第一篇：雞場坡鄉(xiāng)中心學校傳染病管理制度

雞場坡鄉(xiāng)紅巖學校傳染病管理制度

1、學校應認真貫徹實施《中華人民共和國傳染病防治法》，成立學校傳染病管理領導小組，制定學校傳染病預防控制計劃和方案，落實校長負責制及各部門相應職責，規(guī)范學校傳染病防治工作，確保傳染病防治措施在校內(nèi)實施。

2、嚴格執(zhí)行傳染病報告制度

①規(guī)定學校傳染病疫情報告程序，保證傳染病發(fā)病信息獲取渠道通暢、及時。

②學校安全法規(guī)室負責人承擔疫情責任報告人，主要負責學校傳染病疫情收集、核實、登記、報告和分析工作。

③學校發(fā)生的各類傳染病應及時填寫《學校傳染病報告卡》，在法定傳染病報告時限內(nèi)上報普定縣疾病預防控制中心。

④建立學校傳染病登記專冊，做好傳染病病例的登記工作。

⑤學校發(fā)生師生集聚性發(fā)熱或公共衛(wèi)生突發(fā)事件應按照《貴州省學校公共衛(wèi)生突發(fā)性事件（傳染?。碧幚硪?guī)范》要求落實相應的措施。

⑥禁止瞞報、謊報、緩報傳染病疫情。

3、加強學生健康情況檢查工作

①開展每日學生晨檢工作，掌握學生傳染病發(fā)病信息，及時發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似病人，建立晨檢工作登記專冊，做好每日晨檢記錄并執(zhí)行相關工作制度。

②每周一次由學校安全法規(guī)室負責人對全校師生健康、傳染病發(fā)病及出勤情況進行巡查，并做好定期巡查記錄。

4、落實消毒隔離措施

①一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人、病原攜帶者或疑似病人，應采取及時、有效的隔離措施，并嚴格掌握患病返校學生傳染病的隔離期限，同時對密切接觸者加強醫(yī)學觀察和必要的干預措施，嚴格控制傳染病在校內(nèi)傳播。

②按照“學校消毒隔離制度”要求，健全和執(zhí)行學校消毒管理制度，實施預防性消毒和傳染病終末消毒工作。

5、利用學校教育網(wǎng)絡對師生開展健康教育，普及傳染病預防知識。

6、嚴格學生預防接種憑證入學制度，積極實施國家免疫規(guī)劃要求，保證學生完成各類疫苗預防接種，提高學生免疫水平。

雞場坡鄉(xiāng)紅巖學校 2013年9月3日

第二篇：雞場坡鄉(xiāng)中心學校傳染病防控工作領導小組

雞場坡鄉(xiāng)紅巖小學傳染病防控工作領導小組

為深入貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，切實做好我校傳染病防控工作，確保傳染病防治措施在校內(nèi)實施，特成立雞場坡鄉(xiāng)中心學校傳染病防控領導小組。

組長：王婷

副組長：張明貴

成員：吉永剛和、賀長虹、潘霞、熊卓麗、劉輝、張鵬、陳莎、王會淑、張帆、熊國文。

領導小組下設辦公室，張家利老師負責具體工作實施。職責：

組長：主持全校系統(tǒng)傳染病防控工作，為全校第一責任人。副組長：協(xié)助校長抓好傳染病防控工作。

成員：張家利為紅巖小學傳染病疫情報告人；各班班主任為

傳染病防控第一責任人。

雞場坡鄉(xiāng)紅巖學校

2013年9月3日

第三篇：雞場坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院慢性非傳染病健康教育1

雞場坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院慢性非傳染性疾病健康教育

年終工作總結

本我院慢性非傳染性疾病健康教育工作在院長的領導下，在上級業(yè)務部門的支持和指導下，積極推進健康教育宣傳工作，廣開渠道，大力宣傳衛(wèi)生工作。通過本院健康教育工作者的共同努力，全院健康教育工作在前一年的基礎上得到了進一步的深化 , 較好地完成了各項工作任務 , 并對明年的工作做出安排部署?，F(xiàn)就衛(wèi)生院健康教育工作總結如下 :

一、健全組織，提高認識

在健康教育領導小組的領導下，全面啟動了衛(wèi)生院健康教育宣傳工作，制定衛(wèi)生院慢性非傳染性疾病健康教育行動規(guī)劃與方案，扎實有效地開展各項健康教育與健康促進工作。醫(yī)院成立慢性非傳染性疾病健康教育工作領導小組，加強慢性非傳染性疾病健康教育宣傳工作，進一步提高職工的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和健康行為，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。各科室要有專人負責健康教育工作，在全院形成健康教育網(wǎng)絡。充分發(fā)揮健康教育在醫(yī)院的疾病預防、醫(yī)療和康復中的作用，并把我院健康教育工作納入科學化、正規(guī)化、制度化的軌道。

二、廣開渠道，強化衛(wèi)生宣傳工作

按照疾控中心的精神，在院內(nèi)舉辦了“醫(yī)院慢性非傳染性疾病健康教育培訓班”，對全鄉(xiāng)30 多衛(wèi)生室人員進行了培訓。通過培訓、出宣傳板報等形式對慢性非傳染性疾病的預防及治療進行了宣傳。

三、宣傳結果

健康教育宣傳欄(或黑板報)，每月更新一次，在醫(yī)院會議室進行健教教育學習，全體職工和村醫(yī)深受教育。

在轄區(qū)通過發(fā)放宣傳單，包括：碘缺乏病、結核病、乙腦、流腦、地氟病、高血壓、糖尿病、流感、SARS、人禽流感、傷寒、霍亂等傳染病進行健康宣傳，發(fā)放結核宣傳畫24張、宣傳單500余張，流腦宣傳單1000余張，張貼麻疹疫苗后續(xù)補種宣傳畫26張；在我院進行出黑板報一共十期，分別為第一期：如何預防狂犬病，第二期：流腦的預防及預后，第三期：高血壓保健知識，第四期：糖尿病保健知識，第五期：流腦的預防知識，第六期：流感的預防知識，第七期：艾滋病的預防，第八期：春季防病知識，第九期：高血壓患者的健康管理，第十期：地氟病防治知識。

一年來我院衛(wèi)生健康宣傳搞得不到位，不全面，工作開展不好，爭取下一年更加努力，大力向全鄉(xiāng)人民進行更多的健康教育和健康宣傳。

雞場坡鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二0一一年十二月二日

第四篇：雞場坡鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉移情況調查

雞場坡鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉移情況調查

張波

隨著改革開放的不斷深入，農(nóng)民的思想觀念發(fā)生了深刻的變化。他們不再安于現(xiàn)狀，不滿足當前傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營帶來的微利，在家鄉(xiāng)又找不到脫貧致富的好路子，因此外出務工的青壯年農(nóng)民越來越多。據(jù)調查資料表明：農(nóng)民外出務工得到的收入已成為近幾年農(nóng)戶家庭純收入增加的主體。而這種“主體”收入的增加主要依靠農(nóng)村剩余勞動力轉移這一途徑來完成。如何積極引導農(nóng)村勞動力轉移，逐步帶動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展已顯得越來越重要。2008年，雞場坡鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移以勞務輸出為主要手段，以提高外出務工人員技能為重點，以增加勞務收入為目標，以創(chuàng)品牌、做大勞務產(chǎn)業(yè)為主題，進一步加強“網(wǎng)絡化、市場化、技能化、品牌化”建設，狠抓“勞務基地、勞動力市場”兩個建設，全面實施“技能培訓、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、品牌戰(zhàn)略”三大工程，使全鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉移工作實現(xiàn)了新突破。

一、基本情況及農(nóng)村剩余勞動力轉移情況

雞場坡鄉(xiāng)是一個人口大鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)總面積82.95平方公里，耕地20192畝；所轄24個行政村；全鄉(xiāng)9180戶，35984人口，其中農(nóng)村戶數(shù)為8671戶，農(nóng)業(yè)人口31024人，勞動力總數(shù)22463人，富余勞動力12876人。

2007年末，全鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉移總量9015人，總人數(shù)7658人，其中外出6個月以上的4536人，有組織輸出轉移2035人，實現(xiàn)勞務總收入2821萬元，勞動力轉移培訓1074人，其中技能培訓985人。

今年，截止6月末，全鄉(xiāng)勞務輸出總量完成10420人次，輸出人數(shù)完成9153人，有組織輸出1025人，培訓895人，實現(xiàn)勞務收入1251萬元。

二、農(nóng)村剩余勞動力勞務輸出工作的主要做法

1、強化組織領導，落實責任目標。今年1月份，鄉(xiāng)勞保所制定下發(fā)了《關于切實做好春節(jié)期間勞務輸出工作的通知》，提出了明確要求，制定了具體方案，成立了領導小組，由勞務輸出辦公室負責工作方案制定、部署落實、調度檢查等工作，各部門密切合作，共同推進這項工作，各村也建立了相應的領導機構，完善了各項工作制度，做到了組織落實，任務明確、措施具體，確保各項工作落到實處。2月19日，組織召開了全鄉(xiāng)外出務工返鄉(xiāng)人員座談會和全鄉(xiāng)勞務輸出工作會議，會議總結了2007勞務輸出工作，并對2008年全鄉(xiāng)勞務輸出工作進行了具體部署，繼續(xù)把勞務輸出工作納入黨政目標化管理，增加分值，實施一把手工程，專項推進，與各村簽定了責任書，明確了責任，全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。

2、強化宣傳引導，努力營造和諧氛圍。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)通過媒體宣傳和發(fā)放“春風卡”等多種形式，及時幫助農(nóng)民朋友了解政策、掌握就業(yè)信息、求職辦法、維權手段等內(nèi)容。按照鄉(xiāng)里統(tǒng)一要求，各村分別到鄉(xiāng)勞保所領取統(tǒng)一印刷的“春風卡”，在各村、鄉(xiāng)勞動保障機

構、集市等地免費向求職勞動者廣泛散發(fā)?！按猴L卡”內(nèi)容包含了各地公共職介聯(lián)系方式、放心民辦職介名單、求職就業(yè)指南、維權注意事項、舉報電話號碼、城市生活安全須知等。各村還結合實際，創(chuàng)造性的豐富“春風卡”內(nèi)容，極大的方便了外出務工者到外地務工，并使他們在培訓、就業(yè)、維權等方面享受到便捷高效的服務。

3、強化職業(yè)培訓，逐步提升就業(yè)能力。年初以來，動員各村成立了由村主任任組長的農(nóng)村勞動力轉移培訓聯(lián)系小組，本著實用、實效、方便群眾的原則，就近就地對農(nóng)村勞動力加強培訓。全鄉(xiāng)免費對初次進城務工的農(nóng)民朋友開展了基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面為主要內(nèi)容的引導性培訓。根據(jù)市場需求，由鄉(xiāng)勞保所牽頭聯(lián)系有關培訓機構，對將進城務工的農(nóng)民朋友開展了職業(yè)技能培訓，使其具有一技之長，增強了市場競爭力，增加了務工收入。截止今年6月末，全鄉(xiāng)參加技能提升培訓652人，勞務輸出培訓356人，勞動預備制培訓36人，引導性培訓10510人。

4、抓住春節(jié)民工返鄉(xiāng)契機，擴大勞務輸出規(guī)模，提升輸出質量。為實現(xiàn)全鄉(xiāng)勞動力資源的合理配置，利用春節(jié)后農(nóng)民朋友集中進城求職的時間，組織開展了多種形式的勞務洽談會。春節(jié)前，聯(lián)系企業(yè)普遍開展用工需求情況調查，發(fā)布空缺崗位信息，多渠道開發(fā)適合農(nóng)村勞動力的就業(yè)崗位，開展農(nóng)村勞動力資源狀況調查，摸清農(nóng)村富余勞動力的底數(shù)、求職意向和農(nóng)村勞動力迫切需要解決的職業(yè)技術和就業(yè)技能問題，組織勞務基地考察，了解企業(yè)用工需求和技能要求，開展人力資源推介。春節(jié)后，根據(jù)節(jié)前掌握的企業(yè)用工需求情況，動員鼓勵鄉(xiāng)域內(nèi)企業(yè)直接與有勞務輸出要求的勞動者聯(lián)系，實現(xiàn)用工企業(yè)與勞動力面對面洽談，實行點對點的定向勞務輸出，減少農(nóng)村勞動者外出就業(yè)的盲目性，提高勞務輸出的成功率。目前，共舉行4次勞務洽談會，累計組織勞務輸出835人。

5、強化政策落實，全面搞好服務。全鄉(xiāng)設立了專門窗口，免費向進城務工的農(nóng)民朋友提供政策咨詢、職業(yè)介紹和信息服務。為農(nóng)民朋友發(fā)放“春風卡”并設置公益廣告牌，主動引導農(nóng)村勞動者到依法開辦的職業(yè)介紹機構求職擇業(yè)。全鄉(xiāng)開展了“送政策、送崗位、送培訓”為主要內(nèi)容的就業(yè)服務“三下鄉(xiāng)、趕大集”活動，以鄉(xiāng)勞動力市場為平臺，把企業(yè)招工信息、免費定向培訓工種專業(yè)信息、就業(yè)扶持政策宣傳手冊送到農(nóng)民手中，實現(xiàn)就業(yè)服務窗口前移、重點下沉，打造了雞場坡鄉(xiāng)公共就業(yè)服務品牌。

6、實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，掀起了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮。為搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務平臺，提供各項服務，政府部門認真研究了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與勞務輸出工作之間的內(nèi)在聯(lián)系，在“輸出人員、引回人才、輸出勞動力、引回生產(chǎn)力，輸出打工者，引回創(chuàng)業(yè)者”等方面精心策劃，制定出臺了《關于鼓勵我鄉(xiāng)外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策及獎勵辦法》（討論稿），從而掀起了全鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新高潮。截止目前，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)33人，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體21個，帶動就業(yè)人數(shù)351人。

三、存在問題

雞場坡鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉移工作雖然取得了一些成績，但客觀地分析，我們?nèi)匀淮嬖谝恍┴酱鉀Q的問題，特別是對照上級提出的具體要求，仍有一定差距。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是工作進展不平衡，領導重視程度不夠。二是個別工作人員工作不到位，工作力度不大，工作始終停留在表面，沒有實質性進展；三是勞動力市場及網(wǎng)絡建設緩慢。四是職業(yè)技能培訓體系不完善，培訓質量低、數(shù)量少，不能滿足勞務市場需求。

四、對策建議

1、實施技能培訓工程，提高農(nóng)民工的綜合素質。勞務輸出，培訓是基礎，關系到擴大有組織輸出，穩(wěn)定輸出隊伍，提高輸出質量的大局。也是全面提升農(nóng)民工素質，增加經(jīng)濟收入的重要措施。今年，要把全面擴大培訓規(guī)模，建立農(nóng)民工技能培訓體系，貫徹落實國家、省、市、縣政策作為重點。多措并舉，推動培訓質量的提高。一是抓好農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓基地建設，建立適合農(nóng)民特點，方便農(nóng)民學習的培訓基地，做到相對集中化、專業(yè)化的培訓，政府對農(nóng)村勞動力培訓基地建設要給予必要的資金支持。二是突出培訓重點，以需求為導向，按照實際、實用、實效的原則，合理設置培訓課程，實行訂單、定向、定崗培訓，貼近企業(yè)、貼近農(nóng)民。從目前市場的需求情況看，技能培訓重點為建筑、裝飾、服裝加工、餐飲服務、電子、電焊等用工量大的行業(yè)。三是創(chuàng)新培訓方法，采取集中培訓與分散培訓相結合，長期培訓與短期速成相結合，基地、用工單位聯(lián)合辦學和流動辦班相結合，既發(fā)揮培訓基地作用，又組織學員到工作現(xiàn)場進行技術練兵。四是用好培訓補貼，在培訓質量上下功夫，提升培訓質量，打造品牌。

2、實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，促進農(nóng)民工就地轉移。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對于解決“三農(nóng)”問題，建設社會主義新農(nóng)村，促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)具有深遠意義，也是勞務輸出發(fā)展新階段的重要標志。在具體工作中：一是加大宣傳力度，發(fā)揮宣傳媒體的導向作用。制定計劃、拿出方案，大力宣傳有關返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新方針、新舉措，宣傳農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新亮點，在全社會形成尊重創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、爭當創(chuàng)業(yè)者的氛圍。二是進一步健全培訓體系，加大對有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓的工作力度，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。努力探索一條返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓+政策扶持+開展創(chuàng)業(yè)+吸納就業(yè)的發(fā)展之路。三是制定優(yōu)惠政策，進一步加大政策吸引力度，資金扶持力度和服務協(xié)調力度，吸引更多外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新局面。四是加快招商引資項目建設步伐。把招商引資項目建設作為經(jīng)濟發(fā)展的“牛鼻子”來抓，以招商引資項目建設發(fā)展推動農(nóng)村勞動力就地轉移就業(yè)。五是大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟。牢固樹立“你發(fā)財我發(fā)展”和“你投資我服務”的觀念，出臺各項優(yōu)惠政策，積極推進非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，促進農(nóng)村勞動力就地轉移就業(yè)。

3、實施勞務輸出品牌化工程，提高勞務信譽。開展勞務輸出，品牌效應十分重要。既能擴展輸出規(guī)模，穩(wěn)定輸出隊伍，增加農(nóng)民工收入，也能提高地區(qū)的知名度，更是素質輸出的具體體現(xiàn)。目前，我鄉(xiāng)勞務整體素質遠遠不適應勞動力市場和勞務輸出工作快速發(fā)展的需要。我們要充分重視勞務品牌對勞務輸出的增值作用，打造勞務品牌，發(fā)揮勞務經(jīng)濟的帶動作用。我鄉(xiāng)的勞務輸出人員，建筑行業(yè)占50－60%，我們要在1至2年內(nèi)塑造建筑方面的品

牌（如：抹灰工、瓦工、鋼筋工等方面的單項或綜合品牌）。

4、加大勞務基地建設力度，拓展就業(yè)空間。進一步解決思想，拓展工作思路，在鞏固好原有基地的同時，搶抓機遇，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，主動與輸出地相關部門建立聯(lián)系，發(fā)展與用人單位的良好協(xié)作關系，不斷拓展勞務合作領域，使我鄉(xiāng)的勞務輸出基地遍布全國各地。在規(guī)范拓展廣東、浙江、福建等勞務基地的基礎上，開辟壯大勞務基地，加強勞務基地的管理和服務，努力走出一條“信息——培訓——輸出——管理——信譽——效益”的路子，使我鄉(xiāng)的務工人員成批量、梯次向外輸出，并著力打造誠信和技能兩層面的品牌，做大做強勞務產(chǎn)業(yè)。

5、繼續(xù)抓好鄉(xiāng)村勞動力市場建設，促進勞務市場化運營。市場化運作是勞務輸出必由之路，市場化的中介組織是勞務輸出的主要載體，我們要積極創(chuàng)造條件，制定出有利于中介組織發(fā)展的政策，為他們創(chuàng)造施展才能的空間。一是以勞動就業(yè)信息網(wǎng)為平臺，加強信息網(wǎng)絡化建設，形成信息暢通，連接鄉(xiāng)內(nèi)外的勞務信息網(wǎng)絡。二是以鄉(xiāng)勞動力市場為平臺，組建各類勞務經(jīng)紀人協(xié)會，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出市場化運營，切實提高有組織輸出的比重。

6、搞好服務，加強對農(nóng)村勞動力轉移的跟蹤管理。政府應在外出農(nóng)民工比較集中的地方派駐服務機構或引導成立勞務輸出協(xié)會，專門負責協(xié)調在外打工人員的勞動事宜，對外出務工人員建檔立卡，掌握流向，加強協(xié)調服務、跟蹤服務、信息服務，努力幫助剩余勞動力解決就業(yè)、生活等方面存在的問題，使外出農(nóng)民工能安下心、穩(wěn)得住、取得好的經(jīng)濟效益?！?/p>

第五篇：雞場坡鄉(xiāng)中心校骨干教師示范課活動方案

雞場坡鄉(xiāng)中心校待培養(yǎng)骨干教師示范課活動方案

為深入實施新課程改革，落實我校2011——2012語文教研組教學工作計劃和校本教研工作方案，提高我校語文教師的課堂教學水平和教學質量，發(fā)揮骨干教師的引領示范和輻射作用，展示我校青年教師的教學風采，給全鄉(xiāng)廣大語文教師提供學習交流借鑒的平臺，我校將于2011年12 月 日舉行語文課骨干教師示范課活動，本次活動以強化語文課堂教學生機與活力，提高語文課堂效率為研討突破口，以加快青年教師專業(yè)成長的進程為主要目標。促進教師整體素質的提高，推進我校教研工作的進一步發(fā)展，全面提高我校的教學質量。為保證活動順利實施，特制定活動方案如下：

一、指導思想

深化課程改革，進一步規(guī)范語文教師的課堂教學行為，提高教學效率，充分發(fā)揮學生學習的積極性、主動性與創(chuàng)造性，構建人文化課堂。

二、實施步驟

1、授課教師。

選派骨干教師陳鴻老師承擔本次語文示范課任務。

2、授課。

骨干教師根據(jù)自己所教學科進度確定上課內(nèi)容，要對學?，F(xiàn)有資源進行充分開發(fā)，科學、合理利用現(xiàn)代化教學手段，精心準備，提前準備好示范課教案。為全鄉(xiāng)語文教師聽課、評課及研討活動做好全面準備，實現(xiàn)語文課堂教學的最優(yōu)化（教學設計20 份，說課稿、課件及相關教具務必在課前精心準備）。

3、研討學習。示范課教師授課時，其他教師要積極參加聽課、評課，積極參加研討并寫出一篇完整詳實的聽課體會，總結值得借鑒的方法和經(jīng)驗。

4、所有材料上交本校語文教研組一份存檔。

三、保障措施

1、注重實效，保證示范課的質量。本次活動要注重實效，不搞形式主義，不走過場。全鄉(xiāng)六年級語文教師要人人重視、全員參與。授課教師的教學設計、說課稿及課后反思、聽課教師的聽課記錄、評課稿及研討體會體會要及時上交。

2、加強領導。為加強對骨干教師示范課活動的領導，我校成立活動領導小組。組長：高潔

副組長：張潔、陳鴻、李江

成員：全鄉(xiāng)六年級語文教師

四、骨干教師示范課安排：

（一）課程及時間

（2011年12月 日上 午）

（二）地點

雞場坡鄉(xiāng)中心學校多媒體教室

雞場坡鄉(xiāng)中心學校語文教研組

2011年9月1日