第一篇：1控煙考評獎懲制度

茶山街道控煙考評獎懲制度

一、街道控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室、社區(qū)控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。

二、各科室、社區(qū)須認真貫徹青光街道控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各社區(qū)負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

四、全街道所有機關(guān)干部不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全科室、社區(qū)通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除)；每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

五、各科室、社區(qū)對其干部有教育監(jiān)督責任，若干部在本科室、社區(qū)包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)獎金，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當季獎金。

六、各科室、社區(qū)實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當季獎金30元，每季累計。

七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報街道領(lǐng)導審批后，交中心財務部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全街道公開欄公布。

八、對無視茶山街道禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按規(guī)定進一步追究責任。

九、街道設立“優(yōu)秀無煙社區(qū)(科室)獎”，在全街道開展創(chuàng)建“無煙茶山”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的社區(qū)(科室)，年度獎勵500元。

十、對戒煙成功的機關(guān)干部給予發(fā)放證書，加以表彰。

十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

十三、本制度由街道控煙領(lǐng)導小組負責解釋。

第二篇：控煙考評獎懲制度

單位控煙考核辦法及獎懲制度

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。

二、各股室、服務站必須認真貫徹控煙制度，認真執(zhí)行本股室的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)有吸煙人員，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

四、全局員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。

五、對無視禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按局規(guī)定進一步追究責任。

六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

二○一*年六月十八日

**區(qū)人口和計劃生育局控煙控煙考評獎懲標準

一、考核

控煙辦公室在局控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核；各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、股室無控煙負責人。（處罰20元）

2、股內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）

3、股室未設有控煙監(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領(lǐng)導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）

4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）

5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況（處罰20元）

6、股內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）

7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）

8、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。

10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。

三、獎勵

1、全局設立“優(yōu)秀無煙股室獎”,在開展創(chuàng)建“無煙股室”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的股室，獎勵500元。

2、股室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵100元。

3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

二○一*年六月十八日

控煙考評獎懲記錄表

股室： 201*年 月

項目

內(nèi)容

巡查內(nèi)容

巡查情況

獎懲意見

1.本股室職工是否在服務窗口、辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸煙

是

否

2.是否有穿工作服吸煙（無論何時何地）情況

是

否

3.是否接受來訪者的敬煙

是

否

4.是否告知來訪者及家屬不要在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙

是

否

5.是否掌握控煙的方法和技巧，鼓勵和幫助吸煙者戒煙

是

否

6.控煙不力的職工個人是否參加了各類先進的評比

是

否

7.控煙不好的股室是否參加了先進股室的評比

是

否

8.股室區(qū)域內(nèi)是否實現(xiàn)了無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭

是

否

9.其他情況記錄：

簽

署

巡查人：

處理情況：

說明：沒有發(fā)現(xiàn)問題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”,有問題的要準確記錄，并及時反饋相關(guān)負責人或領(lǐng)導小組。

第三篇：控煙考評獎懲制度

雞冠區(qū)衛(wèi)計局控煙考評獎懲制度

一、全面禁煙是我局創(chuàng)建無煙單位的一項重要舉措，全體職工要自覺遵守我局控煙工作的各項規(guī)章制度。

二、控煙辦公室在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全局的控煙工作，每天堅持巡查并不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并按要求及時整改。

三、設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，達到無煙標準的科室，經(jīng)局控煙領(lǐng)導小組審定，在年終全員綜合目標考核個人綜合得分中，科室人員每人加0.05分。

四、對在控煙活動中表現(xiàn)積極，自身主動戒煙并對同事勸阻吸煙、積極宣教者，經(jīng)科室推薦、局黨組審定，在年終全員綜合目標考核個人綜合得分中加0.05分

五、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次在局公示欄內(nèi)通報批評。三次以上每發(fā)現(xiàn)一次扣0.05分。

六、監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，在公示欄內(nèi)公示通報。

七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：控煙考評獎懲制度

控煙考評獎懲制度

為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，特制定本制度：

1、認真學習和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在衛(wèi)生院內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。醫(yī)院的所有公共場所均禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、職工嚴禁在工作場所吸煙。衛(wèi)生院工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定扣10元/次。

3、任何職工不得在醫(yī)院內(nèi)的公共活動場所吸煙。醫(yī)院內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定扣20元/次。

4、凡吸煙者均到工作場所以外吸煙，違反及經(jīng)教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

5、充分宣傳吸煙的危害。

6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。

2010-09-30

第五篇：控煙考評獎懲制度

控煙考評獎懲制度

1.將控煙工作納入醫(yī)院的衛(wèi)生檢查中，成立控煙領(lǐng)導組織，切實履行職責，擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作。

2.各科室簽訂創(chuàng)建無煙科室責任書，努力使所禁煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，并取得實實在在的效果。

3.辦公區(qū)域貼有醒目的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙，不準在及履行工作職責的環(huán)境、場所吸煙。

4.設定在住院大樓右側(cè)為指定吸煙區(qū)。

5.所有班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。

6.全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室設立控煙監(jiān)督員，負責檢查和督促禁煙工作。

7.控煙巡查員，每月不定時抽查，結(jié)果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙行為存在或包干區(qū)內(nèi)有煙蒂的，一次扣3分。

8.利用政治學習和業(yè)務學習及其他活動載體，開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。