīng)用的驗證。

3評審標(biāo)準(zhǔn)

3.1科研成果獎勵根據(jù)技術(shù)水平、技術(shù)難度和深度、經(jīng)濟效益和提升企業(yè)科技進步作用等方面進行綜合評價。

3.2科研成果獎勵分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎等五個等級。

3.2.1特等獎：

達到同類項目的國際領(lǐng)先水平、技術(shù)難度與深度極大，提升企業(yè)科技進步作用重大，并取得重大經(jīng)濟效益。

3.2.2一等獎：

達到同類項目的國際先進水平、技術(shù)難度與深度很大，提升企業(yè)科技進步 1

作用重大，并取得顯著經(jīng)濟效益。

3.2.3二等獎：

達到同類項目的國內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)難度大，提升企業(yè)科技進步作用很大，并取得很大經(jīng)濟效益。

3.2.4三等獎：

達到同類項目的國內(nèi)先進水平，技術(shù)難度較大，對企業(yè)的科技進步，提高經(jīng)濟效益起到較大的推動作用。

3.2.5鼓勵獎：

有一定技術(shù)難度，對企業(yè)的科技進步，提高經(jīng)濟效益起到推動作用。4評審獎勵機構(gòu)

4.1 集團公司成立科研成果獎勵委員會(以下簡稱委員會)，主任由集團公司總經(jīng)理擔(dān)任、副主任由主管科技的集團公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由集團公司班子成員和兵器集團級科技帶頭人、關(guān)鍵技能帶頭人及部分外聘專家組成。

4.2委員會聘請專家對科研成果項目進行評審。

4.3評審專家應(yīng)符合的條件:學(xué)識淵博，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，有較強的綜合判斷能力，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；認(rèn)真負責(zé)，具有良好的科學(xué)道德和職業(yè)道德；熱心科技獎勵工作，積極參加科技獎評審和有關(guān)活動。

4.4評審專家應(yīng)遵守的規(guī)定：被聘請專家應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和要求，堅持客觀公正的原則自覺接受監(jiān)督；被聘請專家應(yīng)以科學(xué)的態(tài)度和方法，按照評審工作的有關(guān)規(guī)定、程序和辦法，實事求是、客觀公正地對科研成果做出評價；發(fā)現(xiàn)與被評審成果存在利益關(guān)系或其它可能影響公正性的，應(yīng)主動申明并回避；不得利用專家身份與被評審成果的相關(guān)人員聯(lián)系，為該項成果評審提供便利；不能為得出主觀期望的結(jié)論而做出與客觀事實不符的評價；對評審中涉及的技術(shù)內(nèi)容及評審情況須嚴(yán)格保密。

5有關(guān)規(guī)定

5.1各分子公司的新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)等項目需列入集團公司經(jīng)營計

劃，經(jīng)批準(zhǔn)立項并按項目負責(zé)人或項目經(jīng)理制管理，明確項目組成員，簽訂科技項目合同，明確項目的技術(shù)指標(biāo)、研制費用、設(shè)計質(zhì)量、完成期限及工藝可行性、可靠性等內(nèi)容。

5.2科技項目實施費用由集團公司按項目計劃進行審核，并在分子公司的技術(shù)開發(fā)費中列支，?？顚Ｓ?，進入當(dāng)期成本。

5.3科研成果獎勵額度在項目中予以確定，報集團公司備案。項目獎勵額度1次在2萬元及以上和個人獎勵額在1萬元及以上項目，需經(jīng)集團公司批準(zhǔn)。

5.4科技項目完成情況需附詳細的評價材料，由分子公司組織初審，報送集團公司科技管理部門。

5.5申報條件和要求

5.5.1產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)項目已經(jīng)批準(zhǔn)驗收。

5.5.2經(jīng)過一段時間的使用，證明成果可行，并取得實質(zhì)性經(jīng)濟效益，項目成果進入一定的批量或批量生產(chǎn)條件；同時，應(yīng)用成果單位或部門出具應(yīng)用證明。

5.5.3項目成果屬權(quán)應(yīng)無異議。

5.5.4已獲得集團公司科學(xué)技術(shù)獎勵的項目成果，不得重復(fù)申報。

5.6項目主要完成單位和項目主要完成人

5.6.1申報項目的主要完成單位是指項目主要完成人所在單位，以及在項目研制、生產(chǎn)、應(yīng)用、轉(zhuǎn)化和推廣過程中，提供技術(shù)、經(jīng)費和設(shè)備等條件，對項目的完成起到重要作用的單位。

5.6.2申報項目的主要完成人必須是對該項目的完成做出創(chuàng)造性貢獻的人員：新理論、新原理、新方法的提出者；新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等的發(fā)明者或設(shè)計者；關(guān)鍵技術(shù)或技術(shù)難點的實際解決者；科研成果轉(zhuǎn)化（產(chǎn)業(yè)化）過程中，做出突出貢獻的實施者；科研項目管理重大問題的解決者。

5.7評價指標(biāo)

5.7.1技術(shù)水平及競爭力，依據(jù)項目技術(shù)的先進程度?？煞譃閲H領(lǐng)先或國際先進；國內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進。項目技術(shù)水平處于國內(nèi)同行業(yè)前列的可視為

國內(nèi)領(lǐng)先。可依據(jù)成果鑒定或查新報告判定。

5.7.2技術(shù)創(chuàng)新性，主要依據(jù)技術(shù)在工藝改進、產(chǎn)品應(yīng)用、性能改善、節(jié)能減排和環(huán)保等方面的新穎性和獨創(chuàng)性。

5.7.3知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)含量，主要依據(jù)對項目核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的自主掌握和控制能力，特別是引進技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新能力。

5.7.4成果應(yīng)用及效益，產(chǎn)品質(zhì)量的一致性、各項應(yīng)用指標(biāo)是否經(jīng)過權(quán)威機構(gòu)的認(rèn)證和試驗，成果完成中試、形成樣品、樣機，或一定批量進入市場以及產(chǎn)品目前已形成的銷售收入和市場占有率所形成的經(jīng)濟效益。

6異議、處罰

6.1任何單位或個人對公布的授獎項目持有異議，應(yīng)在公示之日起7日內(nèi)書面實名向委員會或集團公司科技管理部門提出異議內(nèi)容，并提供必要的證明材料。

6.2異議分為實質(zhì)性異議和非實質(zhì)性異議：

6.2.1凡對涉及候選人、候選單位被獎勵人、被獎勵單位所完成項目創(chuàng)新性、先進性、實用性以及推薦書填寫不實所提出的異議為實質(zhì)性異議；

6.2.2對候選人、候選單位被獎勵人、被獎勵單位異議，為非實質(zhì)性異議。對評審等級的意見，不屬異議范圍。

6.3實質(zhì)性異議由委員會負責(zé)協(xié)調(diào)解決，必要時組織專家進行調(diào)查，提出處理意見。非實質(zhì)性異議由推薦單位負責(zé)協(xié)調(diào)解決。

6.4授獎項目如有剽竊、弄虛作假等重大問題，經(jīng)查實后，在媒體上公布并撤消其獎勵，追回獎狀、證書和獎金，在3年內(nèi)取消所在單位和個人的獎項申報資格。

7附則

7.1本辦法自印發(fā)之日起施行。

7.2本辦法由集團公司人力資源部負責(zé)解釋。

第三篇：科研成果獎勵辦法(暫行)

科研成果獎勵辦法(暫行)

第一章 總 則

第一條 為進一步調(diào)動廣大教師和科研工作者的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高學(xué)?？蒲兴?，促進學(xué)校更好更快發(fā)展，根據(jù)學(xué)校實際情況，特制定本辦法。

第二條 獎勵范圍

獲得國家、?。ú浚?、市（廳）及校級的科學(xué)研究成果獎和優(yōu)秀論文獎。第三條

獎勵條件

(一)當(dāng)年12月31日以前的1年內(nèi)獲得的國家、?。ú浚⑹校◤d）及校級科研成果和優(yōu)秀論文。申報時，需提交獲獎證書、論文的原件和復(fù)印件。

(二)報獎?wù)撐捻毷鹈鄭u膠南珠山職業(yè)學(xué)校，且第一作者為本校教職工。(三)報獎的科研成果，須有青島膠南珠山職業(yè)學(xué)校署名，報獎人應(yīng)為項目的主要完成人。

第二章 科學(xué)研究成果獎

科學(xué)研究成果獎分為人文社會科學(xué)成果獎和自然科學(xué)成果獎。第四條 人文社會科學(xué)成果獎

(一)凡獲得省、部級成果獎，根據(jù)其獲獎等級，分別給予一等獎8000元、二等獎6000元、三等獎4000元獎勵。

(二)凡獲得市、廳級社會科學(xué)成果獎，根據(jù)其獲獎等級，分別給予一等獎3000元，二等獎2000元，三等獎1000元獎勵。

(三)凡獲得校級社會科學(xué)成果獎，分別給予一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元獎勵。

第五條 自然科學(xué)成果獎

(一)凡獲得國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎的成果，根據(jù)其獲獎等級，分別給予一等獎5萬元，二等獎4萬元的獎勵。

(二)凡獲得省部級科學(xué)技術(shù)成果獎，根據(jù)其獲獎等級，分別給予一等獎1萬元，二等獎7000元、三等獎5000元的獎勵。

(三)凡獲得市、廳級科學(xué)技術(shù)成果獎，根據(jù)其獲獎等級，分別給予一等獎4000元，二等獎3000元，三等獎2000元獎勵。

（四）凡獲得校級科學(xué)技術(shù)成果獎，分別給予一等獎600元，二等獎500元，三等獎400元獎勵。

第三章 優(yōu)秀論文獎

優(yōu)秀論文獎分為人文社會科學(xué)優(yōu)秀論文獎和自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎。第六條 人文社會科學(xué)優(yōu)秀論文獎

(一)在《中國社會科學(xué)》上發(fā)表的論文，每篇獎勵5000元。

(二)在《人民日報》（理論版）、《光明日報》（理論版）、《求是》雜志上發(fā)表的論文。在《中國社會科學(xué)文摘》、《新華文摘》、《國家社會科學(xué)年鑒》上全文轉(zhuǎn)載的優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文，每篇獎勵3000元。

(三)在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表的論文，考慮其影響因子，論文所屬刊物在學(xué)科類別排名前1/3位的，每篇獎勵1000元；所屬刊物在學(xué)科類別排名1/3--2/3位之間的，每篇獎勵600元；所屬刊物在學(xué)科類別排名后1/3位的，每篇獎勵400元。

(四)在學(xué)校學(xué)報上刊發(fā)并在年終被校學(xué)術(shù)委員會評為優(yōu)秀等級的論文，每篇獎勵100元。

第七條 自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎

(一)凡被SCI（Science Citation Index科學(xué)引文索引）收錄的論文，每篇獎勵6000元。

(二)凡被EI（Engineering Index工程索引）、ISTP（國際科學(xué)技術(shù)會議論文索引）收錄的論文，每篇獎勵5000元。

(三)在《中國科學(xué)》和《科學(xué)通報》上發(fā)表的論文，每篇獎勵5000元。(四)在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表的論文，考慮其影響因子，論文所屬刊物在學(xué)科類別排名前1/3位的，每篇獎勵1000元；所屬刊物在學(xué)科類別排名1/3--2/3位之間的，每篇獎勵600元；所屬刊物在學(xué)科類別排名后1/3位的，每篇獎勵400元。

(五)在學(xué)校學(xué)報上刊發(fā)并在年終被校學(xué)術(shù)委員會評為優(yōu)秀等級的論文，每篇獎勵100元。

第四章 成果登記、獎勵

第八條 科研獎勵實行申報制。教務(wù)科每年年終組織填報一次《青島膠南珠山職業(yè)學(xué)?？萍汲晒剟钌暾埍怼罚暾埲颂峁┇@獎證明原件及復(fù)印件，連同相關(guān)文件資料復(fù)印件，由教務(wù)科統(tǒng)一辦理登記及獎勵相關(guān)事宜。

第五章 附 則 第九條 下列情況之一，原則上不屬于本獎勵范圍：

(一)文摘、文獻綜述、知識介紹、科普文章、新聞報道、譯文、譯著、史志、科技新聞、考試大綱、教學(xué)大綱、復(fù)習(xí)資料、習(xí)題集（庫）、教學(xué)體會、藝術(shù)作品、攝影、作品賞析、會議綜述等，以及在各種形式的雜志增刊、副刊、B刊以及會議交流論文集上刊登的論文。

(二)非政府職能部門(包括學(xué)會和各類報刊)組織評選的獎項，特殊情況報學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定。

第十條 本辦法稱“核心期刊”見《北大圖書館中文核心期刊目錄（2008年版）》。第十一條 本辦法適用于本校全體教職工。第十二條 本辦法由教務(wù)科負責(zé)解釋。

第四篇：中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎勵辦法

中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎勵辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為了全面貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng)、塑造健全的人格，努力造就德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人，根據(jù)《高等教育法》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法的獎勵對象為本校學(xué)習(xí)滿一年以上的全日制普通本科教育（含法學(xué)二學(xué)位，下同）在籍學(xué)生和班集體。

第二章 獎勵項目

第三條 學(xué)生獎勵堅持精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的原則。獎勵項目包括：集體獎、個人綜合獎和個人單項獎。

集體獎：先進班集體

個人綜合獎：優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生

個人單項獎：道德文明獎、學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎、學(xué)習(xí)進步獎、文體佳績獎、科技創(chuàng)新獎、社會實踐獎、民族團結(jié)進步獎

第三章 評比條件

第四條 “先進班集體”的評比條件：

1.班級形成了“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良班風(fēng)；

2.班級成員思想素質(zhì)高，政治立場堅定；

3.班級成員學(xué)習(xí)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，班級學(xué)業(yè)成績位居年級前列；

4.班級成員積極參加體育鍛煉，體育成績合格或達到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》要求；

5.班委會、團支部組織健全，班級干部能以身作則、團結(jié)同學(xué)、起到核心作用，班務(wù)日志記錄詳細，班級本內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，班級“文明寢室”數(shù)超過50%；

6.班級活動主題鮮明、活動有特色、成效明顯，在學(xué)生、學(xué)校和社會中產(chǎn)生了積極影響。

第五條 個人綜合獎評比條件：

（一）優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵

1.具備道德文明獎（見第六條，下同）評獎資格；

2.完成本學(xué)年規(guī)定學(xué)分且單科成績80分（含80分）以上；

3.具備文體佳績獎、科技創(chuàng)新獎、社會實踐獎、民族團結(jié)進步獎等四項單項獎（見第六條，下同）中，任意二項以上（含二項）單項獎評獎資格。

學(xué)業(yè)成績以本全部必修、限選課程第一次考試成績?yōu)闇?zhǔn)（下同）。

（二）優(yōu)秀學(xué)生干部

1.具備道德文明獎評獎資格；

2.完成本學(xué)年規(guī)定學(xué)分、單科成績無不及格且平均成績80分（含80分）以上；

3.擔(dān)任學(xué)生干部至少滿一年或一屆；

4.積極組織開展各項活動，有較強的工作能力和突出的工作業(yè)績；

5.熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中有較高的威信。

學(xué)生干部包括校、院兩級團學(xué)聯(lián)、青年志愿者協(xié)會學(xué)生干部，各社團負責(zé)人，班委會、黨（團）支部委員，寢室長等。

（三）優(yōu)秀學(xué)生

1.具備道德文明獎評獎資格；

2.完成本學(xué)年規(guī)定學(xué)分、單科成績無不及格且平均成績80分（含80分）以上；

3.具備文體佳績獎、科技創(chuàng)新獎、社會實踐獎、民族團結(jié)進步獎等四項單項獎（見第六條，下同）中，任意一項以上（含一項）單項獎評獎資格。

（四）優(yōu)秀畢業(yè)生

1.在校期間未受黨、團、行政處分；

2.未因?qū)W業(yè)成績原因延長學(xué)制；

3.至少獲得一次校優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部或校優(yōu)秀學(xué)生榮譽稱號。

第六條 個人單項獎評比條件：

（一）道德文明獎

旨在獎勵本在思想覺悟、品德修養(yǎng)、集體觀念、社會公德、團結(jié)互助、遵規(guī)守紀(jì)及各類學(xué)生活動方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生。

1.基礎(chǔ)分（滿分60分）

堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛人民；有正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀；關(guān)心集體，團結(jié)同學(xué)，積極參加各項集體活動，課外素質(zhì)學(xué)分完成較好；有良好的人際關(guān)系，愿意為同學(xué)服務(wù)。

基礎(chǔ)分評定采取班級民主測評與輔導(dǎo)員、學(xué)生干部代表集中評議相結(jié)合的辦法，細則由學(xué)院制定。

2.加分

（1）獲校級以上道德文明類榮譽稱號的個人，加60分；

（2）獲校級“優(yōu)秀黨員”、“模范團干”、“感動校園十大青年”、“自強之星”等榮譽稱號者，加40分。本獲“感動校園十大青年”、“自強之星”等提名者，加20分；

（3）獲校級“優(yōu)秀志愿者”、“優(yōu)秀團員”等稱號者，加20分。獲院級“優(yōu)秀志愿者”、“優(yōu)秀團員”等稱號者，加10分

（4）獲校級其他道德文明類（如：體育道德風(fēng)尚獎等）榮譽稱號的個人，加10分；

（5）獲院級文明寢室（一學(xué)年不超過2次）的每個成員每次加10分。本獲校級文明寢室（一學(xué)年1次）的每個成員另加10分；

（6）參加無償獻血者，加5分，一學(xué)年內(nèi)多次無償獻血者不累計加分；

（7）在校內(nèi)外做好人好事，被校內(nèi)外媒體刊出、具有較強社會影響（如見義勇為等）的，加40分。

總分超過80分（含80分）者，具備申報道德文明獎資格。

（二）學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎

旨在獎勵本學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀的學(xué)生。

完成本學(xué)年規(guī)定學(xué)分且單科成績無不及格、學(xué)年學(xué)分績點3.1以上、平均成績班級排名位居班級學(xué)生人數(shù)的前10%者具備申報學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎資格。

（三）學(xué)習(xí)進步獎

旨在獎勵本學(xué)業(yè)成績有明顯進步的學(xué)生。

完成本學(xué)年規(guī)定學(xué)分且單科成績無不及格、學(xué)年學(xué)分績點增加0.8以上或平均成績班級排名較上一學(xué)年提高10個位次者具備申報學(xué)習(xí)進步獎資格。

（四）文體佳績獎

旨在獎勵本在文藝、體育等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生。

1.基礎(chǔ)分（60分）

積極參加各類文體活動，體育成績合格或達到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》要求者即得滿分。

2.加分

（1）參加國家級文藝、體育比賽并獲獎?wù)撸?0分。經(jīng)學(xué)校選拔推薦參賽但未獲獎?wù)呒?0分，報名即參賽且未獲獎?wù)卟患臃郑?/p>

（2）參加省級文藝、體育比賽并獲獎?wù)?，?0分。經(jīng)學(xué)校選拔推薦參賽但未獲獎?wù)呒?0分，報名即參賽且未獲獎?wù)卟患臃郑?/p>

（3）參加市級文藝、體育比賽并獲獎?wù)撸?0分。經(jīng)學(xué)校選拔推薦參賽但未獲獎?wù)呒?0分，報名即參賽且未獲獎?wù)卟患臃郑?/p>

（4）參加校級文藝、體育比賽并獲獎?wù)?，?0分。經(jīng)學(xué)院選拔推薦參賽但未獲獎?wù)呒?分，報名即參賽且未獲獎?wù)卟患臃郑?/p>

（5）參加學(xué)院文藝、體育比賽并獲獎?wù)?，?分；

（6）參加學(xué)?；?qū)W院組織的公益性演出（如迎新生、送畢業(yè)生及其它專題演出）的演員每次活動加3分，累計不超過15分，組織者不加分；

（7）在一個評獎內(nèi)，同一類項目、不同級別比賽可以累計加分。加分辦法為：得分最高的比賽按該項得分計算，其余各級別比賽根據(jù)名次加該項得分的1/2；

市級以上（含市級）各類文藝、體育比賽是指經(jīng)學(xué)校獎勵評審委員會認(rèn)定的，由各級政府職能部門及主管的各類組織、學(xué)會主辦的比賽；校級各類比賽是指學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展的活動，其他社團開展的比賽不記分。

總分超過80分（含80分）者，具備申報文體佳績獎資格。

（五）科技創(chuàng)新獎

旨在獎勵本在各級學(xué)科或科技競賽、學(xué)術(shù)論文、科技發(fā)明、創(chuàng)新實踐等方面取得突出成績的學(xué)生。

1.參加國家級以上（含國家級）科技競賽并獲獎?wù)?，?00分。經(jīng)學(xué)校選拔推薦參賽但未獲獎?wù)哂?0分。報名即參賽且未獲獎?wù)卟挥嫹郑?/p>

2.參加省級科技競賽并獲獎?wù)哂?0分。經(jīng)學(xué)校選拔推薦參賽但未獲獎?wù)哂?0分。報名即參賽且未獲獎?wù)卟挥嫹郑?/p>

3.參加市級科技競賽并獲獎?wù)哂?0分。經(jīng)學(xué)校選拔推薦參賽但未獲獎?wù)哂?0分。報名即參賽且未獲獎?wù)卟挥嫹郑?/p>

4.參加校級科技競賽并獲獎?wù)哂?0分；

5.參加學(xué)院科技競賽并獲獎?wù)哂?0分；

6.獨撰或以第一作者在國家核心及以上期刊公開發(fā)表學(xué)術(shù)、科研論文或在國際學(xué)術(shù)會議上交流學(xué)術(shù)論文者，每篇計100分。在國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上交流學(xué)術(shù)論文者，每篇計80分。在非核心期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文者，每篇計80分。第二作者獲得相應(yīng)分值的50%；

7.獲得發(fā)明專利或公開出版專著者，每項計100分；

8.科研成果獲市級以上科研立項者，每項計80分；

9.參加“博文杯”百項實證研究基金等活動，被學(xué)校批準(zhǔn)立項并有一定科研成果，通過鑒定，根據(jù)評定等級，項目負責(zé)人計一等獎50分、二等獎45分、三等獎40分、立項獎30分，項目組成員均可分別計一等獎40分、二等獎35分、三等獎30分、立項獎20分；

10.在一個評獎內(nèi)，同一項目、不同級別比賽不能累計計分，按照最高級別比賽計分。

市級以上（含市級）各類比賽是指經(jīng)學(xué)校獎勵評審委員會認(rèn)定的，由各級政府職能部門及主管的各類組織、學(xué)會主辦的比賽；校級各類比賽是指學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展的活動，其他社團開展的比賽不記分。

總分超過80分（含80分）者，具備申報科技創(chuàng)新獎資格。

（六）社會實踐獎

旨在獎勵本在社會實踐及社會服務(wù)方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生。

1.基礎(chǔ)分（60分）

積極參加學(xué)校、學(xué)院組織的寒暑假社會實踐，經(jīng)組織方確認(rèn)達到社會實踐目的者即得滿分。

2.加分

1.獲得校級以上社會實踐先進集體的主要成員，加40分，其他成員加20分。獲得校級以上社會實踐先進個人稱號者，加40分；

2.獲得校級社會實踐先進集體的主要成員，加20分，其他成員加10分。獲得校級社會實踐先進個人稱號者，加20分；

3.積極參加學(xué)校、學(xué)院組織的科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動者，每次加10分；

4.積極參加學(xué)校、學(xué)院組織的社會調(diào)查，調(diào)查報告獲一、二、三等獎?wù)叻謩e計20、15、10分；

5.以集體或個人名義參加的其他各類社會實踐活動，必須提供相應(yīng)的單位證明材料以及實踐報告，根據(jù)活動的時間長短、效果等情況酌情加分，但此項加分最高不超過20分；

以上各項累計計算分?jǐn)?shù)?？偡殖^80分（含80分）者，具備申報社會實踐獎資格。

（七）民族團結(jié)進步獎

旨在獎勵在校期間在維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)進步活動中表現(xiàn)突出，且中、小學(xué)教育使用本民族語言文字的少數(shù)民族學(xué)生。

1.堅持四項基本原則，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，積極維護祖國統(tǒng)一和各民族的團結(jié)進步；

2.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度；

3.關(guān)心集體，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，積極參加學(xué)校各項活動和社會公益活動；

4.學(xué)習(xí)成績合格，各方面表現(xiàn)良好。

第四章 獎學(xué)金設(shè)置及產(chǎn)生辦法

第七條 獎學(xué)金包括：國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、一等人民獎學(xué)金、二等人民獎學(xué)金、三等人民獎學(xué)金。

（一）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵獲得一等人民獎學(xué)金；

（二）學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生獲得二等人民獎學(xué)金；

（三）各單項獎獲得三等人民獎學(xué)金；

（四）國家獎學(xué)金及國家勵志獎學(xué)金產(chǎn)生辦法依據(jù)教育部有關(guān)文件精神執(zhí)行。國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金與人民獎學(xué)金按“就高不就低”的原則發(fā)放。

第五章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第八條 學(xué)校對評選出來的學(xué)生先進集體和個人予以表彰，授予榮譽稱號、頒發(fā)榮譽證書。除優(yōu)秀畢業(yè)生外均給予一定的物質(zhì)獎勵。

第九條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金的獎勵標(biāo)準(zhǔn)按教育部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；一等人民獎學(xué)金獎勵金額為2000-3000元/人，二等人民獎學(xué)金獎勵金額為1000-1500元/人，三等人民獎學(xué)金獎勵金額為300-500元/人；先進班集體每班獎勵活動經(jīng)費2000元。

第六章 評選比例

第十條 學(xué)院推薦的先進班集體數(shù)不超過學(xué)院參評班級總數(shù)的10%，不足十個班級的學(xué)院可推薦一個；學(xué)院推薦的一等、二等、三等人民獎學(xué)金獲獎學(xué)生的比例分別不超過學(xué)院參評學(xué)生總數(shù)的2%、13%、40%；獲三等人民獎學(xué)金的單項獎具體評選比例由學(xué)院根據(jù)自身特色設(shè)定；學(xué)院推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生比例不超過畢業(yè)生總數(shù)的25%。

第十一條 同一內(nèi)，獲得個人綜合獎后，其獲得的單項獎不重復(fù)物質(zhì)獎勵。

第七章 組織領(lǐng)導(dǎo)與評選程序

第十二條 學(xué)校成立學(xué)生獎勵評審委員會，學(xué)生工作部（處）為其日常辦事機構(gòu)。

第十三條 各學(xué)院成立由學(xué)院主管學(xué)生工作負責(zé)人擔(dān)任組長的評議小組，成員包括學(xué)生工作辦公室負責(zé)人、年級主任、分團委書記、專職輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書、學(xué)院團學(xué)聯(lián)主要負責(zé)人等。班級評議小組由輔導(dǎo)員（班主任）擔(dān)任組長，成員包括班長、團支部書記及若干名學(xué)生代表。

第十四條 先進班集體、優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生和各單項獎的評選程序：

1.在規(guī)定時間內(nèi)，本人（集體類由班級）對照相應(yīng)評比條件向所在學(xué)院提出申請；

2.學(xué)院評議小組綜合評議，確定推薦名單并在本院范圍公示；

3.學(xué)生工作部（處）復(fù)核、公示；

4.對評選結(jié)果持異議的集體和個人，可在院、校兩級公示期內(nèi)進行實名申訴、檢舉。公示單位必須在公示期滿五個工作日內(nèi)將處理意見告知實名申訴、檢舉人；

5.提交學(xué)校學(xué)生獎勵評審委員會評審、表彰。

第十五條 優(yōu)秀畢業(yè)生的評選程序：

1.畢業(yè)班輔導(dǎo)員(班主任)在規(guī)定時間內(nèi)組織全班同學(xué)民主評議，確定本班推薦名單，報學(xué)院評議小組；

2.各學(xué)院評議小組按規(guī)定條件和比例確定推薦人數(shù)，并在本院范圍公示；

3.學(xué)生工作部（處）復(fù)核、公示；

4.對評選結(jié)果持異議的集體和個人，可在院、校兩級公示期內(nèi)進行實名申訴、檢舉。公示單位必須在公示期滿五個工作日內(nèi)將處理意見告知實名申訴、檢舉人；

5.提交學(xué)校學(xué)生獎勵評審委員會評審、表彰。

第八章 附則

第十六條 先進班集體、優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生和個人單項獎于每年9月份評比，11月份表彰。優(yōu)秀畢業(yè)生于每年11月份評比，12月份表彰。

第十七條 評比工作嚴(yán)格遵循公正、公開、公平的原則。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，追究有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任，取消集體和個人評選資格，收回榮譽證書和獎金。以上空缺名額，不能補報。

第十八條 在國際國內(nèi)重大比賽中，為學(xué)校贏得巨大榮譽的集體或個人，由學(xué)校單獨表彰。

第十九條 學(xué)校其他類型的學(xué)生獎勵可以參照本辦法執(zhí)行。

第二十條 本辦法的解釋權(quán)屬學(xué)生工作部（處）。

第二十一條 本辦法自公布之日起生效，原學(xué)生獎勵辦法廢止。

第五篇：浙江工業(yè)大學(xué)科研成果和學(xué)術(shù)論文獎勵辦法

浙江工業(yè)大學(xué)科研成果和學(xué)術(shù)論文獎勵辦法

為鼓勵我校廣大教師和科研人員開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)探討，提高學(xué)術(shù)水平和科研層次，努力培養(yǎng)一支高質(zhì)量的師資隊伍，不斷產(chǎn)出一批高水平的科研成果和學(xué)術(shù)成果，特制定本辦法。

一、成果獎勵

（一）自然科學(xué)成果獎勵

1.獲國家自然科學(xué)一、二等獎、國家技術(shù)發(fā)明一、二等獎，學(xué)校按所獲獎金的1﹕2配套獎勵，另予以1：3配套資助研究經(jīng)費。

2.獲國家科學(xué)技術(shù)進步一、二等獎，學(xué)校按所獲獎金的1﹕2配套獎勵，另予以1：2.5配套資助研究經(jīng)費。

3.獲浙江省科學(xué)技術(shù)獎一、二等獎，學(xué)校分別按所獲獎金的1﹕1和1﹕0.5配套獎勵。

4.獲教育部提名國家科學(xué)技術(shù)獎、國防科學(xué)技術(shù)獎一、二等獎，按浙江省科學(xué)技術(shù)獎相應(yīng)獎勵等級獎金標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

（二）人文社科成果獎勵

1.獲國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎一、二、三等獎，學(xué)校按所獲獎金的1:2配套獎勵，另分別予以1:3，1:2.5，1:2配套資助研究經(jīng)費。

2.獲省部級人文社會科學(xué)類一、二、三等獎，學(xué)校分別按所獲獎金的1﹕

2、1﹕1和1﹕0.5配套獎勵。

省部級人文社會科學(xué)類獎項包含：教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎、省人民政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎、全國教育科學(xué)優(yōu)秀成果獎、中宣部“五個一工程”獎、全國青年社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。

3.美術(shù)學(xué)、新聞傳播學(xué)、文藝體育等特殊學(xué)科領(lǐng)域成果獎

國家、省部級主管部委按主辦或評選的美術(shù)學(xué)的科研成果如作品、展品，新聞學(xué)的科研成果如報道、評論，傳播學(xué)的科研成果如電視節(jié)目、廣告等的成果獲國家級、省部級公開獎勵，分別按國家級、省部級人文科學(xué)成果獎給予獎勵。

4.人文社會科學(xué)應(yīng)用對策性研究成果獎

（1）咨詢報告被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人批示并被國家有關(guān)部門采用的（有領(lǐng)導(dǎo)人批示并采用證明）獎勵1萬元。

（2）咨詢報告被省委和省政府主要領(lǐng)導(dǎo)人批示并被省級有關(guān)部門采用的獎勵0.5萬元。

二、論文獎勵

（一）自然科學(xué)論文獎勵

1.凡在《SCIENCE》或《NATURE》期刊上發(fā)的科技論文，每篇給予10萬元的獎勵。

2.以浙江工業(yè)大學(xué)為第一作者單位被中國科技信息研究所信息分析研究中心檢索到的三大索引收錄的論文，每篇給予0.5萬元（SCI）或0.4萬元（SCIE、EI）或0.3萬元（ISTP）的獎勵，如一篇論文同時被SCI（SCIE）、EI、ISTP收錄，可重復(fù)獲得獎勵，因SCIE是SCI的擴展版，兩者重復(fù)收錄時按SCI獎勵。

3.鼓勵校外學(xué)者與我校教師開展合作研究，并以浙江工業(yè)大學(xué)為第一作者單位發(fā)表科技論文，獎勵辦法同校內(nèi)教師。

（二）人文社科論文獎勵

1.SSCI（社會科學(xué)論文索引）、A＆HCI（藝術(shù)與人文科學(xué)索引）、ISSHP（社會科學(xué)及人文科學(xué)會議錄索引）收錄并被教育部科技查新工作站（浙江大學(xué)）檢索的論文參照SCI、EI、ISTP論文獎勵，即分別給予0.5萬元、0.4萬元、0.3萬元的獎勵。

2.在《中國社會科學(xué)》上發(fā)表的論文每篇獎勵0.5萬元；被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載的論文，每篇獎勵0.4萬元。

3.在以下刊物上發(fā)表的論文，每篇獎勵0.3萬元?？锇骸墩軐W(xué)研究》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》、《法學(xué)研究》、《政治學(xué)研究》、《社會學(xué)研究》、《教育研究》、《心理學(xué)報》、《體育科學(xué)》、《文學(xué)評論》、《中國語文》、《外語教學(xué)與研究》、《新聞與傳播研究》、《歷史研究》。

4.在以下刊物上發(fā)表的論文，每篇獎勵0.2萬元?？锇骸睹褡逖芯俊?、《新美術(shù)》、《中國音樂學(xué)》、《舞蹈》、《裝飾》。

三、以上成果第一獲獎單位、論文第一作者單位均應(yīng)為浙江工業(yè)大學(xué)。

四、本辦法自公布之日起施行，原有獎勵辦法同時廢止。

五、本辦法的解釋權(quán)為科研處。