第一篇：公司組織開展集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)

公司組織開展集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為了提升公司整體工作能力和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的專業(yè)技術(shù)水平，公司利用粉刷辦公室的間隙時(shí)間，安排了本次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。于1月14日開始在公司會(huì)議室組織內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公司主管總工、主管領(lǐng)導(dǎo)和公司全體員工參加了本次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

為了組織好本次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公司做出了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，由本公司員工分別擔(dān)任培訓(xùn)師，對(duì)自己擅長的業(yè)務(wù)工作在工作程序、工作要點(diǎn)和審查要點(diǎn)等方面進(jìn)行總結(jié)，每個(gè)培訓(xùn)師都按要求制作了PPT,詳細(xì)講解2小時(shí)左右。截止本月22日已經(jīng)完成了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審、節(jié)能評(píng)估、安全生產(chǎn)法和風(fēng)電項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)等內(nèi)容的培訓(xùn)。從下周起我們還將繼續(xù)進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定性評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、火電項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)、光伏項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)、化工項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)、工程驗(yàn)收安全評(píng)價(jià)等內(nèi)容的內(nèi)部培訓(xùn)。

根據(jù)對(duì)已完成培訓(xùn)的效果評(píng)價(jià)，公司認(rèn)為每個(gè)培訓(xùn)師都能認(rèn)真準(zhǔn)備課件，盡可能收集各方面資料進(jìn)行演示，使公司全體員工詳細(xì)了解了公司的主要咨詢工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)了各項(xiàng)咨詢工作的主要程序、工作要點(diǎn)和審查要點(diǎn)。同時(shí)，每個(gè)擔(dān)任培訓(xùn)師的員工，梳理和總結(jié)了各自的工作，展示了每個(gè)人的專業(yè)特長，提高了口頭表達(dá)能力，增進(jìn)了相互了解，為今后進(jìn)一步開展公司的各項(xiàng)咨詢業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。后續(xù)還將根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍的拓展，安排清潔生產(chǎn)審核、已建成項(xiàng)目環(huán)保、安全應(yīng)急預(yù)案的編制以及職業(yè)衛(wèi)生、安全防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)等相關(guān)培訓(xùn)。

公司培訓(xùn)部

第二篇：公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得

聽完董事長演講的心得

關(guān)于公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀：誠信、感謝報(bào)恩；真善美、共生共榮；天人合一。我們大家都來自不同的背景，具有不同的思維方式和行為方式，不同的追求和目標(biāo)，企業(yè)要發(fā)展，必須統(tǒng)一思想和行動(dòng)，我在《企業(yè)管理概論》里面也學(xué)到單靠傳統(tǒng)的行政命令和規(guī)章制度的強(qiáng)制約束力往往是難以奏效的。要建立一個(gè)合適的企業(yè)文化，員工就會(huì)在潛移默化中理解和接受企業(yè)共同的價(jià)值觀，也就會(huì)自覺地把個(gè)人的目標(biāo)融入企業(yè)的大目標(biāo)中去。更重要的是能內(nèi)在東西激勵(lì)著我們強(qiáng)烈的使命感和主人翁意識(shí)，擁有高昂的工作熱情和無窮的創(chuàng)造力。這不僅是董事長說出來，在公司到處洋溢著一種天人合一，人文化的氣息，有釋迦摩尼，孔子，音樂女神，閱覽室，好多感謝報(bào)恩之類的雕刻，千年紫薇花等等，雖然我對(duì)那些雕塑不是很懂，但都蘊(yùn)含著公司的企業(yè)文化很獨(dú)到，我在上海也已經(jīng)5年的時(shí)間了，我還沒有看到那家公司做的這么好。每天上下班走在靜思小徑，一排大柳樹，樹下杜鵑花相映襯，一排凳子放置其中，就是看書，散心，感覺身心放得很開。

3計(jì)劃好未來的宏偉藍(lán)圖。熱心度那是每一位員工對(duì)工作最基本的認(rèn)知狀態(tài)。認(rèn)同公司理念文化已經(jīng)參透，工作能力的增加，現(xiàn)在不是講“一專多能”嘛，我在央視春晚也聽到一句話“不想當(dāng)廚子的裁縫不是個(gè)好司機(jī)”，好多人都問我啥意思，看不懂，但是你細(xì)細(xì)的品味一下，還是有一番道理的，我感覺他顛覆了原始觀念中從士兵到將軍發(fā)展方向的純度，而是站在十字街頭，你可以選擇n多個(gè)方向，選擇多了，機(jī)會(huì)多了，但是熊瞎子掰苞米，總得有一棒的，總之我自己感覺在干好本職的工作，還要努力進(jìn)行自我升值，大好的時(shí)光就在此時(shí)，可以全身心的投入其中，等到將來成家，拖家?guī)Э诘?，學(xué)東西真的有所顧慮，有點(diǎn)分心的。對(duì)未來做好計(jì)劃，這是應(yīng)該每個(gè)人有夢(mèng)想的人，真的要做好計(jì)劃，有條不紊的一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)它，不能渾渾噩噩這樣荒廢時(shí)間，25歲之前就要大致給自己的路定好位，離那個(gè)數(shù)字只有不到2年的光景，真的時(shí)間太快了，假如還能回到18歲，我肯定更加萬分辛苦的，那天在網(wǎng)看到一句話“是鷹就要去鷹擊長空，是男兒就要馳騁沙場”說得真好！

關(guān)于每天早上作“5s”，真得做這個(gè)很好，我感覺自己要堅(jiān)持下去，就是以后在生活當(dāng)中，也能做一個(gè)有條理的人，我在前幾年真的有好多惡習(xí)，做好多東西不管是文秘家園***/pagead/show_ads.js">幫助。

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第三篇：高新大隊(duì)組織重點(diǎn)單位開展集中約談

高新大隊(duì)組織重點(diǎn)單位開展集中約談

為切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)系統(tǒng)單位管理，落實(shí)消防安全主體責(zé)任，全力防范重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。近日，高新大隊(duì)組織轄區(qū)重點(diǎn)單位責(zé)任人及管理人開展集中約談。

會(huì)上，首先由大隊(duì)參謀通報(bào)近期全國火災(zāi)事故案例。隨后大隊(duì)長江高宗就如何就做好消防安全工作提出幾點(diǎn)要求：一要落實(shí)消防安全主體責(zé)任。各重點(diǎn)單位要制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織開展滅火疏散演練，定期維護(hù)消防設(shè)施，確保完好有效。二要深入開展自查自糾活動(dòng)。要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，各重點(diǎn)單位要組織開展一次消防安全檢查、落實(shí)一次消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患立即采取有效措施予以整改。三是要加大消防宣傳培訓(xùn)力度，積極組織員工開展消防安全培訓(xùn)，不斷提高員工消防安全意識(shí)和自防自救能力。

參會(huì)單位消防安全負(fù)責(zé)人和管理人表示，一定積極配合消防大隊(duì)的工作，抓緊整改，消滅火災(zāi)隱患，并希望消防大隊(duì)繼續(xù)定期、不定期深入各場所單位內(nèi)部，加強(qiáng)做好隱患單位跟蹤指導(dǎo)整改工作，確保各場所消防安全。

第四篇：2012年常德地稅紀(jì)檢監(jiān)察信息14期：組織開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)

常德地稅紀(jì)檢監(jiān)察信息

第14期

常德市地方稅務(wù)局監(jiān)察室2012年6月21日

常德地稅：組織開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為進(jìn)一步提升全市地稅紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力，認(rèn)清當(dāng)前反腐倡廉新形勢(shì)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案能力，增強(qiáng)稅務(wù)行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，6月10—15日常德市地稅局組織全市紀(jì)檢監(jiān)察各級(jí)崗位干部共計(jì)40人到湖南省地稅局金輝培訓(xùn)中心，開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)，實(shí)踐性、針對(duì)性強(qiáng)，得到學(xué)員的普遍歡迎。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)。此次培訓(xùn)得到了市局黨組的高度重視，年初就納入了全市地稅培訓(xùn)規(guī)劃。培訓(xùn)前，市局黨組書記、局長陳友誼專門聽取了市局監(jiān)察室籌備情況匯報(bào)，并提出了相關(guān)培訓(xùn)要求。陳局長明確要求“要通過培訓(xùn)，進(jìn)一步開闊知識(shí)視野，提升紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育能力”。市局黨組成員、紀(jì)檢組長胡之理、副調(diào)研陳光輝同志至始至終參加了培訓(xùn)聽課。市局人教科、監(jiān)察室精心組織，反復(fù)商定培訓(xùn)計(jì)劃、制定方案、聯(lián)系優(yōu)秀師資。各縣市區(qū)局大力配合，積極按市局要求派員參與，妥善解決工學(xué)矛盾。

二、紀(jì)律過硬，學(xué)風(fēng)濃。全體參訓(xùn)人員遵守紀(jì)律，按要求作息，全班出勤率達(dá)100%，體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好素質(zhì)。學(xué)員們上課善于思考，積極和老師交流互動(dòng)，得到金輝培訓(xùn)中心的高度肯定和贊揚(yáng)。雖然培訓(xùn)課程安排很緊湊，但學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情不減，學(xué)習(xí)氣氛相當(dāng)濃郁。培訓(xùn)期間，各單位學(xué)員們進(jìn)行了廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)交流，相互之間取長補(bǔ)短、共同提高。

三、內(nèi)容務(wù)實(shí)，收效好。此次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，本著解決當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)安排培訓(xùn)內(nèi)容。其中稅務(wù)廉政文化講座、紀(jì)檢監(jiān)察信訪與案件審理、紀(jì)檢監(jiān)察查辦案件技巧、領(lǐng)導(dǎo)用人新思維等課程讓受訓(xùn)學(xué)員深受啟發(fā)和教益。學(xué)員們紛紛表示，通過培訓(xùn)，拓展了視野，提升了能力，收獲了知識(shí)，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的信心，（常德市地方稅務(wù)局監(jiān)察室）

第五篇：XX公司關(guān)于開展集中匯報(bào)

XX公司關(guān)于開展集中

整治“庸懶散貪” 問題專項(xiàng)工作匯報(bào)

按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，XX公司根據(jù)XXX集團(tuán)關(guān)于開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作活動(dòng)流程表，制定了XX公司開展集中整治“庸懶散貪” 問題專項(xiàng)工作的工作時(shí)間安排表，并按時(shí)間、按計(jì)劃安排認(rèn)真的開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作。

一、學(xué)習(xí)教育階段：

一是在干部隊(duì)伍中開展思想動(dòng)員。XX公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和接訪、督察、宣傳文秘二作小組，召開開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了《XX公司關(guān)于開展集中整治“庸懶散貪” 問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，并對(duì)公司開展集中整治“庸懶散貪” 問題專項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。機(jī)關(guān)各部門、基層各單位都及時(shí)組織召開會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，營造良好的活動(dòng)氛圍。

二是按計(jì)劃組織干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反腐倡廉的一系列重要指示，XXX書記在省第X次黨代會(huì)上的報(bào)告，以及省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》等。采用自學(xué)、集中研討等學(xué)習(xí)形式，集中研討以領(lǐng)導(dǎo)

班子黨委中心組理論學(xué)習(xí)、基層黨支部為單位；領(lǐng)導(dǎo)干部不少于20小時(shí)，一般干部不少于10小時(shí)進(jìn)行。要求人人做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。做到人員到位、時(shí)間到位、思想到位，切實(shí)提高全體干部對(duì)開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作重要性的思想認(rèn)識(shí)和使命感，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。共收匯學(xué)習(xí)心得體會(huì)XX篇。目前分司刊出《XXXX筒報(bào)》3期。

二、對(duì)照檢查階段：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和成員及全體干部個(gè)人聯(lián)系實(shí)際，圍繞集中整治“庸懶散貪” 四個(gè)方面17種存在問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加基層黨支部組織召開的民主生活會(huì)和座談會(huì)，虛心聽取干部黨員的建議和意見發(fā)放活動(dòng)征求意見表，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和成員“庸懶散貪” 自身存在的問題。

二是針對(duì)干部不思進(jìn)取、學(xué)風(fēng)不濃、工作畏難、能力不足和工作不力問題，組織開展“五對(duì)五查”活動(dòng)。一是對(duì)照黨章，查差距；二是對(duì)照職責(zé)，查欠缺；三是對(duì)照先進(jìn)，查不足；四是對(duì)照制度，查問題；五是對(duì)照任務(wù)，查原因。通過對(duì)照檢查，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)人“庸懶散貪”四個(gè)方面存在的17種主要問題，查找存在問題的原因，解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想渙散，推進(jìn)干部團(tuán)隊(duì)合力、凝心聚力。

三是撰寫自查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部個(gè)人總結(jié)2010年以來在思想、工作和作風(fēng)等方面的工作情況，重點(diǎn)檢查存在的問題，認(rèn)真剖析思想根源，形成綜合總結(jié)材料。領(lǐng)導(dǎo)干部3000字，中層干部2000字，一般干部1500字左右。自查材料已回收公司“治庸” 辦。

四是召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)及黨員專題組織生活會(huì)。1.八月二十五日召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，重點(diǎn)查找個(gè)人和班子在“庸懶散貪”存在的民主生活問題，以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，剖析原因、提出整改措施。邀請(qǐng)黨員代表、職工代表和本單位中層干部等列席。2.召開黨支部組織生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加所在黨支部的專題組織生活會(huì)；領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)上要帶頭認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，重點(diǎn)查找個(gè)人和班子在“庸懶散貪”存在的突出問題，剖析原因、提出整改措施。3.召開集中整治專題座談會(huì)。召開座談會(huì)，分析查找自身的差距和不足。要征求群眾意見，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)人提出評(píng)議意見并向干部個(gè)人反饋，對(duì)表現(xiàn)差的干部進(jìn)行批評(píng)教育，促其限期改正。

五是抓督查督辦，一是健全完善職能崗位責(zé)任制和工作紀(jì)律，二是開展領(lǐng)導(dǎo)明察暗訪工作紀(jì)律活動(dòng)，不定期組織明察暗訪并通報(bào)處理。