第一篇：內(nèi)部競聘是把“雙刃劍”

內(nèi)部競聘是把“雙刃劍”

(2012-10-19 16:52:05)轉(zhuǎn)載▼

近日，筆者作為外部面試專家，參與了某央企中層干部內(nèi)部競聘的選拔測評工作。晚宴席間，主管組織人事工作的副總在肯定了內(nèi)部競聘價值的同時，也談到了內(nèi)部競聘的“副作用”。他的觀點，歸納起來有二：第一，內(nèi)部競聘在短短數(shù)小時甚至幾十分鐘內(nèi)用決定一個人是否能夠得到崗位，未必準確和真實；第二，內(nèi)部競聘在產(chǎn)生了一位“勝出者”的同時，也產(chǎn)生了多位“失敗者”，這些失敗者如何處理不好，可能會影響工作，甚至導致人才流失。

對于這位副總提出的第一個問題，研究和實踐已經(jīng)給出了較多的答案和實踐。除了引入科學的人才測評技術(shù)手段、不斷提高和加強測評質(zhì)量、提高考官的評價水平、擴大評價主體、進行民主評議等方法之外，還從前后端等流程設(shè)計上進行了限制和控制。例如，在報名資格和條件上，越來越多地設(shè)臵與職位職責相關(guān)的硬性條件，如任職年限、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷等；在候選人產(chǎn)生之后，加大了考察的力度；任職前進行公示。當然，所有這些手段并不能完全避免人才測評所產(chǎn)生的誤差，但在一定程度上減少了短時測評的隨意性和偶然性。

近年來，競爭上崗已經(jīng)成為一種常態(tài)。不論是黨政機關(guān)還是企事業(yè)單位，都熱衷于進行內(nèi)部競爭上崗，從原來的“伯樂相馬”變?yōu)椤安畼焚愸R”。競爭上崗的初衷是創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀人才脫穎而出、打破論資排輩、激發(fā)企業(yè)活力、營造公開公平公正的選人用人氛圍。毫無疑問，競爭上崗在這些方面確實發(fā)揮了一定的作用。但是，在實踐中，我們也發(fā)現(xiàn)，企業(yè)要想發(fā)揮競爭上崗的良性作用，有幾個問題必須正視和解決。

案例：某企業(yè)多年來在人事選拔方面一直實行領(lǐng)導任命制。今年初，隨著部分中層管理人員職位變動和組織結(jié)構(gòu)變革，企業(yè)的兩個核心業(yè)務部門的正副職均出現(xiàn)了職位空缺。這兩個部門人員均為知識型員工。為填補職位空缺，公司決定對這兩個部門的正副職采用內(nèi)部競聘的方式產(chǎn)生。公司成立了以人力資源部總監(jiān)為主要負責人的競聘工作小組，具體負責競聘工作的實際工作。人力資源部發(fā)布了競聘公告，為了擴大競聘選拔范圍，規(guī)定凡擔任公司主管4年或高級主管2年以上者均可競聘副職、凡擔任公司高級主管2年以上或在任副職均可競聘正職。然而，公告發(fā)布后，響應者寥寥。人力資源部為此進行了逐個動員，要求所有在這兩個業(yè)務部門工作的、符合條件者均要報名。并且要求分公司中從事相關(guān)業(yè)務的人員、符合條件者也要報名。經(jīng)過動員，各職位報名人數(shù)均達到了8人左右。報名結(jié)束后幾日內(nèi)，公司組織了面試，由人力資源部經(jīng)理命題，采用20分鐘的半結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試考官由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和人力資源部總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理組成，從各部門挑選了部分員工擔任群眾考官，參與面試評分。面試結(jié)果揭曉后，又進行了問卷式民主測評。面試分數(shù)與民主測評分數(shù)合成，產(chǎn)生考察人選。經(jīng)過考察，所有職位均為第一名者出任。公司決策層認為，經(jīng)過這次內(nèi)部競聘，不僅產(chǎn)生了四名任職者，而且在公司形成了一種公開公平的競爭氣氛，有利于建立充滿活力的選人用人機制。然而，令公司管理層始料未及的是，競聘結(jié)束后不久，這兩個業(yè)務部門接連發(fā)生了多名骨干員工辭職的事件，這些人員全部都是本次內(nèi)部競聘中的“失敗者”。在此之前，該公司的人員流動率極低。有傳言說，公司人力資源部經(jīng)理與某勝出者私人關(guān)系極好，而該勝出者的面試表現(xiàn)顯得過于優(yōu)秀。實際的面試結(jié)果跟大家的現(xiàn)場感受和日常感覺頗不一致。很多參與了面試評分的群眾代表，也在為一些失敗者扼腕嘆息。這些骨干員工的流失，不僅使部門業(yè)務受到影響，而且在全公司內(nèi)部產(chǎn)生了一種不良的情緒。很多員工感覺，這是一場鬧劇，不過是借“競聘”之名行“任命”之實，走過場而已，對于競聘結(jié)果，大家一笑置之。

這就是一個典型的內(nèi)部競聘產(chǎn)生的副作用的實例。在本案例中，用人單位認為，只要按照規(guī)定程序，就能讓內(nèi)部競聘取得預期的效果。然而，競聘之后發(fā)生的骨干員工流失和公司整體氛圍的受損，大概也是公司管理層不愿看到的。研究表明，與組織中的結(jié)果公平相比，程序公平更能給員工帶來公平感。在上述案例中，競聘結(jié)果為什么卻給員工留下了無限遐想的空間呢？究其原因，除程序公平的問題外，還有評價主體的公信度問題。首先，從測評程序上看，只采用了半結(jié)構(gòu)化面試單一一種測評方法，測評結(jié)果具有偶然性和單維性，沒有給予競聘者充分展示的平臺和空間；其次，缺少硬性測評標準，不論是面試還是民主測評，都帶有強烈的主觀性，難以讓競聘者心服口服；第三，評價主體的公信度，所有考官均來自企業(yè)內(nèi)部，并且面試題目全部由人力資源部經(jīng)理操刀，難免會有提前漏題和打關(guān)系分、人情分之猜忌；第四，評價結(jié)果產(chǎn)生過程不透明，面試分數(shù)和民主測評結(jié)果全部由人力資源部進行統(tǒng)計和計算，缺少監(jiān)督和公開，不能完全避免篡改結(jié)果和營私舞弊之嫌。競聘后骨干員工大量流失的結(jié)果也提示我們，有必要關(guān)注內(nèi)部競聘中的“失敗者”。內(nèi)部競聘是一種有中國特色的人力資源管理工具，就不得不考慮中國人的個性特點。楊中芳在其有關(guān)中國人的本土研究中指出，中國人傳統(tǒng)人格中，關(guān)系和面子是兩個重要的構(gòu)念。與領(lǐng)導直接提拔某一個任職者相比，內(nèi)部競聘將多名候選人放在一起進行公開化的比較和選擇。由于內(nèi)部競聘往往經(jīng)過多個環(huán)節(jié)，需要競聘者付出大量的努力，競聘者卷入程度很高，這種高度卷入又進一步提高了競聘者對職位獲取的動機和期望。并且，內(nèi)部競聘的宣傳動員中，往往會把“能力”和“擇優(yōu)”作為聚焦點，突出強調(diào)優(yōu)中選優(yōu)。因此，競聘結(jié)果與個體能力之間形成了聯(lián)結(jié)，優(yōu)勝者會被冠以能力出眾，相應的，落選者則往往會被貼上“能不如人”的標簽。從歸因上看，假如一名同事獲得了直接提拔和晉升，周圍的人可以歸因于運氣、關(guān)系等外在因素，不至于對個體的自我價值感產(chǎn)生沖擊。然而，將同事的入選和自己的落選歸因到能力因素上，則會形成一種持久而穩(wěn)定的不良情緒體驗。這種強烈的心理沖突會給落選者帶來痛苦和困擾。為保護自我價值感，落選者的自我防御機制通常會自動啟動，采取諸如壓抑、否認、轉(zhuǎn)移等方式來保護自我。最后，選擇離開當前環(huán)境成為一些員工的選擇。即便這些員工沒有流失，在競聘之后的日常管理工作中，也會給新任職者造成一定的管理難度。

因此，在肯定內(nèi)部競聘的積極作用時，企業(yè)管理者也應當了解和預期其可能產(chǎn)生的消極影響，盡量避免和防止“肯定一小片，打擊一大片”的后果發(fā)生。在決定使用內(nèi)部競聘方法和實際操作上要考慮周全，謹慎使用。

案例：

某中外合資維修企業(yè)，幾年來一直與某管理咨詢公司合作，為其企業(yè)的處、科、股三級后備經(jīng)理選拔提供支持。該企業(yè)建立了完備的后備經(jīng)理選拔和評價體系。為各層級后備經(jīng)理建立了素質(zhì)模型，作為選拔評價、培訓和考核的重要依據(jù)。該企業(yè)的各職位管理人員全部從后備經(jīng)理庫中選拔，而要進入后備經(jīng)理庫，必須由個人申請、所在部門同意并推薦參加公司組織的測評。測評分為兩部分，一是英語水平測試，由公司人力資源部組織，英語測試通過，方可進入接下來的評價中心環(huán)節(jié)。評價中心交由合作的咨詢公司全權(quán)獨立操作，主要采取認知能力測試、心理測試、結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導小組討論、文件筐測試和角色扮演等技術(shù)。咨詢公司對應試者的表現(xiàn)進行綜合評價，出具推薦等級、評價意見和詳細的素質(zhì)診斷報告、個人提升建議和組織培養(yǎng)使用建議。對所有應試者都要進行部門反饋和個人反饋。公司人力資源部根據(jù)測評結(jié)果為應試者安排有針對性的培訓。后備測評不是應試者之間的相互比較，而是與后備經(jīng)理職位的素質(zhì)模型進行對比，弱化測評的擇優(yōu)汰劣功能。一方面讓組織對員工狀況得以了解，另一方面，也讓員工對自身能力的優(yōu)點和不足有了清晰了解，有利于進一步的改進和提高。經(jīng)過幾年的后備經(jīng)理測評，不僅使公司的后備管理人員得到充足的儲備，也使員工素質(zhì)得以不斷改善和提高，此外，公司內(nèi)形成了良好的選人用人導向，員工對選人用人滿意度逐年提高。筆者從事人才測評工作多年，從經(jīng)驗出發(fā)，提出以下幾點建議，供擬采取內(nèi)部競聘方式的企業(yè)參考：

1、在計劃實施內(nèi)部競聘之前，要綜合考量組織文化、價值觀念、人力資源狀況和發(fā)展通道，摸清關(guān)鍵人才的職業(yè)發(fā)展目標和心理需求，確定競聘崗位的任職資格條件、素質(zhì)要求、候選人范圍和選拔標準，避免辛辛苦苦導演一場鬧劇。

2、充分認識內(nèi)部競聘的積極和消極作用，理性選擇和論證決定是否采取內(nèi)部競聘方式。對于已經(jīng)有理想人選的職位，不應為了表面的程序公平而走內(nèi)部競聘的“過場”。

3、在實施內(nèi)部競聘計劃前，對于可能引發(fā)的人力資源流失準備充足，有完備的繼任或接替計劃，避免可能出現(xiàn)的人力資源真空風險，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。

4、程序設(shè)計合理，盡可能加入一些客觀性測評方法，可以在測評的初始環(huán)節(jié)，也可以是以一定權(quán)重加入總體測評成績中。

5、盡可能讓應聘者有同臺面試的機會，如通過無領(lǐng)導小組討論等方式。較之于單一的輪流面試，應聘者有機會看到其他競爭者的表現(xiàn)，對于測評結(jié)果的公平公正性更易接受與信服。

6、弱化內(nèi)部競聘的“能力”聚焦，如競聘結(jié)果的發(fā)布不應以籠統(tǒng)的“根據(jù)個人綜合能力表現(xiàn)”，而應突出如“根據(jù)本崗位要求”等描述崗位要求的側(cè)重點。

7、適當引入第三方機構(gòu)，提高內(nèi)部競聘的科學性和準確性，提高競聘的公信度。企業(yè)的人力資源部更多扮演組織者和服務者的角色，而不是考查者和評價者，以避免不必要的猜忌或嫌疑。

8、測評結(jié)果要讓“落選者”有所收獲，而不是簡單的參與。如提供能力診斷報告，讓落選者能客觀評價自己的素質(zhì)能力狀況，了解自己的優(yōu)點和不足。

9、在公開宣布結(jié)果之前，由競聘職位的上級或人力資源部門與落選者進行單獨溝通，告知結(jié)果，對其業(yè)績給予公正客觀的評價和肯定，并分析其不適合職位的具體原因，做好心理安撫。

10、人力資源管理部門主動與落選者進行溝通，協(xié)助其職業(yè)生涯再規(guī)劃，穩(wěn)定人心，盡量避免人才流失。如有必要和可能，為落選者進行適當?shù)膷徫徽{(diào)整。

第二篇：裁員是把雙刃劍

裁員是把雙刃劍

電路城是總部設(shè)在弗吉尼亞州里奇蒙德的一家大型電子零售商店。2007年3月28日，該公司宣布裁員3400人。裁員的主要對象是工資遠高于市場同類職位工資水平的資深員工。公司將聘用新的資深員工并按照目前的市場水平支付工資。這些被解職的員工雖然獲得遣散費并且可以在接受工資降低的前提下重新申請原來的工作，但此前他們必須等待10個星期。電路城指出，3月28日的裁員舉措，加上2月決定將經(jīng)營地區(qū)從10個減至8個，從而達到重組公司零售結(jié)構(gòu)的目的，公司在未來2年中總共可以節(jié)省2.5億美元。

沃頓商學院人力資源中心主任、管理學教授彼得。卡普利指出，電路城或許有確鑿的理由需要削減成本，但它對待這3400名員工的方式卻是極不尋常的。他說，“這是我長久以來聽到的最具諷刺意味的事情。我希望是我太刻薄，但有時有些事情是很難想通的?！?/p>

卡普利認為，電路城決定以工資更低的新人來替代被裁的員工，就好比是說：“由于我們的失誤造成他們的工資高于他們的業(yè)績，所以我們要解聘這些人！”這種做法簡直是卑鄙之極。

裁員已成為習慣

曾幾何時，在美國大規(guī)模裁員是非常罕見的現(xiàn)象。員工希望（確切地說是期待）自己可以在一家企業(yè)終老一生，那時候多數(shù)人確實也都是這樣。但后來裁員開始變得如此司空見慣，以至連新聞編輯有時也不太注意?！都~約時報》作者大衛(wèi)?？栐?月2日出版的專欄中對電路城裁員沒有引起媒體的足夠重視表示遺憾。他的文章題為：“屢見不鮮的新聞：電路城數(shù)千員工下崗?！?/p>

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沃頓領(lǐng)導力與變革管理中心主任、管理學教授邁克。尤西姆說，“美國公司曾經(jīng)掀起大規(guī)模的裁員浪潮，尤其是在上世紀90年代初以及本世紀初網(wǎng)絡泡沫破滅的時候，通過觀察現(xiàn)在我們對這些公司裁員的利弊已有透徹的了解?！?/p>

研究表明，如果某家公司在沒有制定完善戰(zhàn)略計劃的大背景下宣布裁員，這家公司的股價在幾天之內(nèi)平均會下跌5%至6%.與此相反，假如大規(guī)模裁員作為廣泛重組計劃的措施之一，而且制定完善的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司的股價在消息公布之后的數(shù)天內(nèi)將平均上漲4%左右。研究還表明，華爾街并不像人們想象的那樣，總是對裁員持贊成態(tài)度。

大型機構(gòu)證券市場非常講求實際，他們對只為在短期內(nèi)達到削減成本的目的而背后缺乏完善戰(zhàn)略規(guī)劃支持的裁員行為感到擔憂。投資者有時并不像人們想象的那樣對裁員表示熱烈歡迎。他們贊成的其實是重組而不是裁員這種特定的重組措施。最好將減員，也就是削減成本，視為重振企業(yè)和改善業(yè)績的措施。

但卡普利認為，華爾街有時候從自己的利益出發(fā)也支持裁員。他說，“假如因為裁員可以讓財務分析員感到快樂，就將裁員定義為公司的必由之路，那么公司也可以因為分析員特別青睞裁員而裁員。這些分析員喜歡裁員是因為裁員之后公司的利潤會即刻上升。他們無法輕而易舉地評估裁員會造成怎樣的長期后果，但眼前的利益是立等可見的?！?/p>

卡普利指出，學術(shù)研究報告表明裁員常常對公司業(yè)績產(chǎn)生負面影響。他說，“但這樣說對于那些認為自己必須裁員的公司而言有失公允，因為研究存在的問題之一就是研究是如何進行的。從定義上說，需要裁員的公司已經(jīng)身陷逆境。所以如果選擇已經(jīng)身陷逆境的公司作為研究對象，這些公司在裁員之后的情況當然會更糟?！蓖ǔ?，公司在出現(xiàn)產(chǎn)能過剩等特殊問題時采用裁員的方法比較有效。在產(chǎn)能并無過剩時削減成本會損傷企業(yè)元氣。

一把雙刃劍

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沃頓管理學教授勞倫斯。赫比尼亞克說，包含在重組計劃之中的裁員等于在暗示大家，公司正在“重新致力于有效利用稀少的資源”。他把此類舉措比作投資者重新分配投資組合中的資產(chǎn)，把收益較差的證券換成獲利更豐的投資產(chǎn)品。

裁員也是在向客戶、競爭對手、供應商和華爾街發(fā)出重要的信號。赫比尼亞克回憶說，“多年以前寶潔也曾經(jīng)裁員數(shù)千人，他們把裁員稱為?節(jié)約成本?，但該公司CEO也說這是在告訴大家，寶潔在進行企業(yè)文化變革：即消除怠工，提醒大家關(guān)注新的市場、產(chǎn)品與創(chuàng)新，清理冗員。所以裁員也可能標志著企業(yè)要重振旗鼓?！?/p>

亞利桑那州立大學凱瑞商學院院長羅伯特。米特爾斯泰德說，“假如裁員是完善計劃的組成部分，股市會對裁員作出更加積極的反應。只暗示說要削減成本，而對將來的計劃只字不提則不會給人留下太深的印象?！?/p>

米特爾斯泰德認為，其實華爾街更喜歡企業(yè)把不賺錢或者賺錢不多的業(yè)務完全剝除，而不是通過大量裁員來支撐，因為放棄那些沒有價值的業(yè)務或許更具戰(zhàn)略意義。他說，“有時公司可以直接宣布他們相信退出某種業(yè)務是明智的決定。這樣做的市場反應比只是削減成本要好?！?/p>

目前，花旗集團制訂的一項重組方案已接近尾聲，據(jù)該方案，公司將裁員1.5萬人左右。赫比尼亞克認為，該方案旨在實現(xiàn)短期和較長時期的目標，即提升公司一蹶不振的股價和重新制訂公司的業(yè)務重點。據(jù)說花旗集團希望將重點更多地放在國際業(yè)務上，同時對后臺功能進行整合。

赫比尼亞克在談到花旗集團首席執(zhí)行官查爾斯。普林斯時說，“股東給他的壓力越來越大。他現(xiàn)在的處境很艱難。他必須證明他在努力削減成本，提高利潤率和賺更多的錢。所以目前的當務之急或許不是進行全面重組，而是堵住批評人士的嘴?！被ㄆ炜偣灿?2.7萬名員工，假如確實裁減1.5萬，幾乎就相當于裁去總?cè)藬?shù)的5%.沃頓管理學副教授亞德里安。喬戈爾說，“花旗集團多年以來在各地設(shè)立了龐大的分支機構(gòu)，這些分支機構(gòu)喜歡互相競爭。有客戶評論說花旗集團最冥頑不化的競爭對手都是自己人。所以裁員就是信息來源湖州人才網(wǎng)004km.cn，更多資訊請上湖州人才網(wǎng)。對這些分支機構(gòu)進行徹底清理?！钡鳒p成本在花旗的重組方案中也起著重要作用。喬戈爾說，譬如把后臺功能從成本高昂的紐約遷到成本較低的南達科他州或者印度就對公司有益。

至于裁員帶來的財務優(yōu)勢，沃頓會計學教授維尼。蓋伊認為，就財務角度而言，裁員擁有以下幾點優(yōu)勢：譬如降低勞動力成本以及提高現(xiàn)金流，因為顯然公司支付的工資數(shù)目將會減少。但公司通過裁員并不一定能顯著沖銷債務，以及在裁員當年大幅降低納稅金額。

三思而行

“單純的裁員是不明智的做法……沒有一家公司僅憑裁員就能獲得成功?！眴谈隊柧嬲f，另一個風險是裁員可能會裁掉那些擁有重要知識與經(jīng)驗的員工。

電路城裁掉3400名資深銷售人員的做法“就好比是在大范圍剝離公司擁有的技能”，因為新聘用的員工對商品的熟諳程度不及被解聘的員工，那些想知道如何安裝一臺高清晰度電視或者想知道此種音樂播放器緣何比彼種要好的客戶或許將無法獲得最好的建議。

尤西姆指出，將要裁員的公司通常最好是“一次性”宣布所有的壞消息，而不是“接二連三地分批發(fā)布裁員消息”?！皢T工不喜歡接二連三地受刺激，當然他們沒有人喜歡裁員，但他們最無法接受的是數(shù)千人同時失去工作，就好比股市的暴跌會讓人崩潰?！?/p>

尤西姆認為，公司如何處理裁員問題可以“檢驗公司的價值與精神”。公司應當遵從以下幾個步驟來向員工乃至全世界證明，公司是在良好的管理原則下運行。首先，公司應當盡量保持透明，盡可能詳盡地披露財務信息，以證明裁員是必要之措施，同時在再培訓、解聘和重新撰寫簡歷等方面給予下崗工人指導。

其次，公司應當繼續(xù)關(guān)心在職員工，因為這部分人“會感覺驚恐不安，同時擔心自己會成為下個受害者。公司在裁員的關(guān)頭最應該避免的就是意志消沉與惶恐不安，因為這時公司需要以更少的人手信息來源湖州人才網(wǎng)004km.cn，更多資訊請上湖州人才網(wǎng)。來完成更多的工作。高昂的士氣對于公司而言至關(guān)重要。公司的中高級管理層必須與留守的員工密切合作，才能讓他們支持精簡之后的新公司，從而實現(xiàn)管理層期待的目標”。

不論動機如何，也不論具體如何實施，今后裁員仍將繼續(xù)頻繁地發(fā)生。芝加哥人力資源咨詢公司的首席執(zhí)行官約翰。查林杰說，“現(xiàn)在公司利用裁員作為管理工具的現(xiàn)象非常普遍。事實上每家財富500強公司都有裁員的經(jīng)歷。只有那些一直賺錢、絕對成功的企業(yè)或許才能幸免。股東開始青睞裁員，而股東驅(qū)動公司決策裁員的現(xiàn)象也愈來愈常見?！?/p>

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第三篇：網(wǎng)絡是把雙刃劍 演講（定稿）

網(wǎng)絡是把雙刃劍

隨著時代的發(fā)展，社會的進步，網(wǎng)絡像是一列快車，加速著我們邁進未來的腳步，引領(lǐng)著我們走向瞬息萬變的大千世界。

作為一個中學生，我們使用網(wǎng)絡的時間固然沒有成年人多，但是網(wǎng)絡也給我們帶來了許多好處。“秀才不出門，全知天下事”。坐在電腦前，鼠標輕輕一點，世界近在眼前。優(yōu)雅的音樂，網(wǎng)上聊天使我們放松心情；奇聞異事，大好河山使我們大開眼界；搞笑的視頻使我們的生活增添了幾分樂趣；網(wǎng)上購物，讀書，使我們的生活變得便捷??網(wǎng)絡融入我們的生活，使我們樂在其中！壓力大時，通過網(wǎng)絡，聽聽歌，與網(wǎng)友聊聊天，讓我們的心放輕松；遇到難題時，按按鍵盤，點點鼠標，迎刃而解；無聊時，玩玩游戲，讓我們心情愉悅??不用擔心要大費周折才能買到自己想要的東西；不用擔心家里會堆滿了看完的書籍；不用擔心沒有伙伴在你無聊時陪伴你??網(wǎng)絡時時刻刻在我們身邊有求必應，同時也拉近了我們與世界的距離。

“非典”肆虐時期，北京中小學無法正常上課，便開展網(wǎng)上教學，學生們都通過網(wǎng)絡在家中上課。多么神奇?。∫桓€，一臺電腦，既保證了師生們的生命安全，又保證了正常的學習。

我們家也十分受益于網(wǎng)絡。去年國慶節(jié)，我們家外出旅游，我們先在網(wǎng)上查閱旅游地點，網(wǎng)上各種資料應有盡有，有什么交通路線，什么著名景點。我們根據(jù)這些資料做攻略，哪個景點什么時候人少，然后在網(wǎng)上訂飛機票。這次旅游，我們不僅玩得十分快樂，而且還省下了不少錢。網(wǎng)絡的好處真是數(shù)不勝數(shù)。但網(wǎng)絡也是一把雙刃劍。

網(wǎng)絡使多少思想單純，經(jīng)不住誘惑的青少年無心學習，在虛幻的世界中陶醉自我，玩得不亦樂乎，貽誤了青春，他們走向了犯罪道路，把自己的父母留在了痛苦之中。網(wǎng)絡上有著多于我們書本的知識。因此，我們對網(wǎng)絡便產(chǎn)生了依賴，變得懶惰。寫作文，不要想，電腦上有抄；做題目，小意思，電腦會告訴我。做作業(yè)就像完成任務一樣，只要完成就夠了。老師為了我們將知識記得更牢固而辛苦布置的作業(yè)，我們都順手抄了，沒有記住，離開了電腦我們什么都不會。我們身邊的同學在學校里談論游戲，卻不知他們在談論中影響了其他同學。我們在QQ上聊天，卻不懂得和身邊的人交流。有一句話是這樣說的：“世界上最遠的距離，不是生與死，而是我在你身邊，你卻在低頭玩手機?！?時間多;出去上館子，下筷前先要想想是否拍張照上傳微博;地鐵里，每個人手里拿著手機自顧自傻笑或使勁劃屏幕打鳥切西瓜??這些場景對每個人來說都不陌生。隨著智能手機、平板電腦等智能移動終端產(chǎn)品的普及，生活中的每個碎片時間幾乎都已經(jīng)被其侵蝕殆盡，人與人之間的自然交流顯得日漸稀缺。人際關(guān)系，正漸漸地敵不過人機關(guān)系了。

網(wǎng)絡給予我們思想上的滿足，帶給我們方便，讓我們了解到世界的豐富多彩，同時又讓我們沉醉、依賴于它，成了一個個網(wǎng)蟲，漸漸因為沒有滿足而走向違法犯罪。

網(wǎng)絡是把雙刃劍，我們只要利用好手上這把劍，做到綠色上網(wǎng)、文明上網(wǎng)、快樂上網(wǎng)，網(wǎng)絡對我們就會百利而無一害。

第四篇：基因工程技術(shù)是把雙刃劍

《生命科學奧秘》論文

題

目 基因工程技術(shù)是把雙刃劍

學

院

計算機與信息科學學院 專

業(yè)

自動化（控制方向）

年

級

2008 級

學

號

*** 姓

名

楊雷

指 導 教 師

劉文明

成 績

2009年5月24日

基因工程技術(shù)是把雙刃劍

楊雷

西南大學計算機與信息科學學院，重慶 400715

摘 要：

基因工程技術(shù)，在醫(yī)藥及農(nóng)業(yè)上應用廣泛。這項尖端科技加上最近突破性的生殖科技，卻引發(fā)人們極大的隱憂及爭論。

生物學家在一百多年前就知道，生物的表征遺傳自其親代。生物細胞的細胞核，含有染色體，組成分為DNA。DNA含有四種堿基（簡稱A、T、C、G）。這些堿基在DNA中看似雜亂無章，但它們的排列順序，正代表遺傳訊息。每三個堿基代表一種胺基酸的密碼。基因就是這些遺傳密碼的組合，亦即代表蛋白質(zhì)的胺基酸序列。每個基因含有啟動控制區(qū)，以調(diào)控基因的表達。

基因工程是一項很精密的尖端生物技術(shù)。可以把某一生物的基因轉(zhuǎn)殖送入另一種細胞中，甚至可把細菌、動植物的基因互換。當某一基因進入另一種細胞，就會改變這個細胞的某種功能?；蚬こ虒τ谌祟惖睦滓恢笔莻€爭議的問題，主要是這項技術(shù)創(chuàng)造出原本自然界不存在的重組基因。但它為醫(yī)藥界帶來新希望，在農(nóng)業(yè)上提高產(chǎn)量改良作物，也可對環(huán)境污染、能源危機提供解決之道，甚至可用在犯罪案件的偵查。但它亦引起很大的憂慮與關(guān)切。當此科技由嚴謹?shù)膶嶒炇肄D(zhuǎn)移至大規(guī)模醫(yī)藥應用或商業(yè)生產(chǎn)時，我們?nèi)绾卧u估它的安全性？此項技術(shù)是否可能因為人為失控，反而危害人類健康并破壞大自然生態(tài)平衡？

關(guān)鍵詞：基因工程；人類基因組計劃；環(huán)境破壞；生物技術(shù)；利弊

【正文】

觀點：辨證的看待基因工程的利與弊

一．基因工程可用來篩檢及治療遺傳疾病。

遺傳疾病乃是由于父或母帶有錯誤的基因?；蚝Y檢法可以快速診斷基因密碼的錯誤；基因治療法則是用基因工程技術(shù)來治療這類疾病。產(chǎn)前基因篩檢可以診斷胎兒是否帶有遺傳疾病，這種篩檢法甚至可以診斷試管內(nèi)受精的胚胎，早至只有兩天大，尚在八個細胞階段的試管胚胎。做法是將其中之一個細胞取出，抽取DNA，偵測其基因是否正常，再決定是否把此胚胎植入母親的子宮發(fā)育。胎兒性別同時也可測知。

但是廣泛的基因篩檢將會引起一連串的社會問題。如果有人接受基因篩檢，發(fā)現(xiàn)在某個年齡將因某種病死亡，勢必將會極度改變他的人生觀。雖然基因篩檢可幫助醫(yī)生更早期更有效地治療病人，但可能妨礙他的未來生活就業(yè)。譬如人壽保險公司將會要求客戶提供家族健康數(shù)據(jù)，如心臟病、糖尿病、乳癌等，而針對高危險群家族成員設(shè)定較高的保費。保險公司可由基因篩檢資料預知客戶的預估壽命。這些人可能因而得不到保險的照顧，也可能使這些人被公司老板提早解聘。

二．基因工程配合生殖科技——全人類的震撼

基因篩檢并不改變?nèi)说倪z傳組成，但基因治療則會?？茖W家正努力改變遺傳病人的錯誤基因，把好的基因送入其中以糾正錯誤。因為這是在操作生命的基本問題，必須格外小心。首先須劃分醫(yī)療及非醫(yī)療的行為。醫(yī)療行為目的在治病，非醫(yī)療者如想提高孩子的身高、智慧等。選擇胎兒性別也是非醫(yī)療行為，不能被接受，但是遇到某些性連遺傳的疾病，選擇胎兒的性別就是可被接受的醫(yī)療行為。另一項須區(qū)分的，就是體細胞（somatic cell）或生殖細胞（germ-line cell）的基因操作。體細胞的基因操作只影響身體的體細胞，不影響后代。但卵子、精子等生殖細胞之基因操作，會直接影響后代，目前基因工程禁止直接用在生殖細胞上。

三．基因治療法——遺傳病人的福音

目前醫(yī)學界正在臨床試驗多種遺傳病的基因治療法。最早采用基因治療的是一種先天免疫缺乏癥，又稱氣泡男孩癥（bubble-boy disease），患病嬰幼童因為腺脫胺（adenosine deaminase）基因有缺陷，骨髓不能制造正常白血球發(fā)揮免疫功能，必須生活在與外界完全隔離的空氣罩內(nèi)。最新的治療法是由病人骨髓分離出白血球的干細胞，把正常的酵素基因接在經(jīng)過改造不具毒性的反錄病毒（retrovirus），藉此病毒送入白血球干細胞，再將干細胞送回病人體內(nèi)，則病人可產(chǎn)生健康的白血球獲得免疫功能。這項臨床試驗，在美國的女病童證明很成功。

另一種較便捷的治療法亦在實驗中，纖維性囊腫（cystic fibrosis）在英國平均每兩千人中就有一人罹患此癥。病人無法制造形成細胞膜氯離子通道的蛋白。此蛋白分布于分泌性細胞的胞膜上，控制氯離子的運輸，使黏液暢通。病人體內(nèi)因缺乏此蛋白，體內(nèi)濃黏液堆積阻塞肺部通道，甚至發(fā)炎死亡。為了治療此病，目前正在發(fā)展新方法，將正常基因加入霧狀噴劑中，病人可借著吸入噴劑，使基因進入肺細胞產(chǎn)生蛋白，達到治療目的。

四．農(nóng)林漁牧的應用——生態(tài)環(huán)保的顧慮

目前全世界正重視發(fā)展永續(xù)性農(nóng)業(yè)（sustainable agriculture），希望農(nóng)業(yè)除了具有經(jīng)濟效益，還要生生不息，不破壞生態(tài)環(huán)境?；蚬こ陶蓭兔鉀Q這類問題?；蚬こ炭梢愿牧嫁r(nóng)糧作物的營養(yǎng)成分或增強抗病抗蟲特性?？梢栽黾有笄蓊惖纳L速率、牛羊的泌乳量、改良肉質(zhì)及脂肪含量等。

英國愛丁堡科學家已經(jīng)可以使綿羊分泌含有人類抗胰蛋白（α-1-antitryspin）的羊奶?？挂鹊鞍卓梢灾委熯z傳性肺氣腫，價格很昂貴。若以后能由羊奶大量制造，將變得很便宜。但是目前以基因工程開發(fā)培育基因轉(zhuǎn)殖綿羊的過程，仍是很費時費錢的。

基因轉(zhuǎn)殖的細菌用處也很大，如改造細菌可以消化垃圾廢紙，而這些細菌又可成為一種蛋白質(zhì)的營養(yǎng)來源?；蜣D(zhuǎn)殖的細菌可帶有人類基因，以生產(chǎn)醫(yī)療用的胰島素及生長激素等。其實基因工程在農(nóng)業(yè)上的應用，在某些方面而言并不稀奇。自古以來，人們即努力而有計劃地進行育種，譬如一個新種小麥，乃是經(jīng)過上千代重復雜交育成的。目前的小麥含有許多源自野生黑麥的基因。農(nóng)人早在基因工程技術(shù)發(fā)明以前，就知道將基因由一種生物轉(zhuǎn)移至另一生物。傳統(tǒng)的育種也可大量提高產(chǎn)量。但是傳統(tǒng)的育種過程緩慢，結(jié)果常常難以預料?；蚬こ炭蛇x擇特定基因送入生物體內(nèi)，大大提高育種效率，更可把基因送入分類上相差很遠的生物，這是傳統(tǒng)的育種做不到的。不久，在美國即將有基因工程培育出來的西紅柿要上市了。這種西紅柿含有反意基因（antisense gene），能使西紅柿成熟時不會變軟易爛。

基因工程也生產(chǎn)抗病抗蟲作物，使作物本身制造出“殺蟲劑”。如此農(nóng)夫就不需費力噴灑農(nóng)藥，使我們有健康的生活環(huán)境。也可培育出抗旱耐鹽作物以適合生長在惡劣的環(huán)境下，如此可克服第三世界的糧食短缺問題。但是，會產(chǎn)生“殺蟲劑”的作物，也可能對大環(huán)境有害，它們或許會殺死不可預期的益蟲，影響昆蟲生態(tài)的平衡。在高鹽的沼澤地種植基因工程育成的作物，可能會干擾了生態(tài)系統(tǒng)。假如熱帶作物改造得可以于溫帶地區(qū)生長，可能會嚴重傷害開發(fā)中國家的經(jīng)濟，因為農(nóng)作物水果的輸出是他們的主要收入。最近更逐漸發(fā)現(xiàn)危害作物的害蟲，已經(jīng)慢慢地演化，以抵抗基因轉(zhuǎn)殖作物所產(chǎn)生的「殺蟲劑」了?；蚬こ膛嘤聂~，也引起一連串的問題。目前已送兩個基因到鯉魚中，一是生長激素，一是抗凍蛋白（antifreeze protein）。若有人不小心或刻意地把這些魚放入自然環(huán)境的河、湖中，將會嚴重影響自然界的魚群生態(tài)。

五．基因轉(zhuǎn)殖動物——愛護動物人士的關(guān)切

基因轉(zhuǎn)殖動物對于生物醫(yī)學研究，真是一大恩賜?？茖W家現(xiàn)在可將基因送入實驗室的老鼠，以研究基因的表達調(diào)控功能。也可以把實驗動物的某個基因刻意破壞，培育出患有類似人類遺傳疾病的動物，以利治療方法的探討。美國一家公司已經(jīng)培育出一種基因轉(zhuǎn)殖老鼠，它在數(shù)個月大時會長出癌瘤，此項發(fā)明正在申請專利。但是愛護動物人士已表示嚴重關(guān)切，他們認為應該限制基因工程技術(shù)如此折磨虐待實驗動物。

（注：基因工程的應用并不只有以上部分，我只對以上部分發(fā)表個人觀點。）

【結(jié)語】

不久的將來，基因工程技術(shù)仍只限于轉(zhuǎn)殖少數(shù)的基因，如此培育出來的生物仍將是我們熟悉的生物。但是有很多疾病及生物特征是由多數(shù)基因決定的，而且基因常常不是獨立行使功能，它們會受環(huán)境的影響。譬如一組基因會造成某人罹患氣喘，但癥狀受生活的環(huán)境影響很大。一個人罹患糖尿病的機率，也與環(huán)境因子（飲食條件）息息相關(guān)。一個天才鋼琴家的音樂天賦包括聽力及靈敏的雙手巧妙地配合，這跟他的遺傳基因、童年音樂的啟發(fā)、生活環(huán)境等都有關(guān)連。所以我們在還未了解基因與環(huán)境因子的互動關(guān)系前，還不能奢望創(chuàng)造出具有超高智商的人，或是利用基因篩檢法篩選出具有特殊天賦的孩子。

21世紀是基因工程技術(shù)蓬勃發(fā)展的時代，基因工程的興起是生物革命的必然結(jié)果，盡管基因工程的隱憂及爭論眾說紛紜，日太爽了但其給人帶來的好處是顯而易見的。希望隨著生物界的不斷發(fā)展，使基因工程的安全性得到保證，讓人們在生活的各個方面都能感受基因工程給人類帶來的利益。

參考文獻：

[1]: 吳能表.生命倫理學.重慶:西南師范大學出版社,2008-11 [2]: 張惠展.基因工程概論.上海：華東理工大學出版，1999.12

第五篇：議論文：網(wǎng)絡是把雙刃劍

在現(xiàn)實的學習、工作中，大家都不可避免地要接觸到論文吧，論文寫作的過程是人們獲得直接經(jīng)驗的過程。一篇什么樣的論文才能稱為優(yōu)秀論文呢？下面是小編整理的議論文：網(wǎng)絡是把雙刃劍，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

議論文：網(wǎng)絡是把雙刃劍1

網(wǎng)絡，是一把雙刃劍?？蓺⑷擞谇Ю镏?，亦能救人于無形之中。使用得當，威力無窮；使用不當，傷人傷神！

任何迅猛發(fā)展的新生事物歷來都會成為人們所爭議的對象，利與弊眾說紛紜。

曾看到過一個十分恐怖的真實故事。一女子與男友約定去坐地鐵，到了站口，女子發(fā)現(xiàn)男友還未到，便開始自拍。這時，只見一男子怒氣沖沖地走來，揚言稱自己是此女的老公，要她與自己回家。女子當然反抗，男子便亮出了他倆的“結(jié)婚證”！路人不愿插手小兩口的事兒，也未幫忙，女子就這樣被強行綁走，賣了器官……究其原因，竟是這女子喜歡將各種擺拍發(fā)上微信，被人PS，被人算計！

同情這女子的同時，我也不勝感嘆。如果網(wǎng)絡沒有如此之發(fā)達，這樣的慘劇自然也不會發(fā)生。的確，這類網(wǎng)絡詐騙也許不勝其數(shù)，有的騙財、有的騙色，更有甚者，謀人性命。網(wǎng)絡的的先進技術(shù)在騙子手中“妙用”無窮，各種各樣的騙術(shù)讓你應接不暇，一不留神，迎接你的，可能是張著血盆大口的可怖陷阱！

當然，網(wǎng)絡之害不能一葉障目，這把雙刃劍對人類文明的推進、經(jīng)濟的發(fā)展功不可沒。

從最初的飛鴿傳書至郵件發(fā)送，再到如今的“一鍵即發(fā)”，信息發(fā)展史日益強大。信息傳播的速度、溫度、熱度，也是當今下至平民上至政府高層都不能小覷的。

譬如最近，市區(qū)東日商廈門口那條馬路又出了一起事故。何為“又”？由于這一帶長期斑馬線未設(shè)置紅綠燈，事故多發(fā)，傷人無數(shù)，但為何這次事故會特別引起重視，最終安裝上紅綠燈？其中的奧妙便在于網(wǎng)絡傳播。一傳十，十傳百，整個車撞人的視頻傳瘋了，它終于引起了有關(guān)政府部門的重視！這，乃是網(wǎng)絡厲害所在，它起到了監(jiān)督之功！

回想以往曾經(jīng)發(fā)生的一件件大事，在信息落后的時代，發(fā)生幾周后才能得知，這豈非耽誤了大事？

一把刀，可以做出美味廚藝，亦可殺人犯罪；金錢，可以去救助給貧困者，亦可當作你擺闊炫富的資本；一雙手，可以妙用無窮，亦能作惡多端。當然，我們也不能由此給網(wǎng)絡下出單一的定義，關(guān)鍵，是使用的人。

議論文：網(wǎng)絡是把雙刃劍2

無人不曉，“王者榮耀”是當下最火的一款手游，許多人用心“鉆研”這款游戲成就了自己一直以來認為遙不可及的職業(yè)夢想，但有的人卻食髓知味沉迷其中無法自拔，學習工作時萎靡不振，學習成績直線下降，工作成果不盡人意，一個真實的事例，一個小學生在自己父母毫不知情的情況下大量充值游戲，但是這筆錢卻是用來給他奶奶繳納手術(shù)費的。如果你不正確認識網(wǎng)絡，不但不會有所收獲，還會沉迷其中，墮入深淵。網(wǎng)絡是一把“雙刃劍”有利也有弊。

網(wǎng)絡使我們看世界的視野更明亮、更廣闊。通過網(wǎng)絡我們可以了解到時事新聞、時事政治，世界各地正在發(fā)生的事，可以在網(wǎng)上閱讀到各種各樣的文學著作，陶冶我們的情操，提高我們的文學素養(yǎng)。我們還可以學習到所不了解的知識，來豐富我們的知識儲備，進而用更完整的知識武裝自己，這樣的網(wǎng)絡不就是可以讓我們看得更遠、更廣嗎？

網(wǎng)絡還可以讓我們的身心“放個假”。在經(jīng)過一天忙碌地學習和工作后，我們會選擇躺在沙發(fā)上聽聽音樂或是看看電影，這樣不但有助于我們忘記一天下來的勞累，還能愉悅我們的身心。在空閑時間里，還有的人喜歡刷刷“抖音”，玩會游戲，在這些過程中，你不知不覺就收獲了快樂，無形中就給自己的身心“放了個假”。

網(wǎng)絡使我們生活更加便利。20世紀初期，鄉(xiāng)間對外聯(lián)系還主要依靠一種特殊職業(yè)人——信客，他們?nèi)蝿谌卧?，恪盡職守，誠信無私，保障人們之間的聯(lián)系、聯(lián)絡，但到了現(xiàn)在我們是用什么來保持自己和家里人的聯(lián)系呢？Mobile Phone！簡而言之就是網(wǎng)絡使我們與親人的聯(lián)系更加方便、緊密。那手機里的淘寶、京東是用來干什么的呢？沒錯，就是網(wǎng)購！網(wǎng)上購物，送貨上門，在網(wǎng)上挑選你喜愛的、需要的商品。這樣的網(wǎng)絡也給我們帶來了便利，這就是網(wǎng)絡的魔力。

據(jù)研究調(diào)查，在全球大約有78%的青少年因為視力下降而戴上了眼鏡，并且有很多游戲“嗜”愛者背著自己的父母大量充值游戲，網(wǎng)絡真的只給我們帶來了好處嗎？

接觸網(wǎng)絡間接地在傷害我們自己。接觸網(wǎng)絡，我們就要使用手機、電腦，在使用電子設(shè)備的同時，等于我們就在傷害自己，電子產(chǎn)品在運作時所產(chǎn)生的輻射無形中傷害著我們的身體，危害最大的就是眼睛，許多青少年因此都陸陸續(xù)續(xù)帶上了眼鏡，輻射還能殺死我們?nèi)梭w里的微細胞，這些都是我們?nèi)梭w里必不可少的一部分。所以說，網(wǎng)絡是摧殘我們身體的第一大“兇手”。網(wǎng)絡也威脅著我們的安全。網(wǎng)絡上經(jīng)常出現(xiàn)“人肉”、“謾罵”等相關(guān)暴力事件，將你的照片公之于眾并勒索你，還有的案件大多數(shù)屬于詐騙，盜取你的私人信息，釣出你的銀行卡密碼或是利用你得到的驗證碼將你的錢包余額轉(zhuǎn)出……罄竹難書，人心叵測，在網(wǎng)絡上不要輕易相信他人，學會保護自己。

顯而易見，網(wǎng)絡是一把“雙刃劍”，有利也有弊。在適當上網(wǎng)的同時，也要注重自己的生命。

議論文：網(wǎng)絡是把雙刃劍3

網(wǎng)絡很“年輕”，它的鼻祖也不過在60年代末才出現(xiàn)，但它在我們的生活中卻發(fā)揮著巨大的作用。

網(wǎng)絡就像是一張包住球的“大網(wǎng)”。這張“網(wǎng)”是靠無數(shù)條“線”把億萬臺電腦連接起來的。這些“線”有的是看得見的電纜、光纜，也有的是看不見的無線電波。這些“線”上飛速流動著文字、圖像、聲音，它們能夠在短短幾秒鐘內(nèi)跨過萬水千山，傳到世界各地的電腦上。比如說：我們從北京的一臺電腦上發(fā)一封信到悉尼，只要幾秒鐘，對方就能收到，這比普通的郵遞不知快了多少倍。

在網(wǎng)上可以了解到各類新聞，掌握各行業(yè)的最新動態(tài)，發(fā)送電子郵件，發(fā)布廣告，召開網(wǎng)絡會議，可以進行網(wǎng)上學習，到網(wǎng)上圖書館去查資料，利用因特網(wǎng)還可以進行遠程學習。簡直是個“萬花筒”。

記得我看過一本書，內(nèi)容是這樣的：有一個女孩，她一個人在家中上網(wǎng)。這時，突然心臟病發(fā)作，她根本沒有力氣與父母聯(lián)系，便用“國際互聯(lián)網(wǎng)”發(fā)送了求救信息給一個男孩。那個男孩得到信息之后，立即打電話給他父母，這才把那個女孩搶救過來。

當然，網(wǎng)絡的負面影響也不容小視。首先是電腦顯示屏發(fā)出的電磁波會對你的眼睛“大打出手”。你還得刪除各種垃圾信息，有些不良信息就像潘多拉魔盒里的災難一樣，一旦打開，后果不堪設(shè)想。下載軟件也得小心謹慎，要避免病毒“光顧”。

網(wǎng)絡是一把雙刃劍，只要你能正確使用它，就可以去掉弊，留下利。

議論文：網(wǎng)絡是把雙刃劍4

人無完人，丑怕什么？

只要是對生命認真，佛祖不會虧待任何一個人！若真有才者，何怕丑？丑陋只是外表，你是否記得善良的卡西莫多？袖珍的小四？若丑能得才，天??！讓我丑死吧！

這是一個急速的時代，每分每秒都火力全開，人人都在拼。一些俊男靚女在拼臉，但她們往往由自信到自負，而那些躲在角落里的丑者卻在拼知識拼技能，努力的充實著自己。

可能外表美麗的人，比常人會先收獲事業(yè)和愛情，但其穩(wěn)定性不高。而那些通過拼搏讓自己出色的人，也讓事業(yè)與家庭雙豐收，但其堅不可摧！

曹格，馬來西亞著名歌手，作曲家，見過嗎？怎么樣？丑吧？我之所以欣賞他，是因為時至今日，他的輝煌沒有借助一點外力，對，全憑自己。在一次訪談中他說：我是曹格，你可以不理解我的成功，但請看清我的努力！他曾提到，丑是被人嫌棄的，因為丑沒人和他簽約，他們都一臉鄙夷的說：走吧，曹格，你太丑了！你不會紅的！但他沒有放棄夢想！丑，在夢想面前，那又算什么？

最終，他火得不得了，別問為什么？我覺得很公平！

再說說他的妻子吳速玲吧！一個全職的漂亮太太，精心的守護一對可愛的寶寶，她為家盡心竭力。一個美麗的女人，有涵養(yǎng)，顧家，她沒有因為自己與生俱來的美而討厭曹格的丑，反而在他為難之際幫他渡過了難關(guān)！應該是曹格的拼勁感染了她吧！

拼臉的時代，靠自己！

議論文：網(wǎng)絡是把雙刃劍5

隨著時代發(fā)展，社會進步，網(wǎng)絡如一輛快車，催著我們邁向未來的腳步，引領(lǐng)著我們走向瞬息萬變的大千世界。

在學習上，網(wǎng)絡成了我的好幫手。有一次，社政老師給我們上《危機中的中國》，課后，老師讓我們查一些關(guān)于中國近代危機的資料。我就通過網(wǎng)絡找了許多關(guān)于中國近代史的資料。第二天在課堂上與同學們分享，解說我?guī)淼馁Y料時，得到了同學們的一致好評。

平時，在學習上有什么不懂，我也會請教電腦這位老師，只要鼠標輕輕一動，它就會為你細心地闡述各種道理，讓我不得不感嘆電腦的神通廣大。

不過一切事物都不是十全十美的，網(wǎng)絡也會給我們種種壞處。初二上學期，我成績大幅下降的“元兇”就是它！那個學期，我一回到家，放下書包就鉆入網(wǎng)絡中仔細琢磨了起來，讓我流連忘返，變成了一只不折不扣的“小網(wǎng)蟲”。外婆叫我吃飯我也不應，最后外婆沒辦法，只好把飯端到我面前，我才勉為其難地吃上兩口。就這樣，期末考試的成績出來了，各科都很糟糕，我這才幡然醒悟：原來沉迷于網(wǎng)絡不但會影響成績，還會耽誤了自己的前程。

網(wǎng)絡不僅開闊了我的視野，也給我?guī)砹酥T多壞處。它是一把雙刃劍，我們要：“取其精華，去其糟粕”。很好地利用它，讓它發(fā)揮好的一面為我們作更多貢獻。

議論文：網(wǎng)絡是把雙刃劍6

現(xiàn)代社會是一個信息飛速發(fā)展的社會，網(wǎng)絡是信息高速公路上的一列快車，它帶著我們奔向一個無限廣闊的世界。

鼠標輕輕一點，世界盡在眼前。天南海北，奇聞軼事，神奇的網(wǎng)絡把我們帶進了一個夢幻般的世界，小小銀屏拉近了我們與世界的距離?？葱侣?、聽音樂、欣賞動漫，網(wǎng)絡讓我們的生活變得越來越豐富多彩；網(wǎng)上購物、網(wǎng)上聊天、電子郵件，網(wǎng)絡讓我們的生活越來越便捷；查資料、網(wǎng)絡課堂、信息共享，網(wǎng)絡讓我們的學習越來越方便。

曾記得，“非典”肆虐時期，北京中小學無法正常上課，便開展網(wǎng)上教學，學生們都通過網(wǎng)絡在家中上課。多么神奇??！一根線，一臺電腦，既保證了師生們的生命安全，又保證了正常的學習。

清華大學一學生，突然患上罕見疾病，生命垂在旦夕。同學們情急之下，也抱著試試看的心理，在網(wǎng)上發(fā)出求救信息。很快，收到3000多份有關(guān)的電子郵件。經(jīng)過“網(wǎng)上會診”，終于找到了病因，一個年輕的生命得以延續(xù)。

網(wǎng)絡給人們帶來的好處不勝枚舉。但是，網(wǎng)絡也是一把雙刃劍。雨后春筍般冒出的網(wǎng)吧，造就了一大批癡迷的網(wǎng)蟲。他們無心學習，在虛擬的網(wǎng)絡世界里縱橫馳騁，玩得不亦樂乎，荒廢了學業(yè)，貽誤了青春。更有甚者，一些涉世不深、思想單純的學生，他們經(jīng)不住網(wǎng)絡的誘惑，身心收到了極大的傷害。有的走上了犯罪的道路，有的離家出走，被壞人拐騙，有的付出了年輕的生命，只留下父母一聲聲泣血的呼喚。

某地幾名學生上網(wǎng)成癮，后來，因無錢上網(wǎng)，他們鋌而走險，結(jié)伙搶劫他人錢財，走上了犯罪的道路。

天津一少年沉迷網(wǎng)絡游戲“魔獸世界”不能自拔，竟然爬上高樓，把自己幻想成游戲中的'角色，縱身一躍，結(jié)果墜地身亡。留下傷心猶絕的父母跪地痛苦，讓路人扼腕嘆息。一朵綻放的生命之花就這樣凋零。

這些僅僅是冰山一角，網(wǎng)絡給人們帶來的傷害太多太多了，傷的也太深太深了。它就像一把利劍刺傷了許多青少年的身體，也刺傷了家長和老師們的心，家長和老師們一時都談網(wǎng)色變。但是，我們不能一葉障目，也不能一朝被蛇咬，十年怕井繩。我們不僅要利用好手中這把網(wǎng)絡利劍，并要讓它變得更鋒利，為我所用，更好地服務于我們的生活和學習。只要我們自我約束自己，真正做到文明上網(wǎng)、安全上網(wǎng)、快樂上網(wǎng)，這把雙刃劍就不會傷著自己、傷著他人、傷著社會。

議論文：網(wǎng)絡是把雙刃劍7

網(wǎng)絡，在這個新的世紀里，已經(jīng)成為了一種必不可少的通訊工具。例如，在以前，人們傳信需要差不多2個月的時間，而在今天，只需人們上一次電腦，發(fā)個電子郵件就行了。用一種事實的話說，網(wǎng)絡就像一個蜘蛛網(wǎng)，把地球包裹起來，讓這個地球變得越來越小，也許，到了那一天，你也許就會發(fā)現(xiàn)，自己仿佛就是居住在一個村子里。

但是，說網(wǎng)絡是一個吃人的蜘蛛網(wǎng)也不過分，網(wǎng)絡也的確是一個吃人的精神與生命的魔鬼蜘蛛網(wǎng)。我曾經(jīng)看過這樣一篇報道：某中學一男生因沉迷于網(wǎng)絡而不回家，呆在網(wǎng)吧里7天7夜，最后因時間過長而雙目失明，因此跳樓自殺。當我看到這個報到時，我的心被震撼了，一個小小的網(wǎng)絡就能把人弄得失明，甚至跳樓，多么殘酷的現(xiàn)實呀！我更多的是憎恨網(wǎng)絡，它為什么要吞噬這么年輕的生命？但是在后來，我明白了，在網(wǎng)絡世界里，需要自控力，若一個人失去了自控力，那么他也就不算是個完整的人。我也喜歡玩電腦，但我知道，電腦對人有影響，所以我一直遵守著“適度游戲益腦，過度游戲傷身?！蓖嬗螒虿⒉皇且患氖?，只要你會玩，游戲的門總是會向你敞開的，因為不會游戲的人不會學習。只要你玩得好，游戲就會變成你成功的基石！

對于玩游戲，我還有另種看法，游戲的動力來自于對手的強大，只要自己沒了對手，玩游戲也就失去了意義，就會有種孤獨求敗的感覺。所以，我覺得，應該刪除游戲中的等級限制，這樣游戲想讓我們玩都不玩。

但是，網(wǎng)絡也有他的好處，為人們提供了極大的方便，我們查個資料，上一下網(wǎng)就好了，不用再東翻翻西翻翻字典.詞典或去問人了。網(wǎng)絡像一條街道，只要我們告訴他我們想去的地方，便能一下就到目的地。網(wǎng)絡已經(jīng)走到我們的生活當中，它已經(jīng)走進了廣大人們的生活。在許多年前，誰能有一部手機誰就是財主，而在今天，就連擁有一臺電腦也不稀奇，因為它廣泛。我相信，中國在未來，將變成世界第二電腦大國。

當中國成為電腦大國時，說明我們的科技已經(jīng)發(fā)展到很高的水平，到那時，誰再敢欺負我們中國呢？由此看來，網(wǎng)絡也變成了促進祖國發(fā)展的重要途徑之一。

網(wǎng)絡由這些事例看來，有利有弊。就像我們在用食指指責別人的時候，另外四個指頭也正指著自己。從中，我明白了，做事有好壞，要考慮雙面性。比如，在以前，人們做鞭炮在喜慶節(jié)日中互相慶祝，而在后來被有些人們認為是搞戰(zhàn)爭的好武器，所以被運用到了戰(zhàn)爭當中，好事與壞事往往就是一念之差，只要你有自制力，多難的事也會做成。若你只有貪欲，那你什么也能干出來，網(wǎng)絡是把雙刃劍，看你會用不會用，若會砍貪欲，則你就是一代劍神，就算你有四兩重，也能挑過七千斤；但若你只會捅自制力，縱容你有十萬斤，四兩也會壓得你喘不過氣來。四兩雖輕，但意義無窮，這四兩更是你內(nèi)心的決擇。想必一個再傻也不會傻到那種程度。網(wǎng)絡這把雙刃劍，看你的內(nèi)心，洞察你的內(nèi)心世界！