第一篇：選礦廠安全生產(chǎn)管理制度及崗位責任1（小編推薦）

選礦廠安全生產(chǎn)管理制度及崗位責任

--------礦業(yè)有限公司

二〇一三年六月

目 錄

第一章 選礦廠管理規(guī)定

第一節(jié) 總則·····················

1第二節(jié) 員工基本行為準則···············1

第三節(jié) 違反考勤紀律的處罰·············· 第四節(jié) 違反崗位紀律的處罰·············· 第五節(jié) 附則·····················第二章

選礦廠領(lǐng)導(dǎo)崗位制度

第一節(jié) 總則····················· 第二節(jié) 選礦廠廠長崗位責任制············· 第三節(jié) 選礦廠副廠長崗位責任制············ 第四節(jié) 庫房主管崗位責任制 ············· 第五節(jié) 化驗室主管崗位責任制············· 第六節(jié) 班長崗位責任制················第三章

選礦廠員工崗位制度

第一節(jié)

總則····················· 第二節(jié) 電鉗工崗位責任制··············· 第三節(jié) 破碎工崗位責任制··············· 第四節(jié) 球磨工崗位責任制··············· 第五節(jié) 給礦工崗位責任制··············· 第六節(jié) 藥臺工崗位責任制···············

第七節(jié)

浮選工崗位責任制度··············

第八節(jié)

過濾機噴射泵崗位責任制············

第九節(jié)

干燥機崗位責任制··············· 4 5 7 8 8 9 10 12 13 14 15 15 16 17 17

第一章 選礦廠管理規(guī)定 第一節(jié) 總則

第一條 為加強勞動紀律,培養(yǎng)員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，制定本實施細則。

第二條 本實施細則適用于公司選礦廠所有在職員工。

第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條

第二節(jié) 員工基本行為準則

遵守作息時間，按時出勤，按時參加公司組織的培訓(xùn)、會議。工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認真，注重效率。遵守公司紀律和安全文明生產(chǎn)制度。遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。愛護公司財產(chǎn)。

文明、誠信、團結(jié)、友善。

第三節(jié) 違反考勤紀律的處罰

無正當理由遲到、早退，每次罰款50元。三次以上（含三次）開除出選廠，停職辭退。

對曠工的處罰：

（一）員工不得無故礦工，礦工一天，罰款200元；

（二）員工無故礦工超過5天者，停職辭退。

（三）如遇在崗員工請假，下一班必須替班，如若不服從安排，按礦工處理，一天罰款200元，情節(jié)嚴重者停職辭退。

第十一條 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人，第一次罰第十二條 第十三條 第十四條 第十五條 第十六條 款100元；第二次罰款500元，第三次停職辭退。

員工每月請假不得4天，同一崗位不能兩人同時請假，如有特殊情況請長假者需向領(lǐng)導(dǎo)申請批準。

第四節(jié) 違反崗位紀律的處罰

在上班期間若脫崗、串崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元，睡崗第一次罰款100元，第二次罰300元，第三次停職辭退。

在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元；第二次停職辭退。

在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人，拉幫結(jié)派、挑撥離間，破壞團結(jié)，如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次停職辭退。

在廠員工必須講究衛(wèi)生，個人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰20元，崗位設(shè)備衛(wèi)生不清潔者罰30元，班組區(qū)域衛(wèi)生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛(wèi)

生。

第十七條

員工在工作當中，因人為原因造成機械設(shè)備故障或損毀，視實際情況，按設(shè)備修理價或更換價的30%-50%賠償。

第十八條 在廠員工如故意損壞設(shè)備設(shè)施、盜竊公司財物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價10倍處罰，情節(jié)嚴重著給予辭退。不服從管理，威脅、辱罵、打擊報復(fù)者，一經(jīng)發(fā)生罰款200元，如有不服或情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。

第十九條 有管理責任的管理人員，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。

第二十條 主任、班長調(diào)度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者，根據(jù)實際情況處罰，嚴重者調(diào)離崗位交公司處理。

第二十一條 鍋爐工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，不得違規(guī)作業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十二條 球磨工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給料數(shù)量、鋼球配比、礦漿濃度、設(shè)備油量等均按規(guī)定要求作業(yè)，如不按規(guī)定要求操作，玩忽職守，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十三條 藥臺工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，油酸、純堿、水玻璃等均按規(guī)定要求操作，不得有撒、漏。如有違規(guī)違章，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十四條 浮選工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，跑槽、壓礦、3 尾礦泵等嚴格按操作要求操作，認真學習，提高技能。不得進行違規(guī)操作，如有違章違規(guī)，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十五條 過濾工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給礦要均勻，不得忽大忽小，以免發(fā)生出濕料、燙料，如有違章違規(guī)，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十六條 干燥工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，開車前檢查干燥機的托棍、擋輪是否正常，潤滑系統(tǒng)油料是否充足，油質(zhì)是否良好；檢查引風機，鼓風機系統(tǒng)是否正常；掌握好窯溫溫度，不得出現(xiàn)濕料、燙料，如有違章違規(guī)，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十七條 電鉗工在作業(yè)時，要嚴格按照操作規(guī)程操作，要愛護配件、節(jié)約材料、認真細心、細致查修，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理或上報，并做好記錄工作，如未按要求操作，造成配件損壞或者發(fā)生事故，配件按原價賠償并視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十八條 尾礦壩看護人員，做好抽水和壩、池的看護任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、處理，如未及時上報造成事故，視情況給予相應(yīng)處罰。

第二十九條 化驗員要準確分析，如化驗數(shù)據(jù)不準、弄虛作假、不按時抽樣，每次罰款200元。

第五節(jié) 附則

第三十一條 有管理責任的管理人員、當班班長，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。

第三十二條 病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按公司規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 本實施細則自發(fā)布之日起施行，由總公司負責解釋說明。

第一條第二條第三條第四條第五條第六條

第二章

選礦廠領(lǐng)導(dǎo)崗位制度

第一節(jié)

總則

為全面促進生產(chǎn)，合理協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，提高全員勞動生產(chǎn)率，保障全廠職工利益，促進生產(chǎn)發(fā)展，公司全面實行崗位責任制度，特制訂本制度。

本制度適用于選礦廠所有在職員工。

第二節(jié) 選礦廠廠長崗位責任制

全面負責選礦廠的安全生產(chǎn)、工藝流程、設(shè)備運行、消防安全、人員管理、組織紀律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調(diào)。努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)出最多的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理，打造選礦廠和諧團隊。

實施公司的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。撐握產(chǎn)品市場行情，控制生產(chǎn)節(jié)奏，使公司產(chǎn)品增產(chǎn)增收。領(lǐng)導(dǎo)副廠長、庫房主管、化驗主管、班長，安排并考評其工作。編制選廠人力資源計劃，合理搭配和平衡生產(chǎn)人力。抓好廠領(lǐng)導(dǎo)班子工作，消滅內(nèi)耗，團結(jié)一心謀發(fā)展。

每周主持召開廠務(wù)及安全生產(chǎn)會議，傳達通報公司指示、安排廠內(nèi)工作、分析生產(chǎn)狀況、員工狀態(tài)，及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議，總結(jié)評述生產(chǎn)任務(wù)完

成情況，制定切實措拖，確保次月、下季生產(chǎn)工作任務(wù)完成。完成公司下達的臨時性工作任務(wù)。

第七條 努力學習不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，不濫用職權(quán)。操守職業(yè)道德，不作假公濟私、有損企業(yè)利益的事。

第八條 認真履行“安全生產(chǎn)第一負責人”職責，制定和實施《選礦廠重大突發(fā)事件緊急預(yù)案》和《選礦廠職業(yè)病危害的預(yù)防》，為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。

第九條 保守公司技術(shù)和商業(yè)機密。

第三節(jié) 選礦廠副廠長崗位責任制

第十條 監(jiān)督、檢查選礦廠設(shè)備的運行以及維修保養(yǎng)情況，努力降低設(shè)備損耗，提高生產(chǎn)效率。

第十一條 協(xié)助采供部做好可能影響生產(chǎn)的備品備件采購計劃，對車間易損設(shè)備部件應(yīng)保有合理的備用數(shù)量。

第十二條 指揮崗位工做好設(shè)備的潤滑工作，對給油點、油品種類要做好詳細登記、核實工作，消滅空油點，防加錯油。使設(shè)備處于良好潤滑狀態(tài)。

第十三條 協(xié)助廠長工作，負責選廠生產(chǎn)、調(diào)度、安全工作。廠長不在崗時代行廠長職務(wù)。

第十四條 根椐公司總體目標編制年度、月度生產(chǎn)計劃，并提出完成任務(wù)的保證措施。

第十五條 努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)最多的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、崇尚人文關(guān)懷，打造和諧團隊。

第十六條 負責對各班組人員的工作績效考評以及生產(chǎn)工人違章違紀處罰工作。每月公示員工個人主要指標完成情況。

第十七條 完成月度、季度績效考核任務(wù)，完成公司臨時性工作任務(wù)。第十八條 保守公司技術(shù)和商業(yè)機密。

第四節(jié) 庫房主管崗位責任制

第十九條 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容。

第二十條 嚴格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，與采購員一起準確無誤地核準物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù)。

第二十一條 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

第二十二條 物品入庫后要馬上入賬，準確登記。第二十三條 物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)。

第二十四條 做好每月盤點工作，做到物單相符、賬物相等、賬賬相符。

第二十五條 主動與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺而影響生產(chǎn)。

第五節(jié) 化驗室主任崗位責任制

第二十六條

執(zhí)行公司規(guī)定的工作制度，交接班時就現(xiàn)場書面交接，在交接事項未清楚之前，上一班工作人員不能離崗。

第二十七條

要認真做好化驗記錄，如出現(xiàn)項目不全，字跡潦草，數(shù)字不清，時間和化驗數(shù)據(jù)不真實，視其情節(jié)，給予當事人相應(yīng)處罰。

第二十八條

一切操作都必須符合國標規(guī)定，認真按操作規(guī)程化驗，不準私自簡化操作程序。

第二十九條

各項分析數(shù)據(jù)的結(jié)果應(yīng)符合常規(guī)，如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)，并要查找原因。

第三十條 一切報告單和原始記錄應(yīng)妥善保管，嚴守數(shù)字機密，不能向外來人員提供化驗數(shù)據(jù)，外來人員拿樣品來化驗必須經(jīng)主

管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不能接收。

第三十一條

隨時檢查化驗設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有漏電、斷電現(xiàn)象要及時找修理工排除，不能私自亂拆亂動，違者后果自負。

第三十二條

要按規(guī)定嚴格正確使用設(shè)備，嚴禁非化驗人員動用設(shè)備和藥品，有權(quán)禁止非本室工作人員進入化驗重地。

第三十三條

化驗時要穿戴必要的勞動保護用品，要掌握相關(guān)安全要領(lǐng)，注意安全操作。

第三十四條 做好化驗室的環(huán)衛(wèi)工作，如果衛(wèi)生不達標，儀器擺放無序，化驗室亂放其它雜物，給予當事人相應(yīng)處罰。

第六節(jié) 班長崗位責任制

第三十五條 執(zhí)行選礦廠的各項規(guī)章制度、指令并及時完成生產(chǎn)任務(wù)。班中輪流巡視各工段各崗位、監(jiān)督各崗位工工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。遇重大問題及時向選廠廠長、副廠長匯報。

第三十六條 檢查、監(jiān)督本班各崗位執(zhí)行崗位責任制、安全生產(chǎn)、工藝指標、生產(chǎn)任務(wù)、勞動紀律、文明衛(wèi)生等情況，在班內(nèi)解決生產(chǎn)中的小問題。

第三十七條 學習掌握各崗位的操作技術(shù)，調(diào)節(jié)好各工序之間銜接關(guān)系，并做好班與班之間的交接工作。

第三十八條 團結(jié)本班員工努力完成和超額完成公司安全生產(chǎn)部和選礦廠布置的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

第三十九條 負責設(shè)備的維護，安排員工休假替休頂崗工作。

第四十條 帶領(lǐng)班內(nèi)成員完成臨時性、突擊性任務(wù)。

第四十一條 堅持原則、大公無私，維護公司利益?；獍鄦T之間的矛盾。

第四十二條 做好崗位、班記錄。

第三章

選礦廠員工崗位制度

第一節(jié)

總則

第一條第二條 第三條第四條第五條第六條第七條 為合理協(xié)調(diào)全車間生產(chǎn)，提高全員勞動生產(chǎn)率，保障全車間職工利益，促進生產(chǎn)發(fā)展，特制訂本制度。

本制度適用于選礦車間所有班組和員工。

第二節(jié) 電鉗工崗位責任制

電鉗工對選礦廠所有電氣設(shè)備負責，包括配電室、各設(shè)備電纜，控制柜、照明、尾礦庫、水泵等。

定期檢查各電氣設(shè)備，及時解決聯(lián)接松動，線路損壞，檢查設(shè)備是否在有效負荷內(nèi)工作，發(fā)現(xiàn)超負荷應(yīng)及時了解原因并予以解除。

做好原始記錄，對更換下零器件作好型號、設(shè)備的記錄，按時上報，做好電氣設(shè)備的備品、備件工作。

努力學習業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，提出有利于操作、有利于設(shè)備運行的合理化建議，同時做好修舊利廢工作，努力降低生產(chǎn)成本。

根據(jù)生產(chǎn)實際的需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。夜間值班做到隨叫

隨到，做好夜間設(shè)備的巡檢工作。

第八條 參與設(shè)備修理，在設(shè)備修理更換大易損件時，切斷主電路，并負責線路安全。

第九條 電工以選礦廠設(shè)備為主，但也要聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，處理礦山，炸藥庫、外部供水、食堂、辦公室后勤的照明和其它用電。

第三節(jié) 破碎工崗位責任制

第十條 負責操作破碎機以及對其進行日常保養(yǎng)工作。除按規(guī)定的時間加入指定標準的潤滑油外、還應(yīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)缺油時及時加油，常檢查軸承、各緊固螺栓，遇到松動及時調(diào)整。

第十一條 認真閱讀各類破碎機使用手冊，嚴格按照手冊規(guī)定操作使用、維護設(shè)備。一定要做到空腔開機和停機。

第十二條 做好原始記錄，對開停機時間、各主要設(shè)備在運行過程中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題和存在的安全隱患均應(yīng)記錄清楚。

第十三條 配合電鉗工對本崗位的設(shè)備維修，并記錄在檔。第十四條 對當班發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級或值班人員反映，對設(shè)備、工藝、材料消耗方面積極提出合理化建議。

第十五條 每班檢查破碎機給排礦口，及時調(diào)整給排礦口大小，保證各破碎機間排礦比。

第十六條 在交接班前清理好本崗位及指定衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。如處

于停機狀態(tài)，下班后應(yīng)擦去設(shè)備塵土，保持設(shè)備清潔。

第十七條 保管專用工具以及本崗位的掃把、鐵鍬和個人用勞保品、電筒等。

第十八條 本班停機后要打掃本崗位衛(wèi)生、對散落出系統(tǒng)的物料要清理干凈。

第四節(jié) 球磨工崗位責任制

第十九條

嚴格執(zhí)行崗位操作法，各項要符合要求。

第二十條

遵守勞動紀律，常檢查前后軸承溫度，大齒輪油是否足夠，油質(zhì)是否良好，返沙槽是否堵塞，分級機軸頭有無進礦，磨機筒體及前后端蓋有無漏礦。

第二十一條

如發(fā)生上述情況應(yīng)及時上報并采取相應(yīng)措施。第二十二條

分級機的軸頭要經(jīng)常加油并保養(yǎng)好齒輪和減速機。第二十三條

攪拌筒要保持運轉(zhuǎn)正常，不能帶故障工作或造成堵塞。第二十四條

勤看、細聽、常摸、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，能排除的立即排除，排除不了的及時上報，以保證設(shè)備的正常運行。

第二十五條

交接班要嚴格按照交接班制度執(zhí)行。第二十六條

記錄填寫要清楚、認真、細心。第二十七條

保持設(shè)備周圍的衛(wèi)生干凈。

第五節(jié)

給礦崗位責任制

第二十八條

嚴格執(zhí)行崗位操作法，控制工藝指標在規(guī)定范圍內(nèi)。第二十九條

嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，不串崗、不脫崗、不干與工作無關(guān)的事。

第三十條

發(fā)生事故和生產(chǎn)出現(xiàn)異常時應(yīng)積極查出原因，對癥處理，做好記錄，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第三十一條

操作應(yīng)及時，以提高給礦速度，減少運行時間，保證不滿礦，不缺礦，提高班產(chǎn)。

第三十二條

要及時清理雜物，填寫記錄，做到準時、準確、無差錯、無遺漏。

第六節(jié)

藥劑崗位責任制

第三十三條

熟悉工藝流程，藥劑制度，設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能，維護保養(yǎng)設(shè)施。

第三十四條

嚴格控制工藝指標，按時巡回檢查，按時報出數(shù)據(jù)。第三十五條

認真做好原始記錄，搞好衛(wèi)生，做好上崗穿戴勞動保護用品。

第三十六條

做到量藥及時，搞好藥劑庫房的交接，與浮選工搞好聯(lián)系，保證完成生產(chǎn)指標。

第七節(jié)

浮選工崗位責任制

第三十七條

保證各工序工藝指標的嚴格控制，完成生產(chǎn)任務(wù)，做好安全運行。

第三十八條

服從廠主管領(lǐng)導(dǎo)、主任、班長的指揮，做好浮選工作，盡職盡責。

第三十九條

及時處理事故隱患，并找出事故的原因和所存在的問題，制定措施進行預(yù)防。

第四十條

設(shè)備檢修時，應(yīng)切斷電源，掛牌警示。

第四十一條

熟悉工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能，維護保養(yǎng)設(shè)備，嚴格控制工藝指標。

第四十二條

嚴格遵守開停車順序，啟動浮選機時必須用手排車，然后進行試啟動。

第四十三條

認真填寫記錄，搞好崗位衛(wèi)生，上崗時穿戴勞動保護用品。

第四十四條

勤觀察泡沫變化，勤調(diào)整，勤檢測。

第四十五條

藥劑配置和添加要掌握好、品位變化和尾礦高低掌握好、發(fā)生變化的原因掌握好、泡串刮處量掌握好。

第四十六條

出現(xiàn)問題，及時研究，及時處理，另外上下作業(yè)聯(lián)系好，給交接班創(chuàng)造好條件。

第四十七條

以上工作必須做到認真、細致、全面。

第八節(jié)

過濾機噴射泵崗位責任制

第四十八條

熟悉工藝流程，設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能，維護保養(yǎng)設(shè)備，嚴格控制工藝指標，認真做好記錄，搞好衛(wèi)生。

第四十九條

服從廠主管領(lǐng)導(dǎo)、主任、班長的指揮，做出良好的過濾效果。

第五十條

及時處理事故隱患，并找出事故的原因和所存在的問題，制定措施進行預(yù)防。

第五十一條

設(shè)備檢修時，應(yīng)切斷電源，掛牌警示。

第五十二條

保證各工序工藝指標的嚴格控制，完成生產(chǎn)任務(wù)。第五十三條

經(jīng)常檢查濾布是否漏氣，氣盤是否漏氣，若出現(xiàn)這些現(xiàn)象應(yīng)及時處理。

第九節(jié)

干燥機崗位責任制

第五十四條

嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，提高生產(chǎn)質(zhì)量任務(wù)。第五十五條

嚴格遵守勞動紀律，不串崗、不脫崗、不干與工作無關(guān)的事情。

第五十六條

發(fā)生事故和生產(chǎn)中出現(xiàn)異?，F(xiàn)象應(yīng)及時查出原因，對癥處理，做好記錄。

第五十七條

厲行節(jié)約，杜絕浪費，盡量減低生產(chǎn)成本。第五十八條

勤觀窯溫，不出現(xiàn)焦礦和濕礦。第五十九條

做好上下聯(lián)系工作。

第二篇：選礦廠生產(chǎn)管理制度

選礦廠生產(chǎn)管理制度

為了加強選礦廠生產(chǎn)管理工作，促進生產(chǎn)管理水平的提高，改善選礦生產(chǎn)條件，充分利用資源，提高經(jīng)濟效益，特制定此制度。

第一條工段長、班組長在選礦廠廠長、副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本工段職工認真完成自己的生產(chǎn)任務(wù)；同時嚴格控制材料消耗，加強生產(chǎn)成本管理工作。

第二條各工段在組織好本工段生產(chǎn)的同時，必須協(xié)調(diào)好同相關(guān)工段的關(guān)系，確保全廠生產(chǎn)順利、有序地進行。工段長、班組長要經(jīng)常對生產(chǎn)及工藝流程狀況進行全面檢查。

第三條工段長、班組長必須熟悉設(shè)備性能和工藝流程，靈活組織生產(chǎn)，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)良性發(fā)展，良性循環(huán)，為后續(xù)作業(yè)的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的工作條件。

第四條崗位工必須嚴格按照崗位安全操作規(guī)程、技術(shù)操作卡的要求操作，禁止在生產(chǎn)中弄虛作假、投機取巧。

第五條杜絕各類“跑、冒、滴、漏”事故的發(fā)生，防止金屬流失，提倡節(jié)約，杜絕“長流水、長明燈”等現(xiàn)象。

第六條工段長和技術(shù)人員必須經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)情況，及時分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

第七條在生產(chǎn)、設(shè)備管理小組的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作下，研究生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，提出解決問題的方案，組織力量進行設(shè)備更新和工藝流程改造。

第八條各工段必須分工明確，各司其職，確保原礦品位、精礦品位、回收率及其它生產(chǎn)指標達標。

第九條各工段長應(yīng)經(jīng)常監(jiān)督、檢查本工段職工的出勤情況，加強指標檢測工作，認真檢查班組成員崗位責任制執(zhí)行情況。

第十條技術(shù)人員應(yīng)定期地對各生產(chǎn)工藝流程進行考查，搞好數(shù)據(jù)分析工作，為生產(chǎn)提供可靠的技術(shù)數(shù)據(jù)。

第三篇：選礦廠管理制度

管 理 制 度 匯 編

興達公司達龍選礦廠

二零一四年四月

目 錄

前 言.......................................................................................................................3 第一章 企業(yè)文化理念.....................................................................................................................4

企業(yè)理念.....................................................................................................................................5 員工行為規(guī)范“十不準”.........................................................................................................6 員工組織紀律實施條例.............................................................................................................7 員工職業(yè)道德條例.....................................................................................................................8 第二章 企業(yè)基本管理制度.............................................................................................................9

會議管理制度...........................................................................................................................10 考勤管理制度...........................................................................................................................12 職工請銷假制度.......................................................................................................................13 重大事項報告制度...................................................................................................................14 安全管理制度...........................................................................................................................15 勞保用品管理及發(fā)放制度.......................................................................................................17 勞保佩戴制度...........................................................................................................................18 安全教育培訓(xùn)制度...................................................................................................................19 交接班制度...............................................................................................................................21 衛(wèi)生管理制度...........................................................................................................................22 第三章 儀器操作使用及注意事項...............................................................................................23 破碎機的操作使用及注意事項...............................................................................................24 球磨機的操作及注意事項.......................................................................................................25 浮選機的操作規(guī)程及注意事項...............................................................................................26 真空過濾機的操作規(guī)程及注意事項.......................................................................................27 搖床的操作調(diào)整及注意事項...................................................................................................28 砂泵的操作使用及注意事項...................................................................................................29 水泵的操作使用及注意事項...................................................................................................30 第四章 設(shè)備管理制度...................................................................................................................31 設(shè)備潤滑管理制度...................................................................................................................32 設(shè)備事故處理辦法...................................................................................................................34 選礦廠設(shè)備維護制度...............................................................................................................36 設(shè)備巡檢制度...........................................................................................................................38 選礦廠設(shè)備檢修驗收制度.......................................................................................................41

前 言

隨著設(shè)備、人員的不斷健全和完善，公司已經(jīng)逐漸走向了平穩(wěn)生產(chǎn)的軌道。為了便于公司員工能進一步了解和遵守選廠的一些基本的規(guī)章制度，也便于更好地管理、規(guī)范指導(dǎo)員工的日常工作與行為，保證員工隊伍的精干、優(yōu)化、高效，結(jié)合選廠的實際情況，特制訂了本管理制度匯編。

本冊管理制度匯編覆蓋了安全管理制度、生產(chǎn)勞動管理制度、設(shè)備管理制度、安全教育培訓(xùn)制度等多個方面，便于各級管理崗位人員和職工查閱、運用。希望全體職工認真對照學習本管理制度，并且作為今后工作的實施準則，任何人不得以任何理由違背抵制。大家應(yīng)正確面對各種獎罰，擺正個人與企業(yè)的關(guān)系，以個人利益服從公司利益為原則，確立先公后己的指導(dǎo)思想，不折不扣、義不容辭去執(zhí)行各項規(guī)章制度。

由于編寫時間倉促，難免有不足之處，歡迎大家提出寶貴意見和建議。

第一章

企 業(yè) 文 化 理 念

企業(yè)理念

企業(yè)目標：培育一流人才、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、建設(shè)一流企業(yè) 企業(yè)文化理念：科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展 企業(yè)安全理念：從零開始、向零奮斗

企業(yè)管理理念：安全保廠、科技興廠、制度管廠、文化治廠、和諧系廠、人才鑄廠

企業(yè)經(jīng)營理念：以人為本、誠實守信、互惠互贏 企業(yè)工作理念：精細精益、精確精美 企業(yè)道德理念：精細造就精品、行為鑄就形象 企業(yè)精神：愛廠敬業(yè)、拼搏創(chuàng)優(yōu)、求實創(chuàng)新、追求卓越 企業(yè)戰(zhàn)略：主業(yè)做好、實力做強、規(guī)模做大 企業(yè)作風：敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新高效

企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想：以科學發(fā)展為指導(dǎo)，以加快公司發(fā)展為目標，依法經(jīng)營，嚴格管理，勤儉辦企；健全企業(yè)內(nèi)部管理機制，加快信息化建設(shè)，實現(xiàn)公司效益和效率的全面提高；堅持以人為本，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)為重點，以作風建設(shè)和制度建設(shè)為突破口，實施人才強企戰(zhàn)略；健全激勵約束機制，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，促進公司創(chuàng)新發(fā)展。

員工行為規(guī)范“十不準”

為了進一步加強內(nèi)部控制和管理，規(guī)范全廠干部職工日常行為，促進各項工作又好又快發(fā)展，特制定員工行為規(guī)范“十不準”，要求全廠干部職工嚴格約束自身行為，樹立良好形象，認真執(zhí)行“十不準”。

一、不準有令不行、有禁不止、作風不實、政令不通，逐步提高全廠員工愛廠意識，樹立以廠為家的理念，積極主動熟悉選廠情況，查找工作中存在問題，為我廠發(fā)展諫言獻策。

二、不準因個人行為損壞企業(yè)形象，廠內(nèi)廠外必須自覺約束自身行為，以實際行動維護自身形象和企業(yè)形象。

三、不準利用工作之便,侵占、奢侈浪費選礦廠財物，為自己謀取個人利益或為他人謀取利益，必須公私分明，清正廉潔。

四、不準利用職務(wù)上的便利安排自己親屬、朋友等在自己管轄范圍內(nèi)任職及為其工作分配提供優(yōu)惠條件。

五、不準遲到、早退、無故曠工，消極對待工作，互相推諉，應(yīng)積極主動干好本職工作，努力配合他人工作，避免給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。

六、不準參與選礦廠工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等一些與經(jīng)濟利益有關(guān)的謀利活動。要嚴守公司秘密，嚴禁外泄公司生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)、技術(shù)圖紙等相關(guān)信息、資料，違者罰款50元以上，追究法律責任。

七、不準以權(quán)謀私、打擊報復(fù)、拉幫結(jié)派、欺老凌弱、惡語傷人。

八、不準抵觸領(lǐng)導(dǎo)，推諉責任，應(yīng)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，一切按程序辦事，按規(guī)章制度辦事，及時完成各項工作任務(wù)。

九、不準酗酒滋事，酒后上崗，打架斗毆，提倡文明用語，團結(jié)同事，維護公共秩序。

十、不準損毀各種公共設(shè)施，私拿、盜用集體或別人的物品，應(yīng)愛護公物，共同塑造和諧廠區(qū)。

員工組織紀律實施條例

一、嚴禁酒后上崗，嚴禁酗酒滋事，違者處罰200元，不服從管理者，予以辭退。

二、遵守上下班時間，不遲到、早退，有事請假，遲到或早退一次，罰款10元，曠工一次罰款60元。

三、嚴格考勤制度，不弄虛作假，一經(jīng)查實，處罰考勤員100元。

四、工作中不得從事與崗位無關(guān)的事項，不得以任何形式進行消極怠工。

五、不隨意占用公用設(shè)施。

六、講文明講禮貌，不打架斗毆，愛護公司財物，不行竊偷盜，違者罰款200元以上，并責令其退廠。

七、服從工作安排，做到政令暢通。

八、嚴格遵守公司值班制度，按規(guī)定的人員和要求值班。

九、嚴格遵守公司各項管理條例，按照安全技術(shù)操作規(guī)程進行操作，違章者根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰。

員工職業(yè)道德條例

一、遵守國家的法律、法規(guī)，熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。

二、愛護公司財物，公私分明，不以公司名義謀私利，注重節(jié)約，杜絕鋪張浪費。

三、要求每個員工，自覺維護選礦廠形象，注意個人儀表；接待客人、使用電話，要文明用語；言談舉止大方，禁止說粗話，服務(wù)用語要到位；待人誠懇，團結(jié)互助，坦誠共事。

四、工作期間按崗位規(guī)定要求著裝，佩戴上崗證。

五、自覺養(yǎng)成講衛(wèi)生習慣，共同維護良好的環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰；不亂丟廢棄物，禁止隨地大、小便。

第二章

企 業(yè) 基 本 管 理 制 度

會議管理制度

第一條 為了保證會議質(zhì)量，提高會議效率，提升決策效率和管理水平，制定本制度。

第二條 本制度適用于選廠的各類會議，各部門內(nèi)部組織的會議可參照執(zhí)行。

第三條 辦公室對本制度的貫徹執(zhí)行負責。

第四條 本制度所指的會議有：生產(chǎn)調(diào)度例會、班前班后例會、安全調(diào)度例會以及其它以公司名義組織召開的會議。

第五條 辦公室負責公司會議的組織安排、會議記錄、會議紀要和會務(wù)工作。

第六條 會議紀律：

（一）上述會議參加人員范圍及召開時間,原則上不變，到時準時召開，全廠其他各類會議必須服從做到：小會服從大會，基層會議服從全廠會議，專業(yè)會議必須服從綜合會議。各分管領(lǐng)導(dǎo)召開分線專業(yè)會議，必須在時間上與之錯開，避免會議沖突。

（二）參加會議人員要提前做好發(fā)言準備及書面材料，在發(fā)言匯報中簡明扼要，突出重點，盡量壓縮會議時間，提高會議效率。

（三）建立會議考勤制度。凡參加會議人員，必須按照會議通知時間，準時到會，不得遲到、隨意換人或無故缺席。如因公因事因病不能參加會議，提前向會議主持人請假。

（四）與會期間，不準閱讀報紙、雜志等，不準打盹、睡覺，必須將手機關(guān)機或調(diào)整為震動狀態(tài)，不準在會議室內(nèi)接聽電話，必須接聽電話的在向會議主持人示意后方可到會議室外接聽。

（五）會議期間不準隨便出入，不準接待客人及處理其他事務(wù)，如會中離開會場10分鐘以上或因故需要退場，必須向會議主持人請假。

（六）會議期間，與會者要做好記錄，對會議安排事宜，會后要認真組織落實兌現(xiàn)。

考勤管理制度

一、目的

為了維護良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合選礦廠實際情況，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本制度適用于選礦廠各車間、科室作息時間規(guī)范之用，所有干部職工必須全部實行考勤。

三、具體內(nèi)容

1、上下班時間

（1）選礦廠實行三班倒制度。上班時間為： 早 班：07：30-15：30； 中 班：15：30-23：30； 夜 班：23：30-07：30。

（2）上班時間開始5-10分鐘到崗者，即為遲到。（3）未到下班時間而提前1—5分鐘離崗者，即為早退。（4）上班時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者，即為擅離職守。（5）遲到、早退或擅離職守60分鐘，或未經(jīng)準假而不到崗者均為曠工。

2、考勤須知

（1）考勤由各班組考勤員按要求進行考勤，廠考勤員每天要進行檢查。

（2）本月遲到、早退三次為曠工一天，曠工一天者寫出書面檢查并進行教育，如造成損失，追究其責任；當月曠工三天以上，直接辭退。

職工請銷假制度

一、員工有事時，必須提前6小時辦理請假手續(xù)，越級請假一律視為缺勤。

二、員工因病、事請假，必須有請假條，一天假期由班長、科長簽字批準；三天以上由班長/科長加注意見后，廠長核準；七天以上由班長/科長、廠長加注意見后，公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

三、班長/科長請假由廠長審核、批準，七天以上假期由廠長加注意見后，公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

四、廠長、副廠長請假由公司分管領(lǐng)導(dǎo)核準，請假獲準后假條交公司人事部存檔。

五、請假人員簽字后的請假單交由辦公室保存并存檔，請假上班后必須到辦公室進行銷假。

六、有事未請假或請假未被批準，就擅自離開崗位者按曠工處理。

七、辦公室制作請假表，負責登記存檔月底匯總交統(tǒng)計員。

重大事項報告制度

一、為進一步加強和規(guī)范重大事項管理工作，確保企業(yè)及時掌握并快速處置各類緊急重大事項，特制定本制度。

二、重大事項報告遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確，逐級上報”的原則。

三、廠長室負責統(tǒng)籌重大事項報告工作。

四、重大事項報告內(nèi)容：

選廠生產(chǎn)計劃內(nèi)的停機，破碎車間、磨機車間、浮選車間、重選車間、尾礦系統(tǒng)非正常計劃停機。

五、報告要求：

在崗人員應(yīng)迅速匯報給當班班長，當班班長要在10分鐘內(nèi)將情況及時報告給廠長；尾礦庫巡檢人員直接向廠長報告。

安全管理制度

一、目的

為了保證職工和企業(yè)財產(chǎn)安全，本著對職工負責、對企業(yè)負責的原則，依據(jù)公司和國家有關(guān)規(guī)定特制訂本制度。

二、范圍

本制度適用選礦廠各級安全管理和生產(chǎn)現(xiàn)場安全督察工作。

三、具體要求

1、管理機構(gòu)及職責

（1）選礦廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組在公司主管安全部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責廠部各生產(chǎn)車間的安全管理工作，認真執(zhí)行和落實各項安全規(guī)章制度，保證生產(chǎn)安全、順利地進行。

（2）廠部安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由廠辦公室兼任，具體負責安全培訓(xùn)、檢查、事故調(diào)查和生產(chǎn)安全管理工作。

（3）各生產(chǎn)班長在安全辦公室的統(tǒng)一指導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)管理工作，負責抓好本班安全運行作業(yè)。

（4）各車間班組長為生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理員，負責全班安全生產(chǎn)工作，糾正和監(jiān)督各崗位規(guī)范操作行為，有查處安全違章、違規(guī)的直接權(quán)力。

（5）各級安全管理人員在履行職責時，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患的情況，要逐級向廠部回報，重大隱患可直接上報廠辦。

2、安全管理的具體內(nèi)容

（1）認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進”的安全生產(chǎn)方針，加強職工安全思想教育，提高安全意識，確保安全生產(chǎn)。

（2）生產(chǎn)車間必須堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全的工作方法，認真組織好安全會議及活動。

15（3）新入廠職工必須進行三級安全教育，由熟練工帶領(lǐng)，在崗位學習一個月以上，經(jīng)考核合格后，方可單獨上崗。

（4）外來參觀學習人員，必須經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意，接受入廠安全教育后，在專人帶領(lǐng)下，佩戴安全帽，方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場，否則不準入內(nèi)。

（5）職工在進入車間崗位前，需整齊穿戴安全防護用品，否則不準上崗。

（6）選廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次安全大檢查活動，對檢查中存在的安全設(shè)施不全和安全隱患等問題，要限期整改。

（7）選廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對職工進行有關(guān)安全知識學習和開展安全活動，營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。

（8）各車間對發(fā)生的安全事故要及時上報，以免事故惡化，任何人不得隱瞞和謊報。

（9）職工在更換崗位后，須由專職安全員、設(shè)備管理員對其進行新崗位的安全培訓(xùn)和設(shè)備性能講解，待其完全掌握操作技能后方可上崗。

（10）特種作業(yè)人員在招聘、或上班前必須持有相關(guān)作業(yè)許可證書，對無證人員不得辦理錄用手續(xù)或讓其上崗。

（11）危險生產(chǎn)區(qū)域必須設(shè)立警示標志和防護欄。

（12）上班人員在班前不許飲酒或服用麻醉性藥物，當班期間不應(yīng)擅自離崗、換崗、脫崗。

（13）建立健全安全檢查制度，堅持廠部每周檢查，班組每日自查的制度，對查出的問題必須限期整改和徹底解決，不得遺留安全隱患。

（14）建立健全應(yīng)急救援組織，提高安全應(yīng)急能力和應(yīng)變措施，保證安全生產(chǎn)順利進行。

勞保用品管理及發(fā)放制度

為了保證員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和安全，確保各項任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、勞保用品的采購和保管：

1、勞保用品的采購由倉管員按選廠的實際定員，每月在二十五日前填報計劃，由廠長審批后交由公司供銷科購置，并做好入庫驗收、登記工作。

2、勞保由庫房統(tǒng)一保管，勞保用品在入庫前，保管員必須按照公司下達的有關(guān)規(guī)定進行驗收。

二、勞保用品的發(fā)放：

1、勞保用品的發(fā)放標準按公司規(guī)定執(zhí)行，不得隨意提高和降低發(fā)放標準。

2、職工由于調(diào)動和調(diào)整工作崗位后，應(yīng)執(zhí)行新崗位的勞保用品規(guī)定。

3、勞保用品必須在每月5日前發(fā)到職工手中，不得無故托延。

三、勞保用品的管理：

1、職工在離廠時，工作服、工作帽等未到期勞保按采購成本價折算費用，由公司財務(wù)部予以扣除。

2、職工當月出勤不滿15天的，不予發(fā)放當月勞保用品。

3、勞動用品是保護員工安全和健康的必需品，上班期間必須整齊穿戴勞保用品，起到勞動保護作用。對于未穿戴勞保用品或穿戴不齊而造成的人身傷害事故，當事人要承擔40%的經(jīng)濟責任。

勞保佩戴制度

一、工作前必須按要求穿戴好勞動保護用品，女工的發(fā)辮必須放入安全帽內(nèi)。

二、管理人員及外來參觀人員下車間及班組檢查或勞動，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

三、安全帽的佩戴標準：安全帽需正戴，不準歪戴、斜戴并系好安全繩。

四、工作服穿戴標準：工作服的穿戴要整潔，工作鞋需系好鞋帶。

五、不準赤腳、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴頭巾、圍巾進行生產(chǎn)操作或作業(yè)。

安全教育培訓(xùn)制度

安全教育培訓(xùn)的形式和分類：職工上崗前三級安全教育；違章人員專項安全教育；調(diào)換工種和崗位人員安全教育；

一、職工上崗前三級安全教育有關(guān)規(guī)定

1、三級安全教育的范圍：新參加工作的職工、由外企業(yè)或局內(nèi)單位調(diào)入人員、外來實習、代培人員；

2、三級安全教育指對范圍內(nèi)的人員分別進行廠、車間、班組級安全教育；

3、職工經(jīng)三級安全教育考核合格后方可獨立上崗。

4、車間級安全教育不少于24小時，班組級安全教育不低于24小時；

5、對職工進行三級安全教育的考核，由各單位負責命題，并組織進行考核。對經(jīng)三次教育培訓(xùn)考核后仍不及格的，不得上崗；

二、違章人員專項安全教育有關(guān)規(guī)定

1、對一般違章行為，由所在車間安全員負責，對違章人員進行不少于1小時的專項安全教育；

2、對嚴重違章行為，由廠安全管理部門對違章者進行1～3天脫產(chǎn)教育，經(jīng)考核合格后方可上崗；

3、對因違章造成未遂事故，由廠安全管理部門進行7天以上脫產(chǎn)專項教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。

三、調(diào)換工種和崗位人員安全教育有關(guān)規(guī)定

1、凡調(diào)換工種和崗位的人員，必須由廠安全教育培訓(xùn)部門組織，進行新工種、新崗位的安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗；

2、調(diào)換工種和崗位安全教育培訓(xùn)時間不少于72小時；

3、調(diào)換到特種作業(yè)崗位的人員，要按照特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。

交接班制度

一、目的

為了規(guī)范各車間交班管理，明確交接班責任，特制訂本制度

二、范圍

本制度適用于選礦廠各車間交接班之用。

三、具體內(nèi)容

1、交接班時間：

早 班： 07：25——07：35 中 班： 15：25——15：35 夜 班： 11：25——11：35

2、接班人員在接班時提前15分鐘到廠，由班長召開簡單的班前會議，主要講解上一班次的工作問題及本班次需要注意的要點，然后進入生產(chǎn)、設(shè)備崗位進行檢查、調(diào)試，待檢查完畢后，將檢查中存在的問題向班長匯報,以便班長安排本班生產(chǎn)工作。

3、交班班長必須參加班前會議，以便交接雙方對存在的問題進行協(xié)調(diào)。

4、交班人員必須為下一班創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，嚴格按照“設(shè)備不正常、工具不齊全、衛(wèi)生不清潔、工藝不穩(wěn)定、記錄不健全的五不交規(guī)定搞好交接，否則接班人員有權(quán)拒接。

5、由于接班人員不認真檢查，而造成的設(shè)備、工藝、工具、衛(wèi)生、記錄等項目不符合交接班要求的，由接班人員負全責。

6、對于嚴重設(shè)備或工藝故障，交接時仍然未能處理好的，交班時需向接班人員說明原因和實際情況。

7、交接班人員由于交接班發(fā)生異議時，由值班領(lǐng)導(dǎo)負責協(xié)調(diào)處理和解決。

衛(wèi)生管理制度

一、各班人員須做好各所在崗位及相關(guān)設(shè)備的衛(wèi)生打掃和處理。

二、交接班時接班人員應(yīng)對崗位及設(shè)備進行衛(wèi)生檢查，如有不符合標準的，有權(quán)拒絕接班并向上級匯報進行處理。

三、衛(wèi)生標準：保持所在崗位環(huán)境衛(wèi)生，地面無雜物，無積水；要保持設(shè)備（除設(shè)備旋轉(zhuǎn)部位及其可能波及的空間內(nèi)的設(shè)備外）清潔、無雜物、無塵土。

第三章

儀 器 操 作 使 用 及 注 意 事 項

破碎機的操作使用及注意事項

一、破碎機應(yīng)在空載下啟動，待機器運轉(zhuǎn)正常后才允許給料，給料應(yīng)在整個進料口寬度上均勻分布，盡量避免過載或偏載。

二、破碎機啟動前必須用鈴聲信號進行事先預(yù)告。

三、經(jīng)常檢查各潤滑點的潤滑情況，注意軸承座的工作溫度。

四、正常停機，應(yīng)先停止加料，待物料處理完全后方可關(guān)閉電動機。事故緊急停機再開機時，應(yīng)先清除破碎機腔內(nèi)的物料，然后再啟動。

五、排料口增大時應(yīng)及時調(diào)整，使破碎產(chǎn)品粒度符合要求。

六、應(yīng)經(jīng)常檢查各部件的緊固情況，發(fā)現(xiàn)松動立即緊固。

七、旋轉(zhuǎn)的皮帶必須裝設(shè)防護裝置。

八、事故停機后，一定要處理好事故后方能啟動，不能帶病運轉(zhuǎn)。球磨機的操作及注意事項

一、啟動磨機前必須沿磨機周邊檢查，觀察看有沒有影響磨機運轉(zhuǎn)的雜物，確認安全后發(fā)出準備啟動信號然后啟動。

二、正常停機應(yīng)該先停止供料，待磨機內(nèi)物料存量合適后方準停機（緊急停機除外），為下次開機做好準備工作。

三、磨機運轉(zhuǎn)狀態(tài)下注意觀察磨機是否平穩(wěn)、無強烈的振動，如發(fā)現(xiàn)有異常要立即停機檢查，查出原因并作妥當處理后方準開機。

四、觀察電動機的電流應(yīng)無大的異常波動，如發(fā)現(xiàn)波動很大，應(yīng)停機對電動機進行檢查或者對磨機進行均衡檢查，查出原因處理后方準開機。

五、主軸承、減速機、傳動齒輪內(nèi)，要經(jīng)常保持有足夠量的潤滑油，要防止進入粉塵礦漿和泥水等贓物，并定期補加和更換油料。

六、磨機各潤滑點，應(yīng)保證良好潤滑，特別是主軸承的潤滑更嚴加看管維護，其溫度不能超過60℃.七、在筒體與端蓋的法蘭結(jié)合面以及磨體內(nèi)襯板的松動和磨損情況。

八、要經(jīng)常注意和檢查筒體內(nèi)部襯板的松動和磨損情況。

九、磨礦介質(zhì)（鋼棒或鋼球）的重量和規(guī)格應(yīng)根據(jù)具體條件確定，不應(yīng)該超過規(guī)定范圍。

十、大、小齒輪和減速機不應(yīng)有異常噪聲。

浮選機的操作規(guī)程及注意事項

一、上崗時必須穿戴好勞動保護用品，禁止穿拖鞋或赤腳在現(xiàn)場作業(yè)。

二、不準隨意挪動拆卸、損壞本崗位的安全防護裝置。

三、本崗位有浮選藥劑易燃物，嚴禁煙火。

四、處理物料管，藥劑管堵塞等故障必須停機。

五、運行中嚴禁清掃機械的轉(zhuǎn)動部件。

六、處理油管堵塞時，禁止用重錘敲打。

七、開機前認真檢查設(shè)備是否完好，攪拌及刮泡機構(gòu)是否靈活，加藥管路是否通暢，來料閥門開度是否合適。

八、接到開機指令后，須查看浮選機上下，前后是否有人作業(yè)，確認無誤后，方可啟動。

九、浮選機運轉(zhuǎn)正常后，根據(jù)礦漿情況及時加入捕收劑和起泡劑。

十、在生產(chǎn)過程中，要做到勤看、勤聽、勤摸，根據(jù)原礦性質(zhì)及浮選效果及時調(diào)整藥比，液位，進氣孔蓋板，及時與磨機崗位聯(lián)系，調(diào)整好入料濃度、流量，使浮選機達到最佳分選狀態(tài)。保證浮選精礦得到及時回收而不跑尾礦。

真空過濾機的操作規(guī)程及注意事項

一、先巡視機器整體情況，檢查是否有雜物落入礦液槽內(nèi)。

二、檢查循回水缸水位是否符合要求。

三、往各需潤滑部位加注機油及黃油，試空機。

四、確認一切無誤，可開真空泵，開過濾機。

五、放礦液觀察自動放水液缸的密封情況和自動放水是否靈活。

六、觀察過濾機的吸附情況及脫水情況。

七、檢查自吹風系統(tǒng)是否正常。

八、停機時先停止進料，待濾完后再停機為好，以防淤結(jié)，給下次開機造成困難。搖床的操作調(diào)整及注意事項

一、啟動搖床時，如發(fā)現(xiàn)電動機在轉(zhuǎn)但搖床不動，這時皮帶在打滑，應(yīng)立即按下停止按鈕，并做如下檢查：

1、用手扳動機頭皮帶輪，如能轉(zhuǎn)動自如，則機頭沒有問題，一般是皮帶太松或且是偏心軸正處在上止點或下止點；

2、調(diào)節(jié)好皮帶松緊度后，將皮帶輪板轉(zhuǎn)班圈，然后起動會很順利。

二、床頭箱內(nèi)的潤滑油應(yīng)保持在規(guī)定的范圍，經(jīng)常對各潤滑點（即滑動部分）加注潤滑油，保證搖床在很好的潤滑狀況下運行。

三、彈簧座上的彈簧張力應(yīng)松緊適度，調(diào)整方法是在搖床運動時先把彈簧松開到床頭有輕微響聲為止，再逐漸上緊到響聲消除即可。

四、張力線用以調(diào)節(jié)床面的縱向不平度，若床面沿縱向上凸，應(yīng)放松張力線；若出現(xiàn)下凹，則應(yīng)調(diào)緊張力線。

五、掌握合適的給礦量，量過大，金屬回收率低，使尾礦損失率高。

六、控制合適、穩(wěn)定的給礦濃度，在保證給礦量一定時，搖床的回收將會隨給礦濃度的過份增加而下降。

七、床面橫向坡度和清洗水量要配合使用，當床面坡度大時，清洗水量應(yīng)小一些，床面坡度小時，清洗水量應(yīng)大一些；但坡度過大時，不論清洗水量多少，尾礦損失率都會升高。

八、床面的沖程沖次要調(diào)配得當，沖程過小會影響礦的分層，沖程過大會破壞礦粒的分層；沖程的調(diào)節(jié)可直接調(diào)節(jié)沖程螺桿以改變聯(lián)接叉高度，反之則小；沖次的調(diào)節(jié)方法是改變小皮帶輪的直徑。

砂泵的操作使用及注意事項

一、開機前用手扳動聯(lián)軸器轉(zhuǎn)幾圈，檢查是否有卡滯現(xiàn)象，如用手扳動不了，說明有淤塞或機械有故障，必須處理好后方可開機。

二、檢查軸承潤滑油是否足夠，少油必須加油后再開機，不能讓軸承在潤滑不良的狀況下工作。

三、檢查填料室是否老化，密封性能是否良好，是否有漏氣漏水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，正常后方可開機。

四、經(jīng)常注意葉輪室沖水管路是否通暢。

五、為確保電機的正常運行，應(yīng)注意防水浸泡、防潮濕很關(guān)鍵，不可忽視。

六、經(jīng)常注意吸入口是否有堵塞現(xiàn)象，防止空轉(zhuǎn)。

七、注意電機的運行溫度及整機的運行響聲有否異常。水泵的操作使用及注意事項

一、開機前必須檢查水泵是否有卡滯現(xiàn)象，扳動聯(lián)軸器應(yīng)能轉(zhuǎn)動一圈以上。

二、注水真空時，待吸程管內(nèi)空氣全部排除后應(yīng)將閘閥關(guān)閉，防止啟動上水時高壓水噴射危及配電裝置。

三、如抽真空一次性不上水，要查明原因排除故障后方準再啟動，嚴禁用頻繁啟動試機，防止燒毀啟動自耦變壓器。

四、水泵在運轉(zhuǎn)中，應(yīng)經(jīng)常檢查電動機、水泵軸承的運行溫度，注意傾聽運行響聲。

五、除出現(xiàn)緊急情況外，正常停機應(yīng)先關(guān)閉揚程段臨泵閘閥，然后再停機，防止高壓水的回沖損壞止回閥。

六、按規(guī)定有規(guī)律地加注潤滑油。

七、經(jīng)常注意保持機器的清潔及泵站場地的衛(wèi)生。

第四章

設(shè) 備 管 理 制 度

設(shè)備潤滑管理制度

一、目的

是設(shè)備正常運行的必要條件，為減緩磨損，提高設(shè)備效率，降低動力消耗，延長設(shè)備的使用壽命，保障設(shè)備安全運行和正常的生產(chǎn)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于興達公司達龍選礦廠各車間設(shè)備的潤滑管理。

三、潤滑要求

1、對設(shè)備潤滑前，必須合理選擇潤滑裝置和潤滑劑，嚴禁混合使用潤滑劑。

2、滑必須做到“五定”，（五定即：定時、定點、定質(zhì)、定量、定人），“三過濾”。

①五定的內(nèi)容：

（A）定點：按日常的潤滑部位注油，不得遺漏。

（B）定人：設(shè)備的日常加油部位，由操作工負責；定期加油部位，由保養(yǎng)工負責。

（C）定質(zhì)：按設(shè)備要求選定潤滑油（脂）品種，油（脂）質(zhì)量合格，潤滑油必須經(jīng)過“三級過濾”，清潔無雜物，方可加入潤滑部位。禁止亂用油（脂）或用不干凈的油（脂）。

（D）定時：對設(shè)備的加油部位，按照規(guī)定的間隔時間，進行加油、清洗或更換新油。

（E）定量：按設(shè)備標定的油位和數(shù)量，加足所選定的潤滑油（脂）。②三級過濾要求

（A）領(lǐng)油大桶到固定貯油箱。（B）貯油箱到油壺。

32（C）油壺到潤滑部位。

3、濾網(wǎng)應(yīng)符合下述規(guī)定：透平油、冷凍機油、壓縮機油、機械油一級過濾為60目，二級過濾為80目，三級過濾為100目。汽缸油、齒輪油一級過濾為40目、二級過濾為60目、三級過濾為80目。特殊油品，按特殊規(guī)定執(zhí)行。

4、各車間必須認真作好各設(shè)備的潤滑記錄，設(shè)備名稱，潤滑時間、潤滑人姓名，以便存檔查看。

5、組織好各種潤滑劑的貯用，抓好油料質(zhì)量檢驗，作好節(jié)油，用油和廢油回收等工作。

6、車間必須按設(shè)備特性和運行環(huán)境對所屬設(shè)備進行檢測及管管理，保證清洗、換油工作及時、適宜。

7、必須經(jīng)常檢查設(shè)備潤滑狀態(tài)，及時解決系統(tǒng)存在的問題；

8、采取合理有效的措施，防止設(shè)備泄漏。

9、各車間必須加強設(shè)備潤滑的宣傳工作，新密封材料和新潤滑劑的試驗與應(yīng)用工作。

10、根據(jù)設(shè)備要求，正確合理地選用潤滑油（脂），不得任意濫用或混用。改變油品，必須經(jīng)廠部設(shè)備室批準。在不影響潤滑性能的情況下，應(yīng)盡量減少潤滑油（脂）的品種，以利于管理。

11、潤滑選用油脂，參照《選礦廠潤滑材料規(guī)范表》表，各車間按要求有計劃的安排潤滑工作。

設(shè)備事故處理辦法

一、目的

為了明確事故責任，提高事故處理的透明度，規(guī)范事故處理的程序，根據(jù)公司安全、設(shè)備管理制度要求，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于選礦廠各車間設(shè)備事故調(diào)查、分析、處理的程序管理。

三、制度內(nèi)容

（一）事故等級劃分

1、設(shè)備受損后，沒造成停機、且經(jīng)濟損失在500元以下的，為四級事故。

2、設(shè)備受損后，造成停機而影響磨浮車間生產(chǎn)的，且影響時間超過2小時以上4小時以下的，為三級事故。

3、設(shè)備受損后，造成停機在4小時以上8小時以下的，為二級設(shè)備事故。

4、設(shè)備受損后，造成停機在8小時以上12小時以下的，為一級設(shè)備事故。

（二）事故調(diào)查程序

1、四級事故由車間負責調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查實際情況提交調(diào)查報告，同時按責任拿出處理意見上報廠部。

2、三級事故由設(shè)備室、安全辦公室負責調(diào)查，最終形成報告和處理意見報廠部存檔。

3、二級設(shè)備事故由廠部指派專人進行調(diào)查，并寫出調(diào)查報告和處理意見，同時上報公司機動部存檔和核查。

4、一級設(shè)備事故由廠部直接負責調(diào)查，同時由廠部（辦公室）負 34 責形成書面報告上報公司處理。

（三）事故的處罰標準

1、事故發(fā)生后，在追究相關(guān)人員經(jīng)濟責任時，不考慮設(shè)備事故等級，但要考慮直接經(jīng)濟損失，主要組成項為維修費和停產(chǎn)損失，其中比例為維修費占90%，停產(chǎn)損失為10%。

2、具體處罰標準

①造成損失在500元以下時，追究崗位工20%的經(jīng)濟責任，管理人員免責；

②造成損失在500元以上2000元以下時，追究崗位工15%經(jīng)濟責任，追究班長10%的管理責任；

③造成損失在2000元以上8000元以下時，追究崗位工5%的經(jīng)濟責任，追究班長6%的管理責任，車間主任7%的監(jiān)管責任。

④造成損失在8000元以上15000萬以下的，追究崗位工4%的經(jīng)濟責任，班長5%的管理責任，車間主任6%的監(jiān)管責任。

⑤造成損失在15000元以上時，按公司處罰廠部金額的50%計罰，具體比例按照事故責任另行研究。

3、事故的處理要求

①事故處理必須堅持“四不放過原則”，即： a、事故原因未查清楚不放過；

b、事故責任者和其他的職工未受到教育不放過； c、未制定防止事故重復(fù)發(fā)生的措施不放過； d、事故責任者未受處理不放過。

②事故處理完畢后，所有卷宗必須存檔，并將該次事故以身說教，讓其他職工明白事故的危害性。

選礦廠設(shè)備維護制度

一、目的：

為了強化設(shè)備維護保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運行，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，依據(jù)選礦廠設(shè)備管理要求，特制訂本制度。

二、范圍：

本制度適用于選礦廠各車間生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)。

三、具體要求：

1、一般設(shè)備的維護保養(yǎng)由當班操作工負責實施，具體要求： ①緊固設(shè)備各部位螺栓，保證其不松動；

②清潔現(xiàn)場及設(shè)備衛(wèi)生，要求達到物見本色地無雜物； ③對所屬設(shè)備按要求進行潤滑，保證其油量充足，溫度適宜； ④發(fā)現(xiàn)設(shè)備有不正常情況時要及時調(diào)整和匯報；

2、主要設(shè)備由操作工和維修工兩級負責實施維護，車間主任、設(shè)備管理人員負責抽檢工作量的落實情況，其保養(yǎng)主要內(nèi)容為：

①清掃、檢查、調(diào)整電氣部件。

②徹底清掃設(shè)備外表，要求達到外表清潔、呈現(xiàn)本色。

③檢查調(diào)整必要的零部件，保證各傳動系統(tǒng)正常，操作靈活可靠。④疏通油路、增添油量、清洗或更換油氈，確保油路暢通、油標和油窗顯示清晰。

⑤規(guī)范和調(diào)整安全防護裝置，保證其防護到位，安全可靠。

3、對于由單人操作的一班制設(shè)備，實行個人負責制；三班制或由幾個人同時操作的設(shè)備，實行班長負責制。要求操作人員必須嚴格執(zhí)行交接班制度，交接班必須在工作崗位上進行，雙方在記錄本上簽字以明確責任（具體見交接班制度）。

4、公用設(shè)備要指定專人進行保養(yǎng)。專職維護人員要按車間實行分 36 片包干責任制，加強巡回檢查力度，對設(shè)備的附件、儀器，儀表和安全防護裝置等要經(jīng)常注意檢查、維護，及時排除各類故障，確保設(shè)備安全完好無損。

5、操作人員一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備有缺油、缺件或運轉(zhuǎn)不正?，F(xiàn)象，應(yīng)及時進行處理，若處理不了要立即通知機修工加以解決。

6、設(shè)備使用單位要認真執(zhí)行清潔揩機制度，做到每班一小掃，每周一大掃，達到四無標準（無積水、無垃圾、無雜物、無油污），油孔、軸承、齒輪、凸輪等部位要做到有油而無雜物，要經(jīng)常保持設(shè)備的清潔。

7、操作人員應(yīng)做到“五懂四會”（即：懂構(gòu)造、懂原理、懂性能、懂用途、懂防護措施；會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障），嚴格按照設(shè)備的維護、使用、保養(yǎng)規(guī)程，堅持早加油、檢查，晚清掃、周末大清掃的日常保養(yǎng)制度，精心操作設(shè)備，確保設(shè)備達到清潔、潤滑、安全的良好狀態(tài)。

8、維修人員應(yīng)做到“三懂四會”（即：懂保養(yǎng)技術(shù)要求、懂質(zhì)量技術(shù)標準、懂驗收規(guī)程；會拆檢、會裝修、會調(diào)試、會鑒定），并掌握必要的技術(shù)知識及有關(guān)設(shè)備管理制度。

9、設(shè)備潤滑工作必須按設(shè)備換油周期組織定期換油，實行“五定”（即：定期、定點、定質(zhì)、定量、定人），操作人員要積極配合維修人員嚴格按照潤滑圖表認真準確地給設(shè)備潤滑點補加和更換潤滑油脂，使用的油脂必須符合設(shè)備說明書的要求。油脂代用或使用配制油脂須經(jīng)設(shè)備管理部門同意。

10、電氣設(shè)備要按照規(guī)定進行定期預(yù)防性試驗。對所有各類儀器、儀表、安全信號、繼電保護等裝置，要定期進行校驗，清除隱患，確保安全。

設(shè)備巡檢制度

一、目的

為了加強設(shè)備監(jiān)管，明確設(shè)備使用、檢查和管理工作責任，依據(jù)選礦廠設(shè)備管理要求，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于興達公司達龍選礦廠各車間設(shè)備巡檢工作。

三、巡查責任

1、機、電維修崗位

①每日定時檢查自己所包干設(shè)備的運行情況，主動向操作工了解設(shè)備運行情況并填寫檢查記錄。

②發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患，須及時向本車間管理人員反映，由車間核實后，根據(jù)情況計劃維修。

③設(shè)備隱患嚴重，影響安全生產(chǎn)時，應(yīng)進行緊急處理，并及時向廠部匯報。

④檢查設(shè)備零部件是否完好齊全。

⑤檢查設(shè)備運行，跑、冒、滴、漏及整潔情況。⑥檢查設(shè)備操作壓力、溫度等，是否超負荷運行。⑦檢查設(shè)備潤滑情況，潤滑部位溫度是否在規(guī)定范圍內(nèi)。⑧檢查大型設(shè)備電流、電壓是否穩(wěn)定。⑨做好當天的設(shè)備運行及檢查、維修記錄。⑩義務(wù)向操作者宣傳設(shè)備維護保養(yǎng)知識。

2、崗位工巡檢責任

①操作工作必須用嚴肅的態(tài)度和科學的方法，正確使用和維護好設(shè)備。

②堅守崗位，按設(shè)備巡檢路線每天檢查設(shè)備運行情況，并認真填 38 寫運行記錄。

③定期檢查設(shè)備的潤滑情況。若發(fā)現(xiàn)潤滑油液位低于最低限度時要及時補充，發(fā)現(xiàn)潤滑油變質(zhì)或乳化時，應(yīng)立即換油。

④定期檢查設(shè)備的局部緊固情況。若發(fā)現(xiàn)局部螺絲有松動現(xiàn)象要及時處理、緊固。

⑤定期檢查設(shè)備的接地線接觸情況。若發(fā)現(xiàn)有松動現(xiàn)象要及時處理、緊固。

⑥做到對設(shè)備日、周、月的維護保養(yǎng)，保持設(shè)備整潔及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

⑦積極支持維修工的工作，及時向維修工反映設(shè)備運行情況。⑧嚴格執(zhí)行交接班制度。

3、班（組）長巡查責任

①班組長負有對各崗位設(shè)備操作人員的監(jiān)督和管理責任，并不定時抽查各崗位設(shè)備運行狀況。

②負責對主要設(shè)備的復(fù)查及有病患設(shè)備維修的聯(lián)系工作。③負責向上級報告設(shè)備故障排查情況和隱患。④負責檢查各崗位潤滑落實情況。⑤負責檢查本班設(shè)備安全運行的監(jiān)督工作。

4、車間主任（包括機電車間）巡查責任

①車間主任負責全車間所有設(shè)備潤滑、巡檢、安全運行的落實工作，保證全車間生產(chǎn)正常。

②負責抽查巡檢、潤滑記錄的詳實情況，并按照對應(yīng)設(shè)備核檢記錄狀況。

③負責檢查各崗位操作人員上崗情況。

④負責檢查違章作業(yè)、違規(guī)操作的不良行為，規(guī)范員工操作管理。⑤負責檢查班組長生產(chǎn)運行計劃進展情況。

⑥負責檢查各項工藝指標落實情況。

5、設(shè)備管理廠長巡查責任

①設(shè)備管理廠長負責全廠生產(chǎn)設(shè)備的安全運行工作，每班至少對各車間設(shè)備進行一次巡檢。

②督促車間主任、班組長落實好設(shè)備潤滑、維護工作。

③不定時測定大型設(shè)備的溫度、電流、電量，保證設(shè)備安全運行，降低事故發(fā)生率。

④負責監(jiān)督各崗位正確使用潤滑油，并向其宣講潤滑原理。⑤檢查各車間設(shè)備運行記錄完善情況。

⑥檢查各車間設(shè)備維修檔案建立情況，所換配件要求去向分明，周期記錄完整。

選礦廠設(shè)備檢修驗收制度

一、目的

為了保證設(shè)備檢修質(zhì)量，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，明確設(shè)備使用崗位工和機修人員的工作責任，特制定本制度。

二、范圍

本制度適宜于選礦廠各項大修、小修、局部修理任務(wù)完成后的驗收工作。

本標準規(guī)定了三級驗收原則，驗收程序，驗收評價，驗收項目與內(nèi)容。

三、設(shè)備檢修驗收程序

1、一般設(shè)備單機維修結(jié)束后，由班長負責驗收，設(shè)備維修人員參加，現(xiàn)場進行調(diào)試，無異常后雙方實行簽字交接。

2、大型設(shè)備單機維修后驗收由車間主任負責，機電修車間維修人員參加，崗位工、班長四方共同驗收，在檢修質(zhì)量過關(guān)、運轉(zhuǎn)調(diào)試正常后簽字交付生產(chǎn)車間使用。

3、、月計劃檢修的項目，一律由廠部統(tǒng)一組織人員按計劃內(nèi)容進行驗收，設(shè)備室負責做好驗收記錄，無異議后，在場驗收人員簽字，并提出驗收評價意見。

4、所有設(shè)備檢修驗收工作，必須貫徹以自檢為主，自檢與互檢相結(jié)合的工作思路，堅持誰維修誰負責的原則，嚴格把好維修質(zhì)量關(guān)。

5、驗收人員必須要深入現(xiàn)場，本著實事求是的原則，對檢修的設(shè)備進行檢查和調(diào)試，不得故意隱瞞，否則要追究驗收人員責任。

三、設(shè)備檢修驗收規(guī)程

1、一般設(shè)備驗收

①設(shè)備檢修檢修結(jié)束后，由維修人員和崗位工先進性檢測和調(diào)試，41 待無異常后，聯(lián)系班組長組織驗收。

②主要驗收的部位和要求：（A）檢查聲音是否正常；

（B）檢查油量是否適宜、潤滑到位；（C）檢查溫度是否適宜，一般不高于65℃；（D）檢查外觀是否干凈整潔，要求設(shè)備物見本色；（E）檢查安全防護設(shè)施是否齊全；

（F）檢查泵體間隙是否適宜，有無摩擦現(xiàn)象；（G）檢查電流、電壓是否平穩(wěn)、正常。

2、球磨機驗收

①球磨機驗收由車間主任組織、機修負責人、班長、球磨操作人員參加，按規(guī)程和要求驗收。

②主要驗收部位及內(nèi)容：

（A）檢查聯(lián)軸器連接是否同心，有無異常顫動；（B）檢查減速機油量是否到達油刻線；（C）檢查鋼球/鋼棒填充量是否適宜；（D）檢查電流、電壓是否穩(wěn)定；（E）檢查運轉(zhuǎn)聲音是否正常；（F）檢查安全防護設(shè)施是否齊全；（G）檢查電機、變速箱溫度是否適宜。（H）檢查設(shè)備是否衛(wèi)生干凈。

3、浮選設(shè)備驗收

①浮選設(shè)備機驗收由車間主任組織、機修負責人、班長、浮選操作人員參加，按規(guī)程和要求驗收。

②主要驗收部位及內(nèi)容：

（A）檢查皮帶、電機連接是否規(guī)范；

42（B）檢查浮選機葉輪有無嚴重擺動現(xiàn)象；（C）檢查油孔是否加注潤滑油；（D）檢查過漿管道是否暢通；（E）檢查刮板電機皮帶是否張緊；（F）檢查安全防護罩是否復(fù)位；（G）檢查電壓、電流是否正常；

（H）檢查現(xiàn)場衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生是否清理干凈。

4、其他車間設(shè)備和未細化一些重要設(shè)備，按照各自特性，驗收前由設(shè)備使用單位填寫驗收單，該項工作由車間主任負責組織，參加人員同前。

5、、月計劃檢修驗收

①、月計劃檢修項目竣工后，由設(shè)備廠長組織、機動部、各生產(chǎn)車間主任、機修科長、設(shè)備崗位工參加，按程序進行驗收。

②年月計劃的大檢修項目，由廠部設(shè)備管理員按車間列出驗收清單和內(nèi)容，然后由各級驗收人員逐項對照驗收。

6、所有驗收項目驗收結(jié)束后，都要按要求填寫驗收評價，并按該評價結(jié)果，考核機電科工作。

第四篇：學校安全崗位責任管理制度

學校安全崗位責任管理制度（精選7篇）

在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是幫大家整理的學校安全崗位責任管理制度（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學校安全崗位責任管理制度1

1.全校師生員工有義務(wù)維護校園的安全，對違反本規(guī)定者要及時進行勸阻，實行教育為主的方針，對情節(jié)惡劣者要及時報告學校，由相關(guān)部門對其做出嚴肅處理。

2.進入校園范圍的所有人員和一切車輛必須服從指揮，車輛按指定地點停放；人員自覺遵守學校的作息時問，自覺維護公共秩序和安全，尊重管理人員，聽從指揮。

3.愛護校園內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施，教學樓的多媒體設(shè)備、桌椅、黑板、門窗、風扇、日光燈、講臺等一切公物，未經(jīng)同意不得任意搬動或移作它用；開關(guān)門窗要輕，嚴禁用腳踢門，無故損壞公物；損壞公物要照價賠償。

4.愛護水電設(shè)施，節(jié)約用水、用電、人員離開時要自覺關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗。

5.未經(jīng)學校批準，任何班級、辦公室教學時間不得在教學樓內(nèi)進行文娛活動。

6.非本校人員必須按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可進入。

7.校園內(nèi)一切公共設(shè)施特別是水電、消防設(shè)施等，未經(jīng)批準，任何人不得拆除和改裝。

8.任何單位和個人不得攜帶與教學無關(guān)的危險品和違禁品進入校園，如確系教學需要，當事人必須做到妥善保管，使用后及時清理。

9.嚴禁在教學樓內(nèi)生火、烹飪或私自接拉電線及裝接電器；除門衛(wèi)及值班人員外，任何人不得在校溷內(nèi)住宿及過夜。

10.不得在校園內(nèi)外打鬧、喧嘩和使用容易造成噪音的設(shè)備，以免影響他人。

11.任何班級和辦公室不得在教學樓進出通道上堆放雜物，后勤管理人員必須保障各通道暢通。

12.學校全體師生員工必須共同遵守本規(guī)定，互相監(jiān)督。如有違反者，視情節(jié)輕重給予批評教育直至紀律處分。

學校安全崗位責任管理制度2

第一條：總則：為了配合學校開展正常得教育教學活動，進一步搞好安全教育，特制訂此制度。

第二條：學校各班主任，各課任教師要樹立牢固的安全意識，把安全工作放在首位，經(jīng)常對學生進行相關(guān)的安全教育，教育學生遵守課堂紀律，遵守實驗規(guī)則，遵守操作規(guī)程，注意勞動安全，帶大型工具注意交通安全等。發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時處理或報請學校處理。對玩忽職守，造成事故者，要負主要責任。

第三條：騎車學生不得在校內(nèi)騎自行車。自行車要停放在指定位置，并按要求鎖好，不得隨意亂放。各班要隨時檢查，并整頓清理亂放自行車。

第四條：騎車同學要嚴格遵守交通規(guī)則，靠右行使，不搶道，不超機動車輛，注意交通安全，騎車不攀扶機動車輛，不雙手撒把，轉(zhuǎn)彎時先看有無車輛通過，正常行使中不緊急剎車。尤其夜晚騎車時要注意違章駕駛的機動車輛。學生不允許駕駛機動車輛。

第五條：注意用水安全。不破壞水窖護欄，打水時要注意安全，嚴禁用小瓶爬窖口打水，不得在窖口張望，不用不衛(wèi)生工具打水，不在窖口附近洗涮。住校學生提開水提飯，要防止燙傷。

第六條：注意用電安全。任何學生不得在教室、宿舍隨意接電或觸摸電線。發(fā)現(xiàn)斷線頭，不能靠近，要及時報告后勤或?qū)W校處理。

第七條：注意防火。任何學生不得在宿舍點蠟、玩火。

第八條：校舍危房、危險墻壁等危險地段，要有醒目的標示。危險地段禁止任何人靠近，尤其做衛(wèi)生、讀書、玩耍時，要留意觀察，以免發(fā)生不安全事故。

第九條：管理人員要經(jīng)常檢查食堂、庫房、實驗室、圖書室、微機室等的安全防護設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時報請學校處理，以避免發(fā)生偷盜事件。值周教師要經(jīng)常注意校舍安全，及時關(guān)鎖大門，留意閑雜人員，尤其精神病人，不得讓其在校園內(nèi)亂竄。

第十條：外出游覽、活動、勞動等，一定要請示學校，在安全保障的情況下，經(jīng)學校研究考察，準許后方可出行，并在游覽、活動、勞動過程中，始終強調(diào)安全。

第十一條：體育課、實驗課和電教課安全。體育課教師要經(jīng)常檢查或發(fā)動學生檢查各類體育器材和設(shè)施的安全，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時清除。各類實驗課在實驗前一定要檢查藥品、實驗器材等的安全可靠性，并向?qū)W生講清安全操作的規(guī)則后，方可進行實驗。電教課要加強對學生的管理，禁止違章操作和做操作以外的事情。

第十二條：食堂炊管人員要經(jīng)常注意食堂衛(wèi)生，對發(fā)霉變質(zhì)的食物要及時清除，不能讓師生食用。采購食物時要注意鑒別，不得購買有毒、有害、腐爛變質(zhì)食品，不得購買來歷不明的、或死或病的肉類。對于食堂及庫房等的滅鼠工作，要在假期中沒人吃飯、并妥善保管好存糧的情況下，由專人負責，做到及時清理，嚴禁隨意投放鼠藥。

第十三條：校內(nèi)門點及學校附近門點，要保證正規(guī)的進貨渠道，不得向師生銷售發(fā)霉、變質(zhì)或不能保證衛(wèi)生的食品。

第十四條：冬季取暖要注意防火和煤氣中毒。學生在宿舍中，禁止點火玩耍，教師也要注意及時關(guān)閉電熱毯。師生取暖生火的房間要留有通風透氣孔，并要經(jīng)常疏通煙道，尤其是氣溫升高、室內(nèi)外溫差不大的情況下，特別要注意防止煤氣中毒。

第十五條：加強對學生的法制安全教育，強化學生的法制觀念和提高學生的安全防范意識，禁止毒和賭進入學校。

第十六條：此制度于09-03起執(zhí)行。

學校安全崗位責任管理制度3

教育教學工作是學校的中心工作，安全是保證學校一切工作正?；匾ＷC，為提高全體教職工和廣大學生的安全意識，加強安全管理，責任到人，對水產(chǎn)路小學的安全管理工作特作如下規(guī)定。

一、校園安全管理

1、每學期開學和結(jié)束由學校行政、總務(wù)主任等對校舍、校產(chǎn)、校具等作全面檢查，對存在隱患要及時排除，對不能解決的問題要立即報請學校研究，并要有檢查情況記載。

2、總務(wù)處要確保教室、辦公室、實驗室及會議室玻璃、桌凳齊全、安全，對各班公物實行月檢，確保教育教學工作一切正常。

3、校門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)制度》，陌生人進校園要登記，平時不得讓拾、收廢品人進入校園，夜間要加強巡邏、保證學校財產(chǎn)不受損失。

4、加強對食堂衛(wèi)生、安全管理，不買腐爛霉變的食品，要定期對餐具、用具消毒，要有專人關(guān)鎖門窗。

二、教師安全管理：

1、全體教職工必須牢固樹立安全意識，加強對學生進行安全教育，消除一切不安全隱患。

2、護導(dǎo)教師每天要準時到崗，負責檢查課間和中午學生的活動安全。

3、教室配電箱閘刀、插座、開關(guān)等電器均由老師負責開關(guān)。如有損壞、老化，班主任要及時上報維修。

4、體育教師對體育課從集中整隊到活動過程結(jié)束負全部安全責任，加強課中保護措施，周末比賽體育組要周密組織。年級組長、班主任負責本班學生安全。

5、會計要嚴格執(zhí)行財會制度，加強票據(jù)、現(xiàn)金等管理，不得發(fā)生帳目差錯和其它事故。

6、學校衛(wèi)生老師負責學生的衛(wèi)生保健，做好防疫，防食物中毒，根據(jù)季節(jié)給學生作衛(wèi)生講座，學生在校期間，不得離崗。

7、集體活動、集會均要服從指揮，班主任要教育學生注意安全，遵守紀律。外出活動要請示分管校長同意，不得擅自作主。

三、學生安全管理：

1、學生上學、放學不準騎自行車，不準在路上逗留，不準玩火，不準私自下河游泳，追逐打鬧，進校后不得擅自離開學校。

2、學生課間應(yīng)在學校指定的場地上，開展有益的活動，不準在走廊上，樓梯間跳皮筋，扔沙包，或開展其它有危險的活動，更不準到其它樓層去玩。任何學生不得進入施工現(xiàn)場。

3、不準攀爬、跨越、停坐教學樓、操場等欄桿，到單雙杠和組合架活動時，必須有老師在場。

4、在走廊、樓梯行走，要嚴格遵守靠右行的規(guī)則，不拉橫排走，堅決做到：不爭不搶，不推不擠，不跑不跳，逐級上下踏步，不得跨越，不得扒在扶手往下滑。集體整隊，班與班之間保持距離，不準喧嘩。

5、所有學生不得爬門窗、桌凳。打掃衛(wèi)生要爬門窗、桌凳，班主任要在場，各班每天要指定專人關(guān)鎖門窗。

學校安全崗位責任管理制度4

為進一步強化寄宿制學校安全管理，保障學校安全工作有序、順利地實施，依據(jù)《國家中西部農(nóng)村寄宿制學校項目學校暫行管理辦法》，結(jié)合我縣寄宿制學校實際，制定本制度。

第一章 校內(nèi)安全管理制度

第一條 建立門衛(wèi)值班、巡邏制度。各校要不斷建立完善校舍管理、食堂管理、學生宿舍管理、安全檢查等各項校內(nèi)安全管理制度和安全應(yīng)急機制，及時消除隱患，預(yù)防安全事故發(fā)生。

第二條 建立校外人員入校登記和學生出入校驗證制度。寄宿制學校應(yīng)當加強校外人員和車輛管理，禁止無關(guān)人員和校外機動車輛入內(nèi)；制訂學生出入校門管理制度，規(guī)模較大的學校不僅應(yīng)有專職保安員，還應(yīng)設(shè)專職的保衛(wèi)干部，負責住宿學生的生活管理和安全保衛(wèi)工作。

第三條 配備教師或管理人員，專門負責管理學生宿舍。寄宿制學校應(yīng)對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，堅持對寄宿學生實行晚點名和定時查鋪制度，并針對女生宿舍安全工作的特點，加強對女生宿舍的安全管理。

第四條 落實消防安全管理制度和消防工作責任制。寄宿制學校應(yīng)按規(guī)定配備消防設(shè)施和器材，并加強日常維護，保證其能夠有效使用。設(shè)置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。采取有效措施，保證學生宿舍的消防安全。

第五條 嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范。嚴格執(zhí)行《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，建立食堂加工食品定點采購和索票、登記制度，建立飯菜24小時取樣留存（驗）和簽字記錄制度，保證飲用水的安全可靠，保障師生飲食衛(wèi)生安全。

第六條 建立學生安全信息通報制度。學校將規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校情況，以及學生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的.學生，學校應(yīng)當做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，一旦發(fā)生特殊情況，有針對性地進行處理，并注意依法保護學生的個人隱私。

第二章 安全排查制度

第七條 建立校內(nèi)日常安全檢查工作制度，認真開展好學校安全工作“五個一”活動。各校要注重學校安全排查過程中的每一個細節(jié)，重點檢查學生宿舍、樓梯過道、食堂餐廳、飲用水源、安全用電（線路）、圖書室、實驗室、教室、鍋爐房、教職工宿舍等重點場所和重點部位的安全情況。

第八條 建立專項安全檢查工作制度。在日常安全檢查基礎(chǔ)上，針對不同時期的安全工作特點，專門組織消防設(shè)施、危房、破舊校舍、衛(wèi)生等綜合性或?qū)ｍ棸踩珯z查，提高學校安全工作的針對性和實效性。

第九條 堅持學校安全隱患排查與整改登記制度。排查后應(yīng)填寫“學校安全隱患排查與整改表”。排查過程中發(fā)現(xiàn)有危房和其他有安全隱患的設(shè)施，應(yīng)立即停止使用，及時進行維修或更換；學校無力解決的，要采取防護、警示措施，并及時報告當?shù)亟逃姓块T和政府。

第十條 積極協(xié)調(diào)公安等相關(guān)部門，加強對學校周邊環(huán)境的排查整治，嚴厲打擊校內(nèi)外暴力侵害師生行為，維護學校正常的教育教學秩序和治安秩序。

第三章 樓梯過道管理

第十一條 學校樓梯間應(yīng)有警示標志；學生在教學樓進行教學活動和晚自習時，學校應(yīng)合理安排學生集中上下樓梯時間；在容易擁擠的時段應(yīng)有專人定崗疏導(dǎo)，切實防止發(fā)生擁擠踩踏事故。

第十二條 加強對學生在樓道和在大型活動地方等擁擠場所活動的行為規(guī)范教育，強化其安全意識。

第十三條 學校應(yīng)定期對教學樓樓梯、扶手、樓梯間照明設(shè)施進行檢查，及時清理樓道、樓梯間堆積物，確保樓道、樓梯通暢。要隨時檢查加固已損壞的樓梯扶手。校舍樓梯、通道的設(shè)置凡不符合安全要求的，應(yīng)采取措施及時予以改進。

第四章 學生離返校安全

第十四條 建立學生返校和回家接送制度。根據(jù)學生檔案注明的詳細家庭住址，與家長聯(lián)系合作，制訂詳細可行的接送方案，確保寄宿制學生安全往返學校。

第十五條 針對寄宿制中小學學生集中在節(jié)假日前后離校和返校的特點，要根據(jù)公安、教育部門制訂的要求，嚴格執(zhí)行校車接送學生管理制度和違規(guī)接送學生舉報制度，建立接送學生車輛和駕駛?cè)藛T檔案。

第五章 安全教育制度

第十六條 建立經(jīng)常性安全教育制度。要結(jié)合中小學生的特點，用好《中學生安全教育讀本》和《安全服務(wù)手冊》等安全教材，落實安全教育“八有”的要求，使安全教育入校、入課、入心。利用安全教育課、社會實踐課、板報、櫥窗、校園廣播等有效途徑定期對學生進行交通安全、消防安全、用電安全、防溺水、預(yù)防傳染病、食物中毒和空閑時段要從事安全的游戲活動等知識的宣傳與教育。

第十七條 建立專題安全教育制度。在開學初、放假前，要結(jié)合當?shù)匕踩鹿拾l(fā)生的特點，做好學生安全回家教育工作，教育學生在回家、返校和放假期間自覺不搭乘超載、違規(guī)車輛以及農(nóng)用車輛，防止各類安全事故的發(fā)生。寒假期間要有針對性地組織中小學生進行煙花爆竹燃放常識教育。暑假期間，針對我地區(qū)雷雨多、山洪大、雷擊事故多發(fā)、頻發(fā)的特點，開設(shè)專題防溺水、防雷擊、防山洪的自護、自救教育，切實預(yù)防學生傷害事故的發(fā)生。

第十八條 建立健全應(yīng)對突發(fā)自然災(zāi)害和公共安全事件的應(yīng)急預(yù)案和演練制度。針對本學校的地勢特點和存在的安全隱患，各校要根據(jù)20XX年責任目標的要求，在教體局、中心小學以上的指導(dǎo)下制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，每學期至少組織一次全體師生參與針對性、實效性較強的預(yù)案避險演練，結(jié)合本校實際，在精心籌劃的基礎(chǔ)上，安排一次全體住校生參加的夜間逃生疏散演練，提高學生的安全意識和自我保護能力，增強學校應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

第十九條 加強學校全體教職員工安全管理能力建設(shè)。強化措施，切實提高其安全意識，防止學生安全事故的發(fā)生。制定并落實家校聯(lián)系制度，建立學校、學生、家長之間暢通的聯(lián)系方式，探索加強家校共同實施安全教育的長效工作機制。

第六章 安全責任

第二十條 校長是寄宿制學校安全管理工作的第一責任人，應(yīng)履行領(lǐng)導(dǎo)職責，真正把學校安全工作作為日常管理工作的重要內(nèi)容，擺在更加突出的位置，抓緊抓好。

第二十一條 建立和完善學校安全工作管理制度。各校要制定安全目標管理細則，細化每個崗位的安全責任，分解落實到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)，實行崗位責任制。針對寄宿制學校的特點，建立和完善獎懲制度。對工作措施到位，成績突出的部門和人員，給予獎勵；對責任心不強，工作不力的部門和人員，給予批評、限期整改；對工作失職、瀆職，造成重特大事故的責任人，依法嚴肅處理。

第七章 附則

第二十二條 發(fā)生學生傷亡事故時，學校要按照《學生傷害事故處理辦法》規(guī)定的原則和程序，及時實施救助，并進行妥善處理。

第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

學校安全崗位責任管理制度5

（一）值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師要嚴格按照值勤制度，每天在校門口、學校校園、教學樓走廊等處進行經(jīng)常性的巡視。

（二）嚴防學生發(fā)生群毆事件，如事件發(fā)生，任何教師發(fā)現(xiàn)都必須制止，并電話通知學校政教處或值日領(lǐng)導(dǎo)。

所有在場教職工要將斗毆學生分開。

（三）禁止在校園教學區(qū)踢球、爬墻、爬樓門、滑樓梯欄桿，違者通報批評，對涉及的班級進行日常行為規(guī)范考核成績扣分。

值周教師要注意糾正學生述違規(guī)現(xiàn)象。

（四）凡是學生在校時間，學校要安排教師管理，保護學生安全。

（五）為防止學生在課間、集會、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等現(xiàn)象，保證學生有規(guī)律、守秩序的上下樓，當天值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師要在樓道口進行監(jiān)督、疏導(dǎo)。

（六）各班主任要進行遵守秩序、禮讓、愛護同學的教育，加強學生的自救自護的教育和訓(xùn)練。

（七）學校總務(wù)處要不定期地對學校樓道、樓梯設(shè)施等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救、整改。

（八）學校定期不定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，消除校園的安全隱患。

每學期期初、期末都必須就學校安全工作進行全面自查和復(fù)查。

（九）學校建立周安全總結(jié)制度，值日教師對上一周的安全工作進行小結(jié)，并就下一周安全工作進行部署。

（十）建立安全工作臺賬制度，按年初制定的學校安全責任分工，各司其責，共同搞好學校安全工作。

學校安全崗位責任管理制度6

1、學校安全用電管理由校長、安全副校長、總務(wù)主任、安全辦公室主任全面負責，并落實責任到人。

2、總務(wù)主任、安全辦公室主任要經(jīng)常檢查教學用電、生活用電是否正常，是否完好。

3、學校信息組負責多功能教室、微機室的用電線路以及用電器的使用和檢查。

4、值班教師每天交接要巡視學校電源線路、照明、插座、生活用電、電教設(shè)備、做到安全使用，發(fā)現(xiàn)問題要報告總務(wù)主任、安全辦公室主任，并要及時維修。

5、辦公室線路不得私自任意更改、移位、拆裝和亂接。

6、發(fā)現(xiàn)電器有故障時，應(yīng)及時關(guān)閉電源，不得隨意拆卸，要經(jīng)過學校主管領(lǐng)導(dǎo)請專業(yè)人員進行修理。

7、做到節(jié)約用電，班主任、各功能室負責人下班前要把自己負責區(qū)域的電燈、用電器以及電源關(guān)閉。

8、班主任教師要經(jīng)常通過安全課、放學前一分鐘安全教育等形式教育學生安全用電，不得任意損壞電源設(shè)施、設(shè)備。

9、各教室、辦公室、值班室禁止使用電爐子、電褥子等大功率用電器。安裝大容量的電器設(shè)備，必須經(jīng)電業(yè)管理部門批準，擅自安裝的予以沒收。不允許安裝大容量用電器的地方，一律禁止安裝。

10、電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關(guān)閉電源，并及時找電工檢查、修理，確認能安全運行時，才能繼續(xù)使用。

11、安全用電必須堅持定期檢查制度，學校每月要進行一次徹底檢查，對不安全隱患及時整改。

學校安全崗位責任管理制度7

1、教室、寢室、辦公室、飯廳及其他公共場所的照明及生活設(shè)施的電閘或開關(guān)不得出現(xiàn)有裸露電源現(xiàn)象，專業(yè)電工每天巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即排除。

2、教室、辦公室內(nèi)配置的飲水器、電腦、空調(diào)等電器，晚上人離開時必須關(guān)閉電源，落實專人召責。室內(nèi)的燈光要及時關(guān)閉。

3、教室、寢室、辦公室內(nèi)一律不準使用“熱得快”，對違規(guī)者，收繳器材，酌情處罰，圖書館、檔案室嚴禁使用危險性電器。

4、校內(nèi)各處、室因教學、生活需要而加設(shè)電源插座或拉線，必須經(jīng)總務(wù)處同意，由專業(yè)電工規(guī)范操作，未經(jīng)同意一律不得私拉亂接，以免導(dǎo)致用電隱患。

5、食堂、浴室及有潮氣的公共場所用電，必須安裝漏電保護器，安裝防霧照明燈，并由專業(yè)電工定期檢查器材設(shè)備和燈具的安全性能完好情況，使用排風機必須有完整牢固的安全護罩。

6、校內(nèi)教工宿舍每幢樓由校長室委派一名責任心強的教工為用電安全監(jiān)督員，防止用電超荷及公共廚房長明燈而引發(fā)火災(zāi)。

7、教學樓電梯專供教工使用，無特殊情況，學生一律不得使用。電梯內(nèi)必須設(shè)掛應(yīng)急求援電話和干粉滅火器一部，并保證其完好狀態(tài)。

8、發(fā)電機房由專業(yè)電工負責管理，定期檢查發(fā)電機完好待機狀態(tài)和配電箱正常運轉(zhuǎn)情況。

9、成方業(yè)余消防隊，定期培訓(xùn)，演練消防救護技能。

第五篇：安全項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任

安全項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任

1、每 周 協(xié) 助 項目經(jīng)理 組 織一次文明 施工的全面檢查，每半月召開一次專題會議，研究、布置、總結(jié)文明施工的全過程。

2、協(xié)助項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場文明安全施工工作負責，落實文明施工各項管理制度，執(zhí)行現(xiàn)場文明施工方案，確保文明施工；落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并根據(jù)工程特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，按照文明施工標準創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3、對照文明施工方案，分解項目管理人員文明施工的責任，按期進行責任制落實情況考核，不斷改進存在的問題，推動文明工地的各項管理。

4、組織分包單位開展和配合文明工地工作，落實分包單位文明施工的責任與項目管理人員的崗位職責，抓好現(xiàn)場文明施工。

5、制定并落實安全達標，文明施工計劃，并認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書，將安全責任目標進行分解，對達標計劃安全管理責任的落實情況定期進行考核。

6、支持安技人員工作，每周組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場進行一次全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，依照“三定”原則落實整改。

7、對施工噪音，揚塵要嚴格控制，減輕施工中的噪音，控制揚塵污染。

8、對使用施工用電、設(shè)施和設(shè)備等，在使用前組織有關(guān)人員進行驗收，驗收合格后方可交付使用。保證各種安全防護設(shè)施齊全、靈敏可靠。對存在的問題及時解決，凡危及人身安全的問題，要暫停生產(chǎn)，隱患排除后再繼續(xù)生產(chǎn)。

9、落實文明施工達標，講文明施工責任目標分解，落實到每個人，各負其責，對達標文明施工責任進行定期考核，根據(jù)完成指標情況對責任人進行獎懲。

10、負責對施工現(xiàn)場管理人員和作業(yè)人員在施工作業(yè)前進行安全教育。嚴禁違章指揮，及時糾正違章作業(yè)，對不聽從勸告責令其停止作業(yè)，并根據(jù)情節(jié)嚴肅處理。