第一篇：交接班管理制度

交接班管理制度

為加強(qiáng)交接班管理，嚴(yán)格交接班手續(xù)，規(guī)范交接行為，特制定本制度。

一、交接班雙方必須遵守上下班時(shí)間，接班人必須提前10 分鐘到崗，做好正點(diǎn)交接班前的準(zhǔn)備工作，具體為交班人填寫記錄，介紹本班情況及領(lǐng)導(dǎo)交辦的需接班人完成的工作和應(yīng)注意的事項(xiàng)，接班人查看值班記錄和察看現(xiàn)場(chǎng)情況與清點(diǎn)應(yīng)急器材等，確認(rèn)交接清楚和記錄相符，在交接班登記表中簽名。

二、出現(xiàn)下列情況之一的不得交接：

1、交接班的準(zhǔn)備工作尚未就緒時(shí);

2、發(fā)生事故待處理、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意下班的，或事故正在處理中需當(dāng)班人在場(chǎng)時(shí)；

3、接班人員有酗酒或其他神志不清現(xiàn)象的。

三、凡交接班手續(xù)不全或疏忽大意，在本崗位范圍內(nèi)發(fā)生 異常情況，又無法分清責(zé)任的由發(fā)現(xiàn)時(shí)的當(dāng)班人員負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相當(dāng)責(zé)任。

物管處任職責(zé)

一、在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)小區(qū)的工作負(fù)全責(zé)，協(xié)助 分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)小區(qū)的管理員、保安員、保潔員、綠管員、技術(shù)員等做好工作，并負(fù)責(zé)檢查考核。

二、熟悉小區(qū)房屋套型、結(jié)構(gòu)、面積以及內(nèi)部設(shè)施。

三、熟悉小區(qū)樓層、工建設(shè)施、配套設(shè)施分布情況。

四、參與樓層驗(yàn)收接管工作。

五、為居民辦理房屋裝修審批手續(xù)，監(jiān)督實(shí)施情況，嚴(yán)格制止違 章裝修現(xiàn)象。

六、建立維修、約修、保修回訪臺(tái)賬，做好居民投訴記錄，及時(shí) 解決居民疑難問題。

七、組織維修工隊(duì)小區(qū)內(nèi)房屋、公建配套設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，確 保雨水水管及排污的暢通。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它任務(wù)。

小區(qū)值班制度

一、遵守國家和地方政府制定的法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)完成工作任務(wù)。

二、門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班，值班人員必須履行上下班交接手續(xù)，并做好交接記錄。

三、值班人員必須服裝整潔、儀表大方、舉止禮貌、語言文明、塑造良好形象。

四、值班人員必須做到待人情、態(tài)度和藹，遇到難題做好解釋工作，不發(fā)火，不斗氣。

五、值班人員必須忠于職守、堅(jiān)持做到“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)酒后上班，不準(zhǔn)與他人聊天，不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)值班室留外人，不準(zhǔn)做和值班無關(guān)的事。

六、準(zhǔn)確做好各類臺(tái)賬登記工作，認(rèn)真解答住戶來客咨詢，對(duì)外來車輛無登記手續(xù)不準(zhǔn)進(jìn)入小區(qū)，對(duì)陌生人進(jìn)行查詢，不準(zhǔn)做和值班無關(guān)的事。

七、內(nèi)部人員要團(tuán)結(jié)一致、互相關(guān)心、互相支持、不準(zhǔn)發(fā)生任何糾紛。

八、門衛(wèi)所有值班人員，必須遵守上述規(guī)定做好工作，若有違反，將視情節(jié)，按獎(jiǎng)懲辦法結(jié)合經(jīng)濟(jì)處罰，第二次警告，第三次直接予以辭退或解雇。

保潔員工規(guī)章制度

一、按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行上下時(shí)間，上班時(shí)間必須穿工作服、不準(zhǔn)穿拖 鞋，違章必將予處罰。

二、上班時(shí)間不可在業(yè)主面前聚堆閑談聊天，做一些與工作無關(guān)的 事。

三、上班時(shí)間須尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

四、當(dāng)班期間不得辦理私人事情，更不準(zhǔn)私自接單，認(rèn)真細(xì)致地做 好區(qū)域保潔工作。

五、不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)做違法之事，若被發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任，與公司無關(guān)。

六、在上班時(shí)間，不得遲到、早退、中途離崗、酗酒、娛樂。

七、服從物管辦交待的臨時(shí)性任務(wù)。隨時(shí)負(fù)責(zé)保持區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，由值班人員負(fù)責(zé)檢查。

八、下班后切記關(guān)好所有電源開關(guān)及門窗，確保安全，以免造成不 必要的浪費(fèi)。

保安工作實(shí)施細(xì)則

一、嚴(yán)格遵守公司及小區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度；服從領(lǐng)導(dǎo)管理與安排。

二、上班期間嚴(yán)禁瞌睡、酗酒、吃零食：不準(zhǔn)嬉笑、打鬧、看書報(bào)、聊天；禁止做其他與工作無關(guān)的事情。

三、衣容嚴(yán)整，文明值勤，禮貌待人。嚴(yán)格實(shí)行敬禮制度，以示尊敬；回答別人的問話時(shí)要起立。

四、嚴(yán)禁小攤小販、收購廢品者或推銷人員等一切無關(guān)人員進(jìn)入；外出的車輛（自行車或摩托車）對(duì)于陌生人或形跡可疑者（包括外來人員）要主動(dòng)上前詢問，如有必要并讓其出示有效證件做好登記。

五、外來車輛嚴(yán)禁進(jìn)入小區(qū)，要問清楚其來意做好登記工作。凡是外來車輛經(jīng)查證后沒有相對(duì)應(yīng)的車牌的，一律不予放行；報(bào)告給管理處后，經(jīng)核實(shí)確實(shí)是其本人的再予放行，嚴(yán)格實(shí)行車輛出入證制，耐心細(xì)致地做好解釋工作。

六、對(duì)于搬家或外出攜帶貴重物品或大件物品者，如不能確定其身份要問清楚并核實(shí)做好登記。

七、值勤人員要嚴(yán)查細(xì)問、敢說敢問；注意觀察可疑的人和或事，一旦發(fā)現(xiàn)情況立即上報(bào)。

八、值勤巡邏時(shí)，應(yīng)該有重點(diǎn)性、針對(duì)性，對(duì)于要害部位要細(xì)查、嚴(yán)查、多查。做好與監(jiān)控室密切配合工作。

九、做好交接班登記工作，提前十分鐘到班要清點(diǎn)好物品是否完好無損；物品如有損壞或丟失及時(shí)上報(bào)，對(duì)于人為破壞追究其責(zé)任人并按

原價(jià)賠償。

十、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。對(duì)于無故曠工或無故不參加會(huì)議者，管理處將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、希望有關(guān)人員能夠遵守以上規(guī)定，對(duì)于違反者：情節(jié)較輕者并為初犯者，給予警告處分；情節(jié)較重，影響比較惡劣或?qū)曳覆桓恼?，給予處罰或予以除名。

安全巡邏防范制度

一、保安聯(lián)防人員要在公安干警的組織領(lǐng)導(dǎo)下，開展巡邏防范工作，能夠形成點(diǎn)、線、面嚴(yán)密控制的網(wǎng)絡(luò)。

二、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、周圍的巡邏，使這些地區(qū)商位、場(chǎng)所真正置 于嚴(yán)密控制之下。

三、協(xié)助公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)特種行業(yè)的治安管理，防范和打擊流竄盜 竊、詐騙、流動(dòng)、收銷臟物等違法犯罪活動(dòng)。

四、加強(qiáng)對(duì)易發(fā)案、多法案區(qū)域、地段場(chǎng)所得治安控制，減少案件 發(fā)生。

五、在治安情況復(fù)雜和犯罪分子經(jīng)常出入的地區(qū)設(shè)立卡口進(jìn)行堵 控。

六、加強(qiáng)小區(qū)防范，落實(shí)守衛(wèi)力量，認(rèn)真做好門衛(wèi)值勤和小區(qū)內(nèi)部 巡邏工作。

第二篇：交接班管理制度

1、本制度適合車間全體員工。

2、倒班人員必須提前10分鐘到崗進(jìn)行工作交接，班長要嚴(yán)格要求并根據(jù)車間績效管理制度進(jìn)行管理。

3、白班人員（含技術(shù)員）在雙休日值班時(shí)需要和倒班班長進(jìn)行工作交接，4、白班人員（含技術(shù)員）因病休、事休、串休、年休等原因無法開展正常的點(diǎn)檢工作時(shí)，應(yīng)提前安排好本職工作，盡量在休息前完成，如果需要他人替代完成，應(yīng)提前通知班組長、工段長、主任做好人員安排，并與接替人員做好工作交接，不得因休息導(dǎo)致工作不連續(xù)。

5、替班人員（含技術(shù)人員）應(yīng)知悉被接替人員的工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真履行被接替人員應(yīng)盡的工作職責(zé)，將被接替崗位視同自己的崗位。車間對(duì)接替人員的工作按照被接替崗位的工作職責(zé)進(jìn)行績效管理。

6、周一至周四上四點(diǎn)班的倒班人員，必須在14:40前到崗，14:45參加班組安全會(huì)，白班人員周二參加班組安全會(huì)，應(yīng)當(dāng)提前安排好各項(xiàng)工作，除非因突發(fā)故障搶修、車間或工段提前安排的檢修等非主觀原因影響，不得以各種理由缺席。

7、每天交接班時(shí)間為7:30－7:40；15:30－15:40；23:30－23:40。每天倒班人員下班洗浴時(shí)間為7:40；15:40；23:40。無論洗浴與否，離崗時(shí)間不得早于8:00；16:00；0:00；

8、當(dāng)班人員需要輪流就餐，不得同時(shí)離崗，就餐時(shí)間為不得早于10：30和16：30，每人就餐時(shí)間不得超過30分鐘。無論就餐與否，必須保證對(duì)講及電話等通訊工具暢通，遇有突發(fā)故障時(shí)應(yīng)盡快返回崗位處理。

9、外協(xié)人員必須遵守?zé)捾垙S及車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從煉軋廠的管理。當(dāng)班班長要將外協(xié)人員視同本車間員工進(jìn)行管理。

10、交接雙方必須在崗位面對(duì)面進(jìn)行交接，要精力集中、互行方便。

11、開始交班時(shí)，交班班長應(yīng)宣讀交接班記錄、生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行情況、班組人員分配情況。

12、交班時(shí)應(yīng)“四交”。即交設(shè)備、交備件、交記錄、交運(yùn)行（或檢修維護(hù)情況及對(duì)故障處理情況和結(jié)論）。

13、要做好班組環(huán)境衛(wèi)生整潔，交班記錄清楚整潔，備件完好數(shù)量齊全。接班人員應(yīng)按要求進(jìn)行檢查，有權(quán)指出上班的不足，交班人員應(yīng)主動(dòng)糾正不足。

14、如果接班人員未到崗，當(dāng)班人員應(yīng)繼續(xù)值班，并報(bào)告班長、段長直至主任進(jìn)行人員安排，待接到可以離崗的指令后方可離崗。

15、上述工作完畢后，接班班長帶領(lǐng)班組成員進(jìn)行全面檢查。

16、接班人員需要確認(rèn)設(shè)備實(shí)際狀態(tài)與記錄相符且無異常情況后，與交班班長一同在交接班記錄本上簽字。

17、若當(dāng)班出現(xiàn)設(shè)備故障，接班時(shí)間和人員已到，但是沒有時(shí)間履行交接程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)兩班共同處理，故障處理結(jié)束并完成交接班程序后，交班人員方可離崗。

18、對(duì)于違反上述規(guī)定的人員，將按照廠及車間的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核。

19、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：交接班管理制度

交接班管理制度 目的

為嚴(yán)格崗位交接班紀(jì)律、規(guī)范崗位交接班與交接班記錄管理，使崗位交接班與交接班記錄達(dá)到管理標(biāo)準(zhǔn)要求，提高工作效率，特制定本制度.2 范圍

本制度適用于*******220kv變電站。3 引用標(biāo)準(zhǔn)

本制度引用《*******交接班及生產(chǎn)記錄管理制度》以及《****交接班管理制度》。4 交接班的要求

4.1 變電站運(yùn)行人員，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格以后方能上崗值班。4.2 值班期間，應(yīng)穿戴統(tǒng)一的值班工作服。

4.3 值班人應(yīng)按照現(xiàn)場(chǎng)交接班制度的規(guī)定進(jìn)行交接，以控制室鐘表為準(zhǔn)，正點(diǎn)交接完畢。接班人員應(yīng)提前20分鐘進(jìn)入控制室。未辦完交接手續(xù)之前，不得擅自離崗。

4.4 交接班前、后30分鐘內(nèi)，一般不進(jìn)行重大操作。在處理事故或倒閘操作時(shí)，不得進(jìn)行交接班；交接班時(shí)發(fā)生事故，應(yīng)停止交接班，由交班人員處理，接班人員在交班調(diào)度的指揮下協(xié)助工作。

4.5 正常情況下控制室應(yīng)不少于兩人值班。在執(zhí)行倒閘操作、設(shè)備維護(hù)等任務(wù)時(shí)，控制室應(yīng)有變電運(yùn)行主操或以上人員監(jiān)盤。

4.6 值班人員在當(dāng)值期間，要服從當(dāng)班調(diào)度的指揮，盡職盡責(zé)的完成當(dāng)班的運(yùn)行、維護(hù)和倒閘操作任務(wù)。值班期間進(jìn)行的各項(xiàng)工作，都要填寫到相關(guān)的記錄中，監(jiān)盤、抄表要認(rèn)真、細(xì)心，抄表時(shí)間規(guī)定為整點(diǎn)正負(fù)5min。

4.7 值班人員在當(dāng)值期間，不應(yīng)進(jìn)行與工作無關(guān)的其他活動(dòng)。5 交接班的主要內(nèi)容

5.1 運(yùn)行方式及負(fù)荷分配情況。

5.2 當(dāng)班所進(jìn)行的操作情況及未完成的操作任務(wù)。5.3 使用中的和已收到的工作票。5.4 使用中的接地線號(hào)數(shù)及裝設(shè)地點(diǎn)。5.5 發(fā)現(xiàn)的缺陷和異常運(yùn)行情況。

5.6 繼電保護(hù)、自動(dòng)裝置動(dòng)作和投退變更情況。4.7 直流系統(tǒng)運(yùn)行情況。

5.8 事故異常處理情況及有關(guān)交代。5.9 上級(jí)命令、指示內(nèi)容和執(zhí)行情況。5.10 一、二次設(shè)備檢修試驗(yàn)情況。5.11 設(shè)備維護(hù)工作情況。5.12 環(huán)境衛(wèi)生。接班人員重點(diǎn)檢查的內(nèi)容

6.1 閱上次下班到本次接班的值班記錄及有關(guān)記錄，核對(duì)運(yùn)行方式變化情況。6.2 核對(duì)模擬圖板和重要表計(jì)指示，了解系統(tǒng)負(fù)荷潮流分布情況。6.3 核對(duì)接地線編號(hào)和裝設(shè)地點(diǎn)。6.4 核對(duì)保護(hù)壓板位置。6.5 檢查內(nèi)外衛(wèi)生。7 交接班管理規(guī)定

7.1 交班電力調(diào)度按接班內(nèi)容向接班人交代情況，接班人員在交班人員陪同下進(jìn)行重點(diǎn)檢查，交班電力調(diào)度或指定人員負(fù)責(zé)監(jiān)盤。在交接班時(shí)，在當(dāng)班的值班記錄的簽名欄，由交接班人員親自簽名，不得打印。

7.2 交接班時(shí)要檢查電話機(jī)的錄音設(shè)備。每次進(jìn)行倒閘操作、事故處理及用戶負(fù)荷調(diào)整等聯(lián)系時(shí)，均應(yīng)啟用錄音設(shè)備。

7.3 接班人員將檢查結(jié)果互相匯報(bào)，認(rèn)為可以接班時(shí)，方可簽名接班。

7.4 接班后，根據(jù)天氣、運(yùn)行方式、工作情況、設(shè)備情況等，電力調(diào)度安排本班工作，并做好事故預(yù)想。8 附則

8.1 本規(guī)定由*****220kv變電站起草、修訂。8.2 本規(guī)定由***220kv變電站歸口。

8.3 本規(guī)定于2011年8月首次下發(fā)，2014年9月修訂，2017年1月再次修訂下發(fā)。8.4 本規(guī)定自末次修訂下發(fā)之日始執(zhí)行，同時(shí)舊規(guī)定廢止。

第四篇：交接班管理制度（范文模版）

富奧公司污水站 交接班管理制度

1.工作程序和要求 1 接班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗，做好接班前的準(zhǔn)備工作，接班人未到交班人不準(zhǔn)離開崗位。2 交班人員應(yīng)做好下列工作：

2.1 交班前應(yīng)填好運(yùn)行記錄和工作表格；

2.2 記錄好當(dāng)班期間設(shè)備的運(yùn)行情況和設(shè)備變更情況； 2.3 交代當(dāng)班上級(jí)布置未完成的臨時(shí)任務(wù)；

2.4 交代當(dāng)班出現(xiàn)的設(shè)備故障及處理措施和本班所發(fā)生的設(shè)備缺陷； 2.5 整理好工具，儀表，備品，消防安全用具等； 2.6 做好值班地點(diǎn)和設(shè)備的清潔工作； 2.7 交待好本班未完事項(xiàng)。3 接班人員應(yīng)做好下列工作：

3.1 會(huì)同交班人全面檢查所管轄設(shè)備運(yùn)行情況，查閱交班記錄的事項(xiàng)是否與實(shí)際相符；

3.2 詳細(xì)了解曾發(fā)生事故情況和設(shè)備缺陷情況；

3.3 檢查運(yùn)行記錄和各種記錄內(nèi)容是否完全正確，問清臨時(shí)任務(wù)情況； 3.4 檢查接受的工具是否齊全，完好； 3.5 檢查值班地點(diǎn)和設(shè)備的衛(wèi)生是否符合要求； 4 遇到下述情況不準(zhǔn)進(jìn)行交班： 4.1 接班人剛喝過酒；

4.2 發(fā)生事故或正在處理事故過程中； 4.3 正在進(jìn)行其他不宜交接班的工作。正式辦理交接班手續(xù)，雙方認(rèn)為無疑問時(shí)共同在交接班日志簽字后交班人方可下班。因交接班手續(xù)不全或交接班不清而導(dǎo)致的事故由接班人負(fù)責(zé)。2 相關(guān)文件

2.1《污水處理站管理制度》 3 相關(guān)記錄及保存期

3.1《交接班記錄》 保存期：2年

第五篇：交接班管理制度

交接班管理規(guī)定（試行）

一、目的

為保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保障一部的安全生產(chǎn)，避免交接班過程中產(chǎn)生問題，特制定本規(guī)定：

二、倒班時(shí)間、職責(zé)和內(nèi)容

（一）倒班的交接班方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.接班人員必須準(zhǔn)點(diǎn)到崗，參加交接班會(huì)。要求提前15分鐘到裝置進(jìn)行預(yù)檢。

2.接班人員參加班前會(huì)，交班班長介紹當(dāng)班生產(chǎn)、安全、設(shè)備等情況。

3.交接班時(shí)間為每天早上9:00,交接班在操作間進(jìn)行。

（二）倒班的交接班程序

1.交接班分班前會(huì)；崗位交接；班后會(huì)三步驟 2.班前會(huì)由交班班長介紹本班生產(chǎn)及設(shè)備運(yùn)行情況、環(huán)境衛(wèi)生等工作情況；接班班長根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排、調(diào)度指令來具體安排當(dāng)值工作。

3.崗位交接：崗位操作人員在自己崗位進(jìn)行交接班，不得擅自脫崗。4.班后會(huì)由當(dāng)值班長指揮本班生產(chǎn)；并定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)班組情況。

（三）倒班的交接班內(nèi)容與要求

1.交接班嚴(yán)格執(zhí)行“十交”“五不接”，即交任務(wù)、交操作、交指示、交質(zhì)量、交安全和衛(wèi)生、交問題、交經(jīng)驗(yàn)、交工具、交記錄；設(shè)備潤滑不好不接、工具不全不接、操作情況不正常不接、記錄不全不接、衛(wèi)生不好不接。

2.接班人員簽字后交班人員方可下崗，如遇特殊情況無人接班，交班人員不得離開崗位，等待領(lǐng)導(dǎo)的指令交班人員才可下班。班前會(huì)上班長、副班長必須做有針對(duì)性的安全喊話。交接班日記填寫內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，書寫整潔，提倡仿宋字。

（四）倒班的交接班問題處理

交接班過程發(fā)生生產(chǎn)問題由交班人員處理，處理完后方可交班；接班后出現(xiàn)生產(chǎn)問題由接班者負(fù)責(zé)。

三、倒班交接班的檢查監(jiān)督與考核

由部門領(lǐng)導(dǎo)及職能人員每月定期對(duì)本月交接班情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題按績效考核辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。