第一篇：中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理答案

1.與團(tuán)隊(duì)的“隊(duì)”相對(duì)應(yīng)的概念是： √ A B C D 組織力

學(xué)習(xí)力

團(tuán)結(jié)力

實(shí)踐力

正確答案： A

2.美國(guó)的企業(yè)的管理模式是： √ A B C D 以事為中心

以權(quán)為中心

以物為中心

以人為中心

正確答案： A

3.中國(guó)式團(tuán)隊(duì)的管理應(yīng)該從根本處著手，最有效的辦法是： √ A B C D 在團(tuán)隊(duì)外部建立起共識(shí)

在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立起共識(shí)

分散團(tuán)隊(duì)成員的注意力

集中團(tuán)隊(duì)成員的注意力

正確答案： B 4.團(tuán)隊(duì)的力量體現(xiàn)于： √ A B C D 高度的協(xié)同一致

絕對(duì)的協(xié)同一致

相對(duì)的協(xié)同一致

高度的觀點(diǎn)一致

正確答案： A

5.團(tuán)隊(duì)管理的核心在于： √ A B C D 領(lǐng)導(dǎo)

關(guān)懷

指導(dǎo)

配合

正確答案： D

6.下列屬于與外部附屬團(tuán)隊(duì)有效地建立起共識(shí)的途徑是： √ A B C D 召開(kāi)正式的溝通會(huì)議

注意訓(xùn)練課程安排的原則

開(kāi)展不同的培訓(xùn)課程

以上答案都不對(duì)

正確答案： A

7.要實(shí)現(xiàn)大帶中、中帶小，分中有合，就必須在團(tuán)隊(duì)自身與附屬團(tuán)隊(duì)之間形成： √ A B C D 互信、互愛(ài)和互利

互信、互讓和互助

互信、互惠和互助

互信、互愛(ài)和互助

正確答案： D

8.日本的企業(yè)中，其管理則是建立在： √ A B C D 階段性雇傭制的基礎(chǔ)上

階段性服務(wù)制的基礎(chǔ)上

終身服務(wù)制的基礎(chǔ)上

終身雇傭制的基礎(chǔ)上

正確答案： D 9.美國(guó)人的禮貌是： √ A B C D 形式化的自發(fā)形成的制式化的自覺(jué)形成的

正確答案： C

10.作為人類文明的始祖，伏羲的許多創(chuàng)造發(fā)明都是意義重大的，而其中最為重要的是創(chuàng)立了： × A B C D 詩(shī)經(jīng)

易經(jīng)

史記

八卦

正確答案： D

11.處理中國(guó)的團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題的原則是： √ A 以“一般一般”為原則 B C D 以“雙贏”為原則

以“雙收”為原則

以上都不正確

正確答案： D

12.在中國(guó)的團(tuán)隊(duì)中試圖凝聚出歸屬感，最好的辦法應(yīng)該是： √ A B C D 讓團(tuán)隊(duì)的成員從形成優(yōu)越感開(kāi)始，再逐漸地實(shí)現(xiàn)向歸屬感的轉(zhuǎn)變

讓團(tuán)隊(duì)的成員從形成依附感開(kāi)始，再逐漸地實(shí)現(xiàn)向歸屬感的轉(zhuǎn)變

讓團(tuán)隊(duì)的成員從形成同情感開(kāi)始，再逐漸地實(shí)現(xiàn)向歸屬感的轉(zhuǎn)變

讓團(tuán)隊(duì)的成員從形成責(zé)任感開(kāi)始，再逐漸地實(shí)現(xiàn)向歸屬感的轉(zhuǎn)變

正確答案： B

13.對(duì)中國(guó)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的目的在于: √ A B C D 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)外部的實(shí)力

增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的實(shí)力

增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的凝聚力

增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的實(shí)踐力

正確答案： B

14.團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出來(lái)的組織力的高低，主要取決于： √ A B C D 外部團(tuán)隊(duì)的配合作用

領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力和方式方法

團(tuán)隊(duì)中員工的支持與配合

營(yíng)造恰當(dāng)?shù)臍夥蘸桶才藕侠淼臏贤樞?/p>

正確答案： B

15.現(xiàn)代的科學(xué)管理所強(qiáng)調(diào)的分工，實(shí)際上對(duì)于團(tuán)隊(duì)高度的協(xié)同一致是： √ A B C D 有正面影響

有負(fù)面影響

沒(méi)有影響

以上答案都不對(duì)

正確答案： B

第二篇：中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理試題答案

單選題

1.與團(tuán)隊(duì)的“隊(duì)”相對(duì)應(yīng)的概念是：正確

1.2.3.4.A 組織力

B 學(xué)習(xí)力

C 團(tuán)結(jié)力

D 實(shí)踐力

2.美國(guó)的企業(yè)的管理模式是：正確

1.2.3.4.A 以事為中心

B 以權(quán)為中心

C 以物為中心

D 以人為中心

3.中國(guó)人崇尚的是：正確

1.2.3.4.A 人本位

B 神本位

C 權(quán)本位

D 錢本位

4.下列屬于《易經(jīng)》的是：正確

1.2.3.A 《周易》和《易傳十翼》

B 《經(jīng)集注》和《易傳十翼》

C 《周易》和《易傳》 4.D 《周易》和《詩(shī)經(jīng)》

5.管理中國(guó)的團(tuán)隊(duì)需要從：正確

1.2.3.4.A 理論的運(yùn)用開(kāi)始

B 觀念的調(diào)整開(kāi)始

C 實(shí)際的行動(dòng)開(kāi)始

D 團(tuán)結(jié)的程度開(kāi)始

6.團(tuán)隊(duì)的力量體現(xiàn)于：正確

1.2.3.4.A 高度的協(xié)同一致

B 絕對(duì)的協(xié)同一致

C 相對(duì)的協(xié)同一致

D 高度的觀點(diǎn)一致

7.團(tuán)隊(duì)管理的核心在于：正確

1.2.3.4.A 領(lǐng)導(dǎo)

B 關(guān)懷

C 指導(dǎo)

D 配合

8.在世界范圍內(nèi)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，團(tuán)隊(duì)力量最強(qiáng)的是：正確

1.2.3.A 中國(guó)

B 日本

C 美國(guó) 4.D 德國(guó)

9.日本的企業(yè)中，其管理則是建立在：正確

1.2.3.4.A 階段性雇傭制的基礎(chǔ)上

B 階段性服務(wù)制的基礎(chǔ)上

C 終身服務(wù)制的基礎(chǔ)上

D 終身雇傭制的基礎(chǔ)上

10.“交互主義”的含義是：正確

1.2.3.4.A 彼此彼此的意思

B 一般一般的意思

C 夠了夠了的意思

D 千萬(wàn)千萬(wàn)的意思

11.對(duì)中國(guó)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的目的在于: 正確

1.2.3.4.A 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)外部的實(shí)力

B 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的實(shí)力

C 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的凝聚力

D 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的實(shí)踐力

12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者教導(dǎo)員工的責(zé)任體現(xiàn)在：正確

1.2.3.A 善于塑造自己的管理威信，以自我為中心

B 善于運(yùn)用尊重組織的原理

C 善于利用有效的方法讓員工能夠?qū)氋F的工作經(jīng)驗(yàn)累積起來(lái) 4.D 善于建立深厚的工作情感

13.團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出來(lái)的組織力的高低，主要取決于：正確

1.2.3.4.A 外部團(tuán)隊(duì)的配合作用

B 領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力和方式方法

C 團(tuán)隊(duì)中員工的支持與配合

D 營(yíng)造恰當(dāng)?shù)臍夥蘸桶才藕侠淼臏贤樞?/p>

14.現(xiàn)代的科學(xué)管理所強(qiáng)調(diào)的分工，實(shí)際上對(duì)于團(tuán)隊(duì)高度的協(xié)同一致是：正確

1.2.3.4.A 有正面影響

B 有負(fù)面影響

C 沒(méi)有影響

D 以上答案都不對(duì)

15.下列說(shuō)法正確的是：正確

1.2.3.4.A 西方人重集體主義

B 日本人推崇個(gè)人主義

C 中國(guó)人崇尚交互主義

D 中國(guó)人崇尚集體主義

1.現(xiàn)代化管理要產(chǎn)生功效，一定要與： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 取決于一個(gè)民族的性格特征以及各地的文化

一個(gè)民族的性格特征以及當(dāng)?shù)氐奈幕療o(wú)關(guān)

一個(gè)民族的性格特征以及當(dāng)?shù)氐奈幕o密地聯(lián)系起來(lái) 4.D 一個(gè)民族的性格特征以及當(dāng)?shù)氐奈幕蛛x開(kāi)來(lái)

2.與團(tuán)隊(duì)的“隊(duì)”相對(duì)應(yīng)的概念是： 回答：正確

1.A 組織力

2.B 學(xué)習(xí)力

3.C 團(tuán)結(jié)力

4.D 實(shí)踐力

3.美國(guó)的企業(yè)的管理模式是： 回答：正確

1.A 以事為中心

2.B 以權(quán)為中心

3.C 以物為中心

4.D 以人為中心

4.中國(guó)人崇尚的是： 回答：正確

1.A 人本位

2.B 神本位

3.C 權(quán)本位

4.D 錢本位

5.中國(guó)式團(tuán)隊(duì)的管理應(yīng)該從根本處著手，最有效的辦法是：

1.A 在團(tuán)隊(duì)外部建立起共識(shí)

2.B 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立起共識(shí)

3.C 分散團(tuán)隊(duì)成員的注意力

4.D 集中團(tuán)隊(duì)成員的注意力

6.團(tuán)隊(duì)的力量體現(xiàn)于： 回答：正確

回答：正確 1.A 2.B 3.C 4.D 高度的協(xié)同一致

絕對(duì)的協(xié)同一致

相對(duì)的協(xié)同一致

高度的觀點(diǎn)一致

7.團(tuán)隊(duì)管理的核心在于： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 領(lǐng)導(dǎo)

關(guān)懷

指導(dǎo)

配合

8.由于中國(guó)人不容易產(chǎn)生歸屬感，因此，在對(duì)中國(guó)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該首先設(shè)定： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)本身的連接關(guān)系在初始階段是不夠持久和穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)本身的連接關(guān)系在初始階段是持久和穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)本身的連接關(guān)系在完成階段是不夠持久和穩(wěn)固的以上說(shuō)法都不正確

9.要實(shí)現(xiàn)大帶中、中帶小，分中有合，就必須在團(tuán)隊(duì)自身與附屬團(tuán)隊(duì)之間形成： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 互信、互愛(ài)和互利

互信、互讓和互助

互信、互惠和互助

互信、互愛(ài)和互助

10.在現(xiàn)代社會(huì)里，中國(guó)的團(tuán)隊(duì)管理形成了自己的特殊性，可以稱之為： 回答：正確

1.A 2.B “中國(guó)團(tuán)隊(duì)管理” “中國(guó)式管理” 3.C “中國(guó)管理” 4.D “中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理”

11.日本的企業(yè)中，其管理則是建立在： 回答：正確

1.A 階段性雇傭制的基礎(chǔ)上

2.B 階段性服務(wù)制的基礎(chǔ)上

3.C 終身服務(wù)制的基礎(chǔ)上

4.D 終身雇傭制的基礎(chǔ)上

12.“中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理”的理論基礎(chǔ)： 回答：正確

1.A 《易傳十翼》

2.B 《周易》

3.C 《易經(jīng)》

4.D 《詩(shī)經(jīng)》

13.團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出來(lái)的組織力的高低，主要取決于： 回答：正確

1.A 外部團(tuán)隊(duì)的配合作用

2.B 領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力和方式方法

3.C 團(tuán)隊(duì)中員工的支持與配合

4.D 營(yíng)造恰當(dāng)?shù)臍夥蘸桶才藕侠淼臏贤樞?/p>

14.現(xiàn)代的科學(xué)管理所強(qiáng)調(diào)的分工，實(shí)際上對(duì)于團(tuán)隊(duì)高度的協(xié)同一致是：

1.A 有正面影響

2.B 有負(fù)面影響

3.C 沒(méi)有影響

4.D 以上答案都不對(duì)

回答：正確 15.下列說(shuō)法正確的是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 西方人重集體主義

日本人推崇個(gè)人主義

中國(guó)人崇尚交互主義

中國(guó)人崇尚集體主義

第三篇：中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理 試題

中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理

單選題

1.現(xiàn)代化管理要產(chǎn)生功效，一定要與： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 取決于一個(gè)民族的性格特征以及各地的文化

一個(gè)民族的性格特征以及當(dāng)?shù)氐奈幕療o(wú)關(guān)

一個(gè)民族的性格特征以及當(dāng)?shù)氐奈幕o密地聯(lián)系起來(lái)

一個(gè)民族的性格特征以及當(dāng)?shù)氐奈幕蛛x開(kāi)來(lái)

2.與團(tuán)隊(duì)的“隊(duì)”相對(duì)應(yīng)的概念是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 組織力

學(xué)習(xí)力

團(tuán)結(jié)力

實(shí)踐力

3.下列屬于《易經(jīng)》的是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 《周易》和《易傳十翼》

《經(jīng)集注》和《易傳十翼》

《周易》和《易傳》

《周易》和《詩(shī)經(jīng)》

4.管理中國(guó)的團(tuán)隊(duì)需要從： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 理論的運(yùn)用開(kāi)始

觀念的調(diào)整開(kāi)始

實(shí)際的行動(dòng)開(kāi)始

團(tuán)結(jié)的程度開(kāi)始

5.中國(guó)式團(tuán)隊(duì)的管理應(yīng)該從根本處著手，最有效的辦法是： 回答：正確

1.A 2.B 在團(tuán)隊(duì)外部建立起共識(shí)

在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立起共識(shí) 3.C 分散團(tuán)隊(duì)成員的注意力

4.D 集中團(tuán)隊(duì)成員的注意力

6.團(tuán)隊(duì)的力量體現(xiàn)于： 回答：正確

1.A 高度的協(xié)同一致

2.B 絕對(duì)的協(xié)同一致

3.C 相對(duì)的協(xié)同一致

4.D 高度的觀點(diǎn)一致

7.下列屬于與外部附屬團(tuán)隊(duì)有效地建立起共識(shí)的途徑是：1.A 召開(kāi)正式的溝通會(huì)議

2.B 注意訓(xùn)練課程安排的原則

3.C 開(kāi)展不同的培訓(xùn)課程

4.D 以上答案都不對(duì)

8.在世界范圍內(nèi)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，團(tuán)隊(duì)力量最強(qiáng)的是： 1.A 中國(guó)

2.B 日本

3.C 美國(guó)

4.D 德國(guó)

9.日本的企業(yè)中，其管理則是建立在： 回答：正確

1.A 階段性雇傭制的基礎(chǔ)上

2.B 階段性服務(wù)制的基礎(chǔ)上

3.C 終身服務(wù)制的基礎(chǔ)上

4.D 終身雇傭制的基礎(chǔ)上

10.做好中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理要樹(shù)立起： 回答：錯(cuò)誤

1.A 寬容心

2.B 公德心

回答：正確

回答：正確3.C 4.D 責(zé)任心

自信心

11.處理中國(guó)的團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題的原則是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 以“一般一般”為原則

以“雙贏”為原則

以“雙收”為原則 以上都不正確

12.在中國(guó)的團(tuán)隊(duì)中試圖凝聚出歸屬感，最好的辦法應(yīng)該是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 讓團(tuán)隊(duì)的成員從形成優(yōu)越感開(kāi)始，再逐漸地實(shí)現(xiàn)向歸屬感的轉(zhuǎn)變

讓團(tuán)隊(duì)的成員從形成依附感開(kāi)始，再逐漸地實(shí)現(xiàn)向歸屬感的轉(zhuǎn)變

讓團(tuán)隊(duì)的成員從形成同情感開(kāi)始，再逐漸地實(shí)現(xiàn)向歸屬感的轉(zhuǎn)變

讓團(tuán)隊(duì)的成員從形成責(zé)任感開(kāi)始，再逐漸地實(shí)現(xiàn)向歸屬感的轉(zhuǎn)變

13.對(duì)中國(guó)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的目的在于: 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)外部的實(shí)力

增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的實(shí)力

增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的凝聚力

增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的實(shí)踐力

14.團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出來(lái)的組織力的高低，主要取決于： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 外部團(tuán)隊(duì)的配合作用

領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力和方式方法

團(tuán)隊(duì)中員工的支持與配合

營(yíng)造恰當(dāng)?shù)臍夥蘸桶才藕侠淼臏贤樞?/p>

15.下列說(shuō)法正確的是： 回答：正確

1.A 2.B 西方人重集體主義

日本人推崇個(gè)人主義 3.C 4.D 中國(guó)人崇尚交互主義

中國(guó)人崇尚集體主義

第四篇：中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理 試題答案

學(xué)習(xí)課程：中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理

單選題

1.中國(guó)人崇尚的是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 人本位

神本位

權(quán)本位

錢本位

2.下列屬于《易經(jīng)》的是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 《周易》和《易傳十翼》

《經(jīng)集注》和《易傳十翼》

《周易》和《易傳》

《周易》和《詩(shī)經(jīng)》

3.處理中國(guó)團(tuán)隊(duì)的管理問(wèn)題，一定要把握： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D “團(tuán)結(jié)第一”的原則

“寬容就好”的原則

“合理就好”的原則

“見(jiàn)好就收”的原則

4.由于中國(guó)人不容易產(chǎn)生歸屬感，因此，在對(duì)中國(guó)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該首先設(shè)定： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)本身的連接關(guān)系在初始階段是不夠持久和穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)本身的連接關(guān)系在初始階段是持久和穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)本身的連接關(guān)系在完成階段是不夠持久和穩(wěn)固的以上說(shuō)法都不正確

5.下列屬于與外部附屬團(tuán)隊(duì)有效地建立起共識(shí)的途徑是： 回答：正確

1.A 召開(kāi)正式的溝通會(huì)議

2.B 注意訓(xùn)練課程安排的原則

3.C 開(kāi)展不同的培訓(xùn)課程

4.D 以上答案都不對(duì)

6.要實(shí)現(xiàn)大帶中、中帶小，分中有合，就必須在團(tuán)隊(duì)自身與附屬團(tuán)隊(duì)之間形成：

1.A 互信、互愛(ài)和互利

2.B 互信、互讓和互助

3.C 互信、互惠和互助

4.D 互信、互愛(ài)和互助

7.日本的企業(yè)中，其管理則是建立在： 回答：正確

1.A 階段性雇傭制的基礎(chǔ)上

2.B 階段性服務(wù)制的基礎(chǔ)上

3.C 終身服務(wù)制的基礎(chǔ)上

4.D 終身雇傭制的基礎(chǔ)上

8.美國(guó)人的禮貌是： 回答：正確

1.A 形式化的2.B 自發(fā)形成的3.C 制式化的4.D 自覺(jué)形成的

9.“交互主義”的含義是： 回答：正確

1.A 彼此彼此的意思

2.B 一般一般的意思

回答：正確 3.C 4.D 夠了夠了的意思

千萬(wàn)千萬(wàn)的意思

10.做好中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理要樹(shù)立起： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 寬容心

公德心

責(zé)任心

自信心

11.處理中國(guó)的團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題的原則是： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 以“一般一般”為原則

以“雙贏”為原則

以“雙收”為原則

以上都不正確

12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者教導(dǎo)員工的責(zé)任體現(xiàn)在： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 善于塑造自己的管理威信，以自我為中心

善于運(yùn)用尊重組織的原理

善于利用有效的方法讓員工能夠?qū)氋F的工作經(jīng)驗(yàn)累積起來(lái)

善于建立深厚的工作情感

13.團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出來(lái)的組織力的高低，主要取決于： 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 外部團(tuán)隊(duì)的配合作用

領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力和方式方法

團(tuán)隊(duì)中員工的支持與配合

營(yíng)造恰當(dāng)?shù)臍夥蘸桶才藕侠淼臏贤樞? 14.在團(tuán)隊(duì)的管理過(guò)程中，要形成協(xié)同一致的組織力，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者一定要： 回答：正確

1.A 注意工作態(tài)度和工作意愿

2.B 秉持以心交心的態(tài)度滿足同仁的要求

3.C 強(qiáng)硬地要求團(tuán)隊(duì)的成員服從和聽(tīng)命于自己的意見(jiàn)

4.D 以自我利益為主體

15.現(xiàn)代的科學(xué)管理所強(qiáng)調(diào)的分工，實(shí)際上對(duì)于團(tuán)隊(duì)高度的協(xié)同一致是：

1.A 有正面影響

2.B 有負(fù)面影響

3.C 沒(méi)有影響

4.D 以上答案都不對(duì)

第五篇：中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理題目

學(xué)習(xí)課程：中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理

單選題

1.現(xiàn)代化管理要產(chǎn)生功效，一定要與：C

A 取決于一個(gè)民族的性格特征以及各地的文化 B 一個(gè)民族的性格特征以及當(dāng)?shù)氐奈幕療o(wú)關(guān)

C 一個(gè)民族的性格特征以及當(dāng)?shù)氐奈幕o密地聯(lián)系起來(lái) D 一個(gè)民族的性格特征以及當(dāng)?shù)氐奈幕蛛x開(kāi)來(lái) 2.美國(guó)的企業(yè)的管理模式是：A A 以事為中心 B 以權(quán)為中心 C 以物為中心 D 以人為中心

3.中國(guó)人崇尚的是：A A 人本位 B 神本位 C 權(quán)本位 D 錢本位

4.處理中國(guó)團(tuán)隊(duì)的管理問(wèn)題，一定要把握：C A “團(tuán)結(jié)第一”的原則 B “寬容就好”的原則 C “合理就好”的原則 D “見(jiàn)好就收”的原則 5.團(tuán)隊(duì)的力量體現(xiàn)于：A A 高度的協(xié)同一致 B 絕對(duì)的協(xié)同一致 C 相對(duì)的協(xié)同一致 D 高度的觀點(diǎn)一致

6.由于中國(guó)人不容易產(chǎn)生歸屬感，因此，在對(duì)中國(guó)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該首先設(shè)定：A

A 團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)本身的連接關(guān)系在初始階段是不夠持久和穩(wěn)固的 B 團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)本身的連接關(guān)系在初始階段是持久和穩(wěn)固的 C 團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)本身的連接關(guān)系在完成階段是不夠持久和穩(wěn)固的 D 以上說(shuō)法都不正確

7.要實(shí)現(xiàn)大帶中、中帶小，分中有合，就必須在團(tuán)隊(duì)自身與附屬團(tuán)隊(duì)之間形成：D A 互信、互愛(ài)和互利 B 互信、互讓和互助 C 互信、互惠和互助 D 互信、互愛(ài)和互助

8.在現(xiàn)代社會(huì)里，中國(guó)的團(tuán)隊(duì)管理形成了自己的特殊性，可以稱之為：D A “中國(guó)團(tuán)隊(duì)管理” B “中國(guó)式管理” C “中國(guó)管理”

D “中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理” 9.“交互主義”的含義是：A A 彼此彼此的意思 B 一般一般的意思 C 夠了夠了的意思 D 千萬(wàn)千萬(wàn)的意思

10.做好中國(guó)式團(tuán)隊(duì)管理要樹(shù)立起：D A 寬容心 B 公德心 C 責(zé)任心 D 自信心

11.處理中國(guó)的團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題的原則是：D A 以“一般一般”為原則 B 以“雙贏”為原則 C 以“雙收”為原則 D 以上都不正確

12.對(duì)中國(guó)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的目的在于：B A 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)外部的實(shí)力 B 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的實(shí)力 C 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的凝聚力 D 增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)自身的實(shí)踐力

13.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者教導(dǎo)員工的責(zé)任體現(xiàn)在：C A 善于塑造自己的管理威信，以自我為中心 B 善于運(yùn)用尊重組織的原理

C 善于利用有效的方法讓員工能夠?qū)氋F的工作經(jīng)驗(yàn)累積起來(lái) D 善于建立深厚的工作情感

14.團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出來(lái)的組織力的高低，主要取決于：B A 外部團(tuán)隊(duì)的配合作用

B 領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力和方式方法 C 團(tuán)隊(duì)中員工的支持與配合

D 營(yíng)造恰當(dāng)?shù)臍夥蘸桶才藕侠淼臏贤樞?/p>

15.現(xiàn)代的科學(xué)管理所強(qiáng)調(diào)的分工，實(shí)際上對(duì)于團(tuán)隊(duì)高度的協(xié)同一致是：B A 有正面影響 B 有負(fù)面影響 C 沒(méi)有影響

D 以上答案都不對(duì)