第一篇：晉升職稱公示證明

公示證明

根據(jù)縣局及中心校晉升中級職稱通知精神,經(jīng)我校評審組審查、民主評議，推薦xxx同志為晉升人選，經(jīng)我校公示，無任何異議。

教師簽名

特此證明

Xxxx小學(xué)評審組

2014年9月30日

第二篇：職稱公示證明

公 示 證 明

我單位助理農(nóng)藝師某某同志申報農(nóng)藝師任職資格評審，經(jīng)審查，符合申報條件，已將申報材料目錄于2014年8月31日——9月6日進(jìn)行公示。在公示期間無情況反映，公示結(jié)果無任何異議。

某單位

二〇一四年九月七日

第三篇：晉升職稱公開課示范課證明

證明

茲證明盂縣梁家寨鄉(xiāng)中學(xué)教師

姓名，在 年

月 日進(jìn)

行

示

范

所的校 的“活

動

名

稱”活動中進(jìn)行了

年級

學(xué) 科 單 元 章 節(jié) 課 題 的示范課教學(xué)，評價等級為優(yōu)秀，深受廣大聽課教師好評。以上情況屬實，特此證明。

示范所在的學(xué)校 2017年11月13日

第四篇：職稱晉升

附件1：

咸陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評審學(xué)歷資歷業(yè)

務(wù)能力條件

一、資歷條件

申報人員的學(xué)歷、資歷及任現(xiàn)職年限、聘任時間均截止2012年12月31日。

1、申報高級資格，須具有中級資格并受聘滿5年，同時具有下列條件之一：

①中?；蛐l(wèi)職校畢業(yè)，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年;②大學(xué)?？埔陨辖y(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè);③后取大學(xué)本科學(xué)歷，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿15年;后取大專學(xué)④從師于具有高級職稱的名中醫(yī)二年以上(此條僅限中醫(yī)專⑤在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年，獲市級政府科研

2、申報中級資格，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿20年，具有初級師資格并受聘滿7年，年齡在45周歲以上，同時具備下列條件之一：

①具有中專或衛(wèi)職校以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷;②具有縣級以上醫(yī)院進(jìn)修、培訓(xùn)2個月以上的相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)學(xué)③從師于具有中級職稱的名中醫(yī)二年以上(此條僅限中醫(yī)專④業(yè)績特別突出，接診量大，并具有縣級以上政府獎勵的第習(xí)經(jīng)歷;業(yè));歷，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿23年;業(yè))，從事衛(wèi)生專業(yè)工作滿25年;獎勵的前三名完成人或縣級以上政府獎勵的第一完成人。

一完成人。

二、專業(yè)知識、能力條件

1、申報高級資格，須具有下列專業(yè)知識和能力條件： ①專業(yè)理論水平

系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外新理論、新知識、新技術(shù)，并能應(yīng)用于實際工作。

②業(yè)務(wù)技術(shù)能力

有較豐富的農(nóng)村衛(wèi)生工作實踐經(jīng)驗，能熟練處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病及危急重癥搶救;能解決較復(fù)雜疑難問題，工作業(yè)績較顯著。

(1)全科醫(yī)學(xué)類：在全方位開展健康促進(jìn)、疾病預(yù)防、診療、康復(fù)、社區(qū)護(hù)理等方面有一定的經(jīng)驗;熟練掌握主要慢性病的一、二、三級預(yù)防，以及急癥的鑒別診斷、緊急搶救與轉(zhuǎn)診;通過對病例的篩查，能及時準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)常見慢性病病人，并對其進(jìn)行長期跟蹤隨訪;能正確識別、評價與干預(yù)心理行為疾患和家庭、社區(qū)健康問題。具有一定的基層衛(wèi)生保健的組織管理能力。能制定社區(qū)不同人群的健康計劃，組織操作，并對全過程進(jìn)行評價。

任現(xiàn)職期間，平均每年至少對1000例次病人提供防治與保健服務(wù)，有相對穩(wěn)定的個人和家庭保健對象;各種服務(wù)記錄書寫規(guī)范合格，其醫(yī)療保健技術(shù)達(dá)到本地先進(jìn)水平。任期內(nèi)完成相關(guān)專題報告總數(shù)不少于3份。

(2)內(nèi)科系統(tǒng)：在內(nèi)科常見病的預(yù)防、診斷、治療等方面有豐富的臨床經(jīng)驗并能掌握與內(nèi)科有關(guān)的專業(yè)技術(shù);能掌握本專業(yè)常用診療技術(shù)及相關(guān)技能，能正確地救治各類內(nèi)科的危急重癥，能獨立解決較復(fù)雜疑難病癥的診斷與治療問題;具有一定的病房及

少50臺(例)次，具有完成較復(fù)雜疑難病癥搶救工作的能力。

任現(xiàn)職期間，平均每年系統(tǒng)診治病人不少于1000例，具有主持危急重癥的搶救和處理較復(fù)雜疑難病癥的能力。

(7)預(yù)防醫(yī)學(xué)：能掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。

具有組織實施傳染病、慢病防治及地方病、寄生蟲病防治方案能力和承擔(dān)流行病學(xué)調(diào)查任務(wù);具有處理傳染病疫情及中毒事件的業(yè)務(wù)技術(shù)能力;能進(jìn)行公共衛(wèi)生有關(guān)業(yè)務(wù)活動的設(shè)計及數(shù)據(jù)的收集、處理工作，并能按照衛(wèi)生監(jiān)督工作程序的要求處理各種事宜。

(8)婦幼保健：能掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。能參與本專業(yè)中短期和工作計劃的制定、協(xié)調(diào)、實施和效果評價;能開展本專業(yè)婦幼保健咨詢、健康教育，能組織完成孕產(chǎn)婦、兒童保健系統(tǒng)管理，完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測、干預(yù)項目的組織實施及評價目。

任現(xiàn)職期間，完成相關(guān)專題報告總數(shù)不少于3份。

(9)藥學(xué)：能掌握本專業(yè)的基本理論知識，具有豐富的藥學(xué)工作經(jīng)驗，了解醫(yī)院藥學(xué)管理及法規(guī)的基本內(nèi)容，能掌握藥品供應(yīng)、調(diào)配及管理等各項工作的技術(shù)要求和操作規(guī)范;掌握毒、麻、精神藥品等特殊藥品的管理規(guī)定，了解50種以上常用藥的適應(yīng)癥、不良反應(yīng)及配伍禁忌。

中藥人員應(yīng)熟練掌握中藥的加工炮制、制劑和配方等各種技術(shù)操作，并在某一方面有所專長，能掌握40O種以上中藥的性味、功能、鑒別、質(zhì)量檢查、配伍禁忌等全面技術(shù)。

任期內(nèi)完成相關(guān)專題報告總數(shù)不少于3份。

(10)護(hù)理：掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論與專科知識，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗。掌握?？萍膊〉淖o(hù)理要點、治療原則，能熟練

1、外語、計算機、繼續(xù)教育學(xué)分不作為高、中級資格申報的必備條件，自愿提供者，可作為綜合評價的參考。

2、申報高、中級資格須提供2篇科研論文，可以是專業(yè)研究分析文章，也可以是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)。論文可以是未發(fā)表文章，但必須是本人工作成果積累或研究心得。

四、有下列情形之一者，延遲申報;己評審的，取消其任職資格。

1、服務(wù)意識差，與病人爭吵并造成惡劣影響，病人或監(jiān)督單位投訴到本單位、新聞媒介或上級主管部門，經(jīng)查屬實的，延遲一年申報。

2、考核不合格(稱職)或受單位通報批評者，延遲一年申報;受到行政處分者，在處分期間不得申報。

3、近五年累計病假或事假超過6個月者，延遲一年申報。

4、任職期間待聘一次，延遲一年申報。

5、醫(yī)療差錯者，廷遲一年申報;醫(yī)療事故責(zé)任者，延遲三年申報。

6、有弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實，延遲三年申報。

7、經(jīng)查實有嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)者，延遲三年申報。

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第五篇：職稱晉升

漢川市人民醫(yī)院/武漢大學(xué)人民醫(yī)院漢川醫(yī)院

專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升管理規(guī)定

為貫徹落實湖北省《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》和孝感市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱改革加強專業(yè)技術(shù)人才評價工作的意見》精神，建立以專業(yè)工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由職業(yè)道德、專業(yè)水平、應(yīng)用與創(chuàng)新能力等要素構(gòu)成的專業(yè)技術(shù)人才評價機制，在孝感市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作基礎(chǔ)上，結(jié)合我院人事制度改革，推進(jìn)“公開、公平、公正”與“競爭、擇優(yōu)、激勵”的用人機制，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才，著力提高我院技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，特制定本辦法。

一、成立組織 醫(yī)院職稱評審委員會 主任:院長

成員：副院長 人事科長

二、職稱晉升范圍

1、編制在院的正式職工。

2、遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。忠誠人民的衛(wèi)生事業(yè)，全面貫徹黨的衛(wèi)生方針。

3、高職低聘可由中級聘到初級、副高聘到中級、正高聘到副高。低職低聘可由初級聘到中級、中級聘到副高級、副高級聘

到正高級

三、聘用要求

（一）職稱晉升：任現(xiàn)職以來，符合下列條件四項者，可以進(jìn)行聘任。

1、具有良好的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

2、初級任職10年以上，中級任職8年以上，副高任職5年以上，能優(yōu)秀履職且具備履行高一級專業(yè)技術(shù)職稱的職責(zé)和能力。

3、近3年一直擔(dān)任科主任或副主任。

4、近3年未發(fā)生醫(yī)療事故。

5、近3年有兩年考核均為先進(jìn)工作者或受到上級表彰。

（二）聘用優(yōu)先條件：在滿足上述基本條件的前提下，具有下列條件之一將優(yōu)先考慮。

1．醫(yī)院的專業(yè)（或?qū)W科）帶頭人和職能科室負(fù)責(zé)人。2．個人獲得省級以上獎勵。3．連續(xù)3年被市級以上表彰。

四、聘用程序

1．個人申請：每年2月進(jìn)行評聘，由本人提出申請，并填寫《專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升申報表》和任現(xiàn)職以來業(yè)績材料、成果原件和畢業(yè)證、身份證復(fù)印件，于2月底報科教科。逾期不再受理

2．部門審核。人事科牽頭會同科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對

收到的材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報告黨委。

4．醫(yī)院審批。院班子對評議結(jié)果進(jìn)行審批，公示一周無異議后，醫(yī)院頒發(fā)聘任證書或解聘。

五、考核和規(guī)定

1．職稱晉升人員聘期為2年，期滿后經(jīng)本人申請，醫(yī)院批準(zhǔn)，可以續(xù)聘。

２．醫(yī)院對職稱晉升人員實行動態(tài)管理，每年考核1次，考核不合格者將中途解聘。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有嚴(yán)重違規(guī)行為，也隨即解聘。被解除聘任者，自下月起恢復(fù)原職稱待遇。

３．聘期內(nèi)如通過上級職稱評審委員會評定取得高一級專業(yè)技術(shù)職稱，院內(nèi)職稱晉升的待遇即停止。

六、說明

1、此文件適用于全院中、西醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員。

2、此文件自2014年2月1日起實施。

3、此文件解釋權(quán)在醫(yī)院。

二〇一四年二月一日

主題詞：專業(yè)技術(shù)人員 職稱晉升 管理規(guī)定 抄報：市衛(wèi)生局 漢川市人民醫(yī)院 二○一四年二月一日印發(fā)

共?。?00份