第一篇：擔(dān)當(dāng)之我見--讀后感

擔(dān)當(dāng)之我見

——讀《敢于擔(dān)當(dāng)》有感

在不久前，領(lǐng)導(dǎo)送給我一本書——《敢于擔(dān)當(dāng)》，我通過對它的研讀，深深感觸到了，年輕一代的我們所肩負的責(zé)任之重大。同時，我對工作和生活有了更深刻的認識和理解，就像書中所述：擔(dān)當(dāng)是福，工作的藍圖讓我們的肩膀接受責(zé)任，生活的天地讓我們的軀肢勤于耕耘。

古人曰：天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。在這個世界上，每個人當(dāng)有各自的擔(dān)當(dāng)。對工作而言，擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所系、使命所在。作為鐵路職工的我們，更需要有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｕ^在其位謀其政，司其職負其責(zé)。這就要求我們，對于應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。好比我們在日常的作業(yè)中，你若是負責(zé)檢查線路設(shè)備的，就應(yīng)該肩負起該職責(zé)任，在幾何尺寸上做到一毫不差，在設(shè)備零件上做到仔細檢查。凡事業(yè)成功者的足跡都證明了，能牢記自己的重任與使命，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能在自己的工作崗位上?chuàng)造出非凡的成績來！

然而，敢于擔(dān)當(dāng)并不是說說就行，要有匹配的擔(dān)當(dāng)能力。能力從何而來？當(dāng)然是學(xué)習(xí)。無論是在工作還是在生活中，只有不斷的學(xué)習(xí)，汲取知識，提高自己，才能正確定位自己、認識社會。才能了解自己的職責(zé)所在，從而承擔(dān)自己的責(zé)任。在學(xué)習(xí)的同時，還要注重培養(yǎng)自己創(chuàng)新的精神，當(dāng)今社會是一個不斷發(fā)展的社會，創(chuàng)新就是超越，不斷的超越自己，才能真正讓自己擁有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

作為一名充滿熱情的鐵路職工，我深深的意識到，即使是一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，難道只要站出來把事情包攬就行了嗎？顯然不是。做工作，敢于擔(dān)當(dāng)是前提，落實才是最好的注腳。將工作落實到位，需要講實話、辦實事、求實效。缺乏實干精神，就沒有成績可言。浮于表面，工作也就經(jīng)不起檢驗。擔(dān)當(dāng)并不是一句空話，對于我們鐵路養(yǎng)護、維修來說更應(yīng)該落實。我們肩負著千千萬萬人的安全，日常的作業(yè)中更需要實事求是，杜絕敷衍了事，嚴格做到“精檢細修”。只有踏踏實實把手中的工作做好，才有資格承擔(dān)更多的責(zé)任。

俗話說的好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。踐行擔(dān)當(dāng)，要志存高遠。我記得騰訊里曾經(jīng)有一句話：夢想是一定要有的，萬一實現(xiàn)了呢？我還記得一個哲人說過：你想成為怎樣的人，你就能成為怎樣的人。前者略帶消極，后者有點絕對。但都告訴了我們，思想決定出路，自己有明確的目標(biāo)，才有前行的動力。如今的我們來到一線崗位上，更需懷有遠大的理想抱負，把個人的選擇融入企業(yè)的發(fā)展，把實現(xiàn)夢想和企業(yè)緊密相連。企業(yè)是一個整體，我們則是組成它的分子，我們每個人都有各自不可缺少的作用。在企業(yè)這個大平臺上，我們的每一位職工都可以盡情書寫自己的青春篇章。

擔(dān)當(dāng)，它要求我們不但要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、不斷學(xué)習(xí)的精神。更需要我們志存高遠，以實事求是的人生態(tài)度，在社會中擔(dān)起更大的責(zé)任。作為鐵路線路工的一員，我深知肩上責(zé)任之重大，因此，只有深入實踐，腳踏實地，把自己的肩膀鍛煉得更結(jié)實，才有能力去擔(dān)當(dāng)這份大任，才有資格跟別人談?chuàng)?dāng)?。╦sxlcjwxj）

第二篇：《擔(dān)當(dāng)》讀后感

《擔(dān)當(dāng)》讀后感

麒麟小學(xué) 顧海焱

經(jīng)過三個多月的時間，粗略地讀完了《擔(dān)當(dāng)》這本書，很受啟發(fā)，受益頗深。在這里把我的讀后感與大家分享一下，以此互勉，力求進步。

勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)脑蕉?，價值越大，擔(dān)當(dāng)價值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞。人生在擔(dān)當(dāng)中成長，在擔(dān)當(dāng)中前行。甘于擔(dān)當(dāng)是一種情操。大事難事看擔(dān)當(dāng)，勇挑重擔(dān)不為難。勇于擔(dān)當(dāng)者，從來都敢于承擔(dān)起最重大、最艱巨的任務(wù)。這是優(yōu)秀者和堅強者的品質(zhì)。善于擔(dān)當(dāng)是一種能力。沒有金剛鉆，不攬瓷器活；沒有三板斧，不進瓦崗寨。擔(dān)當(dāng)不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。

做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)校一員，就是要在困難面前，敢闖敢試；在矛盾面前，敢說敢管；在風(fēng)險面前，敢作敢為；在關(guān)鍵時刻，挺身而出；而在名利面前，則淡然處之。作為學(xué)校教師群體的一分子，這樣才能有所作為，勇于擔(dān)當(dāng)是對部門工作的基本要求，也是具體到每個人的職責(zé)所在。

首先，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。作為學(xué)校的一員，要敢于擔(dān)當(dāng)，必須在面對困境和挑戰(zhàn)時有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要學(xué)會在實踐中積累經(jīng)驗、迎難而上，不斷提高自身能力水平。只有對事業(yè)充滿激情豪情的人，才能保持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài)，才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，才能在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢說敢管，才能準(zhǔn)確發(fā)揮個人的工作優(yōu)勢，提升工作發(fā)展的層次。

其次，要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰捅绢I(lǐng)。只有不斷的學(xué)習(xí)，汲取知識，提高自己，才能正確認識世界、認識社會，才能更好地做好各項工作。學(xué)習(xí)是固本之舉，也是我們認識問題、分析問題、解決問題的思路和辦法。我們擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹭?zé)任，做到能做、會做、善做，就必須勤勉學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、認真學(xué)習(xí)。要以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)”的求學(xué)態(tài)度，努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經(jīng)驗。要把抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、做好工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要責(zé)任來落實，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力和水平。

做善于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T一員，就是要善于發(fā)現(xiàn)問題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，我們要有對全局和局部的辯證考慮，有解決局部問題和促進全局問題解決的方法，有克難攻堅的本領(lǐng)。

善于擔(dān)當(dāng)要求我們在面對局面千差萬別，矛盾復(fù)雜多變，問題層出不窮時，必須從勤于學(xué)習(xí)、掌握規(guī)律等方面加強能力、改進方法。一要把學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進學(xué)，不斷增強自身專業(yè)水平的能力。二要把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，不斷增強抓重點、抓關(guān)鍵，應(yīng)對突發(fā)事件，駕馭復(fù)雜局面，解決急難險重問題的能力。

善于擔(dān)當(dāng)是一種藝術(shù)，這種藝術(shù)不是要我們都去鉆研如何投機取巧、迎合領(lǐng)導(dǎo)，而是充分認清有擔(dān)當(dāng)不等于蠻干，要有把握全局、科學(xué)謀劃的智慧，要有立足大局、著眼長遠的境界。善于擔(dān)當(dāng)最考驗我們的工作方式方法，對在工作中遇到繁瑣不同的問題，我們則要多動腦筋，多找對策，怎樣能成功解決問題，我們就朝著這個方向努力。迎難而上，直面矛盾，巧妙解決，最終出色完成工作。

堅持原則、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)的形成，需要虛心學(xué)習(xí)，不斷實踐，長期積累。擔(dān)當(dāng)，不需要掛在嘴邊，不需要辭藻的修飾。從現(xiàn)在起，用行動印證擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，才能真正成為學(xué)校的合格一員。

第三篇：擔(dān)當(dāng)讀后感

做一名有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)內(nèi)審員

讀《擔(dān)當(dāng)讀本》有感

“敢于擔(dān)當(dāng)是推進偉大事業(yè)的現(xiàn)實需要”。大到國家建設(shè)，小到企業(yè)發(fā)展甚至個人成長，都離不開敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰?。作為公司的?nèi)審員，本人通過學(xué)習(xí)《擔(dān)當(dāng)讀本》，對自身能力和工作職責(zé)有了更深的了解及思考，今后將以更積極的心態(tài)和更有效的行動投入到本職工作中，努力完成公司交給的任務(wù)，成為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)內(nèi)審員。我認為要成為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)審員應(yīng)該做到以下幾點：

一、要對公司的制度政策保持高度的自信。隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，中國優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO認證的行列。按規(guī)定在中國入世后，任何生產(chǎn)、服務(wù)型的企業(yè)都需要屬于自己企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)審員。內(nèi)審員更是每個需認證的企業(yè)必備的人員，并且在組織內(nèi)部處于非常優(yōu)越的職位，處在這種位置的人員可以全面的接觸組織內(nèi)部管理體系的各方面，并在其中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。內(nèi)審員熟知各項國際標(biāo)準(zhǔn)，又因其熟悉企業(yè)運轉(zhuǎn)流程及管理職責(zé)權(quán)限，擔(dān)任的是內(nèi)部管理評審，查漏，監(jiān)督，以及提出整改方案的職責(zé)，因此在工作的同時也是對自身能力的檢驗與提升，更是企業(yè)質(zhì)量管理體系自我完善、自我管理的一項基本手段和要求。

二、要認清自己的實際，通過各種方式提升自身的素質(zhì)和能力。一位合格的內(nèi)審員應(yīng)具備的素質(zhì)是“思路開闊、成熟，具有很強的判斷和分析能力，堅韌，能夠客觀地觀察情況，全面地理解復(fù)雜的形勢及各部門在整個組織中的作用。一位合格的內(nèi)審員至少應(yīng)具備兩方面的能力，即具體的工作能力及某些基本能力。具體工作能力：從事審核準(zhǔn)備工作的能力，從事現(xiàn)場審核的能力，編寫審核報告的能力，從事跟蹤與監(jiān)督的能力?；灸芰Γ航涣鞯哪芰Γ献鞯哪芰Γ鲾嗪蜎Q策，獨立工作的能力，應(yīng)變的能力，善于學(xué)習(xí)的能力。

三、強化敬業(yè)奉獻的職責(zé)擔(dān)當(dāng)和奉公守法的法治擔(dān)當(dāng)。作為內(nèi)審員要嚴格執(zhí)行法律規(guī)定，始終頂?shù)米≌T惑，守得住氣節(jié)，把得住底線，嚴守質(zhì)量管理審查紀(jì)律。

《擔(dān)當(dāng)讀本》內(nèi)容豐富，讀來有常讀常新之感。隨著閱歷的不斷增加，我想下次會有更多的慨嘆，更深的體會。至此寫下此篇以勵我輩。

2016年7月27日

第四篇：勇于擔(dān)當(dāng)讀后感

勇于擔(dān)當(dāng)，樂于擔(dān)當(dāng)

閑暇之余，讀林少波的《擔(dān)當(dāng)》，感受頗深，此書很好地闡述了如何“勇于擔(dān)當(dāng)，甘于擔(dān)當(dāng)，樂于擔(dān)當(dāng)，勤于擔(dān)當(dāng)，嚴于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，精于擔(dān)當(dāng)”。在娓娓道來的過程中又不乏生動的事例，更具有真實性和邏輯性。這本書除了教育我為什么要承擔(dān)責(zé)任外，還指導(dǎo)我如何善于擔(dān)當(dāng)，怎樣精于擔(dān)當(dāng)，以求得工作上更好的發(fā)展，對于我具有很強的指導(dǎo)意義和學(xué)習(xí)價值。

借用書中一句話：擔(dān)當(dāng)使人格更偉大，使人生更美麗，使社會更和諧。每個人都不是孤立存在的，每個人的行為都與他人息息相關(guān)。在安全行為方面，有時一件表面上看似非常微小的事情，都有可能帶來嚴重的后果。因此，在日常工作中，要勇于擔(dān)當(dāng)，既不把隱患留給自己，也不把隱患留給別人。

沒有人一生都是一帆風(fēng)順的，每個人都會遭遇艱難險阻，你可以選擇怪罪別人、詛咒老天爺不公平，但這些都不會改變事實，可是若能從這個挫敗中汲取教訓(xùn)，把自己的命運“擔(dān)當(dāng)”起來，就會放下人生的包袱，從而走出一片新天地來。

誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說沒有什么是不可能的，只要肯做，堅持，自信，明天的路一定更會美好。

對工作的擔(dān)當(dāng)首先是對待工作的態(tài)度，在崗一日，盡責(zé)一天，認真執(zhí)行，不找借口。想要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者，要有責(zé)任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度。要

以高度的責(zé)任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節(jié)做到更好，盡可能的了解員工多樣化需求。用自己的經(jīng)驗特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)工作，以高度的責(zé)任感去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。

如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋著愛崗、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現(xiàn)夢想的機會，為我提供了施展才華的舞臺，所以我時刻懷著一顆感恩的心。正是這種心情，激發(fā)著我不滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，一切都想做到更好；正是這種信念，鼓舞著我勇敢的去承擔(dān)起這份屬于我的責(zé)任，用自己的力量，為公司的輝煌添磚加瓦！

第五篇：面對問題擔(dān)當(dāng) 讀后感

《面對問題主動擔(dān)當(dāng)》讀后感

當(dāng)我讀了“面對問題主動擔(dān)當(dāng)”后，讓我想起一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負責(zé)的精神之后?！庇掠谪撠?zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀。

因為在這個商業(yè)化的社會里，老板越來越欣賞那些敢于承擔(dān)責(zé)任的員工，因為只有這樣的人才能給人以信賴感，才值得去交往。也只有這樣的人，才具備開拓精神，才能為公司帶來效益。所以，在做事的過程中，我們應(yīng)該要求自己具備這種勇于負責(zé)的精神。

當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)問題時，我們應(yīng)不推諉扯皮，勇于承擔(dān)責(zé)任。出現(xiàn)問題時，我們應(yīng)先分析問題，查找問題的根源，在解決問題的同時明確職責(zé)的所在，以避免問題的再次發(fā)生，并且勇于提出問題，面對問題及時上報，這樣問題就會越來越少。我們只有具備了勇于負責(zé)的精神之后，我們的能力才能夠得到充分的發(fā)揮，我們的潛能便能不斷地得到挖掘，從而才能為公司創(chuàng)造更大的效益，同時也讓我們自己的事業(yè)不斷向前發(fā)展！

我們應(yīng)杜絕遇到問題，把公司的制度，流程掛在嘴邊，把事情推給他人，即把問題留給了別人！導(dǎo)致后續(xù)經(jīng)辦人苦不堪言，大量的精力用于理順、協(xié)調(diào)。勇于負責(zé)就要踏踏實實地把事做好，勇于負責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好，做到底的態(tài)度。

我們作為公司的管理人員，應(yīng)提高我們的意識和能力，工作按規(guī)范去做，使其達到崗位要求。我們應(yīng)培養(yǎng)自己主動擔(dān)當(dāng)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢辉诎l(fā)現(xiàn)的問題和相關(guān)事情未交給職能部門和主責(zé)人接受之前，讓自己成為發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的出發(fā)點。

只有自己具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈颓笳鎰?wù)實的態(tài)度，個人在海普才會有前途；也只有我們謙遜為人、腳踏實地去面對問題和解決問題，才可以塑造海普優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能夠?qū)崿F(xiàn)海普業(yè)績和效益的快速提升。

當(dāng)一個人想要實現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學(xué)會從責(zé)任的角度入手，對自己所從事的事業(yè)保持清醒的認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé)的精神，這才是成功的最佳方

法。

自己身為公司的一員，就應(yīng)該拋棄借口丟掉腦中消極散的思想，全身心投入到自己的工作之中，能勇于負責(zé)的精神去對自己的工作，時時處處為公司著想，只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負責(zé)精神的員工，才會被老坂和公司視為支柱，才會獲得全面的信任！

面對問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，就能贏得尊嚴，一個人要想贏得別人的尊重，讓自己活科有尊嚴，就應(yīng)該勇敢地承擔(dān)責(zé)任，一個人即使沒有良好的出身，優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真負責(zé)地處理日常要作中的事務(wù)，就會贏得別人的敬重的支持，反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)責(zé)任，來失基本的職來道德，仍然會受到他人的鄙視和唾棄！

改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責(zé) 的精神，將會產(chǎn)生無窮的力量，積極地為民的夢想和事業(yè)努力奮斗！

劉曉梅

2012.04.07