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      擔(dān)當(dāng)讀后感濮陽(yáng)(五篇范例)

      時(shí)間:2019-05-15 15:31:55下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《擔(dān)當(dāng)讀后感濮陽(yáng)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《擔(dān)當(dāng)讀后感濮陽(yáng)》。

      第一篇:擔(dān)當(dāng)讀后感濮陽(yáng)

      責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神

      以感恩為核心的責(zé)任感是公司發(fā)展不可或缺的源動(dòng)力。首先說(shuō)感恩是什么:感恩《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》的解釋:對(duì)別人所給的幫助表示感激,那么公司給了我們工作、待遇、保險(xiǎn)和榮譽(yù),我們當(dāng)然應(yīng)該對(duì)公司感恩;其次談到責(zé)任,責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事,如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等,我們一工作就意味著責(zé)任,這兩者是相隨的。那么感恩和責(zé)任之間的關(guān)系什么?該書(shū)中對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的論述,我簡(jiǎn)單說(shuō)明:感恩是責(zé)任的內(nèi)在部分,責(zé)任是感恩的外在表現(xiàn),二者相輔相成,不可或缺。如果缺少感恩,僅僅是負(fù)責(zé),那么工作效果就要大打折扣;如果缺少責(zé)任感,卻只是呼吁感恩,那么明顯感恩僅僅只是口號(hào),流于形式,毫無(wú)效果。

      古話說(shuō)的好:“天下興亡,匹夫有責(zé)”,這句話放在企業(yè)這個(gè)家上,照樣適用。一個(gè)企業(yè)的興衰與其員工息息相關(guān),二者是相輔相成,不可分離的,一榮俱榮,一恥俱恥。那么員工作為企業(yè)“家”的一員,其有責(zé)任、有義務(wù)為企業(yè)的繁榮昌盛做努力,因?yàn)檫@是我們自己的家,我們必須要有一種主人翁的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,在問(wèn)題、困難面前,我們要沖鋒在前,勇于并敢于擔(dān)當(dāng),集合大家所有的智慧,為了這個(gè)“家”,為了企業(yè)的精神,前進(jìn),前進(jìn)—前進(jìn)。企業(yè)的統(tǒng)一精神,是員工大家集體認(rèn)同的一致,是大家心靈的一種歸屬。她在思想上指導(dǎo)我們,關(guān)心我們,像大海航行中的燈塔,給予我們是一種溫暖,一種執(zhí)著,一種信仰,讓我們不竭的努力前行,為了我們的執(zhí)著與信仰。企業(yè)的這種統(tǒng)一精神,并不是幾句話,一本書(shū)所能融合體現(xiàn)的,而是

      從企業(yè)員工的日常行動(dòng)中得到的集體意志,其得于員工并指導(dǎo),并通過(guò)員工不斷地踐行,不斷的完善,這種與時(shí)俱進(jìn)的根源是在員工的努力,歸根結(jié)底是員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神;同時(shí)這種與時(shí)俱進(jìn)也能促進(jìn)員工的自我完善與進(jìn)步,員工在這種與時(shí)俱進(jìn)精神的指導(dǎo)下,不斷的前進(jìn)。所以企業(yè)的“統(tǒng)一精神”,或說(shuō)信仰與執(zhí)著,與員工,企業(yè)人是相輔相成的,你中有我,我中有你,是血溶于水的,不可分割的。這種統(tǒng)一的意志精神與員工的關(guān)系,讓我這個(gè)普通員工知道自己對(duì)于企業(yè)是不可缺失的必要,我的日常工作行動(dòng)是公司企業(yè)文化地彰顯,我的行動(dòng)也是對(duì)企業(yè)文化的一種改變,而當(dāng)我以主人翁的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神去工作時(shí),這種改變就是對(duì)企業(yè)的一種推動(dòng),也是我自己的一個(gè)完善,是實(shí)現(xiàn)我價(jià)值的一種方法。

      水廠職工周艷麗2013.512

      第二篇:《擔(dān)當(dāng)》讀后感

      《擔(dān)當(dāng)》讀后感

      麒麟小學(xué) 顧海焱

      經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的時(shí)間,粗略地讀完了《擔(dān)當(dāng)》這本書(shū),很受啟發(fā),受益頗深。在這里把我的讀后感與大家分享一下,以此互勉,力求進(jìn)步。

      勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神。橋的價(jià)值在于能承載,人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)脑蕉啵瑑r(jià)值越大,擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金,擔(dān)當(dāng)任重千鈞。人生在擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng),在擔(dān)當(dāng)中前行。甘于擔(dān)當(dāng)是一種情操。大事難事看擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān)不為難。勇于擔(dān)當(dāng)者,從來(lái)都敢于承擔(dān)起最重大、最艱巨的任務(wù)。這是優(yōu)秀者和堅(jiān)強(qiáng)者的品質(zhì)。善于擔(dān)當(dāng)是一種能力。沒(méi)有金剛鉆,不攬瓷器活;沒(méi)有三板斧,不進(jìn)瓦崗寨。擔(dān)當(dāng)不僅要靠勇氣,更要靠智慧和能力。

      做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)校一員,就是要在困難面前,敢闖敢試;在矛盾面前,敢說(shuō)敢管;在風(fēng)險(xiǎn)面前,敢作敢為;在關(guān)鍵時(shí)刻,挺身而出;而在名利面前,則淡然處之。作為學(xué)校教師群體的一分子,這樣才能有所作為,勇于擔(dān)當(dāng)是對(duì)部門工作的基本要求,也是具體到每個(gè)人的職責(zé)所在。

      首先,要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。作為學(xué)校的一員,要敢于擔(dān)當(dāng),必須在面對(duì)困境和挑戰(zhàn)時(shí)有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、迎難而上,不斷提高自身能力水平。只有對(duì)事業(yè)充滿激情豪情的人,才能保持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài),才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,才能在困難面前敢闖敢試,在矛盾面前敢說(shuō)敢管,才能準(zhǔn)確發(fā)揮個(gè)人的工作優(yōu)勢(shì),提升工作發(fā)展的層次。

      其次,要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰捅绢I(lǐng)。只有不斷的學(xué)習(xí),汲取知識(shí),提高自己,才能正確認(rèn)識(shí)世界、認(rèn)識(shí)社會(huì),才能更好地做好各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)是固本之舉,也是我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和辦法。我們擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹭?zé)任,做到能做、會(huì)做、善做,就必須勤勉學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)。要以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)”的求學(xué)態(tài)度,努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。要把抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要責(zé)任來(lái)落實(shí),通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高自身能力和水平。

      做善于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T一員,就是要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析矛盾,不急不躁,冷靜處事,我們要有對(duì)全局和局部的辯證考慮,有解決局部問(wèn)題和促進(jìn)全局問(wèn)題解決的方法,有克難攻堅(jiān)的本領(lǐng)。

      善于擔(dān)當(dāng)要求我們?cè)诿鎸?duì)局面千差萬(wàn)別,矛盾復(fù)雜多變,問(wèn)題層出不窮時(shí),必須從勤于學(xué)習(xí)、掌握規(guī)律等方面加強(qiáng)能力、改進(jìn)方法。一要把學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng),向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué),不斷增強(qiáng)自身專業(yè)水平的能力。二要把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律,不斷增強(qiáng)抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,駕馭復(fù)雜局面,解決急難險(xiǎn)重問(wèn)題的能力。

      善于擔(dān)當(dāng)是一種藝術(shù),這種藝術(shù)不是要我們都去鉆研如何投機(jī)取巧、迎合領(lǐng)導(dǎo),而是充分認(rèn)清有擔(dān)當(dāng)不等于蠻干,要有把握全局、科學(xué)謀劃的智慧,要有立足大局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的境界。善于擔(dān)當(dāng)最考驗(yàn)我們的工作方式方法,對(duì)在工作中遇到繁瑣不同的問(wèn)題,我們則要多動(dòng)腦筋,多找對(duì)策,怎樣能成功解決問(wèn)題,我們就朝著這個(gè)方向努力。迎難而上,直面矛盾,巧妙解決,最終出色完成工作。

      堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)的形成,需要虛心學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,長(zhǎng)期積累。擔(dān)當(dāng),不需要掛在嘴邊,不需要辭藻的修飾。從現(xiàn)在起,用行動(dòng)印證擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)當(dāng),甘于擔(dān)當(dāng),善于擔(dān)當(dāng),才能真正成為學(xué)校的合格一員。

      第三篇:擔(dān)當(dāng)讀后感

      做一名有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)內(nèi)審員

      讀《擔(dān)當(dāng)讀本》有感

      “敢于擔(dān)當(dāng)是推進(jìn)偉大事業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要”。大到國(guó)家建設(shè),小到企業(yè)發(fā)展甚至個(gè)人成長(zhǎng),都離不開(kāi)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰?。作為公司的?nèi)審員,本人通過(guò)學(xué)習(xí)《擔(dān)當(dāng)讀本》,對(duì)自身能力和工作職責(zé)有了更深的了解及思考,今后將以更積極的心態(tài)和更有效的行動(dòng)投入到本職工作中,努力完成公司交給的任務(wù),成為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)內(nèi)審員。我認(rèn)為要成為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)審員應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):

      一、要對(duì)公司的制度政策保持高度的自信。隨著與國(guó)際接軌呼聲的日益高漲,中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO認(rèn)證的行列。按規(guī)定在中國(guó)入世后,任何生產(chǎn)、服務(wù)型的企業(yè)都需要屬于自己企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)審員。內(nèi)審員更是每個(gè)需認(rèn)證的企業(yè)必備的人員,并且在組織內(nèi)部處于非常優(yōu)越的職位,處在這種位置的人員可以全面的接觸組織內(nèi)部管理體系的各方面,并在其中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。內(nèi)審員熟知各項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),又因其熟悉企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程及管理職責(zé)權(quán)限,擔(dān)任的是內(nèi)部管理評(píng)審,查漏,監(jiān)督,以及提出整改方案的職責(zé),因此在工作的同時(shí)也是對(duì)自身能力的檢驗(yàn)與提升,更是企業(yè)質(zhì)量管理體系自我完善、自我管理的一項(xiàng)基本手段和要求。

      二、要認(rèn)清自己的實(shí)際,通過(guò)各種方式提升自身的素質(zhì)和能力。一位合格的內(nèi)審員應(yīng)具備的素質(zhì)是“思路開(kāi)闊、成熟,具有很強(qiáng)的判斷和分析能力,堅(jiān)韌,能夠客觀地觀察情況,全面地理解復(fù)雜的形勢(shì)及各部門在整個(gè)組織中的作用。一位合格的內(nèi)審員至少應(yīng)具備兩方面的能力,即具體的工作能力及某些基本能力。具體工作能力:從事審核準(zhǔn)備工作的能力,從事現(xiàn)場(chǎng)審核的能力,編寫(xiě)審核報(bào)告的能力,從事跟蹤與監(jiān)督的能力。基本能力:交流的能力,合作的能力,明斷和決策,獨(dú)立工作的能力,應(yīng)變的能力,善于學(xué)習(xí)的能力。

      三、強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)的職責(zé)擔(dān)當(dāng)和奉公守法的法治擔(dān)當(dāng)。作為內(nèi)審員要嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定,始終頂?shù)米≌T惑,守得住氣節(jié),把得住底線,嚴(yán)守質(zhì)量管理審查紀(jì)律。

      《擔(dān)當(dāng)讀本》內(nèi)容豐富,讀來(lái)有常讀常新之感。隨著閱歷的不斷增加,我想下次會(huì)有更多的慨嘆,更深的體會(huì)。至此寫(xiě)下此篇以勵(lì)我輩。

      2016年7月27日

      第四篇:勇于擔(dān)當(dāng)讀后感

      勇于擔(dān)當(dāng),樂(lè)于擔(dān)當(dāng)

      閑暇之余,讀林少波的《擔(dān)當(dāng)》,感受頗深,此書(shū)很好地闡述了如何“勇于擔(dān)當(dāng),甘于擔(dān)當(dāng),樂(lè)于擔(dān)當(dāng),勤于擔(dān)當(dāng),嚴(yán)于擔(dān)當(dāng),善于擔(dān)當(dāng),精于擔(dān)當(dāng)”。在娓娓道來(lái)的過(guò)程中又不乏生動(dòng)的事例,更具有真實(shí)性和邏輯性。這本書(shū)除了教育我為什么要承擔(dān)責(zé)任外,還指導(dǎo)我如何善于擔(dān)當(dāng),怎樣精于擔(dān)當(dāng),以求得工作上更好的發(fā)展,對(duì)于我具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義和學(xué)習(xí)價(jià)值。

      借用書(shū)中一句話:擔(dān)當(dāng)使人格更偉大,使人生更美麗,使社會(huì)更和諧。每個(gè)人都不是孤立存在的,每個(gè)人的行為都與他人息息相關(guān)。在安全行為方面,有時(shí)一件表面上看似非常微小的事情,都有可能帶來(lái)嚴(yán)重的后果。因此,在日常工作中,要勇于擔(dān)當(dāng),既不把隱患留給自己,也不把隱患留給別人。

      沒(méi)有人一生都是一帆風(fēng)順的,每個(gè)人都會(huì)遭遇艱難險(xiǎn)阻,你可以選擇怪罪別人、詛咒老天爺不公平,但這些都不會(huì)改變事實(shí),可是若能從這個(gè)挫敗中汲取教訓(xùn),把自己的命運(yùn)“擔(dān)當(dāng)”起來(lái),就會(huì)放下人生的包袱,從而走出一片新天地來(lái)。

      誰(shuí)也不能改變誰(shuí),只有自我改變,才能使身邊的萬(wàn)物改變,不要抱怨什么埋怨什么,一定對(duì)自己說(shuō)沒(méi)有什么是不可能的,只要肯做,堅(jiān)持,自信,明天的路一定更會(huì)美好。

      對(duì)工作的擔(dān)當(dāng)首先是對(duì)待工作的態(tài)度,在崗一日,盡責(zé)一天,認(rèn)真執(zhí)行,不找借口。想要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者,要有責(zé)任感,不能因?yàn)楣ぷ髦行∈路彪s而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度。要

      以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作,追求完美,盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做到更好,盡可能的了解員工多樣化需求。用自己的經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)和學(xué)到的理論指導(dǎo)工作,以高度的責(zé)任感去面對(duì)工作中的種種挑戰(zhàn)。

      如今的我,也努力用自己的實(shí)際行動(dòng),詮釋著愛(ài)崗、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的真諦,是公司這個(gè)大家庭,給了我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),為我提供了施展才華的舞臺(tái),所以我時(shí)刻懷著一顆感恩的心。正是這種心情,激發(fā)著我不滿足于普普通通的工作表現(xiàn),一切都想做到更好;正是這種信念,鼓舞著我勇敢的去承擔(dān)起這份屬于我的責(zé)任,用自己的力量,為公司的輝煌添磚加瓦!

      第五篇:擔(dān)當(dāng)之我見(jiàn)--讀后感

      擔(dān)當(dāng)之我見(jiàn)

      ——讀《敢于擔(dān)當(dāng)》有感

      在不久前,領(lǐng)導(dǎo)送給我一本書(shū)——《敢于擔(dān)當(dāng)》,我通過(guò)對(duì)它的研讀,深深感觸到了,年輕一代的我們所肩負(fù)的責(zé)任之重大。同時(shí),我對(duì)工作和生活有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解,就像書(shū)中所述:擔(dān)當(dāng)是福,工作的藍(lán)圖讓我們的肩膀接受責(zé)任,生活的天地讓我們的軀肢勤于耕耘。

      古人曰:天地生人,有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤。在這個(gè)世界上,每個(gè)人當(dāng)有各自的擔(dān)當(dāng)。對(duì)工作而言,擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所系、使命所在。作為鐵路職工的我們,更需要有擔(dān)當(dāng)?shù)木?。正所謂在其位謀其政,司其職負(fù)其責(zé)。這就要求我們,對(duì)于應(yīng)該做的事,頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé),迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。好比我們?cè)谌粘5淖鳂I(yè)中,你若是負(fù)責(zé)檢查線路設(shè)備的,就應(yīng)該肩負(fù)起該職責(zé)任,在幾何尺寸上做到一毫不差,在設(shè)備零件上做到仔細(xì)檢查。凡事業(yè)成功者的足跡都證明了,能牢記自己的重任與使命,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍拍茉谧约旱墓ぷ鲘徫簧蟿?chuàng)造出非凡的成績(jī)來(lái)!

      然而,敢于擔(dān)當(dāng)并不是說(shuō)說(shuō)就行,要有匹配的擔(dān)當(dāng)能力。能力從何而來(lái)?當(dāng)然是學(xué)習(xí)。無(wú)論是在工作還是在生活中,只有不斷的學(xué)習(xí),汲取知識(shí),提高自己,才能正確定位自己、認(rèn)識(shí)社會(huì)。才能了解自己的職責(zé)所在,從而承擔(dān)自己的責(zé)任。在學(xué)習(xí)的同時(shí),還要注重培養(yǎng)自己創(chuàng)新的精神,當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)不斷發(fā)展的社會(huì),創(chuàng)新就是超越,不斷的超越自己,才能真正讓自己擁有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

      作為一名充滿熱情的鐵路職工,我深深的意識(shí)到,即使是一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,難道只要站出來(lái)把事情包攬就行了嗎?顯然不是。做工作,敢于擔(dān)當(dāng)是前提,落實(shí)才是最好的注腳。將工作落實(shí)到位,需要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。缺乏實(shí)干精神,就沒(méi)有成績(jī)可言。浮于表面,工作也就經(jīng)不起檢驗(yàn)。擔(dān)當(dāng)并不是一句空話,對(duì)于我們鐵路養(yǎng)護(hù)、維修來(lái)說(shuō)更應(yīng)該落實(shí)。我們肩負(fù)著千千萬(wàn)萬(wàn)人的安全,日常的作業(yè)中更需要實(shí)事求是,杜絕敷衍了事,嚴(yán)格做到“精檢細(xì)修”。只有踏踏實(shí)實(shí)把手中的工作做好,才有資格承擔(dān)更多的責(zé)任。

      俗話說(shuō)的好,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。踐行擔(dān)當(dāng),要志存高遠(yuǎn)。我記得騰訊里曾經(jīng)有一句話:夢(mèng)想是一定要有的,萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢?我還記得一個(gè)哲人說(shuō)過(guò):你想成為怎樣的人,你就能成為怎樣的人。前者略帶消極,后者有點(diǎn)絕對(duì)。但都告訴了我們,思想決定出路,自己有明確的目標(biāo),才有前行的動(dòng)力。如今的我們來(lái)到一線崗位上,更需懷有遠(yuǎn)大的理想抱負(fù),把個(gè)人的選擇融入企業(yè)的發(fā)展,把實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和企業(yè)緊密相連。企業(yè)是一個(gè)整體,我們則是組成它的分子,我們每個(gè)人都有各自不可缺少的作用。在企業(yè)這個(gè)大平臺(tái)上,我們的每一位職工都可以盡情書(shū)寫(xiě)自己的青春篇章。

      擔(dān)當(dāng),它要求我們不但要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、不斷學(xué)習(xí)的精神。更需要我們志存高遠(yuǎn),以實(shí)事求是的人生態(tài)度,在社會(huì)中擔(dān)起更大的責(zé)任。作為鐵路線路工的一員,我深知肩上責(zé)任之重大,因此,只有深入實(shí)踐,腳踏實(shí)地,把自己的肩膀鍛煉得更結(jié)實(shí),才有能力去擔(dān)當(dāng)這份大任,才有資格跟別人談?chuàng)?dāng)?。╦sxlcjwxj)

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