第一篇：危險廢物知識培訓(xùn)計劃及考核

危險廢物知識培訓(xùn)計劃及考核

一、培訓(xùn)目的：確保危險廢物的合理、規(guī)范有效的管理，促進(jìn)環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，減少固體廢物對環(huán)境的污染，保護(hù)和改善環(huán)境，特制定本培訓(xùn)計劃。

二、培訓(xùn)重點：《中華人民共和國固體污染防治法》、危險廢物危害特性及分類管理、危險廢物事故應(yīng)急。

三、職責(zé)

1、職工教培中心負(fù)責(zé)制定本計劃并組織有關(guān)部門實施。

2、各有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)向職工教培中心提供本系統(tǒng)的培訓(xùn)需求計劃。

3、職工教培中心把本培訓(xùn)計劃納入公司年度培訓(xùn)計劃（或補充計劃），并下發(fā)各部門和各單位。

4、各單位負(fù)責(zé)本單位未納入培訓(xùn)計劃的培訓(xùn)工作。

四、培訓(xùn)程序及實施

1、經(jīng)營管理者和高級管理人員培訓(xùn)，由環(huán)保管理部門提供內(nèi)容，由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實施，利用中心組學(xué)習(xí)或由管理者代表采取面談交流、辦班等形式不定期地進(jìn)行?；蛘邊⒓诱托袠I(yè)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和全面貫徹落實國家、政府、行業(yè)規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和勞動職業(yè)健康的方針、政策、和法律法規(guī)；了解和掌握國內(nèi)外危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康的新動態(tài)，建立公司危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康管理體系，保證公司各項工作有效進(jìn)行。企業(yè)負(fù)責(zé)人尤其要帶頭學(xué)習(xí)。

2、中級管理人員培訓(xùn)，由環(huán)保管理部門提供培訓(xùn)內(nèi)容，職工教培中心負(fù)責(zé)組織實施。利用集中辦班或自學(xué)的形式培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存、環(huán)境和職業(yè)健康方針、政策、法律法規(guī)；學(xué)習(xí)公司《危廢管理制度》、方針目標(biāo)和管理體系程序文件；全面了解管理體系的內(nèi)容及體系的運行情況，適時采取有效措施確保危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境職業(yè)健康管理工作的貫徹落實。重點是項目負(fù)責(zé)人和公司職能部門的人員。

3、一般管理人員培訓(xùn)

由各業(yè)務(wù)職能部門和本單位負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)習(xí)國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和健康的方針、政策、法律法規(guī)，公司《危廢管理制度》、方針及目標(biāo)、管理體系程序文件；通過培訓(xùn)要理解并熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵，能夠識別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)安全健康因素，使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理的影響。

4、關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員培訓(xùn)

關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員主要指生產(chǎn)副經(jīng)理、行政副經(jīng)理、各科室主任、環(huán)保員等。環(huán)保部每年初向職工教培中心提供一份關(guān)鍵崗位人員和應(yīng)急響應(yīng)相關(guān)人員名單，職工教育培訓(xùn)中心根據(jù)需要制定培訓(xùn)計劃，并會同有關(guān)部門和單位進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為關(guān)鍵崗位職業(yè)健康重大因素識別、控制方法、控制能力等。通過培訓(xùn)使之熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵，能夠識別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)健康因素、學(xué)習(xí)危險廢物突發(fā)事件的處理能力和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)緊急自救和互救技能，使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理影響。

四、年度培訓(xùn)計劃的制定與審批

環(huán)保辦每年的十一月十日前，將下年度培訓(xùn)計劃報職工教培中心，職工教培中心對培訓(xùn)計劃進(jìn)行審核、調(diào)整、匯總，編入公司年度培訓(xùn)計劃，報經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)實施。未納入年度培訓(xùn)計劃，但根據(jù)實施職業(yè)健康管理的需要必須進(jìn)行的培訓(xùn)，由部門以《培訓(xùn)計劃表》的形式報職工教育培訓(xùn)中心審核，由職工教育培訓(xùn)中心報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可納入年度培訓(xùn)補充計劃。補充計劃的編制要及時。

五、培訓(xùn)計劃的實施

納入年度培訓(xùn)計劃及其補充計劃的培訓(xùn)，均由職工教育培訓(xùn)中心、職能部門負(fù)責(zé)組織實施，按規(guī)定各負(fù)其責(zé)。凡未納入年度培訓(xùn)計劃或補充計劃的由各部門自行組織實施。

六、培訓(xùn)形式

1、內(nèi)部辦班

公司內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班，屬年度計劃內(nèi)的，按計劃進(jìn)行培訓(xùn)。職工教育培訓(xùn)中心編制培訓(xùn)計劃，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實施。內(nèi)部辦班使用《培訓(xùn)考勤表》對參加學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考勤。需經(jīng)過考試的培訓(xùn)，要保留一份由任課老師提供的空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案及考試成績單。培訓(xùn)班結(jié)束后，職工教育培訓(xùn)中心要及時填寫《培訓(xùn)班總結(jié)表》。

2、送外培訓(xùn)

職工參加送外培訓(xùn)，應(yīng)先到職工教育培訓(xùn)中心填寫《送外培訓(xùn)審批表》。填寫審批要完整。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可送外培訓(xùn)，送外培訓(xùn)由職工教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)聯(lián)系并由公司提供培訓(xùn)費。

七、考核與評價

建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

1、職工教育培訓(xùn)中心每年對培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查

2、培訓(xùn)評價通過內(nèi)審抽樣考核，對培訓(xùn)效果做出評價。

3、跟蹤檢查，為保證培訓(xùn)效果，職工教育培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人員、環(huán)保員、勞動力管理員要不定期地采取不同形式如抽查培訓(xùn)記錄、提問、閉卷考試等，對培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤檢查，并填寫《培訓(xùn)跟蹤考核表》。跟蹤檢查至少每半年一次。

4、對跟蹤檢查中發(fā)現(xiàn)未達(dá)到培訓(xùn)目的者，按有關(guān)要求進(jìn)行再培訓(xùn)工教培中心每年對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，并針對存在的問題提出改進(jìn)措施。

八、培訓(xùn)記錄的整理

1、培訓(xùn)記錄內(nèi)容

(1)內(nèi)部辦班的培訓(xùn)記錄包括：《培訓(xùn)計劃表》、《學(xué)習(xí)人員花名冊》、《教學(xué)計劃安排表》、《培訓(xùn)考勤表》、《培訓(xùn)班總結(jié)表》及空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、考試成績單。

(2)送外培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄包括：〈送外培訓(xùn)審批表〉、崗位證書復(fù)印件及人員花名冊。

2、培訓(xùn)記錄保存

(1)內(nèi)部辦班和送外培訓(xùn)的記錄由職工教育培訓(xùn)中心保存，保存期限為5年。

(2)其它培訓(xùn)所形成的培訓(xùn)記錄，由實施培訓(xùn)的單位或部門保存，除特殊規(guī)定外保存期限為2年。

(3)考試試卷由培訓(xùn)單位保存，保存期限不少于1年。

第二篇：危險廢物知識培訓(xùn)計劃及考核

危險廢物知識培訓(xùn)計劃及考核

一、培訓(xùn)目的

確保危險廢物的合理、規(guī)范有效的管理促進(jìn)環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展減少固體廢物對環(huán)境的污染保護(hù)和改善環(huán)境特制定本培訓(xùn)計劃。

二、培訓(xùn)重點

《中華人民共和國固體污染防治法》、危險廢物危害特性及分類管理、危險廢物事故應(yīng)急。

三、職責(zé)

1、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定本計劃并組織有關(guān)部門實施。

2、各有關(guān)部門和車間負(fù)責(zé)向安全環(huán)保部提供本系統(tǒng)的培訓(xùn)需求計劃。

3、安全環(huán)保部把本培訓(xùn)計劃納入公司培訓(xùn)計劃或補充計劃并下發(fā)各部門和各車間。

四、培訓(xùn)程序及實施

1、經(jīng)營管理者和高級管理人員培訓(xùn)由環(huán)保管理部門提供內(nèi)容由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實施采取面談交流、辦班等形式不定期地進(jìn)行?；蛘邊⒓诱托袠I(yè)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和全面貫徹落實國家、政府、行業(yè)規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和勞動職業(yè)健康的方針、政策、和法律法規(guī)了解和掌握國內(nèi)外危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康的新動態(tài)建立公司危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康管理體系保證公司各項工作有效進(jìn)行。企業(yè)負(fù)責(zé)人尤其要帶頭學(xué)習(xí)。

2、中級管理人員培訓(xùn)由環(huán)保管理部門提供培訓(xùn)內(nèi)容安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實施。利用集中辦班或自學(xué)的形式培訓(xùn)學(xué)習(xí)貫徹國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存、環(huán)境和職業(yè)健康方針、政策、法律法規(guī)學(xué)習(xí)公司《危廢管理制度》、方針目標(biāo)和管理體系程序文件全面了解管理體系的內(nèi)容及體系的運行情況適時采取有效措施確保危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境職業(yè)健康管理工作的貫徹落實。重點是項目負(fù)責(zé)人和公司職能部門的人員。

3、一般管理人員培訓(xùn) 由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實施學(xué)習(xí)國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和健康的方針、政策、法律法規(guī)公司《危廢管理制度》、方針及目標(biāo)、管理體系程序文件通過培訓(xùn)要理解并熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵能夠識別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)安全健康因素使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理的影響。

4、關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員培訓(xùn) 關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員主要指生產(chǎn)副經(jīng)理、行政副經(jīng)理、各科室主任、環(huán)保員等。安全環(huán)保部每年提供一份關(guān)鍵崗位人員和應(yīng)急響應(yīng)相關(guān)人員名單根據(jù)需要制定培訓(xùn)計劃并會同有關(guān)部門和單位進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容為關(guān)鍵崗位職業(yè)健康重大因素識別、控制方法、控制能力等。通過培訓(xùn)使之熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵能夠識別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)健康因素、學(xué)習(xí)危險廢物突發(fā)事件的處理能力和應(yīng)變能力學(xué)習(xí)緊急自救和互救技能使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理影響。

四、培訓(xùn)計劃的制定與審批

安全環(huán)保部每年的十一月十日前將下培訓(xùn)計劃報總經(jīng)理對培訓(xùn)計劃進(jìn)行審核、調(diào)整、匯總編入公司培訓(xùn)計劃報經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后下發(fā)實施。未納入培訓(xùn)計劃但根據(jù)實施職業(yè)健康管理的需要必須進(jìn)行的培訓(xùn)由部門以《培訓(xùn)計劃表》的形式報安全環(huán)保部審核由安全環(huán)保部報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可納入培訓(xùn)補充計劃。補充計劃的編制要及時。

五、培訓(xùn)計劃的實施 納入培訓(xùn)計劃及其補充計劃的培訓(xùn)均由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實施按規(guī)定各負(fù)其責(zé)。凡未納入培訓(xùn)計劃或補充計劃的由各部門自行組織實施。

六、培訓(xùn)形式

1、內(nèi)部辦班 公司內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班屬計劃內(nèi)的按計劃進(jìn)行培訓(xùn)。安全環(huán)保部編制培訓(xùn)計劃報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。內(nèi)部辦班使用《培訓(xùn)考勤表》對參加學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考勤。需經(jīng)過考試的培訓(xùn)要保留一份由任課老師提供的空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案及考試成績單。培訓(xùn)班結(jié)束后安全環(huán)保部要及時填寫《培訓(xùn)班總結(jié)表》。

2、送外

培訓(xùn) 職工參加送外培訓(xùn)應(yīng)先到安全環(huán)保部填寫《送外培訓(xùn)審批表》。填寫審批要完整。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可送外培訓(xùn)送外培訓(xùn)由安全環(huán)

第三篇：危險廢物知識培訓(xùn)計劃及考核

危險廢物知識培訓(xùn)計劃及考核

一、培訓(xùn)目的：確保危險廢物的合理、規(guī)范有效的管理，促進(jìn)環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，減少固體廢物對環(huán)境的污染，保護(hù)和改善環(huán)境，特制定本培訓(xùn)計劃。

二、培訓(xùn)重點：《中華人民共和國固體污染防治法》、危險廢物危害特性及分類管理、危險廢物事故應(yīng)急。

三、職責(zé)

1、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定本計劃并組織有關(guān)部門實施。

2、各有關(guān)部門和車間負(fù)責(zé)向安全環(huán)保部提供本系統(tǒng)的培訓(xùn)需求計劃。

3、安全環(huán)保部把本培訓(xùn)計劃納入公司培訓(xùn)計劃（或補充計劃），并下發(fā)各部門和各車間。

四、培訓(xùn)程序及實施

1、經(jīng)營管理者和高級管理人員培訓(xùn)，由環(huán)保管理部門提供內(nèi)容，由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實施，采取面談交流、辦班等形式不定期地進(jìn)行?；蛘邊⒓诱托袠I(yè)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和全面貫徹落實國家、政府、行業(yè)規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和勞動職業(yè)健康的方針、政策、和法律法規(guī)；了解和掌握國內(nèi)外危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康的新動態(tài)，建立公司危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康管理體系，保證公司各項工作有效進(jìn)行。企業(yè)負(fù)責(zé)人尤其要帶頭學(xué)習(xí)。

2、中級管理人員培訓(xùn)，由環(huán)保管理部門提供培訓(xùn)內(nèi)容，安全環(huán)保

部負(fù)責(zé)組織實施。利用集中辦班或自學(xué)的形式培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存、環(huán)境和職業(yè)健康方針、政策、法律法規(guī)；學(xué)習(xí)公司《危廢管理制度》、方針目標(biāo)和管理體系程序文件；全面了解管理體系的內(nèi)容及體系的運行情況，適時采取有效措施確保危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境職業(yè)健康管理工作的貫徹落實。重點是項目負(fù)責(zé)人和公司職能部門的人員。

3、一般管理人員培訓(xùn)

由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)習(xí)國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和健康的方針、政策、法律法規(guī)，公司《危廢管理制度》、方針及目標(biāo)、管理體系程序文件；通過培訓(xùn)要理解并熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵，能夠識別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)安全健康因素，使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理的影響。

4、關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員培訓(xùn)

關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員主要指生產(chǎn)副經(jīng)理、行政副經(jīng)理、各科室主任、環(huán)保員等。安全環(huán)保部每年提供一份關(guān)鍵崗位人員和應(yīng)急響應(yīng)相關(guān)人員名單，根據(jù)需要制定培訓(xùn)計劃，并會同有關(guān)部門和單位進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為關(guān)鍵崗位職業(yè)健康重大因素識別、控制方法、控制能力等。通過培訓(xùn)使之熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵，能夠識別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)健康因素、學(xué)習(xí)危險廢物突發(fā)事件的處理能力和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)緊急自救和互救技能，使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理影響。

四、培訓(xùn)計劃的制定與審批

安全環(huán)保部每年的十一月十日前，將下培訓(xùn)計劃報總經(jīng)理對培訓(xùn)計劃進(jìn)行審核、調(diào)整、匯總，編入公司培訓(xùn)計劃，報經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后下發(fā)實施。未納入培訓(xùn)計劃，但根據(jù)實施職業(yè)健康管理的需要必須進(jìn)行的培訓(xùn)，由部門以《培訓(xùn)計劃表》的形式報安全環(huán)保部審核，由安全環(huán)保部報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可納入培訓(xùn)補充計劃。補充計劃的編制要及時。

五、培訓(xùn)計劃的實施

納入培訓(xùn)計劃及其補充計劃的培訓(xùn)，均由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實施，按規(guī)定各負(fù)其責(zé)。凡未納入培訓(xùn)計劃或補充計劃的由各部門自行組織實施。

六、培訓(xùn)形式

1、內(nèi)部辦班

公司內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班，屬計劃內(nèi)的，按計劃進(jìn)行培訓(xùn)。安全環(huán)保部編制培訓(xùn)計劃，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實施。內(nèi)部辦班使用《培訓(xùn)考勤表》對參加學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考勤。需經(jīng)過考試的培訓(xùn)，要保留一份由任課老師提供的空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案及考試成績單。培訓(xùn)班結(jié)束后，安全環(huán)保部要及時填寫《培訓(xùn)班總結(jié)表》。

2、送外培訓(xùn)

職工參加送外培訓(xùn)，應(yīng)先到安全環(huán)保部填寫《送外培訓(xùn)審批表》。填寫審批要完整。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可送外培訓(xùn)，送外培訓(xùn)由安全環(huán)

保部負(fù)責(zé)聯(lián)系并由公司提供培訓(xùn)費。

七、考核與評價

建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

1、安全環(huán)保部每年對培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查

2、培訓(xùn)評價通過內(nèi)審抽樣考核，對培訓(xùn)效果做出評價。

3、跟蹤檢查，為保證培訓(xùn)效果，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人員、環(huán)保員要不定期地采取不同形式如抽查培訓(xùn)記錄、提問、閉卷考試等，對培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤檢查，并填寫《培訓(xùn)跟蹤考核表》。跟蹤檢查至少每半年一次。

4、對跟蹤檢查中發(fā)現(xiàn)未達(dá)到培訓(xùn)目的者，按有關(guān)要求進(jìn)行再培訓(xùn)安全環(huán)保部每年對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，并針對存在的問題提出改進(jìn)措施。

八、培訓(xùn)記錄的整理

1、培訓(xùn)記錄內(nèi)容

(1)內(nèi)部辦班的培訓(xùn)記錄包括：《培訓(xùn)計劃表》、《學(xué)習(xí)人員花名冊》、《教學(xué)計劃安排表》、《培訓(xùn)考勤表》、《培訓(xùn)班總結(jié)表》及空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、考試成績單。

(2)送外培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄包括：〈送外培訓(xùn)審批表〉、崗位證書復(fù)印件及人員花名冊。

2、培訓(xùn)記錄保存

(1)內(nèi)部辦班和送外培訓(xùn)的記錄由安全環(huán)保部保存，保存期限為5

年。

(2)其它培訓(xùn)所形成的培訓(xùn)記錄，由實施培訓(xùn)的單位或部門保存，除特殊規(guī)定外保存期限為2年。

(3)考試試卷由培訓(xùn)單位保存，保存期限不少于1年。

第四篇：安全知識及應(yīng)急技能培訓(xùn)及考核計劃

錫盟蒙醫(yī)醫(yī)院

安全知識及應(yīng)急技能培訓(xùn)及考核計劃

為了規(guī)范有序開展醫(yī)院安全知識及應(yīng)急技能培訓(xùn)，提高全院職工衛(wèi)生應(yīng)急意識，充實衛(wèi)生應(yīng)急知識，增強衛(wèi)生應(yīng)急綜合處理能力，結(jié)合我院實際特制定本案。

一． 應(yīng)急培訓(xùn)計劃： 1.培訓(xùn)目標(biāo)： 通過培訓(xùn)提高醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對突發(fā)事件能力，培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素，作風(fēng)優(yōu)良的應(yīng)急救援隊伍，使應(yīng)急救援工作令病人滿意，令社會滿意。2.培訓(xùn)方法： 通過院內(nèi)專題培訓(xùn)，輔以場景模擬，實戰(zhàn)演練等多種形式開展培 訓(xùn)，做到集中與在崗自學(xué)相結(jié)合，現(xiàn)場處置培訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取多種靈活方式，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)內(nèi)容： 醫(yī)教科對全院在職在崗醫(yī)生進(jìn)行應(yīng)急理論及急救技能的培訓(xùn)；護(hù)理部對全院在職在崗護(hù)士進(jìn)行護(hù)理應(yīng)急救護(hù)系統(tǒng)理論及護(hù)理急救技術(shù)的培訓(xùn)；保衛(wèi)科對全院在職在崗職工進(jìn)行消防安全知識及技能的 培訓(xùn)； 預(yù)?？茖θ喝w中層干部進(jìn)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對措施的培訓(xùn)，對全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行手足口病及傳染病知識的培訓(xùn)。

二． 考核計劃： 培訓(xùn)結(jié)束后，各部門組織考核，成績備存。

1．醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對全體醫(yī)生考核； 2．護(hù)理部負(fù)責(zé)對全體護(hù)士考核； 3．保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對全員消防知識考核； 4．預(yù)防保健科負(fù)責(zé)對全員傳染病知識考核。

2013年2月24日

第五篇：XX快餐店培訓(xùn)及考核計劃

一． 培訓(xùn)人：xxx培訓(xùn)時間：下午14--15點

二． 試崗期培訓(xùn)計劃

1.第一天：公司簡介、組織架構(gòu)、經(jīng)營內(nèi)容、經(jīng)營模式、公司發(fā)展、經(jīng)營理念、個人儀容儀表、店內(nèi)制度、2.第二天：菜品價格、菜品口味、菜品介紹

3.第三天：菜品價格、菜品口味、菜品介紹

4.第四天：前廳操作（電腦點餐、預(yù)定電話的接聽、衛(wèi)生的清理、送餐）

5.第五天：后廚房操作（打餐：店內(nèi)、打包盒，蒸飯）

6.第六天：考核

三．考核內(nèi)容：

菜品的價格、口味、電腦操作、公司簡介、后廚操作（蒸飯、打餐）