第一篇：制度

工作人員崗位職責(zé) 吳海燕(黨組書記、局長:

1、主持全面工作;

2、分管體育彩票工作;

3、聯(lián)系象棋協(xié)會。謝家強(qiáng)(黨組成員、副局長:

1、協(xié)助局長抓日常工作及體育彩票發(fā)行工作;

2、負(fù)責(zé)單位工會工作;

3、分管單位財(cái)務(wù)工作;

4、分管競技、學(xué)校、農(nóng)村體育工作;

5、牽頭負(fù)責(zé)縣七運(yùn)會及省十二運(yùn)會籌備、備戰(zhàn)工作;

6、聯(lián)系太極拳協(xié)會。代碧洪(黨組成員、副局長:

1、負(fù)責(zé)體育經(jīng)濟(jì)與體育產(chǎn)業(yè)工作;

2、負(fù)責(zé)體育器材采購與管理工作;

3、負(fù)責(zé)體育廣場人防工程建設(shè)協(xié)調(diào)及相關(guān)工作;

4、分管全民健身中心管理站、體育經(jīng)濟(jì)股;

5、分管全民健身中心消防、安全、環(huán)保、節(jié)能、減排工作;

6、牽頭負(fù)責(zé)國民體質(zhì)監(jiān)測工作和工間操的推廣工作;

7、聯(lián)系索爾舞蹈協(xié)會。李元鴻(黨組成員、紀(jì)檢組長:

1、負(fù)責(zé)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作;

2、負(fù)責(zé)單位行政、政工人事工作;

3、負(fù)責(zé)黨務(wù)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、農(nóng)村雙聯(lián)與建設(shè)扶貧工作;

4、分管綜治、信訪工作;

5、分管辦公室工作;

6、聯(lián)系楊柳鋪鄉(xiāng)法治工作站;

7、聯(lián)系籃球協(xié)會。葉紅玉(副局長:

1、負(fù)責(zé)群眾體育工作;

2、負(fù)責(zé)單位青年、婦女、計(jì)生、衛(wèi)生工作;

3、分管政務(wù)公開工作;

4、分管群體股;

5、協(xié)助謝家強(qiáng)副局長做好縣七運(yùn)會及省十二運(yùn)會有關(guān)工作;

6、協(xié)助代碧洪副局長做好國民體質(zhì)監(jiān)測和工間操的推廣工作;

7、聯(lián)系乒乓球協(xié)會。

王雄志(主任科員、體育經(jīng)濟(jì)股股長、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:

1、協(xié)助代碧洪副局長抓好體育經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)工作;

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)日常接待和物品采購等工作;

4、負(fù)責(zé)公務(wù)煙、酒、油卡賬登記工作,定期與辦公室核對并公布;

5、負(fù)責(zé)體育經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)工作中相關(guān)材料的制定,及時(shí)做好本股室信息報(bào)送工作,每月24日將本股室工作月報(bào)報(bào)局辦公室;

6、聯(lián)系唔酷街盟。

趙莉莉(體育經(jīng)濟(jì)股工作人員、機(jī)關(guān)出納:

1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作,管理好現(xiàn)金、票據(jù);

2、做好機(jī)關(guān)物品采購工作;

3、聯(lián)系門球協(xié)會。

杜尚軍(辦公室主任、綜治專干、團(tuán)支部書記:

1、負(fù)責(zé)局辦公室全面工作;

2、做好文件督辦、值班調(diào)度等工作;

3、做好會議籌備、上傳下達(dá)和文字綜合工作;

4、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)材料撰寫工作,完成信息、調(diào)研任務(wù);

5、負(fù)責(zé)單位的宣傳、社會管理綜合治理、共青團(tuán)、信訪工作;

6、聯(lián)系圍棋協(xié)會。

楊多軍(辦公室工作人員、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員:

1、負(fù)責(zé)單位政工、組織人事工作;

2、負(fù)責(zé)做好我局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的日常工作;

3、負(fù)責(zé)檔案管理工作;

4、負(fù)責(zé)做好單位政務(wù)信息工作,做好本局網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)輿情管理、及時(shí)查收網(wǎng)上文件;

5、做好單位考勤簽到和請銷假登記工作;

6、負(fù)責(zé)單位煙、酒、辦公物品的保管工作、定期與財(cái)務(wù)室核對并公布。陳平(辦公室工作人員

1、配合做好我局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的日常工作;

2、負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志的分發(fā)、圖書登記和保管工作;

3、負(fù)責(zé)做好文件的收發(fā)、報(bào)送、登記、傳閱、處理與督辦;

4、做好創(chuàng)建省級文明縣城、城鄉(xiāng)環(huán)境同治、保密及衛(wèi)生工作;

5、做好統(tǒng)計(jì)工作;

6、做好建設(shè)扶貧、雙聯(lián)村和生態(tài)村工作。汪進(jìn)雄(群眾體育股股長:

1、負(fù)責(zé)做好群眾體育工作,制訂群眾體育工作計(jì)劃,組織實(shí)施群眾體育活動(dòng),指導(dǎo)其他單位開展群眾體育活動(dòng),完成年度群眾體育工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)全縣社會體育指導(dǎo)員、武術(shù)師、拳師的職位、等級申報(bào)審批工作;

3、負(fù)責(zé)全縣非奧運(yùn)項(xiàng)目裁判員的培訓(xùn)和等級的申報(bào)審批工作;

4、負(fù)責(zé)群眾體育組織的管理和社區(qū)體育組織的管理工作;

5、配合分管領(lǐng)導(dǎo)做好縣七運(yùn)會的籌備、省十二運(yùn)會的備戰(zhàn)工作;

6、做好國民體質(zhì)監(jiān)測和工間操的推廣工作;

7、及時(shí)做好本股室信息報(bào)送工作。每月24日將本股室工作月報(bào)上報(bào)局辦公室,全年上報(bào)任務(wù)信息數(shù)2篇;

8、聯(lián)系羽毛球協(xié)會。黎慶君(群眾體育股工作人員:

1、協(xié)助做好全民健身運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)工作;

2、做好婦女、計(jì)生工作;

3、協(xié)助做好國民體質(zhì)監(jiān)測和工間操的推廣工作;

4、聯(lián)系騎友自行車協(xié)會。謝金每(群眾體育股工作人員:

1、協(xié)助做好全民健身運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)工作;

2、做好工會工作;

3、協(xié)助做好國民體質(zhì)監(jiān)測和工間操的推廣工作;

4、聯(lián)系老年文體活動(dòng)中心。

劉芳斌(競技與青少年體育股股長、體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校校長:

1、協(xié)助分管局長做好青少年體育、學(xué)校體育、民族體育和殘疾人體育工作,負(fù)責(zé)組織參加各種體育競賽;

2、負(fù)責(zé)全縣各項(xiàng)目教練員的崗位培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)全縣奧運(yùn)項(xiàng)目裁判員的培訓(xùn)和等級的申報(bào)審批工作;

4、負(fù)責(zé)體校的日常工作,檢查落實(shí)好體校的訓(xùn)練工作和運(yùn)動(dòng)員管理工作;

5、協(xié)助做好縣七運(yùn)會及省十二運(yùn)會的籌備與備戰(zhàn)工作;

6、做好農(nóng)村體育工作;

7、做好本股室信息報(bào)送工作。每月24日前將本股室月報(bào)上報(bào)局辦公室,全年上報(bào)任務(wù)信息數(shù)2篇;

8、聯(lián)系DNA街舞俱樂部。郭新林(體校工作人員:

1、配合校長做好體校日常工作;

2、負(fù)責(zé)力德俱樂部跆拳道訓(xùn)練工作;

3、做好正武、鑠武、振東武校聯(lián)系及其他工作;

3、聯(lián)系國際標(biāo)準(zhǔn)舞協(xié)會。向化兵(全民健身中心管理站站長:

1、協(xié)助分管局長做好全民健身中心的管理工作;

2、做好場地、場館管理和水電費(fèi)、租費(fèi)收取工作;

3、做好全民健身中心消防、安全、節(jié)能、環(huán)保、減排工作;

4、做好本股室信息報(bào)送工作。每月24日將本股室工作月報(bào)上報(bào)局辦公室;

5、聯(lián)系長跑協(xié)會。

朱業(yè)云(全民健身中心管理站工作人員:

1、做好公物保管工作;

2、協(xié)助做好有關(guān)場地、場館管理和水電費(fèi)、租費(fèi)收取及水、電管理和維修工作;

3、做好音響設(shè)備管理和使用工作;

4、協(xié)助站長做好消防、安全、環(huán)保、節(jié)能、減排工作;

5、聯(lián)系火車頭自行車協(xié)會。黃輝(體育彩票站管理專干:

1、做好全縣體育彩票的管理和服務(wù)工作,具體負(fù)責(zé)體育彩票站的日常工作;

2、做好各彩票站的服務(wù)工作;

3、做好本股室信息報(bào)送工作。每月24日將本股室工作月報(bào)上報(bào)局辦公室;

4、聯(lián)系940戶外俱樂部。蔣海燕(體育彩票管理站工作人員:

1、做好全縣體育彩票的管理和發(fā)行工作;

2、做好各彩票站的服務(wù)工作;

3、聯(lián)系螢火蟲戶外俱樂部。黎毅(機(jī)關(guān)司機(jī):

1、負(fù)責(zé)做好單位小車駕駛、日常保養(yǎng)和維護(hù)工作;

2、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,注意行車安全,文明駕駛,禮貌待人,不得酒后駕車、疲勞駕車,確保車輛隨時(shí)保持良好狀態(tài);

4、聯(lián)系信鴿協(xié)會。莫小紅: 考評獎(jiǎng)懲制度(一考評組織

本局成立崗位責(zé)任考評小組,吳海燕任組長,謝家強(qiáng)、代碧洪、李元鴻、葉紅玉、王雄志、杜尚軍為成員。

(二考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、德(10分

(1政治態(tài)度。擁護(hù)黨的路線、方針、政策。有鮮明的政治立場,積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體活動(dòng),記4分。在會議、公眾場所中發(fā)表有損黨的形象和違背黨的政策的言論,造成不良后果的,每次扣2分。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)無故缺席每次扣1分,4分扣完為止。

(2職業(yè)道德。熱愛本職工作,全心全意為人民服務(wù),廉潔自律,不謀私利,較好地維護(hù)了集體名譽(yù),群眾反映良好,記2分。有泄密、不廉潔、弄虛作假行為的,每發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣1分。工作不負(fù)責(zé)任,損害單位利益和形象的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,2分扣完為止。

(3思想品德。遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)同志,睦鄰親友,講究社會公德,記4分。無理取鬧,打架斗嘴,打牌賭博及嫖娼被處理的,每次扣2分。影響單位年終考評檔次或被一票否決的,扣4分,年終取消評先資格,并扣10%的年終獎(jiǎng),(4分扣完為止。

2、能(10分

(1業(yè)務(wù)知識。熟悉崗位工作,能獨(dú)擋一面,勝任本職 工作,記3分。

(2工作能力。能正確領(lǐng)會上級精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖,創(chuàng)造性開展工作,工作有特色,圓滿完成任務(wù)的,記3分。

(3工作作風(fēng)。工作積極主動(dòng),辦事雷厲風(fēng)行,按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù),記4分。辦事推諉拖沓,態(tài)度馬虎不認(rèn)真,造成工作失誤和不良后果的,一次扣2分。受到上級公開批評或處理、或受到縣委、政府兩辦督查室通報(bào)批評的每次扣2分,并扣5%的年終獎(jiǎng)金,4分扣完為止。

3、勤(10分

(1事業(yè)心。工作責(zé)任強(qiáng),積極性高,敢于負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),工作效率高,記2分。上班混時(shí)混事,出勤不出力,得過且過的扣分不少于1分,2分扣完為止

(2出勤率。除法定節(jié)日和婚喪、產(chǎn)假、工休假、探親假外,能堅(jiān)持出勤的,記4分。請事假累計(jì)5天以上的,超過部分每天扣0.5分,4分扣完為止。

(3紀(jì)律性。按時(shí)上下班,不遲到早退,不曠工,做到有事請假,記4分。遲到、早退、脫崗每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分,曠工半天扣0.5分,曠工一天扣1分,4分扣完為止。

4、績(60分

按工作人員崗位職責(zé)核定的任務(wù),分為本職工作任務(wù)(股室正常工作任務(wù)目標(biāo)(35分,體彩宣傳與發(fā)行任務(wù)(15分,其他工作任務(wù)(臨時(shí)性安排的全縣性或全局性工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作(10分,三種工作任務(wù),分別進(jìn)行評定。工作任務(wù)完成的,記滿分;工作任務(wù)沒有完成的,按未完成任務(wù)數(shù)比例扣

分,超額完成任務(wù)的另行制定考核辦法。

5、廉(10分

(1牢固樹立全心全意為人民服務(wù),為基層服務(wù)的思想,記2分。(2發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神,記2分。

(3遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不以權(quán)謀私,記3分。

(4嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委關(guān)于作風(fēng)、廉政建設(shè)有關(guān)文件精神,記3分。凡因違反相關(guān)文件精神被上級通報(bào)、批評的扣5分。取消年終評優(yōu)資格。(三考評辦法

1、由考評領(lǐng)導(dǎo)小組將全局全年考勤以及各項(xiàng)工作完成情況予以通報(bào)。

2、將“德、能、勤、績、廉”得分折合成年終考評分80分。

3、自我評議打分。本人如實(shí)填寫《考核日志和考勤登記表》,并客觀地自我打分,滿分10分,折合成年終考評分5分。

4、民主測評打分。年終在總結(jié)、述職的基礎(chǔ)上,采取無記名投票的方式,組織全局干部職工及各協(xié)會負(fù)責(zé)人進(jìn)行測評打分,滿分10分,折合成年終考評分5分。

5、考評小組評審打分?？荚u小組在實(shí)事求是、客觀公正的原則下,對干部職工進(jìn)行評定打分,滿分10分。

6、將前四項(xiàng)得分相加,即為該干部職工年終考評得分。(四兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲

1、本制度匯編中所提到的年終獎(jiǎng)金,是指經(jīng)縣考核辦批復(fù)的年終績效獎(jiǎng)。

2、全體工作人員按年終考評實(shí)際考核得分兌現(xiàn)年終績效獎(jiǎng)金。(五特別獎(jiǎng)懲

1、個(gè)人年度考核被評為記功、嘉獎(jiǎng)的,按上級獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。被確定為不合格等次者,按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行并扣50%的年終獎(jiǎng)金。

2、撰寫的稿件被上級黨政機(jī)關(guān)內(nèi)刊或報(bào)刊采用的按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人。

(1信息每條(被采用、刊登的稿件必須由本單位工作人員撰寫:國家級10分,省級4分,市級1分,縣級0.5分。辦公室完成任務(wù)數(shù)(省級采用3條,市級采用6條,縣級采用完成兩辦要求任務(wù)超過部分按上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。凡被重復(fù)采用的信息,以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn),不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì),但計(jì)算任務(wù)數(shù)。未完成任務(wù)的,每少一條扣1分。

(2理論、調(diào)研文章或典型材料每篇(以文章原件為依據(jù),以正式發(fā)表為準(zhǔn)國家級15分,省級12分,市級5分,縣級4分。

3、凡《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核辦法》中有規(guī)定的獎(jiǎng)懲細(xì)則,一律遵照執(zhí)行。

4、本年度各項(xiàng)工作在上級業(yè)務(wù)部門評比中,獲得先進(jìn)集體稱號(以文件為準(zhǔn),其分管領(lǐng)導(dǎo)和該股室工作人員為共同受獎(jiǎng)?wù)?給予市體育局先進(jìn)4分,省體育局先進(jìn)8分,國家體

育總局12分。

5、本年度獲得各級先進(jìn)個(gè)人稱號(以文件為準(zhǔn),給予市體育局先進(jìn)4分,省體育局先進(jìn)8分,國家體育總局先進(jìn)12分。

6、對本局工作有突出貢獻(xiàn)(年終時(shí)由局班子研究決定或單項(xiàng)工作突出受到上級表彰者,由局長辦公會議另行確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)管理制度

1、凡開展或承辦各項(xiàng)活動(dòng),其專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一歸口局財(cái)務(wù)室管理,任何人不得私自收取經(jīng)費(fèi),不得私自管理使用?；顒?dòng)結(jié)束后,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要及時(shí)向局班子集體通報(bào)經(jīng)費(fèi)收支情況。

2、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。凡經(jīng)費(fèi)開支均須取得合法票據(jù),經(jīng)辦、當(dāng)事人應(yīng)注明事由按規(guī)定程序及時(shí)報(bào)賬。凡不符合政策規(guī)定的開支一律不受理、不簽字。干部職工住院藥費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理。本局機(jī)關(guān)干部職工住院就醫(yī),探望費(fèi)500元,機(jī)關(guān)干部職工的配偶、親生父母住院就醫(yī),探望費(fèi)300元。

3、票據(jù)報(bào)賬審簽程序按票據(jù)金額分以下幾種情況:(一票據(jù)500元以下的:①經(jīng)手人簽字并注明事由;②財(cái)務(wù)審核;③財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。

(二票據(jù)500元至2000元的:①經(jīng)手人簽字并注明事由;②財(cái)務(wù)審核;③紀(jì)檢組長簽字;④局長簽字;⑤財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。(三財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)手的票據(jù)報(bào)局長簽審。(四票據(jù)2000元以上的:班子集體審批。

4、每個(gè)月班子集體研究一次局財(cái)務(wù)工作。

5、嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”開支,每月定期上墻公布。來客接待管理制度

一、接待原則 熱情節(jié)儉服務(wù)周到

二、接待分類

分公務(wù)接待和對口接待。

三、接待范圍(一公務(wù)接待范圍:

1、上級體育局和各區(qū)縣兄弟局負(fù)責(zé)的同志來我局進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、交流接待的。

2、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村負(fù)責(zé)同志來我局辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

(二對口接待范圍

1、班子成員對口接待范圍:市局對口部門負(fù)責(zé)人。區(qū)、縣對口副職及來局履行公務(wù)活動(dòng)人員。

2、班子成員對口接待全年每人不超過5000元。

四、接待標(biāo)準(zhǔn)(一公務(wù)接待

1、用餐標(biāo)準(zhǔn):一般50元/人(不含香煙、酒水費(fèi)用,陪同人員不超過來賓人數(shù)的三分之一,來人來客原則上一律不發(fā)包包煙,不喝高檔酒。

2、住宿標(biāo)準(zhǔn):來慈履行公務(wù)及相關(guān)活動(dòng)人員,住宿標(biāo)準(zhǔn)根 據(jù)接待對象由局長統(tǒng)一把關(guān),由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一安排。

3、禮品標(biāo)準(zhǔn):公務(wù)接待一般不向來賓贈(zèng)送禮品或紀(jì)念品。特殊情況確需贈(zèng)送的,必須經(jīng)局長或分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意,品種以本地產(chǎn)品為主。

(二對口接待: 由相關(guān)人員掌握,全年統(tǒng)籌安排,超支不補(bǔ),節(jié)約留轉(zhuǎn)下年續(xù)用。

五、接待程序(一公務(wù)接待: 由辦公室拿出接待方案,并填寫接待通知單(一式二聯(lián)報(bào)局長簽字后由財(cái)務(wù)室執(zhí)行(定點(diǎn)酒店賓館憑接待通知單定期到單位結(jié)賬,凡沒有接待通知單,發(fā)票財(cái)務(wù)一律拒付。

(二對口接待:

憑發(fā)票按報(bào)賬程序直接報(bào)賬(定期公布。(三會議接待: 由相關(guān)股室根據(jù)會議規(guī)格和參加人員情況,制定詳細(xì)的接待方案,由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)班子會研究同意,由財(cái)務(wù)室執(zhí)行。

六、定期公布

在每個(gè)月上旬召開的班子會上,由財(cái)務(wù)室通報(bào)上個(gè)月接待執(zhí)行情況。公物管理制度

1、所有公物一律由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一購臵。股室、體校需添臵公物,必須先制定計(jì)劃,報(bào)局長或分管局長簽字批準(zhǔn)后,再交有關(guān)人員購買,購物金額在500元以上的開支,須經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可購臵。2000元以上開支須經(jīng)局班子集體研究決定。

2、采購人員必須按有關(guān)規(guī)定采購公物,購買公物(低值易耗品、固定資產(chǎn),須先交公物保管人員驗(yàn)收、簽字后,方可報(bào)帳。

3、所有購臵的公物(低值易耗品、固定資產(chǎn),交保管人員驗(yàn)收后登記入庫,統(tǒng)一保管。配備到各股、室、校的辦公用物(品,使用人應(yīng)妥善保管、使用,不得因非正常原因損失或遺失。非配備到各股、室、校的公物,工作人員需要借用時(shí),須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),公物管理人員才能出借。

4、公物原則上不借給外單位、私人使用,確需借給外單位、私人的,必須經(jīng)分管局長批準(zhǔn)。借用公物務(wù)必按時(shí)歸還,保管人員要按期收回,并檢查驗(yàn)收,對公物要定期保養(yǎng)和維修,出現(xiàn)因保管不善損失或遺失公物的,要追究保管人員責(zé)任。

5、工作人員調(diào)離本局或崗位異動(dòng)時(shí),由個(gè)人保管和使用的公物要在辦理調(diào)動(dòng)、移崗手續(xù)前全部移交清楚,并辦理移交清單。

考勤制度

一、嚴(yán)格按照作息制度上、下班。所有工作人員每天必須按時(shí)到辦公室簽到。8點(diǎn)半后,由辦公室將簽到冊上交局長辦公室,未簽到者不予補(bǔ)簽,10點(diǎn)前趕到辦公室者,作遲到處理,其他作曠工論處。不能按時(shí)上班或者需提前下班者,必須提前15分鐘向辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,若沒有報(bào)告或報(bào)告后沒有批準(zhǔn),無故遲到或早退一次扣0.2分,曠工1天扣1分,造成負(fù)面影響和經(jīng)濟(jì)損失,一切后果自負(fù)。

二、上班時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,工作日早、中午用餐未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)喝酒,經(jīng)查實(shí)每違反一次,除按縣委、政府作風(fēng)辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行外,另扣5分,造成負(fù)面影響、經(jīng)濟(jì)損失甚至法律責(zé)任,一切后果自負(fù)。

三、因事不能上班者,必須做到先請假。請假半天以上須辦理請假手續(xù)(寫請假條,并按批假權(quán)限經(jīng)過批準(zhǔn)后交局辦公室登記,上班后要及時(shí)銷假,不辦手續(xù)的視作曠工。一般工作人員、股室負(fù)責(zé)人二天以內(nèi)均由分管局長批準(zhǔn),二天以上需經(jīng)局長批準(zhǔn);副局長請假,需局長批準(zhǔn)。每曠工一天,扣1分。

四、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但不得超假,如有特殊情況,須經(jīng)批準(zhǔn)方可續(xù)假。病假:憑醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院證明執(zhí)行,審批權(quán)限同事假一樣。

五、嚴(yán)格按國家政策執(zhí)行公休假制度,非特殊情況不得請 事假。

六、參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出差、公務(wù)接待占用了雙休日時(shí)間,在不影響自身工作的前提下按批假權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以補(bǔ)休。

七、辦公室如實(shí)做好考勤簽到登記工作,每月做好統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在局干部職工會上公布。

會議制度(一局黨組會議:

局黨組會議由黨組書記召集,黨組成員參加,局辦公室主任列席并記錄。根據(jù)會議內(nèi)容,可指定有關(guān)人員列席。會議決議問題,實(shí)行民主集中制原則。

會議主要討論和決定以下重要問題:

1、及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的方針政策和縣委、縣政府的各項(xiàng)指示精神。

2、討論決定本局重大工作部署、重大政治活動(dòng)安排及人事調(diào)配、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

(二局務(wù)會議: 局務(wù)會由局長或局長委托的副局長主持。參加會議人員為正副局長、局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。局務(wù)會議一般每月召開一次,會議時(shí)間為月初,由辦公室提前一周向每位班子成員收集會議議題,應(yīng)安排專人作好記錄。

會議主要討論和決定以下事項(xiàng):

1、傳達(dá)貫徹黨和國家有關(guān)工作的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和上級指示、決定。

2、審議本局年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)和一定時(shí)間內(nèi)重大工作安排。

3、總結(jié)、部署月、季度和半年工作。

4、討論、決定局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)請示的重要問題。(三局長辦公會議: 局長辦公會議根據(jù)需要隨時(shí)召集,由有關(guān)正、副局長主持。參加人員為局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各股室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。辦公室派人記錄。

會議主要討論和決定以下事項(xiàng):

1、聽取各股室有關(guān)問題的匯報(bào)并及時(shí)討論落實(shí)。

2、及時(shí)貫徹落實(shí)上級的重要指示精神。

3、安排、布臵有關(guān)工作。

4、處理日常工作中比較緊迫的問題。(四周例會(班子碰頭會

由局長主持,班子成員參加,辦公室派人參加并記錄,總結(jié)上周工作,部署本周工作,一般在每周一上午進(jìn)行。

學(xué)習(xí)制度(一學(xué)習(xí)時(shí)間: 每周五上午為全局干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間。(二具體安排:

1、每個(gè)月最后一周的星期五上午為黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策及其他政治理論知識,召集人為單位黨務(wù)負(fù)責(zé)人。

2、每個(gè)月第一周的學(xué)習(xí)時(shí)間為單位全體干部職工的政治學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨和國家的路線、方針、政策及其他政治理論知識、體育法規(guī)、上級有關(guān)文件等,召集人為局長。

3、每月第二或第三周的學(xué)習(xí)時(shí)間為全體干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。學(xué)習(xí)內(nèi)容為體育業(yè)務(wù)知識,召集人為分管局長。

(三學(xué)習(xí)形式: 以集中授課為主,結(jié)合自學(xué)、討論、電教等多種形式。(四學(xué)習(xí)要求:

1、每次學(xué)習(xí)確定有中心發(fā)言人,有備課內(nèi)容、有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得體會。

2、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)委,不得隨意缺席或曠課,也不得中途退場,特殊情況必須向主持人請假。

3、嚴(yán)格學(xué)習(xí)簽到登記制度。安全保衛(wèi)制度

1、成立局綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和護(hù)院隊(duì),綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長吳海燕,副組長謝家強(qiáng)、代碧洪、李元鴻、葉紅玉,王雄志、向化兵、朱業(yè)云、黎慶君、杜尚軍、楊多軍為成員,杜尚軍為綜治專干。

2、節(jié)假日值班由局辦公室統(tǒng)一安排,值班人員除搞好值班工作外,還要負(fù)責(zé)院內(nèi)的防火防盜、衛(wèi)生、報(bào)刊、信件處理等工作。

3、下班前,各辦公室要收好文件,滅掉火源,關(guān)閉電源,鎖門關(guān)窗,各股室、體校負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。凡因個(gè)人原因造成的損失由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。

4、單位有價(jià)證券要存入保險(xiǎn)柜,過夜現(xiàn)金不得超過200元。

5、機(jī)關(guān)院內(nèi)和體育中心禁止存放易燃易爆和有毒物品。

6、財(cái)務(wù)室、檔案室安裝“四鐵一器”,即鐵門、鐵窗、鐵鎖、鐵柜和報(bào)警器。

7、本單位人員發(fā)現(xiàn)外人進(jìn)入院內(nèi),要主動(dòng)詢問,禁止兜售人員及撿垃圾人員進(jìn)入院內(nèi)。

辦公電話使用管理制度

1、辦公室電話主要用于上傳下達(dá),聯(lián)系工作,必須從緊控制使用。

2、嚴(yán)禁用辦公電話打私人長途、娛樂電話和其他特種服務(wù)電話,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),產(chǎn)生費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、非本局工作人員未經(jīng)允許,嚴(yán)禁使用本局電話。文印管理制度

1、機(jī)關(guān)文印必須堅(jiān)持節(jié)約原則,文印原則上在金凌打印店打印。

2、實(shí)行文印、廣告、橫幅制作等登記制度。

3、干部職工打印、復(fù)印材料、制作廣告、橫幅等在50元以下的可直接到金凌打印店打印,并簽好經(jīng)手。

4、干部職工打印、復(fù)印材料、制作廣告、橫幅等在50元以上的必須先向分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,經(jīng)同意后,方可打印、制作。

5、干部職工打印、復(fù)印材料、制作廣告、橫幅等金額在300元以上的必須經(jīng)局長同意批準(zhǔn)后,方可打印、制作。

6、每次大型活動(dòng)所形成的文印費(fèi)用單獨(dú)結(jié)賬。衛(wèi)生管理制度

1、辦公室內(nèi)的衛(wèi)生由使用人負(fù)責(zé)打掃。要保持地面、墻壁的清潔衛(wèi)生,做到無灰塵、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物、室內(nèi)擺放規(guī)范整齊。

2、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物,嚴(yán)禁在樓道潑倒茶水、臟水。

3、機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生由各股、室負(fù)責(zé),每天打掃一次。每周一上午由全局工作人員大掃除。

4、每周五下午按值班表輪流到縣委指定的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)打掃衛(wèi)生。會議室管理制度

1、體質(zhì)監(jiān)測中心(大會議室、小會議室由局辦公室統(tǒng)一管理。

2、局長辦公室會議、班子會、全局干部職工大會等使用會議室,由辦公室負(fù)責(zé)會議室的衛(wèi)生、開水供應(yīng)和服務(wù)工作。

3、各股室如需使用本局會議室,應(yīng)事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,再由辦公室開門方可使用,使用完后,應(yīng)把會議室打掃干凈。

4、外單位使用體質(zhì)監(jiān)測中心(大會議室實(shí)行收費(fèi)制度。對外租用大會議室需到辦公室登記,分管領(lǐng)導(dǎo)同意,每次使用收費(fèi)400元(原則上要求先交租金,后使用,由財(cái)務(wù)室按財(cái)務(wù)要求收費(fèi)并上繳財(cái)政非稅。

5、參加會議的人員要講究衛(wèi)生,愛護(hù)公物,不得損壞會議室的設(shè)施。車輛管理制度

1、單位小車由辦公室管理和調(diào)度。

2、單位小車重點(diǎn)保證局領(lǐng)導(dǎo)工作用車。其他工作人員因工作需要用車的,先向辦公室報(bào)告,由辦公室請示局長同意后再排車;工作人員(含司機(jī)一般不能因私用車,特殊情況需報(bào)請局長同意,并自已負(fù)責(zé)燃油費(fèi)。

3、用車程序:(1由使用人到辦公室填寫出車通知單,經(jīng)局長審批同意后交司機(jī),司機(jī)憑出車通知單加油出車,并做好加油登記。

4、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,杜絕違章行為。因違反交通管理規(guī)定超速行駛及亂停放而導(dǎo)致的各種罰款,一律由駕駛者本人負(fù)責(zé)。

5、車輛的維修保養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)按財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格報(bào)批。車輛的維修保養(yǎng)必須在縣財(cái)政采購辦確定的廠家進(jìn)行,并嚴(yán)格按照程序?qū)徟?。首先由司機(jī)向辦公室申請維修項(xiàng)目,修理廠打出預(yù)算報(bào)辦公室鑒定后,根據(jù)維修金額大小分別報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,由司機(jī)在廠家現(xiàn)場監(jiān)督維修。確因出差在外需要修理的,應(yīng)按修理費(fèi)用的多少,電話請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、車輛添臵物品由司機(jī)向辦公室報(bào)告,經(jīng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可購臵。

7、車輛用油使用加油充值卡,由財(cái)務(wù)室到中心加油站充值。加油卡由辦公室保管,司機(jī)每次加油到辦公室領(lǐng)卡加油后將卡交辦公室。外出時(shí)間較長、行程較遠(yuǎn),確需在外用現(xiàn)金購油的,可由乘車工作人員或司機(jī)購買,購油發(fā)票按財(cái)務(wù)審批程序報(bào)賬。

8、車輛不得帶“病”上路,司機(jī)在出車前要認(rèn)真檢查,確保行車安全。

9、嚴(yán)禁車輛外借。政務(wù)公開制度

為了建立公開公正、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、依法行政、勤政廉潔的體育工作目標(biāo),保證工作職責(zé)制度化、辦事程序公開化的政務(wù)公開運(yùn)行機(jī)制,特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)政務(wù)公開的內(nèi)容有體育局機(jī)構(gòu)職能、規(guī)范性文件、行政許可類、便民服務(wù)類、工作動(dòng)態(tài)類和其它類。主要包括體育局職責(zé)、股室設(shè)臵及職能、體育法制法規(guī)、體育執(zhí)業(yè)許可、便民措施、人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)工作及重大事項(xiàng)和縣委、縣政府、市體育局安排公開的內(nèi)容。

二、政務(wù)公開根據(jù)不同情況,實(shí)行長期公開、年度公開、隨時(shí)公開等三種方式。

三、公開的范圍包括對社會公開、對內(nèi)及特定范圍內(nèi)公開。

四、公開的形式主要是通過設(shè)立公開欄、會議、網(wǎng)上發(fā)布體育信息等形式公開。

五、政務(wù)公開的內(nèi)容經(jīng)局辦公會審批后方可進(jìn)行。

六、設(shè)立政務(wù)公開登記制度,并設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱,及時(shí)反饋信息。舉報(bào)電話:3236368 黨務(wù)公開制度

為規(guī)范單位黨務(wù)工作,實(shí)行黨務(wù)公開,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。

一、公開的內(nèi)容: 按照依法公開、真實(shí)可信的要求,凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項(xiàng),只要不涉及黨內(nèi)的秘密,都要最大限度的公開。

(一黨組重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實(shí)情況。

(二領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況,民主生活會征集意見、開展批評和自我批評、整改情況,領(lǐng)導(dǎo)干部述廉情況,重要情況通報(bào)和報(bào)告等。

(三干部制度執(zhí)行情況。干部考察預(yù)告、任前公示、競聘上崗、獎(jiǎng)懲情況以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的公開事項(xiàng)。

(四領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)干部購建房、辦理婚喪喜慶事宜、子女出國學(xué)習(xí)、配偶和子女從業(yè)等個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況,執(zhí)行不準(zhǔn)收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定情況,執(zhí)行通信工具管理規(guī)定情況,出國(境和跨省考察情況,執(zhí)行公車使用管理規(guī)定情況,使用招待費(fèi)情況。

(五組織建設(shè)情況。黨代表的推薦產(chǎn)生情況,黨員發(fā)展情況,入黨積極分子情況,民主評議黨員、黨費(fèi)收繳情況等。

(六考核情況。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。

(七監(jiān)督情況。違法違紀(jì)問題查處和信訪監(jiān)督情況,實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。

(八群眾認(rèn)為有必要公開的黨內(nèi)其它事項(xiàng)。

二、公開的程序: 按照“事前公開、征求意見-決策公開、民主討論-結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序,將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過程。黨組織在討論決定事項(xiàng)、制定目標(biāo)任務(wù)之前,要充分征求黨員群眾的意見,利用黨員大會、小組會活動(dòng)等載體集思廣益,形成初步方案,經(jīng)討論后,將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開。人事任免、干部培養(yǎng)等內(nèi)容按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求執(zhí)行。

三、公開的時(shí)間: 公開的時(shí)間,根據(jù)內(nèi)容分為常年公開、定期公開、適時(shí)公開三種。做到重大決策、目標(biāo)任務(wù)常年公開,經(jīng)常性工作定期公開,階段性工作逐步公開,臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。

四、公開的形式: 以設(shè)立黨務(wù)公開公示欄為主。具體工作中,從實(shí)際效果出發(fā),區(qū)別不同內(nèi)容,選擇黨內(nèi)會議、文件、談話活動(dòng)、回復(fù)函詢等形式進(jìn)行公開。

五、監(jiān)督與考核: 將黨務(wù)公開工作作為黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨建工作的重要內(nèi)容,切實(shí)搞好公開公示,并聘請監(jiān)督員,及時(shí)了解黨員群眾的反映,為認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障。

責(zé)任追究制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)的工作作風(fēng),局機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,提高辦事效率,認(rèn)真履行崗位職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,努力完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,把依法行政、依法辦事的范圍、責(zé)任、權(quán)限等落實(shí)到每個(gè)股室和人員,層層落實(shí)責(zé)任,如有因各種原因造成的過錯(cuò),應(yīng)追究當(dāng)事人的過錯(cuò)責(zé)任。現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際,特制訂局機(jī)關(guān)過錯(cuò)責(zé)任追究制度。

一、機(jī)關(guān)工作人員有下列行為的,視為過錯(cuò):

1、對黨和國家的方針、政策和重大會議,不認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí),在執(zhí)行過程中作出錯(cuò)誤決策的;

2、對責(zé)任范圍內(nèi)的工作,如在工作中遇到問題,自己無法解決,又不報(bào)告,造成工作失誤的;

3、對職責(zé)范圍的工作,該辦又能夠辦,拖著不辦,或不按時(shí)辦理的;

4、股(校負(fù)責(zé)人對所在股室的工作人員,有違法違紀(jì)行為,不及時(shí)制止、不報(bào)告的;

5、群眾來信來訪,沒有及時(shí)妥善解決或處理不當(dāng)造成不良影響的;

6、在抗災(zāi)救災(zāi)等事關(guān)國家財(cái)產(chǎn)、人民群眾生命安全的關(guān) 鍵時(shí)刻,擅自離開工作崗位,造成損失或不良影響的;

7、玩忽職守、貽誤工作、不作為等造成損失或影響的;

8、管理和監(jiān)督不力的;

9、不按業(yè)務(wù)受理制度執(zhí)行的;

10、辦理審批、審核事項(xiàng)時(shí)無特殊原因超過規(guī)定時(shí)限或拖延不辦的;

11、利用工作職權(quán),向基層、服務(wù)對象提出無理要求,存在吃、拿、卡、要等行為的。

二、責(zé)任追究

工作人員在工作中沒有認(rèn)真履行工作職責(zé),造成損失或不良影響的,應(yīng)追究過錯(cuò)責(zé)任。視其過錯(cuò)的性質(zhì)、情節(jié)的輕重,危害和造成的損失或影響的大小作出處理:

1、情節(jié)輕微的,給予批評教育;

2、情節(jié)較嚴(yán)重,給國家和人民利益造成一定損失或不良影響的,給予記過處分;

3、情節(jié)嚴(yán)重,給國家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;

4、股室人員出現(xiàn)有情節(jié)較嚴(yán)重以上過錯(cuò)的,該股室、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不能評優(yōu);

5、受到處分的機(jī)關(guān)工作人員當(dāng)年年終考核為不稱職。限時(shí)辦結(jié)制度

為建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制,規(guī)范工作人員的履職行為,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),體現(xiàn)機(jī)關(guān)良好形象,提高辦事效率,特制定本制度。

一、限時(shí)辦結(jié)制是指服務(wù)對象到機(jī)關(guān)辦事,在符合法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下,經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人應(yīng)在規(guī)定或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)其所要求的制度。

二、各類審查、審批項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理

1、體育社團(tuán)資格審查,在接到申請報(bào)告,在相關(guān)資料齊全、無誤并正式受理之日起,3個(gè)工作日內(nèi)完成。

2、國家三級社會體育指導(dǎo)員的報(bào)名、培訓(xùn)、審批在30個(gè)工作日內(nèi)完成。

3、國家三級裁判員的報(bào)名、培訓(xùn)、審批在30個(gè)工作日內(nèi)完成。

4、國家三級運(yùn)動(dòng)員的考核、審批在7個(gè)工作日內(nèi)完成。

5、運(yùn)動(dòng)員注冊應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成。

三、各部門和工作人員在接到任務(wù)后,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)迅速辦結(jié),上級領(lǐng)導(dǎo)批示件和本單位領(lǐng)導(dǎo)批示件,必須按批示的規(guī)定期限辦結(jié)。

四、對特別得重大、時(shí)間緊或需多部門配合的工作,應(yīng)逐級上報(bào)請示,再由領(lǐng)導(dǎo)作出統(tǒng)一安排。遇特殊情況,需經(jīng)分管

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)適當(dāng)延長辦結(jié)時(shí)間。首問責(zé)任制

為方便群眾辦事,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,決定在局機(jī)關(guān)全面實(shí)行“首問責(zé)任制”制度。

一、群眾來局機(jī)關(guān)辦理體育相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng),接受詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。

二、首問責(zé)任人要熱情接待來辦事的群眾,負(fù)有為其服務(wù)不可推卸的責(zé)任,不可不理不睬。

三、屬首問責(zé)任所在股室職責(zé)范圍的事,要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理,不能當(dāng)場辦理的,應(yīng)向當(dāng)事人耐心解釋清楚辦理的有關(guān)事項(xiàng);不屬于首問責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍的事,首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)告知來辦事的群眾到承辦科室辦理。

四、屬于業(yè)務(wù)不明確或首問責(zé)任人不清楚承辦的,首問責(zé)任人要及時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo),幫助落實(shí)承辦單位。

五、辦理事項(xiàng)不屬于局機(jī)關(guān)部門職能范圍的,首問責(zé)任人要給予耐心解釋,并盡可能告知其它辦理的部門。

六、電話反映情況或舉報(bào)的,接聽電話的工作人員為首問責(zé)任人,首問責(zé)任人應(yīng)將來電反映事項(xiàng),來電人姓名、聯(lián)系電話等登記在冊,轉(zhuǎn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門辦理。電話咨詢情況,接電話的工作人員應(yīng)熱情解答。

服務(wù)承諾制度

一、依法行政，依法辦事，違法必究；

二、語言文明化，舉止規(guī)范化，工作程序化；

三、待人熱情有禮，對提出的問題要耐心解答；

四、工作主動(dòng)、熱情、高效，切實(shí)為群眾、為基層提供優(yōu) 質(zhì)服務(wù)；

五、增強(qiáng)工作透明度，自覺接受各方監(jiān)督；

六、熱愛本職工作，熟悉工作業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。36 重大項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制 為進(jìn)一步提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，突出對重點(diǎn)項(xiàng)目 的服務(wù)力度，特出臺我局重大項(xiàng)目服務(wù)跟蹤制。一是確定重點(diǎn)項(xiàng)目的范圍。把相關(guān)重大體育設(shè)施建設(shè)及縣 體育中心體育場館的建設(shè)、農(nóng)村體育設(shè)施的投入作為我局的重 點(diǎn)項(xiàng)目。為保證重點(diǎn)項(xiàng)目的順利推進(jìn)，努力達(dá)到效率高、服務(wù) 優(yōu)的目標(biāo)，體育局決定成立重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長 任組長，副局長任副組長，成員由各股室等有關(guān)人員組成，并 下設(shè)辦公室。王雄志同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)重 點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)。二是確定服務(wù)內(nèi)容和運(yùn)作程序。服務(wù)內(nèi)容包括向有關(guān)部門 起草相關(guān)書面材料；辦理有關(guān)手續(xù)；監(jiān)督有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否符 合規(guī)定；與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)等等。各股室每月初將本單位的 重點(diǎn)項(xiàng)目向我局申報(bào)備案；也可隨時(shí)引進(jìn)隨時(shí)申報(bào)；局辦公室 受理重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)后，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組、分管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目牽頭人 三級負(fù)責(zé)制，首先由重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同情況 確定負(fù)責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)；體育局分管領(lǐng)導(dǎo)確定擬辦理的事項(xiàng)；對擬 辦理的審批事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部進(jìn)行分工，確定項(xiàng)目牽頭 人。牽頭人負(fù)責(zé)對項(xiàng)目運(yùn)作過程中的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)高調(diào) 度，督促相關(guān)工作人員和相關(guān)部門對有關(guān)手續(xù)的辦理，嚴(yán)格把 37 手續(xù)辦理質(zhì)量，對項(xiàng)目運(yùn)作過程中遇到的問題，由項(xiàng)目牽頭人 督促相關(guān)工作人員積極協(xié)調(diào)，對重大事項(xiàng)或協(xié)調(diào)無效的問題，牽頭人落實(shí)原因后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作在第一 時(shí)間內(nèi)完成，牽頭人負(fù)責(zé)每天向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況； 工作人員各負(fù)其責(zé)，在牽頭人的統(tǒng)一高度下同步辦理相關(guān)手 續(xù)，每個(gè)工作人員將各自辦理的事項(xiàng)全程負(fù)責(zé)，全程跟蹤服務(wù)。三是實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究

制度。對重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)運(yùn)作 出現(xiàn)問題的，追究牽頭人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，視情節(jié)給予崗 位責(zé)任制扣分、取消年終評先評優(yōu)資格至通報(bào)批評的處分；對 在跟蹤服務(wù)過程中不支持、不配合、推諉扯皮的股室，將視情 在年終評議中扣 1— 5 分，情節(jié)嚴(yán)重的不予評優(yōu)。38 信訪工作制度

1、建立信訪登記薄，信訪由局辦公室登記，并按來訪內(nèi) 容批轉(zhuǎn)到各股室承辦。

2、對來訪者提出的問題，要認(rèn)真處理。不能及時(shí)答復(fù)的 問題，應(yīng)如實(shí)做好記錄，請求研究后函復(fù)或轉(zhuǎn)告本人。

3、股室可以直接答復(fù)的信訪，要在 7 天內(nèi)回復(fù)。需要請 示研究的，應(yīng)在 15 天內(nèi)回復(fù)。對于不能解決的問題，要耐心 做好解釋工作。

4、上級和其他部門批轉(zhuǎn)給本局的群眾來信來訪，應(yīng)及時(shí) 處理，并向交辦單位匯報(bào)處理情況和結(jié)果。如在限期內(nèi)尚未處 理的應(yīng)向交辦單位說明情況。

5、信訪件的呈送、批轉(zhuǎn)，要履行合法手續(xù)，提高辦事效 率。39

第二篇：制度

賈郭村黨員衛(wèi)生管理制度

為扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力改善本村人居環(huán)境，促進(jìn)全村的安定團(tuán)結(jié)，根據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策規(guī)定以及賈郭村全體村民討論決定，制定本村規(guī)民約，本村村民必須自覺遵守以下公約：

1、自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，不亂倒垃圾糞便，不亂排放污水，不隨意拋棄動(dòng)物尸體，不隨意拋散各種廢棄物。

2、服從管理，落實(shí)住宅門前的衛(wèi)生清掃保潔，按指定地點(diǎn)傾倒垃圾、糞便，配合做好垃圾集中收集，做好家禽家畜的圈養(yǎng)。

3、積極參加衛(wèi)生活動(dòng)，支持和參與村組織的除四害（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）活動(dòng)，清除蚊蠅孳生地，參與和支持農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生改造，參與和支持改水、改廁、改圈活動(dòng)，改變不良的衛(wèi)生習(xí)慣，改善農(nóng)村臟、亂、差的生活環(huán)境。

4、維護(hù)村容村貌，不準(zhǔn)在村里的公共場所倒放垃圾、放牛及隨地大小便，不能在村道顯眼處建設(shè)不規(guī)范廁所或堆放糞肥，不能在村道硬化路面上設(shè)置有礙交通或衛(wèi)生清潔的雜物，不在道路邊隨意焚燒樹葉和垃圾，配合村搞好綠化美化。

5、不影響存放垃圾的設(shè)施、容器周圍環(huán)境整潔，不隨意拆除、損壞垃圾收集、處理設(shè)施。

6、自覺遵守《賈郭村環(huán)境衛(wèi)生“門前三包”管理制度》。堅(jiān)持做到“各戶每天一小掃，一周一大掃；每隔15天全村搞一次大掃除。

本村規(guī)民約自村民會議（村民代表會議）通過，村民代表大會負(fù)責(zé)監(jiān)督，對違反以上有關(guān)條款的村民，村民委員會有進(jìn)行依法處罰、批評教育等權(quán)利。

本村規(guī)民約自公布之日起執(zhí)行。

賈郭村法制宣傳員工作制度

1、積極參加村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集的各類會議，并將會議精神、工作布置宣傳好做好。

２、協(xié)助村分管領(lǐng)導(dǎo)擬訂、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)本單位普法規(guī)劃和各的實(shí)施方案。

３、配合村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的考核、發(fā)證工作。

４、及時(shí)保送本單位有關(guān)法制宣傳教育工作方面的典型經(jīng)驗(yàn)、工作動(dòng)態(tài)。在具體工作中，遇有需要協(xié)調(diào)、研究的問題應(yīng)及時(shí)向村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。

５、組織發(fā)行各類法制宣傳教育工作的各類書籍、宣傳冊、資料、音像制品等。

６、參加村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的憲法宣傳周（法制宣傳日）以及其他各類法律咨詢、法律援助活動(dòng)。

７、完成村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。

遠(yuǎn)程教育管理員職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹教育方針，遵守知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。協(xié)助制定本村遠(yuǎn)程教育發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案。

二、建立建全各種規(guī)章制度，實(shí)施遠(yuǎn)程教育管理，完善遠(yuǎn)程教育工作檔案

三、要愛護(hù)遠(yuǎn)程教育設(shè)備，熟悉設(shè)備性能，使用及保養(yǎng)維護(hù)方法，能排除設(shè)備一般故障，確保遠(yuǎn)程教育設(shè)備能正常接收播放。

四、每天上班要打掃工作間環(huán)境衛(wèi)生，保持工作室設(shè)備、地面衛(wèi)生干凈和整潔，下班要切斷電源，關(guān)好門窗。

五、要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的遠(yuǎn)程教育教學(xué)計(jì)劃，每天上下班及時(shí)開機(jī)、關(guān)機(jī)和及時(shí)收集下載、刻錄遠(yuǎn)程教學(xué)資源信息節(jié)目，向全體教師及時(shí)公告資源信息，向街辦提出資源信息運(yùn)用建議意見。

六、要積極配合街辦，協(xié)助黨員利用遠(yuǎn)程教育手段完成繼續(xù)教育任務(wù)，提高教育教學(xué)能力。組織黨員群眾開展遠(yuǎn)程教育、教學(xué)、電子教案、課件、教材學(xué)習(xí)等培訓(xùn)工作，宣傳交流村外遠(yuǎn)程教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、成果。賈郭村黨員服務(wù)群眾制度

黨支部要按照上級黨組織的要求和自身?xiàng)l件，組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，選擇適當(dāng)方式，做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。

1、結(jié)對幫扶困難群眾。有幫扶能力的黨員要與困難群眾結(jié)成幫扶對子，從項(xiàng)目、技術(shù)、信息、物資、資金等各方面進(jìn)行扶持，幫助他們盡快脫貧致富。

2、參加主題實(shí)踐活動(dòng)。黨員要積極參加黨支部開展的以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)，推行黨員承諾，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實(shí)事。承諾內(nèi)容要切合實(shí)際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。

3、參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。黨員要根據(jù)自身實(shí)際情況，按照自主申報(bào)和組織安排相結(jié)合的辦法，選擇所在黨組織設(shè)立的聯(lián)系和服務(wù)群眾崗位，履行崗位責(zé)任，努力做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。

4、參加社會公益活動(dòng)。黨員要積極參加黨支部開展的便民、利民活動(dòng)，積極參加幫助生活困難群眾的捐贈(zèng)活動(dòng)。

5、做好群眾工作。黨員干部要根據(jù)各自崗位職責(zé)，定期走訪群眾，認(rèn)真聽取意見和建議。對群眾反映的問題，能夠解決的要及時(shí)解決，受客觀條件限制暫時(shí)不能解決的，要向群眾做好解釋工作，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門創(chuàng)造條件逐步加以解決。賈郭村糾紛調(diào)解員工作制度

一、糾紛受理?xiàng)l件

1、申請調(diào)解的糾紛屬于人民調(diào)解的范圍。

2、有明確的調(diào)解申請人和被申請人。

3、有明確的請求事項(xiàng)和事實(shí)根據(jù)。

二、調(diào)解原則

1、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進(jìn)行調(diào)解。

2、在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。

3、遵守當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向其他組織、機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院起訴。

三、調(diào)解程序

1、糾紛當(dāng)事人向調(diào)解工作站提出申請。

2、調(diào)解工作站對申請調(diào)處的糾紛進(jìn)行審查，對符合受理?xiàng)l件的糾紛予以受理并選派人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。

3、在查明事實(shí)，分清是非的基礎(chǔ)上，由人民調(diào)解員主持依法進(jìn)行調(diào)解，主持調(diào)解糾紛一般按照下列步驟進(jìn)行：

（1）向雙方當(dāng)事人說明調(diào)解糾紛的性質(zhì)、原則和效力，告知在調(diào)解活動(dòng)中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；

（2）由雙方當(dāng)事人就糾紛事實(shí)和責(zé)任的認(rèn)定交換意見；（3）運(yùn)用有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對雙方當(dāng)事人進(jìn)行說服、教育和疏導(dǎo)，促使雙方在分清責(zé)任、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，或者在調(diào)解員提出的調(diào)解意見基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商同意達(dá)成調(diào)解協(xié)議；

（4）調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，除無給付標(biāo)的積分和糾紛標(biāo)的在1000元以下即時(shí)結(jié)清的糾紛外，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，由糾紛當(dāng)事人簽字，加蓋村（居）人民調(diào)解委員會印章后生效。對已調(diào)處成功的糾紛，應(yīng)通過回訪督促當(dāng)事人履行協(xié)議。糾紛調(diào)解，一般在一個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)。一次調(diào)解不成的，可分次進(jìn)行，但不能久拖不調(diào)。

當(dāng)事人如有委托代理人，可在委托權(quán)限范圍內(nèi)參加調(diào)解，但必須當(dāng)事人出具授權(quán)委托書。

四、建立矛盾糾紛排查、分析、報(bào)告制度。調(diào)解工作站應(yīng)每半月開展一次矛盾糾紛排查，每月向街鎮(zhèn)調(diào)委會人民調(diào)解工作室匯報(bào)一次矛盾糾紛調(diào)處情況，每季度分析一次矛盾糾紛的特點(diǎn)和規(guī)律，并提出對策、建議。

賈郭村黨務(wù)公開監(jiān)督員制度

為充分發(fā)揮黨務(wù)公開監(jiān)督員的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對黨務(wù)公開的督查力度，促進(jìn)黨務(wù)公開工作不斷深化，特制定本制度。第一條 黨務(wù)公開監(jiān)督員是受各級黨組織聘請，承擔(dān)對各級黨組織的黨務(wù)公開工作履行監(jiān)督職責(zé)的黨內(nèi)和社會各界人士。

第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員應(yīng)有廣泛的代表性。主要從各級黨代表、人大代表，政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士、群團(tuán)組織干部、基層黨組織代表、離退休人員中選聘。

第三條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的聘請條件：一是具有高中以上文化程度，了解黨的路線、方針、政策；二是具有一定的法律法規(guī)知識；三是堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、具有良好的群眾基礎(chǔ)；四是關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心集體，具有政治責(zé)任心。

第四條 各單位黨務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)與黨務(wù)公開監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，配合、指導(dǎo)、支持黨務(wù)公開監(jiān)督員開展工作，及時(shí)通報(bào)本單位的黨務(wù)公開工作情況，為監(jiān)督員開展工作提供必要的條件。

第五條 各單位要積極支持黨務(wù)公開監(jiān)督員的工作，認(rèn)真聽取監(jiān)督員對本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理、整改和落實(shí)。

第三篇：制度

目 錄

一、駕校校長崗位職責(zé)

二、理論教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

三、實(shí)操教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

四、理論教練員崗位職責(zé)

五、招生辦業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

六、駕校業(yè)務(wù)干事崗位職責(zé)

七、駕校會計(jì)員崗位職責(zé)

八、駕校出納員崗位職責(zé)

九、結(jié)業(yè)考核人員崗位職責(zé)

十、內(nèi)勤業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

十一、安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)

十二、教練車管理人員崗位職責(zé)

十三、汽車修理實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)

十四、場地管理員崗位職責(zé)

十五、采購員崗位職責(zé)

十六、保管員崗位職責(zé)

十七、值班人員崗位職責(zé)

十八、更夫崗位職責(zé)

十九、安全組織機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

二十、實(shí)操教練員崗位職責(zé)

駕校校長崗位職責(zé)

1、在中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)駕校人員保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。

3、主持主任辦公會、研究確定駕校的工作。

4、強(qiáng)化駕駛安全管理，保證培訓(xùn)短班安全結(jié)業(yè)。

5、負(fù)責(zé)駕校各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂與完善。

6、負(fù)責(zé)駕校工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并按上級要求進(jìn)行匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)組織對駕校各類人員的工作進(jìn)行考核；對駕校人員安全檢查和考勤工作，反映職工的建議和意見。

8、負(fù)責(zé)駕校職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作和職業(yè)道德教育。

9、負(fù)責(zé)開展有償服務(wù)項(xiàng)目和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的開發(fā)工作。

10、完成學(xué)校交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。

11、檢查、督促駕校人員堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)制度、出車安全、準(zhǔn)時(shí)、文明服務(wù)、車輛衛(wèi)生和車輛保養(yǎng)工作。

12、組織落實(shí)安全學(xué)習(xí)、檢查活動(dòng)。

13、指導(dǎo)調(diào)度工作，協(xié)調(diào)好教練車與設(shè)備科的修理工作。

14、檢查、督促駕校所有人員的工作。

駕校副校長崗位職責(zé)

一、在分管主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助駕校校長工作，負(fù)責(zé)汽車駕駛培訓(xùn)各項(xiàng)工作；

二、負(fù)責(zé)編制汽車駕駛培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和組織實(shí)施教學(xué)工作；

三、負(fù)責(zé)本部門同交警和交通管理部門相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作；

四、負(fù)責(zé)汽車駕駛培訓(xùn)結(jié)束后，汽車駕駛證考試組織和出證工作；

五、負(fù)責(zé)教練車的使用、加油、維護(hù)和年檢工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

理論教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、做好學(xué)校教學(xué)工作的組織安排，制定教學(xué)工作計(jì)劃，檢查與總結(jié)全校的教育教學(xué)工作，及時(shí)向校長匯報(bào)計(jì)劃中各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，疏通校長指揮教學(xué)的渠道。

二、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排教練教學(xué)工作，審查教練的工作計(jì)劃，檢查教練執(zhí)行教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃情況、檢查教案、教材、掌握教學(xué)情況，幫助教練改進(jìn)教學(xué)、提高質(zhì)量。

三、建立保管好教練教學(xué)業(yè)務(wù)檔案、車輛檔案、學(xué)員登記及各種培訓(xùn)考核檔案。負(fù)責(zé)招生、編班、嚴(yán)格學(xué)員學(xué)籍管理。

四、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、電教設(shè)備的管理，定期組織教練員進(jìn)行計(jì)算機(jī)、電教設(shè)備知識培訓(xùn)。最大限度的發(fā)揮及作用。

五、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)時(shí)、內(nèi)容編制理論教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)，對學(xué)員進(jìn)行理論培訓(xùn)。能夠指導(dǎo)、使用多媒體軟件進(jìn)行理論教學(xué)。

六、不定期對理論教練員完成教學(xué)計(jì)劃、授課情況、教學(xué)日志填寫實(shí)施監(jiān)督檢查評價(jià)。

七、每學(xué)期對理論教練員的教學(xué)業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量、執(zhí)行教學(xué)大綱等情況寫專題評估報(bào)告，提出改進(jìn)措施和建議，作為學(xué)校對教練員教學(xué)質(zhì)量、信譽(yù)考核的依據(jù)。

實(shí)操教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從校領(lǐng)導(dǎo)的指揮。

二、負(fù)責(zé)教練員的選聘工作，對其品行、技術(shù)能力、責(zé)任心等方面進(jìn)行全面考核后可任用。

三、負(fù)責(zé)所聘教練的分工和管理工作，協(xié)調(diào)好教練員之間的團(tuán)結(jié)。

四、操管理員應(yīng)兼教練員工作，同時(shí)并做好總教練工作。

五、承擔(dān)具體培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)解決實(shí)習(xí)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

六、負(fù)責(zé)鑒定教練車的使用情況，對損壞的物件要詳細(xì)查看，如需購買新件，要報(bào)計(jì)劃一式兩份，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買，修復(fù)后仍可繼續(xù)使用的應(yīng)及時(shí)安排修理，以保證實(shí)習(xí)時(shí)間。

七、領(lǐng)取物件時(shí)，憑填寫的領(lǐng)料單到保管處領(lǐng)取，收回的舊廢件交修理實(shí)習(xí)教師。

八、負(fù)責(zé)組織、學(xué)員的理論、技能的各項(xiàng)考試。

九、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間油料消耗的管理與督查工作。

理論教練員崗位職責(zé)

一、教練員應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身休養(yǎng)，樹立良好的行業(yè)作風(fēng)。

二、上班期間不許喝酒，不得與學(xué)員賭博、酗酒，酗酒后不得上班，按曠工處理，造成事故自負(fù)。

三、認(rèn)真撰寫階段訓(xùn)練計(jì)劃；課時(shí)訓(xùn)練計(jì)劃。并且認(rèn)真的執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃。

四、每次上理論課教練員必須遵守并保證上課時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

五、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)時(shí)、內(nèi)容對學(xué)員進(jìn)行理論培訓(xùn)。能夠指導(dǎo)、使用多媒體軟件進(jìn)行理論教學(xué)。

招生辦業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不辭辛苦，積極完成招生任務(wù)。

二、熟悉駕校的招生細(xì)則，在招生中靈活運(yùn)用。

三、做好招生辦各項(xiàng)工作，努力提高生源數(shù)量。

四、多注意學(xué)習(xí)其他駕校的招生新舉措，借鑒他們有力的部分用于我校的招生宣傳。

五、在招生過程中與教務(wù)科、學(xué)生科做好配合工作。

駕校業(yè)務(wù)干事崗位職責(zé)

一、辦理學(xué)員入學(xué)登記，照片、復(fù)印件收取和駕駛證發(fā)放工作；

二、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的發(fā)放和教學(xué)日志發(fā)放與收取工作；

三、負(fù)責(zé)填寫各種表格和微機(jī)錄入工作；

四、整理和保管駕校各類檔案材料；

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

駕校會計(jì)員崗位職責(zé)

一、根據(jù)單位的業(yè)務(wù)情況，搞好財(cái)務(wù)核算，遵守各項(xiàng)收支制度、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

二、按著國家會計(jì)制度的規(guī)定，處理各項(xiàng)會計(jì)事物、編制會計(jì)憑證、按時(shí)記賬、結(jié)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。

三、按時(shí)結(jié)算支出、核對往來賬目，清理債務(wù)，管理好會計(jì)檔案。

四、按時(shí)編制會計(jì)報(bào)表、及時(shí)上報(bào)。

五、按著稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，及時(shí)填寫稅務(wù)申報(bào)表，按時(shí)納稅，接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查。

六、為提高單位的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)情況。

駕校出納員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真遵守現(xiàn)金管理制度，管理單位的現(xiàn)金收支賬目。

二、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金的收支，領(lǐng)取、轉(zhuǎn)賬、匯款業(yè)務(wù)，及外欠的催繳工作，將各種憑證及時(shí)交給會計(jì)以便結(jié)算。

三、在收付款上，必須認(rèn)真審核原始憑證，經(jīng)審核無誤時(shí)，當(dāng)面點(diǎn)清，短款由出納員個(gè)人負(fù)責(zé)，收取現(xiàn)金要及時(shí)存入銀行，辦公室保存現(xiàn)金最多不超過500元。

四、嚴(yán)格掌握現(xiàn)金管理制度，不得私自挪用或向外借款，外出人員借差旅費(fèi)等各種支出單據(jù)的支取、報(bào)銷，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，外出人員回單位后，催報(bào)旅差費(fèi)。

五、隨時(shí)準(zhǔn)確的向領(lǐng)導(dǎo)提供銀行存款余額情況，經(jīng)常核對銀行賬目，做到日清日結(jié)。

結(jié)業(yè)考核人員崗位職責(zé) 為了加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理工作規(guī)范教學(xué)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等有關(guān)規(guī)定，駕校按照《中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛員》培訓(xùn)教學(xué)大綱四階段結(jié)合我校實(shí)際，安排教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)員培訓(xùn)，制定本制度。

一、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃；

二、負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)名、注冊、檔案管理工作；

三、負(fù)責(zé)教師、教練、學(xué)員的出勤情況并作詳細(xì)記錄；

四、負(fù)責(zé)收、發(fā)、指導(dǎo)學(xué)員填寫教學(xué)日志并存檔；

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查，教師、教練、學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成情況；

六、負(fù)責(zé)學(xué)員各階段學(xué)時(shí)完成后的考核工作；

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加結(jié)業(yè)考試，由交通運(yùn)政部門監(jiān)考及評定的考試成績記入學(xué)生學(xué)習(xí)檔案，并備案。

八、負(fù)責(zé)對每期培訓(xùn)班教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施上報(bào)校長，逐步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平。

內(nèi)勤業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

一、做好學(xué)員入學(xué)的服務(wù)與接待工作，管理好學(xué)員入學(xué)的一切所需手續(xù)。

二、辦理好學(xué)員入學(xué)后與交警存檔的駕駛員資料，各種表格的填寫及學(xué)員身體適應(yīng)性檢查工作。

三、管理好學(xué)員學(xué)習(xí)后學(xué)習(xí)資料和教材及駕駛證的發(fā)放工作。

四、配合總教練對各教練車學(xué)員的分配工作。

五、按領(lǐng)導(dǎo)要求要以身作則，協(xié)調(diào)好各方面和交警業(yè)務(wù)關(guān)系。

安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握道路交通法規(guī)、安全法律法規(guī)和安全知識，不斷提高管理能力和技術(shù)水平。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施、設(shè)備檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄。

三、做好教學(xué)安全管理，宣傳工作，負(fù)責(zé)安全教學(xué)的檢查指導(dǎo)，對查找出的安全隱患、安全違章拿出整改建議，有權(quán)責(zé)令糾正。

四、熟悉和掌握安全設(shè)施、設(shè)備的使用方法，做好指導(dǎo)和示范工作。

五、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量總體情況，做好教學(xué)質(zhì)量方面的檔案資料收集、整理、歸檔。

六、每學(xué)期向?qū)W校提供一份教學(xué)質(zhì)量管理工作分析報(bào)告，做到分析、反饋教學(xué)質(zhì)量信息及時(shí)、準(zhǔn)確。

七、開展教學(xué)質(zhì)量管理工作，定期組織召開教學(xué)質(zhì)量工作會，通報(bào)教學(xué)質(zhì)量信息，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查制度、評測制度、信息反饋制度的落實(shí)。

教練車管理人員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)教練車在培訓(xùn)前進(jìn)行各部位安全檢查和性能檢查。

二、負(fù)責(zé)教練車的按期維護(hù)保養(yǎng)。

三、負(fù)責(zé)教練車在每年進(jìn)行一次綜合性評定檢測，對不合理項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)修理，確保車輛技術(shù)等級為二級以上。

四、訓(xùn)練結(jié)束后，負(fù)責(zé)將車輛在指定位置整齊擺放，冬季要放空水箱水，防止凍裂。

五、負(fù)責(zé)將車輛建立技術(shù)檔案，專人管理，做到一年一檔。

檔案內(nèi)容：

1、車輛規(guī)格型號，主要軸承的編號；

2、汽車出產(chǎn)廠家，購買時(shí)間、價(jià)格；

3、汽車隨帶輔助設(shè)備和配件；

4、汽車使用說明書、合格證；

5、購買汽車的有關(guān)文件資料及各種手續(xù)，各種證件；

6、汽車駕駛員的基本情況及變更情況；

7、汽車維修記錄及年審手續(xù)。

汽車修理實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)

一、實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好的待業(yè)作風(fēng)。

二、本校教師在擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的同時(shí)，兼所在實(shí)習(xí)車間各項(xiàng)物品的保管工作。

三、服從校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)人指揮，對學(xué)生反映的技能偏低、教法不當(dāng)、責(zé)任心不強(qiáng)的實(shí)習(xí)教師，學(xué)?？芍苯诱{(diào)換。

四、認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故縮短實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)依照教學(xué)計(jì)劃由淺入深，按部就班的實(shí)施。

五、詳細(xì)作好實(shí)習(xí)記錄，實(shí)習(xí)期結(jié)束，將實(shí)習(xí)記錄上報(bào)教務(wù)辦。

六、在修理教學(xué)中，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，盡可能規(guī)范修理技能，使教與學(xué)同步相長。

七、車間物品不許外借，極特殊情外借時(shí)，由借物人憑借經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)鑒批后方可借出。

八、借出的物品由實(shí)習(xí)教師按時(shí)催還，如有丟失或損壞要由借物人照價(jià)賠償。

九、每月末對各種物品進(jìn)行清點(diǎn)，如有丟失或損壞要查明原因，及時(shí)上報(bào)。

十、車間物品因?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師責(zé)任心或管理不當(dāng)造成的丟失、損壞等，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按物品原值的進(jìn)行賠償。

十一、學(xué)期末要與有關(guān)人員作好車間的接交工作。

場地管理員崗位職責(zé)

一、建立健全帳卡，做到帳卡與實(shí)物相符；

二、保持各種設(shè)備的完好，保證培訓(xùn)教學(xué)的使用；

三、各類物品擺放整齊，按要求定期維護(hù)；

四、嚴(yán)格履行借、領(lǐng)、還手續(xù)；

五、及時(shí)辦理丟失、賠償、報(bào)損、報(bào)廢手續(xù)；

六、做好防火、防潮、防盜工作；

七、及時(shí)搞好場地環(huán)境衛(wèi)生，保證培訓(xùn)教學(xué)的使用；

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

采購員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)汽車駕駛、修理及汽車等方面所需設(shè)備、配件和材料的采購。

2、購買物品應(yīng)固定地點(diǎn)，并將常用物件一次性談妥后，確定打印出價(jià)目表，一式兩份，交財(cái)會，存檔。

3、經(jīng)雙方協(xié)商后，作出書面協(xié)議，先賒款后定期采用轉(zhuǎn)帳支票進(jìn)行結(jié)算。

4、購回的物品應(yīng)交保管員驗(yàn)收并辦理入庫手續(xù)，登記入帳。

5、材料的領(lǐng)用由使用人憑領(lǐng)料單采用“以舊換新”的方式領(lǐng)取，舊件由總教練入庫。

6、為節(jié)約開支，對所購物品的標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁購入質(zhì)次價(jià)高的物品。

7、及時(shí)按需購入物品，不得無故拖延時(shí)間，耽誤使用。

保管員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全校汽車駕駛、修理及汽駕方面所使用的設(shè)備、工具、配件、材料等保管工作，對所有物品設(shè)臺賬。

2、負(fù)責(zé)新購物品的驗(yàn)收工作，及時(shí)填寫入庫庫單（一式兩份）。

3、嚴(yán)格出入庫手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間和實(shí)際需要憑領(lǐng)料單及時(shí)發(fā)放用品。

4、節(jié)約物資使用，對以舊換新的舊品由總教練入庫，對廢品應(yīng)逐項(xiàng)列入備品帳。

5、單位或個(gè)人借用設(shè)備、物品時(shí)，必須經(jīng)主任簽批后的借據(jù)方可借出。使用到期后，由保管員負(fù)責(zé)收回，損壞或丟失應(yīng)由借用人按物品原價(jià)賠償。

6、協(xié)助采購員擬定物品購置計(jì)劃。

7、每學(xué)期末盤點(diǎn)庫存一次，填制盤點(diǎn)表一式兩份，按時(shí)上報(bào)教務(wù)辦和主任。

8、如有溢缺應(yīng)及時(shí)查明原因上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。做到賬實(shí)相符。

9、由責(zé)任心不強(qiáng)而造成的損失、丟失等，由當(dāng)事人按原值的50%負(fù)責(zé)賠償。

值班人員崗位職責(zé)

一、值班人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守工作崗位，不擅自脫崗，遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證良好的工作環(huán)境和正常的工作秩序。

二、值班期間必須做到防火、防盜，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

三、不得空崗，如發(fā)現(xiàn)空崗，出現(xiàn)一切問題，后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

四、值班住宿人員，按時(shí)交接班，做好交接班記錄，不得在崗位上喝酒、賭博，不得留宿閑雜人員。

五、搞好環(huán)境及室內(nèi)外衛(wèi)生。

更夫崗位職責(zé)

一、更夫負(fù)責(zé)全駕校的安全和保衛(wèi)工作，對駕校重點(diǎn)部位要重點(diǎn)保護(hù)（財(cái)會室、車庫、易燃易爆物品）做到三防（防火、防盜、防破壞）。

二、交接班時(shí)間要按時(shí)，不遲到、不早退、不空崗，做好交接班與值班記錄。

三、要盡職盡責(zé)，在值班期間發(fā)生問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科報(bào)告，否則后果自負(fù)。

四、更夫嚴(yán)禁留外人住宿，嚴(yán)禁任何人在值班室內(nèi)賭博。除認(rèn)真管好停放的車輛外，嚴(yán)禁外單位車輛在院內(nèi)停放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處經(jīng)濟(jì)罰款，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

五、由于更夫在崗期間不盡職盡責(zé)，所造成的損失根據(jù)后果，追究更夫的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。

安全組織機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)駕校的全面安全工作，認(rèn)真貫徹誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對學(xué)員、教練員及教練車的安全負(fù)責(zé)。

二、經(jīng)常對學(xué)員、教練員及全體職工進(jìn)行安全教育，定期召開安全會議，并做好會議記錄。

三、不斷養(yǎng)總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行道路交通法律法規(guī)，對安全工作要抓緊、嚴(yán)管，出現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。

四、加強(qiáng)對駕校的安全保衛(wèi)工作，做好“三防”不出問題，提高警惕性，每周定期執(zhí)行安全引患檢查，并做到及時(shí)解決。

五、提高安全意識，確保駕校全面安全工作。使集體財(cái)產(chǎn)人民生命財(cái)產(chǎn)不受損失，做到防范在前。

實(shí)操教練員崗位職責(zé)

一、教練員應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好的行業(yè)作風(fēng)。

二、上班期間不許喝酒，不得與學(xué)員賭博、酗酒，酗酒后不得上班，按曠工處理，造成事故自負(fù)。

三、教練員必須在安全第一的前提下，按照實(shí)習(xí)方案逐項(xiàng)進(jìn)行訓(xùn)練，訓(xùn)練時(shí)不得擅自離開車輛，離開后出現(xiàn)事故由教練員負(fù)責(zé)。

四、在訓(xùn)練中保證學(xué)員的人身安全，認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范學(xué)員技能的準(zhǔn)確性，對學(xué)員提出的問題應(yīng)做耐心詳細(xì)的講解，并做好學(xué)員出勤，對經(jīng)常曠課的學(xué)員應(yīng)及時(shí)向總教練反映。

五、保證學(xué)校規(guī)定的學(xué)員上車訓(xùn)練時(shí)間，不得無故遲到、早退，技能考試合格率達(dá)95%。

六、平時(shí)做到車輛的“三勤”工作：即勤檢查、勤保養(yǎng)、勤清洗。對車輛嚴(yán)格管理，任何人未經(jīng)允許下不得隨便開車出校。

七、要節(jié)約油料，每次訓(xùn)練返校應(yīng)檢查油箱油量，如需加油應(yīng)在學(xué)員訓(xùn)練之前加油。

八、油票應(yīng)妥善保管，一但丟失應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和加油站報(bào)失。確系丟失的可補(bǔ)發(fā)，油票當(dāng)日當(dāng)次有效。

九、保管好各車輛及其修理用具，為保證訓(xùn)練的需要，車輛的完好率應(yīng)達(dá)到95%以上。分發(fā)的修理用具實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)及時(shí)上交，發(fā)生丟失由教練員負(fù)責(zé)賠償。

十、本著節(jié)約的方針，在車輛維修中，舊件能修復(fù)的不用新件，不能修復(fù)的舊、廢件應(yīng)妥善保管，以舊換新。

十一、嚴(yán)格管理車輛，防止汽配件的丟失，以及人為損壞，出現(xiàn)問題，責(zé)任自負(fù)。

十二、春秋防火季節(jié)，嚴(yán)禁教練員、實(shí)習(xí)學(xué)員攜帶火種、在野外吸煙，違反制度造成后果的由教練員和本人承擔(dān)法律責(zé)任。

第四篇：制度

貴州弘達(dá)礦業(yè)投資有限公司泰豐煤礦

炸 藥 庫 各 類 規(guī) 章 制 度

目 錄

安全例會制度……………………………………………3 安全教育培訓(xùn)制度………………………………………5 安全監(jiān)督檢查制度………………………………………6 消防管理制度……………………………………………8 庫區(qū)安全保衛(wèi)制度………………………………………10 定員定量制度……………………………………………12 裝卸管理制度……………………………………………13 庫房管理制度……………………………………………14 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度…………………………………16 民用爆炸物品流向管理制度……………………………17 生產(chǎn)安全事故管理制度…………………………………18 廢品銷毀制度……………………………………………21 案（事）件管理制度……………………………………22 出入庫檢查制度…………………………………………23 值班制度…………………………………………………24

安全例會制度

為了更好的學(xué)習(xí)、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，制定本公司的安全生產(chǎn)管理政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)本公司實(shí)際情況，特制定安全例會制度。

一、安全例會召開時(shí)間安排：

1、每月至少召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會議，會議由安全生產(chǎn)管理部門組織、總經(jīng)理（或主管副總經(jīng)理）主持，各生產(chǎn)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專（兼）職安全員參加。

2、每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議，會議由公司辦公室組織、總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及專（兼）職安全員參加，必要時(shí)通知各班組長參加。

3、每年年終召開一次安全生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，會議由辦公室組織、總經(jīng)理主持，公司全體員工參加。

二、安全例會的主要內(nèi)容：

1、及時(shí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，傳達(dá)并研究落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的批示，以及有關(guān)會議文件精神。

2、通報(bào)當(dāng)期的安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，安排下一階段安全生產(chǎn)工作。

3、研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，安排部署安全隱患的整改工作。

4、開展安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)交流，對安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況 進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

5、通報(bào)近期安全生產(chǎn)形勢，學(xué)習(xí)有關(guān)事故案例。

三、會議管理：

1、會議組織部門應(yīng)組織全體參會人員簽到。按時(shí)參加會議，參加會議遲到的按上班遲到處理；因故不能參加會議的必須履行請假手續(xù)，并經(jīng)會議主持人批準(zhǔn)同意，否則，不參加會議的按曠工處理。

2、會議組織部門負(fù)責(zé)認(rèn)真做好會議記錄，會議記錄應(yīng)有記錄人、主持人簽字。

3、參加會議人員應(yīng)自帶記錄本、筆，認(rèn)真做好會議個(gè)人記錄。

4、會議組織部門負(fù)責(zé)會議決議落實(shí)情況的督促和考核，按照公司部門職責(zé)分工落實(shí)會議決議執(zhí)行中的協(xié)調(diào)工作。

安全教育培訓(xùn)制度

1、公司主要負(fù)責(zé)人、安全主管、安全員和特殊工種員工必須參加相關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)，并持證上崗。積極參加行業(yè)和主管部門組織的有關(guān)安全教育培訓(xùn)，提供安全生產(chǎn)意識和安全管理水平。

2、凡新進(jìn)或和離崗1年以上的員工必須進(jìn)行崗前或復(fù)崗安全教育，經(jīng)考核合格后，持證方可上崗。

3、公司每年至少組織一次全員安全教育培訓(xùn)，對經(jīng)考核不合格者實(shí)行待崗，并再教育直至考核合格后方可上崗。

4、公司及各部門根據(jù)實(shí)際情況，組織定期或不定期的安全教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）、安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和政策；（2）、安全管理、安全技術(shù)理論和職業(yè)危害預(yù)防等專業(yè)知識；（3）、民用爆炸物品儲存、運(yùn)輸、銷售等專業(yè)技術(shù)；（4）、公司各種安全管理制度和操作規(guī)程；（5）、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援及應(yīng)急處臵措施；（6）、有關(guān)事故案例及其他有關(guān)內(nèi)容。

5、每次安全教育培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真記錄，實(shí)行簽到，建立培訓(xùn)檔案。崗前培訓(xùn)、復(fù)崗培訓(xùn)和公司組織的安全培訓(xùn)應(yīng)組織考核。

安全監(jiān)督檢查制度

一、安全檢查的目的：

及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全狀況、不安全行為，發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)管理缺陷；采取防范措施，改善勞動(dòng)條件，提高本質(zhì)安全化程度，確保安全生產(chǎn)。

二、安全檢查的組織、領(lǐng)導(dǎo)：

1、安全檢查在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則。

2、公司安全檢查，由主要負(fù)責(zé)人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，安全員負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、崗位日常安全檢查，由安全員或崗位操作人員負(fù)責(zé)進(jìn)行。

三、安全檢查時(shí)間：

安全檢查可分為定期檢查和臨時(shí)檢查。定期檢查包括：日查、周查、月查、季節(jié)性檢查、節(jié)日性檢查；臨時(shí)性檢查是指公司結(jié)合安全實(shí)際隨時(shí)進(jìn)行的檢查。

1、日查：崗位操作人員負(fù)責(zé)檢查，安全員每日對重要部位進(jìn)行巡查。

2、周查：由安全員負(fù)責(zé)組織。

3、月查：由公司主要負(fù)責(zé)人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織。

4、節(jié)假日檢查：“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)前后的檢查，由公司主要負(fù)責(zé)人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織。

5、季節(jié)性檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，對危險(xiǎn)因素進(jìn)行專項(xiàng)檢查，如防火、防凍、防靜電、防雷、防汛等，由公司主要負(fù)責(zé)人、主管安全 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織。

6、臨時(shí)性檢查：根據(jù)需要組織。

四、安全檢查的內(nèi)容與要求

1、安全檢查組織者應(yīng)根據(jù)檢查目的制定具體的檢查項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2、檢查的主要內(nèi)容有： A、查安全教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況。B、查作業(yè)現(xiàn)場定臵管理、文明整潔情況。C、查員工個(gè)人防護(hù)用品穿戴情況。

D、查各種設(shè)備、設(shè)施安全防護(hù)和安全標(biāo)識情況。E、查安全技術(shù)規(guī)程落實(shí)情況。

F、查治安防范措施落實(shí)和警情處理情況。G、查產(chǎn)品流向建檔登記情況。

H、查各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。I、查廢品處理情況。

J、查事故調(diào)查、分析、處理、結(jié)案和隱患整改情況。

3、每次檢查必須記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須落實(shí)整改措施，下達(dá)整改要求，并指定專人負(fù)責(zé)，整改結(jié)束后通過自檢與公司安全員復(fù)檢合格，并形成書面材料存檔。

消防管理制度

1、應(yīng)按照國家、行業(yè)現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)定，建立健全公司消防管理體系，配備并完善消防設(shè)施、設(shè)備，搞好消防培訓(xùn)和演練，消防演練每年不少于1次。

2、定期對消防設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢測、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

3、消防管理的有關(guān)具體要求：

（1）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁違規(guī)使用明火，確需使用明火時(shí)應(yīng)按要求辦理動(dòng)火證。

（2）、嚴(yán)禁攜帶任何明火和火種或穿帶鐵釘鞋出入民用爆炸物品儲存庫房。

（3）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫內(nèi)禁止安裝電氣設(shè)備和照明線路，確需照明時(shí)應(yīng)按要求安裝投光燈或防爆手電筒。

（4）、庫區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)臵醒目的“嚴(yán)禁煙火”等防火標(biāo)志。（5）、消防器材應(yīng)指定專人保管，滅火器應(yīng)及時(shí)更換藥劑和維修，冬季應(yīng)采取措施，確保消防設(shè)備完整好用。

（6）、消防水平時(shí)不許動(dòng)用，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充以滿足最小儲量要求。（7）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫周圍嚴(yán)禁閑人游逛或逗留。倉庫警衛(wèi)人員應(yīng)每半小時(shí)對倉庫周圍進(jìn)行巡查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員應(yīng)責(zé)令其立即離開。

（8）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫值班室應(yīng)安裝固定電話或火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)。

（9）、進(jìn)入庫區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)戴防火罩。（10）、保持庫房周圍8m范圍內(nèi)無雜草及其他易燃物品。（11）、消防泵加油應(yīng)遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品庫房。4.本制度由公司治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)歸口管理。

庫區(qū)安全保衛(wèi)理制度

1、公司設(shè)立安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，歸口管理公司的治安保衛(wèi)工作。

2、公司配備治安保衛(wèi)人員，并配備必要的警用器具。

3、公司實(shí)行定點(diǎn)看守與定期和不定期巡查相結(jié)合的方式進(jìn)行治安保衛(wèi)的看護(hù)。

4、公司按照國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，建立并不斷完善治安防范的技術(shù)防范系統(tǒng)，認(rèn)真落實(shí)“物防、技防、人防、犬防”工作。

5、民用爆炸物品儲存庫治安保衛(wèi)的有關(guān)具體要求：

（1）、民用爆炸物品儲存庫區(qū)晝夜24小時(shí)3人值班看守，其中1人堅(jiān)守報(bào)警值班室，另2人定期對庫區(qū)進(jìn)行巡查，巡查周期不超過1小時(shí)。

（2）、值班人員不準(zhǔn)睡覺，不準(zhǔn)借故擅離崗位，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告并及時(shí)解決。

（3）、禁止非工作人員進(jìn)入庫區(qū)；不準(zhǔn)在值班室飲酒會客，不準(zhǔn)留外人在庫區(qū)住宿；對因公進(jìn)入庫區(qū)的人員要認(rèn)真檢查證件，填寫進(jìn)出庫登記，并應(yīng)有庫區(qū)值班人員親自陪同。

（4）、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，對知情不處理，不報(bào)告，造成后果者，要給予罰款處理，后果嚴(yán)重者，交公安部門處理。直至追究刑事責(zé)任。

（5）、對進(jìn)入庫區(qū)的車輛要認(rèn)真的檢查。檢查重點(diǎn)為防火、防爆及物品夾帶。（6）、定期檢查技防設(shè)備設(shè)施，并及時(shí)維修，確保有效、可靠。（7）、看護(hù)犬應(yīng)圈養(yǎng)在庫區(qū)內(nèi)，夜間應(yīng)處于巡游狀態(tài)。

定員定量管理制度

1、民用爆炸物品的儲存、運(yùn)輸、拆箱、分發(fā)等作業(yè)實(shí)行定員定量管理，不得超員超量。

2、按照相關(guān)要求，公司炸藥庫定量2kg，定員2人；雷管庫定量5000發(fā)，定員2人；雷管發(fā)放間定量1000發(fā)，定員2人。存放、作業(yè)過程中產(chǎn)品實(shí)際存量和現(xiàn)場實(shí)際人員數(shù)量不得超過本規(guī)定數(shù)量。危險(xiǎn)品庫房管理人員對貫徹執(zhí)行本崗位的安全定員定量負(fù)責(zé)，公司安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

3、各庫房嚴(yán)格執(zhí)行定員定量管理，在危險(xiǎn)品庫房醒目位臵設(shè)臵標(biāo)志牌，標(biāo)明定員定量。

4、當(dāng)定員定量需要調(diào)整時(shí)，需上報(bào)公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行，任何人不得私自對其更改。

5、庫存危險(xiǎn)品定量管理，不得超過行業(yè)主管部門核定的最大存量規(guī)定。

6、外來人員參觀學(xué)習(xí)，檢查人員到達(dá)危險(xiǎn)場所時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全定員的管理規(guī)定。

裝卸管理制度

1、裝卸民用爆炸物品應(yīng)在白天進(jìn)行，且有專人在場負(fù)責(zé)、組織和指導(dǎo)安全操作。

2、裝卸人員必須清楚了解民用爆炸物品的安全常識，裝卸現(xiàn)場設(shè)臵警戒崗哨，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。

3、禁止民用爆炸物品與其它貨物混裝，禁止雷管與炸藥等性質(zhì)相抵觸的危險(xiǎn)品混裝。

4、認(rèn)真檢查運(yùn)輸工具的安全性能，清除運(yùn)輸工具內(nèi)的一切雜物。

5、應(yīng)輕拿輕放，嚴(yán)禁摩擦、撞擊、拋擲爆破器材。

6、硝化甘油類炸藥或雷管的裝運(yùn)量，不準(zhǔn)超過運(yùn)輸工具額定載重量的三分之二；其它爆破器材的裝運(yùn)量不準(zhǔn)超過運(yùn)輸工具的額定載重量。

7、分層裝載民用爆炸物品時(shí)，不準(zhǔn)站在下層箱（袋）上去上一層。

8、裝卸作業(yè)時(shí)，機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)在庫房門口2.5m外停放；車輛靠近裝卸站臺時(shí)應(yīng)設(shè)臵防撞緩沖裝臵；機(jī)動(dòng)車輛在熄火后方可進(jìn)行裝卸作業(yè)。

9、雨雪天氣進(jìn)行裝卸作業(yè)，應(yīng)采取防滑措施，確保安全。遇雷雨或暴雨時(shí)，禁止裝卸作業(yè)。

庫房管理制度

民爆儲存系國家重點(diǎn)防火，涉爆單位，為確保國家及人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，防止種類事故發(fā)生特制定本制度：

1、民用爆破器材的倉庫應(yīng)設(shè)倉庫負(fù)責(zé)人，并配備相應(yīng)的倉庫管理人員和足夠的保衛(wèi)人員。

2、倉庫管理人員應(yīng)熟悉掌握民用爆炸物品安全性能，防火、防爆等知識，熟悉倉庫各項(xiàng)安全規(guī)定。

3、民爆器材庫房應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙人保管、雙人收發(fā)、雙人領(lǐng)料、雙賬本、雙鎖”的“五雙”管理規(guī)定。

4、各類民用爆炸物品宜單獨(dú)品種專庫存放，倉庫內(nèi)嚴(yán)禁儲存無關(guān)物品，當(dāng)受條件限制，需在同一倉庫內(nèi)存放兩種以上民用爆破器材時(shí)，應(yīng)按WJ9049規(guī)范要求執(zhí)行，包裝完整無損進(jìn)行存放。

5、民用爆炸物品倉庫應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品特性做到防潮、防熱、防凍、防雷、防洪、防火、防鼠、防蟲、防盜、防破壞（十防）和庫內(nèi)無塵土、無禁物、無滲水、無事故差劃、無銹蝕、無霉?fàn)€、無鼠咬、無蟲蛀、庫邊無雜草、庫區(qū)周圍范圍內(nèi)無針葉樹或竹林、水溝無阻塞（十二無）。

6、庫房內(nèi)設(shè)臵溫濕度計(jì)，并每天監(jiān)測、記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

7、維修庫房時(shí)，應(yīng)采取可靠的安全防范措施，小修移至指定地點(diǎn)進(jìn)行，庫房大修應(yīng)將倉庫內(nèi)的產(chǎn)品全部搬出，清掃后方可進(jìn)行。

8、要做到庫存產(chǎn)品賬物相符、賬票相符、賬卡相符，出入庫產(chǎn) 品必須進(jìn)行登記并做到日清月結(jié)。

9、產(chǎn)品出入庫必須做到審批手續(xù)齊全，準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真填寫出入庫記錄，按先進(jìn)先出的原則發(fā)放民用爆炸物品。

10、庫房應(yīng)經(jīng)常保持整潔，堆垛距離庫房內(nèi)墻面的距離應(yīng)符合要求，炸藥堆垛高度不得超過1.8m，雷管堆垛高度不得超過1.6m。

11、及時(shí)處理破損、報(bào)廢產(chǎn)品。

12、嚴(yán)禁在庫房內(nèi)存放其它無關(guān)的物品，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)住宿和進(jìn)行其他活動(dòng)。

13、堅(jiān)持每日巡查制度，發(fā)現(xiàn)民爆器材丟失、被盜，必須立即向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并做好相關(guān)記錄，保護(hù)好現(xiàn)場。

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

為了加強(qiáng)庫房勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工人身安全和健康，特制定本制度。

1、公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

2、公司應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，制定勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購，采購人員對采購質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動(dòng)防護(hù)用品入庫時(shí)，須經(jīng)安全員按照防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。所采購的特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須具備由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的安全標(biāo)志、產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證和安全鑒定證，一般勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證。

4、不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放；不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、變賣勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行報(bào)廢制度，失去防護(hù)功能的一律不準(zhǔn)使用。

6、職工上班必須按要求穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，否則給予批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰。職工有權(quán)拒領(lǐng)無標(biāo)識、無產(chǎn)品合格證及質(zhì)量不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、從事民用爆炸物品作業(yè)的人員應(yīng)配備防靜電工作服、導(dǎo)靜電工作鞋。

民用爆炸物品流向管理制度

為保證本企業(yè)的安全經(jīng)營工作的順利開展，保證民用爆破器材的合理、合法的使用，減少事故隱患，根據(jù)本公司需要，特制定本規(guī)范：

1、建立健全安全檢查制度，必須做好民用爆破器材的進(jìn)出庫登記制度，建立完備檔案。

2、應(yīng)按規(guī)定登記臺賬，認(rèn)真登記并有效管理民用爆破器材的流向。

3、公司流入、流出和庫存的民用爆破器材應(yīng)與登記記錄的內(nèi)容一致。

4、應(yīng)及時(shí)核對民用爆破器材的來源和去向，不合法的須立即終止執(zhí)行。

5、應(yīng)定期核查庫存實(shí)物與登記記錄是否相符，發(fā)現(xiàn)不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)查明原因并向本單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)告。

6、民用爆破器材流向登記的記錄應(yīng)保存兩年備查。

安全生產(chǎn)事故管理制度

1、本制度適用于公司安全生產(chǎn)事故的管理。

2、安全生產(chǎn)事故：指職工生產(chǎn)工作時(shí)間，在生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生與生產(chǎn)工作有關(guān)的，經(jīng)醫(yī)生診斷后休工八小時(shí)以上（含八小時(shí)）的人身傷害、急性中毒等國家規(guī)定工傷范圍內(nèi)的事故。

3、安全生產(chǎn)事故報(bào)告及處理，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織公司人力資源管理部門統(tǒng)一管理，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及有關(guān)部門配合。

4、若發(fā)生安全生產(chǎn)事故，負(fù)傷人員或事故現(xiàn)場的其他人員，在保護(hù)現(xiàn)場的同時(shí)立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，并及時(shí)將事故情況報(bào)告公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、總經(jīng)理、主管安全的副總經(jīng)理及相關(guān)部門（人力資源管理、武裝保衛(wèi)、職工醫(yī)院、工會等）；并迅速組織人員，保護(hù)事故現(xiàn)場，采取有效措施，進(jìn)行應(yīng)急處理。同時(shí)填寫《職工傷亡事故登記表》，此項(xiàng)工作不能遲于事故發(fā)生后24h。

5、發(fā)生事故，公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理，在1h內(nèi)將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故現(xiàn)場情況，簡要經(jīng)過，傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失初步估計(jì)，事故原因的初步判斷，事故后采取的措施及事故的控制情況等，報(bào)事故發(fā)生地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。并根據(jù)發(fā)生事故的具體情況，決定采取必要的措施或啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，搶救人員和財(cái)物，防止事故擴(kuò)大。

6、事故發(fā)生后，必須征得公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意后方可對事故現(xiàn)場進(jìn)行處理。公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定請示事故調(diào)查組、上級主管部門或地方安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門。

7、公司有關(guān)人員及有關(guān)部門，必須積極配合政府組織的事故調(diào)查。政府委托公司進(jìn)行事故調(diào)查時(shí)，按如下程序辦理：

（1）、由總經(jīng)理指定調(diào)查組組長，組織安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會、生產(chǎn)、技術(shù)、保衛(wèi)、人力資源等部門組成調(diào)查組。

（2）、調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查出事故原因，提出整改措施和對事故責(zé)任人進(jìn)行處理的建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告。

（3）、事故調(diào)查組提出的防范措施建議，由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)督促與協(xié)調(diào)，按照安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。

（4）、根據(jù)公司對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見，由公司企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

8、對于違犯規(guī)定，在事故發(fā)生后不積極組織應(yīng)急處理，隱瞞不報(bào)、慌報(bào)、故意漏報(bào)或拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予處罰。

9、發(fā)生傷亡事故單位在填寫好《職工傷亡事故登記表》的同時(shí)，并將醫(yī)療單位填寫的傷情診斷單一并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。

10、公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)將歷年發(fā)生的事故資料進(jìn)行整理，保存?zhèn)洳?。對每一起事故在調(diào)查處理結(jié)案后逐一歸檔。

11、傷員救治及善后處理由臨時(shí)成立的醫(yī)療后勤組負(fù)責(zé)，在該小組解散時(shí)，其相關(guān)余留工作由公司企業(yè)管理部門牽頭，按照公司職能部門分工交由有關(guān)部門完成。工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)辦理。

12、本制度由公司企業(yè)管理部門牽頭，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門配合監(jiān)督檢查。

廢品銷毀管理制度

1、切實(shí)做好購進(jìn)商品的驗(yàn)收入庫工作，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)禁將不合格產(chǎn)品降價(jià)處理，讓其流入市場。

2、發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品，應(yīng)調(diào)查分析不合格品產(chǎn)生的原因或來源，并做好記錄，必要時(shí)寫出調(diào)查報(bào)告。

3、倉庫保管員應(yīng)定期對各類存貨進(jìn)行分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要單獨(dú)存放，按月編制報(bào)表，報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)處理。

4、每班退回的殘管、瞎管，按管號認(rèn)真登記入賬，分開存放管理。

5、變質(zhì)失效的民用爆炸物品、產(chǎn)生的廢品，應(yīng)單獨(dú)存放、及時(shí)處理。不得賣給任何單位和個(gè)人。

6、對于不合格產(chǎn)品應(yīng)退回生產(chǎn)廠家或交當(dāng)?shù)毓膊块T集中銷毀，廢品應(yīng)交當(dāng)?shù)毓膊块T集中銷毀，嚴(yán)禁私自銷毀廢品。

案(事)件管理制度

1、公司實(shí)行案(事)件登記、報(bào)告制度，其案(事)件登記報(bào)告情況包括民用爆炸物品丟失、被盜、被搶、品種規(guī)格差錯(cuò)、數(shù)量差錯(cuò)。購買或運(yùn)輸手續(xù)不符合要求等。

2、公司任何人員發(fā)現(xiàn)發(fā)生本制度所規(guī)定的案(事)件時(shí)，或接到案(事)件報(bào)告時(shí)，必須立即逐級向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，直至報(bào)告給公司主要負(fù)責(zé)人。若情況緊急，可直接向公司主要負(fù)責(zé)人或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告。

3、公司主要負(fù)責(zé)人接到案(事)件報(bào)告后，應(yīng)在按要求啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案的同時(shí)，立即報(bào)告當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜕霞売嘘P(guān)部門。

4、向上級主管部門報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：案(事)件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，涉及的產(chǎn)品品質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量、編碼信息，初步原因分析及其他情況。

5、公司安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)本公司的案(事)件登記管理和上報(bào)工作。案(事)件第一發(fā)現(xiàn)人應(yīng)在逐級上報(bào)的同時(shí)，將其初步情況報(bào)告給公司安全保衛(wèi)部門。

6、公司安全保衛(wèi)部門應(yīng)及時(shí)做好案(事)件的登記建檔工作，并按照上級主管部門要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料。

7、突發(fā)案(事)件的上報(bào)可采用電話、傳真等形式，一般案(事)件的上報(bào)和補(bǔ)報(bào)應(yīng)采用書面形式。

出入庫檢查制度

1、庫房管理員要根據(jù)采購計(jì)劃單的項(xiàng)目認(rèn)真清點(diǎn)所要入庫民用爆炸物品的數(shù)量，并檢查好物品的規(guī)格、質(zhì)量，做到數(shù)量、規(guī)格、品種準(zhǔn)確無誤，質(zhì)量完好、配套齊全，并在接受單簽字（或在入庫登記簿上共同簽字確認(rèn)）。

2、民用爆炸物品驗(yàn)收合格后，應(yīng)及時(shí)入庫。

3、民用爆炸物品出庫時(shí)，倉庫保管員應(yīng)做好記錄，領(lǐng)用人員需簽字。

4、民用爆炸物品出庫時(shí)，數(shù)量要準(zhǔn)確。

5、對于退回的民用爆炸物品應(yīng)做好登記，做到準(zhǔn)確無誤。

值班制度

1、民用爆炸物品儲存庫應(yīng)實(shí)行24小時(shí)專人值守，每班值班守護(hù)員不得少于3人，其中1人守報(bào)警值班室。

2、值守人員應(yīng)每小時(shí)對庫區(qū)進(jìn)行一次巡查，每次巡查人員不得少于2人；巡查時(shí)應(yīng)攜帶相應(yīng)的自衛(wèi)器具，巡查完畢后應(yīng)如實(shí)登記巡查情況并形成臺帳。

3、值守人員應(yīng)熟記公司與本民用爆炸物品儲存庫相關(guān)負(fù)責(zé)人員、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和派出所的通訊聯(lián)絡(luò)方式，遇到緊急情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

4、值守人員應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，若發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，將嚴(yán)肅處理。

5、建立交接班記錄，每班結(jié)束后，值守人員應(yīng)履行交接班手續(xù)，并作好交接班記錄。

第五篇：制度

校級領(lǐng)導(dǎo)教研管理制度

1、校長是第一責(zé)任人，是身體力行者。

2、主管校長負(fù)責(zé)抓校本教研，制定校本教研制度，發(fā)動(dòng)全體教師積極參與校本教研，督促和評價(jià)學(xué)校校本教研。

3、校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)教研理論并參與教學(xué)研究，舉辦專題講座，向教師介紹教學(xué)研究方法，指導(dǎo)各部門開展校本教研，成為教師的真誠同伴和專業(yè)引領(lǐng)的力量之一。

4、校級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展課題研究，并親自參與校本教研活動(dòng)，及時(shí)了解研究動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題修訂研究計(jì)劃。

5、學(xué)校按計(jì)劃確保校本教研經(jīng)費(fèi)到位，滿足購買資料、派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請專家講課及其它校本教研活動(dòng)，保證校本教研的順利進(jìn)行。

教研組管理制度

1、教研組是學(xué)校組織教師開展教材、教法研究，探索教學(xué)規(guī)律進(jìn)行教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量的基本的業(yè)務(wù)組織單位。

2、教研組的設(shè)置由中心校一年一定，原則上設(shè)組長1人。

3、教研組長由教務(wù)處聘請業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富有一定的思想水平和組織能力的教師擔(dān)任。各教研組長要配合教務(wù)處抓好日常教學(xué)管理工作。

4、教研組活動(dòng)必須做到“定時(shí)、定內(nèi)容、定主講人”，做到“有計(jì)劃、有研討、有記錄、有效果”。（1）按照學(xué)校要求，結(jié)合學(xué)科教學(xué)實(shí)際，開學(xué)初制定可操作性和科學(xué)性強(qiáng)的學(xué)期教研組工作計(jì)劃。（2）組織教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)備課、上課、作業(yè)布置和批改，課外輔導(dǎo)，學(xué)業(yè)成績考核評定及課外文化、科技活動(dòng)等基本教學(xué)環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。（3）組織教師進(jìn)行校本教研的常規(guī)系列活動(dòng)：理論學(xué)習(xí)、觀看錄象、鉆研教材、集體備課、評價(jià)研討。正確把握課程改革與課程標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)涵，以理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐觀摩相結(jié)合，使全體成員領(lǐng)會教材的編排體系，明確單元教學(xué)的重難點(diǎn)及內(nèi)在聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，促使學(xué)生素質(zhì)的提高與教師的專業(yè)化發(fā)展。（4）每學(xué)年至少組織全組教師開展一次校本教研全程觀摩活動(dòng)，圍繞三維目標(biāo)的落實(shí)，指導(dǎo)本學(xué)科教改實(shí)施計(jì)劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，學(xué)習(xí)和推廣本校和外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合日常教學(xué)開展連續(xù)性研討，以此改進(jìn)教學(xué)。（5）組織組內(nèi)每位教師每個(gè)學(xué)期至少向?qū)W校上交1篇教學(xué)研究信息。（6）帶領(lǐng)本組教師申報(bào)教育研究課題，每學(xué)年每個(gè)教研組都要有課題研究，有主要的研究方向和內(nèi)容。

教師隊(duì)伍教研管理制度

1、認(rèn)真積極的參加上級部門舉辦的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、講座等活動(dòng)。形成進(jìn)行教學(xué)反思的習(xí)慣，外出學(xué)習(xí)的教師應(yīng)做好筆記，回校后在相應(yīng)范圍內(nèi)及時(shí)傳達(dá)，或者上“移植課”。

2、每次校本教研活動(dòng)，相關(guān)教師要按時(shí)參加并積極發(fā)言，與同伴互助、共同進(jìn)步。

3、教師參加校本教研必須完成以下常規(guī)工作：（1）按時(shí)參加教研組或課題組的校本教研活動(dòng)，并把研究貫徹落實(shí)于課堂及其他教育活動(dòng)中。

（2）實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”工程。題——每學(xué)年定一個(gè)教研專題； 學(xué)——每周學(xué)習(xí)一篇教育教改文章； 講——每學(xué)期講一堂高質(zhì)量的示范公開課； 思——每學(xué)期寫一篇教育敘事或反思； 研——每學(xué)期寫一篇教研論文。

4、完成學(xué)校分配的其他教研任務(wù)。

教師理論學(xué)習(xí)制度

為推動(dòng)教師教育理論學(xué)習(xí)，提高教師理論修養(yǎng)，普及新課程理念和教育科研知識方法，塑造學(xué)者型教師隊(duì)伍，建立此制度。

1、全體教師必須參加新課程通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)后上崗，不培訓(xùn)不上崗”的原則。

2、學(xué)校定期聘請專家入校進(jìn)行理論知識宣講。

3、學(xué)校定期組織優(yōu)秀教師赴外地參加學(xué)習(xí)理論知識，研討會。

4、教務(wù)處、教研組定期組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理論。優(yōu)秀教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

5、教師個(gè)人理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持經(jīng)常化，即每周學(xué)習(xí)一篇教育文章，每學(xué)期讀一篇教育著作。

6、教師要記好業(yè)務(wù)筆記，筆記內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)知識。

7、中心校不定期檢查教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，并將業(yè)務(wù)筆記納入教師綜合考核。

8、中心校對新出現(xiàn)的，普及程度廣的理論知識，可以定期以命題的形式檢查教師掌握情況。

教師專業(yè)引領(lǐng)制度

為了使校本教研向縱深可持續(xù)方向發(fā)展，快速提高教師思想觀念和業(yè)務(wù)能力，并能及時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理論和技能，特制定本制度。

1、學(xué)校每年定期聘請教育科研人員、專家來校做學(xué)術(shù)報(bào)告，現(xiàn)場指導(dǎo)教研工作，向教師傳遞信息，提供觀念，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

2、學(xué)校在每次縣教研室來校視察工作時(shí)，爭創(chuàng)機(jī)會讓教研人員與教師接觸、交談。

3、學(xué)校每年組織骨干教師外出學(xué)習(xí)，開闊視野，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)精神，做到點(diǎn)面結(jié)合。

4、利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)教育理論，摘錄及時(shí)印發(fā)，不斷更新教師思維。

教師備課制度

1、備課時(shí)教師上好課的前提，是加強(qiáng)教學(xué)預(yù)見性和計(jì)劃性、充分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用的重要保證，也是提高教學(xué)質(zhì)量的前提。

2、備課要吃透“五點(diǎn)”：即重點(diǎn)、難點(diǎn)、知識點(diǎn)、功能點(diǎn)、教育點(diǎn)。

3、備課要做到“四備”：即備課標(biāo)、備教材、備學(xué)生、備方法。

4、備課要做到“三寫”即寫學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、寫單元教學(xué)計(jì)劃、寫課時(shí)教學(xué)計(jì)劃。

5、備課要備“兩法”即研究教師教法和學(xué)生學(xué)法。教法為組織學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)。

6、備課堅(jiān)持個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合的原則、提倡同課頭教師集體備課。集體備課要做到：

三 定（定內(nèi)容、定課時(shí)、定中心發(fā)言人）

三研究（研究重難點(diǎn)的教學(xué)方法、突破方法及雙基能力）

教師聽課評課制度

為了開展教學(xué)技能切磋，推動(dòng)教師授課技能整體提高，培養(yǎng)青年教師早日站穩(wěn)講臺，塑造學(xué)科教學(xué)能手，開展校本課程研討，特制定本制度。

一、聽課標(biāo)準(zhǔn)：

青年教師（35歲以下）聽課不少于20節(jié)/學(xué)期； 中年教師（36歲—49歲）聽課不少于15節(jié)/學(xué)期； 老年教師（50歲以上）聽課不少于10節(jié)/學(xué)期。

二、聽課范圍；

1、新調(diào)入教師觀摩課由教研組組織，授課教師所在組的成員必須聽課，歡迎其他教師光臨指導(dǎo)。

2、教學(xué)能手、教學(xué)新秀評選課初賽由教研組組織，組內(nèi)全體教師聽課并評分。復(fù)賽由中心校組織，全體教師聽課，中心校選聘評委評分。

3、優(yōu)秀教師示范課。校本教研匯報(bào)課由教務(wù)處組織，全體教師聽課，并邀請有關(guān)人士點(diǎn)評。

4、公開研討課，由教研組組織。組內(nèi)教師全部參與，歡迎其他教師光臨指導(dǎo)。

三、評課要求：

5、評課采取書面評議和口頭評議相結(jié)合的方式，示范課、匯報(bào)課必須有點(diǎn)評稿，其它口頭探討評議法，并作好評議記錄。聽課教師必須在聽課記錄中填注評課詳細(xì)意見。

6、評課因類型不同而有不同要求，新教師匯報(bào)課以站穩(wěn)講臺為目標(biāo)；教學(xué)能手、新秀評選課以授課藝術(shù)為目標(biāo)；示范課、研討課以單項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容為目標(biāo)。

教學(xué)反思制度

自我反思是開展校本研究的基礎(chǔ)和前提。反思是校本教研中最基本的力量和最普遍的形式，同時(shí)也是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”，它隱含著三個(gè)基本信念：教師是專業(yè)人員，教師是發(fā)展中的個(gè)體，教師是研究者。通過反思，教師不斷更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平；同時(shí)形成自己對教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題的獨(dú)立思考和創(chuàng)造性見解。我校在新課程實(shí)驗(yàn)中非常強(qiáng)調(diào)教師的自我反思，按教學(xué)的進(jìn)程，教學(xué)反思分為教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個(gè)階段。為保證教學(xué)反思在教師中順利開展，特制定如下制度：

1、“教學(xué)反思”的內(nèi)涵

（1）教學(xué)前的反思：教師教學(xué)之前要依據(jù)新的課程理念、教材的編寫意圖、學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況、課堂上可供挖掘和利用的課程資源以及教師本人的教學(xué)風(fēng)格、手段和方法，從而編寫出符合實(shí)際而又風(fēng)格鮮明的教學(xué)設(shè)計(jì)。課前反思是對教學(xué)設(shè)計(jì)的回顧，不計(jì)書寫、撰寫，但必須進(jìn)行。

（2）教學(xué)中的反思：要求教師在課堂教學(xué)中不要拘泥于原有的教學(xué)設(shè)計(jì)，要根據(jù)課堂上的實(shí)際狀況及時(shí)作出調(diào)整，要關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，真正讓學(xué)生學(xué)得活，學(xué)得實(shí)，讓課堂煥發(fā)出生命的活力，讓學(xué)生的個(gè)性得到張揚(yáng)，從而促進(jìn)學(xué)生健康、活潑、主動(dòng)的發(fā)展。通過教學(xué)中的反思，教師要不斷調(diào)整教學(xué)策略，改進(jìn)教學(xué)設(shè)計(jì)，提高教學(xué)能力。（3）教學(xué)后的反思：課堂教學(xué)結(jié)束后，教師以研究者的態(tài)度不斷審視自己的教學(xué)行為，及時(shí)記錄下閃光點(diǎn)，及時(shí)作好問題分析、理性反思，提出改進(jìn)措施是對本堂課的綜合自評。教學(xué)后反思可以以教學(xué)后記的方式記錄在教案上，也可專題反思，形成論文。

2、“教學(xué)反思”的手段

（1）、教師要全身心地投入到教學(xué)活動(dòng)中，調(diào)動(dòng)各種感官捕捉反饋信息，快速、靈活地對教學(xué)計(jì)劃做出適當(dāng)調(diào)整和及時(shí)反應(yīng)；

（2）、聽課的教師要為授課的教師提供詳盡的課堂筆錄；

（3）、學(xué)生課堂教學(xué)評價(jià)是從學(xué)生評課中獲得反饋信息；

3、“教學(xué)反思”的要求

（1）、教務(wù)處每學(xué)期對教學(xué)成績面向全體教師進(jìn)行反思。

（2）、每堂課教師都要進(jìn)行課前、課中、課后反思堅(jiān)持寫教學(xué)后記。

（3）、公開課評課前必須說課，說課中應(yīng)自我反思。（4）、每學(xué)期形成一篇教育敘事或?qū)ｎ}教學(xué)反思。

學(xué)生作業(yè)批閱制度

1、布置和批改作業(yè)是鞏固學(xué)生所學(xué)知識，檢查教師教學(xué)效果的必要手段。凡國家課程計(jì)劃要求開設(shè)的文化類課程都要布置作業(yè)。凡要求學(xué)生完成的作業(yè)教師在備課事先要做一遍。作業(yè)的形式要靈活多樣，做到書面作業(yè)與口頭作業(yè)相結(jié)合，課內(nèi)作業(yè)與課外作業(yè)相結(jié)合，布置作業(yè)與自主作業(yè)相結(jié)合。

2、作業(yè)內(nèi)容要精選，要符合課程標(biāo)準(zhǔn)（教學(xué)大綱）和教科書的要求，預(yù)祝與學(xué)生鞏固，加深理解所學(xué)知識，并形成相應(yīng)的技能技巧，難度要適度，分量要適當(dāng)，對不同層次的學(xué)生作業(yè)的難度和分量要區(qū)別對待，要控制作業(yè)量，平很作業(yè)負(fù)擔(dān)，初中各年級各科的作業(yè)總量要控制在1.5小時(shí)以內(nèi)，高中在2小時(shí)以內(nèi)。

3、語文課要設(shè)大小作文，大作文每學(xué)期不得少于八篇。物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等課設(shè)調(diào)查報(bào)告或科技論文每學(xué)期一篇。美術(shù)課加設(shè)硬筆書法作業(yè)每兩周一篇。寒暑假作業(yè)除省編假期作業(yè)外，各科還要布置實(shí)踐性作業(yè)，開學(xué)后擇其優(yōu)秀者進(jìn)行共開展評。

4、作業(yè)批閱要及時(shí)認(rèn)真，符號規(guī)范，評價(jià)準(zhǔn)確，采用記分（百分制）評價(jià)法和激勵(lì)性評語對學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)，評閱后要注明日期，語文基礎(chǔ)練習(xí)要全收全改，作文可實(shí)行教師批閱和指導(dǎo)學(xué)生相互批閱相結(jié)合，帶一個(gè)班的教師必須全部精批，帶兩個(gè)班的教師每學(xué)期至少精批四次，略批四次，作文要注意講評，講評要有教案。

5、對學(xué)生作業(yè)要規(guī)范化要求，嚴(yán)格訓(xùn)練。書寫要工整、整潔、規(guī)范。不合而規(guī)范的可要求重做，未作的要求補(bǔ)做、補(bǔ)交。各科要提倡學(xué)生建立作業(yè)糾錯(cuò)檔案，對作業(yè)中的錯(cuò)題要求學(xué)生先做錯(cuò)解原因分析，然后正確解答并記錄在糾錯(cuò)檔案之中。各科教師要建立學(xué)生作業(yè)批閱記錄，記錄學(xué)生作業(yè)中共性和個(gè)性的典型錯(cuò)誤，對學(xué)生作業(yè)中帶有普遍性的錯(cuò)誤，教師在自習(xí)課或下次上課時(shí)要予以分析校正。

6、禁止教師以做作業(yè)為懲罰學(xué)生的手段，不準(zhǔn)給學(xué)生布置大量重復(fù)性、機(jī)械性作業(yè)。

7、學(xué)校對各科教師作業(yè)布置批改情況每學(xué)期檢查不少于兩次，校長每學(xué)期抽查作業(yè)次數(shù)不得少于五次。

校本教研各類制度

西

馬

中

心

校