第一篇：學生會辦公室執(zhí)行面試題

面試題

1、如果部長當眾批評你，你如何應對？

2、幾位同事做一項工作都失敗了，部長安排你接手此項工作，你將如何開展此項工作？

3、對于其他人的優(yōu)缺點，有些人喜歡贊揚優(yōu)點，回避缺點，有些人性情直爽，對看不慣的缺點，就直接指出。請你對這兩種方式進行比較性評論。

4、你周圍的人是如何評價你的？你認為那些評價準確嗎？請加以說明。

5、不同的部長有不同的風格，有些部長要求下屬辦某件事，而不愿提供解釋和指導，而有些部長通常告訴屬下做某件事的理由以及怎么做。你更喜歡哪種風格的部長？為什么？

6、當和你條件相當?shù)耐氯〉幂^大成就時，你會有何感想？請加以說明。

7、有人說：“要使組織氣氛和諧，部長就要講民主；要提高工作效果，部長還是專斷點兒好?！闭堈勔徽勀銓@個問題的看法

8、有這么一句名言：“人的一生只有三天：昨天、今天、明天。你今天的一切是由你的昨天決定的；你的明天將取決于你今天的選擇?！闭埬憬Y合今天的面試，談談對這句話的理解。

9、在生活中，我們常常遇到這樣兩種人：一種人心直口快，另一種人沉默寡言。你若在工作中遇到這兩種人，該怎樣與之相處。

10、近年來，大學校園流行學生創(chuàng)業(yè)熱潮，而北大的博士生則提出：“先裝滿腦袋，后裝滿口袋”。你是怎么看待腦袋和口袋關系的？

11、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在部長面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。

12、你率隊參加一場拔河比賽，雙方隊員情緒激動，發(fā)生口角，你該怎么控制局面，怎么處理？

13、請你用筆劃一條線，然后你有什么辦法使它變短。說說理由。

14、如果你去見一個重要客人，衣服濺臟了，約定時間快到了，怎么辦?

15、有人說：一個人工作能力越強，他的執(zhí)行能力就越強，對此你怎么看？

16、你的同事凡事愛出風頭，經(jīng)常是你做工作他受表揚，你和他如何相處？

17、有人說：“做人要精、做事要明”；也有人說：“先做人，后做事，做好人才能 做好事”。你是如何理解這兩句話的？

18、有人說優(yōu)秀學生出國、進外企或大學生會，二流學生才考公務員，結合自己的情況談談你的看法？

19、如果通過這次競聘任用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合在學生會工作，你怎么辦? 20、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可學生會臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

21、假設你在學生會工作，成績比較突出，得到部長的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)有些同學越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

22、請你談談如何在工作團體中當好“配角”？

23、你在部室里扮演著什么樣的角色？

24、你通過上學期的階段考核有什么收獲？

25、你認為學生會應該怎樣貫徹落實“黨的群眾路線教育實踐活動”精神？

26、昨天下午，王岐山參加北京團審議政府工作報告時說：“有時候我也有一段沒一段看看韓劇，看半天我發(fā)現(xiàn)我明白了，韓劇走在咱們前頭。韓劇內核和靈魂，恰恰是傳統(tǒng)文化的升華。”你怎樣看待？

27、昨天上午，第十二屆全國人民代表大會第二次會議在人民大會堂開幕，聽取國務院總理李克強作政府工作報告，報告指出：全面貫徹中央八項規(guī)定精神，開展群眾路線教育實踐活動，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行“約法三章”。中央國家機關“三公”經(jīng)費減少35%，31個省份本級公務接待費減少26%。你怎樣看待中央各項舉措所顯現(xiàn)的成效？

28、自上任總理來，“講白話、說重點”一直是李克強的講話之風。在昨天首次作政府工作報告時，李克強洋洋灑灑數(shù)萬字，縱論我國政治軍事外交各方面。其間不少精彩話語盡顯“克強范兒”。你認為學生會應該怎樣 “講白話、說重點”？

29、你是否對自己的成敗、得失特別看重？請加以說明。

30、敢于承擔責任是邁向成熟的表現(xiàn)。你認同這種觀點嗎？請談談你對責任的見解。

31、不同的領導有不同的風格，有些領導要求下屬辦某件事，而不愿提供解釋和指導，而有些領導通常告訴屬下做某件事的理由以及怎么做。你更喜歡哪種風格的領導？為什么？

32、在平凡普通與風險挑戰(zhàn)的工作之間，你更傾向選擇哪一種工作？

33、網(wǎng)絡創(chuàng)始人丁磊說：“當一個人連自己的目標都不知道是什么時，任何方向對他來說都是不順的。請你說說對這句話的理解。

34、釣螃蟹的人，蟹簍通常不上蓋，因為簍中的螃蟹中只要有一只想往上爬，其他的螃蟹便紛紛效仿，攀附在前一只身上，最后沒有一只能成功爬出。這個現(xiàn)象給你什么啟示？

35、劉少奇的一句話：人總是會用自己的言語去傷害著別人，而當別人傷害我們時，也應要承受得起。結合自己的體會談談看法。

第二篇：學生會面試題

第二輪面試題

1，怎樣發(fā)揮宣傳部的作用，比如說我們部門都可以舉辦些什么活動？（群）

2，我們宣傳部應該怎樣去提高學院的宣傳氛圍，你認為應該著手哪些方面？（群）

3，請你綜合我們從新老生交流會到第一輪，第二輪面試，你覺得我們在招新工作上面還存

在著那些不足的地方？能不能給出改進意見？（群）

4，請講述你曾今見過的一份印象最深的海報，視頻或者logo（群）。

5，（海報設計）你認為在設計一幅海報的過程中，構圖、色彩、創(chuàng)意、文字、風格這五點

中，哪一點最為重要？請按照你的想法給以上五點的重要性排序。

6，（ps技術題）請問你所知道的所有摳圖方式。

7，（ps技術題）請問你了解的鋼筆工具的用法。

8，（ps基礎題）名詞解釋：圖層，蒙板

9，（ps基礎）位圖和矢量圖有什么區(qū)別？

10，（ps基礎）什么是前景色，什么是背景色？

11，（視頻制作）如果給你一個視頻制作的任務，所有相關的圖片素材已經(jīng)準備好了，你想

先從哪個方面入手去制作這份視頻？比如說選擇背景音樂，畫面切換特效，文字特效等 12，（視頻制作）你認為在視頻制作的過程中最需要注意的一點是什么？

13，（視頻制作）你認為影響一份視頻制作成敗的關鍵是什么？

14，臨近期中考試了，你負責了一份視頻制作的任務，想找一個人同你一起制作，大家都在忙于復習，假如我就是那個你想找的人，你會怎么對我說呢？

15，海報的形式有兩種，一種是手繪海報，一種是用計算機做出的電子海報，請你談談對這

兩種海報的看法，你更傾向于哪種形式的海報？

16，談談你對掃樓這一宣傳方式的看法。

17，你們認為未來的眼鏡會有哪些功能？（群）

18，大家作為新生，對廣州這個城市肯定不太熟悉，你們能不能想出一個較大規(guī)模的活動，讓大家能通過這次活動能夠更深入地了解廣州。

19，如果讓你用一種顏色形容我們宣傳部，你會選擇什么顏色，為什么？

20，你能說出我們部門logo 的含義嗎？

21，你認為我們可以怎樣加強與其他部門的聯(lián)系？

活動：假如現(xiàn)在我們學院院刊“火炬樹”要征稿了，征稿對象是整個華工的全體學生，請你們討論出一個宣傳方案，能讓全校的師生了解這個活動并讓他們踴躍投稿。要求：1.必須要設計出一份海報。

2.討論時間為20分鐘，然后選出一名代表展示你們的討論成果，包括你們能夠想

到的所有宣傳方案，以及你們的海報的設計思路。展示時間不超過5分鐘。展

示完后，如果有同學要補充的，可以依次發(fā)言補充。

第三篇：學生會面試題參考

學生會面試題參考

1.高中的時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗?有—覺得有什么收獲沒有--那為什么現(xiàn)在卻想?yún)⒓幽?

2.曾經(jīng)是否有過什么社會實踐經(jīng)驗? 有---覺得苦不?如果以后學生會的工作可能更苦,你還來嗎?沒有----那你有怎樣的自信覺得自己可以勝任學生會?

3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?有---有什么收獲? 沒有—假設現(xiàn)在讓你來領導我們組織面試,你有沒些更好的方法?

4.是否加過某個團隊，團隊有什么優(yōu)秀的成果?你從團隊中學到了什么?沒有---你覺得我們學生會的團隊的核心價值是什么?

6.如果進入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發(fā)展? 你覺得自己現(xiàn)在在這個部門的作用是什么?一年以后呢?

7.你對我們部的看法?為什么要進我們部門，目的是什么？想學到些什么?

8.你為什么來報XX部?而不去yy部,ZZ部呢?你覺得你進這個部門的優(yōu)勢是什么?

9.如果學習很忙,正忙著考專業(yè)證,而XX部正好也缺乏人手,但不是你的部門,這個時候你如何選擇? 10你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

11、以前有無做過班干或幫老師做過什么事?你覺得要是經(jīng)常幫老師干一些純體力活,值得不?。

12、以你現(xiàn)在的了解,你覺得我們部門主要是干些什么的？（了解他做事情是否有備）

13、假如你進入了學生會xx部，你會從那些方面發(fā)揮你的才能？

14、加入學生會后，假如遇到專業(yè)課老師的作業(yè)轟炸,你的學生會成員的身份該如何扮演？（自我調整能力）

15、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）

16、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上司的協(xié)調能力和處事藝術）

17、你對自己的這次競選多大的信心?假如這次失敗了，你會怎么看待我們的決定？（有無自我檢討的心態(tài)）

18、假如主席的任務安排與你部長的任務安排起時間上的沖突時，你會如何選擇？是完成主席的任務還是部長的？

19、如果你在學生會中喜歡上了你的學長或是學姐，如何調節(jié)感情與工作平衡？

20． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

21.為什么選擇來學生會，為什么選擇來這個部門？

22.如果主席與部長的意見不一致，你聽誰的？why

23．你覺得自己有什么缺點？

24、有人說學生會是一個半政治化組織，你覺得對嗎？為什么？

25、你認為學生會與學生社團的本質區(qū)別在哪？

26．指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？不大了解那你就猜測一下

27.你認為校團委學生會與我們系團委學生會有什么區(qū)別嗎？

28.你進入學生會后有什么設想與目標?（看有無目標）

29.你進入學生會后的第一件事情會做什么?

30.一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？

31.在學生會里激情與責任，你認為哪個更重要？why

32.你認為XX部該怎樣與別的部門進行合作和交流？

33.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

34.你的優(yōu)勢和劣勢分別是什么？

35.你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）

36.當你畢業(yè)時你覺得你會選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)？（考察膽識）

37.如果你想招聘人，你想招什么樣的人？你認為你做到了嗎？

38.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團隊精神）

39.為了參加面試，你做了哪些準備?（考察敬業(yè)精神）

40.對于一項工作，你更愿意個人完成還是集體去完成？

41.你最引以為自豪的成就是什么？

42.你報了幾個部門？如果學習部與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力）

43.如果我現(xiàn)在就回絕你，你會有什么反應、對策？（面對挫折的能力）

44.如果你們部長給你留下任務（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）讓你在3天內完成，但是隨后的3天里你無法聯(lián)絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？

45.你認為一個人的學習成績是否反映出他的能力？

46.你認為你是一個有創(chuàng)新意識的人嗎？如果有，請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。

47.你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？

48.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：學生會、社團、宿管會，你都加入了那些？如果沒有，為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些組織的認識。

49.談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

50.現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作前景很好，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神）

51.你覺得智商與情商哪個更重要？why

52.隨著時間的推移，你可能會發(fā)現(xiàn)我們這個部門可能沒有你一開始想得那么有意思，又沒什么報酬，如果這樣你會堅持留在這個部門嗎？怎么樣調節(jié)自己？

53.如果半年后你打算考研或是升本，你學習很緊,你還會在學生會干嗎?

54.如果三天以后學生會將舉辦一項活動，但目前經(jīng)費不足，請你作出相應對策。你會自己墊錢嗎？

55.問題是：我在辦公室時，導員叫我馬上去幫他打印資料，但是這個時候有同學來領取信件，我該怎么辦？

讓那個來取信件的同學幫你去打印，你給他找信件。找到后你在去打印出送給他，然后送打印的文件給導員。

56.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干事和學生的關系？

57.如果你是學生會主席，有個部長跟你發(fā)脾氣怎么辦?

58.現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？

59.在學生會里，有時因工作協(xié)調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

60.如果你現(xiàn)在是一名學生會干部，當你發(fā)現(xiàn)學生會內部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在班（系）同學或你所在的部門，你又會怎樣解決？

61.你認為學生工作是否有負面影響？。

62.假設你被招入學生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

63.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?

64.如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買這家的12的，還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不賣，但還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力

第四篇：辦公室文員面試題

辦公室文員面試題及評分標準

（共100分）

一、個人形象（15分。）

要求：男，170cm以上，女，165cm左右，皮膚潤白，面容姣好，聰明智慧，有氣質。視上述要求著情給分。

二、請介紹一下你個人的基本情況和個人學習及工作簡歷。（10分）

包括：姓名、年齡、籍貫、政治面貌、學歷、學位、職稱、所學專業(yè)、有何特長等；

個人學習簡歷、工作簡歷。要求：口齒清楚、表述準確、語言流暢、內容完整。每達到一點2.5分，達不到可酌情扣分。

三、你為什么要應聘公司文員這個職位？你認為你的優(yōu)勢有哪些？（9分）

要求：應聘員工談出公司文員這個職位的重要性，（公司貫徹決策、制定計劃、安排工作、部署任務等，都需要文員起草文件和配合工作等）對個人鍛煉成長的好處，本人應聘這個職位有哪些優(yōu)勢。上述3點每點3分，可著情給分。

四、你認為辦公室文員應具備哪些基本素質？（8分）基本素質是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進。上述4點每點2分，可視應聘員工所答內容著情給分。

五、你認為辦公室文員的基本職責有哪些？（10分）-1-

主要負責文書起草、印鑒管理、檔案管理、來客接待、公司形象宣傳、文件報紙收發(fā)等辦公室事務工作。辦公室事務性工作比較繁雜，此條可視應聘員工所答內容著情給分。

六、作為辦公室文員應如何處理好與領導、與同事、與下級之間的關系？(10分)對上級：尊重領導，聽從指揮，行動迅速，嚴格按領導的意圖做好工作；自覺維護領導者的威信和形象，維護領導層內部的團結，請示或匯報工作，應嚴格按領導成員職責分工進行，不越級請示，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

對同事： 嚴以律己，寬以待人，謙虛好問，平等協(xié)商，不追名逐利，善于發(fā)現(xiàn)同事的長處，善于向同事學習，切勿譏諷或嘲笑同事的缺陷，同事有困難，要善于伸出援助之手。對下級：多點鼓勵和幫助，少點批評和指責，以平等身份處私交、批評下級不盛氣凌人，要帶著愛心去批評，批評之后不計較，批評的出發(fā)點是促使下級改正錯誤，求得進步。要善于為下級分憂解難。上述3點，第1點4分，第2點、第3點各3分，可視應聘員工所答內容著情給分。

七、辦公室文員應如何對待和處理份內份外的工作？（6分）要求：工作不分份內份外，時間不分8小時內外，完成領導交辦的一切工作任務。上述3點每點2分。

八、你在工作中遇到難題怎么辦？（10分）著重看應聘員工對待困難的態(tài)度，如何尋找克服困難的方法，-2-

有沒有向困難挑戰(zhàn)的勇氣等。

正確的態(tài)度和方法應是：冷靜分析、沉著應對、謙虛求教、找準癥結、制定克服難題的辦法、以積極的姿態(tài)嘗試解決，而不是遇到難題繞著走，一味地妥協(xié)退讓和逃避。

根據(jù)上述要求，視應聘員工所答內容著情給分。

九、你所知道的常用的計算機辦公軟件有哪些，你能熟練操作哪幾種計算機辦公軟件？（10分）正常的計算機辦公軟件為：word、ppt（Professional）、excel微軟辦公軟件；WPS金山辦公軟件；pdf格式辦公軟件等。要求能熟練操作上述3種以上辦公軟件。

十、你的性格是外向還是內向，你認為外向型性格的突出表現(xiàn)有哪些？內向型性格的突出表現(xiàn)有哪些？根據(jù)你的性格特點，你認為你適應做辦公室文員的哪些工作？（12分）

外向型性格的人，心理活動傾向于外部，自信、開朗、活潑、善于交際，在學習和工作中表現(xiàn)出不怕出錯、勇于探索的精神，語言表達也比較流利；

內向型性格的人，心理活動傾向于內部，不善于表達自己的思想，不善于交際。

根據(jù)個人的性格特點，看其性格與其所選擇的文員工作類別是否相符。

上述3點，每點4分，可根據(jù)應聘員工所答內容是否完整著情給分。

第五篇：學生會學習部面試題

一、考察個人評價及生活方面

1，你怎樣評價自己的學習與成績？

2，你認為你曾經(jīng)的理想與目前的現(xiàn)狀是否有落差？（當想象與現(xiàn)實存在較大落差時，你怎樣調節(jié)自己？）3, 做過什么干部或工作？從中你有什么感悟呢？（換一種說法是：在高中或之前做過什么干部或學生工作嗎？暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作？從中你有什么感悟呢？）4，通過這一段大學生活，你對大學的學習與生活有什么認識？

（意圖：實際上就是對新環(huán)境的適應能力與敏感度）

5，有人說大學就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題？

6，有人用“上課記筆記，考試背筆記，考后全忘記”形容大學學習，你是如何規(guī)劃自己的學習呢？）

二、考察能力方面

1，你認為學習部應該是怎樣的一個部門？ 2，怎樣發(fā)揮學習部的作用？比如舉辦什么活動。

3，如果工作與學習發(fā)生沖突，你會怎樣抉擇？你的理由又是什么呢？ 4，對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好？ 5，對于學習部的工作，你有什么設想或者創(chuàng)意？

6，你覺得在該部門，你可以負責哪方面的工作？（比如，聯(lián)系相關人員，宣傳，總結等）7，你經(jīng)歷了我們部組織的新老生交流會，你是怎樣評價的呢？你認為有什么不足之處需要改進？ 8，我們學習部應該怎樣去提高學院的學習氛圍，你認為應該著手哪些方面？

9，進入學習部你想做的第一件事是什么？進入學習部后，你對自己有什么設想？（或者：如果你進入了學習部，你有何打算（長遠或近期的）？首先想做好什么？）

三、考察態(tài)度等其他方面

1, 如果部門內出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

2，在學習部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作（比如搬桌子之類），你如何看待？

3，如果我們部有一些事情你不太感興趣，此外也不要求你必須參加，你會怎么做？ 4，如果你最近因為個人原因心情不好，你會如何處理工作？

附加題

1，如果你是副部，面對現(xiàn)在的招新工作，你會向部長提供哪些建議？

2，如果你是部長，為了擴大我們學習部的影響與知名度，你認為可以試著去打造什么樣的品牌活動？學習部應該樹立怎樣的品牌形象？

學習部面試題目

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.你覺得自己有哪方面的優(yōu)勢可以讓自己進入學習部？

你為什么要加入學習部呢？（學習部有什么吸引你的地方呢？）你能為學習部做什么？

如果讓你策劃一個有關學習的活動，你有什么與眾不同的想法？ 現(xiàn)在有個英語詞王大賽，請現(xiàn)場來個宣傳，吸引同學們參加。如果學習和工作有沖突你會優(yōu)先哪一邊？

學習部的重要作用是增強學生學習興趣，你有什么創(chuàng)意可以發(fā)揮此作用？ 如果你是一名非師范生，你認為最重要的技能是什么？ 假若這次面試失敗，你認為自己是敗在哪里？ 對你影響最深的一句話是什么？

從你的簡歷上，我們不難看出你在工作組織方面有相當?shù)慕?jīng)驗，那你自己心里覺得有沒有想

過什么比較有意思的活動呢？ 12.如果你主辦一個學習部的活動，邀請了一些評委，理所當然，會有評委牌（即打印評委的名字放在水晶牌里）但如果有一個評委的名字打錯了，活動也快正式開始了，你會怎么辦？ 13.如果你進了學習部，發(fā)現(xiàn)自己做的都是一些很瑣碎的事情，（男生的話經(jīng)常要做苦力）你心里對這樣的情況會有什么樣的看法？ 14.15.你希望學習部是一個怎樣的部門？

我們從你的簡歷中可以看出你個人的學習方面有很驕人的成績，那你覺得你可以怎樣利用你這個優(yōu)勢呢？ 16.你覺得競賽有意思嗎？那你覺得競賽方面，除了地理知識競賽外，你有想什么同樣能促進同學們之間的互動，增長大家見聞的競賽呢？

（1）上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：學生會團委、社團、班委還有各種新生的活動，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）（3）以前是班干嗎？有沒有組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

（4）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神）

（5）你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）

（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展學生會工作的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己?。?/p>

（6）談談你心目中的大學生活？你設想要如何度過你的大學生涯？

（這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，學生會組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來?。?/p>

（7）你經(jīng)歷了我們部組織的新老生交流會，你是怎樣評價的呢？你認為有什么不足之處需要改進？

（8）怎樣發(fā)揮學習部的作用？比如舉辦什么活動。

（9）進入學習部你想做的第一件事是什么？進入學習部后，你對自己有什么設想？（或者：如果你進入了學習部，你有何打算（長遠或近期的）？首先想做好什么？）

（10）如果你是副部，面對現(xiàn)在的招新工作，你會向部長提供哪些建議？